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局領導個人對照檢查材料5篇一

按照市委和市衛(wèi)計委。關于20__年度民主生活會的通知要求,，本人認真學習研討了黨的“十九大”精神和習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,，以及習總書記在中央政治局民主生活會上的講話和省委__屆__次全會,、市委__屆__次全會精神，通過征求意見,、談心交流和個人自查,，深入查擺、剖析了存在的問題,，認真制定了整改措施,，明確了工作努力方向。現將有關情況報告如下：

一,、存在的問題和不足

1,、牢固樹立四個意識方面:對政治理論學習的思想認識政治站位不高，學習的自覺性,、主動性不強,，對政治學習的重要性認識還不到位。比如在學習貫徹十九大精神和習近平治國理政第二卷等黨的最新理論成果時,，學習的不系統,、不全面,。滿足于傳達文件、集中宣讀,、聽聽講座等,，有時間就多學一點，沒時間就少學一點,，缺乏釘子精神,，沒有抽出時間認真研讀原文全文的現象，導致對有些新的指示精神新要求新思路理解不深,、不透,，存在片面性。對黨建工作的重要性認識不夠,，對如何抓好全院黨建工作還沒有一個完整的規(guī)范化制度,，沒有形成有針對性的措施加以促進。我和徐書記經常講,，黨是干什么的?

書記開展廉政教育的力度還不夠,，還沒有把廉政教育形成制度化常態(tài)化。比如在收紅包方面,，推進“一崗雙責”制度貫徹執(zhí)行力度還不大,，在藥品、設備購銷,、后勤維修,、采購程序還要進一步完善，環(huán)節(jié)還需要加強,，后勤維修,、物品采購程序上還要進一步完善，重在執(zhí)行等,，這些都需要班子成員共同努力,，加大對重點人、重點事,、重點問題的監(jiān)督檢查,，從而在全院營造出不敢腐、不能腐,、不想腐的政治氛圍,。

二、產生問題的原因和思想根源

針對上述問題,，通過近一段時間的反思,、查找，感覺問題存在的主要原因是：

(一)宗旨意識樹的不牢。

作為一名有著三十多年黨齡的黨員,，覺得自己生在新社會,，長在紅旗下，受黨的教育和培養(yǎng)多年,，對黨有著深厚的感情,，為黨工作，對黨是忠誠的,。在學習教育中,，特別是學習習近平治國理政新理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，對黨關于牢固樹立“四個意識”的要求認識有了深刻的體會,，感覺到自己有時放松了黨的知識黨的理論學習，自我要求放松了,。

(二)管黨治黨意識不強,。

由于對黨務工作認識不足，覺得是軟實力,，業(yè)務是硬實力,。對在工作中落實抓黨建“第一責任人”職責重要性淡化了，政績觀出現偏差,，存在重經濟發(fā)展輕黨建思想,。業(yè)務工作看得見摸得著，經濟效益直接關系到醫(yī)院生死存亡,。近年又是醫(yī)院發(fā)展改革的攻堅階段,，在行政和經濟工作上投入的精力更多一些，總覺得經濟發(fā)展了,，很多問題就會迎刃而解,，導致對黨員教育管理放松，“三會一課”等黨的組織生活質量不高,，有些黨支部活動制度堅持得不經常，流于形式,。記得賀龍將軍在八一南昌起義失敗后,，回到家鄉(xiāng)洪湖地區(qū)鬧革命。當時環(huán)境非常艱苦,，賀龍也很苦惱,。賀龍姐姐也是當時所謂占山的土匪，就跟賀龍說,，你的cp,、cy呢，她讓賀龍把黨的組織建立起來，你們不是就靠這個理想而戰(zhàn)斗的嗎!可見,，黨的組織有多么重要,。越是困難的時候，越要發(fā)揮共產黨員和黨組織的作用,。

(三)擔當創(chuàng)新意識有所弱化,。

開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的勁頭有所減弱,。對自己,、班子成員和基層同志要求較寬松，工作質量有所下降,，有患得患失現象,。攻難關的積極性、主動性有,，但缺乏最后一公里精神,，致使有的重點工作推進不夠理想。

