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特種作業(yè)人員管理管理制度篇一

為使廠區(qū)的特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的管理符合相關(guān)法律法規(guī),，明確作業(yè)內(nèi)容,、方式及頻率，特制定本管理細則

xxxxxxx有限公司

特種設(shè)備：涉及生命安全,、危險性較大的鍋爐,、壓力容器,、壓力管道、電梯,、起重機械,、客運索道、大型游樂設(shè)施,、廠（場）內(nèi)機動車輛,。本公司目前涉及到的特種設(shè)備有：壓力容器、電梯,、起重機械,、廠（場）內(nèi)機動車輛。

特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故,，對操作者本人與他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè),。包括

1）電工作業(yè)

2）金屬焊接切割作業(yè)

3）起重機械（含電梯）作業(yè)

4）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

5）登高架設(shè)作業(yè)

6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）

7）壓力容器操作

8）制冷作業(yè)

9）爆破作業(yè)

10） 礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）

11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）

直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

特種作業(yè)人員范圍：

1）非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工,、值班電工,、安裝電工)；

2）起重機械作業(yè)人員(行車工,、碼頭吊操作工,、塔吊操作工、汽車吊操作工等),；

3）鍋爐司爐工,；

4）壓力容器操作工；

5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員,；

6）廠內(nèi)機動車輛駕駛員,；

7）電梯操作工；

8）建筑架子工,；

9）需經(jīng)勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學(xué)品管理員,，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）。

本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修,、值班）,；電梯作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛（叉車）,；鍋爐作業(yè),；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè),；危險化學(xué)品管理員,；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員；制冷作業(yè),。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇二

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,，防止人員傷亡事故,，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度,。

本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理,。

3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故,，對操作者本人,、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè),。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等,。

3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員,。

4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,。

4.2.安全管理機構(gòu)（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理。

5.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

5.1.年齡滿18周歲,，且不超過國家法定退休年齡,；

5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病,、癲癇病,、美尼爾氏癥、眩暈癥,、癔病,、震顫麻痹癥、精神病,、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷,；

5.3.具有初中及以上文化程度；

5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能,；

5.5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件,。

5.6.危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1,、5.2,、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應(yīng)當具備高中或者相當于高中及以上文化程度,。

6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前,，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練培訓(xùn),。

6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后,，方可上崗作業(yè),。

6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè),。

6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造,、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓,。

7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇三

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

2,、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

3,、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,，不得擅自把機械、機具交給無證人員使用,。

4,、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。

5,、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械,、機具，并定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決,。

6、嚴禁機械,、機具帶病工作,。

7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作,。

8,、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇四

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工,、電氣焊工,、登高架設(shè)工、塔吊起重工,、信號工,、急救人員、機械操作工等工種）,，必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗,。

2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)接受三級安全教育外,，還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,，嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程,，并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復(fù)審教育和參加體檢,，由企業(yè)安全部門負責進行考核,，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復(fù)審考核。

4.工種發(fā)生變化時,，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,，進行備案，一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,，應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

5.特種作業(yè)人員必須要責任心強,，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,，如有丟失及時匯報。

7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇五

一,、項目部負責有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核,、登記,、管理等工作。

二,、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案,。

三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗,。嚴禁無證操作或持過期證件上崗,。

四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力,。

五,、經(jīng)考核成績合格者,由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應(yīng)重新培訓(xùn)。

六,、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關(guān)部門要求每兩年進行一次復(fù)審,。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自動失效。

七,、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人,。

八,、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報,、培訓(xùn)、考核,、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作,。

九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè),。

十,、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證,。造成嚴重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇六

1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（gb5306 85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員,。

2,、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：

年滿18周歲以上，初中以上文化程度,，工作認真負責,，遵章守紀，身體健康,，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷,。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

1,、從事特種作業(yè)的人員,，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核,。

2,、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試,。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,，方準獨立操作。

3,、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),，實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點提高其安全技能和預(yù)防事故的實際能力,。

1,、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審,。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,，其操作證自行失效。

2、復(fù)審內(nèi)容：

（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作,。

（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任,。

（3）進行健康檢查。

3,、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請,，由發(fā)證部門負責審驗。

1,、特種作業(yè)人員必須持證上崗,，嚴禁無證操作。

2,、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,，做好申報、培訓(xùn),、考核,、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案,。

3,、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人,、定崗持證,。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

4,、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件,，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

5,、對安排無證人員進行特種作業(yè)的,，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責任。

6,、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,，須重新進行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè),。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇七

