無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022年能力方面6篇一

按照縣紀委和縣委組織部要求,，縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組積極部署落實，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，對標黨章等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及“四風(fēng)”問題新表現(xiàn),。在充分做好專題學(xué)習(xí)研討、聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上,，認真檢查剖析,，現(xiàn)簡要匯報如下：

一,、存在的突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”,，在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺,，仍存在以下問題：一是學(xué)習(xí)廣度和深度不夠,。在理論知識學(xué)習(xí)上，有時存在實用主義傾向,，與工作關(guān)系密切的主動學(xué),、認真學(xué)，與工作關(guān)系不大的很少學(xué),，積極性不夠高,。盡管在黨的十九大召開后,，參加了系列專題培訓(xùn)學(xué)習(xí),，但仍然感覺到在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、系統(tǒng)性不夠,。二是聯(lián)系實際緊密程度不夠,。面對食品藥品安全監(jiān)管過程中出現(xiàn)的新形勢新任務(wù)新問題，有時缺乏認真思考和有效應(yīng)對,，執(zhí)行決策部署有時眼界不夠高,，思路不夠廣，辦法不夠多,。黨的十九大報告中提到的“實施食品安全戰(zhàn)略,，讓人民群眾吃得放心”，精神上很受鼓舞,，也切實體會到在適應(yīng)新時代,、樹立新理念、實現(xiàn)新發(fā)展上工作探索不深,。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

局黨組執(zhí)行上級決策部署和決議決定上的態(tài)度堅決主動,，旗幟鮮明，但仍存在一些不足,。一是執(zhí)行落實手段有待改進,。在對一些具體要求學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹,，具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行上不夠嚴格,。如在學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大報告方面，班子成員都能積極參加全縣干部輪訓(xùn)班和各類集體研討學(xué)習(xí),，但平時忙于業(yè)務(wù),，缺少進一步的理解領(lǐng)會,，在執(zhí)行上有時存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。在解決食品藥品監(jiān)管具體問題時,，有時側(cè)重從本部門業(yè)務(wù)角度考慮,，不能完全站在講政治高度考慮。二是有時存在變通現(xiàn)象,。對重大問題,、突發(fā)事項及個人有關(guān)事項報告上，能夠堅持做到一絲不茍,。但對于一些日?，嵥楣ぷ髡埵緢蟾娌粔蚣氈拢袝r忙于業(yè)務(wù)工作,，存在變通現(xiàn)象,。

（三）對黨忠誠老實、不做“兩面人”方面

局黨組班子成員都能始終做到對黨忠誠老實,，不弄虛作假,，不當兩面派，不做“兩面人”,，但仍存在兩方面不足,。一是對理想信念認識不夠透徹。認為長期接受黨的思想政治教育,，個人價值取向不會有任何問題,，但實際工作中理想信念認識的站位不夠高，精神補“鈣”方面還有所欠缺,。比如在網(wǎng)絡(luò),、微信等媒介上發(fā)現(xiàn)的有損黨的言論時，只是做到嚴格自我約束,，沒有站出來堅決作斗爭,。二是存在“好人主義”思想。實際工作中出于對整體和大局的考慮,，有時會擔(dān)心影響團結(jié),，敢抓敢說的底氣有所弱化。有時在與干部職工誡勉談話時不夠到位,，存在教育引導(dǎo)多,，懲戒處理少的問題。

（四）擔(dān)當負責(zé)攻堅克難方面

局領(lǐng)導(dǎo)班子在各自分管領(lǐng)域內(nèi)都能擔(dān)得起責(zé)任,，盯得上落實,，在思想和行動上做到了“在其位、謀其政,、負其責(zé)”,，但也存在一些問題,。一是負責(zé)到底的韌勁不足。有時候上級安排部署的專項工作任務(wù),，都能根據(jù)要求嚴格布置分工,，但有時會因為業(yè)務(wù)頭緒過多造成疏忽，影響了工作成效,，“釘釘子”的抓落實精神有待加強,。如在創(chuàng)建省級食品安全先進縣過程中，對“三小單位”進行重點規(guī)范提升,，效果較好,，但后期監(jiān)管督導(dǎo)不夠，有的出現(xiàn)反復(fù),。二是干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退,。有憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情的慣性思維,，攻堅克難和積極探索新方式,、新方法的勁頭有所減弱。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面

近幾年,，局領(lǐng)導(dǎo)班子先后認真參與了群眾路線教育,、“兩學(xué)一做”和“勇于擔(dān)當務(wù)實有為”專題教育活動，很多“四風(fēng)”問題切實整改到位,，但對照形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn),，梳理出以下問題,。一是調(diào)查研究不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然平時做到了走訪基層和企業(yè),，但主動找干部職工面對面談心談話,、思想交流不夠多，關(guān)心和愛護方面做得不夠,。對企業(yè),、經(jīng)營業(yè)戶走訪調(diào)研還不夠深入細致，對經(jīng)營中存在的具體問題和困難了解的不深,、不透,。二是為民宗旨仍需加強。經(jīng)過“作風(fēng)建設(shè)年”活動的淬煉,，全局干部職工精神面貌大幅改觀,。“門好進、臉好看”都做到了,，但個別基層所窗口仍存在“事難辦”的問題,。例如關(guān)于養(yǎng)牛場如何辦理手續(xù)加工銷售牛奶等具體問題,，有的工作人員不能及時給予明確答復(fù)，讓群眾無所適從,。三是制定文件存在照搬現(xiàn)象,。對待一些專項整治工作任務(wù)，有時認為工作內(nèi)容差不多,，存在“依樣畫葫蘆”的照搬現(xiàn)象,，或者直接將上級文件轉(zhuǎn)發(fā)至基層，結(jié)合本地實際做的還不夠,。四是責(zé)任擔(dān)當方面,。班子成員存在考慮自己分管工作多，對分管之外的工作考慮少的情況,，有時造成部門間分工協(xié)作不密切,，工作脫節(jié)現(xiàn)象。如有時候給上級部門匯總材料,，因為個別科室忙于專項檢查等具體工作,，沒有及時提供數(shù)據(jù)，耽誤了上報,，全局一盤棋的思想還需進一步樹牢,。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，但也存在一些苗頭性問題,。一是思想認識不夠到位。有的班子成員覺得自己職位不高,、工作范圍小,、權(quán)力有限，不會有違反廉潔自律的行為,，從而忽視了思想教育,。對家庭成員及身邊工作人員的警示，也是停留在口頭上,。二是自律意識有所減弱,。個別班子成員在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，產(chǎn)生不愿過緊日子,、苦日子的思想,，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了,。有的班子成員因公出差時,，雖然能嚴格執(zhí)行差旅費報銷標準，但執(zhí)行中注重“吃的好一點,、住的好一點”,，按照報銷標準上限消費,，艱苦奮斗意識有所淡化。

