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特種作業(yè)管理制度培訓特種作業(yè)管理制度匯編篇一

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方就有計劃,、有組織的開展乙方學生的培訓安置工作及明確雙方的職責和權益，達成以下條款,，雙方共同遵守執(zhí)行,。

一、?甲方責任和義務：

1、?甲方負責提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息,。

2,、?甲方負責核實用工企業(yè)的經營狀況、招聘要求及崗位職責,、福利待遇等相關事宜,，并對學生提供必要的崗前強化培訓，以提高學生就業(yè)成功率,。

3,、?甲方按《培訓安置工作流程》安置乙方學生。

4,、?甲方對安置上崗的學生實行3個月的重新安置服務和一年的后續(xù)跟蹤服務,。（詳見重新安置細則及申請服務細則）

5、?甲方保證乙方學生最低月收入元以上,。（以上均不含食宿費用）

二,、?乙方責任和義務：

1、?乙方應如實向學生說明企業(yè)用工情況及要求,，所組織的學生需符合企業(yè)用工標準,，必須身體健康、五官端正,、服裝整潔,、行為正常、無不良嗜好,、遵紀守法,、服從安排。

2,、?乙方應積極配合甲方開展培訓安置工作，按甲方要求保質,、保量,、按時組織學生南下，提供學生花名冊,，調整學生就業(yè)心態(tài),，自覺遵守甲方各項規(guī)章管理制度,。

3,、?乙方學生需備齊相關證件，包括：學歷證明,、身份證,、計劃生育證明、外出務工證等，及一寸照片五張,。如有必要,，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證,。

4,、?乙方學生需備足外出必備費用，以應付交通,、住宿及生活所需,。

5、?乙方應及時交納學生培訓安置費用,。

6,、?甲方安置服務的企業(yè)，乙方不得單獨發(fā)生業(yè)務往來,，不得利用甲方名義私自進行經營活動,，由此所產生的一切后果由乙方承擔。

三,、?_____標準：

1,、?培訓安置管理費：每個學生收取一個月收入作為培訓安置管理費（按學生上崗收入標準）。

2,、?特殊企業(yè),、特殊崗位、特殊情況,，其_____標準雙方另行商議,。

3、?交通費：按實際發(fā)生額收取,。

4,、?繳費辦法：乙方組織學生到達甲方中心時，需向甲方繳納每學生?%的培訓安置費及元/人（?天）的住宿費,，安置費總額在安置工作結束當天,，按實際安置總人數與甲方結算。

四,、?本協(xié)議未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議。

五,、?違約責任：

1,、?如單方違約，由違約方承擔相應的法律責任和經濟損失,。

2,、?除不可抗拒的因素外,，雙方不得無故中止協(xié)議。

六,、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限：自?年?月?日至年?月?日止,。

七、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表簽名：

（蓋?章）

日期：年?月?日

乙方代表簽名：

（蓋?章）

日期：?年?月?日

特種作業(yè)管理制度培訓特種作業(yè)管理制度匯編篇二

目的是為落實企業(yè)安全生產責任制,，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理,，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產,，特制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,，作業(yè)人員包括：電工,、司爐工、化驗工,、化工操作工,、其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員,。

3,、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練,。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后,，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3,、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

3,、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品,，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護,、檢修、焊接,、清掃等違章行為,。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備,、設施,、物品進行安全保護或隔離,，嚴格遵守廠內用電,、動火審批程序,。

3,、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

3,、5安裝,、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物,，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,，或移交司法機關處理。

3,、6特種作業(yè)人員在操作期間,，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩,，體力不支,，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè),，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),。

3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷,、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè),。

3,、8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,，及時進行糾正和教育,。

3、9安全管理人員,、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理,。

3、10特種作業(yè)人員的培訓,、發(fā)證和復審

3,、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時,，以書面報告經總經理批準后,，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核,。

3,、10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓,，受培訓人員必須按時參加學習,，參加考核。

3,、11健全特種作業(yè)人員管理檔案,，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,，方可變動。

3,、12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓,。

3,、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部,。

3,、14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份,。

3,、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,，確保安全作業(yè)。

4,、1本制度如與國家法律,、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行,。

4,、2本制度由生產部負責解釋。

4,、3本制度自下發(fā)之日起施行,。

特種作業(yè)管理制度培訓特種作業(yè)管理制度匯編篇三

乙方： ___x市安全生產監(jiān)督管理局

一、培訓對象：甲方項目特種作業(yè)人員(60人)

