無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

人際交往應(yīng)注意的問題篇一

1,、不要說謊

說謊是被人鄙視的行為,，一個(gè)愛說謊的人不僅會被別人看不起，還會受到心理上的懲罰,。因?yàn)?，人們?nèi)鲋e后，內(nèi)心會感到恐慌,，晚上無法入睡,。這將導(dǎo)致大腦功能障礙，導(dǎo)致興奮和抑制過程失衡,，并導(dǎo)致神經(jīng)衰弱等神經(jīng)疾病,。因此，在人際交往過程中,，記得不要說謊,。

2、不要說太多的恭維話

贊美是人際關(guān)系的潤滑劑,，它可以使人際關(guān)系和諧,，但必須恰到好處。如果你在人際交往中說太多的恭維話,，會讓人感到輕蔑和厭惡,，不利于人際交往。實(shí)事求是,、恰當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ剑梢誀I造一種溫馨,、友好,、積極、的溝通氛圍,。

贊美可以從對方那里得到同樣友好的回報(bào),。如果你能滿足別人的欲望，知道如何去贊美,，并且善于贊美,，那么你就會成為一個(gè)富有同情心、善解人意,、有吸引力的人,。

然而，在人際交往中,，過多的恭維話是很難聽的,。這不僅貶低了一個(gè)人的人格，還會得不到對方的認(rèn)可,。因此,，在人際交往中說太多的恭維話是不合適的,。

3、笑能增進(jìn)友誼

愉快的笑聲不僅有益于健康,，還能促進(jìn)友誼,，尤其是談話中的笑聲能達(dá)到普通話語所不能達(dá)到的效果。

與陌生人見面時(shí),，對方可能會比較拘謹(jǐn),。如果你能在這個(gè)時(shí)候說一個(gè)笑話，引起雙方的笑聲,，讓對方感到放松和友好,，拘謹(jǐn)就會慢慢消失。

當(dāng)別人提出的問題很難回答的時(shí)候,，笑可以提供思考的時(shí)間,，這樣你就可以找到合適的方式來回答。當(dāng)談話氣氛進(jìn)入緊張階段時(shí),，及時(shí)的笑可以緩解緊張的氣氛,，可以看作是打開僵局的“調(diào)解人”。

此外,，用笑來拒絕對方的要求可以緩解氣氛,，不會讓對方尷尬。同時(shí),，笑還可以消除憂慮,，恢復(fù)好心情。

總之,，笑是一種生動(dòng)的表達(dá),，在與人交往時(shí)，一個(gè)人不能沒有笑聲,。當(dāng)然,，一個(gè)人必須正確地笑。

4,、學(xué)會在交流時(shí)傾聽

在別人說話的時(shí)候,，要專注地聽，不敷衍,，不三心兩意,。對于不感興趣的話題，可以從中尋找有意義的東西,，適時(shí)簡要說出對方的內(nèi)容和自己的感受,。聽的時(shí)候不要有先入為主的想法，聽后要找出主題和要點(diǎn),。

人際交往應(yīng)注意的問題篇二

人際交往中的九個(gè)禁忌

1,、進(jìn)出不互相告知

你有事要外出一會兒,，或者請假不上班，雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo),，但你最好要同辦公室里的同事說一聲,。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼,。這樣,，倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找，也可以讓同事有個(gè)交待,。如果你什么也不愿說,，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事,，人家就沒法說了,，有時(shí)也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己,?；ハ喔嬷仁枪餐ぷ鞯男枰?，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,，它表明雙方互有的尊重與信任。

2,、不說可以說的私事

有些私事不能說,，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位,、學(xué)歷,、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚，有了孩子,，也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,，都可以順便聊聊,，它可以增進(jìn)了解，加深感情,。倘若這些內(nèi)容都保密,，從來不肯與別人說，這怎么能算同事呢?無話不說,，通常表明感情之深;有話不說,，自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。你主動(dòng)跟別人說些私事,，別人也會向你說,，有時(shí)還可以互相幫幫忙,。你什么也不說，什么也不讓人知道,，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的,。