(四)自我要求有所放松,。

在工作,、學習和生活中，能夠自覺遵守各項紀律和規(guī)章制度,，在工作中磨練了黨性,，錘煉了意志，但是隨著時間的推移,，崗位的變換,，社會環(huán)境的影響，在工作和生活上放松了對自己的要求,，奮斗精神和意志有淡化的傾向,，令行禁止的意識不夠深入，執(zhí)行紀律上出現了松懈思想,，改革創(chuàng)新意識不強,。

(五)群眾意識淡化。

與職工群眾深層次交流的比較少,，到基層開展調查研究也不夠深入,，對基層情況掌握不夠多，也不夠細和實,。

三,、整改措施和今后努力方向

按照本次年度民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析,，使我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源,，增強了改進不足,、提高自身素質的動力。今后,，我將從以下幾個方面改進和提高,。

1、以黨的新思想為指引,，積極開展探索實踐,。

在今后的工作中，我要堅持以黨的十九大精神,、習近平治國理政新思想和市第__屆__次黨代會提出的“實現“五個新突破”,，堅決打贏“六個攻堅戰(zhàn)””的新要求來指引醫(yī)院的發(fā)展工作，堅持改革創(chuàng)新發(fā)展,，積班子的集體智慧,，積極探索醫(yī)院發(fā)展、改革的新思路,，新方法,，新措施。

2,、強化理論武裝,，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想學習為重點,，繼續(xù)深入學習習近平總書記系列講話特別是對我省兩次重要講話精神,。同時加大對新黨章、黨規(guī)黨紀的學習,，讀原著,、學原文、悟原理,，強化“四個自信”,，牢固樹立“四個意識”。旗幟鮮明講政治,。在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅決擁護中央和省市委各項決策部署，明確目標,、振奮精神,，不忘初心，繼續(xù)前進,，全力以赴完成各項工作任務,。

3,、規(guī)范自身行為,，當好廉潔表率。作為一名黨員領導干部，特別是班子的班長,，我要在工作中時刻繃緊廉潔自律這根弦,，自覺加強道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風,，以身作則,，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，帶頭遵守各項工作制度,，老老實實做人。

局領導個人對照檢查材料5篇二

今年以來,，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和結合個人自學,，我認真學習了黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產黨章程》中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》,，重溫了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，按時足額繳納黨費,。認真撰寫學習筆記和心得體會,，廣泛征求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實,、擔當負責,、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源,，提出針對性的整改措施,，形成了個人對照檢查材料,，現就有關情況匯報如下：

一,、自身存在的問題

(一)在理想信念方面,。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深,、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺,，在日常工作中,，把過多的經歷和時間放在了具體工作中,，學習的計劃性,、系統性不夠強，工作繁忙時經常把政治學習放在一旁,，向后拖延,，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。

(二)工作作風方面,。在服務基層,、聯系群眾方面還有所欠缺,，雖然也經常下基層，卻沒有真正深入基層,，缺乏工作重心下移,。在基層調研活動中，有時滿足于聽匯報,、看成果,，與基層群眾深入交流比較少，對少數群眾反映的現實問題,，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬,，事后沒有及時跟蹤督查。

(三)個人擔當負責方面,。在開展工作方面怕有風險,，不敢創(chuàng)新突破,，缺乏深入思考研究，思想懶惰,，有時有等靠思想,，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當的意識，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松,，出現精神懈怠和享受思想,。對工作中出現的新問題，知識儲備不夠,，主動研究不夠,，措施辦法不多,，有畏難情緒,。

(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠,。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而是不是怎樣做到最好,，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。對有關的政策法規(guī)研究不夠，主動服務一是有待進一步加強,，同志間的思想交流不夠,，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想,。

二,、產生問題的原因

(一)在政治學習上，重視程度不夠,。片面的認為政治學習是“務虛”,，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果,，把工作和學習混為一體,。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員,，在大是大非面前不會出現問題,，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現，與其學習理論,，不如多干一點,，從而放松了對自己的思想改造。夕