二,、產(chǎn)生問題的根源剖析

局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題究其根源,，主要是理想信念、宗旨意識,、黨性修養(yǎng),、政治紀律等方面不同程度地存在差距，具體分析如下：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有始終把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不強,，有時對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,。以為學(xué)習(xí)這些高新知識是上級領(lǐng)導(dǎo)的事，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。近期通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，班子成員的思想境界普遍實現(xiàn)飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠,，用先進理論指導(dǎo)工作實踐,、解決實際問題的能力仍有待加強。

（二）主觀世界改造不夠主動,。思想有所松懈,，滿足于工作現(xiàn)狀，沒有時刻站在確保城市安全,、社會安全的高度推動食品藥品監(jiān)管工作,，不能積極回應(yīng)消費者對提升飲食用藥安全水平的新要求新期待。創(chuàng)新意識,、進取精神都有所弱化。

（三）群眾路線宗旨意識有所淡化,。對“從群眾中來,，到群眾中去”立場定位還不夠準，聽取群眾的意見建議較多,，但采納應(yīng)用的相對較少,，主動向群眾學(xué)習(xí)、吸取廣大群眾智慧開展監(jiān)管工作方面做得不夠,。對“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨理解不夠深,，不能時時處處為群眾著想、把群眾利益放在工作首位,，沒有時刻把消費者滿意不滿意作為衡量食品藥品監(jiān)管工作好壞的根本標準,，自覺服務(wù)群眾的意識和能力有待進一步提升,。

（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠扎實。對比“三嚴三實”“四講四有”要求和廖俊波,、陳葉翠等先進典型,，班子成員確實感覺到黨性修養(yǎng)水平存在差距。沒有一以貫之地傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，錯誤地認為艱苦奮斗精神過時了,，淡忘了吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng),。有的在思想認識上沒有切實到位,，覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)可以了,，參加雙重組織生活的主動性,、積極性不強。在查擺個人問題時,，批評與自我批評的武器運用得不好,，有時不能正確看待自己的問題和不足，有時主觀上忽視個人的一些細節(jié),，認為不影響大局,，不提也罷。

（五）組織紀律觀念有所退化,。有時片面認為工作中遵守底線,、不越紅線就是嚴守黨的紀律，沒有完全按照“四講四有”標準來加強自身建設(shè),，沒有充分認識到紀律松懈可能導(dǎo)致缺乏擔(dān)當,、工作不作為等消極影響。有時只注重業(yè)務(wù)工作,，紀律,、制度執(zhí)行不夠嚴格，紀律制定的嚴,，落實上較寬,。工作中自我革新、自我完善,、自我提高方面做得不夠好,。

三、今后努力方向和改進措施

針對存在的問題,，局領(lǐng)導(dǎo)班子將深入查擺,，認真總結(jié)，對癥下藥，以四個“強化”為手段,，扎實推進問題整改,。

（一）強化理論學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)

一要堅持學(xué)先進理論,。以學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神為主線,，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,，做到“四個服從”,，堅定不移學(xué)習(xí)貫徹黨的各項路線方針政策，堅持用十九大精神引領(lǐng)食品藥品監(jiān)管日常工作,。二要堅持學(xué)業(yè)務(wù)知識,。認真落實“三會一課”和“每周學(xué)習(xí)日”制度，定期組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)和監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班,，全面提升干部隊伍依法履職和科學(xué)監(jiān)管能力,。三要堅持知行合一。要注重先進理論成果的轉(zhuǎn)化,，將黨的路線方針政策和業(yè)務(wù)理論知識充分應(yīng)用到日常監(jiān)管執(zhí)法中,，切實增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。

（二）強化制度建設(shè),，提升運行規(guī)范

一是健全民主科學(xué)決策制度,。認真落實民主集中制，推崇集體智慧,，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，發(fā)揮好班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，研究解決全局性問題,。二是加強聯(lián)系基層制度,。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層所和企業(yè)制度，加強對基層工作的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),，深入企業(yè)開展走訪調(diào)研，幫助解決實際問題和困難,。三是健全崗位目標考核制度,。根據(jù)食品藥品發(fā)展形勢和監(jiān)管實際，科學(xué)設(shè)置考核指標,，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，引導(dǎo)工作人員樹立大局觀,、政績觀,，促進監(jiān)管工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是完善行政問責(zé)制度。明確問責(zé)事項,、方式,、程序、問責(zé)措施,，促進工作人員正確履職,、依法行政，提高執(zhí)行力和工作效能,。五是完善信息公開制度,。進一步理順信息公開的內(nèi)容、時限及責(zé)任部門,，加強在“濟陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)”信息公開力度,，確保信息公開及時、透明,、權(quán)威,，保障公眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。

（三）強化作風(fēng)建設(shè),，提升為民自覺

一要加強黨性修養(yǎng)。堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，堅定為人民服務(wù)自覺,。努力做到克服消極思維、破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作，不斷完善和提高自己,。二要強化宗旨意識,。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”思想，把個人追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費,，不追求享受,。堅持“一線工作法”，堅持深入基層調(diào)查研究,，準確把握企業(yè),、經(jīng)營者的期盼愿望，提高決策科學(xué)性,。自覺抵制“四風(fēng)”,，特別是堅決杜絕形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)。三要增強紀律觀念,。認真落實“八項規(guī)定”及各項禁令,，加強紀律修養(yǎng)，堅定不移推崇黨章黨規(guī)黨紀,，把紀律規(guī)矩挺在前面,。將紀律觀念內(nèi)化于心，做到自重,、自省,、自警、自勵,，堅決管住小節(jié),，守住本分，筑牢拒腐防變思想堤壩,。

（四）強化安全監(jiān)管,，提升工作實效

牢牢把握“長效機制、智慧監(jiān)管,、共治共享”三大工作主線,，全面提升食品藥品安全監(jiān)管水平。一是構(gòu)建長效機制,。持續(xù)加強“三品一械”監(jiān)管,，強化重點企業(yè)、重點區(qū)域風(fēng)險防控,，抓好“三小”單位規(guī)范提升,，強化源頭治理，鞏固食品安全先進縣創(chuàng)建成果,。加大食品藥品違法行為打擊力度,，強化“三安聯(lián)動”，建立健全監(jiān)管長效機制,，為推動食品產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力制度保障,。二是推廣智慧監(jiān)管。探索建設(shè)“食品安全智慧監(jiān)管平臺”項目,，整合利用上級信息資源,，結(jié)合我縣食品藥品安全監(jiān)管需求，一期建設(shè)“食安110接處警系統(tǒng)”,，實現(xiàn)對轄區(qū)業(yè)戶的信息化監(jiān)管和對應(yīng)急突發(fā)事件的及時有效應(yīng)對,。有效解決監(jiān)管面廣、監(jiān)管人員不足的問題,，進一步提升監(jiān)管效能,。三是完善共治格局,。繼續(xù)開展好食品安全周、安全用藥月,、食品安全知識“五進”等系列宣傳教育活動，定期組織“透明工廠體驗日”“學(xué)校食堂開放日”“你點我檢”等全民互動參與活動,，積極回應(yīng)消費者對飲食用藥安全水平的新要求新期待,，不斷提升民眾對食品藥品安全的認可度、參與度和獲得感,，全力保障人民群眾“舌尖上的安全”,。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022年能力方面6篇二