3、有事不肯向同事求助

輕易不求人,，這是對的,。因?yàn)榍笕丝倳o別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,，有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴,，能融洽關(guān)系，加深感情,。比如你身體不好,，你同事的愛人是醫(yī)生，你不認(rèn)識,，但你可以通過同事的介紹去找,，以便診得快點(diǎn)，診得細(xì)點(diǎn),。倘若你偏不肯求助,，同事知道了，反而會覺得你不信任人家,。你不愿求人家,，人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩,。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的,。因此，求助他人,，在一般情況下是可以的,。當(dāng)然，要講究分寸,，盡量不要使人家為難,。

4、有好事兒不通報(bào)

單位里發(fā)物品,、領(lǐng)獎(jiǎng)金等,，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了,，一聲不響地坐在那里,，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的,，也從不幫人領(lǐng)一下,。這樣幾次下來，別人自然會有想法,，覺得你太不合群,，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了,，或有東西先領(lǐng)了,，也就有可能不告訴你。如此下去,，彼此的關(guān)系就不會和諧了,。

5、明知而推說不知

同事出差去了,，或者臨時(shí)出去一會兒,，這時(shí)正好有人來找他，或者正好來電話找他,，如果同事走時(shí)沒告訴你,，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知,，那不妨問問別人,，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情,。明明知道,，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉,，那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響,。外人找同事，不管情況怎樣,，你都要真誠和熱情,，這樣,，即使沒有起實(shí)際作用,，外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。

6,、熱衷于探聽家事

能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它,。每個(gè)人都有自己的秘密,。有時(shí)，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此,，你不要去探聽,，不要想問個(gè)究竟。有些人熱衷于探聽,，事事都想了解的明明白白,，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的,。你喜歡探聽,，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分,。從某種意義上說,，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為,。

7,、喜歡嘴巴上占便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜,。有些人喜歡說別人的笑話,，討人家的便宜，雖是玩笑,，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,，還是日常生活小事,，一見對方有破綻，就死死抓住不放,，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,，也想要爭個(gè)水落石出;有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說他,，他總是先說人家,。

8、拒絕同事的“小吃”

同事帶點(diǎn)水果,、瓜子,、糖之類的零食到辦公室，休息時(shí)分吃,，你就不要推,，不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí),，同事中有人獲了獎(jiǎng)或評上了職稱什么的,，大家高興,，要他買點(diǎn)東西請客，這也是很正常的,，對此,，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,，更不要人家給你,，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài),。人家熱情分送,，你卻每每冷拒，時(shí)間一長,，人家有理由說你清高和傲慢,，覺得你難以相處。

9,、常和一人“咬耳朵”

同辦公室有好幾個(gè)人,，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài),，也就是說,，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時(shí),，不要老是和同一個(gè)人說悄悄話,，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則,，你們兩個(gè)也許親近了,，但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們在搞小團(tuán)體,。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人“咬耳朵”,，別人進(jìn)來又不說了，那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法,。

人際交往應(yīng)注意的問題篇三

有8點(diǎn)要注意的

第一點(diǎn)：微笑

很多人都知道人與人見面的第一印象很重要,，所以，我們與人交往的時(shí)候,，應(yīng)該注意的第一點(diǎn)就是要學(xué)會微笑,，一個(gè)微笑，會讓你在人際交往中加很多分的,，所以,，見人微笑這一招一定要學(xué)會。

第二點(diǎn)：多問幾個(gè)為什么?

有些時(shí)候,，我們聊天的過程中,，或許總會覺得自己的問題,，是否會讓對方不好意思回答，從而問出是否好意思回答等等問題,，有些時(shí)候這些話會讓我們覺得生疏很多，不如多問問為什么,，如果對方不相回答你的問題,，我想他會想辦法避免這個(gè)問題，這時(shí)候他不愿意回答或者轉(zhuǎn)移話題之后,，你就千萬不要繼續(xù)追問了,，這樣做會顯得你很沒有禮貌，很不懂事,。

第三點(diǎn)：說話要留有余地

其實(shí)人與人之間還是要多溝通,，多交流才能產(chǎn)生更多的感情，但是在一開始的時(shí)候千萬不要聊的太深,，畢竟剛剛見面你也摸不清對方的內(nèi)心究竟在想些什么,，所以千萬別讓自己說的話，對自己產(chǎn)生不利的影響,，說話要適可而止,。