(二)在踐行宗旨上,，理解深度不夠,。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成,，把做好分管工作與服務群眾劃上等號,，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多,、做得不好,。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程序走,，調研的的目的性和針對性不強,，與群眾接觸面不夠廣,、交流不夠深入，存在走馬觀花,、形式大于成果等現象,。

(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠,。當工作推進遇到瓶頸時,，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏,，也不愿冒風險,，存在等、靠,、要心理,，自己主動作為、率先垂范不夠,，擔當意識,、進取意識、爭先意識有所弱化,。

(四)在糾正“四風”上,，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動,，不深入,，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神,。對自己的要求標準有所降低,，工作有時不夠深入,，滿足于完成上級交辦的任務,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

三,、今后整改方向和改進措施

(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng),。切實把政治學習擺上重要位置,，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念,，深入學習黨的十九大報告的新精神,、新要求,、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想,。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通,，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng),。

(二)強化宗旨觀念,，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終,，把群眾利益作為第一追求,，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督,。經常主動深入基層,，加強調研，同人民群眾面對面交流,，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上,、抓在手上、全程跟蹤解決,，切實解決群眾關心的熱點,、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民,。

(三)強化擔當意識,，克服畏難情緒。要堅定信念,，勇于擔當,，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作,，對各項工作的落實要敢想敢為,，積極研究新情況，解決新問題,，增強責任意識,、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒,、克服消極思想,，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn),，以實際行動抓好工作,。

(四)改進工作作風，破除急躁情緒,。堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，在科學理論指導下開展工作,，深入實際,，多聯系群眾，傾聽群眾意見,，自覺踐行黨的群眾路線,。努力克服消極思維，破除急躁情緒,。善于從政治,、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查,，是本人的自我剖析,。或許不夠全面,、深刻確切,，敬請同志們批評、指正,，我將虛心接受,。

局領導個人對照檢查材料5篇三

根據中央和省委、市委《關于認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,，我緊緊圍繞會議主題,，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規(guī),。同時,，對照“思想政治、精神狀態(tài),、工作作風,、為民情懷”四個方面,，在開展談心談話,、征求基層意見的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際,，深入查擺問題,，深刻剖析根源，并制定整改措施?，F將對照檢查如下：

一,、存在的主要問題

(一)在思想政治方面,，還存在持續(xù)改造不夠的問題。

這些年,，自己能夠不斷加強世界觀,、人生觀、價值觀改造,，不斷堅定理想信念,、提升政治素質。但深入剖析反思,，還存在一些差距：一是理論武裝還不夠深入,。能夠圍繞習近平總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，跟進學,、全面學、系統學,，領悟蘊含其中的世界觀方法論,，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊,、跟不住,、跟不好的問題，特別是活學活用,、轉化運用還不夠,，存在以干代學、重干輕學的現象,，沒有真正內化為價值取向,、思維素養(yǎng)、理念思路,。二是思路視野還不夠開闊,，主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多,、看末節(jié)少,，看表面多、看根源少,，看現象看,、看本質少。對一些熱點敏感問題,，如肅貪反腐,、機構改革等，仍有一些猜測,、議論,，甚至偏聽了一些網上發(fā)布的,、屏上刷出的、別人傳播的小道消息,，雖然有自我判斷,，但沒有自覺隔離。三是嚴守政治紀律還不夠堅決,。思想還沒有真正轉過來,，執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內心主導,、被動服從多于習慣養(yǎng)成,、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己,、高高掛起,，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策,、要求指示,，私底議論、說說講講,，自由主義傾向也一定程度存在,。