按照XX關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,，根據(jù)XX《關(guān)于開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知》(XX〔2019〕XX號)文件要求，XX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標,，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求,，精心制定民主生活會實施方案,、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動,，認真撰寫對照檢查材料,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

(一)理論學(xué)習(xí)有收獲方面,。一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,。有的班子成員學(xué)思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一,，孤立地,、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、系列重要講話和治國理政思想,，就事論事,，存在形式主義、實用主義,。二是學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新性,。在集中學(xué)習(xí)時,，通常以宣讀學(xué)習(xí)內(nèi)容、集體觀看視頻為主的方式,，造成了領(lǐng)導(dǎo)或組織者與學(xué)員之間,，學(xué)員與學(xué)員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論,，也是以領(lǐng)導(dǎo)或組織者講話為主,，其他學(xué)員難以有發(fā)言的機會。三是學(xué)習(xí)缺乏實踐性,。在進行理論學(xué)習(xí)時,，還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門面,，實際上所學(xué)的理論與實際主要工作相脫節(jié),，起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果。

(二)思想政治受洗禮方面,。一是踐行“四個意識”不自覺,。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹,、理解不夠系統(tǒng),，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義,、實用主義思想,，考慮本地利益比較多一些。比如,，在一些省重點項目推進中,，往往上級資金、保障多的就先做快做,，反之就存在緩一緩,、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅定,。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強,，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對道路自信認識不深,，對理論自信,、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透;文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠,、理解認識還不夠全面;對西方的文化藝術(shù),、生活思維方式、商品,、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠,。三是踐行“兩個維護”不到位,。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中,，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論,，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正,。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū),，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。

(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當方面,。一是過去那種“西北望,、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,，改革攻堅,、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長,，認為工作已經(jīng)不錯了,，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴,，看住門不出事就行了,，標準不高、闖勁不足,，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大,。這幾年我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)建設(shè),、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效,，有的同志就產(chǎn)生了“還可以,、過得去、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,。二是過去那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前,、豁出去,、打得贏,，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿,，而是工作患得患失,，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想,。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對項目建設(shè)中涉及的土地征用,、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子,，態(tài)度不堅定,，推進不積極，手腕不夠硬,，下邊的同志也上行下效,，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事,、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化,。黨委去年提出了“務(wù)實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,，思路還不夠活,，站位還不夠高，格局還不夠大,，工作上缺乏新意,，缺少亮點。比如,，在謀劃工作時,，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃XX的發(fā)展,。

(四)為民服務(wù)解難題方面,。一是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著閱歷增長,、環(huán)境變化,，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰,、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊,，潛意識中在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示,、文件指導(dǎo),，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象,。二是為民服務(wù)的真功夫還需淬煉,。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，對群眾反映的難點熱點問題,，拓思路、出點子還不夠,，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫。

(五)清正廉潔作表率方面,。一是在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”,，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管,、制約、監(jiān)督力度不夠,，沒有堅持高標準嚴要求予以問責(zé),。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少,。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務(wù)輕關(guān)懷,、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話,、誡勉談話等制度,，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性,、針對性,，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷,、困難關(guān)懷方面等還做得不夠,，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成,，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的“生活圈”,、“社交圈”的監(jiān)督,，仍缺乏有效管理辦法。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)在抓實理論學(xué)習(xí)上還存在差距,。雖然黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)基本達到常態(tài)化，但由于沒有深刻認識到理論學(xué)習(xí)對提升隊伍整體素質(zhì),、促進我地發(fā)展問題解決的極端重要性,，政治理論學(xué)習(xí)有時仍然停留在表面，特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)原著,、讀原文,、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考,，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾,，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少,，專題討論的多,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多,、聯(lián)系實際的少,，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,，導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實,。正因為對政治理論學(xué)之不深，導(dǎo)致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠,、用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠,、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。

(二)在強化責(zé)任擔(dān)當上還存在差距,。近年來,，我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒,，滿足于按部就班,。同時，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平,，也讓黨委領(lǐng)導(dǎo)班子感到沉重壓力,，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒,，有時也過于謹慎,，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責(zé)任擔(dān)當不夠。

(三)在全心為民服務(wù)上還存在差距,。班子成員都接受過焦裕祿,、楊善洲、廖俊波,、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶,，向先進典型學(xué)習(xí)、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識得到了加強,。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了,，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片,。同時與群眾談心交流少,，直接聽取群眾意見不及時不全面，導(dǎo)致為群眾解決實際困難少了,。與焦裕祿等先進們相比,，在全心全意為人民服務(wù)上還有一段距離。正因如此,，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去,，不求高質(zhì)量，謀事時老套路,，按部就班,。

(四)在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革,，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”,，在執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身,、嚴于用權(quán),、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢,，自我要求做得還不到位,。同時，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟,，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位,、不徹底。對近幾年發(fā)生的XX,、XX等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思,，吸取教訓(xùn)并引以為戒，對自身的嚴格要求不夠。

三,、下一步努力方向和改進措施

(一)牢記學(xué)習(xí)之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率,。進一步深入推進“不忘初心,，牢記使命”主題教育，扎實做到“規(guī)定動作”,，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”,，增強學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，認真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,，建立個人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，活化教育載體,，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，筑牢理想信念根基,。強化學(xué)以致用,，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在XX工作的各個方面和全過程,，為我地經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證,。

(二)弘揚務(wù)實之風(fēng)，在勤政務(wù)實,、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀,。樹立“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享”的發(fā)展理念,，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”,，重點念好“衣食住行,、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全,、食品安全,、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民,。二是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng),。以踏石留印、抓鐵有痕的精神,，狠抓工作落實,。堅持問題導(dǎo)向，清單式解決,，在解決問題中推動發(fā)展,。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,，措施落實在一線,，問題解決在一線。以釘釘子的精神,，一件一件抓到底,，一以貫之地堅持下去，善始善終,、善做善成,，把問題解決好。

(三)恪守為民之責(zé),，在一心為民、全力服務(wù)上作表率,。一是牢固樹立為民服務(wù)意識,。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾,，服務(wù)群眾,，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題,。全面推進脫貧攻堅行動,，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電,、上學(xué)就業(yè)等民生問題,，進一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平,，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè),，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù),。

