隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

職工勞動合同幾年一簽篇一

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準(或同意),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,、服從分配,、堅持出勤、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術(shù)培訓,。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________。

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

(三)解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,，并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。

職工勞動合同幾年一簽篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。

日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。

甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。

甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。

計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。

乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(146-20)。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

______________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月______日

職工勞動合同幾年一簽篇三

編 號：

廣東省職工勞動合同

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、____年廣東省勞動合同期限

(一)廣東省勞動合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務完成時止。

(二)xx年廣東省勞動合同試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、xx年廣東省勞動合同中的工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。

三,、xx年廣東省勞動合同中的工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、xx年廣東省勞動合同中的工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

,、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資

元月(——元日)。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、xx年廣東省勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每

(年季月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、xx年廣東省勞動合同中的社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、xx年廣東省勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、xx年廣東省勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、xx年廣東省勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十,、xx年廣東省勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。

十一,、xx年廣東省勞動合同中的違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二,、____年廣東省勞動合同中的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：____年 ____月 ____日

使 用 說 明

一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

職工勞動合同幾年一簽篇四

職工勞動合同范本

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

職工勞動合同幾年一簽篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________

地址：___________________________________

性質(zhì)：___________________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一、合向期限

本合同期自_________年_____月_____日起,，至_______年_____月____日止,合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止,，期限為_____個月,。

二、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在__________崗位承擔_____任務,，擔任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_____________________

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_____________________________

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六,、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按本人工資的____%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________，公休假為______,，婚喪假為_____,，探親假為_______。

七,、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由干情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍,，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6.任何一方解一除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),(2),(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同,，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費自理_____,。發(fā)給住房補房補貼每月_____元。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費_______,。甲方負責乙方在外搭伙的管理費_____。發(fā)給伙食補貼(每月_____),。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼_____元。

4.除第七條第2款外,，屬于_____等情況的,，甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,，屬于_____等情況的,，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務_____年,，否則，乙方須須支付甲方所付培訓費,。

九,、其他需要約定的事項

十、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,付給對方違約金____元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權(quán)利,。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的提下制定實施細則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(蓋章)________________乙方：(簽名)______________

法定代表人或(委托代理人)：(簽章)__________________

_________年________月_______日_________年______月_______日

職工勞動合同幾年一簽篇六

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：??省??市??縣(區(qū))??鄉(xiāng)(鎮(zhèn))??村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口(??)

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條?合同期限

本合同期從??年??月??日起至??年??月日止,，共??年,。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月,。

第二條?生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事?工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位,，承擔任務,，擔任工種。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條?勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件

1.?甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.?甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：?,，保健食品費:元。

3.?甲方應對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓,，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

4.?甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗,。

5.?甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

6.?甲方應定期對生產(chǎn)場所,、危險設置進行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條?勞動管理

1.?甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.?甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權(quán)利,。

3.?乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條?工作時間和勞動報酬

1.?甲方應實行每日不超過8小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天,。乙方如為未成年工(16歲—18歲),，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.?甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

3.?甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月?日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的?%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。

4.?法定節(jié)日加班工資為?元,，公休假日加班工資元,，平日加班工資元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元,。

5.?甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.?甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當月工資的百分之,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2.?因第七條第2款第(2)項,、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資,。

3.?乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的,，由甲方發(fā)給殘疾金,。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.?乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5.?乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.?按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,。乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理;否則，按曠工處理,。

第七條?合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.?在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)?乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)?乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)?參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的;

(4)?甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.?在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)?甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)?甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)?甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的;

(4)?乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4.?乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.?在下列情況下，甲方不得解除合同：

(1)?合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)?乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)?乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)?乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.?甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前10天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方。

7.?甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8.?甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.?合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條?雙方認為需要約定的事項

第九條?違反勞動合同應承擔的違約責任

1.?甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是,。

2.?甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3.?甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費元,。

第十條?勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條?本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條?本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。