二,、培訓時間：20xx年 月 日至 月 日,，共 學時。

三,、培訓工種：電工,、焊工、起重,、登高作業(yè),、鍋爐 ,、爆破工

四、培訓地點：中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室

五,、雙方職責：

1,、甲方職責：(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;(2)負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經費。

2,、乙方職責：(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃),，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試。

六,、培訓經費：480元/人,，培訓費共計：28800 元。

七,、本協(xié)議書未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

八,、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效,。

甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)

20__年 月 日

特種作業(yè)管理制度培訓特種作業(yè)管理制度匯編篇四

時光在流逝,，從不停歇，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的特種作業(yè)培訓計劃,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

特種作業(yè)人員是煤礦企業(yè)生產的重要組成部分,，搞好特種作業(yè)人員安全技術培訓，提高特種作業(yè)人員安全素質和技能,，不僅是煤礦企業(yè)安全生產的一項重要的基礎工作,，也是建立煤礦企業(yè)安全生產長效機制和保證煤礦企業(yè)安全生產的有效途徑；為此我公司根據公司現(xiàn)有狀況制定了特種作業(yè)培訓計劃,。

通過培訓,，達到特種作業(yè)人員數量滿足安全生產要求，安全素質和操作技能達到一定水平,，保證持證上崗,，拒絕無證上崗，盲目操作現(xiàn)象。

1,、培訓時間

每年計劃兩次特種作業(yè)人員培訓,，每半年由公司組織，所屬各礦積極配合,，時間定為每年開工的第一個星期和半年后的第一個星期,，每次五天。

培訓對象

（1）各級安全生產管理人員

（2）瓦斯檢測工,、通風員

（3）放炮員

（4）絞車工

（5）信號及掛鉤工

（6）配電工、電鉗工

（7）安全檢查工

3培訓要求

（1）所屬煤礦各單位的特種作業(yè)人員進行穿插培訓,，培訓完畢后進行各工種培訓情況摸底考試,，對考試不及格者進行復訓和補考，參加復訓著必須繳納復訓費用,，復訓不及格者停崗使用,。

（2）除了當班特種人員外，其余所有特種作業(yè)人員必須按時參加,，輪換進行,，否則將按違章論處。

（3）培訓結束后,，對培訓資料,、考試成績整理歸檔備查。

（4）根據區(qū)煤炭局,、區(qū)煤炭局的培訓計劃,，公司所屬煤礦準時組織特種作業(yè)人員參加培訓。

（5）根據市礦安全監(jiān)察局指定的特種作業(yè)人員培訓計劃表的安排,，公司所屬各礦按時派人參加培訓,。

4、培訓內容

（1)國家有關安全生產的法律,、法規(guī),、政策及有關煤礦安全生產的.規(guī)章、規(guī)程,、規(guī)范和標準,。

（2）安全生產管理知識、安全生產技術,、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識,，有關煤礦安全生產管理的專業(yè)知識。

（3）特種作業(yè)人員的資格培訓,。

（4）從業(yè)人員的安全生產應知應會培訓,。

（5）國內外先進的安全生產管理經驗。

（6）典型事故的安全分析

1、安全生產教育培訓工作由公司安全監(jiān)管部和所屬礦安監(jiān)科負責,，各單位,、部門積極組織、配合,、參與,，確保參訓人數和培訓質量和效果。

2,、通過教育培訓,，增強員工的安全意識和依法遵章作業(yè)自覺自性，提高安全技術水平,、工作能力和安全生產管理水平,，保障員工的生命和健康，促進企業(yè)的安全生產,，不斷延長礦井的安全生產的周期,。

特種作業(yè)管理制度培訓特種作業(yè)管理制度匯編篇五

1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法,、生產經營單位安全培訓規(guī)定,、安全生產培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法,、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度,。

2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員,。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人,、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。

3,、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經市質量技術監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè),。

取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工,。

4,、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調整,、改用電源必須征得電工的同意,。

5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作,。拉接電源,、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

6,、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞,、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。

5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器,、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故,。

6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 ,。

特種作業(yè)管理制度培訓特種作業(yè)管理制度匯編篇六

1,、為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理，預防和減少人身傷害事故的發(fā)生,，根據國家有關規(guī)定,，制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。

（2）金屬焊接,、切割作業(yè),；

（3）起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工,，信號指揮工；

（5）登高架設作業(yè)：含2米以上登高架設,、拆除,、維修工；

（6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）：含承壓鍋爐的操作工,，鍋爐水質化驗工,；

（7）壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工；

（8）危險物品作業(yè)的操作工,、儲存保管員,；

（9）經國家批準的其它的作業(yè)。

3,、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

（1）年齡滿18周歲,；

（2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,；

4,、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè),；未經培訓或培訓考核不合格者,，不得上崗作業(yè)。