(四)夯實清廉之基,，在遵規(guī)守紀、廉潔自律上作表率,。一是引導(dǎo)干部自律自警,。班子成員率先垂范，嚴于律己,、廉潔從政,，時刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀國法,，堅持高尚的精神追求,，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐,、防侵蝕,，做思想干凈、作風(fēng)干凈,、行為干凈,、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色,。二是完善干部監(jiān)督機制,。加大政務(wù)公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上,，實現(xiàn)公款消費的公開透明,，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用,，堅決抵制借公務(wù)活動揮霍公款,，尤其是假公濟私行為，以促進權(quán)力在陽光下運行,，筑牢拒腐防變的政治底線,。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022年能力方面6篇三

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動,。根據(jù)中央“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總體要求,，按照活動實施方案,，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展,。

在第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中,，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神，結(jié)合我局實際情況,，組織了每周一次的學(xué)習(xí)討論會議,。在第二環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺查找在“四風(fēng)”方面存在的問題16條,。針對查擺收集到的意見和建議,，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施,，并在全局職工會議上,，就班子存在的“四風(fēng)”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下,。

一、遵守黨的政治紀律情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則,，堅定不移地在思想上,、行動上、政治上與黨中央保持高度一致,。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面,，嚴格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實,、清正廉潔”標準;在黨內(nèi)政治生活方面,，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則,，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面,，積極推進懲防體系建設(shè)，較好落實反腐責(zé)任;在言論和行動方面,，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律,。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況

以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體,，審時度勢，提出了改進工作作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求,，進行了認真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想,，提高認識,，務(wù)必做到有令則行，有禁則至,。二是整章建制,，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，把領(lǐng)導(dǎo)班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研,，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾,，帶著責(zé)任服務(wù)群眾,，切實做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費,、人情消費和車輛超標現(xiàn)象,，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象,，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況,。

三、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東時的講話,、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話,、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話中關(guān)于解放思想,、腳踏實地,、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神,，堅定信心,、看到差距、明確方向,、貴在落實,，深刻認識工作規(guī)劃、推進等方面存在的差距,，貫徹落實市委市政府的部署要求,。在重大決策上集思廣益，做到慎重,、科學(xué),、民主，一旦確定下來就要以快的意識,、快的作風(fēng),、快的方法,、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人,，并建立問責(zé)考核機制等,。以務(wù)實作風(fēng)，為坡頭區(qū)爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻,。

四,、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

只有找準問題，才能明確整改目標,。領(lǐng)導(dǎo)班子不遮掩,，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議,，對照反對“四風(fēng)”的要求,，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義：1,、工作布臵的多,，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃,、輕實施,、輕細節(jié);3、以會議解決問題,，不注意深入實際調(diào)查研究;4,、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠,，主動深入學(xué)習(xí)不夠,。

(二)官僚主義：1、安坐辦公室,，下基層少;2、全心全意為人民服務(wù)不夠，向群眾學(xué)習(xí)少;3、對下面鎮(zhèn)街相關(guān)部門指導(dǎo),、幫助不夠;4,、服務(wù)意識不夠強。

(三)享樂主義：1,、艱苦奮斗思想淡化,，進取心不足;2、安逸思想仍然存在,，工作怕苦怕累;3,、工作激情不夠,，缺乏創(chuàng)新意識;4,、工作投入精力不夠,。

(四)奢靡之風(fēng)：1,、勤儉節(jié)約方面意識不強;2,、花費公用資金方面缺乏精打細算;3,、接待偶有浪費現(xiàn)象,。

五,、產(chǎn)生問題的原因分析：

“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源,。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上和認識上的原因,。究其原因，主要有以下幾點：

1,、政治覺悟不夠高。作為黨員干部,，特別是班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范,、表率作用,，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己,，克己奉公，鞠躬盡瘁,。

2、政治理論學(xué)習(xí)不深入,。習(xí)近平總書記在談到改革開放的科學(xué)方法時指出,，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知,。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透,，導(dǎo)致出現(xiàn)“東一榔頭,，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃,。

3,、對黨的群眾路線認識不深,。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,，作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，解決好“為了誰,，依靠誰,，我是誰”的問題,。目前，我局工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密,，依靠群眾不積極造成的,。

4,、個別班子成員公仆意識淡薄,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在個人行為約束上不夠嚴格,，對世界觀,、人生觀的改造有所放松,，為群眾服務(wù)的意識不夠強,。

六,、今后努力的方向和改進措施

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距,，也同時表明我局作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié),。我們將下更大決心,、花更大力氣、用更足功夫,、切實采取更加有效的措施,，努力從思想根源入手,，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗,。

(一)形式主義整改措施

1,、今后安排布臵工作,，必須指定專門負責(zé)人和完成時間，建立工作督辦落實制度,，對工作督辦,、落實情況進行考核。

2,、精簡會議,，提高會議效率。會前要做好充分準備,，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法,，明確責(zé)任人,、完成時間,，會后按時反饋落實情況,。

3,、組織群眾路線學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容要明確,，要和實際工作相結(jié)合,，通過學(xué)習(xí)討論找到解決實際問題的辦法。

4,、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè),、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要集中學(xué)習(xí)，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去,，不怕吃苦,，主動工作,。

(二)官僚主義整改措施

1,、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點,，重點抓好熱點難點問題的解決,。

2,、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用,。3、加強為民服務(wù)意識,，擯棄長官習(xí)氣,，為民多辦實事,。

(三)享樂主義整改措施

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在得過且過,、推諉扯皮的問題,，要主動加強個人學(xué)習(xí)，提高個人服務(wù)意識,。

2,、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新,，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度,。

3,、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定,，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象,。

(四)奢靡之風(fēng)整改措施

加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算,，接待要合理按照人頭消費,，避免浪費現(xiàn)象。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022年能力方面6篇四

按照此次民主生活會要求,，××緊扣“嚴格黨內(nèi)生活,，嚴守黨的紀律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,，認真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會,，以及市委十二屆三次,、四次全會精神,，以貫徹中央八項規(guī)定,、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實施辦法,、落實市委“兩個實施意見”,、堅決反對“四風(fēng)”,、持續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見,，深入查擺問題，認真剖析檢查?，F(xiàn)對照檢查如下：

一,、貫徹中央,、省市有關(guān)精神,，遵守政治紀律等方面存在的問題

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1.思想認識有偏差,。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法,，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清,，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中,、征求意見就是民主,，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

2.發(fā)揚民主不充分,。對民主集中制的宣傳教育方式簡單,、內(nèi)容單調(diào),，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠,，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時,，存在不聞不問,，被動應(yīng)對的情況,，對一些基本的決策程序,，議事規(guī)則不很清楚,。

3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,，在黨組會議上,，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”,。

