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局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料5篇一

按照市委和市衛(wèi)計委,。關(guān)于20__年度民主生活會的通知要求，本人認真學(xué)習(xí)研討了黨的“十九大”精神和習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”,、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,，以及習(xí)總書記在中央政治局民主生活會上的講話和省委__屆__次全會、市委__屆__次全會精神,，通過征求意見,、談心交流和個人自查，深入查擺,、剖析了存在的問題,，認真制定了整改措施，明確了工作努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、存在的問題和不足

1、牢固樹立四個意識方面:對政治理論學(xué)習(xí)的思想認識政治站位不高,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強，對政治學(xué)習(xí)的重要性認識還不到位,。比如在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平治國理政第二卷等黨的最新理論成果時,，學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)、不全面。滿足于傳達文件,、集中宣讀,、聽聽講座等，有時間就多學(xué)一點,，沒時間就少學(xué)一點,，缺乏釘子精神，沒有抽出時間認真研讀原文全文的現(xiàn)象,，導(dǎo)致對有些新的指示精神新要求新思路理解不深,、不透，存在片面性,。對黨建工作的重要性認識不夠,，對如何抓好全院黨建工作還沒有一個完整的規(guī)范化制度，沒有形成有針對性的措施加以促進,。我和徐書記經(jīng)常講,，黨是干什么的?

書記開展廉政教育的力度還不夠，還沒有把廉政教育形成制度化常態(tài)化,。比如在收紅包方面,，推進“一崗雙責(zé)”制度貫徹執(zhí)行力度還不大，在藥品,、設(shè)備購銷,、后勤維修、采購程序還要進一步完善,，環(huán)節(jié)還需要加強,，后勤維修、物品采購程序上還要進一步完善,，重在執(zhí)行等,，這些都需要班子成員共同努力，加大對重點人,、重點事、重點問題的監(jiān)督檢查,，從而在全院營造出不敢腐,、不能腐、不想腐的政治氛圍,。

二,、產(chǎn)生問題的原因和思想根源

針對上述問題，通過近一段時間的反思,、查找,，感覺問題存在的主要原因是：

(一)宗旨意識樹的不牢。

作為一名有著三十多年黨齡的黨員，覺得自己生在新社會,，長在紅旗下,，受黨的教育和培養(yǎng)多年，對黨有著深厚的感情,，為黨工作,，對黨是忠誠的。在學(xué)習(xí)教育中,，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平治國理政新理論,，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對黨關(guān)于牢固樹立“四個意識”的要求認識有了深刻的體會,，感覺到自己有時放松了黨的知識黨的理論學(xué)習(xí),，自我要求放松了。

(二)管黨治黨意識不強,。

由于對黨務(wù)工作認識不足,，覺得是軟實力，業(yè)務(wù)是硬實力,。對在工作中落實抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)重要性淡化了,，政績觀出現(xiàn)偏差，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨建思想,。業(yè)務(wù)工作看得見摸得著,，經(jīng)濟效益直接關(guān)系到醫(yī)院生死存亡。近年又是醫(yī)院發(fā)展改革的攻堅階段,，在行政和經(jīng)濟工作上投入的精力更多一些,，總覺得經(jīng)濟發(fā)展了，很多問題就會迎刃而解,，導(dǎo)致對黨員教育管理放松,，“三會一課”等黨的組織生活質(zhì)量不高，有些黨支部活動制度堅持得不經(jīng)常,，流于形式,。記得賀龍將軍在八一南昌起義失敗后，回到家鄉(xiāng)洪湖地區(qū)鬧革命,。當時環(huán)境非常艱苦,，賀龍也很苦惱。賀龍姐姐也是當時所謂占山的土匪,，就跟賀龍說,，你的cp、cy呢,，她讓賀龍把黨的組織建立起來,，你們不是就靠這個理想而戰(zhàn)斗的嗎!可見，黨的組織有多么重要。越是困難的時候,，越要發(fā)揮共產(chǎn)黨員和黨組織的作用,。

(三)擔(dān)當創(chuàng)新意識有所弱化。

開拓創(chuàng)新,、拼搏奮進的勁頭有所減弱,。對自己、班子成員和基層同志要求較寬松,，工作質(zhì)量有所下降,，有患得患失現(xiàn)象。攻難關(guān)的積極性,、主動性有,，但缺乏最后一公里精神，致使有的重點工作推進不夠理想,。