(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題,。

我始終認為,，精神狀態(tài)是一個領導干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映,，更是干事業(yè),、謀發(fā)展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志,。參加工作這些年,，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位,，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響,，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實,，高標準完成各項任務,。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面,，還存在一些問題,。一是助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質,，尤其是自身業(yè)務素質還有差距,，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強,，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀,，但是由于自己業(yè)務工作不全面，對部分工作指導能力有限,，工作中還有矛盾問題向上交的現象,，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外,，受思維局限,，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路,，放不開手腳,，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭,，有時抓工作的力度不足,，分管的工作與領導的要求還有差距。二是難點問題還不夠有效,。有時對一些遺留問題,、棘手難題，做了一些嘗試,，但有的還是局限于面上,，沒有真正觸及根源。從內心來講,，怕抓多了,，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了,，有的一時接受不了,，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了,，有風險,、捅婁子、擔責任,，個人受影響,。三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來,，自己參與并指導了一些工作創(chuàng)新實踐活動,。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險,、找苦吃的過程,，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩,，甚至惹來不必要的議論,。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題,，憑借自己的實踐經驗辦事,，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠,，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來,。

(三)在工作作風方面,，還存在求真務實不夠的問題。

堅持求真務實的思想作風和工作作風,，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求,，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在?；谶@一認識,，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究,，無論是大項任務,，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解,，掌握第一手材料,，并深入研究具體情況，制定相應措施,，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果,。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績,，但是認真查糾起來,，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠,?？陀^上講我有很強的工作責任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情,，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神,，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力,，沒有深入一線親自督導指揮,。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層,，往往面上檢查多,，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多,，靜下心來,、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多,，指導幫帶少,。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距,，具體表現在,，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解,，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚,，眼睛向上看得多，向下看得少,，關心基層群眾的疾苦,、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統籌協調不夠,。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層,，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多,，工作任務重的實際,，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠,，給基層安排工作,、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車,，影響了落實的質量效果,，另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準,，重有形輕無形,、重行為輕思想、重結果輕過程的問題,。四是對形式主義問題制止不夠,。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如,，有時臨近上級工作組檢查,，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點,，為了爭取時間迎接檢查,，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時,，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領導看,，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避,，不愿主動揭露,。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的,。

(四)在為民情懷方面,，還存在表率作用不夠的問題。

我認為,，保持為民情懷,，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本,。為此,，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎,，嚴于律己,。在這個方面，作為班子成員,，我能夠站在全局的高度,，考慮謀劃工作，積極建言獻策,，當好助手,。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定,，對黨委形成的決議,，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象,。目前個人沒有以個人名義購買的商品房點義表,，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責的標準來衡量,，還存在以下不足：

一是事業(yè)心責任感還有差距,。近年來,，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了,，“接地氣”少了,，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了,，考慮自身健康多了,，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化,，有時瞻前顧后,，分心走神。二是公正用權還有差距,。在思想內心深處,，有時對事業(yè)崗位,、職務權力還存在一定的模糊認識,。比如，看作是衡量事業(yè)的標準,，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成,、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了,，可以享有更好的待遇,、更高的規(guī)格;看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了,，面子也就大了,，能多交一些人、多辦一些事,。這反映出,，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念,，沒有真正搞清權力的服務,、責任本質、兩面屬性,。三是嚴格自我約束還有差距,。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守,，重大原則問題不含糊,，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”,，管住愛好,、管住交往,。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶,，比如,，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學,、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了,，穿戴上好點，飲食上好點,，也不會造成什么不良影響?，F在看來，還是思想深處隱藏著享樂主義和奢靡之風的灰塵,，如果不及時清掃清掃,，就有可能會出現問題。

二,、下步整改措施及打算

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質,。一是認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，在系列理解,、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”,。二是加強學習的自覺性,。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾,，按照缺什么學什么,，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”,，堅持學習的系統性,、經常性，突出知識性和實用性,，自覺完成規(guī)定的學習內容,，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用,。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一,。

(二)以強烈的事業(yè)心責任感履好職盡好責,。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想,。以基層滿意不滿意為工作標準,，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風,。做到不給領導添麻煩,，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作,，老老實實辦事,，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學性,。在工作中不斷總結經驗,，提高工作謀劃能力，統籌能力,、無論什么事都要科學安排,，周密計劃，嚴密組織,，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象,。牢固樹立群眾觀念,、為民情懷，貫徹以人為本理念,，堅持眼睛向下看,、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū),，把工作做到老百姓的心坎里,。注重培養(yǎng)“快、準,、嚴,、細、實”的工作作風,，對自己經手的每一件事,，做到善于思考，注重細節(jié),，以雷厲風行的工作作風,、求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準,，確保一手工作質量。注重作風養(yǎng)成,，嚴于律己,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關規(guī)定，自覺做到不違規(guī),、不越線,，樹立黨員領導干部的良好形象。

