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宿舍交往問題案例篇一

劉同學(xué)原住214寢室,，后宿舍床位調(diào)整搬至213寢室，搬入后與宿舍同學(xué)之間相處不甚融洽,，因個(gè)人習(xí)慣和性格等原因與同學(xué)關(guān)系平淡,，尤其與毛同學(xué)之間產(chǎn)生一些誤會，累積了一些矛盾,。

案例概述

毛同學(xué)向老師反映上課時(shí)與劉同學(xué)坐一起,，因毛的鼠標(biāo)線搭到了劉的鼠標(biāo)線，劉抓起毛的鼠標(biāo)摔在桌子上,，毛對劉的行為不解,，感覺長期以來劉對他一直不友好，經(jīng)常故意表現(xiàn)出針對他個(gè)人的言語攻擊,，擾亂他的正常生活,，毛感覺很壓抑。

班主任先與毛進(jìn)行了溝通,，幫助他尋找兩人不和的原因，從自己和對方身上深入分析問題所在,，毛表示兩人平時(shí)并無太多交往,，只是劉好象看不慣他在宿舍講話及與其他同學(xué)關(guān)系好。

后續(xù)找劉同學(xué)聊天談及此事,，他說兩人沒什么大事,，都是在宿舍時(shí)一些生活習(xí)慣和說話方式不太好造成兩人互相之間不理解，進(jìn)一步引導(dǎo)后劉同學(xué)也承認(rèn)自己說話有時(shí)太直接，語氣措詞過激,，未能考慮毛同學(xué)的感受,。

經(jīng)了解后情況基本明確，這是比較常見的人際關(guān)系處理不當(dāng),。經(jīng)老師與兩人談話后都從自身方面認(rèn)識到了一些問題,，表示愿意在老師的主持下做一次深入的談心，希望改善同學(xué)之間關(guān)系,。

案例分析

學(xué)生之間很多是因?yàn)樾愿穹矫娌缓椭C,、生活習(xí)慣不一致，相互不能包容,、不理解而產(chǎn)生的小矛盾,，如果不及時(shí)溝通解決會累積到矛盾擴(kuò)大甚至發(fā)生沖突，這些小矛盾往往是學(xué)生都不愿意妥協(xié)或是交流太少甚至是交流方法不當(dāng)而沒能得到緩解,，輕者是學(xué)生之間互不理睬,，重者則不是發(fā)生沖突。學(xué)生一般也不太愿意老師參與進(jìn)來,，如果老師能夠及時(shí)察覺并調(diào)解,，這種情況大多很容易緩解。

經(jīng)驗(yàn)和啟示

1,、發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間出現(xiàn)矛盾通常先及時(shí),、單獨(dú)找當(dāng)事人了解情況，幫助學(xué)生從自身和對方兩個(gè)方面去分析原因,，不能片面;

2,、從心理方面安撫學(xué)生，以防矛盾進(jìn)一步加深;

3,、通過了解到的情況安排雙方學(xué)生座談,，作友好交流，將各自心里的困惑當(dāng)面坦白,，以求得相互理解;

4,、適當(dāng)提示學(xué)生一些與人相處溝通的技巧，化解類似的矛盾,。

5,、要努力提升班干部同學(xué)在維持學(xué)生關(guān)系上面的能力，做到有問題及時(shí)反映,，小問題自己處理,，大事件隨時(shí)報(bào)告。

宿舍交往問題案例篇二

人際交往的原則

1.平等的原則：社會主義社會人際交往,，首先要堅(jiān)持平等的原則,，無論是公務(wù)還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進(jìn)行交往,，才能深交,。切忌因工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足,，經(jīng)濟(jì)條件差而自卑,，也不要因?yàn)樽约菏谴髮W(xué)畢業(yè)生、年輕,、美貌而趾高氣揚(yáng),。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。

2.相容的原則：主要是心理相容,、即人與人之間的融洽關(guān)系,，與人相處時(shí)的容納、包含,、以及寬容,、忍讓。主動與人交往,，廣交朋友,，交好朋友，不但交與自己相似的人,、還要交與自己性格相反的人,，求同存異、互學(xué)互補(bǔ),、處理好競爭與相容的關(guān)系,，更好的完善自己。

3.互利的原則：指交往雙方的互惠互利,。人際交往是一種雙向行為,，故有“來而不往、非理也”之說,，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的,。所以要雙方都受益，不僅是物質(zhì)的,，還有精神的,，所以交往雙方都要講付出和奉獻(xiàn)。

