在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

公立醫(yī)院勞動合同篇一

單位地址：__

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：0826-

乙 方(勞動者)姓名：

性 別：

住 址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

職 稱：

因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

第一條 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 月,，從 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞務合同,。

第二條 乙方自愿為甲方提供勞務服務，從事工作,。工作具體內容由甲方確定,。

第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位,。乙方應按照其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務,。

第四條 甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應嚴格遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定,。

第五條甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品,，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務報酬實行月工資制,，乙方月基本工作為 元,，其它各類福利 元(含國家規(guī)定的各類保險單位繳納部分 元，其他補貼元),，福利調整甲乙雙方進行協(xié)商,。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標準確定,。甲方支付乙方的勞動報酬中足額包含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險和及所有補貼和補償

費等，乙方應按有關政策規(guī)定參加社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費,、醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關手續(xù),，并全權承擔由此而產(chǎn)生的相關法律責任并自愿放棄勞務有關的訴訟的權利,。

第七條乙方應同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度,、操作流程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同,。

第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時,，應歸還工作期間占用的甲方和財務。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以接觸合同：

1,、在試用期間被證明不符符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、違反國家法律,、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

5,、國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條 以下情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，扔不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十一條 乙方接觸合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十二條 有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同;

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務報酬或者提供勞動條件的;

第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，由乙方負責賠償相應損失,。

第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,，乙方負有保密義務,，勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料,。

第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同,、專項協(xié)議或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效,，雙方各執(zhí)一份。

附：1,、《申明》一份,。

2、《申請》一份,。

甲方：(公章)

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

年 月 乙方： 日

公立醫(yī)院勞動合同篇二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用期間基本工資為__________元月,。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月,，以后隨年度增加崗位津貼,?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位,。

四、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權解除此合同,。

七、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議,。

八、聘用期第____月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。

一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關賬務,，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務、人事,、印章,、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留,、損毀,、滅失、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。

二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,，即辭職走者,，當月工資和獎金不予支付。

三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲方。

四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

五、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任,。

七、當事人約定的其他內容

1,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

2,、商業(yè)秘密的保護：

3、競業(yè)限制：風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員如,、財務管理,、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

4,、服務期：

八,、附則。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年____月____日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年____月____日

公立醫(yī)院勞動合同篇三

用工單位(甲方)： 地 址：

勞動者 (乙方)： 身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 ,。

二 工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事 工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務,。

三 工作時間

第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。

四 勞動報酬

第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第五條 試用期內,，乙方的每(日、月)基本工資為 元,。轉正后,，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定,。

第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助,，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資,。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后,，每(日,、月,、年) 元。

五 甲方的權利和義務

第九條 甲方的權利

1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利,。

2. 甲方有分配和下達生產(chǎn),、工作任務的權利。

3. 有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學習和技術狀況的權利,。

4. 按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權利;

5. 雙方約定的其他權利,。

第十條 甲方的義務

1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務,。

2. 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;

4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

5. 雙方約定的其他義務。

六 乙方的權利和義務

第十一條 乙方的權利

1. 有依法取得勞動報酬,、休息休假的權利;

2. 有享有社會保險和福利待遇的權利;

3. 有參加民主管理,、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;

4. 有提請勞動爭議仲裁的權利;

5. 法律規(guī)定的其他權利,。

第十二條 乙方的義務

1. 服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質保量完成工作任務的義務;

2. 有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

4. 有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn),、愛護生產(chǎn)設備的義務,。

七 社會保險與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險

[1995]5號》文件的第三,、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結合甲方實際情況發(fā)放。 第十六條 乙方其他的保險福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

八 勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更

第十七條 勞動合同的終止

1. 在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任,。

2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。

3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同,。

4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),，可自行終止。

5. 本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。

第十八條 勞動合同的解除

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。

2. 乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

a,、試用期間;

b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;

d,、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

e,、被依法追究刑事責任的;

f,、其他對甲方合法權益造成損害的。

3. 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

d,、乙方要求調離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。

4. 下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償,。

a、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c,、勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內;

c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案,。

2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3. 甲方依照條例裁減人員,，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4. 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束,。

5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止,。

6. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水,。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任,。

第二十一條 乙方在甲方工作期間,，如有侵占、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。

第二十二條 合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外,，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算,。違約金的計算標準為：

第二十三條 合同期內,，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須

根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任,。

十 違約責任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任,。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力,。

第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守,。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

第三十一條 本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關部門備案一份,。 甲方(公章)： 乙方(簽名)：

法人代表(簽名)：

年 月 日 年