鑒證機構(gòu)(蓋章)?鑒證人員(簽名或蓋章)

甲方(簽章)?乙方(簽章)

職工勞動合同幾年一簽篇七

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20 )。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

甲方

乙方

職工勞動合同幾年一簽篇八

甲方(用人單位)：_____________

乙方(職工)：__________________

居民身份證號碼：______________________

通訊地址：_____________________________手機：____________________

鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同,，以資共同遵守,。

第一條：本協(xié)議期限為_______個月。

本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止,。

第二條：乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：_________________________

第三條：乙方提供勞務的'方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度,。

第四條：乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。

第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準______________、方式______________,、時間：每月________元,，當月_______日通過銀行發(fā)放勞務費。

勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣,。

第七條：乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條：發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期限屆滿;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的

第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一個即可。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關勞務成果、勞務進展狀況,，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,，并附書面說明，如有損失,，應予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險,。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務過程中發(fā)生應由甲方承擔責任的意外責任時,，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經(jīng)濟賠償責任,。

若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經(jīng)濟賠償責任時,，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方,。

第十二條乙方在履行本協(xié)議義務時發(fā)生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經(jīng)濟賠償責任后,，乙方應將該責任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方,，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責任方追償,。

第十三條甲方不負擔乙方的醫(yī)療費用,。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務費。

第十四條乙方違反本協(xié)議的約定,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失,。

依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互相不支付違約金,，甲方也不給乙方經(jīng)濟補償。

第十五條甲乙雙方互不承擔本協(xié)議未書面明示的義務,，也不享有書面未明示的權(quán)利,。

第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方約定由_______人民法院管轄,。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。

第十八條本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

職工勞動合同幾年一簽篇九

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務關系，根據(jù)民法通則及有關的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞務合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。

第一章、合同的類型與期限

第一條,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

第二條,、錄用條件為：

1、學歷文化：

2,、身體狀況：

3,、工作技能：

4、團隊精神：

5,、其他：

第二章,、工作內(nèi)容與工作地點

第三條,、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作,，該崗位工作任務與職責如下：

該崗位的績效考核辦法為：__________________________,。

第四條、甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應予接受,。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3,、乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的。

第五條,、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條,、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),。

第三章,、工作時間與休息時間

第七條,、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。

第八條,、甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬,。

乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第四章,、勞務報酬

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應得勞務報酬,。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條,、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天,，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天,，曠工扣除標準為_______元/天,。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方每月_______日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領取,。

第十二條,、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資,，但有下列情況之一的,，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅,。

2,、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費,。

3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除,。

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用,。

第五章,、社會保險和福利待遇

第十三條、甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同,。

第十四條,、甲方為乙方另外提供以下福利待遇

1、_____________________,。

2,、_____________________。

3,、____________________,。

第六章、規(guī)章制度與勞動紀律

第十五條,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第十六條、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十七條,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

第七章、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條,、甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。乙方確認,，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十九條,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

第二十條,、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十一條、本合同履行中,，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲、乙雙方可以就工資,、崗位,、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更,。

第二十二條,、雙方約定，乙方有下列情形之一的,，甲方可立即與乙方解除本合同

1,、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的,。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的`其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。

5,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同,。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的`,。

7,、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

第二十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：

1,、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上,。

2、對別人惡語中傷,、辱罵,，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽、信用的,。

3,、對主管和同事使用恐嚇、脅迫,、暴行及其他不法行為，危害人身安全的,。

4,、挑撥是非，教唆,、煽動他人怠工或者罷工,，參與打架斗毆的。

5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的,。

6、服務態(tài)度惡劣,、損害客戶利益,、影響公司聲譽的。

7,、盜竊公私財物的,。

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正,。

9,、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的。

10,、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調(diào)遣,，拒不服從工作分配。

第二十四條,、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的,，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