(二)遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、廉政紀律方面

1.政治責(zé)任意識減弱。一是憂患意識不足,。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)等工作,，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深,，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難,，比如：有些同志對貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公,、少數(shù)人價值觀扭曲,、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識,。二是政治敏銳性不高,。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行,，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,，甚至視而不見,、麻木不仁,，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當,。比如：對當前網(wǎng)上流傳的反動段子,，一些信件,、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足,，認為這些都是小打小鬧,、成不了氣候,，沒有意識到問題的嚴重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視,，不遵守保密相關(guān)規(guī)定,，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件,。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想,，在貫徹執(zhí)行中央路線,、方針、政策和省市決策部署上,，考慮本單位利益多,，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象,。

2.組織紀律放松。一是思想渙散,。有的同志整天無所事事,，不思進取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退,、串崗閑聊,、辦私事、擅自脫崗,。二是工作作風(fēng)懶散,。有的開會布置多，真抓實干少,，擅于“上有政策,，下有對策”,，以文件落實文件,，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作,，發(fā)號施令,，深入基層調(diào)研摸底少,，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”,、“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄,，不參加組織安排的活動,，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示,、不匯報,、不作為;一些集體活動,，如開會,、學(xué)習(xí)等想來就來,，想去就去,，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假,。

3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強,。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記的事,，與自己無關(guān),，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟,。只注重制度建立,，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理,，高舉輕放,，懲戒不力。比如：對遲到早退,、擅自離崗,、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰,，僅僅發(fā)份通報,、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂,。對干部廉政思想教育不重視,，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片,、剖析幾個案例,，形式陳舊,，效果不好,，未真正起到震懾和警醒的作用,。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面

1.貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況,。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭,，從自身做起,，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實,。2014年,，“三公經(jīng)費”和各類會議,、活動費用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊,。對作風(fēng)建設(shè)的長期性,、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認識,，認為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松,，有等一等、跟著走,、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力,。在省市有關(guān)公務(wù)接待,、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多,、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情況,。三是監(jiān)管不嚴,。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”,，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少,、放得寬,。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視,。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機制的認識不夠深入,，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的,，不存在什么問題,，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象,。二是制度有待進一步完善,。先后制定修改和完善了多項工作制度,，對干部請銷假、值班備勤,、公務(wù)車輛使用、招投標程序,、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確,，但在還需進一步完善,。比如：有的制度針對性,、嚴密性,、嚴肅性等還需進一步改進,。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格,。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面,。結(jié)合中央巡視組反饋的問題,，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改,、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強,。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范,，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”,。二是選人用人方面還需改進,。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入,，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格;對干部德,、能,、勤,、績,、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法,。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中,，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治,。

(四)堅決反對“四風(fēng)”,，履職盡責(zé)、攻堅克難方面

1.形式主義依然存在,。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當放松,，停留在形式上,，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考,。會議多,、會議長,、文件多,、材料多的情況沒有得到徹底改善,。比如：有些專項工作,，無實質(zhì)性內(nèi)容,，文件、簡報滿天飛,，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后,，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透,、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治,、落實快，實際上是典型的形式主義,。

2.官僚主義還有殘余,。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導(dǎo),，閉門造車,、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事,，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件,、出點子,，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清,、措施不明,、疲于應(yīng)付,。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,，關(guān)心關(guān)愛少,，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少,，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強,，工作拖拉，效率低下,，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時,、不認真的情況,。比如：XXX

3.勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度,，但從嚴要求,、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決,，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,。比如：個別同志節(jié)約意識差,，電燈,、電腦,、空調(diào)、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強,，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方,，在會務(wù)籌備、活動組織過程中,，“講排場,，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在,。

4.履職盡責(zé)還存在差距,。自我感覺良好,，有松一松、看一看,、歇一歇的傾向,，干工作只圖完成任務(wù),、追求過得去,，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考,，工作的主動性,、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn),。比如：XXX,。

5.攻堅克難缺少主觀能動,。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退,，不愿再甩開膀子干事,，如：部分同志在抓工作,、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖,、能推則推,，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時,、不主動。有的工作憑經(jīng)驗,、吃老本,，只求過得去,、不求高標準，沒有求進求為,、銳意進取,。比如：XXX

二,、存在問題的原因分析

管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：

(一)理想信念松動,，精神懈怠缺鈣,。存在“重業(yè)務(wù),、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng),。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性,。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的,，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題,。認為理論功底,、理想信念是對高級干部的要求,，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作,，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關(guān)大局,，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化,。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性,。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效,。在思想上有惰性,，奉行經(jīng)驗主義、實用主義,、本本主義。固守陳腐的觀念,、傳統(tǒng)的習(xí)慣,、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺,，忙于日常事務(wù),，學(xué)習(xí)興趣不高,，態(tài)度消極,。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放,。死記硬背,，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯,。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè),。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”,，缺了精神之鈣,，世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好,，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。

(二)宗旨意識淡薄,，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起,，常常自認為來自群眾,、與群眾聯(lián)系緊密,，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊,，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾,。一是群眾意識弱化,。有“唯上”心理，輕視群眾,，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象,，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾,，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨,，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形,。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”,，干工作為了求官,、保官、升官,。由于“官本位”思想作祟,，弄虛作假，虛報浮夸,，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身,，不求上進，不求有功,，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn),。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué),，在價值觀中講中庸,，擅長歌功頌德、評功擺好,，不扎實開展積極,、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評,，使群眾監(jiān)督難以開展起來,。

(三)黨性修養(yǎng)弱化,，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多,，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱,。一是黨性修養(yǎng)放松,。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯,、少做少錯、不做不錯”,，干好干孬一個樣,，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想,，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,，對比“三嚴三實”、“好干部”要求和焦裕祿等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴,，為“四風(fēng)”問題滋生,、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”,。覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余,。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付,、能敷衍則敷衍,，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了,。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員,，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時,，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好,，沒有多大現(xiàn)實意義,。

(四)責(zé)任意識淡化,，放松了剛性約束。心理懈怠,，“船到碼頭車到站”,，不愿多干事，不想多謀事,，只求平穩(wěn)過渡,，缺乏擔(dān)當。一是看重個人得失,。對于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起,，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,，也擔(dān)心自己丟面子,，表面上看是“當好人、做好人”,，其實是“私心”在作怪,。二是依法執(zhí)紀意識弱化。執(zhí)紀問責(zé)存在“好人主義”,，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問,。有問題講情面，執(zhí)紀問責(zé)“打折扣”,、“搞變通”，能捂則捂,，有責(zé)不問,、重責(zé)輕處,，名為保護,，實則縱容,、姑息遷就,。三是剛性約束放松,。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育,，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng),。總認為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款,，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟,，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

三、今后的努力方向及整改措施

針對查擺出來的問題,，辦黨組將以“三嚴三實”為準則，立說立行、立查立改,，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng),、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。

