隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

廣州市勞動合同篇1

編號：_________

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律,、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月,；

2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止,；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務)：_________。

(二)乙方的工作任務或職責：_________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________,、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月。

2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元／月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1．甲,、乙雙方按照國家和盛市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金,；

2．乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的`工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3．乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇_________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1．甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3．甲方如安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書),。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2．_________,；

3．_________。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；

3．嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3．乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、盛市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1．患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2．患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4．符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1．_________,；

2．_________；

3．_________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；

2．_________,；

3．_________,；

4．_________；

5．_________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1．甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2．乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；

4．_________,；

5．_________,；

6．_________。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1．違約金,。一方違約,，應支付違約金_________元；

2．賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)_________,；

(2)_________；

(3)_________,；

(4)_________,。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1．違約行為是因不可抗力造成的,；

2．_________,；

3．_________；

4．_________,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一,、雙方在簽訂本合同時,，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者,；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年,。

四,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚,；不須填寫的空欄請打上“／ ”。

五,、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明,，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得涂改,。

七,、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份,，鑒證機構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

廣州市勞動合同篇2

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《廣州市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條,、合同期限

1、有固定期限合同,。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2,、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條,、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條,、甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為： _______,。

第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品,。

第七條,、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務技術,，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第八條、本合同的工資發(fā)放形式

1,、計時形式,。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。

2,、計件形式,。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______,。

第九條,、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條,、本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條,、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。

第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條,、甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方,。

第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。

第十七條,、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第十八條、經(jīng)甲,，乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條,、乙方解除本合同,，應當提前________以書面形式通知甲方。

第二十條,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十二條,、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為______，支付方式為______,。

第二十三條,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第二十四條、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

廣州市勞動合同篇3

一,、雙方在簽訂本合同時,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六、本合同的未盡事宜,，可在第十二條中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

七,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點,、部門,、工種或職務）

三、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于元/月,；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。

六,、勞動紀律

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同,。

（二）變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成,；

2.

3.

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應當支付違約金元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份,，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份），具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣州市勞動合同篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1．無試用期,。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門、工種或職務）為_____________________

（二）乙方的工作任務或職責是_____________________________________________

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時制,，即每日工作______小時,，每周工作______天，每周至少休息一天,。

2．不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3．綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1．乙方試用期工資______元／月,；試用期滿工資______元／月（______元／日）,。

2．其他形式：____________________________________。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益,。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

（一）合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病,，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：______________________

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．乙方被依法追究刑事責任的；

5．甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

6．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

8．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1．乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

（一）甲方的違約情形及違約責任：______________________________________

（二）乙方的違約情形及違約責任：______________________________________

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1．______________________________________________________

2．______________________________________________________

3．______________________________________________________

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州市勞動合同篇5

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示范性文本,，不作為強制性文書,。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工,。

三,、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

四,、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

五,、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄,，請打上“/”,。

六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補充約定。

七,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

八,、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴,。舉報,、投訴電話：020-12333。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務）止,。

二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì),、按量完成工作任務,。

三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”,，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,，須經(jīng)勞動保障行政部門批準,。

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資,，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

1,、按日計薪：_________元/日；試用期為_________元/日,。

2,、按月計薪：_________元/月；試用期為_________元/月,。

3,、按建筑面積計薪：_________元/平方米。

4,、其它：_________,。

（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資,。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結(jié)算乙方工資,，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準,。

（四）甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五,、勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，提供勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗,；特種作業(yè)的,，必須持證上崗。

（三）甲方應當采取措施,，做好預防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六,、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范,，服從甲方的調(diào)度,、指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,、檢舉、控告,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________

法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日