(四)自我要求有所放松,。

在工作、學(xué)習(xí)和生活中,，能夠自覺遵守各項紀律和規(guī)章制度,，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志,，但是隨著時間的推移,，崗位的變換，社會環(huán)境的影響,，在工作和生活上放松了對自己的要求,，奮斗精神和意志有淡化的傾向，令行禁止的意識不夠深入,，執(zhí)行紀律上出現(xiàn)了松懈思想,，改革創(chuàng)新意識不強。

(五)群眾意識淡化,。

與職工群眾深層次交流的比較少,，到基層開展調(diào)查研究也不夠深入，對基層情況掌握不夠多,，也不夠細和實,。

三、整改措施和今后努力方向

按照本次年度民主生活會的主題和基本要求,，通過認真對照檢查和剖析，使我清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,，增強了改進不足,、提高自身素質(zhì)的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高,。

1,、以黨的新思想為指引，積極開展探索實踐,。

在今后的工作中,，我要堅持以黨的十九大精神、習(xí)近平治國理政新思想和市第__屆__次黨代會提出的“實現(xiàn)“五個新突破”,，堅決打贏“六個攻堅戰(zhàn)””的新要求來指引醫(yī)院的發(fā)展工作,，堅持改革創(chuàng)新發(fā)展，積班子的集體智慧,，積極探索醫(yī)院發(fā)展,、改革的新思路，新方法,，新措施,。

2、強化理論武裝,，堅定理想信念,。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)為重點，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話特別是對我省兩次重要講話精神,。同時加大對新黨章,、黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)，讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，強化“四個自信”,，牢固樹立“四個意識”,。旗幟鮮明講政治。在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅決擁護中央和省市委各項決策部署,，明確目標、振奮精神,，不忘初心,，繼續(xù)前進，全力以赴完成各項工作任務(wù),。

3,、規(guī)范自身行為，當好廉潔表率,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是班子的班長,，我要在工作中時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強道德修養(yǎng)和黨性鍛煉,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，以身作則，帶頭嚴格遵守黨紀國法,，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，帶頭遵守各項工作制度，老老實實做人,。

局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料5篇二

今年以來,，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和結(jié)合個人自學(xué)，我認真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》,，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),，按時足額繳納黨費,。認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，廣泛征求意見建議,，對照《準則》和《條例》,，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題,，著力從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實,、擔(dān)當負責(zé),、糾正“四風(fēng)”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面,，深入剖析根源,，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料,，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一,、自身存在的問題

(一)在理想信念方面。在加強政治學(xué)習(xí)和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈,，特別是對黨的十九大精神學(xué)習(xí)不夠深,、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺,，在日常工作中,，把過多的經(jīng)歷和時間放在了具體工作中，學(xué)習(xí)的計劃性,、系統(tǒng)性不夠強,，工作繁忙時經(jīng)常把政治學(xué)習(xí)放在一旁,，向后拖延，沒有始終保持政治學(xué)習(xí)的常態(tài)化,。

(二)工作作風(fēng)方面。在服務(wù)基層,、聯(lián)系群眾方面還有所欠缺,，雖然也經(jīng)常下基層，卻沒有真正深入基層,，缺乏工作重心下移,。在基層調(diào)研活動中，有時滿足于聽匯報,、看成果,，與基層群眾深入交流比較少，對少數(shù)群眾反映的現(xiàn)實問題,，沒有上升到一定高度進行研判,。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬,，事后沒有及時跟蹤督查,。

(三)個人擔(dān)當負責(zé)方面。在開展工作方面怕有風(fēng)險,，不敢創(chuàng)新突破,，缺乏深入思考研究，思想懶惰,，有時有等靠思想,，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當?shù)囊庾R，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松,，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。對工作中出現(xiàn)的新問題，知識儲備不夠,，主動研究不夠,，措施辦法不多，有畏難情緒,。

(四)在糾正“四風(fēng)”方面,。工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠,。接到工作任務(wù)時,，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好,，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響工作效果,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,，主動服務(wù)一是有待進一步加強,，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠,，致使工作效果不夠理想,。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)在政治學(xué)習(xí)上,，重視程度不夠,。片面的認為政治學(xué)習(xí)是“務(wù)虛”，具體工作是“務(wù)實”,，總感覺最終要看結(jié)果,，把工作和學(xué)習(xí)混為一體。其根本原因還是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,，自認為作為一名老黨員,，在大是大非面前不會出現(xiàn)問題，學(xué)習(xí)的最終成效還是要靠工作成果來體現(xiàn),，與其學(xué)習(xí)理論,，不如多干一點，從而放松了對自己的思想改造,。夕