局領導個人對照檢查材料5篇四

根據《____》要求,，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，我深入學習了十九大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論,，緊密聯系自己的思想、工作和生活實際,，深刻查找存在問題,，剖析了產生問題的根源，逐項提出了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一,、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

上年度民主生活會，本人查找出7條存在問題,，通過整改落實較好的完成了問題整改工作,。一是強化了學習，加強了學習的自覺性和主動性,，系統學了黨章,、黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話,、黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神,，做到真學、真懂,、真信,、真用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,。二是求真務實,，大膽開展各項工作，對各項工作的落實敢想敢干,，積極研究新情況,，解決新問題,，做好自己職責范圍內的事，勇于承擔責任,。增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維,，各項工作高標準、嚴要求,，狠抓落實,，切實解決基層難點、熱點問題,。三是全力做好作風轉變工作,。牢記黨的宗旨，努力做好群眾工作,。牢記全心全意為人民服務的宗旨,，在工作中，結合鎮(zhèn)干部駐點直接聯系群眾工作,，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題,，實實在在地為基層群眾辦一些實事、好事,。

二,、存在問題

1.在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走,、往心里走,、往實里走等方面，存在政治理論學習不夠深入問題,。學用結合不緊,，學習方式的創(chuàng)新不夠。在學習過程中,，我能夠認真研讀習近平總書記的重要講話原文，通過個人自學以及參加各級組織的學習培訓,、研討會等方式,，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升了政治理論素養(yǎng),，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但在學習過程中，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想設計的新創(chuàng)新理論缺少深入解讀,，停留在理解的表面,，指導工作的力度還需要進一步加大,，特別是將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題,、加快發(fā)展還不夠到位,。

2.在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔當責任、勇于直面困難,，創(chuàng)造性開展工作方面,，存在一些問題：一是創(chuàng)造性開展工作不足。工作中存在“不求有功,，但求無過”的觀念,，進取意識有所弱化，面對新形勢,、新挑戰(zhàn),，難題的新思路、新舉措不多,，很多工作覺得是主要領導下決策,，自己負責落實就好，主觀能動性不足,。比如在招商引資工作中,，過于強調主要領導“親自抓”，存在“等靠要”思想,，很多項目是領導聯系引進來落地的,，沒有充分發(fā)揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距,。對于主要領導靠前指揮的或者比較容易推進的工作,，就大力去抓，對于其他的工作則只是完成標準底線,，沒有在質量和標準上提出更高的要求,，落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態(tài)工作不夠重視,。沒有深刻認識到意識形態(tài)工作形勢的嚴峻性,，往往只是會議強調布置，而沒有具體的工作舉措去落實,。

3. 在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，嚴肅機構改革各項紀律，清正廉潔、秉公用權,，從曾志權案中反思,、認識、汲取教訓,，引以為戒方面,。自己作為一名黨員干部,不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，依法依規(guī)履職盡責。但還存在一些不足：一是在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面還存在一些需要改進的地方,。例如對于上級布置的工作,，經常只是交待相關部門或村去落實，自己比較少去督促檢查工作落實的情況,，存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件現象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底,。有時為了上級的考核成績,，雖然會做好各項工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作,，存在形式主義,。三是從曾志權案中反思、認識,、汲取教訓,，引以為戒。與其無任何來往,。對照曾志權案,，雖無違紀違法行為，但應引以為戒,，比如,，在過年過節(jié)，自己有時礙于情面會接受一些禮節(jié)性的應酬,，容易在群眾中造成不好的影響,，缺乏一定的警惕性。

三,、原因分析

1、思想理論學習不夠系統,。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠,，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少,，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠,，沒有經常學原文、讀原著,、悟原理,，學習淺嘗輒止，沒有與實際工作相結合,。理想信念教育堅持不夠,，沒有真正把自己融進去，把學習,、思考,、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,，用馬克思主義立場,、觀點、方法去觀察問題,、分析問題,、解決問題。導致思想理論武裝不到位缺少深入思考,，致使工作只是沿用舊方法去處理,，成效不明顯。

