在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

職工勞動合同幾年一簽篇一

地 址 ：廣州沙太南路1023號

身 份 證 號 碼 ：××××××××××××××××××

廣州市勞動和社會保障局印制

使 用 說 明

一,、雙方在簽訂本合同時,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六、本合同的未盡事宜,，可在第十二條中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與本合同一并履行,。

七、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,，文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

南方醫(yī)科大學××部(處、所,、學院等)(甲方)與 ××(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 1,、有固定期限：從20xx年9月1日起至 20xx 年 8月31日止。 2,、無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務為標志,。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 / 個月為試用期,。 二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)： 。

三,、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 780元/月;乙方試用期工資為 / 元/月,。

(二)甲方每月 10 日前向乙方支付貨幣工資,。 四、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行標準工時制度。 (二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。

六、勞動紀律

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

/ 工作任務完成時止,，并以完成

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。 (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成;

2,、 / 八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責任

(一) 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任： 1、違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2、 3,、 (二)乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2,、 3、 (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金,。一方違約，應當支付違約金 元; 2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份),，均具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機構：(蓋章)

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

職工勞動合同幾年一簽篇二

甲方因工作需要，經(jīng)公司批準,，同意招用乙方,，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù)。

二,、工作任務

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。

四,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

五、雙方認為需要約定的其它事項

1,、安裝人員外出需穿公司制服,，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突,，做到微笑服務,。

2、客戶需收簽單據(jù)，交回公司,，將算整個工作完成,。

3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩,。

4,、安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工,，出了事故自行負責,。

5、收取用戶費用需開收據(jù),，需用戶簽名字

6,、損壞用戶物品，自己承擔,，與公司無關

甲方：乙方：

法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：

___年___月___日___年___月___日

職工勞動合同幾年一簽篇三

甲 方_____________

身份證號碼__________________________________

乙 方_____________

身份證號碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;

其中試用期為_______月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;

乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

1,、

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五,、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。

甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。

甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方__________________ 乙方：_________________________

代表人________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

職工勞動合同幾年一簽篇四

甲方(用人單位)名稱：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期為____月(日),。

二、無固定期限,，自____ 年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作,，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付,，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________。

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務,，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

___________________________________________________________________。

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽)

法定代表人或委托代理人：

(簽或蓋章)

年 月 日 年 月 日

職工勞動合同幾年一簽篇五

單位名稱(甲方) 職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

勞動手冊編號：

外來人員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為 勞動合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月),。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事 工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位,，從事 工種,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施,，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品,。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制,，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。

3,、甲方安排乙方加班加點,，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬,。

五,、勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2,、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和指揮，積極做好工作,，完成勞動任務,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費,。

2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、教育和培訓

1,、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2,、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。

3、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6、乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

十,、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任,，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自 年 月 日起生效,。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同幾年一簽篇六

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

按下列第______款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中熟練期(培訓期,、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止,。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從____________之日起至____________之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓期,、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(一)工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在____________崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

(二)工作時間：乙方實行以下第______種工時制。

1,、實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時,。

2,、甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

3,、實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時,。

4,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期,、試用期)間的月工資為______元,。熟練期(培訓期、見習期,、試用期)滿的定級工資為______元,。

(二)乙方月工資為______元。

(三)工資發(fā)放日為每月______日,，甲方不得無故拖欠,。

(四)乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、被依法追究刑事責任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,。聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,。

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、違反勞動合同的責任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任,。如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的______%。

十,、雙方需要約定的其他事項：

(一)____________________________________,。

(二)____________________________________。

(三)____________________________________,。

十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,，鑒證機關存檔________份,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

職工勞動合同幾年一簽篇七

甲方(用人單位)名稱：___________________

地址：___________________________________

性質(zhì)：___________________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一,、合向期限

本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,合同期限為_____年,。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止,，期限為_____個月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在__________崗位承擔_____任務，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_____________________________

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________,，公休假為______，婚喪假為_____,，探親假為_______,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由干情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍,，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6.任何一方解一除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),(2),(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

解除合同,，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。

解除合同,，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費自理_____,。發(fā)給住房補房補貼每月_____元。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費_______,。甲方負責乙方在外搭伙的管理費_____。發(fā)給伙食補貼(每月_____),。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼_____元,。

4.除第七條第2款外,，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,，屬于_____等情況的,，乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務_____年,，否則，乙方須須支付甲方所付培訓費,。

九,、其他需要約定的事項

十、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,付給對方違約金____元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,，明確雙方責權利。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的提下制定實施細則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：(蓋章)________________乙方：(簽名)______________

法定代表人或(委托代理人)：(簽章)__________________

_________年________月_______日_________年______月_______日

職工勞動合同幾年一簽篇八

甲方(用人單位)：_____________

乙方(職工)：__________________

居民身份證號碼：______________________

通訊地址：_____________________________手機：____________________

鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守,。

第一條：本協(xié)議期限為_______個月,。

本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

第二條：乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：_________________________