(二)在踐行宗旨上,，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作,，確保任務(wù)指標完成,，把做好分管工作與服務(wù)群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務(wù)好群眾了,，在解決群眾困難方面考慮的不多,、做得不好。雖然平時也主動到基層督導(dǎo)調(diào)研,，但有時只按照下面同志的安排和程序走,，調(diào)研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣,、交流不夠深入,，存在走馬觀花、形式大于成果等現(xiàn)象,。

(三)在擔(dān)當作為上,，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時,，對一些不確定因素,，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏,，也不愿冒風(fēng)險，存在等,、靠,、要心理，自己主動作為,、率先垂范不夠,，擔(dān)當意識、進取意識,、爭先意識有所弱化。

(四)在糾正“四風(fēng)”上,，黨性鍛煉緊度不夠,。學(xué)習(xí)不夠主動，不深入,，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強,，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低,，工作有時不夠深入,，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

三、今后整改方向和改進措施

(一)加強理論學(xué)習(xí),，提升黨性修養(yǎng),。切實把政治學(xué)習(xí)擺上重要位置，納入日常工作學(xué)習(xí)計劃,，樹立終身學(xué)習(xí)理念,，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告的新精神、新要求,、新理論,，準確把握習(xí)近平新時代中國特色主義思想。在學(xué)習(xí)過程中既要做到學(xué)有所思又要做到融會貫通,，學(xué)以致用,，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。

(二)強化宗旨觀念,，踐行群眾路線,。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終,，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見,，重大事項接受群眾監(jiān)督,。經(jīng)常主動深入基層，加強調(diào)研,，同人民群眾面對面交流,，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上,、全程跟蹤解決,，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,，以實實在在的的工作成果取信于民,。

(三)強化擔(dān)當意識，克服畏難情緒,。要堅定信念,，勇于擔(dān)當，勇于開拓,，創(chuàng)新開展工作,，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況,，解決新問題,，增強責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,，從思想上克服畏難情緒,、克服消極思想，做到知難而進,，敢于迎接挑戰(zhàn),，以實際行動抓好工作。

(四)改進工作作風(fēng),，破除急躁情緒,。堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學(xué)理論指導(dǎo)下開展工作，深入實際,，多聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維,，破除急躁情緒,。善于從政治、全局的高度認識事務(wù),，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。以上對照檢查,，是本人的自我剖析?；蛟S不夠全面,、深刻確切，敬請同志們批評,、指正,，我將虛心接受。

局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料5篇三

根據(jù)中央和省委,、市委《關(guān)于認真開好20__年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題,，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神,，以及相關(guān)黨紀黨規(guī)。同時,，對照“思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng),、為民情懷”四個方面,，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上,，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,，深入查擺問題，深刻剖析根源,，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查如下：

一、存在的主要問題

(一)在思想政治方面,，還存在持續(xù)改造不夠的問題,。

這些年，自己能夠不斷加強世界觀,、人生觀,、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì),。但深入剖析反思,，還存在一些差距：一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話,、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，跟進學(xué)、全面學(xué),、系統(tǒng)學(xué),，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器,，但還存在跟不緊,、跟不住、跟不好的問題,，特別是活學(xué)活用,、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué),、重干輕學(xué)的現(xiàn)象,，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng),、理念思路,。二是思路視野還不夠開闊，主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題,，看主流多,、看末節(jié)少，看表面多,、看根源少,，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少,。對一些熱點敏感問題,，如肅貪反腐、機構(gòu)改革等,，仍有一些猜測,、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的,、屏上刷出的,、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷,，但沒有自覺隔離,。三是嚴守政治紀律還不夠堅決,。思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀律規(guī)矩,，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo),、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺,，有時還存在事不關(guān)己,、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài),，對上級法規(guī)政策,、要求指示，私底議論,、說說講講,，自由主義傾向也一定程度存在。