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,、對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè),。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員,。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作,。

具體管理辦法如下:

1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

2. 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件,。

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的,、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè),。

特種作業(yè)人員原則上不準隨意調(diào)整工作崗位,。如有工作需要,必須通知勞資科,、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后,方可調(diào)動,。

凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責任,。

1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn),、復(fù)訓(xùn)的申報組織工作。

2. 特種作業(yè)人員按時參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位,。

3. 補考不及格者罰款500元,。

4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長、書記,、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰,。

5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強自身素質(zhì)提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰,。

6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇八

為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,，保持公司生產(chǎn)的正常運行,，特制定本制度。

本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制,。

3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立,、維護和更新。

3.2 安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作,，并建立特種作業(yè)人員檔案,，負責聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。

3.3 各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理,。

3.4 安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的`安全管理,、監(jiān)督。

4.1 特種作業(yè)的范圍

起重機械（含電梯）作業(yè),；

企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛,；

壓力容器操作；

高,、低壓電工,。

4.2 安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件,。

4.2.1 年齡滿18歲,，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格,。

4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案,。

4.3.3 有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證,。

未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的,；

違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè),；

離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè),。

4.4 特種設(shè)備安全管理

4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格,，作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴禁帶病運行,。

4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇九

1、主題內(nèi)容

本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內(nèi)容

2,、引用標準及專業(yè)術(shù)語

引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員,。

3、適用范圍

適用于全廠各部門,、外來單位的特種作業(yè)人員管理,。

4、職責范圍

4,、1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo),。

4,、2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位,。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,，必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,，方可變動,。

5、特種作業(yè)的范圍

5,、1電工（運行,、維修）作業(yè)。

5,、2金屬焊接（切割）作業(yè)

5,、3起重作業(yè)（包括橋,、塔,、門式起重機駕駛、起重工等）,。

5,、4廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

5,、5壓力容器操作

5,、6司爐工作業(yè)

5、7登高作業(yè)

6,、日常管理

6,、1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作,。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練,。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè),。

6,、2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作,。

6,、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品,，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查,、修理、焊接,、加油,、清掃等違章行為,。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施,、物品進行安全保護或隔離,，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序,。

6,、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具,。

6,、5安裝、檢修,、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，電源,，防止遺留事故隱患,，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責任人責任,，或移交司法機關(guān)處理,。

6、6特種作業(yè)人員在操作期間,，發(fā)覺視力障礙,，反應(yīng)遲緩，體力不支,，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),。

6,、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,，有權(quán)拒絕作業(yè)。

6,、8各車間,、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,，及時進行糾正和教育,。

6、9安全管理人員,、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理,。

7,、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

7,、1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,，報安環(huán)處、勞資處核準后,，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后,，由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。

7,、2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間,、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),，參加考核,。

7、3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,，由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審,、初審的人員名單，安環(huán)處負責組織進行安技培訓(xùn),。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,，證件發(fā)放由安環(huán)處負責,。

7、4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,，應(yīng)當至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外,。

8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,，特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本規(guī)定,，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè),。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇十

第一章管理人員安全教育

第一條油庫的領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，經(jīng)考核合格后持證上崗,。

第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，考核合格后方能任職,。

安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門組織,，或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認可的崗位培訓(xùn)班。

第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）,、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫安全監(jiān)督管理部門,，按管理權(quán)限分層次組織實施,，經(jīng)考核合格后方能任職。

安全教育培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時,，安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1,、國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策,、法律,、法規(guī)、制度和標準,；

2,、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責,；

3,、安全管理、安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識,；

4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等,。

第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育,。

第一條所有新員工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工,、合同工,、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。

一級安全教育時間不少于24學(xué)時,，安全教育的主要內(nèi)容是：

1,、國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；

2、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,，包括一般機械、電氣安全,、消防和氣體防護等常識,；

3、油庫安全生產(chǎn)的一般狀況,、性質(zhì),、特點和特殊危險部位的介紹；

4,、公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律（勞動,、操作,、工藝、施工和工作紀律）,；

5,、典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本知識,。

二級安全教育時間不少于24學(xué)時,，安全教育的主要內(nèi)容是：

1、本單位的生產(chǎn)概況,，安全衛(wèi)生狀況,；

2、本單位主要危險危害因素,，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,；

3、安全設(shè)施,、個人防護用品,、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等,；

4,、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

三級安全教育時間不少于8學(xué)時,，安全教育的主要內(nèi)容是：

1,、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項,；

2、崗位職責范圍,，應(yīng)知應(yīng)會,；

3、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,，崗位間銜接配合的安全注意事項,；

4、崗位事故預(yù)防措施,，安全防護設(shè)施,、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法,；