5,、綜合辦公室負責組織特種作業(yè)人員到具備相應培訓資質條件的單位進行取證和復審,。

6、特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽造,、涂改或轉借,。

7、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復審,。

9,、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人、生產主管領導,、總經理簽字后轉綜合辦予以組織辦理,，個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷,，未通過相應考試人員不予報銷,。

10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人,、生產主管領導,、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷,，未通過相應考試人員不予報銷,。

11、公司出資辦-理-證-件的.人員離開公司（不含去集團公司其它子公司）時扣還公司出資部分報銷款項,。

一,、基本條件

1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（gb5306 – 85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員,。

2,、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：

年滿18周歲以上，初中以上文化程度,，工作認真負責,，遵章守紀，身體健康,，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷,。按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

二,、培訓考核與發(fā)證

1,、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報,，由有關部門進行安全技術培訓與考核,。

2、特種作業(yè)人員經培訓后,，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試,。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,，方準獨立操作。

3,、特種作業(yè)人員的安全技術培訓,，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力,。

三,、復 審

1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,，要按規(guī)定定期復審,。未按期復審或

復審不合格者，其操作證自行失效,。

2,、復審內容：

（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

（3）進行健康檢查,。

3,、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗,。

四,、特種作業(yè)人員管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,，嚴禁無證操作。

2,、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,，做好申報、培訓,、考核,、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案,。

3,、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人,、定崗持證,。必須調動時要經有關部門同意。

4,、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件,，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

5,、對安排無證人員進行特種作業(yè)的,，要追究領導及有關人員的責任,。

6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,，須重新進行安全技術考核,，合格者方可從事原作業(yè)。

特種作業(yè)管理制度培訓特種作業(yè)管理制度匯編篇七

為了加強,、規(guī)范特種設備及特種作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查,，提高員工安全生產意識，防止事故,，保障員工生命和財產安全,，促進企業(yè)的發(fā)展，根據中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監(jiān)察條例》,、中華人民共和國國家經濟貿易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,，結合本企業(yè)實際情況，特制定本辦法,。

一,、特種設備與特種作業(yè)人員的定義：

1、特種設備是指涉及生命安全,、危險性較大的鍋爐,、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道,、電梯,、起重機械、以及鏟車,、叉車,、電瓶車、手扶拖拉機等限于廠企區(qū)內使用的機動車輛,。

2,、特種作業(yè)人員,，直接從事特種作業(yè)的人員及管理人員,。包括電工、焊接工,、切割工,、電梯司機和行,、吊車司機及司索員,、指揮員廠企區(qū)內使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工,、鍋爐水處理工,、壓力容器操作人員等,，及其相關管理人員。

3,、本辦法適用于特種設備的購置、安裝,、使用,、維修,、檢驗,、日常維護保養(yǎng)、改造,、報廢,，以及特種作業(yè)人員的培訓、考核,、持證上崗和復審等,。

二、特種設備購置

所購置的特種設備,，其設計、生產單位必須是依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位,。特種設備出廠時,，應當附有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明,、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件,。境外制造的特種設備,，必須符合我國有關特種設備的法律、行政法規(guī),、規(guī)定,、強制性標準及技術規(guī)程的要求。

三,、特種設備的安裝,、維修、改造

1,、電梯的安裝,、改造,、維修，必須由電梯制造單位或者其通過合同委托,、同意的依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可資格的單位進行,。

2、在安裝新購置鍋爐,、電梯,、起重機械、獨立的壓力容器,、壓力管道等特種設備之前,，應當先將安裝單位的安全資質證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人,、安全員,、特種設備作業(yè)人員名單及相應證書復印件)、產品質量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關資料,，同時書面報告特種設備安全監(jiān)督管理部門,，經確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后，方可施工,。安裝結束后,，施工單位應按照安全技術規(guī)范的要求，對電梯,、鍋爐,、壓力容器、壓力管道,、起重機械等特種設備進行校驗和調試,，并且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格后,，使用單位應當在30日內,，到規(guī)定的特種設備安全監(jiān)督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設備顯著位置,，方可以投入正式使用,。

3、特種設備的維修,、日常維護保養(yǎng),，在簽訂合同前，應先將維修,、維護保養(yǎng)單位資質證書,、維修、維護保養(yǎng)合同文本內容,、維修人員的資質證書等材料報設備處安全辦審查,。經審核同意后,，簽署生效。

