在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
廣州市勞動(dòng)合同篇一
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條、合同期限
1,、有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。
2,、無固定期限合同。自________年____月____日起,。
3,、以完成一定工作為期限的合同。本合同自________年____月____日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月；
2,、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月；
3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
第二條、本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三條,、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
第四條,、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時(shí)制,，具體為： _______。
第五條,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品,。
第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八條,、本合同的工資發(fā)放形式
1,、計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）,。
2,、計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_______,，計(jì)件單價(jià)為_______,。
第九條、甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條,、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十二條,、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn),。
第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
第十六條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
第十七條,、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
第十八條,、經(jīng)甲,，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方,。
第二十條,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本通用版合同,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十一條,、有下列情形之一的，甲方可以解除本通用版合同,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______,。
第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條,、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日
不可復(fù)制,，請直接
廣州市勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位)
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
地址：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名： 性別 身份證號碼
戶籍所在地： 郵政編碼：
住址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第 種形式：
(一)無固定期限：自 年 月 日起。其中(有,，無)試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止,。其中(有,，無)試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 起至 止,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：
2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1,、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,，乙方享受以下節(jié)假日：
假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天
假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次,。其支付周期和時(shí)間為： ,。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第( )種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
甲方代表：__________________ 乙方：__________________
年 月 日 年 月 日
廣州市勞動(dòng)合同篇三
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《廣州市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條,、合同期限
1、有固定期限合同,。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2,、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起。
3,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
第二條,、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日,。
第三條、甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。
第四條,、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時(shí)制，具體為：?_______,。
第五條,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品,。
第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
第八條,、本合同的工資發(fā)放形式
1、計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）,。
2、計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為_______,，計(jì)件單價(jià)為_______。
第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條,、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。
第十二條、甲方應(yīng)按國家和本市社會_____的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會_____,。
第十三條,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷_____待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。
第十六條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第十七條、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
第十八條,、經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方,。
第二十條,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,，_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十一條,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______,。
第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條,、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
廣州市勞動(dòng)合同篇四
甲方（用人單位）：_________ 乙方（職工）：______________
名稱：_____________________ 姓名：______________________
法定代表人：_______________ 身份證號碼：________________
地址：_____________________ 戶籍地址：__________________
經(jīng)濟(jì)類型：________________________________________________
通訊地址：_________________ 通訊地址：__________________
聯(lián)系人：_______電話：______ 聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
（一）合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。
2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以___________________為標(biāo)志,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。
（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作內(nèi)容：___________________________________,。
（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術(shù)類/（____）工人類,。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
（四）乙方工作地點(diǎn)：_____________________________________,。
（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天。
2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天,。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年,、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。
1.計(jì)時(shí)工資：__________元/月（___________元/周）；
2.計(jì)件工資：_____________（70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立）,；
3.其他形式：__________________________。
（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。
（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日（或周____）,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險(xiǎn)
（一）甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
（四）如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1.________________________________________________________________。
2.________________________________________________________________,。
3.________________________________________________________________,。
4.________________________________________________________________。
5.________________________________________________________________,。
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人：____________
_____年_______月______日
乙方（簽名）：__________
______年______月______日
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效,。
三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。
六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),；實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。
九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。
十,、本文本不適用非全日制用工使用,。
廣州市勞動(dòng)合同篇五
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一,、合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________
（二）試用期
雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）
1,、無試用期。
2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。
（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。）
二,、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_________
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天,，每周至少休息一天,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2、乙方試用期工資_________元/月,；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
1,、安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資,；
2、休息日加班,，支付200%的加班工資,；
3、法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。
（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動(dòng)期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
（一）甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
（三）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；
2,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；
3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)；
4,、本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；
3,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；