2,、黨性修養(yǎng)不夠堅定,。雖然入黨多年，但隨著年齡的增加,，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經成熟了，已經堅定了,，再怎么加強也不會有大的提高和進步了,，因此出現松懈苗頭，只求過得去,、不出錯,，做的差不多就行了。黨性修養(yǎng)不強,，思想就容易滑坡,，精神就容易空虛，作風就容易松懈,，各種問題也就隨之而來,。

3、紀律執(zhí)行不夠嚴格。本人對中央的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的,，對中央的決策部署也是不折不扣落實的,，但也存在圖一時輕松，簡單開會發(fā)文了事,，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒,，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力;對社會上出現的一些不良風氣,，怕得罪人,，沒有按照黨的政治紀律要求，同不良風氣和行動作斗爭,。認為只要是為了工作,，違反點紀律也不會有問題，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線,、是堅決不能突破的底線,，沒有把黨的紀律當成鐵律。

4,、宗旨意識不夠牢固,。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記,、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準,。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元,、多樣,、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化,，未能時刻在思想上做到關心群眾,，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾,，行動上照顧群眾,，以至與群眾關系不緊密;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急,、想群眾之所想,、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起,，從具體事情抓起,，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感,、“坐不住”的責任感,，主動解決好涉及群眾利益的突出問題,，以至于宗旨意識出現了情況。

5,、敢于擔當精神不夠。工作時間久了,，認為過得去就行,，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事,，工作不出錯，不添亂子,，也就問心無愧,。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去,，因而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣,。

四、整改措施

1,、強化理論武裝,，加強作風建設。堅持學政策理論,、學先輩先進、學群眾智慧，特別是系統學習深研十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神,，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。樹立終生學習理念,，增強學習的思想自覺和行動自覺。增強理論聯系實際能力，增強黨性修養(yǎng)。錘煉黨性,，堅定理想,，始終與黨中央保持高度一致,，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。始終牢記黨的宗旨，切實把思想和認識統一到以黨建帶隊伍促業(yè)務上來。

2,、強化紀律意識,，維護黨的權威。遵規(guī)守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規(guī)黨紀,，堅持紀嚴于法,、紀在法前,、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內化于心,、外化于形,。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場,、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒,，爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律,。常思貪欲之害、常修為政之德,、常懷律己之心,，時刻保持心有所畏、言有所戒,、行有所止的約束,，自覺做到依法用權、秉公用權,、廉潔用權,，切實做到自身正、自身硬,、自身凈,，以模范行為樹立忠誠、干凈,、擔當的良好形象,。

3、增強宗旨意識,，強化黨性鍛煉,。在今后的工作中，將不忘初心,，牢記使命,，把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想，急群眾之所急,，拉近同群眾的感情,，切實為群眾做好服務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置,，堅持群眾工作方法，多下基層調研,，向群眾學習,，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題,，干好工作的方法和路徑,。增強大局意識、責任意識,，立足本職崗位,，忠誠履職盡責。樹立敢于擔當,、埋頭苦干,、求真務實、言行一致的工作作風,，撲下身子抓工作落實,。

4、牢記使命擔當,，加快改革發(fā)展。始終把履職盡責,、敢于擔當作為一名黨員必備的政治品格,，爭做敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的表率,。把各項工作想在前,、做在前，做到矛盾困難不推不拖,、風險挑戰(zhàn)不躲不繞,、繁重任務不挑不揀。堅持務實重干勇爭先,，積極踐行“馬上就辦,、真抓實干”作風，拼命實干加油干,，確保各項工作始終保持先進位次,，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。

5,、堅持嚴以律己,，筑牢廉政防線。切實增強黨章黨規(guī)黨紀意識,。認真學習十九大新修訂的《黨章》,，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，切實維護黨章和其他黨內法規(guī)的權威性,、嚴肅性,。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。始終保持昂揚向上,、奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己,，守住小節(jié),，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象,。時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，反對任何濫用職權,、謀取私利的不正之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色,。