4.信用的原則：交往離不開信用,。信用指一個(gè)人誠實(shí),、不欺、信守諾言,。古人“有一言既出、駟馬難追”的格言。現(xiàn)在有以誠實(shí)為本的原則,，不要輕易許諾,，一旦許諾、要設(shè)法實(shí)現(xiàn),，以免失信于人,。朋友之間，言必信,、行必果,、不卑不亢、端莊而不過于 持,，謙虛而不矯飾詐偽,，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自信心,，取得別人的信賴,。 注意以下交往技巧：

1.記住別人的姓或名，主動與人打招呼,，稱呼要得當(dāng),，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視,，給人以平易近人的印象,。

2.舉止大方、坦然自若,，使別人感到輕松,、自在，激發(fā)交往動機(jī),。

3.培養(yǎng)開朗,、活潑的個(gè)性，讓對方覺得和你在一起是愉快的,。

4.培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行,，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮,，給人以美的享受,。與人交往要謙虛，待人要和氣,，尊重他人,，否則事與愿違。

5.做到心平氣和,、不亂發(fā)牢騷,，這樣不僅自己快樂,、涵養(yǎng)性高，別人也會心情愉悅,。

宿舍交往問題案例篇三

案例描述

陳某,，女，20歲,，是家中獨(dú)生女,，出生后身體較健康，因父母忙于工作,，自幼由爺爺和奶奶照顧,。在讀大學(xué)二年級學(xué)生。性格內(nèi)向,，自幼朋友甚少,。學(xué)習(xí)刻苦，成績一般,，復(fù)讀一年,。自大二開學(xué)以來，她根本不想呆在寢室,。她感到焦慮,，郁悶，苦惱;感覺“大家都挺虛偽的,，一回到寢室,，就胸口發(fā)悶”。原因是她覺得自從大二以來,，舍友們都不怎么關(guān)心學(xué)習(xí)了,，只顧玩、找男朋友什么的;最討厭的就是那個(gè)所謂本地的女孩子,，老是和她針鋒相對：她晚上她說早點(diǎn)睡覺,，那個(gè)女孩子早上就起得特別早，陳某想她肯定是在報(bào)復(fù)自己,，讓她小聲點(diǎn),，她就很冒火地和陳某吵起來了;還有一件事就是班上的同學(xué)競爭入黨，本來寢室也有3個(gè)室友申請了,，但是后來人數(shù)有限,，陳某得到了入黨的機(jī)會。一天陳某回寢室看到她們幾個(gè)在聊天,，聽到她們好像說“什么就會討好老師,，拍馬屁什么的”。陳某一聽就知道在說自己,，從那天以后她們幾個(gè)關(guān)系變得很差了,。陳某心里特別不舒服,，已經(jīng)到了孤立無援的地步。因?yàn)樾那橐恢焙茉愀?，在學(xué)習(xí)上面不能靜下心來,，根本無法專心復(fù)習(xí)，還有一個(gè)多月就要期末考了,，怕成績考得不好，更怕會掛科,，越想心里越亂,，越不知所措。

案例分析

1,、生物學(xué)原因：該求助者自幼體健, 無軀體異常感覺,，沒有明顯的生物原因。

2,、社會性原因：

(1)人際關(guān)系方面,，幾乎沒有知心朋友，和室友之間的誤會;

(2)家庭的教養(yǎng)方式存在一定的問題,，父母忙于工作,，缺乏溝通，對求助者的個(gè)性形成和發(fā)展有較大影響,。

(3)缺乏社會支持,，如被同學(xué)背后議論，很少和老師溝通,。

3,、心理原因：

(1)被煩惱、焦慮,、自卑情緒所困憂,，自身缺乏有效解決問題的行為模式。

(2)性格偏內(nèi)向不穩(wěn)定,，個(gè)性追求完美,，爭強(qiáng)好勝。

宿舍交往問題案例篇四

人際交往需要注意的一些問題

1,、不要說謊

說謊是被人鄙視的行為,，一個(gè)愛說謊的人不僅會被別人看不起，還會受到心理上的懲罰,。因?yàn)?，人們?nèi)鲋e后，內(nèi)心會感到恐慌,，晚上無法入睡,。這將導(dǎo)致大腦功能障礙,，導(dǎo)致興奮和抑制過程失衡，并導(dǎo)致神經(jīng)衰弱等神經(jīng)疾病,。因此,，在人際交往過程中，記得不要說謊,。

2,、不要說太多的恭維話

贊美是人際關(guān)系的潤滑劑，它可以使人際關(guān)系和諧,，但必須恰到好處,。如果你在人際交往中說太多的恭維話，會讓人感到輕蔑和厭惡,，不利于人際交往,。實(shí)事求是、恰當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ?，可以營造一種溫馨,、友好、積極,、的溝通氛圍,。