第三條：乙方提供勞務的'方式為：被告彈性工作時間制度,，不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四條：乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。

第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準______________、方式______________,、時間：每月________元,，當月_______日通過銀行發(fā)放勞務費。

勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條：發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期限屆滿;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的

第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個即可,。

第十條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關勞務成果,、勞務進展狀況，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如有損失，應予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方,。乙方在履行本協(xié)議義務過程中發(fā)生應由甲方承擔責任的意外責任時,，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經(jīng)濟賠償責任,。

若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經(jīng)濟賠償責任時,，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

第十二條乙方在履行本協(xié)議義務時發(fā)生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時,，甲方依法向乙方承擔了經(jīng)濟賠償責任后,，乙方應將該責任方追償?shù)臋嗬D讓給甲方，移交一切必要的單證,，并協(xié)助甲方向責任方追償,。

第十三條甲方不負擔乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務費,。

第十四條乙方違反本協(xié)議的約定,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失,。

依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金,，甲方也不給乙方經(jīng)濟補償,。

第十五條甲乙雙方互不承擔本協(xié)議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利,。

第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，雙方約定由_______人民法院管轄。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

職工勞動合同幾年一簽篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止,。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止,。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(五)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1.甲乙雙方實行月(周,、日,、小時)工資制。

乙方月(周,、日,、小時)工資為___元。

試用期的工資為___元/月(周,、日,、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日前支付工資,，并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周,、日,、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認,。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律,、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施,、勞動防護用品和其他勞動條件。

甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。

在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。

用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。

職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權提出批評,、檢舉和控告。

六,、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。

乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(十八)解除、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、其他約定

(二十二)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

_______________________________________________________________________________________,。

(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)__________乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

職工勞動合同幾年一簽篇十

甲方：福建潤品國際貿(mào)易發(fā)展有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方遵循誠實信用、協(xié)商一致原則,，公平自愿簽訂本合同,，共同履行下列條款約定的權利義務：

1 合同期限

1.1 合同期限類型為固定期限合同。

1.2 有效期自________年____月____日至_________年____月____日止,，其中_________年____月____日至________年____月____日為試用期,。

1.3________;甲方按照公司內(nèi)部職能規(guī)范予以確定。

3 工作時間和休息休假

3.1 公司實行標準工時制度和不定時工作制度,。

3.2 實行標準工時制度的職工每日工作8小時,，平均每周工作時間不超過44小時，并保證乙方每周至少休息1日,。

3.3 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可與乙方協(xié)商延長工作時間和安排休息日(星期六、星期日)加班,，但每日延長工作時間不超過3小時,、每月不超過36小時，并保證每周至少休息1日,。

3.4 乙方加班應由部門主管安排或經(jīng)乙方申請而部門主管批準,，甲方將按規(guī)定給加班職工相應的報酬或調(diào)休;實行不定時工作制度的職工須經(jīng)主管同意,，按照標準工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班規(guī)定。

3.4 乙方享有國家法定休息日和全國年節(jié)紀念放假日,、帶薪年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等休息休假權利,，具體標準按公司人事管理規(guī)章執(zhí)行。

4 勞動報酬

4.1 甲方按乙方的職責與績效進行報酬分配,。乙方每個月薪資人民幣_________________元(試用期_________________元/月)或按甲方薪酬福利制度規(guī)定執(zhí)行,，乙方在受聘期間必須遵守勞動報酬保密制度。

4.2 甲方每月15日前發(fā)放薪資,。甲方每月以貨幣形式通過銀行匯款向乙方支付薪資,。

4.3 甲方可以按照業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的薪資。

5 社會保險和福利待遇

5.1 甲乙雙方應依照法律規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在其薪資總額中代扣代繳。

5.2 乙方患病或非因工負傷,，公司將依照國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。醫(yī)療期間的生活

6.2 考勤管理規(guī)范計扣薪酬。

6.3 甲方將予乙方紀律處分，

6.4 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

7 合同的變更,、終止與解除

7.1 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化，應當變更相應內(nèi)容,。

7.2 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同約定，但變更內(nèi)容應當采用書面形式,。

7.3 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

7.4 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同,，不需要提前通知乙方：

7.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的：a.乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;b.乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

7.4.2 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度,。

7.4.3 嚴重失職,，營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn),，串通第三方,、惡意泄露、出賣甲方機密等,，以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害,。

7.4.4 被依法追究刑事責任。

7.4.5 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,。

7.4.6 甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的。

7.4.7 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽形象,、業(yè)務經(jīng)營損失的,。

7.5 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

7.5.1 乙方患病或者非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作,。

7.5.2 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。

7.5.3 甲方瀕臨破產(chǎn)進行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員,。

7.6 乙方有下列情形之一，甲方不能終止或解除聘用合同：

7.6.1 乙方因工患病或負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

7.6.2 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,。

7.7 甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8.2 甲乙雙方解除或終止合同,，經(jīng)濟補償發(fā)放標準按中華人民共和國勞動合同法執(zhí)行：