(一)強化理論武裝,，加強黨性鍛煉,，增強政治定力

認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，帶頭真學(xué),、真信,、真懂、真用,，不斷增強“三個自信”,。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央,、省委,、市委保持高度一致，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，第一時間傳達貫徹中央,、省委,、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻,。二是堅定理想信念,。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學(xué)習(xí)馬克思主義,、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”,，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行,。三是強化黨性錘煉,。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨,、憂國、憂民意識,，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀、服務(wù)觀,，擔(dān)當起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性,、談作風(fēng)、談自律,，深入開展談心談話活動,。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效,。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃,、制度,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前,、學(xué)在前,、用在前的支部進行表彰。

(二)強化宗旨意識,，踐行群眾路線,，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系

一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進”工作要求,，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位,、對口幫扶村，開展集中走訪,。落實“三視三問”工作法,，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”,。實行月走訪,、季例會、定期走訪制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次,，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪,。熱情接待來訪,，及時處理來信，做到件件有落實,，事事有交待,，切實解決群眾提出的實際問題,。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè),、安全法規(guī),、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持,。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作,。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方,，應(yīng)采取哪些有效措施和方法,。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動,，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動,，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍,。同時,，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容,、增強服務(wù)實效,，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長,。

(三)扎緊制度籠子,，強化依法行政，健全黨要管黨,、從嚴治黨的長效機制

一是健全科學(xué)民主決策機制,。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng),，在決策前慎密論證,，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧,，為科學(xué)決策提供準確依據(jù),、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員,，留足充分論證、提出修改,、建議評議的時間,，確保重大問題由集體充分討論和決定,，進一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制,。踐行“三嚴三實”要求,，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求,、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新,、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象,。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績,、群眾公認”的用人導(dǎo)向,，抓好“育、引,、選,、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養(yǎng),、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才,，切實配強班子、建好隊伍,。三是健全懲腐治貪機制,。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”,，當好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”,。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改進作風(fēng)的常態(tài)化機制,，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè),，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制,，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,，并撰寫

心得體會

(四)長抓正風(fēng)肅紀,，建立長效機制，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民

聚焦“四風(fēng)”問題,，持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項治理,，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”,，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫,。一是改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容和作用的會議,、活動和文件,。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng),。三是狠剎“老爺”作風(fēng),，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過,、松松垮垮,，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題,。四是督查督辦全覆蓋,，對貫徹落實遲緩、“上有政策,，下有對策”,、“有前手，無后手”,、“臨門一腳”乏力,、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處,。五是嚴肅查處辦事不公,、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私,、與民爭利,、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系,，切實解決政績觀不正確的問題,，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,，嚴肅查處執(zhí)法不公,，辦關(guān)系案、人情案,、金錢案,，收紅包,、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),、在企業(yè)兼(任)職等問題,。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理,，嚴肅查處違規(guī)行為,。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng),，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊?ldquo;裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置,。

我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實,，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委,、市政府中心工作,，嚴格按照中央及省、市工作部署,，立足窗口地區(qū)工作實際,，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建,，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng),，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力,，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗,。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022年能力方面6篇五

根據(jù)市紀委、市委組織部和縣紀委,、縣委組織部關(guān)于召開20xx年度民主生活會有關(guān)通知精神,，本次民主生活會會前，我在20xx年一年來認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策,、有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識常識的基礎(chǔ)上,，會前對黨章、《習(xí)近平談治國理政》,、當?shù)氖艑梦逯腥珪?、?xí)近平總書記最新系列重要講話、習(xí)近平總書記對XX工作的重要指示批示精神,，以及中央對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要文件會議等進行了系統(tǒng)再學(xué)習(xí),，從思想上進一步夯實基礎(chǔ),。為讓自己在民主生活會上的發(fā)言更有針對性、更接地氣,，我結(jié)合工作實際,，在撰寫發(fā)言材料前，深入開展了調(diào)查研究,，廣泛聽取和征求干部,、群眾對本人工作的意見建議，共征求到意見建議XX條,，并一一吸收納入發(fā)言材料,。在發(fā)言材料撰寫過程中，我堅持按照有關(guān)要求,，緊緊圍繞“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當作為,、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,、帶頭落實全面從嚴治黨責(zé)任”等五個方面，深入查擺突出問題,，剖析產(chǎn)生問題的根源,，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識,、責(zé)任意識,、規(guī)矩意識。現(xiàn)作如下匯報：

一,、圍繞“五個方面”查擺的突出問題

  （一）帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面,。

對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想能夠堅持通過關(guān)注各級黨政機關(guān)微信公眾號、積極參加局黨組中心組集中學(xué)習(xí),、機關(guān)支部“三會一課”,、“兩學(xué)一做”等認真開展學(xué)習(xí)，始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本遵循和指引,，不斷通過學(xué)習(xí)提高政治站位,、把握政治方向、增強政治能力,，進一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。但作為基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部,，對比組織高要求嚴要求，顯然還有差距。

1.學(xué)習(xí)不夠自覺,，全面系統(tǒng)上有差距,。有時覺得工作太忙、任務(wù)繁重,、壓力很大,，降低了學(xué)習(xí)要求，對學(xué)習(xí)理論的重要性,、緊迫性認識不夠,，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足,，缺乏強烈的理論意識和追求真知,、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告,、十九屆系列全會和黨章做得不夠,，原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)黨的十九大精神做得不夠,，有時滿足于對“八個明確”,、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學(xué)習(xí)了新思想,、新理論,、新戰(zhàn)略,，但是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景,、理論貢獻和豐富內(nèi)涵認識不夠，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》還不夠系統(tǒng)等,。

2.學(xué)習(xí)不夠深入,，吃透精神上有差距。有的時候為學(xué)而學(xué),，在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統(tǒng)思維深刻理解十九大精神實質(zhì)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵有差欠,，不能很好地把十九大作出的戰(zhàn)略部署與單位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實施貫通起來,，把十九大、十九屆五中全會的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來,。

3.學(xué)習(xí)不夠靈活,，聯(lián)系實際上有差距。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，在一定程度上還存在學(xué)用脫節(jié)，不能很好地結(jié)合單位實際舉一反三,，開拓創(chuàng)新意識有所減弱,，在以新時代新思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐，做到不離上級的譜,、唱活自己的戲上還有差距,。

（二）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減,，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，尤其是市以下，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強,，具體行動和措施還不多,，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部當老好人不想抓,，有的光說不練、沒有抓,。

二是“口號喊在黨委,，工作還在紀委”的現(xiàn)象還比較普遍。當前,，落實主體責(zé)任的氛圍已經(jīng)初步形成,，口號喊得很響。但實際工作中,，有的地方責(zé)任意識不強,，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責(zé)任大多工作依舊由紀委承擔(dān),，上級來檢查考核,，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報,，被動應(yīng)付,。

三是落實主體責(zé)任方法途徑單一。這些年,，各地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會,、簽簽字、講講課,、表表態(tài),、泛泛提要求。工作方法單一,，習(xí)慣等上級文件,，上行下效,、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”?，F(xiàn)在落實主體責(zé)任,，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實責(zé)任了,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部,，尤其是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定不甚了解,，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象,。

