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和諧人際關(guān)系論文800字篇一
關(guān)鍵詞：構(gòu)建;和諧;人際關(guān)系
1 學(xué)校和諧人際關(guān)系的涵義及重要性
著名的心理學(xué)家丁瓚教授曾指出：“人際關(guān)系不良會導(dǎo)致多種身心疾病,，如神經(jīng)衰弱,、高血壓,、心臟病等?！笨梢娙穗H關(guān)系對人的心理衛(wèi)生與健康有著重要的影響,。人際關(guān)系健康是個體健康的一個重要指標。同樣,，學(xué)校的良好發(fā)展也需要和諧的人際關(guān)系,。學(xué)校和諧人際關(guān)系是指學(xué)校中人與人之間在各自的需要和利益得到協(xié)調(diào)實現(xiàn)的情況下的彼此尊重、互利共生,、誠信友愛、融洽相處的狀態(tài)和關(guān)系,，簡單地說就是學(xué)校中人與人之間關(guān)系的和諧,。學(xué)校和諧人際關(guān)系包括人自身的和諧和人與人之間、群體與群體之間關(guān)系的和諧,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體之間,、教師員工之間、師生之間關(guān)系融洽,，能夠激發(fā)教職工的工作主動性;激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;能夠有效地保障教育教學(xué)成效的實現(xiàn),。反之，人際關(guān)系緊張,、勾心斗角,、互不協(xié)作，就會形成內(nèi)耗,，大大降低工作效率,，影響學(xué)校管理目標的實現(xiàn)。
2 學(xué)校人際關(guān)系現(xiàn)狀
學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃,，是文明的金字塔,。相對社會其他行業(yè)，學(xué)校與社會直接聯(lián)系不多,，教師的素質(zhì)比較高,，學(xué)生多數(shù)都比較可愛，善良,。因此學(xué)校人際關(guān)系總體比較融洽,。然而學(xué)校教育屬于意識形態(tài)范疇，其人際關(guān)系也具有明顯的社會性,。當(dāng)前學(xué)校學(xué)術(shù)氣氛不足,，教師社交氣氛太濃，往往出現(xiàn)以“實現(xiàn)個人某個目的”為處理某種人際關(guān)系的準繩?，F(xiàn)今一些教師為了評職稱大打出手,、斯文掃地;領(lǐng)導(dǎo)在評優(yōu)工作中“近親繁殖”等問題就是典型的例子,。這樣就很容易引起教師之間，學(xué)生之間不和睦，師生之間,，師生與校領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾重重等,。但無論如何,學(xué)校畢竟是教書育人的地方。教育教學(xué)利在當(dāng)代,、惠及子孫的常規(guī)理念，構(gòu)成人員平均素質(zhì)較高,、批判及校正能力較強等因素都決定了學(xué)校人際關(guān)系具有明顯的可塑性,。也就是說，構(gòu)建學(xué)校良好人際關(guān)系具備可行性和必然性,。
3 如何建立學(xué)校和諧人際關(guān)系
3.1 促進生生和諧人際關(guān)系
教育中利用正式群體的巨大力量,，形成強大的凝聚力，巧妙引導(dǎo),、用好非正式群體的“首領(lǐng)”,，把非正式群體吸引到班級主道上來。還可充分利用非正式群體間產(chǎn)生的交叉,，在各群體間架設(shè)橋梁,，以促進生生和諧。在班內(nèi)推行合作學(xué)習(xí)制度,，可以有力地集中學(xué)生的凝聚力和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，促進后進生的轉(zhuǎn)化，有效促進同學(xué)間的友好關(guān)系,。定期開展主題班會,，加強對學(xué)生世界觀、人生觀,、價值觀的教育,，引導(dǎo)學(xué)生正確對待和處理個人利益與集體利益、他人利益之間的關(guān)系,，從而減少人際磨擦,，增進人際和諧。經(jīng)常組織活動,，為學(xué)生人際交往提供廣闊的時間,、空間和自由度。拉近學(xué)生與學(xué)生之間的空間距離,，縮短彼此間的心理距離,。還可以加強心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的健全人格,。一個心胸寬廣,、開朗樂觀,、包容忍讓的人一定會擁有良好的人際關(guān)系。
3.2 建立師生和諧人際關(guān)系
教師在師生關(guān)系中起主導(dǎo)作用,，教師應(yīng)與學(xué)生建立民主,、平等的對話關(guān)系。同時教師應(yīng)掌握高超的教育藝術(shù)和教育機智,。及時對學(xué)生采取靈活有效的應(yīng)變策略,。教師還應(yīng)加強自身修養(yǎng)，提高自我控制的能力,，保持良好教學(xué)心境,，面對復(fù)雜問題，能夠保持理智,，做自己情緒的主人,。教師要樹立教育法制觀念，使自己處理問題行為的方式控制在教育法律所規(guī)定的范圍之內(nèi),。最后教師要實行民主管理, 引導(dǎo)學(xué)生加強自我管理，在和諧的氛圍中允許學(xué)生有自己的思想和個性,。如果教師能做到以上幾點,，一定會與學(xué)生和諧相處。
3.3 建立師師和諧人際關(guān)系
教師之間長期共事,，難免出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾,，這些矛盾有時為利益沖突，有時表現(xiàn)為意見分歧,，有時表現(xiàn)為相互誤解,。但是絕大多數(shù)矛盾是在根本利益一致基礎(chǔ)上的，是非對抗性矛盾,。因此,，解決這類主要用道德調(diào)節(jié)手段。如果教師之間能夠真正做到少一點埋怨,，多幾分理解,，關(guān)系就會融洽得多，即使出現(xiàn)誤解,，只要檢點自己,，胸懷大度，誤會也會隨著事實的澄清而逐漸消除,。教師之間開展有益的競爭,，必須注意，一方面要敢于突破傳統(tǒng)觀念的束縛,，敢于冒尖;另一方面要提倡科學(xué),、求實的作風(fēng),，形成自己的新方法和新見解。這種競爭與團結(jié)協(xié)作不僅不矛盾,，而且還相輔相成,，互相補充。只有這樣,，個人才能得到提高,，教育才能得到發(fā)展，教師之間的關(guān)系才能夠和諧,。
3.4 建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧關(guān)系
毛澤東同志指出: 辦教育也要看干部,。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。有沒有一支心齊氣順,、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子,， 一個舒心融洽、合作團結(jié)的環(huán)境,，直接關(guān)系到和諧校園建設(shè)目標能否順利實現(xiàn),。黨政班子應(yīng)榮辱與共、同舟共濟,，其成員都有職,、責(zé)、權(quán),，在工作中既要依法辦學(xué),、照章辦事、各負其責(zé),，又要相互信任,、顧全大局，嚴于律己,、寬以待人,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧、和而不同,、事業(yè)為重,，廣大教職工才會齊心協(xié)力、奮勇拼搏, 共同推動學(xué)校事業(yè)的又好又快發(fā)展,。
3.5 建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與師生的和諧關(guān)系
教師和學(xué)生是學(xué)校的主體,。一方面, 校領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的理念，大力營造尊師重教的良好氛圍,，切實維護教職工的合法權(quán)益,，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件,。另一方面,，校領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的理念，把促進學(xué)生的成長和全面發(fā)展作為辦學(xué)的根本追求,，努力為學(xué)生在校學(xué)習(xí),、生活提供優(yōu)良環(huán)境，把“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”的思想貫穿于學(xué)校工作的全過程。學(xué)校師生也要關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展, 理解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為人才培養(yǎng),、科學(xué)研究和社會服務(wù)所作出的努力, 積極參與學(xué)校事務(wù)管理, 勇于建言獻策, 愛護學(xué)校的一草一木, 同心同德共建和諧校園,。
和諧人際關(guān)系論文800字篇二
摘要：良好的人際關(guān)系是當(dāng)代大學(xué)生健康成長的基礎(chǔ)。首先必須引導(dǎo)大學(xué)生建立正確的人際關(guān)系觀念,。積極投入,、用心交往是大學(xué)生建立良好人際關(guān)系的有效途徑，有效交往離不開真誠心,、善良心,、關(guān)愛心、平等尊重心,、忍讓心等積極的心態(tài),。提高個性修養(yǎng)，則是大學(xué)生建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵,。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生;人際關(guān)系;心態(tài);途徑