4、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；
5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7,、勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；
8,、其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi)；
2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的,；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,；
4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；
5,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
6,、甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。
如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
3,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；
4,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；
5,、符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方,。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。
甲方（蓋章）：
_________年_____月_____日
乙方（簽名）：
_________年_____月_____日
廣州市勞動(dòng)合同篇六
用人單位(甲方)：_________________
地址(甲方):___________________
職工(乙方)：_______________________
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。
三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。
六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。
九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽筆填寫,，跡必須清楚，并不得單方涂改,。
十,、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2,、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從年月日起至年月日止,。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點(diǎn)：,。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí),，每周工作天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年,、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。
1、計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周);
2,、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);
3、其他形式：,。
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的
規(guī)定支付加班工資,。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，雙方簽后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年月日年月日
廣州市勞動(dòng)合同樣本
甲方(用人單位)：
名稱：______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________________
經(jīng)濟(jì)類型：__________________
通訊地址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方(職工)：
姓名：______________________
身份證號碼：________________
戶籍地址：__________________
通訊地址：__________________
聯(lián)系人：_______
電話:______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則，訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。
2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標(biāo)志,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________,。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí),，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年,、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。
1,、計(jì)時(shí)工資：__________元/月(___________元/周);
2、計(jì)件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);
3,、其他形式：__________________________。
(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：____________
_____年__月__日______年__月__日
關(guān)于廣州市勞動(dòng)合同范本
編號：
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：______________________姓名：______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：________________
____________________________戶籍地址：__________________
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甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。
2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標(biāo)志,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________,。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1,、計(jì)時(shí)工資：__________元/月(___________元/周);
2,、計(jì)件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);
3,、其他形式：__________________________,。
(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，雙方簽后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：____________
_____年__月__日______年__月__日
使用說明
一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。
三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。
六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。
九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽筆填寫,，跡必須清楚，并不得單方涂改,。
十,、本文本不適用非全日制用工使用。
廣州市勞動(dòng)合同范本
合同使用說明：
一,、雙方在簽訂本合同時(shí),，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。
四,、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件,。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容,。
六、本合同的未盡事宜,，可在第十二條中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
七、本合同書用鋼筆填寫,，必須跡清楚,、文簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
廣州市勞動(dòng)合同
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期,。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))：
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/月,。
(二)甲方每月日向乙方支付貨幣工資,。
四、社會保險(xiǎn)
甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。
(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲,、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。
(二)變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：
(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、違反本合同的責(zé)任
(一)甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;
2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年月日年月日
鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期：年月日
廣州市勞動(dòng)合同篇七
用人單位(甲方)__________________
地址及郵政編碼：__________________
職工(乙方)__________________
身份證號碼：__________________
住址及郵政編碼：__________________
廣州市勞動(dòng)局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動(dòng)糾紛處理勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.合同有效期限為_________年,，至_________年_________月_________日止,。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：______________________________________________________.
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
其完成的標(biāo)志事件是_________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期,。
本勞動(dòng)合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資;
(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同;
乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年月日年月日
鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期：年月日
廣州市勞動(dòng)合同篇八
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
身份證號碼：
使用說明
一,，用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行.
二,，勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效.
三,，合同參考文書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上"/".
四,，乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定.
五,，工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)，不定時(shí),，綜合計(jì)算工時(shí)三種.如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),，綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容.
六,，約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議.
七,，本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，工作時(shí)間,，休息休假,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同.職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定.
八，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜,，可在參考文本第十二條中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行.
九,，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆填寫,，跡必須清楚，并不得單方涂改.
(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,，法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同.
一,，合同期限
(一)甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,，有固定期限：從年月日起至年月日止.
2,，無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.
3，以完成一定的工作為期限：從年月日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成
工作任務(wù)為標(biāo)志.
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止).
二,，工作內(nèi)容
乙方的工作崗位(地點(diǎn)，部門,，工種或職務(wù))：
乙方崗位類別確定(打"∨")為：管理類/工人類.
三,，勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲，乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月.
(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.
四,，社會保險(xiǎn)
甲，乙雙方按照國家和省,，市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇.
五,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度.
(二)甲方執(zhí)行國家和省,，市有關(guān)工作,，休息，休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件.