（三）帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當作為方面一是不講是非，只講世故,。信奉多栽花,、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，不講原則,、不顧真理,，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說,，只聽他人怎么講,，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直,。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人,，明哲保身，置危害黨的事業(yè),、損害群眾利益于不顧,。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利,，損人利己,。

二是不講有為,，只求無過,。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走,，遇到群眾訴求躲著行,，推諉扯皮、敷衍塞責(zé),，致使小事拖大,，大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪,，出現(xiàn)失誤得到批評處罰,，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名,，行庸政懶政之實,。

三是不講批評，只講和氣,。習(xí)慣于當老好人,、講一團和氣，對問題不敢說不敢講,。有的當面不說,、背后說，平時不說,、關(guān)鍵時候亂說,。對同志不關(guān)心、不愛護,、不幫助,，內(nèi)心陰暗，看不得他人進步,，喜歡竊喜他人的犯錯,，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會。犧牲他人,，保全自己,。

（四）帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面一是理論學(xué)習(xí)不夠努力，自覺性不強,。由于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事務(wù)性工作繁雜,，加之主觀上重視不夠，方法欠科學(xué),，成天忙碌于甚至習(xí)慣于協(xié)調(diào)解決具體問題,，放松了理論學(xué)習(xí)。

二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,。多年來的理論學(xué)習(xí)主要是中心組學(xué)習(xí)和傳達貫徹市委,、市政府有關(guān)決定精神來進行的，雖然也對提高思想,、統(tǒng)一認識和指導(dǎo)具體工作有作用,，但的確缺乏系統(tǒng)性、完整性,；同時,，有臨時抱佛腳的不良習(xí)慣，三是用所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作中的創(chuàng)新不足,。對黨的重大理論和市委,、市政府所提出的重大工作方針,，習(xí)慣于記條目、背要求,，都能掌握并去實踐,，但缺乏將這些理論和要求與基層實際緊密地結(jié)合起來和創(chuàng)造性地開展工作的潛力。所有這些,，都影響了自己政治思想水平的進一步提高,，影響了自己黨性修養(yǎng)的進一步增強，也影響了自己為黨工作,、為人民服務(wù)潛力的發(fā)揮,。

三是開拓創(chuàng)新精神不足，解放思想不徹底,。政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與全區(qū)干部的戮力同心,，我鎮(zhèn)各項工作個性是經(jīng)濟發(fā)展縱向比較有了較大提高。

（五）帶頭落實全面從嚴治黨責(zé)任方面一是存在把主業(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象,。有的基層黨組織對以經(jīng)濟建設(shè)為中心存在片面理解,，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是副業(yè)有的基層黨委書記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見,、摸得著,，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山,、不露水,，一時難以看出效果；有的認為黨風(fēng)政風(fēng),、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn),，因而對經(jīng)濟工作思考多,、管得多、出場多,，對黨建工作謀劃少,、抓得少、露面少,。

二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當成政治榮譽的現(xiàn)象,。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé),，只看重行政職務(wù)，一說就是我是搞業(yè)務(wù)的把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話,、發(fā)文簽個字,、活動露個臉,，一崗雙責(zé)沒有落到實處。

三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象,。一些基層黨組織習(xí)慣于上傳下達,，滿足于照抄照搬，上級布置什么就完成什么,，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了上頭熱,、下頭冷的現(xiàn)象,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、理想信念有所滑坡,。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅定的前提,，但思想認識上存在偏差,，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，認為學(xué)習(xí)是軟尺度,、軟指標，不如工作指標那樣實在,，強調(diào)客觀上的工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認為定了制度,、有了規(guī)章,、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”,，自我要求的尺度變寬,，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱,，工作標準上也存在不夠嚴格的情況,，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認識不夠,，學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知,、深知的精神,，有淺嘗輒止的思想。

2,、黨性錘煉有所減弱,。問題之所以產(chǎn)生和存在,，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀,、權(quán)力觀,、人生觀和價值觀。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,，認為細枝末節(jié)無關(guān)大局,、小打小鬧無妨大節(jié)，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理,，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠,。

3、宗旨意識有所淡化,。雖然經(jīng)常講群眾利益至上,，但在具體工作中，習(xí)慣于往上看,、接天線,，常忙于應(yīng)對上級工作指標任務(wù)，踏石有印,、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深,，在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多,，內(nèi)心抱有“寧可不干事,，也要不出事”的守成思想，對打牢基石,、苦練內(nèi)功的事情抓得不細,，對關(guān)系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰,、為了誰”的問題上缺乏高度自覺,，相信群眾、依靠群眾的觀念,，許多時候停留在口號上,，問計于民的具體方法行動不多。

三,、今后努力方向和改進措施（一）加強理論學(xué)習(xí),，提高政治素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,，在“學(xué)懂,、弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀,。在“深,、細,、鉆”上下功夫,，深入研讀原文，帶著信念學(xué),、帶著感情學(xué),、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,，做到源流聯(lián)系、學(xué)思結(jié)合,、融會貫通,。二是對黨忠誠。堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，時刻對照理論理想、黨章黨紀,、民心民生,、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向,，在大是大非面前不含糊,，有勇氣、有正氣,，有主見,、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮,，不當“墻頭草”,、“兩面人”。三是學(xué)用結(jié)合,。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),，既精讀原著，又跳出來解決問題,，切實做到學(xué)以致用,、學(xué)用相長。

（二）端正工作態(tài)度,，強化責(zé)任意識,。踐行“擔(dān)當實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，強化擔(dān)當意識,，以最大的努力把每一件事抓緊抓好,。一是端正工作態(tài)度。擺正自己的思想,，面對日益復(fù)雜的工作實際,，發(fā)揚“釘釘子”精神，迎難而上,、勇于擔(dān)當,、敢闖敢拼。增強本領(lǐng)恐慌意識,，加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,，克服求穩(wěn)和保守思想，高標準嚴要求,，敢闖敢干,、創(chuàng)先爭優(yōu)，

不忘初心

（三）強化宗旨意識,，筑牢群眾基礎(chǔ),。把堅持群眾路線作為工作的根本方法,，把實現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點和歸宿,。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研,、扎實服務(wù)群眾的良好導(dǎo)向,，深入基層，主動“接地氣”,，注重調(diào)查研究,，深入掌握社情民意，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧,。二是發(fā)揮群眾力量,，踐行為民宗旨。關(guān)注群眾呼聲,，聆聽群眾建議,，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事,，一枝一葉總關(guān)情”,，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情,、做工作的首要問題,。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,，推進黨小組加應(yīng)急小分隊制度,。