五,、個人有關情況說明

1.“三公”經費支出方面：沒有違反規(guī)定，嚴格按照單位財務審批制度執(zhí)行,。

2.職務消費方面：按照規(guī)章制度報銷,。

3.人情消費方面：沒有人情消費。

4.公務用車方面：沒有,。

5.辦公用房方面：辦公區(qū)3平方米,，20__年建造，一般裝修,。

局領導個人對照檢查材料5篇五

根據市委巡察工作統一部署,，市區(qū)委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察，向XXX黨組共反饋了X個方面的X個問題。為認真落實市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求，XXX黨組領導班子聚焦巡察發(fā)現的問題,，舉一反三，深刻剖析問題根源,，明確提出了今后的努力方向和整改措施,，現將XXX領導班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）黨的領導能力弱化方面,。

主要表現在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯,。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范,，沒有設立專門的黨組會,、行政會議記錄本。

二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足,。局政治生態(tài),、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高,。

三是“三重一大”事項決策制度不完善,、程序不規(guī)

范。“三重一大”事項的議事范圍不明確,，議事程序不規(guī)范,，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。

（二）黨建主體責任落實不到位,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,。

主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅,、不規(guī)范,，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規(guī)范的情況,；局黨支部活動陣地建設不到位,，沒有按照省市關于要求做好設施建設。

二是理論學習中心組不嚴謹,。沒有按規(guī)定制定理論學習中心組學習計劃,，班子成員沒有專門的學習記錄本。

三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視,。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴,，導致入黨積極分子的思想匯報沒有結合個人思想和工作實際,。

（三）全面從嚴治黨落實不力，規(guī)章制度不健全,。

主要表現在：一是黨風廉政建設不深入,、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴,，落實黨風廉政建設

工作總結

自查報告

二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范,。

（四）選人用人工作不規(guī)范,，考核機制缺失。

主要表現在：一是考核激勵機制不完善,、人員流失嚴重,。有多名在編

干部和編外人員離職。

二是干部配備不齊,、職位長期空缺,。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。

三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂,。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘,。

（五）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力，存在“四風問題”,。主要表現在：

一是扶貧專項資金審核把關不嚴,。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。

二是公務用車管理不嚴格,。使用人,、使用時間、使用事由,、目的地,、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規(guī)范,，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象,。

三是工會經費使用不規(guī)范。未嚴格執(zhí)行工會經費使用的相關規(guī)定,，存在餐費超標,、報銷程序不規(guī)范等現象。

（六）廉政風險防控不足,。

主要表現在：一是財務管理制度執(zhí)行不力,。存在報銷手續(xù)不全、審核把關不嚴等情況,。二是固定資產管理不到位,。存在固定資產卡片式管理不規(guī)范，標簽張貼不及時等現象,；未能每年對固定資產進行全面清查盤點,。三是法定招標規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范。沒有嚴格執(zhí)行法定招標規(guī)模以下財政性投資建設工程項目的相關規(guī)定,。

（七）履職擔當力度不夠,、為民服務意識不牢,。

主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時,，對12345政府服務熱線監(jiān)督辦理力度不夠,，導致群

眾對12345政府服務熱線滿意度下降。

二是重大項目推進緩慢,。部分項目未按時完成,，項目過程歷時久，進度緩慢,。

三是解決歷史遺留問題不力,。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神,。

二,、問題根源剖析

（一）理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠,。領導班子在政治理論學習方面,，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,，認為主要工作經驗豐富,，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視,。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠,，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性,、系統性,，對于怎樣運用創(chuàng)新理論統領發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究,，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距,。

（二）政治紀律意識不夠強，思想松懈,。局黨組雖然高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實,，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列

規(guī)章制度

建設上，責任意識有時松懈,，導致制度執(zhí)行不夠有力,，制度建設不完善,、不到位。

（三）宗旨意識不牢,，為人民服務的宗旨意識有所松懈,。面對任務和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足,，工作力度有所松懈,。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠,，沒有緊扣群眾最關心,、最迫切的需求，聽取群眾意見,、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距,，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中,。同時,，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠,，了解職工的思想動態(tài),、聽取意見建設不夠。