(二)在精神狀態(tài)方面,，還存在擔(dān)當有為不夠的問題,。

我始終認為，精神狀態(tài)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界,、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映,，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ),，只有以強烈的責(zé)任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志,。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心,，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響,，堅持一門心思干工作,，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務(wù),。但反省感到,，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題,。一是助手作用發(fā)揮不夠好,。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距,，創(chuàng)新精神不夠強,，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀,，但是由于自己業(yè)務(wù)工作不全面,，對部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用,。另外,，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮,，打不開思路,，放不開手腳，下不了決心,，缺乏持之以恒的勁頭,，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,。二是難點問題還不夠有效,。有時對一些遺留問題、棘手難題,，做了一些嘗試,，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源,。從內(nèi)心來講,，怕抓多了，影響精力,、弱化底下的自主性;怕抓狠了,，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈,，容易引火燒身;怕抓過了,，有風(fēng)險、捅婁子,、擔(dān)責(zé)任,，個人受影響。三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足,。一年來,，自己參與并指導(dǎo)了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中,，總感到,，創(chuàng)新是一個擔(dān)風(fēng)險、找苦吃的過程,，受苦受累不說,，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論,。如果按照上級指示要求抓落實,，就不會有什么大的問題,，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險,，因而在創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想,，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來,。

(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實不夠的問題,。

堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在,?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo),，注重加強調(diào)查研究,，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中,，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解,，掌握第一手材料，并深入研究具體情況,，制定相應(yīng)措施,，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作,，取得了一點成績,，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足,。一是抓落實的力度還不夠,。客觀上講我有很強的工作責(zé)任心,，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神,，導(dǎo)致工作的標準還不夠高,。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力,，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮,。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層,，往往面上檢查多,，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多,，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題,，批評指責(zé)多,，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池,，但在深入基層上還有差距,，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來,，對基層建設(shè)的情況還不夠了解,，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多,，向下看得少,，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠,。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫,，但面對大項活動多,，工作任務(wù)重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作,，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠,，給基層安排工作、部署任務(wù)時時多過滿,，致使基層工作撞車,，影響了落實的質(zhì)量效果，另外,，還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標準,，重有形輕無形、重行為輕思想,、重結(jié)果輕過程的問題,。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害,，但是杜絕方面做的還不夠完全,。比如，有時臨近上級工作組檢查,，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記,、背要點，為了爭取時間迎接檢查,，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如,，在有上級工作組檢查時,，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃,、能避就避,，不愿主動揭露。究其原因,，還是受名利思想的束縛和影響造成的,。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題,。

我認為,，保持為民情懷，既是立身處世之基,，也是為官立業(yè)之本,。為此，我經(jīng)常提醒自己,，一定要謙虛謹慎,，嚴于律己。在這個方面,，作為班子成員,，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作,，積極建言獻策,，當好助手。在平時工作生活中,。我自覺遵守各項紀律規(guī)定,，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行,，較好地維護了班子成員的良好形象,。目前個人沒有以個人名義購買的商品房點義表，沒有超標準住房和裝修,。但用自己崗位職責(zé)的標準來衡量,，還存在以下不足：

一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來,，隨著工作崗位的變換,，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了,，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了,，考慮自身健康多了,，與基層群眾的距離大了,，敬業(yè)奉獻和服務(wù)群眾的意識淡化，有時瞻前顧后,，分心走神,。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處,，有時對事業(yè)崗位,、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認識。比如,，看作是衡量事業(yè)的標準,，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階,，片面地認為級別高了,，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺,，錯誤地認為權(quán)力大了,，面子也就大了，能多交一些人,、多辦一些事,。這反映出，自己的權(quán)力觀有認識錯位,、私心雜念,，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)、責(zé)任本質(zhì),、兩面屬性,。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律,、有操守,，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手,，自覺凈化“三圈”,，管住愛好、管住交往,。但在落實要求中有時還摻雜人之常情,，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如,，逢年過節(jié),，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點,，飲食上好點,，也不會造成什么不良影響。現(xiàn)在看來,，還是思想深處隱藏著享樂主義和奢靡之風(fēng)的灰塵,，如果不及時清掃清掃，就有可能會出現(xiàn)問題,。

二,、下步整改措施及打算

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。一是認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，在系列理解、融會貫通上下功夫,，不斷樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅決做到“兩個維護”,。二是加強學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃,，正確處理工學(xué)矛盾,，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則,，認真進行“充電”和“補血”,，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性,，突出知識性和實用性,，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進入思想進入工作,。三是注重學(xué)習(xí)致用,。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)以強烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé),。在今后的工作中,，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事,。二是要樹立扎實的工作作風(fēng),。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂,，勤勤懇懇工作，老老實實辦事,，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進,。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高工作謀劃能力,，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排,，周密計劃,，嚴密組織，確保終端效果的落實,。