一、提高人際關(guān)系的認識是大學(xué)生良好人際關(guān)系建立的基礎(chǔ)
(一)概論
人際關(guān)系(humanrelations)是人與人之間在活動過程中直接的心理上的關(guān)系或心理上的距離,。人際關(guān)系反映著人們尋求滿足需要的心理狀態(tài),。據(jù)統(tǒng)計，大學(xué)生每天除了睡眠外,，其余時間中有70%左右用于人際交往,，可見人際交往對大學(xué)生起著重要作用。大學(xué)生正處在人生的黃金時期,，大學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活離不開人際交往，大學(xué)生的健康成長也離不開人際交往,。因此,，大學(xué)生良好人際關(guān)系的建立是大學(xué)生生活的需要，是將來走向社會的需要,，也是其今后事業(yè)發(fā)展與人生幸福的基石,。
(二)人際關(guān)系的意義
友情，大學(xué)生生活的一盞明燈,。大學(xué)生渴望友誼,，希望豐富多彩的人際交往,，從而豐富自己人生知識、了解生活,、交流情感,、學(xué)會處世、確立自我,、獲得自信,。大學(xué)生人際交往是大學(xué)生生活的必需。所以,，良好的人際關(guān)系有著重大的意義,。第一，促進個體發(fā)展,。人際關(guān)系對個體的發(fā)展有著極為重要的作用,。馬克思早就指出：“人的發(fā)展取決于直接和間接進行的其他一切人的發(fā)展?！贝髮W(xué)生在人際交往過程中“以人為鏡”,，就能了解自己的長處和缺點，又可以通過別人對自己的態(tài)度和評價,，全面,、客觀地認識自己。第二,，獲得各種信息,。人際關(guān)系建立的過程首先是交往雙方信息溝通的過程,，信息交流與溝通是獲取知識的重要途徑,。一個人直接從書本上學(xué)得的知識畢竟是有限的,，即便是皓首窮經(jīng),、學(xué)富五車，在現(xiàn)代社會潮水般涌來的新信息中也只是滄海一粟。而通過人際交往,，就能以更迅速的方式直接溝通信息,、豐富知識,、交換思想，提高人們對知識的理解,。第三,，增進身心健康,。良好的人際關(guān)系對個人身心健康十分重要,。孔子曾說：“有朋自遠方來,，不亦悅乎,。”大學(xué)生在成長過程中,，需要與人交往和獲得精神的支持,，從朋友那里得到理解與寬慰,，從而獲得安全感,、滿足感，提高自信心,。相反,，人際關(guān)系失調(diào),，常引起心理失衡,，容易導(dǎo)致身心疾病。第四,，適應(yīng)社會需要,，構(gòu)建和諧社會,。大學(xué)生良好的人際關(guān)系是為其將來走向社會打好基礎(chǔ),。大學(xué)生都來自全國各地,，他們有不同的風(fēng)俗習(xí)慣;大學(xué)生來自不同的家庭,，他們有著不同的氣質(zhì),、性格、興趣,、愛好和需要,，學(xué)會與各種各樣的人和睦相處,，將來走向社會才能適應(yīng)更加復(fù)雜的人際關(guān)系,，與大眾和睦相處，構(gòu)建和諧社會,。家和萬事興,，民族與民族和睦相處，則國家興旺,，國家與國家和平共處，則天下太平,。第五,，促進學(xué)業(yè)進步,，事業(yè)成功,。“獨學(xué)而無友,，孤陋而寡聞”,。大學(xué)生彼此間的互通有無,，將會使他們在思想碰撞中產(chǎn)生新的火花，促進學(xué)業(yè)進步,，增加他們對事業(yè),、人生,、成功的積極看法,，朋友之間相互幫助,，則有助于事業(yè)成功,。古往今來，許多名人志士的成功與他們良好的人際關(guān)系分不開,。唐朝李世民明白了“水能載舟,，亦能覆舟”的道理,，因此能關(guān)心愛護自己的臣民,，而受到臣民的擁護。贊揚友情的“桃花潭水深千尺,，不及汪倫送我情”的李白的成功有著汪倫的功勞,。馬克思和恩格斯的成功,，也與他們的相互關(guān)心,、相互幫助分不開,。
二、用心交往是大學(xué)生建立良好人際關(guān)系的有效途徑
心理研究表明,，積極健康的人際氛圍是影響人際關(guān)系的重要條件,，其中,，積極投入、用心交往是一種積極有效的途徑,。帶著真誠心,、善良心,、關(guān)愛心、平等尊重心,、忍讓心等積極的心態(tài)去交往,，將有助于縮短人與人之間的距離,，增進相互間的交流,。
(一)真誠心
孟子認為：“人之相識,，貴在相知，人之相知,，貴在知心,?！彼自捳f：“澆花澆根，交人交心”這正是人緣好的關(guān)鍵,，只有交心才能使人感到真誠,。真誠是人與人之間溝通的橋梁,，只有以心換心，以誠相待,，才能使雙方相互理解,，建立信任感,，進而結(jié)成深厚的友誼,。真誠心,，就是為人處世要有真心,、誠心，要講真話,，辦實事,，態(tài)度誠懇,，為人實在，不虛偽,，不說謊,。以誠相待,，心誠則靈,。真誠能夠感動對方，使不太好的關(guān)系轉(zhuǎn)好,，如歷史上著名的“將相和”,，真誠心還能消除誤會,，使人與人之間的關(guān)系更加美好。
(二)平等心
平等,，主要指交往雙方態(tài)度的平等,，我們每個人都有自己獨立的人格,、做人的尊嚴和法律上的權(quán)利與義務(wù)，人格上人人都是平等的,。在大學(xué)生人際交往中,，生理年齡不是問題,，社會地位不是差距,，家庭背景不應(yīng)該成為障礙，貧富差距不應(yīng)該是天平的砝碼,，尊長輩分更不應(yīng)該是話下,。心存平等，一視同仁,，友誼才會長久,。
(三)尊重心
“敬人者，人恒敬之;愛人者,，人恒愛之”,。尊重別人,，重視別人，也會獲得別人的尊重。人人都有自尊心,，都希望受到別人的尊重,，而且對尊重自己的人有一種天然的親和力和認同感，給予別人熱情,，其實就是給予別人支持和鼓勵,，能大大增強對方的自我肯定,。將心比心，別人在感到尊重的同時,，也會以尊重心相對,。尊重心,，是建立在心理平等的基礎(chǔ)上，尊重能帶來良性反饋,，投我以木桃,，報之以瓊瑤?！皽嘏瘎e人的火,，也會溫暖你自己?！?/p>
(四)寬容心
寬容大度,，性格開朗,，氣量恢宏，胸懷寬廣,，是為人處世較高的境界,?！坝腥菽舜螅瑹o欲則剛”,、“大度集群朋”,、“大肚能容天下難容之事”，這些都是說明寬容大度的好處,，其表現(xiàn)很多：對人對友求同存異,，不以自己特殊的個性或嗜好待人;能容忍朋友的過失，不記前嫌;能虛心接受批評,，主動檢查,，而不文過飾非,，推諉責(zé)任;在小事上不斤斤計較，耿耿于懷;能聽得進各種意見,，使自己更加明智,。遭受“胯下之辱”的韓信,，以德報怨，化敵為友;齊桓公不計私仇,，任用射了他一箭的管仲為相,，成就了一代霸業(yè);光武帝劉秀“不斥異己,，不念舊惡,，泛愛容眾，結(jié)恩心于臣民”,，使?jié)h室中興;等等,，這些帝王將相的寬容大度,，值得我們深思和借鑒。 (五)忍讓心
這是搞好人際關(guān)系的重要態(tài)度,。人與人相處,，得成于忍,。“君子忍人所不能忍,，容人所不能容,，處人所不能處”,、“忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空”。當(dāng)別人尖酸刻薄的言語,、不良的行為態(tài)度傷害到自己時,，要忍,。忍，要明明白白,，經(jīng)典有說：“先人不善,，不識道德，無有語者,，殊無怪也,?！边@是因為別人沒有受過這方面的教育,，不懂,，所以不足為怪;忍，還要顧全大局,，為了集體團結(jié),，為了家庭和睦,，要忍下來，能放手時則放手,，得饒人處且饒人,，不妨提倡“吃虧是?！钡木瘛?/p>
三,、提高自身的個性修養(yǎng),，是大學(xué)生建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵
大學(xué)生在人際交往過程中,，往往反映出一個人的道德品質(zhì)、思想情感,、性格氣質(zhì),、學(xué)識教養(yǎng),、處世態(tài)度乃至交往情意,，也就是個人的自身修養(yǎng)在社交中會體現(xiàn)，這就要求大學(xué)生應(yīng)豐富自己的內(nèi)心世界,，從儀表到談吐,，從形象到學(xué)識,，多方位提高自己,。有利于大學(xué)生人際交往的個性品質(zhì)主要有以下幾種：
(一)正直誠實
正直就是為人正派，不搞歪心眼,。它給人帶來友誼,、信任,、欽佩和尊重,。正直的人發(fā)表意見,，不計恩怨,，坦誠相見;處理問題,，堅持原則,，秉公辦事;為人處世,，正大光明，伸張正義;待人接物,，風(fēng)度端正,，人格高尚。誠實是正直的姐妹,，唯有誠實,，方能使人放心,，得到他人信任,。周恩來曾說：“自以為聰明的人往往沒有好下場的,。世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人,，才經(jīng)得起事實和歷史的考驗,。”
(二)心存善意
與人為善,，是中國傳統(tǒng)文化的精華,，也是中華民族的傳統(tǒng)美德,，助人即助己，吃虧就是占便宜,，人類的社會性和共存性生成了人類的互引力和親和力需要愛憐和友誼,。大學(xué)生在人際交往過程中，要心存善意,，心理常想別人好、集體好,、社會好,。因為你好，我好,，大家好才是真的好,。因為心存善意,，就有好的態(tài)度，才有好的行為,。
(三)口說好話
與人交往,，要多說別人的好話，使用順耳,、親切,、文雅,、得體的語言,，多贊揚別人，多賞識別人,。美國心理學(xué)家威廉?詹姆士指出：“贊揚能使羸弱的身體變得強壯,，能給恐怖的內(nèi)心以平靜與依賴,，能讓受傷的神經(jīng)得到休息和力量，能給身處逆境的人以務(wù)求成功的決心,?！痹袌蟮溃瑥V西一位農(nóng)婦學(xué)會了用多國語言講“謝謝你”,、“你真好”,、“你真是太棒了”等贊揚別人的語言和一些日常用語，結(jié)果找她作導(dǎo)游的外國旅客很多,。要善于落實大方地說謝謝。真誠發(fā)自內(nèi)心的感謝閃爍著人性的光輝,。