4,、改造鍋爐,、電梯、起重機械,、壓力容器,、壓力管道等特種設備，應按照新安裝特種設備審查報批,、持證施工,、檢測驗收、建立檔案等進行,。

5,、特種設備安裝、改造,、維修,，竣工后經檢驗合格，負責該項目施工的單位,，必須在30日內,，將有關技術文件、資料移交使用單位,。使用單位應當將原始資料及特種設備監(jiān)督檢驗機構出具的檢驗報告等,，存入該特種設備的安全技術檔案。

四,、特種設備的使用

1,、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全全面負責。

2,、特種設備使用單位應當嚴格執(zhí)行本辦法和有關安全生產的法律,、行政法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心,，包括安全技術檔案管理,、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng),、定期檢驗,，特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營的管理制度,，保證特種設備的安全使用,。

(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

(三)特種設備的日常使用記錄;

(五)特種設備運行故障和事故記錄等。

4,、使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養(yǎng),，并且定期自行檢查,，作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況,，應當及時處理,。

5、使用單位應當嚴格執(zhí)行特種設備安全技術性能定期檢驗制度,。安全性能年檢的周期按有關規(guī)定執(zhí)行：鍋爐一年;電梯一年;起重機械二年;鏟車,、叉車、電瓶車,、手扶拖拉機等限于企業(yè)內使用的機動車輛一年;壓力容器根據核定的安全狀況分別為一,、三、六年;壓力管道,、各類氣瓶應按相應的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行,。逾期未檢的特種設備不得繼續(xù)使用，否則視為無證運行或使用,。

6,、特種設備停止使用時，使用單位應當及時向實驗室與設備處安全辦書面報告,，并落實相應的安全措施,。再次使用前，使用單位必須申請安全檢驗,，經復查合格,，才能重新投入使用。

7,、特種設備存在嚴重事故隱患,，無改造、維修價值,，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,，特種設備使用單位應當及時申請予以報廢，并且應當向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷,。特種設備進行報廢處理前,，使用單位應當向設備處安全辦書面報告，并且按有關規(guī)定到設備處辦理相應的固定資產報廢審批,、處理與注銷手續(xù)等,。

8、特種設備的日常維護保養(yǎng)費,、年度檢測費及日常維修等費用,，應由使用單位承擔。

五、特種作業(yè)人員的管理

1,、特種作業(yè)人員必須持證上崗,，嚴禁無證操作。

2,、特種設備使用單位,，應當根據特種設備，配備專職,、兼職的安全管理人員,。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應當立即處理;情況緊急時,，可以決定停止使用特種設備,，并且立即報告本單位有關負責人。

3,、鍋爐,、壓力容器、電梯,、起重機械等的作業(yè)人員及其相關管理人員(以下統(tǒng)稱特種作業(yè)人員),，應當按照國家有關規(guī)定，特種作業(yè)人員經安全技術培訓部門考核合格,，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

4,、特種作業(yè)人員證書應當按規(guī)定審驗,，一般每二年復審一次。鍋爐司爐工操作證四年復審一次,，鍋爐水處理工操作證五年復審一次,。逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效，繼續(xù)從事特種設備操作或管理工作視為無證上崗,。

5,、離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核,，經確認合格后,，方可上崗作業(yè)。

六,、獎 懲

企業(yè)對特種設備購置,、安裝、使用,、維修,、改造,、日常維護保養(yǎng)、報廢,，以及特種作業(yè)人員安全管理嚴格、規(guī)范,，使用效益高的單位與個人予以表彰,。凡不符合有關規(guī)定的，予以批評教育,，限期整改,。對違反國家《特種設備安全監(jiān)察條例》的，按條例規(guī)定,，予以罰款等處罰;凡觸犯刑律的,，依法追究刑事責任。

七,、附 則

本辦法的鍋爐系指容積大于或者等于30l的承壓蒸汽鍋爐;出口水壓大于或者等于0.1mpa(表壓),，且額定功率大于或者等于0.1mw的承壓熱水鍋爐;有機熱載體鍋爐。壓力容器系指盛裝氣體或者液體,，承載一定壓力的密閉設備,，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1mpa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5 mpa-l的氣體,、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器;盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2mpa(表壓),，且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0mpa·l的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶;氧艙等,。壓力管道范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1mpa(表壓)的氣體,、液體氣體、蒸汽介質或者可燃,、易爆,、有毒、有腐蝕性,，最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質,，且公稱直徑大于25mm的管道。電梯包括載人(貨)電梯,、自動扶梯,、自動人行道等。起重機械范圍規(guī)定為額定起重量大于0.5t的升降機;額定起重量大于或者等于1t,，且提升高度大于或者等于2m起重機和承重形式固定的電動葫蘆等,。