(三)以嚴格的標準意識改作風(fēng)樹形象,。牢固樹立群眾觀念、為民情懷,，貫徹以人為本理念,，堅持眼睛向下看、身子往下沉,，深入邊遠艱苦地區(qū),，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快,、準,、嚴、細,、實”的工作作風(fēng),，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考,，注重細節(jié),，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準,，確保一手工作質(zhì)量,。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴于律己,，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。

局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料5篇四

根據(jù)《____》要求,，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’,，堅定‘四個自信’,，勇于擔(dān)當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題,，我深入學(xué)習(xí)了十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，緊密聯(lián)系自己的思想,、工作和生活實際,，深刻查找存在問題，剖析了產(chǎn)生問題的根源,，逐項提出了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

上年度民主生活會,，本人查找出7條存在問題,，通過整改落實較好的完成了問題整改工作。一是強化了學(xué)習(xí),，加強了學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,，系統(tǒng)學(xué)了黨章、黨規(guī),、習(xí)近平總書記系列重要講話,、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，做到真學(xué),、真懂,、真信、真用,，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,。二是求真務(wù)實，大膽開展各項工作,，對各項工作的落實敢想敢干,，積極研究新情況，解決新問題,，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事,，勇于承擔(dān)責(zé)任。增強對分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維,，各項工作高標準,、嚴要求,，狠抓落實，切實解決基層難點,、熱點問題,。三是全力做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。牢記黨的宗旨,，努力做好群眾工作,。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中,，結(jié)合鎮(zhèn)干部駐點直接聯(lián)系群眾工作,，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，實實在在地為基層群眾辦一些實事,、好事。

二,、存在問題

1.在認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，往深里走、往心里走,、往實里走等方面,，存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入問題。學(xué)用結(jié)合不緊,，學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新不夠,。在學(xué)習(xí)過程中，我能夠認真研讀習(xí)近平總書記的重要講話原文,，通過個人自學(xué)以及參加各級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、研討會等方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，進一步提升了政治理論素養(yǎng),，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)習(xí)過程中,，對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想設(shè)計的新創(chuàng)新理論缺少深入解讀,，停留在理解的表面，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大,，特別是將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策,，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位,。

2.在堅定貫徹新發(fā)展理念,，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當責(zé)任,、勇于直面困難,，創(chuàng)造性開展工作方面，存在一些問題：一是創(chuàng)造性開展工作不足,。工作中存在“不求有功,，但求無過”的觀念，進取意識有所弱化,，面對新形勢,、新挑戰(zhàn)，難題的新思路,、新舉措不多,，很多工作覺得是主要領(lǐng)導(dǎo)下決策，自己負責(zé)落實就好,，主觀能動性不足,。比如在招商引資工作中，過于強調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓”,，存在“等靠要”思想,，很多項目是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進來落地的，沒有充分發(fā)揮好自己的主觀能動性,。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距,。對于主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮的或者比較容易推進的工作，就大力去抓,，對于其他的工作則只是完成標準底線,，沒有在質(zhì)量和標準上提出更高的要求，落實上級決策部署不夠徹底,。三是對意識形態(tài)工作不夠重視,。沒有深刻認識到意識形態(tài)工作形勢的嚴峻性，往往只是會議強調(diào)布置,，而沒有具體的工作舉措去落實,。

3. 在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴肅機構(gòu)改革各項紀律,，清正廉潔,、秉公用權(quán)，從曾志權(quán)案中反思,、認識,、汲取教訓(xùn)，引以為戒方面,。自己作為一名黨員干部,不折不扣落實中央,、省市縣各項決策部署,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責(zé),。但還存在一些不足：一是在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面還存在一些需要改進的地方,。例如對于上級布置的工作，經(jīng)常只是交待相關(guān)部門或村去落實,，自己比較少去督促檢查工作落實的情況,，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現(xiàn)象,。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底,。有時為了上級的考核成績，雖然會做好各項工作,，但是會比較偏向做好“看得見”的工作,，存在形式主義。三是從曾志權(quán)案中反思,、認識,、汲取教訓(xùn)，引以為戒,。與其無任何來往。對照曾志權(quán)案,，雖無違紀違法行為,，但應(yīng)引以為戒，比如,，在過年過節(jié),，自己有時礙于情面會接受一些禮節(jié)性的應(yīng)酬，容易在群眾中造成不好的影響,，缺乏一定的警惕性,。