（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止,。講紀律守規(guī)矩,，時刻躬身自省、防微杜漸,，增強拒腐防變的自覺性,。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏,，手中有戒,，堅持自重慎言、自省慎行,、自警慎獨,、自勵慎微。二是嚴守規(guī)矩,。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和八項規(guī)定，做到清清白白做事,，公道正派做人,。三是樹好觀念。樹立正確的事業(yè)觀,、家庭觀,、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng),，正確定位自己,，在思想上、工作上,、生活上對自己從嚴要求,，以身作則，嚴格要求配偶子女,，工作上勤奮敬業(yè),，生活上簡單自然。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就要講奉獻,、有擔(dān)當,、敢作為、善作為,。要切實提高認識,，不斷學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，主動擔(dān)當分管領(lǐng)域工作責(zé)任,，與科室的同志一道認真抓工作落實,，提工作質(zhì)效。要主動深入群眾,，深入田間地頭,，緊緊圍繞分管領(lǐng)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中的問題多謀善思，積極幫助群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)出金點子,、找致富路,，推動群眾產(chǎn)業(yè)如火如荼,、生活蒸蒸日上。

以上是我的對照檢查發(fā)言,，請同志們批評指正,！

領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022年能力方面6篇六

按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況,，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：

一,、存在的突出問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。

1.學(xué)習(xí)貫徹不到位,，政治站位不高,。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí),，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況,。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹xx思想、黨的十九大精神,、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察X重要講話精神中,，存在不夠深入,、系統(tǒng),、全面等問題,，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深,，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高,，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。

2.政治理論學(xué)習(xí)不深入,。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件,，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向,，但在具體的工作中,，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來,，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.

脫貧攻堅

（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面,。

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差,。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距,，存在對上級精神理解不夠透徹的問題,。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論,，雖不隨波逐流,，但也聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止,，存在好人主義,；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求,，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格,。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣,、擔(dān)當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位,，有時認為是小事,，警惕性還不夠高，落實制度,、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位,。

（三）在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格,。“三會一課”制度落實不徹底,，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一,，缺乏創(chuàng)新性,。比如,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達,，以讀報紙,、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革,、發(fā)展的形勢,，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際,。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅,。平時忙于具體工作，總感覺時間緊,，沒有主動參加基層黨組織會議,，與班子成員、與分管部門主要負責(zé)人交流溝通不充分,，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流,，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少,。注重出勤而不重視效果,，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場,。

3.雙重組織生活沒有落實到位,。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如,，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標題,，了解下大框架,，一知半解，精深度沒有把握,；干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，自己沒有實實在在的完成，時限臨近,，安排工作人員代學(xué),，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面,。

1.工作作風(fēng)有待改進,。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,，解決問題少,，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,，由于工作繁忙,，未能深入基層、深入實際,，未能及時了解新情況,、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧,、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識,，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題,，思考不多,、研究不深，創(chuàng)新突破不夠,、辦法措施不多,。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析,、思考不夠,，害怕工作失誤、冒風(fēng)險,，擔(dān)心踩到紅線,、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則,，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足,。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴,，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多,，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,，工作作風(fēng)不實,，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象,。

（五）在履行“兩個責(zé)任”方面。

1.落實主體責(zé)任不到位,。在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做,，方式,、手段落后，缺乏創(chuàng)新性,。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想,，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠,，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面,，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施,。

2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位,。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,，有少數(shù)干部有令不行,、有禁不止。比如,，對少數(shù)公車私用,、“飛四”賭酒、“不作為,、慢作為,、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位,，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過自我反復(fù)審視,，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

（一）政治站位方面。對于xx思想,、黨的十九大精神,、xx系列重要講話精神,、治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察X重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣,、固思想之本,、培為政之元，個人理想信念有所淡化,，有安于現(xiàn)狀思想,，進取不足、創(chuàng)新不多,，對工作學(xué)習(xí)嚴格要求有所放松,。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求,，自己的黨性覺悟還有待提高,，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松,。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想,、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求,，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識,，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置,。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化,。

（三）政治紀律方面,。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績,。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,，聽取干部職工的意見或建議不夠,。

（四）政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建,、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底,，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實,；執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少,、創(chuàng)新少,；對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標準的要求自己,，花的時間不夠多,，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,。

三,、今后努力方向和整改措施

（一）以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì),。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置,，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式,，保持孜孜不倦,、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)習(xí)新知識,、研究新情況,、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝,，深刻領(lǐng)會xx理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察X重要講話精神,，加強“四個意識”,， 補精神之鈣、固思想之本,、培為政之元,，堅定道路自信、理論自信,、制度自信,，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力,；二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢,，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識,，不斷拓展知識的深度和廣度,；三是真正撲下身子，沉到基層,，真誠地向群眾學(xué)習(xí),、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材,，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論,，全方位提高自身綜合素質(zhì),。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面,，每一條都必須嚴格遵守,。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權(quán)威,，時刻在政治方向,、政治路線、政治立場,、政治主張上同黨中央保持高度一致,，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實,、光明磊落,，說老實話、辦老實事,、做老實人,，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假,、虛報浮夸,。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署,，不自以為是,，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行,，決不搞上有政策,、下有對策。

（三）以嚴實務(wù)實的作風(fēng),，深入群眾深入基層,。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見,、深入查擺問題,，堅持立行立改，丟下包袱,、敢于正視和糾正問題,，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新,、自我凈化,、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器,，從理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,，深入踐行黨的群眾路線,，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研,、開展工作,，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展,。腳踏實地的工作,，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責(zé),，勤補精神之“鈣”,、勇祛行為之“垢”，提高推動工作,、解決矛盾,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心,、迫切需要解決的事,，讓老百姓真正得實惠。

（四）以本職工作為重點,，創(chuàng)新工作思維和方法,。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,，要想破題解困,，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對,。一是要科學(xué)判斷形勢,，對待工作深思熟慮,，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情,，掌握規(guī)律,，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點,，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,，服從和服務(wù)于中心工作,，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系,，增強助推力,，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐,，以達到創(chuàng)新工作方式方法,、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,，理性的思維處理工作的習(xí)慣,，使思想觀念、行為方式,、辦事方法與時俱進,。在工作實踐和研究探索中，面對新情況,、新問題努力創(chuàng)造機遇,、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇,，因勢利導(dǎo),，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持,、新抓手,。

（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己,。一是按照黨章的規(guī)定,，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,，緊密聯(lián)系工作實際,， 努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾,，充分發(fā)揚無私奉獻精神,，苦干實干,、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值,。二是帶頭搞好團結(jié),，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率,、廉潔自律的表率,。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，加強自律,，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線,。正確對待權(quán)力,，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益,，保持平常心態(tài)不變,；正確對待情誼，保持紀律界限不越,。

【領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022年能力方面6篇】相關(guān)推薦文章:

作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料2022年模板6篇

領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料2022精選6篇

班子對照檢查材料2022六個方面6篇

作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料4篇

2022年黨員個人對照檢查材料5個方面4篇