贊美可以從對方那里得到同樣友好的回報(bào)。如果你能滿足別人的欲望,，知道如何去贊美,，并且善于贊美，那么你就會成為一個(gè)富有同情心,、善解人意,、有吸引力的人。

然而,，在人際交往中,，過多的恭維話是很難聽的。這不僅貶低了一個(gè)人的人格,，還會得不到對方的認(rèn)可,。因此，在人際交往中說太多的恭維話是不合適的,。

3,、笑能增進(jìn)友誼

愉快的笑聲不僅有益于健康，還能促進(jìn)友誼,，尤其是談話中的笑聲能達(dá)到普通話語所不能達(dá)到的效果,。

與陌生人見面時(shí)，對方可能會比較拘謹(jǐn),。如果你能在這個(gè)時(shí)候說一個(gè)笑話,，引起雙方的笑聲,，讓對方感到放松和友好，拘謹(jǐn)就會慢慢消失,。

當(dāng)別人提出的問題很難回答的時(shí)候,，笑可以提供思考的時(shí)間，這樣你就可以找到合適的方式來回答,。當(dāng)談話氣氛進(jìn)入緊張階段時(shí),，及時(shí)的笑可以緩解緊張的氣氛，可以看作是打開僵局的“調(diào)解人”,。

此外,，用笑來拒絕對方的要求可以緩解氣氛，不會讓對方尷尬,。同時(shí)，笑還可以消除憂慮,，恢復(fù)好心情,。

總之，笑是一種生動的表達(dá),，在與人交往時(shí),，一個(gè)人不能沒有笑聲。當(dāng)然,，一個(gè)人必須正確地笑,。

4、學(xué)會在交流時(shí)傾聽

在別人說話的時(shí)候,，要專注地聽,，不敷衍，不三心兩意,。對于不感興趣的話題,，可以從中尋找有意義的東西，適時(shí)簡要說出對方的內(nèi)容和自己的感受,。聽的時(shí)候不要有先入為主的想法,，聽后要找出主題和要點(diǎn)。

宿舍交往問題案例篇五

人際交往中的九個(gè)禁忌

1,、進(jìn)出不互相告知

你有事要外出一會兒,，或者請假不上班，雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo),，但你最好要同辦公室里的同事說一聲,。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼,。這樣,，倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說,，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒法說了,，有時(shí)也會懶得說,，受到影響的恐怕還是自己?；ハ喔嬷?，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,，它表明雙方互有的尊重與信任,。

2、不說可以說的私事

有些私事不能說,，但有些私事說說也沒有什么壞處,。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷,、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題,。在工作之余,，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解,，加深感情,。倘若這些內(nèi)容都保密，從來不肯與別人說,，這怎么能算同事呢?無話不說,，通常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠(yuǎn),。你主動跟別人說些私事,，別人也會向你說，有時(shí)還可以互相幫幫忙,。你什么也不說,，什么也不讓人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的,。

3,、有事不肯向同事求助

輕易不求人，這是對的。因?yàn)榍笕丝倳o別人帶來麻煩,。但任何事物都是辯證的,，有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關(guān)系,，加深感情,。比如你身體不好，你同事的愛人是醫(yī)生,，你不認(rèn)識,，但你可以通過同事的介紹去找，以便診得快點(diǎn),，診得細(xì)點(diǎn),。倘若你偏不肯求助，同事知道了,，反而會覺得你不信任人家,。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,，人家就以為你也很怕麻煩,。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此,，求助他人，在一般情況下是可以的,。當(dāng)然,，要講究分寸，盡量不要使人家為難,。

4,、有好事兒不通報(bào)

單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等,，你先知道了,，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里,，像沒事似的,，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的,，也從不幫人領(lǐng)一下,。這樣幾次下來，別人自然會有想法,，覺得你太不合群,，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了,，也就有可能不告訴你,。如此下去，彼此的關(guān)系就不會和諧了,。

5,、明知而推說不知

同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會兒,，這時(shí)正好有人來找他,，或者正好來電話找他，如果同事走時(shí)沒告訴你,，但你知道,，你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知，那不妨問問別人,，然后再告訴對方,，以顯示自己的熱情。明明知道,，而你卻直通通地說不知道,，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響,。外人找同事,，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情,，這樣,，即使沒有起實(shí)際作用，外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好,。