(四)身行好事
“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”。多行善事,，多幫助別人,。心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，以幫助與相互幫助開端的人際關(guān)系,，不僅良好的第一印象容易確定,，而且人與人之間的心理距離可以迅速縮短,，使良好的人際關(guān)系迅速建立起來?；茧y見真情,，所謂“雪中送炭”的心理效應(yīng),，“錦上添花”也很需要,。
(五)優(yōu)化人格
在大學(xué)生人際交往中，偏執(zhí),、強迫,、自負、多疑,、自卑等人格會障礙人際交往,。因此，改造不良人格,，培養(yǎng)和優(yōu)化良好性格是建立和發(fā)展良好人際關(guān)系的重要方面,。我國心理學(xué)家黃希庭研究了大學(xué)生中人際關(guān)系好的個性特征：尊重他人，工作負責(zé)，忠厚老實,，熱情開朗,，樂于助人，獨立謙遜,，興趣廣泛,，樂觀幽默，端莊文雅,，良好的性格特征具有相當(dāng)大的人格魅力,，易于使人產(chǎn)生可愛可親之感，因而極大地促進了人際關(guān)系的發(fā)展,。
參考文獻：
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和諧人際關(guān)系論文800字篇三
摘 要：為探討大學(xué)生情緒智力和人際關(guān)系的內(nèi)在聯(lián)系，用《情緒智力量表》和《人際關(guān)系綜合診斷量表》對其進行問卷調(diào)查,。結(jié)果顯示：大學(xué)生情緒智力與人際關(guān)系整體上有顯著的正相關(guān),。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生;情緒智力;人際關(guān)系;顯著的正相關(guān)
1.問題的提出
情緒智力主要是指個體在加工和處理情緒信息和情緒性問題的一種能力[1]。人際關(guān)系是指人與人之間通過某種交往方式產(chǎn)生相互影響而形成的比較穩(wěn)定而直接的心理關(guān)系[2],。大學(xué)階段是人生發(fā)展的關(guān)鍵時期,，但是現(xiàn)階段大學(xué)生的人際關(guān)系并不理想,。因此,，探討大學(xué)生情緒智力與人際關(guān)系之間的關(guān)系就非常必要。
2.研究方法
2.1研究被試 以班級為單位,，用整群隨機抽樣法選取鄭州大學(xué)在校大學(xué)生,，共發(fā)放問卷450份，回收425份,，回收率94.44%,，剔除問卷45份，有效問卷共405份,，有效率90.00%,。
2.2研究工具
2.2.1《情緒智力量表》。采用schutle等人[3]編制的情緒智力量表(eis)來考察大學(xué)生情緒智力的特征,。
2.2.2 《人際關(guān)系綜合診斷量表》,。采用鄭日昌等人編制的人際關(guān)系綜合診斷量表,。分數(shù)越高，說明人際關(guān)系行為困擾越嚴重,。
2.3 施測過程 測量過程以班級為單位進行團體測試,，要求被試根據(jù)自己的實際情況按指導(dǎo)語的要求填寫問卷。全部數(shù)據(jù)采用spss15.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計處理與分析,。
3.結(jié)果
3.1大學(xué)生的情緒智力,、人際關(guān)系在人口統(tǒng)計學(xué)上的特點
3.1.1不同性別大學(xué)生的情緒智力、人際關(guān)系得分的差異比較
采用獨立樣本t檢驗,，對鄭州大學(xué)大學(xué)生情緒智力和人際關(guān)系進行統(tǒng)計分析,。結(jié)果表明，不同性別的大學(xué)生在情緒智力和人際關(guān)系上以及在各個維度上的得分均無顯著性差異,。
3.1.2不同年級大學(xué)生的情緒智力,、人際關(guān)系得分的差異比較
運用單因素方差分析對不同年級的在校大學(xué)生的情緒智力和人際關(guān)系得分進行比較,。結(jié)果表明，不同年級的大學(xué)生在知覺情緒,、調(diào)控情緒和情緒智力總分上差異顯著,，而在理解情緒和運用情緒維度上差異不顯著。在與人交談,、交際交友和人際交往總分上差異顯著,，而在待人接物和與異性交往方面差異不顯著。結(jié)果見表1
3.1.3 獨生與非獨生大學(xué)生的情緒智力,，人際交往得分的差異比較
采用獨立樣本t檢驗，對獨生與非獨生大學(xué)生情緒智力和人際關(guān)系進行統(tǒng)計分析,。結(jié)果表明,，除在理解情緒的能力方面的差異顯著外,，他們在其他方面均無顯著性差異。結(jié)果見表2
3.2大學(xué)生情緒智力與人際關(guān)系的相關(guān)研究
本研究相關(guān)分析得出結(jié)果：情緒智力在與人交談維度上,，與情緒智力各個維度和情緒智力總分有顯著相關(guān)，人際關(guān)系總分與知覺情緒,、運用情緒和情緒智力總分上顯著相關(guān),。具體結(jié)果見表3.
4.結(jié)論
性別對情緒智力和人際關(guān)系四個維度和總分沒有顯著性差異。年級在情緒智力和人際關(guān)系總分上差異顯著,，對各個維度的影響不平衡,。除在理解情緒的能力方面的得分差異顯著外，獨生和非獨生子女在其他方面的得分都不顯著,。情緒智力和人際關(guān)系總體上呈顯著的正相關(guān),。(作者單位：鄭州大學(xué))
參考文獻
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和諧人際關(guān)系論文800字篇四
【論文摘要】 良好的人際環(huán)境是激發(fā)社會成員創(chuàng)造活力的重要前提和基礎(chǔ)。為了充分調(diào)動廣大人民群眾的積極性,，激發(fā)社會成員的創(chuàng)造活力,，必須不斷改善人際環(huán)境，努力構(gòu)建民主團結(jié),、平等友愛,、政治和諧的良好人際環(huán)境。這既是完善社會主義制度的一項長期任務(wù),，又是構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要內(nèi)容,。
【論文關(guān)鍵詞】 構(gòu)建和諧;人際環(huán)境;對策
人際環(huán)境是指影響人際關(guān)系的社會環(huán)境，即影響個人之間交往的各種外部社會條件或社會因素,。從影響人際關(guān)系的各種外部社會因素的不同性質(zhì)來看,，人際環(huán)境包括政治、經(jīng)濟、文化,、道德,、國家安全、社會秩序等方面的環(huán)境,。
按照構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求,，社會成員之間平等友愛、民主團結(jié),、和諧相處,，保證個體充滿活力,，各盡其能、各得其所,，全體社會成員共同全面發(fā)展的人際環(huán)境就是良好的人際環(huán)境。反之,，就是不好的人際環(huán)境,。靜態(tài)觀察，任何社會一定時期的人際環(huán)境都不可能是完美無缺的,，都會包含著好的方面和不足的方面,，這是人際環(huán)境能夠不斷改善的客觀依據(jù)。動態(tài)觀察,，一般情況下，人際環(huán)境是一個連續(xù)不斷的漸進式的]進過程，人際環(huán)境改善是無止境的,，無論是社會制度還是社會意識,，都處在不斷發(fā)展、完善和升華的過程之中,，不會永久停留在社會某一個歷史階段的水平上,。特殊情況下，尤其是在社會制度發(fā)生重大變化或根本變革之后,，人際環(huán)境也會隨之發(fā)生重大變化甚至是實質(zhì)性改變。
一,、人際環(huán)境的變遷和當(dāng)前存在的主要問題
新中國建立后,，中國社會人際環(huán)境發(fā)生了實質(zhì)性變化。從1949年至60年代中期,，形成了重在民主平等,、團結(jié)互助的人際環(huán)境，促進了人與人之間和睦相處和社會穩(wěn)定發(fā)展,。這個時期，中國社會人際環(huán)境呈現(xiàn)五個顯著特點,。
1.勞動人民當(dāng)家作主
以人民民主專政為本質(zhì)特征的社會主義基本政治制度的建立,，人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度等項政治制度和社會管理制度的建立和完善,，為人民群眾當(dāng)家作主、行使社會管理提供了制度保障,，也為中國社會人際關(guān)系的改善創(chuàng)造了前所未有的良好條件和環(huán)境,。翻身當(dāng)家做了主人的中國人民在建設(shè)自己新國家,、創(chuàng)造新生活的過程中,，迸發(fā)出前所未有的工作熱情和創(chuàng)造精神，尤其是從第一個五年計劃開始,，中國人民在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,，為了改變貧窮落后的面貌，建設(shè)現(xiàn)代化的社會主義國家,，展開了大規(guī)模的經(jīng)濟建設(shè)，全面推進工業(yè)化,，中國社會發(fā)生了翻天覆地的巨大變化,。
2.社會管理集中統(tǒng)一