三、原因分析

1,、思想理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀,、法律法規(guī),、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，學(xué)習(xí)淺嘗輒止,，沒有與實際工作相結(jié)合,。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去,，把學(xué)習(xí),、思考、實踐緊密結(jié)合在一起,。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，用馬克思主義立場、觀點,、方法去觀察問題,、分析問題、解決問題,。導(dǎo)致思想理論武裝不到位缺少深入思考,，致使工作只是沿用舊方法去處理，成效不明顯,。

2,、黨性修養(yǎng)不夠堅定。雖然入黨多年,，但隨著年齡的增加,，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了,，已經(jīng)堅定了,，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，因此出現(xiàn)松懈苗頭,，只求過得去,、不出錯，做的差不多就行了,。黨性修養(yǎng)不強,，思想就容易滑坡，精神就容易空虛,，作風(fēng)就容易松懈,，各種問題也就隨之而來。

3,、紀律執(zhí)行不夠嚴格,。本人對中央的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的,，但也存在圖一時輕松,，簡單開會發(fā)文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒,，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠,，有些該落實的決策執(zhí)行不力;對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣,，怕得罪人,，沒有按照黨的政治紀律要求,，同不良風(fēng)氣和行動作斗爭,。認為只要是為了工作,，違反點紀律也不會有問題，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線,、是堅決不能突破的底線,，沒有把黨的紀律當成鐵律,。

4,、宗旨意識不夠牢固,。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記,、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的基本標準,。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元,、多樣,、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,，未能時刻在思想上做到關(guān)心群眾,，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾,，行動上照顧群眾,，以至與群眾關(guān)系不緊密;同樣對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急,、想群眾之所想,、解群眾之所需的民本思想,，沒有從小事做起,，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感,、“坐不住”的責(zé)任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題,，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況,。

5、敢于擔(dān)當精神不夠,。工作時間久了,，認為過得去就行，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事,，工作不出錯，不添亂子,，也就問心無愧,。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去,，因而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣,。

四、整改措施

1,、強化理論武裝,，加強作風(fēng)建設(shè)。堅持學(xué)政策理論,、學(xué)先輩先進,、學(xué)群眾智慧，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)深研十九大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。樹立終生學(xué)習(xí)理念,，增強學(xué)習(xí)的思想自覺和行動自覺,。增強理論聯(lián)系實際能力，增強黨性修養(yǎng),。錘煉黨性,，堅定理想，始終與黨中央保持高度一致,，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署,。始終牢記黨的宗旨，切實把思想和認識統(tǒng)一到以黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)上來,。

2,、強化紀律意識，維護黨的權(quán)威,。遵規(guī)守紀是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本,。嚴明黨規(guī)黨紀，堅持紀嚴于法,、紀在法前,、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心、外化于形,。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則,、政治立場,、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人,。嚴守黨的組織紀律,。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序,，堅決服從組織決定,，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動,。嚴守黨的廉潔紀律,。常思貪欲之害、常修為政之德,、常懷律己之心,，時刻保持心有所畏、言有所戒,、行有所止的約束,，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán),，切實做到自身正、自身硬,、自身凈,，以模范行為樹立忠誠、干凈,、擔(dān)當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

3,、增強宗旨意識，強化黨性鍛煉,。在今后的工作中,，將不忘初心,，牢記使命,，把自身工作同人民群眾的期盼結(jié)合起來，想群眾之所想,，急群眾之所急,，拉近同群眾的感情，切實為群眾做好服務(wù)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置,，堅持群眾工作方法，多下基層調(diào)研,，向群眾學(xué)習(xí),，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題,，干好工作的方法和路徑,。增強大局意識、責(zé)任意識,，立足本職崗位,，忠誠履職盡責(zé)。樹立敢于擔(dān)當,、埋頭苦干,、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng),，撲下身子抓工作落實,。

4、牢記使命擔(dān)當,，加快改革發(fā)展,。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當作為一名黨員必備的政治品格,，爭做敢于擔(dān)當,、干事創(chuàng)業(yè)的表率。把各項工作想在前,、做在前,，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰(zhàn)不躲不繞,、繁重任務(wù)不挑不揀,。堅持務(wù)實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦,、真抓實干”作風(fēng),，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持先進位次,，干出讓組織滿意,、讓群眾信服的工作業(yè)績。

5,、堅持嚴以律己,，筑牢廉政防線。切實增強黨章黨規(guī)黨紀意識。認真學(xué)習(xí)十九大新修訂的《黨章》,，嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴肅性,。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，管住自己，守住小節(jié),，防微杜漸,，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象,。時刻緊繃廉潔自律這根弦,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，反對任何濫用職權(quán),、謀取私利的不正之風(fēng),，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