第四點(diǎn)：掃興的話千萬不要說

有很多人都會說出一些讓人討厭的話，剛認(rèn)識的朋友,，千萬別說什么掃興的話,，或許你以為自己是在開玩笑，但畢竟你們還不是真的很熟,，有些玩笑話不如在熟悉之后再去說,，這樣也讓人覺得你很懂禮貌。

第五點(diǎn)：拒絕

第一次見面,，千萬不要因?yàn)閷Ψ降囊恍┬《餍』?，就覺得自己一定要為對方做些什么，當(dāng)然更是有些人專門為了有事找你幫忙的這種,，這種時(shí)候,，如果你能幫忙的時(shí)候，就幫忙,。不能幫忙的時(shí)候要第一時(shí)間去回絕對方,，你的沉默會讓對方覺得，這件事或許有商量的余地,。

第六點(diǎn)：換位思考

與人交流的時(shí)候,，這一點(diǎn)更要注意，因?yàn)槟闼f的話有可能會讓對方感覺不舒服,，所以這時(shí)候你說話之前最好換位思考一下,，看看自己要說的話,，會不會另對方覺得你很不禮貌等問題出現(xiàn)。

第七點(diǎn)：對事不對人

有些時(shí)候,，我們會遇到一些事讓自己顯得很生氣,，很氣憤，但是千萬不要把脾氣發(fā)在任何人的身上,，這樣做只會讓你顯得不懂事,，從而以后人們都會疏遠(yuǎn)你。

第八點(diǎn)：大方

交流的的過程中,，對方會根據(jù)你的表現(xiàn),，給你這個(gè)人打分，如果你表現(xiàn)的很大氣,，對方會覺得你這個(gè)人可以深交,，如果你表現(xiàn)的很小氣，或者很不成熟的話,，說不準(zhǔn)這個(gè)人以后就會疏遠(yuǎn)你,。所以，做人一定要大氣,。

人際交往應(yīng)注意的問題篇四

人際交往的原則

1.平等的原則：社會主義社會人際交往,，首先要堅(jiān)持平等的原則，無論是公務(wù)還是私交,，都沒有高低貴賤之分,，要以朋友的身份進(jìn)行交往，才能深交,。切忌因工作時(shí)間短,，經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)濟(jì)條件差而自卑,，也不要因?yàn)樽约菏谴髮W(xué)畢業(yè)生,、年輕、美貌而趾高氣揚(yáng),。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展,。

2.相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系,，與人相處時(shí)的容納,、包含、以及寬容,、忍讓,。主動(dòng)與人交往，廣交朋友,，交好朋友,，不但交與自己相似的人,、還要交與自己性格相反的人，求同存異,、互學(xué)互補(bǔ),、處理好競爭與相容的關(guān)系，更好的完善自己,。

3.互利的原則：指交往雙方的互惠互利,。人際交往是一種雙向行為，故有“來而不往,、非理也”之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的,。所以要雙方都受益,，不僅是物質(zhì)的，還有精神的,，所以交往雙方都要講付出和奉獻(xiàn),。

4.信用的原則：交往離不開信用。信用指一個(gè)人誠實(shí),、不欺,、信守諾言。古人“有一言既出,、駟馬難追”的格言?，F(xiàn)在有以誠實(shí)為本的原則，不要輕易許諾,，一旦許諾,、要設(shè)法實(shí)現(xiàn)，以免失信于人,。朋友之間,，言必信、行必果,、不卑不亢,、端莊而不過于 持，謙虛而不矯飾詐偽,，不俯仰討好位尊者,，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴,。 注意以下交往技巧：

1.記住別人的姓或名,，主動(dòng)與人打招呼，稱呼要得當(dāng),，讓別人覺得禮貌相待,、倍受重視,，給人以平易近人的印象。

2.舉止大方,、坦然自若,，使別人感到輕松、自在,，激發(fā)交往動(dòng)機(jī),。

3.培養(yǎng)開朗、活潑的個(gè)性,，讓對方覺得和你在一起是愉快的,。

4.培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸,，風(fēng)趣而不顯輕浮,，給人以美的享受。與人交往要謙虛,，待人要和氣,，尊重他人，否則事與愿違,。

5.做到心平氣和,、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂,、涵養(yǎng)性高,，別人也會心情愉悅。