整個社會資源配置實行了集中統(tǒng)一的計劃管理模式,。在中央政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，地方各級政府負責(zé)組織國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的實施,，全民所有制企業(yè)和事業(yè)單位,、集體所有制企業(yè)以及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織最終承擔(dān)計劃任務(wù)和指標的落實。整個社會產(chǎn)品的生產(chǎn),、交換,、流通和分配都實行統(tǒng)一的計劃管理。這種高度集中統(tǒng)一的社會管理制度,，對于盡快扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)亂所造成的百業(yè)凋零、民不聊生甚至社會動蕩的局面,，使中國社會從戰(zhàn)爭時期快速轉(zhuǎn)入和平時期,，集中有限的資源推進經(jīng)濟建設(shè)，協(xié)調(diào)短缺經(jīng)濟條件下的利益分配關(guān)系,，建立人與人之間在經(jīng)濟、政治,、社會地位等方面的平等關(guān)系，防范和抵御外敵入侵,，應(yīng)對自然災(zāi)害等突發(fā)事件，保證社會穩(wěn)定,，起到了非常重要的積極作用,。
3.社會福利相對均等
建國以后，鑒于當(dāng)時的條件,，國家實行了低工資、廣就業(yè)的勞動工資政策和以單位為依托的福利分配制度,，社會成員的勞動收入和生活福利主要依賴單位,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房等福利由單位統(tǒng)一承擔(dān)，形成了收益共享,、利益均沾,、風(fēng)險共擔(dān)的福利分配制度。這種分配制度,，對于促進人與人之間關(guān)系的平等,、實現(xiàn)社會公平、維護社會穩(wěn)定,，發(fā)揮了積極作用。但也不可否認,，由于這種福利分配制度忽視輕視個人利益,，對社會成員缺乏激勵作用，造成個人對單位乃至政府的依賴性增強等問題,。
4.人際關(guān)系團結(jié)和睦
在這樣的社會背景下，又由于我黨進城后保持和發(fā)揚了戰(zhàn)爭時期的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，堅信“無產(chǎn)階級只有解放全人類才能最后解放自己”，以全心全意為人民服務(wù)為己任,，堅持對廣大黨員干部進行共產(chǎn)主義世界觀、人生觀,、價值觀教育，在全民中宣傳,、提倡,、培育社會主義新風(fēng)尚，人們的精神風(fēng)貌和社會風(fēng)氣為之一新,，愛國主義、集體主義,、社會主義精神得到弘揚,，樂善好施、扶危濟困,、見義勇為、注重禮儀,、敬老愛幼,、尊師重教、誠實守信等成為美德,，干群之間、同事之間,、鄰里之間、夫妻之間,、父母與子女之間,、親戚朋友之間,，都形成了比較和睦的人際關(guān)系，上下左右信任度較高,，好人好事層出不窮,，助人為樂蔚然成風(fēng)。許多旅居海外的知識分子和科學(xué)家紛紛回歸祖國參加社會主義建設(shè),，各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出雷鋒、歐陽海,、王進喜、時傳祥,、向秀麗、李四光,、林巧稚等為數(shù)眾多的富有時代精神的英雄人物和勞動模范,。
5.城鄉(xiāng)居民待遇不同
由于人口增長過快,、糧食供應(yīng)不足,，為了保證城市經(jīng)濟和工業(yè)較快發(fā)展,，控制城市人口規(guī)模，逐步建立了以承認城鄉(xiāng)差別為基礎(chǔ)的戶籍管理,、糧食供應(yīng),、社會保障等方面的制度，最終形成了城鄉(xiāng)之間的制度壁壘,，使城鄉(xiāng)居民分別享受兩種不同的待遇。城鄉(xiāng)之間的制度差異有其當(dāng)時的客觀原因,，但這種制度長期不變,，不利于促進城鄉(xiāng)之間資源流動尤其是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，不利于加速推進城市化和扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)差別持續(xù)擴大的趨勢,。從長遠看,，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，影響和諧人際關(guān)系和人際環(huán)境的形成,，這在今天看得已經(jīng)比較清楚了,。
十一屆三中全會以來，中國以建立社會主義市場經(jīng)濟體制為目標,，全面推進改革開放,，整個社會進入了新的發(fā)展時期，人際環(huán)境發(fā)生了重大而深刻的新變化,，逐漸形成了重在增進效率的人際環(huán)境,。
由于市場機制的作用范圍和市場經(jīng)濟的意識很難限制在經(jīng)濟領(lǐng)域范圍內(nèi)，會滲透到社會管理乃至社會生活的各個方面,，給當(dāng)今社會人際環(huán)境帶來以往未曾遇到過的問題,，主要表現(xiàn)在以下四個方面。
1.社會公平的制度保障欠缺
市場公平是指競爭機會公平,，即每個人都有同樣的機會通過競爭實現(xiàn)自己的利益目標,，在市場競爭面前人人平等。確立維護競爭機會公平的制度是必要的,，但是,，由于個人素質(zhì)、社會背景,、擁有資源的水平和支配資源的能力不同,，即便人人都有同樣的競爭機會，也會產(chǎn)生較大的貧富差距甚至兩極分化的結(jié)果。社會公平是指競爭起點和結(jié)果的相對公平,。競爭起點和結(jié)果不公平是市場機制自發(fā)調(diào)節(jié)不能解決的問題,，甚至是市場競爭的必然結(jié)果。這種社會不公平問題,，需要通過建立促進社會公平的制度來解決,。然而，在建立市場經(jīng)濟制度過程中,，忽視了競爭起點和結(jié)果的公平,。
2.形成了影響人際關(guān)系的“三大潛規(guī)則”
“回扣”成了市場交易或商業(yè)活動中的潛規(guī)則。暗箱操作的各種名目的“回扣”或“提成”,，其實就是商業(yè)賄賂,，并不是中間商公開獲得的傭金。近年來,，“回扣”問題愈]愈烈,，波及范圍越來越廣。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,，廣告經(jīng)營,、報刊發(fā)行中的“回扣”比例相當(dāng)高。有些掌握信貸資金審批大權(quán)的人,，因為吃了“回扣”,，貸款項目的審核流于形式，致使銀行貸款放出去以后不能按期如數(shù)收回,，信貸資金大量流失,。“靠山吃山”成了壟斷行業(yè)的潛規(guī)則,。無論是自然壟斷行業(yè)還是制度壟斷行業(yè),，由于本身具有特殊的壟斷條件，既缺乏外在的市場競爭壓力,，又缺乏有效的自我約束和社會監(jiān)督機制,，使這些壟斷行業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)單位成本形成了長期持續(xù)上升的趨勢，與競爭性行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)單位成本不斷下降的狀況,，形成了強烈的反差,。壟斷行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)成本推動型的價格不斷上漲，尤其是人工成本大幅度持續(xù)上升,，使壟斷行業(yè)職工收入和福利水平過高,，已經(jīng)成為社會反映強烈的熱點問題之一?！坝袡?quán)就有錢”成了經(jīng)濟社會管理中的潛規(guī)則,。行政權(quán),、執(zhí)法權(quán)、審判權(quán)等都有一定的彈性或自由裁量的空間,，比如有的經(jīng)濟違法行為,，可以處以一到五倍的罰款，有的犯罪行為可以判處三到七年有期徒刑,。即使在合法的范圍內(nèi),，掌權(quán)人也有一定的活動余地，存在著“尋租”機會,。權(quán)力“尋租”嚴重敗壞了社會風(fēng)氣,，使“活動”成了當(dāng)今社會使用頻率最高的詞匯之一。金錢關(guān)系滲透到經(jīng)濟和社會管理中,，不僅造成某些公共權(quán)力“私人化”,，使腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延，而且造成經(jīng)濟社會管理失去應(yīng)有的效力,，管理機關(guān)乃至政府的公信力弱化,，對社會秩序帶來很大危害。
3.推進民主政治建設(shè)的難度增大
隨著經(jīng)濟社會運行機制的改變,，人與人之間的關(guān)系也復(fù)雜化了，遇到了一些新情況和新問題,，使推進社會主義民主政治建設(shè)的難度明顯增大,，很多問題都面臨著兩難選擇。第一,，多數(shù)社會成員地位下降,。市場經(jīng)濟制度的作用偏重于增進效率，對財富增長貢獻較大的社會群體地位上升,，而普通勞動者的社會地位相對下降,。這是競爭機制發(fā)揮作用的必然結(jié)果。問題是在承認競爭規(guī)則的前提下,，保護處于社會中低層乃至最底層的多數(shù)居民的利益,，改變他們社會地位下降的局面難度很大。第二,，基層組織在民主政治建設(shè)中的功能和作用明顯弱化,。傳統(tǒng)體制下，企業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,，兼有經(jīng)濟,、政治和社會職能，是把個人與政府連接起來的橋梁,，是掌握社情民意,、了解居民訴求,、化解社會矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要基礎(chǔ)。但現(xiàn)在很多企業(yè)黨組織和工會組織在經(jīng)濟上存在著對企業(yè)主的依附關(guān)系,，實際上受企業(yè)董事會和經(jīng)理層的管理或制約,，在企業(yè)民主管理中的作用很有限，活動缺乏獨立性,，不能滿足廣大員工的正當(dāng)要求,。農(nóng)村實行土地家庭承包經(jīng)營以后，集體經(jīng)濟組織的政治職能和社會職能也逐漸弱化,，村民自治組織缺乏一定經(jīng)濟條件支撐,，難以開展活動。在基層組織的政治和社會職能弱化的條件下,，普通勞動者或居民的正當(dāng)權(quán)益受到侵害,，由此引發(fā)的矛盾沖突，在基層得不到及時解決,，必然直接反映到政府,，這是近年群眾集體上訪案件數(shù)量增多、規(guī)模擴大的重要原因,。第三,，普通居民在社會管理中的主體地位和作用弱化。由于經(jīng)濟和社會風(fēng)險越來越多地由個人承擔(dān),，個人就業(yè)和收入穩(wěn)定性降低,，人際環(huán)境對個人的生存壓力不斷增大，致使普通居民自顧不暇,，民主意識和主人翁責(zé)任感淡化,，參與社會管理的自覺性減弱。企業(yè)的普通員工甚至失去了參與民主管理的機會和權(quán)利,，有意見也不敢提或者不想提,，擔(dān)心砸了自己的飯碗。公民參與社會管理的渠道狹窄,，廣大居民的訴求不能及時得到充分的反映,，政府對老百姓的愿望和要求缺乏全面準確的了解，有的決策沒有充分體現(xiàn)多數(shù)居民的利益訴求,。地方政府的一些職能部門,，為了局部利益或部門利益，不認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，“上有政策,，下有對策”，致使國家已經(jīng)出臺的民主管理制度在執(zhí)行中“走樣兒”或“變味兒”,，引起群眾不滿,。