第二條員工調(diào)動工作后應(yīng)重新進行入廠三級安全教育,。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗,、下崗再就業(yè),、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,，應(yīng)進行二、三級安全教育,，經(jīng)考試合格后,，方可從事新崗位工作。

第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員,，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,，并定期參加復(fù)審,。

第四條在新工藝、新技術(shù),、新裝置,、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,，并進行專門培訓(xùn),。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作,。

第五條發(fā)生事故時,，按《事故管理制度》的要求，對事故責任者和相關(guān)員工進行安全教育,，吸取教訓(xùn),，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生,。

第三章日常安全教育

第一條油庫應(yīng)開展以班組為單位的安全活動,。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性,，做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,，防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo),、有計劃,、有內(nèi)容、有記錄,。對活動形式,、內(nèi)容、要求，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度,。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對安全活動記錄進行檢查,、簽字，并寫出評語,；安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查,。

第二條班組安全活動每周不應(yīng)少于1次，每次不少于1學(xué)時,；油庫安全活動每月一次,，每次不少于2學(xué)時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用,。

第三條班組安全活動是班組的一項重要工作,，應(yīng)認真組織，嚴格考勤制度,，保證出勤率,，不應(yīng)無故缺席，有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導(dǎo)批準,。

第四條公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動,，油庫領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動。

第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際,，制訂班組安全活動計劃,，做到有計劃、有安排,。

第六條班組安全活動內(nèi)容：

1,、學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)；

2,、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件,、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程,、安全管理制度及安全技術(shù)知識,；

3、結(jié)合油庫事故匯編和安全信息,，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn),；

4,、開展防火、防爆,、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練,，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

5、開展崗位安全技術(shù)練兵,、比武活動,；

6、開展查隱患,、糾違章活動,；

7、開展安全技術(shù)座談,，觀看安全教育電影和錄相,；

8、其他安全活動,。

第四章其他人員的安全教育

第一條外來施工人員的安全教育,，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。

第二條參觀人員的安全教育,，由接待部門負責,，內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項。

第五章組織管理

第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人,，對本單位的安全教育工作負責,。各級安全、人事,、教育部門負責組織實施安全教育培訓(xùn)工作,，編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料,。

第二條安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計劃和中長期規(guī)劃,，應(yīng)保證所需人員、資金和物資,。

第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實行分級管理,。

第四條對認真開展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,，應(yīng)予以表彰和獎勵,。

第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓(xùn)的單位進行處罰，安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的,，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇十一

第一條為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員,。

第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行,。

第四條充裝設(shè)備的安裝、修理,、改造,、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù),。

第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬,、檢驗報告,、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌,、自編號齊全準確,、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴禁超期運行,。

第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸,、著火、變形,、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場,。

第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上,。

第九條關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆,、勺、桶,。禁拖電纜和電纜裸露,。

第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被,。

第十二條檢查汽車槽車,、槽罐內(nèi)部、電源插座,、電機,、泵、管,、電纜,、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導(dǎo)入地下,。

第十四條輕開槽車罐口,、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當日溫度、車號,、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查,。

第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機,。開機后要做到聽(有無異樣響聲),、摸(電機溫度)、看(有無溢漏),、查(找原因修復(fù)整改)。

第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達到安全液面,示意關(guān)機。

第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱,、雷電交加時應(yīng)停機停泵,。

第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電,、拉報警電鈴,、撥打119報火警、110救援,、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐,。

第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器,。

第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射,。

第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂,、罐頂溢滿等情況,。

第二十三條本制度由lng站負責解釋。

第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本制度自頒布之日起開始實施,。

特種作業(yè)人員管理管理制度篇十二

為了貫徹中國政府關(guān)于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作,，特制定本文件,。

本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車間關(guān)于壓力表的管理工作。

本文件明確了相關(guān)部門在壓力表管理方面的工作職責,，闡明壓力表檢驗的周期及相關(guān)要求,。壓力表周期檢定的任務(wù)單將由sap系統(tǒng)創(chuàng)建。

本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表,，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表,。適用于測量范圍在—0．1～1000mpa用于液體、氣體,、蒸汽壓力,，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

本文件中關(guān)于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國家計量檢定規(guī)程,，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經(jīng)驗,，并針對賽科實際情況制定或建議的。