六,，勞動(dòng)紀(jì)律
甲，乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,，法規(guī).甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理.
七,，勞動(dòng)合同的變更,，解除，終止
(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,，乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同.
(二)變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》.
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：
(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1，本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，生活補(bǔ)助費(fèi),，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家，省,，市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
九,，違反本合同的責(zé)任
甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1,，違反法律,，法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1,，未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1,，違約金.一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;
2，賠償金.違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算.賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十,，因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁.
十一，本合同的條款與國家,，省,，市新頒布的法律，法規(guī),，規(guī)章不符的,，按新的法律，法規(guī),，規(guī)章執(zhí)行.
十二,，雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，均具有同等法律效力.
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年月日年月日
鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期：年月日
廣州市勞動(dòng)合同篇九
甲方：?
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為 期限合同,。本合同生效日期： 年 月 日,，終止日期： 年 月 日，其中試用期 ,。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間,，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于 元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 執(zhí)行,。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
甲方： 乙方：
年 月 日
廣州市勞動(dòng)合同篇十
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。固定期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：______________,，乙方同意若甲方搬遷的，乙方工作地點(diǎn)變更為搬遷后的地點(diǎn),。
2,、乙方工作內(nèi)容是：_________________________________，甲方為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1,、甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),，平均每周不超過_____小時(shí),，若須加班的,，由甲方統(tǒng)一安排，并依法支付加班工資,。
(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及年休假等休假權(quán)利,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式：
(1)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本工資,、崗位工資和績效工資構(gòu)成,，乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，崗位工資和績效工資根據(jù)乙方任職的崗位具體確定,。
(2)計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元/件,。
2,、甲方有權(quán)依法代扣代繳個(gè)稅、社會保險(xiǎn)等乙方依法應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用,。
第五條 社會保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇
1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、甲方為乙方提供其他公司規(guī)章制度給予的其他福利。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。
2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3,、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。
第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、中止和終止
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的;
(4)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的股東,，構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;
(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無效的;
如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同;
(6)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3,、本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件,、崗位錄用條件及下列錄用條件：
(1)按甲方要求提交入職材料;
(2)工作能力,、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé);
(3)未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病,，且身體健康條件符合工作崗位要求;
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
(5)與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi);
(6)未通緝在案或者被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住;
(7)按本合同約定時(shí)間到崗;
(8)入職后不得拒絕繳納社會保險(xiǎn);
(9)不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);
(10)試用期內(nèi)請假不得超過三天,，遲到不得超過五次,，不得有曠工;
(11)具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的;
(12)試用期考核應(yīng)達(dá)到分以上;
(13)完成試用期內(nèi)工作任務(wù)：;
(14)其它：
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,，須提前30天向甲方提出書面辭職申請;試用期內(nèi)提前3天通知甲方,，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5,、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的`,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接,，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料,、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù),。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。乙方工資,、補(bǔ)償金等款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第八條 保密義務(wù)
1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料,、開發(fā),、總結(jié)的概念、創(chuàng)意,、文件及所出版的書籍,，工作日志、培訓(xùn)材料,、操作手冊,、音像資料等)，無論何種形態(tài)(文字,、圖畫,、音像等)，其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營信息,、員工信息,、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失,。
3,、鑒于乙方在甲方從事的崗位，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識,、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會,，乙方在職期間,，應(yīng)當(dāng)遵守以下競業(yè)禁止義務(wù)：
(1)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的業(yè)務(wù)，自營或?yàn)樗私?jīng)營包括以專職或兼職的方式到相關(guān)公司工作,，或成為相關(guān)公司股東等;
(2)不得受聘于與甲方同類或類似行業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)主體(包括正式聘用或以其他方式提供勞務(wù),、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等服務(wù)方式);
(3)不得直接或間接或協(xié)助他人勸誘甲方其他員工離開公司;
(4)不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關(guān)系,，將甲方客戶引導(dǎo)與乙方或其他方私下交易或達(dá)成交易意向(包括但不限于甲方意向客戶,、正式客戶、已合作過的客戶等);
(5)其他違反競業(yè)限制,，影響甲方權(quán)益的行為,。
4、若乙方違反本條,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同及公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。若給甲方造成其他損失的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟,。
第十條 聲明與確認(rèn)
1,、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等情況,，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
2,、乙方確認(rèn),，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效,。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。
第十一條 通知與送達(dá)
1,、甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,，否則自行承擔(dān)不利后果。
2,、乙方確認(rèn)已收悉公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，并認(rèn)真閱讀,、理解甲方制定的規(guī)章制度,，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度,，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知,、須知、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度,，其中包括但不限于員工手冊,、職位說明、安全準(zhǔn)則等,。
3,、甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：
(a)書面?zhèn)鏖?