4.社會主義價值和道德受到?jīng)_擊
市場經(jīng)濟肯定了追求個人利益最大化目標的合理性與合法性,，沖擊了我們一貫倡導(dǎo)的社會主義價值導(dǎo)向和道德內(nèi)容，收入最大化或賺取更多的金錢成為個人行為的首要目標,。人們的價值標準和道德尺度悄悄發(fā)生了變化,。一部分人中間，普遍用追逐擁有財富的多寡來衡量一切,。正常人情往來也為金錢所支配,，甚至變?yōu)樽兿嘈匈V受賄。中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所李培林所長主持的調(diào)查顯示,，現(xiàn)在居民用于人情往來的支出占全部消費支出的比例達到10%以上,，已經(jīng)成為居民生活的一大負擔(dān)。一些人認為誠實守信已不再是美
德,，弄虛作假現(xiàn)象有增無減,，嚴重阻礙社會誠信體系的建設(shè)。
二,、構(gòu)建和諧人際環(huán)境的對策
根據(jù)人際環(huán)境存在的主要問題和現(xiàn)實條件,，構(gòu)建民主團結(jié)、平等友愛,、融洽和諧的人際環(huán)境,，應(yīng)考慮以促進社會公平、加強民主政治,、增進團結(jié)友愛,、維護社會穩(wěn)定為重點，在全面加強制度建設(shè)和思想道德建設(shè)上多下功夫,。
1.完善促進社會公平的制度
促進社會公平就是要解決社會成員競爭的基礎(chǔ)條件和結(jié)果相差懸殊的問題，限制利用不合理,、不正當(dāng)?shù)膲艛鄺l件進行競爭,，盡可能實現(xiàn)競爭起點的公平，并對競爭結(jié)果出現(xiàn)的過于懸殊的差別進行必要的限制和調(diào)節(jié),，控制和適當(dāng)縮小差距,。
完善勞動保障制度是實現(xiàn)社會公平的重要途徑之一。為了既促進企業(yè)之間公平競爭,，又保護勞動者的切身利益,，應(yīng)該深化勞動保障制度改革。從長遠看,，應(yīng)該逐步建立“法律強制,、個人付費、政府輔助”的勞動保障制度,，解決勞動保障費用水平新老企業(yè)負擔(dān)不均衡,、國有企業(yè)與民營企業(yè)負擔(dān)不均衡,、技術(shù)和資金密集型企業(yè)與勞動密集型企業(yè)負擔(dān)不均衡的實際問題，使勞動者能夠比較公平地享有勞動保障,。
完善貧困救助制度,，保障失業(yè)人員、貧困群體的生活,，是緩解社會矛盾的重要手段,。要借鑒一些地方的成功經(jīng)驗，認真落實居民生活最低保障制度,，加強貧困救助工作,，使失業(yè)人員及其家庭和其他困難家庭基本生活得到保障。完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度,，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助,。完善醫(yī)療保險制度，將靈活就業(yè)群體,、貧困群體納入大病統(tǒng)籌的醫(yī)療保險范圍,。積極推進商業(yè)保險和職工互助保險，分攤社會保險負擔(dān),。隨著生產(chǎn)力水平的提高,，要逐步提高最低生活保障金的發(fā)放標準。支持社會慈善機構(gòu)組織募捐和開展扶貧活動,，為社會各界人士自發(fā)的捐贈活動提供便利,，拓寬社會救助渠道，完善社會救助體系,。
逐步建立農(nóng)業(yè)保險制度,。這項制度可以為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供有力保障，有利于化解農(nóng)民個人投資和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)投資的風(fēng)險,。按照wto規(guī)則和市場經(jīng)濟規(guī)則,，政府應(yīng)該改變對農(nóng)業(yè)的支持方式，將對農(nóng)民直接補貼逐步改為扶持農(nóng)民參加保險方面來,。一家一戶參加農(nóng)業(yè)保險,，會造成農(nóng)業(yè)保險公司經(jīng)營成本過高。農(nóng)業(yè)保險的運作可以由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)牽頭參保,，或者由農(nóng)民各類協(xié)會等組織牽頭參保,，逐步擴大農(nóng)業(yè)保險范圍，為建立農(nóng)民增收的長效機制奠定制度基礎(chǔ),。
打破城鄉(xiāng)制度壁壘,，逐步放寬戶籍管理。在醫(yī)療,、教育,、養(yǎng)老保險等方面的城鄉(xiāng)制度差別也要逐步改變,，尤其是要從制度上解決對農(nóng)民工的歧視問題，提高農(nóng)民素質(zhì),，要建立相應(yīng)的制度,，促進農(nóng)村中小學(xué)教育提高教學(xué)質(zhì)量，使農(nóng)村孩子接受良好的教育,，加強對農(nóng)村勞動者的專業(yè)技能培訓(xùn),，提高他們的擇業(yè)能力。
2.完善民主政治制度
堅持和完善人民代表大會制度,，充分發(fā)揮人民代表大會在立法,、執(zhí)法監(jiān)督等方面的重要作用。全國人大在調(diào)整個人收入所得稅起征點問題上,，公開征集社會各界意見并召開立法聽證會,，為完善立法程序進行了有益的探索和成功的嘗試。有的地方對是否限制燃放煙花爆竹的事項,，在作出規(guī)定之前,，也通過網(wǎng)絡(luò)和其他新聞媒體廣泛征求意見，不但真實地體現(xiàn)了民意,，也使確立的制度能夠更好地得到貫徹和實施,。這種做法應(yīng)該制度化，凡是涉及城鄉(xiāng)居民切身利益的立法,，都必須經(jīng)過群眾廣泛討論后確定,，使國家和地方的立法更好地體現(xiàn)人民的意志，維護人民的利益,。為了加強人大對行政機關(guān),、司法機關(guān)或“一府兩院”的監(jiān)督，要依據(jù)新頒布的《監(jiān)督法》,，制定相應(yīng)的配套法律,、法規(guī)和具體實施辦法，確?！侗O(jiān)督法》全面落實,。不斷完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度,，充分發(fā)揮民主黨派參政議政的重要作用,。各級政府的重大決策，都應(yīng)該實行征求社會各界意見的制度,，確保決策的科學(xué)化,、民主化。
為了加強基層民主政治建設(shè),，要逐步完善基層政權(quán),、基層群眾性自治組織,、企事業(yè)單位的民主管理制度，完善政務(wù)公開,、村務(wù)公開等辦事公開制度,，保證基層群眾依法行使各項民主權(quán)利。尤其是要通過互聯(lián)網(wǎng)等各種現(xiàn)代化的傳媒手段,，建立公民參與經(jīng)濟社會管理的信息平臺,，并通過完善信訪制度、政府與老百姓直接對話等形式,，拓展征集群眾意見的渠道,，形成社情民意的表達機制。對農(nóng)村居民自己建立各種專業(yè)協(xié)會,，要積極引導(dǎo)和支持,，使之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會的行為起到一定的制衡作用，更好地維護村民的合法權(quán)益,。為了充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用,，應(yīng)該加強對企業(yè)工會組織的指導(dǎo)和支持，提高企業(yè)工會與老板或董事會的談判能力,，切實維護工人的正當(dāng)權(quán)益,。律師事務(wù)所等其他法律咨詢服務(wù)、法律援助機構(gòu),、公益服務(wù)機構(gòu),、行業(yè)協(xié)會等社團組織，近年來新出現(xiàn)的城市住宅小區(qū)業(yè)主委員會等民間組織,，在基層民主政治建設(shè)中已經(jīng)發(fā)揮了重要作用,，要通過規(guī)范、扶持等方面的制度建設(shè),，使各類社會組織接受委托,、代表居民維權(quán)得到法律保護和支持。
完善權(quán)力運行規(guī)則是推進民主政治建設(shè)的重要任務(wù)之一,。為了從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,，要不斷加強權(quán)力運行的制度約束，不但要繼續(xù)完善政務(wù)公開制度,，還要進一步完善社會監(jiān)督制度,，使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán),、司法審判權(quán),、人事管理權(quán)、干部任免權(quán)等權(quán)利運用，都在社會的公開監(jiān)督之下,。
3.完善維護經(jīng)濟社會秩序的制度