本文件的制定依據(jù)中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定,，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成,，同時相應(yīng)的法規(guī)進一步完善更新之后，本文件將隨之更改,。

1,、壓力容器,、鍋爐、配管,、工業(yè)管道等設(shè)備上的壓力表巡檢,、拆裝，以及短絲,、接頭,、閥件、緩沖管,、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負責,；

2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工,；

3,、需要校驗的壓力表送儀表維修車間；

4,、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供,；

5、各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定,、首次檢定,、非強制檢定壓力表清單；

6,、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,；

7、壓力表檢定設(shè)施由儀表維修車間負責籌備并管理,；

8,、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案,，與xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其指定或授權(quán)的計量檢定機構(gòu)保持聯(lián)系,，落實相關(guān)的各項事務(wù)。

1,、中華人民共和國計量法,；

2、中華人民共和國計量法實施細則,；

3,、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；

4,、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄,；

5、xx市計量監(jiān)督管理條例,；

6,、石油化工設(shè)備檢維修規(guī)程,；

7、壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程,；

8,、蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程；

9,、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例；

10．特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定,；

11,、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；

12,、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程,；

13、 jjf1033—20xx計量標準考核規(guī)范,；

14,、 jjf1001—1998通用計量術(shù)語及定義；

15,、 jjf1059—1999測量不確定度評定與表示,；

16、 jjg52—1999彈簧管式一般壓力表,、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程,。

根據(jù)xx技術(shù)監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設(shè)備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

1,、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

2,、固定式空壓機風倉及總管壓力測量

3、汽輪機,、發(fā)電機油壓測量

4,、帶報警裝置壓力測量

5、密封增壓容器的壓力測量

6,、有毒,、有害、腐蝕性嚴重的介質(zhì)壓力測量

各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表,。

1,、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄,；其它壓力表作為非強制檢定處理,，周期由賽科生產(chǎn)裝置根據(jù)實際需要制定；

2,、壓力表檢定周期一般應(yīng)參照jjg52—1999《彈簧管式一般壓力表,、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

3,、壓力表在安裝前應(yīng)進行校驗，強制檢定壓力表應(yīng)注明下次校驗日期,；

4,、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月,；

5,、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；

6,、其它壓力表建議作首次檢定,，或檢定周期與裝置檢修同步；

普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查,，零位檢查,，誤差及精度檢查，指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性檢查,；真空表按當?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進行耐壓檢定,；禁油壓力表應(yīng)進行無油脂檢查；電接點壓力表應(yīng)檢查絕緣電阻是否大于20mω,。具體檢定步驟見jjg52—1999彈簧管式一般壓力表,、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；

檢定合格證應(yīng)妥善粘貼或懸掛,，維持一個校驗周期,。

1、下警線為綠色,，上警線為紅色,；

2、可采用固定式和可調(diào)式兩種形式,；

3,、操作線和警戒線參數(shù)由生產(chǎn)裝置技術(shù)人員提供清單并負責預(yù)置。

是否超過校驗有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況,；

量程與其檢測的壓力范圍是否匹配,；

是否出現(xiàn)指示失靈、表內(nèi)彈簧管泄漏或指針松動的現(xiàn)象,；

是否出現(xiàn)刻度不清,，或表盤玻璃破裂的情況；

1,、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況,；

2、壓力表與管道間裝設(shè)的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

1,、壓力表最高計量標準,，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。

2,、選用的計量標準,，其計量技術(shù)指標應(yīng)當滿足相應(yīng)的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術(shù)規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書,；

3,、計量標準器和配套設(shè)備，應(yīng)當試運行足夠的時間,；

4,、按照規(guī)定完成《計量標準技術(shù)報告》（格式見jjf1033—20xx附錄b），其中測量不確定度評定,、驗證及重復(fù)性、穩(wěn)定性考核的填寫見jjf1033—20xx附錄c,；

5,、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求，并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測,、控制的設(shè)施,；

6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員,；

7,、制定具有完善的管理制度；

8,、申請計量標準考核資料主要包括：

1）計量標準考核（復(fù)查）申請書,；原件一式兩份；

2）計量標準技術(shù)報告,；一份,；

3）計量標準測量重復(fù)性考核記錄；復(fù)印件一份,；

4）計量標準穩(wěn)定性考核記錄,；復(fù)印件一份；

5）計量標準器及主要配套設(shè)備有效檢定證書復(fù)印件一份,；

6）符合開展檢定項目的原始記錄及相應(yīng)的模擬檢定證書復(fù)印件兩份,；