五,、個人有關(guān)情況說明

1.“三公”經(jīng)費支出方面：沒有違反規(guī)定,，嚴格按照單位財務(wù)審批制度執(zhí)行。

2.職務(wù)消費方面：按照規(guī)章制度報銷,。

3.人情消費方面：沒有人情消費,。

4.公務(wù)用車方面：沒有。

5.辦公用房方面：辦公區(qū)3平方米,，20__年建造,，一般裝修。

局領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料5篇五

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,，市區(qū)委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察,，向XXX黨組共反饋了X個方面的X個問題。為認真落實市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求,，XXX黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，舉一反三，深刻剖析問題根源,，明確提出了今后的努力方向和整改措施,，現(xiàn)將XXX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面,。

主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯,。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范,，沒有設(shè)立專門的黨組會,、行政會議記錄本。

二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足,。局政治生態(tài),、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高,。

三是“三重一大”事項決策制度不完善,、程序不規(guī)

范。“三重一大”事項的議事范圍不明確,，議事程序不規(guī)范,，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。

（二）黨建主體責(zé)任落實不到位,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,。

主要表現(xiàn)在：一是黨建工作主體意識不強。黨內(nèi)組織生活不嚴肅,、不規(guī)范,，落實“三會一課”制度不嚴格，導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況,；局黨支部活動陣地建設(shè)不到位,，沒有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。

二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴謹,。沒有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃,，班子成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。

三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視,。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核,、把關(guān)不嚴，導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結(jié)合個人思想和工作實際,。

（三）全面從嚴治黨落實不力,，規(guī)章制度不健全。

主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、檢查落實不夠,。黨組對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作總結(jié)

自查報告

二是因私出國（境）證照管理不善,。沒有嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范,。

（四）選人用人工作不規(guī)范,，考核機制缺失,。

主要表現(xiàn)在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重,。有多名在編

干部和編外人員離職,。

二是干部配備不齊、職位長期空缺,。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài),。

三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘,。

（五）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力,，存在“四風(fēng)問題”。主要表現(xiàn)在：

一是扶貧專項資金審核把關(guān)不嚴,。對扶貧點的專項資金使用審核把關(guān)力度不夠,。

二是公務(wù)用車管理不嚴格。使用人,、使用時間,、使用事由、目的地,、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整,。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象,。

三是工會經(jīng)費使用不規(guī)范,。未嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費超標,、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象,。

（六）廉政風(fēng)險防控不足。

主要表現(xiàn)在：一是財務(wù)管理制度執(zhí)行不力,。存在報銷手續(xù)不全,、審核把關(guān)不嚴等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位,。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范,，標簽張貼不及時等現(xiàn)象；未能每年對固定資產(chǎn)進行全面清查盤點,。三是法定招標規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范,。沒有嚴格執(zhí)行法定招標規(guī)模以下財政性投資建設(shè)工程項目的相關(guān)規(guī)定。

（七）履職擔(dān)當力度不夠,、為民服務(wù)意識不牢,。

主要表現(xiàn)在：一是為民服務(wù)意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時,，對12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠,，導(dǎo)致群

眾對12345政府服務(wù)熱線滿意度下降,。

二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成,，項目過程歷時久,，進度緩慢。

三是解決歷史遺留問題不力,。對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠,，缺乏啃硬骨頭的精神,。

二,、問題根源剖析

（一）理論學(xué)習(xí)有所放松，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面,，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足,，認為主要工作經(jīng)驗豐富,，指導(dǎo)實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠,，學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性,、系統(tǒng)性,，對于怎樣運用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究,，用理論成果指導(dǎo)實踐和實際工作方面還有很大的差距,。

（二）政治紀律意識不夠強，思想松懈,。局黨組雖然高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實,，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列

規(guī)章制度

建設(shè)上,，責(zé)任意識有時松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力,，制度建設(shè)不完善,、不到位。

（三）宗旨意識不牢,，為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈,。面對任務(wù)和挑戰(zhàn),，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈,。踐行黨的群眾路線,、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心,、最迫切的需求,，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距,，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠,，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時,，關(guān)心干部職工的力度不大,，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態(tài),、聽取意見建設(shè)不夠,。

（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化,。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠,、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定,，黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠,，對上級決策部署貫徹不堅決,、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領(lǐng)導(dǎo),、強化黨的建設(shè),、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決,，導(dǎo)致對全面從嚴治黨在思想上,、認識上、行動上存在一些偏差,。