對于壟斷行業(yè)通過不正當(dāng)或不合理競爭手段獲得壟斷收益的行為,，要通過完善反壟斷的法律進行限制。一旦發(fā)生不當(dāng)?shù)美?，要全部予以沒收,，并實行嚴厲的懲罰措施。同時要對壟斷行業(yè)實行嚴格的公開管理的制度,，包括成本,、工資、福利,、用工,、服務(wù)項目的質(zhì)量標準和價格等，全面建立信息公開披露的制度,，完善對壟斷行業(yè)的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督制度,。政府要建立壟斷行業(yè)管理的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，依法強制壟斷行業(yè)公布相關(guān)信息,，以便消費者和社會各界進行有效的監(jiān)督,。
對“回扣”或“提成”等各種商業(yè)賄賂行為，要堅決打擊,。為了遏制“回扣”現(xiàn)象的不斷蔓延,，應(yīng)該借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，對商品的利潤率或進銷差價率和批零差價率進行必要的限制,，使“回扣”的現(xiàn)象沒有產(chǎn)生的條件和機會,。
保持政局穩(wěn)定和社會安定是改善人際環(huán)境的重要內(nèi)容。政府有關(guān)部門要建立社會預(yù)警機制,，掌握經(jīng)濟和社會運行動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)社會不穩(wěn)定因素的征兆，力爭在各種矛盾和沖突爆發(fā)前發(fā)出信息警報,、提出相應(yīng)的對策建議,。進一步完善突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制，盡可能減少和避免突發(fā)事件造成的損失,。健全社會主義法制,，依法打擊各類違法犯罪活動，尤其是對帶有黑社會性質(zhì)的犯罪團伙,，要加大打擊力度,，使社會治安狀況根本好轉(zhuǎn)，有效地保護人民生命和財產(chǎn)的安全,。完善信訪工作制度,，特別是對工人、農(nóng)民工,、農(nóng)民等群體性上訪案件,，要及時了解他們的訴求，快速進行處理,，防止激化矛盾,，避免引起激烈的沖突和社會震動。
4.加強思想道德建設(shè)
維系良好的人際環(huán)境,，不僅要靠法治,，還要靠德治。因此,，必須全面加強思想文化和倫理道德建設(shè),，建設(shè)和諧文化。建設(shè)和諧文化的首要任務(wù),，是加強社會主義核心價值體系建設(shè),，包括馬克思主義指導(dǎo)下的中國特色社會主義共同理想、愛國主義為核心的民族精神,、改革創(chuàng)新為核心的時代精神,、社會主義榮辱觀。提倡和發(fā)揚社會主義核心價值體系,，指明了社會思想文化道德的發(fā)展方向,，規(guī)定了其提升的水準，為人們和諧相處提供了共同遵循的思想基礎(chǔ)和行為準則,，構(gòu)成了良好人際環(huán)境的重要內(nèi)容,，同時它也為和諧人際環(huán)境建設(shè)提供了前提條件、助推力量和重要保證,。在確立社會價值標準的基礎(chǔ)上,，要發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，大力提倡互相尊重,、互助合作,、團結(jié)友愛的精神，繼承樂善好施,、扶危濟困,、見義勇為、注重禮儀,、敬老愛幼,、崇尚科學(xué)、誠實守信等優(yōu)良傳統(tǒng),。同時,，還要樹立公平競爭的意識,、風(fēng)險意識、創(chuàng)新意識,，實現(xiàn)民族優(yōu)秀文化與現(xiàn)代市場經(jīng)濟文化的互補與融合,，構(gòu)建能夠促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的意識形態(tài)，為促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),。
人際環(huán)境自身的發(fā)展規(guī)律之一就是漸進式的]進過程,。社會意識形態(tài)的變革也是如此。任何一種社會新理念的形成,，都要經(jīng)過逐步被社會多數(shù)成員理解,、接受、認可的過程,，都是約定俗成的,。所以，加強思想文化和倫理道德建設(shè),，不但要在整個社會加強宣傳教育,，創(chuàng)造良好的社會氛圍，更重要的是從局部,、從基層做起,，首先推動微觀人際環(huán)境的改善，通過打造良好的企業(yè)文化,，創(chuàng)建和諧社區(qū),、和諧村屯、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)等有效形式,，帶動整個社會思想文化和道德理念的轉(zhuǎn)變,，從而實現(xiàn)人際環(huán)境的不斷改善，達到促進社會成員共同全面發(fā)展的根本目的,。
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和諧人際關(guān)系論文800字篇五
【摘 要】個人的成長離不開集體,，只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展的手段和展示自身才華的舞臺,。班集體對學(xué)生的身心發(fā)展有著巨大的推動作用,，所以和諧的班集體人際關(guān)系是建設(shè)優(yōu)秀班集體的重要內(nèi)容。本文筆者從班集體人際關(guān)系的各方面進行了闡述,。
【關(guān)鍵詞】班集體 人際關(guān)系
人際關(guān)系是指人們在活動和交往中形成的一種關(guān)系。班集體人際關(guān)系是指班集體中師生,、生生在學(xué)習(xí)與生活中建立起的關(guān)系,。下面就這個問題談?wù)劙嗉w人際關(guān)系的教育功能及建立良好的班集體人際關(guān)系的障礙和調(diào)整措施。
一 班集體人際關(guān)系的教育功能
1.良好的人際關(guān)系是班集體的紐帶,，沒有協(xié)調(diào)的人際關(guān)系就不可能有真正團結(jié)的班集體
班集體并不等于幾十位學(xué)生簡單相加的算術(shù)和,，學(xué)生只有在共同活動中通過交往建立一定的人際關(guān)系后，才能形成群體,。如果班里的幾十位學(xué)生只是坐在一起聽課,，從不一起交流，一起活動,，可想而知,，那班級將是一片森林，而不是一個集體,。
2.良好的人際關(guān)系是學(xué)生個性形成和發(fā)展的影響源
對學(xué)生來說,，一天之中，他們與同學(xué)的接觸最多,，受其影響也最深,。優(yōu)秀的品格――正義、愛心,、慷慨等從來不是某個孤立學(xué)生的品質(zhì),，它們必然是在人際交流過程中受別人影響而形成，進而也對他人施以影響,。協(xié)調(diào)的人際關(guān)系是孕育學(xué)生完美個性的肥沃土壤,。
3.良好的人際關(guān)系是提高教育活動效果的重要手段
當(dāng)學(xué)生在班集體內(nèi)具有有利地位時，他在豐富的人際關(guān)系體系中也能表現(xiàn)其特長和施展才能,，當(dāng)他的這種能力被班級其他成員所珍視時,，他就會在相應(yīng)的教育活動中表現(xiàn)出高漲的積極性，并努力與其他同學(xué)協(xié)作,，創(chuàng)造性地完成任務(wù),。良好的人際關(guān)系所創(chuàng)設(shè)的條件，能顯示出強大的教育和管理功能,。
二 建立良好的班集體人際關(guān)系的障礙
綜上所述,，良好的班集體人際關(guān)系對于班集體建設(shè)的教育功能是相當(dāng)大的,，然而由于學(xué)生是活生生的人，他們有著自己的主觀能動性,，因此,，我們在建立良好的班集體人際關(guān)系的過程中定會遇到許多障礙。如班內(nèi)學(xué)生有關(guān)是非,、善惡,、美丑的一般觀念，在對人的品格和事物性質(zhì)的基本評價及態(tài)度方面,，通常有較大的認知距離,，從而在交往過程中會出現(xiàn)種種矛盾。但最主要的障礙是學(xué)生對于自己在班集體中的定位,，也就是學(xué)生在班集體的人際關(guān)系體系中確定或取得自己的位置,，尤其是有利的地位通常會很難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.班干部的定位
有些學(xué)生在沒有當(dāng)班干部時與同學(xué)相處和諧,，深得人心,。但當(dāng)了班干部以后，在班級中居于有利地位,，以前很親密的朋友反而疏遠了,，由于沒有情誼性關(guān)系作調(diào)節(jié)，有時很難開展工作,，以致威信下跌,，使班集體建設(shè)難以順利展開。
2.“頭領(lǐng)”的定位
有的學(xué)生有很多朋友,，也有一定的組織管理能力,，但由于其他方面能力的缺憾，集體并不委任他辦理重大事情,，由于他在公共關(guān)系中找不到自己合適的位置,，就常常會由集體的積極分子變成消極的成員。于是,，他千方百計地在小群體中爭取有利地位,，甚至使小群體偏離集體，或不惜以任何代價達到引起同學(xué)們注意的目的,，這種代價會導(dǎo)致各種惡作劇和偶發(fā)事件的產(chǎn)生,，因而阻礙班集體的良好建設(shè)。
3.“沉默者”的定位
平時常聽同事談到某同學(xué)時說“這個同學(xué)有他沒他一個樣”之類的話,。確實在每個班級里,，都可能有幾個默默無聞的學(xué)生，他們不引人注目,，似乎在班級里不起任何作用,。他們大多在班內(nèi)受到排斥,、歧視，甚至成為“不受歡迎的人”或“替罪羊”,。這種現(xiàn)象很不正常,，容忍它,，就會使其他成員變得麻木不仁,，對班集體的人際關(guān)系產(chǎn)生銷蝕作用,，有礙班集體的建設(shè)。
可見,，建立良好的班集體人際關(guān)系面臨著較大的障礙,，那么，作為班主任和任課老師應(yīng)如何去排除這些障礙,，調(diào)整班集體的人際關(guān)系呢?