6,、熱衷于探聽家事

能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它,。每個(gè)人都有自己的秘密,。有時(shí)，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,，對此,，你不要去探聽，不要想問個(gè)究竟,。有些人熱衷于探聽,，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚,，這種人是要被別人看輕的,。你喜歡探聽,，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分,。從某種意義上說,，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為,。

7,、喜歡嘴巴上占便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜,。有些人喜歡說別人的笑話,，討人家的便宜，雖是玩笑,，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,，還是日常生活小事,，一見對方有破綻，就死死抓住不放,，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,，也想要爭個(gè)水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他,，他總是先說人家,。

8、拒絕同事的“小吃”

同事帶點(diǎn)水果,、瓜子,、糖之類的零食到辦公室，休息時(shí)分吃,，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕,。有時(shí),，同事中有人獲了獎(jiǎng)或評上了職稱什么的，大家高興,，要他買點(diǎn)東西請客,，這也是很正常的，對此,，你可以積極參與,。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你,，你卻一口回絕,，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒,，時(shí)間一長,，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處,。

9,、常和一人“咬耳朵”

同辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡,，盡量始終處于不即不離的狀態(tài),，也就是說，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn),。在平時(shí),，不要老是和同一個(gè)人說悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人,。否則,，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多,。有些人還以為你們在搞小團(tuán)體,。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人“咬耳朵”，別人進(jìn)來又不說了,，那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法,。

宿舍交往問題案例篇六

有8點(diǎn)要注意的

第一點(diǎn)：微笑

很多人都知道人與人見面的第一印象很重要，所以,，我們與人交往的時(shí)候,，應(yīng)該注意的第一點(diǎn)就是要學(xué)會微笑，一個(gè)微笑,，會讓你在人際交往中加很多分的,，所以，見人微笑這一招一定要學(xué)會,。

第二點(diǎn)：多問幾個(gè)為什么?

有些時(shí)候,，我們聊天的過程中，或許總會覺得自己的問題,，是否會讓對方不好意思回答,，從而問出是否好意思回答等等問題，有些時(shí)候這些話會讓我們覺得生疏很多,，不如多問問為什么,，如果對方不相回答你的問題，我想他會想辦法避免這個(gè)問題,，這時(shí)候他不愿意回答或者轉(zhuǎn)移話題之后，你就千萬不要繼續(xù)追問了,，這樣做會顯得你很沒有禮貌,，很不懂事。

第三點(diǎn)：說話要留有余地

其實(shí)人與人之間還是要多溝通,，多交流才能產(chǎn)生更多的感情,，但是在一開始的時(shí)候千萬不要聊的太深，畢竟剛剛見面你也摸不清對方的內(nèi)心究竟在想些什么,，所以千萬別讓自己說的話,，對自己產(chǎn)生不利的影響，說話要適可而止,。

第四點(diǎn)：掃興的話千萬不要說

有很多人都會說出一些讓人討厭的話,，剛認(rèn)識的朋友，千萬別說什么掃興的話,，或許你以為自己是在開玩笑,，但畢竟你們還不是真的很熟，有些玩笑話不如在熟悉之后再去說,，這樣也讓人覺得你很懂禮貌,。

第五點(diǎn)：拒絕

第一次見面，千萬不要因?yàn)閷Ψ降囊恍┬《餍』?，就覺得自己一定要為對方做些什么,，當(dāng)然更是有些人專門為了有事找你幫忙的這種，這種時(shí)候,，如果你能幫忙的時(shí)候,，就幫忙。不能幫忙的時(shí)候要第一時(shí)間去回絕對方,，你的沉默會讓對方覺得,，這件事或許有商量的余地。

第六點(diǎn)：換位思考

與人交流的時(shí)候,，這一點(diǎn)更要注意,，因?yàn)槟闼f的話有可能會讓對方感覺不舒服，所以這時(shí)候你說話之前最好換位思考一下,，看看自己要說的話，會不會另對方覺得你很不禮貌等問題出現(xiàn),。

第七點(diǎn)：對事不對人

有些時(shí)候,，我們會遇到一些事讓自己顯得很生氣，很氣憤,，但是千萬不要把脾氣發(fā)在任何人的身上,，這樣做只會讓你顯得不懂事,，從而以后人們都會疏遠(yuǎn)你。

第八點(diǎn)：大方

交流的的過程中,，對方會根據(jù)你的表現(xiàn),，給你這個(gè)人打分，如果你表現(xiàn)的很大氣,，對方會覺得你這個(gè)人可以深交,，如果你表現(xiàn)的很小氣，或者很不成熟的話,，說不準(zhǔn)這個(gè)人以后就會疏遠(yuǎn)你,。所以，做人一定要大氣,。