在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

福州市勞動合同篇一

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)：

身份證：

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一,、合同的類型與期限

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元,。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

二,、工作內容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事__________________工作,。

（二）乙方的工作地點為__________________。

三,、工作時間與休息時間

（一）乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,。

（二）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

四、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資為_____________元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第_______種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資,。工資為_____________元/月,。

2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3,、其他形式,。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；

（二）依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容,。

（二）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除。

（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字：

________年_______月_______日

乙方簽字：

________年_______月_______日

福州市勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

一、合同的類型與期限

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

二,、工作內容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事__________________工作,。

（二）乙方的工作地點為__________________，若甲方搬遷的,，乙方同意變更工作地點為搬遷后的辦公場所,。

三、工作時間與休息時間

（一）乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,。

（二）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及_____,、年休假、產(chǎn)假等,。

（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

（四）乙方為了完成本職工作自行延長工作時間不視為加班,。

四,、勞動報酬

（一）乙方工資包括基本工資,、崗位工資,、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為_____________元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第_______種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資,?；竟べY為_____________元/月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3、其他形式,。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、社會_____和福利待遇

（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會_____，繳納社會_____費,；

（二）依法應由乙方個人負擔的社會_____費,，甲方從乙方應得工資中扣繳。

六,、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

福州市勞動合同篇三

甲方：___________________________法定代表人：_________乙方：_________居民身份證號：__________________出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________戶口所在地：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二,、工作內容第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。

乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三,、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________,。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________甲方法定代表人(簽字)：_________乙方(簽字)：_________乙方法定代表人(簽字)：_________

簽訂日期：_________年____月____日

福州市勞動合同篇四

甲方(用人單位)：福州xx有限公司

法定代表人：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元,。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

第四條 甲方錄用乙方的條件為：

1,、學歷文化：_________________________________________.

2,、身體狀況：_________________________________________.

3、工作技能：_________________________________________.

4,、團隊精神：_________________________________________.

5,、其 他：_________________________________________.

第三章 工作內容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事 工作。

第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部,。

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,。

第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時,，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調整、加班費,、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受,。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十九條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

a.城鎮(zhèn)基本保險;

b.外來人員綜合保險;

c.乙方已在其他單位繳納社會保險,，甲方無須為乙方另行購買社會保險,，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

d.乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;

e.其他_________________________.

第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負傷,、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十二條 甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第八章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容,。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除,。

第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：

1、如無特別約定的,，合同簽約后5天內員工未能上崗的,。

2,、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

3,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

5,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營運服務的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

8、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

12,、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。

13,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字：

簽約日期：

乙方簽字：

簽約日期：