三 調(diào)整人際關(guān)系的措施
1.優(yōu)化集體背景,，豐富人際關(guān)系
第一,，運用組織手段,，建構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。教師可運用組織手段,，為學(xué)生提供日益擴展的交往范圍,，建立豐富多彩的生活聯(lián)系，從而使每個同學(xué)自覺不自覺地參與到集體建設(shè)中去,，使他們的精神世界變得更加充實,。如變單人活動為多人合作活動，進行小隊與小隊之間的各種競賽,，讓每個學(xué)生都能與其他同學(xué)和諧交往,，增進彼此的了解，感受到同學(xué)之間的情誼,，這樣一來,，每個學(xué)生都會覺得自己是集體的一分子，享受到集體的溫暖,，也同時把溫暖送給班里的每一位學(xué)生,，從而使集體變得生機勃勃，健康成長,。
第二,，采取接納態(tài)度，引導(dǎo)非正式群體,。所謂非正式群體,，就是沒有正式規(guī)定的自發(fā)形成的群體，如班級中的伙伴群體,，其成員之間的相互關(guān)系帶有明顯的情感色彩,，以個人之間的好感,、喜愛為基礎(chǔ)。這種非正式群體的共同活動比較協(xié)調(diào),，結(jié)構(gòu)也比較穩(wěn)定,，有較高的凝聚力、功效性,，所以對于學(xué)生的非正式群體,，既要承認他們的存在，又要積極引導(dǎo),。而對于那種反集體的非正式群體,，可采取情感疏通，積極引導(dǎo)的方法,，逐步使它們與班集體的關(guān)系趨于正?；?/p>
2.創(chuàng)設(shè)教育情境,，克服定位困難
為了使學(xué)生在班集體中克服由于定位困難而帶來的情緒波動,，班主任應(yīng)有意識地創(chuàng)設(shè)各種教育情境，并發(fā)揮其教育功能,，建立積極的人際關(guān)系,，減少消極的人際影響。如班主任可利用班會這一陣地,，通過演小品,、啞劇、小辯論等手段有目的,、有計劃地創(chuàng)設(shè)一些具體的情境,，如信賴情境、成功情境,、挫折情境,、道德選擇情境等，使學(xué)生在與同學(xué)的合作中受到教育,，從而使班集體的生活具有強大的情緒吸引力,。班主任應(yīng)不失時機地引導(dǎo)學(xué)生克服自私、冷漠的情感,，從而逐步養(yǎng)成尊重他人,、關(guān)心他人的良好習(xí)慣。
3.改變控制方式,，優(yōu)化師生關(guān)系
為了成功地調(diào)整班集體的人際關(guān)系,，班主任首先要對自身的言行進行調(diào)整，調(diào)整自身的思想和行為，為建立良好的師生關(guān)系創(chuàng)設(shè)前提條件,。師生關(guān)系對班集體人際關(guān)系的結(jié)構(gòu)有著一種舉足輕重的影響,。班主任必須把每個學(xué)生放在心上，并使他們居于有利地位,，這一點很重要,。我們在實踐中會發(fā)現(xiàn)，如果某位學(xué)生經(jīng)常受到老師的批評,、冷落,，那其他同學(xué)也會避開、冷落甚至鄙視他,?？梢姲嘀魅螒?yīng)認真、慎重地對待每一位學(xué)生,，要做到這一點就要求我們班主任必須提高自身的教育素養(yǎng),，在師生交往中把自己擺在恰當(dāng)?shù)奈恢茫瑢嵭蟹辖逃蟮倪m度控制,，真正起到榜樣示范的作用,。
所以，班主任和全體教師應(yīng)把良好的人際關(guān)系看做教育的真正對象,，并積極開展工作,，使班集體建設(shè)能較好地發(fā)展,，學(xué)生也能在良好的人際關(guān)系的條件下正常交往,，共同愉快地完成學(xué)習(xí)和其他任務(wù)，并形成各種積極而高尚的品質(zhì),，從而大大提高教育工作的效率,。
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和諧人際關(guān)系論文800字篇六
【摘要】：人是社會性動物,，正如馬克思所言：“人的本質(zhì)并不是單個人所固有的抽象物,，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和,?！贝髮W(xué)生的人際關(guān)系比較復(fù)雜，可以從大學(xué)生的整體來研究他們存在的種種問題,但是相對于大學(xué)生個體的心理健康而言,，他們對人際關(guān)系有不同的觀念與看法,影響人際交往的主要有主觀因素和客觀因素,。從心理健康的角度分析，影響人際交往障礙的主要原因有認知因素,、情感因素和經(jīng)濟因素,，要解決這些障礙,，就要從這幾個因素分析，另辟奚徑,，,不僅有賴于教育觀念的轉(zhuǎn)變,更依賴于教育教學(xué)活動模式的變革,。還要加強人際關(guān)系的理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念;注重人際交往的技能培養(yǎng),重塑個性。良好的人際關(guān)系不僅是大學(xué)生心理健康水平,、社會適應(yīng)能力的重要指標,，也是其今后事業(yè)發(fā)展與人生幸福的基石。
【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生 人際交往 人際關(guān)系 心理
引言：隨著時代與社會的發(fā)展,，現(xiàn)今社會人才的競爭壓力的日益增強,相當(dāng)一部分大學(xué)生,由于缺乏心理承受力和適應(yīng)能力,產(chǎn)生了種種心理困擾,。其主要群體是大學(xué)新生,剛剛進入新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,產(chǎn)生了各種心理不適應(yīng)的感覺和問題。根據(jù)近四年的工作經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)大約25%學(xué)生存在著心理問題,或者一直在困擾和痛苦之中煎熬,大約15%的學(xué)生需要心理咨詢,或者是老師長輩的正確引導(dǎo)和教育,。偉大的革命導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)說過：人是各種社會關(guān)系的總和,每個人都不是孤立存在的，他必定存在于各種社會關(guān)系之中,，如何理順好這些關(guān)系,、如何提高生活質(zhì)量就涉及到了社交能力的問題。大學(xué)生進入學(xué)校的那一刻就已決定了其交往需要,，良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是生存和發(fā)展的必要條件,。大學(xué)生是祖國的未來,肩負重任。好的人際關(guān)系有利于他們健康良好的世界觀,人生觀,價值觀的形成,有利于他們順利走入社會為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)奉獻力量,。如果不善于處理好人際關(guān)系,不僅自己的全面發(fā)展實現(xiàn)不了,而且難以承擔(dān)祖國所賦予的歷史責(zé)任,。因此，得重視大學(xué)生的人際交往心理,。
一,、人際交往的定義及其心理因素
人際交往也稱人際關(guān)系，是人與人之間心理上的關(guān)系,。人際交往表現(xiàn)為人與人之間的心理距離,，反映著人們尋求滿足需要的心理狀態(tài)。從動態(tài)講,，人際交往是指人與人之間一切直接或間接的相互作用,，但都超不出信息溝通與物質(zhì)交換的范圍;從靜態(tài)講，是指人與人之間通過動態(tài)的相互作用形成的情感聯(lián)系,。據(jù)估計,，大學(xué)生每天除了睡眠外，其余時間中有70%左右用于人際交往,。有的人對成功人士進行分析,，得出的結(jié)論為85%的成功人士與良好的人際關(guān)系有關(guān)。因此，人際交往對大學(xué)生起著重要作用,。
人際交往的心理因素包括認知,、動機、情感,、態(tài)度與行為等,。認知是個體對人際關(guān)系的知覺狀態(tài)，是人際關(guān)系的前提,。人與人的交往首先是感知,、識別、理解開始的,，彼此之間不相識,、不相知，就不可能建立人際關(guān)系,。認知包括個體對自己與他人,、他人與自己關(guān)系的了解與把握，它使個體能夠在交往中更好地,、有針對性的調(diào)節(jié)與他人的關(guān)系,。動機在人際關(guān)系中有著引發(fā)、指向和強化功能,。人與人的交往總是緣于某種需要,，愿望與誘因。情感是人際關(guān)系的重要調(diào)節(jié)因素,，人們在交往過程中,，總是伴隨著一定的情感體驗，如滿意與不滿意,、喜愛與厭惡等,，人們正是根據(jù)自身情感體驗不斷調(diào)整人際關(guān)系,。情感直接關(guān)涉著交往雙方在情感需要方面的滿足程度,，即心理距離?？梢哉f,，情感是人際關(guān)系中最重要的部分，它往往被當(dāng)作判斷人際關(guān)系狀態(tài)的決定性指標,。態(tài)度是人際交往的重要變量,，每時每刻都在表現(xiàn)某種態(tài)度，態(tài)度直接影響著人際關(guān)系的建立,、形成與發(fā)展,，例如態(tài)度與偏見、歧視的相關(guān)直接影響著人們的人際交往。