（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠,，黨建工作有所弱化,。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高,，理想信念不夠堅定,，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強,，抓隊伍教育力度不夠,，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位,。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導,、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識,、去解決,，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上,、行動上存在一些偏差,。

（五）實干擔當精神不足，擔當履職有所弱化,。在落實全面從嚴治黨要求,，履行好主體責任上存在差距,。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合

到業(yè)務工作中去的意識還不強,、辦法還不夠多,，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強,，黨內政治生態(tài),、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強,。對歷史遺留問題,、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上,、克難攻堅的勇氣和魄力,。

三、努力方向和整改措施

下一步,，局黨組將認真落實區(qū)委,、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作,，以整改的實際成效向區(qū)委,、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

（一）加強政治學習,，用理論武裝頭腦,。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑,，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位,，統一思想認識，提高政治站位,，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署,，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強統籌協調,，勇于擔當作為,，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐,、推動局各項工作,。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度,，持續(xù)做好理論學習中心組年度學習計劃,，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記,，及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務科室,，保證學習效果。

（二）全面壓實主體責任,，發(fā)揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任,，抓好黨建工作,。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監(jiān)督和檢查力度,，嚴格履行黨建主體責任,，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強“三會一課”管理,，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作,，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章,、守黨規(guī),、強黨性、嚴黨紀的自覺性,；按照省市標準建設黨支部活動陣地,，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻,；加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度,，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點,，使黨建工作和業(yè)務工作相互融合,、相互促進。二是加強黨的全面領導,。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行,，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化,、民主化,、制度化。三是加強黨員教育和管理,，堅持談心談話制度,，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫,。創(chuàng)新選人用人工作機制,，完善考核激勵機制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

（三）嚴格執(zhí)行“一崗雙責”,，建立健全廉政風險制度,。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制,。嚴格履行“一崗雙責”,，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理,，嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定要求,，加強出入境規(guī)范化管理。二是嚴格執(zhí)行中央八

項規(guī)定精神,。加強對扶貧專項資金的審核把關,；嚴格按照公務用車管理制度，持續(xù)做好公務用車管理,；嚴格執(zhí)行工會經費使用的相關規(guī)定標準,，完善工會經費使用管理辦法，規(guī)范工會經費財務報銷程序,。三是建立健全廉政風險防控機制,，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權,。進一步完善財務管理制度,，規(guī)范財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產管理,，規(guī)范卡片式管理,，及時張貼固定資產標簽，每年對固定資產進行全面清查盤點,；加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理,。進一步完善招標管理制度，對規(guī)模以下的建設工程服務項目,，嚴格按照規(guī)定的程序進行,。

（四）履職盡責，強化責任擔當意識,。一是主動謀事創(chuàng)業(yè),，不斷強化為民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人,、領路人,，創(chuàng)新服務方式。如針對群眾投訴較多的項目,，要提前溝通,、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任,，減少無效投訴數量,；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議,。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理,，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風,，增強工作實效,。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度,，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序,，科學推進,；領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難,，勇于擔當,，積極協調相關單位，爭取盡早解決歷史遺留問題,。

（五）強化政治責任,，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識,，高度重視,，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去,，逐條認領整改任務,，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用,、財務報銷等領域開展深入自查,，并核對、說明情況,；重點圍繞招投標工作,，攻堅克難，切實提出具體措施,；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度,。堅持領導帶頭、堅持問題導向,、堅持標本兼治,、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改,，逐一銷號,。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改,，要嚴格落實臺賬,、銷號、檢查制度,，抓住關鍵部門,、關鍵人、關鍵環(huán)節(jié),，一項一項持續(xù)推進,，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施,，緊盯不放,，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合,，防止流于形式,。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制,，固化形成制度,。要把巡察整改成果與業(yè)務工作、日常工作融為一體,，不斷增強工作實效,，讓整改成效體現到我局的各項工作中。

第二篇: 領導對照

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