第二十五條,、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同,。

第九章、培訓服務期與競業(yè)限制

第二十六條,、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓,，應約定服務期和違約金。

第二十七條,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務保守商業(yè)秘密,。

第十章、勞動爭議處理

第二十八條,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟,。

第十一章,、其他規(guī)定

第二十九條、本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

第三十條,、本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十一條、甲,、乙雙方另行約定條款

1,、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

2,、___________________,。

3、______________________,。

4,、___________________。

5,、____________________,。

第三十二條、雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：____乙方：____

_____年___月___日_____年___月___日

職工勞動合同幾年一簽篇十

職工勞動合同》用人單位(甲方)：地 址(甲方)：職 工(甲方)：使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本

第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本

第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本

第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本

第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,?！堵毠趧雍贤芳追?用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：,。期限為：。

(一)有固定期限合同,。期限___年,，自___年x月x日至___年x月x日。

(二)無固定期限合同,。自___年x月x日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：,。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自___年x月x日至___年x月x日。

第三條 錄用條件為：,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。

第五條 乙方的工作地點為： 。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制,，具體為： 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為: ,。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:x元(其中試用期間工資為:x元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:,，計件單價為:。

第九條 甲方每月x日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六,、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

九,、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方提前x日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前x日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前x日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的`;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿,，有

第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,，

第二十五條

第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十

一,、經(jīng)濟補償

第二十八條 有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(一)乙方依照

第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照

第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照

第二十六條

第一項約定終止本合同的;

(五)依照

第二十六條

第四項,、

第五項約定終止本合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿___年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿___年的,，按___年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^___年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。十

二,、補充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務期自___年x月x日至___年x月x日。

第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自___年x月x日至___年x月x日,。競業(yè)限制的范圍為:_,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為:_,，支付方式為:_,。十

三、違反合同的責任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十四條 乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為:_。

第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:,。十

四、其他

第三十六條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)___年x月x日 ___年x月

職工勞動合同幾年一簽篇十一

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用人單位(甲方)：

地 址(甲方)：

職 工(甲方)：

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 乙方的工作地點為： ____ 。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為: ,。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五,、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____,。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

六、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八,、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

九,、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

十一、經(jīng)濟補償

第二十八條 有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

(五)依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

十二、補充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______,，支付方式為:______。

十三,、違反合同的責任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______,。

第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____。

十四,、其他

第三十六條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日 __年__月__日

職工勞動合同幾年一簽篇十二

甲方(用人單位)名稱：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為_____年(月),，自____ 年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月(日),。

二,、無固定期限，自____ 年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作,，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付,，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________。

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務,，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條 本合同的解除、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止。

三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。

第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

___________________________________________________________________,。

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽)

法定代表人或委托代理人：

(簽或蓋章)

年 月 日 年 月 日

職工勞動合同幾年一簽篇十三

職工勞動合同是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同從年月日起至年月日止,，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施,，并發(fā)給乙方勞動保護用品,，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天,，每天實行小時工作制,。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬,，加點費為每小時元,。

2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量,，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（2）＿＿＿＿

（4）＿＿＿＿

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（1）乙方非因工負傷、患病的,，甲方應給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔％,，乙方負擔％,。病假工資為

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費,。

（4）乙方非因工負傷,、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元,。

2.乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月,。

（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,，病假工資為全薪。

（3）因工負傷致殘的，甲方應,。

（4）因工死亡的,，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元,，其他費用元,。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,；婚假天，喪假

天,，女工的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年,，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費,、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資,。

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的,；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的,；

（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,；

3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的,；

（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策,、侵害職工合法權(quán)益的,；

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應為乙方提供住房問題：

2.甲方應為乙方解決伙食問題：

3.因生產(chǎn),，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下,，甲方可以解除勞動合同,。

4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災；

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動,，期限為月,；

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工；

7.其他約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元,；賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議,，應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解,。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。（）

2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人,、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

合同簽訂日期：年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

合同簽訂日期：年月日

職工勞動合同幾年一簽篇十四

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔任務,，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______。

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務___年,。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______,。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日