8.2.1 乙方在甲方公司累計年資,，每滿1年支付1個月薪資。6個月以上未滿1年的,，按1年計算;未滿6個月的,，向乙方支付半個月薪資的補償。

8.2.2 乙方的月薪資高于甲方所在地人民政府公布的當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄劫Y3倍的,，按乙方月平均薪資3倍數(shù)額支付,，補償?shù)睦塾嬆曩Y最高不超過20xx年。

8.2.3 前款所稱月薪資是指乙方在合同解除或終止前12個月的平均薪資,。

9 商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

9.1 商業(yè)秘密包括：

9.1.1 計劃,、項目、方案,、銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財務等有關信息,。

9.1.2 甲方人力資源方面的信息,，如人力資源政策或計劃,。

9.1.3 其他甲方有合作義務保密的其他企業(yè)信息。

9.2 合同終止或解除時,，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(例如：涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料,、圖紙、磁帶,、磁盤,、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀,、帶出,。

9.3 乙方不得在受聘期間及合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或過失泄露甲方的商業(yè)秘密造成經(jīng)濟損失,，乙方應負賠償責任,。

10 勞動爭議處理

10.1 因履行合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

10.2 合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,，任何一方違約，承擔違約責任,。

10.3 合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

10.4 本合同1式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

甲方

法定代表人：林益周

經(jīng) 133號3層

電 話 號碼：+86 591 86160899

人力資源部：

日 期：

乙 方：

身份證號碼：

戶 籍 地址：

通 信 地址：

固 定 電話：

移 動 電話：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系人電話：

日 期：

職工勞動合同幾年一簽篇十一

訂立合同雙方：

招聘方：_________(企業(yè)、事業(yè),、機關,、團體等單位的行政)簡稱甲方;

受聘方：_________(合同制職工)簡稱乙方。

甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_________年(或_________個月),，從_________年起至_________年_________月_________日止,。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限,。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作),。

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護

_________,。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

_________,。(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn),，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

(一)_________,。(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。)

(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

(三)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)_________等單位各留存一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同幾年一簽篇十二

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務關系,，根據(jù)民法通則及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞務合同(以下簡稱本合同),，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守,。

第一章,、合同的類型與期限

第一條、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條,、錄用條件為：

1,、學歷文化：

2、身體狀況：

3,、工作技能：

4,、團隊精神：

5、其他：

第二章,、工作內(nèi)容與工作地點

第三條,、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作,，該崗位工作任務與職責如下：

該崗位的績效考核辦法為：__________________________,。

第四條、甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應予接受,。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定,。

3、乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的,。

第五條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條、乙方的工作地點為_____,，甲方因工作需要,，有權臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),。

第三章、工作時間與休息時間

第七條,、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度,。

第八條、甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬,。

乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

第四章,、勞務報酬

第九條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞務報酬,。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________,。

第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天,，事假扣除標準為___元/天,，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為_______元/天。

第十一條,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上,，乙方在指定銀行領取,。

第十二條,、甲方不得隨意,、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的,，甲方可以代扣乙方工資：

1,、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

2,、法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費,。

3,、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用,。

第五章,、社會保險和福利待遇

第十三條、甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同,。

第十四條,、甲方為乙方另外提供以下福利待遇

1、_____________________,。

2,、_____________________。

3,、____________________,。

第六章、規(guī)章制度與勞動紀律

第十五條,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守,。

第十六條,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十七條,、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。

第七章,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條,、甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認,，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方已經(jīng)履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十條,、甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第八章、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十一條,、本合同履行中,，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲,、乙雙方可以就工資,、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致,，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更,。

第二十二條、雙方約定,，乙方有下列情形之一的,，甲方可立即與乙方解除本合同

1,、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的`其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。

5,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同,。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的`。

7,、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。

8,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

第二十三條,、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,，乙方具有下列行為的,，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上,。

2,、對別人惡語中傷、辱罵,，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽、信用的,。

3,、對主管和同事使用恐嚇、脅迫,、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的。

4,、挑撥是非,，教唆、煽動他人怠工或者罷工,，參與打架斗毆的,。

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的,。

6,、服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益,、影響公司聲譽的,。

7,、盜竊公私財物的。

8,、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正,。

9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的,。

10,、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配,。

第二十四條,、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償,。

第二十五條,、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

第九章,、培訓服務期與競業(yè)限制

第二十六條,、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓，應約定服務期和違約金,。

第二十七條,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密,。

第十章、勞動爭議處理

第二十八條,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟,。

第十一章,、其他規(guī)定

第二十九條、本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

第三十條,、本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十一條,、甲、乙雙方另行約定條款

1,、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。

2、___________________,。

3,、______________________。

4,、___________________,。

5、____________________,。

第三十二條,、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

第三十三條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：____乙方：____

_____年___月___日_____年___月___日