（五）實干擔(dān)當精神不足,，擔(dān)當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求,，履行好主體責(zé)任上存在差距,。對抓好黨建引領(lǐng)作用認識不足，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合

到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強,、辦法還不夠多,，督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大,。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨內(nèi)政治生態(tài),、工作氛圍欠佳等問題,，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題,、協(xié)調(diào)力度困難的問題,，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力,。

三,、努力方向和整改措施

下一步，局黨組將認真落實區(qū)委,、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求,，扎扎實實做好巡察整改工作,，以整改的實際成效向區(qū)委,、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

（一）加強政治學(xué)習(xí),，用理論武裝頭腦,。一是要把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑,，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位,，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位,，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署,，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，勇于擔(dān)當作為,，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動局各項工作,。二是堅持學(xué)習(xí)制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃,，加強對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄,、學(xué)習(xí)心得筆記,，及時將學(xué)習(xí)成果傳達到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果,。

（二）全面壓實主體責(zé)任,，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,。一是強化落實主體責(zé)任，抓好黨建工作,。局黨組要增強抓黨建的意識,，加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責(zé)任,，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作,，通過“三會一課”平臺,，教育黨員遵黨章、守黨規(guī),、強黨性,、嚴黨紀的自覺性；按照省市標準建設(shè)黨支部活動陣地,，設(shè)立黨建工作室名稱,，推動制度上墻；加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度,，嚴格審核把關(guān)相關(guān)材料,。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準黨建工作和中心工作的結(jié)合點，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合,、相互促進,。二是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行,，規(guī)范“三重一大”事項決策程序,，使各項決策更加科學(xué)化、民主化,、制度化,。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度,，在營造健康向上,、積極進取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機制,，完善考核激勵機制,，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（三）嚴格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,，建立健全廉政風(fēng)險制度,。一是全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格履行“一崗雙責(zé)”,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理,，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定要求,，加強出入境規(guī)范化管理,。二是嚴格執(zhí)行中央八

項規(guī)定精神。加強對扶貧專項資金的審核把關(guān),；嚴格按照公務(wù)用車管理制度,，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定標準,，完善工會經(jīng)費使用管理辦法,，規(guī)范工會經(jīng)費財務(wù)報銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險防控機制,，完善制度體系,，堅持用制度管人管事管權(quán)。進一步完善財務(wù)管理制度,，規(guī)范財務(wù)報銷程序和公務(wù)卡還款管理,；加強固定資產(chǎn)管理，規(guī)范卡片式管理,，及時張貼固定資產(chǎn)標簽,，每年對固定資產(chǎn)進行全面清查盤點,；加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理,。進一步完善招標管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項目,，嚴格按照規(guī)定的程序進行,。

（四）履職盡責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當意識,。一是主動謀事創(chuàng)業(yè),，不斷強化為民服務(wù)的宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)當好為民服務(wù)的帶頭人,、領(lǐng)路人,，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對群眾投訴較多的項目,，要提前溝通,、積極主動作為。積極向上級部門反映情況,，從源頭上明確工單責(zé)任,，減少無效投訴數(shù)量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議,。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理,，解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實改進工作作風(fēng),，增強工作實效,。加強對重大工程項目的管理，加大統(tǒng)籌力度,，與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào),，合理安排項目工序，科學(xué)推進,；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)負起自己的責(zé)任,，帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當,，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位,，爭取盡早解決歷史遺留問題。

（五）強化政治責(zé)任,，抓好巡察整改任務(wù)的落實,。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認識，高度重視,，提高巡察整改的高度政治自覺,。班子成員要把自己擺進去，逐條認領(lǐng)整改任務(wù),，對照巡察反饋意見舉一反三,，對扶貧專項資金使用、財務(wù)報銷等領(lǐng)域開展深入自查,，并核對,、說明情況；重點圍繞招投標工作,，攻堅克難,，切實提出具體措施；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度,。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、堅持問題導(dǎo)向、堅持標本兼治,、堅持統(tǒng)籌兼顧,，結(jié)合實際制定整改方案和問題責(zé)任清單，逐一整改,，逐一銷號,。對明確時間節(jié)點,、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬,、銷號,、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門,、關(guān)鍵人,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項一項持續(xù)推進,，一抓到底,；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放,，腳踏實地,，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式,。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結(jié)合起來,，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度,。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作,、日常工作融為一體，不斷增強工作實效,，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項工作中,。

第二篇: 領(lǐng)導(dǎo)對照

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