(b)電子郵件送達(dá);
(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁;
(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收,。
第十二條 其他
本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份合同具有同等法律效力,。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：
_________年_______月_______日
乙方(簽字)：
_________年_______月_______日
廣州市勞動(dòng)合同篇十一
用人單位（甲方）： ____________________
地址（甲方）： ________________________
職工（乙方）： ________________________
勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333
使用說明
一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。
三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行,。
九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。
十、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方（用人單位）：___________________
名稱：_______________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________
經(jīng)濟(jì)類型：___________________________
通訊地址：___________________________
聯(lián)系人：_________電話:_______________
乙方（職工）：_______________________
姓名：_______________________________
身份證號碼：_________________________
戶籍地址：___________________________
通訊地址：___________________________
聯(lián)系電話：___________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
（一）合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3.以完成一定的工作為期限：從_____年___月___日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以_____________________為標(biāo)志。
（二）試用期限
雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1.無試用期,。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作內(nèi)容：_________________________________________________,。
（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術(shù)類/（____）工人類,。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點(diǎn)：________________________________,。
（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天,。
2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（___）,、半年（____）、季（____）或月（____）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（____）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。
1.計(jì)時(shí)工資：_____元/月（______元/周）；
2.計(jì)件工資： （70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立）,；
3.其他形式：_________________________________________________。
（二）乙方試用期工資為__________元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_____日（或周_______）,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險(xiǎn)
（一）甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
（四）如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止
（一）符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
（三）《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《民法典》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,；發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
甲方：（蓋章）________________________
法定代表人（或委托代理人）:___________
_____________年__________月_________日
乙方：（簽字）________________________
____________年__________月__________日
廣州市勞動(dòng)合同篇十二
用人單位(甲方)：
地?址(甲方):
職?工(乙方)：
使?用?說?明
一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行,。
九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。
十、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方(用人單位)：?乙方(職工)：
名稱：?姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：?通訊地址：
聯(lián)系人：?電話:?聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第?種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從?年?月?日起至?年?月?日止,。
2,、無固定期限：從?年?月?日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定的工作為期限：從?年?月?日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以
為標(biāo)志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第?種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期,。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：?。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(?)管理和專業(yè)技術(shù)類/(?)工人類,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點(diǎn)：?。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第?1種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作?8小時(shí)，每周工作?5天,，每周正常工作不超過40小時(shí),，并至少休息一天。除每班兩餐共計(jì)兩小時(shí)外,，其余超時(shí)屬加班,，由甲方支付加班工資。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(?1)種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。
1、計(jì)時(shí)工資：?元/月(?元/周);
2,、計(jì)件工資：?(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);
3、其他形式：?,。
(二)乙方試用期工資為?元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月?15?日(或周?)。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五、社會保險(xiǎn)
(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的員工管理制度,，對違反規(guī)定的甲方有權(quán)按章處罰,。
2、甲方制定的員工管理制度,，在簽訂本合同時(shí)已向乙方公示,。
3、雙方解除合同或乙方離職應(yīng)按規(guī)定辦好離職及工作交接手續(xù),，否則視為乙方單方自動(dòng)離職,。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)?乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年?月?日?年?月?日