二,、影響大學(xué)生人際關(guān)系的因素
在大學(xué)生之間有某些因素影響大學(xué)生的人際關(guān)系,它們一般是個體自身難以選擇和避免的,稱為客觀因素;還有某些因素特異性地影響大學(xué)生的人際關(guān)系,即個體的心理感受起了決定性作用,稱為主觀因素,。
(一)客觀因素。
1.時空接近,。大學(xué)生人際關(guān)系形成和存在的根本條件就是大學(xué)生個體的時空接近,。只要大學(xué)生日常生活的時空充分接近,他們之間就必然產(chǎn)生人際關(guān)系,那些時空接近而素?zé)o往來的大學(xué)生之間并非沒有人際關(guān)系,只是人際關(guān)系較為疏遠;少有交往卻相安無事,說明他們之間的人際相處很好。時空接近,是大學(xué)生彼此了解和認識的前提,也是人際吸引或人際互斥的基礎(chǔ),。在其他因素的作用下,時空接近可能成為維持良好人際關(guān)系的必要條件,也可能成為產(chǎn)生人際關(guān)系障礙的客觀原因,。
2.態(tài)度相似。雖然態(tài)度是個體內(nèi)部心理方面的,但個體之間的態(tài)度相似與否則是客觀的,。態(tài)度相似,個體之間有更多的共同觀念和意趣,容易相處和交流;態(tài)度迥異,個體之間難以找到共同的話題,相處,、交往多有沖撞,如不注意調(diào)整自己的行為,往往使人際關(guān)系失諧。
(二)主觀因素,。
1.人際安全,。大學(xué)生在日常生活中的人際關(guān)系能否適應(yīng),關(guān)鍵在于個體感受到的人際安全的程度。所謂人際安全是指個體在人際相處和交往中對自身狀況保持有利地位的肯定性體驗,。訴說人際關(guān)系不好的大學(xué)生往往人際安全得不到保證,感到自己被別人欺負,、愚弄或嘲笑,也可能是擔(dān)心自己的弱點或劣勢會暴露出來,因此,在特定的環(huán)境及人際關(guān)系中條件性地局促不安,擔(dān)心別人詢問自己,也不敢主動與別人交往。大學(xué)生在感受不到人際安全的情境中,將會自我防御性地退縮或回避,。
2.人際期望,。人際期望就是個體對人際雙方在一定條件下心理、行為的預(yù)期和愿望,。這些預(yù)期純粹是個體的主觀意愿,實際上是一種投射心理,。人際情境制約人際期望的內(nèi)容,個體對老師的期望和對同學(xué)的期望是不一樣的;人際距離決定人際期望的價值,人際距離越近,個體的人際期望價值越高。大學(xué)生在不同的人際關(guān)系中有不同內(nèi)容,、不同價值的期望,雖然人際期望常常是自發(fā)的,、內(nèi)在的和無意識的。人際期望與個體的人際關(guān)系狀況密切相關(guān),幾乎所有人際關(guān)系不良都是個體人際期望造成的,。
三,、大學(xué)生人際交往的主要障礙
人際交往障礙是指大學(xué)生在現(xiàn)實生活中無法按照自己的意愿與別人進行必要的交流與溝通,個體為此感到苦惱,明顯影響個體正常生活的一類現(xiàn)象。這種障礙不但影響個體的人際狀況,而且使個體的整個精神方面都受到消極影響,產(chǎn)生自卑,、孤獨,、自負等情感。交往障礙的不利后果是使個體形成條件性的交往不能,。由于大學(xué)生個人心理健康不同,，人際關(guān)系所受到的影響因素不同，從而表現(xiàn)出不同的障礙,。
(一),、認知障礙,。
認知障礙在大學(xué)生的人際交往中表現(xiàn)突出而常見，這是由青年期的交往特點所決定的,。青年期自我意識迅速增強,，開始了主動交往，但其社會閱歷有限,，客觀環(huán)境的限制使其不能夠全面接觸社會,，了解人的整體面貌，心理上也不成熟,，因而人際交往中常又帶有理想的模型,，然后據(jù)此在現(xiàn)實生活中尋找知己，一旦理想與現(xiàn)實不符,，則交往產(chǎn)生障礙,，心理出現(xiàn)創(chuàng)傷。另一個是以自我為中心,。人際交往的目的在于滿足交往雙方的需要,，是在互相尊重、互諒互讓,，以誠相見的基礎(chǔ)上得以實現(xiàn)的,。而有的大學(xué)生卻常常忽視平等、互助這樣的基本交往原則,，常以自我為中心,，喜歡自吹自擂、裝腔作勢,、盛氣凌人,、自私自利，從不考慮對方的需要,，這樣的交往必定以失敗而告終,。
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[5]羅建華、梁斌《試析大學(xué)生人際交往與心理健康》,，羅建華梁斌云南警官學(xué)院學(xué)報20xx年第3期
[6]姚曉燕 《當(dāng)前大學(xué)生人際關(guān)系障礙問題研究》，甘肅高師學(xué)報 第8卷第1期(20xx)
和諧人際關(guān)系論文800字篇七
[摘要] 大學(xué)生人際關(guān)系心理障礙已成為大學(xué)生心理問題的首因,大學(xué)生建立良好的人際關(guān)系對其身心健康,、個人成長有著重要意義,。本文分析了大學(xué)生人際關(guān)系障礙的主要表現(xiàn),并從大學(xué)生主觀能動性方面出發(fā),對其人際關(guān)系心理障礙的克服及自我超越提出了相應(yīng)的措施,。
[關(guān)鍵詞] 大學(xué)生;人際關(guān)系;心理障礙;自我超越
人際關(guān)系是人與人之間由于交往而發(fā)生的一種心理關(guān)系。不論是親密關(guān)系,、疏遠關(guān)系,還是敵對關(guān)系,統(tǒng)稱為人際關(guān)系[1],。因此,人際關(guān)系實際上又是反映了人與人之間心理上的距離。人際關(guān)系是人類社會不可缺少的組成部分,人的許多需要都在人際交往中得到滿足,它的好壞反映了人們在相互交往中物質(zhì)和精神需要能否滿足的心理狀態(tài)[2],。大學(xué)生的人際關(guān)系即是在大學(xué)學(xué)習(xí),、工作、生活中發(fā)生的人與人之間的心理關(guān)系,主要有師生關(guān)系,、同學(xué)關(guān)系,、朋友關(guān)系等。如果這些人際關(guān)系不順利,就意味著心理需要被剝奪,或滿足需要的愿望受挫折,因而會產(chǎn)生孤立無援或被拋棄的感覺;反之則會因有良好的人際關(guān)系而得到心理上的安慰和自信,。
1 大學(xué)生建立良好人際關(guān)系的意義
1.1 大學(xué)生人際關(guān)系現(xiàn)狀
當(dāng)今大學(xué)生面臨的一個最大問題不是學(xué)習(xí)和就業(yè),而是人際交往,。北京市曾對大學(xué)生心理問題產(chǎn)生的根源做了3次較大規(guī)模的跟蹤調(diào)查,結(jié)果顯示,人際關(guān)系適應(yīng)不良或交往不良成為誘發(fā)大學(xué)生心理問題的首因,占40%以上,已經(jīng)超過擇業(yè)的壓力和學(xué)業(yè)的壓力[3]。
1.2 不和諧的人際關(guān)系嚴重影響大學(xué)生身心健康
建立良好而真誠的人際關(guān)系,是非常重要的心理保健途徑,。和諧的人際關(guān)系可以增加自信和理解,減少心理上的不適感,實現(xiàn)心理平衡,。大學(xué)生大多在校寄宿,同室伙伴之間的交往狀況往往決定一個學(xué)生對學(xué)校生活的滿意程度。在融洽的宿舍里生活的同學(xué),因人際關(guān)系和諧,往往心理健康程度高,心情舒暢,專心學(xué)習(xí),樂于交往與助人,。反之,人際關(guān)系不和諧,感情不融洽,甚至沖突,、仇視,彼此勾心斗角,心理壓力便會增大,導(dǎo)致壓抑、冷漠,、猜疑,、退縮、回避,、畏懼,、敵對等消極情緒和內(nèi)心體驗,嚴重阻礙其心理健康發(fā)展。
1.3 大學(xué)生職業(yè)成功離不開良好的人際關(guān)系
渴求事業(yè)成功是每個學(xué)生的追求,。有人做過研究,一個人的成功,15%靠專業(yè)知識,85%靠人際交往,。科學(xué)的進步與人際關(guān)系息息相關(guān),社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,對人才的要求越來越高,其中人際交往能力是必不可少的選擇條件,。
2 大學(xué)生在人際關(guān)系中心理障礙的主要表現(xiàn)
2.1 缺乏主動交流的心理能力
人際關(guān)系作為人們之間的心理活動,是主動的,、相互的。部分大學(xué)生由于缺乏這種主動交流的心理能力,而對于陌生人,尤其異性,表現(xiàn)出害羞,、主動回避,、畏縮現(xiàn)象。在別人面前面紅耳赤,、目光緊張,、心跳加快、講話吞吞吐吐,、難以自我控制等,。
2.2 部分學(xué)生存在內(nèi)向性格
部分學(xué)生由于從小性格內(nèi)向,缺少交往,不善于交際而表現(xiàn)為膽怯,、多慮、不合群等,。在學(xué)校里上課不敢發(fā)言,除了要好的同學(xué)外,與大多數(shù)同學(xué)很少接觸,常常獨自活動,遠離人群,看到老師繞道而行,盡量回避學(xué)校集體活動,。通常這些學(xué)生的自尊心很強,做事力求絕對把握才行,所以不敢冒半點風(fēng)險,因而多是受環(huán)境和別人主行的支配,缺乏主動性,久而久之更羞于與他人接觸。
2.3 部分學(xué)生存在自卑心理
自卑,即對自己的知識,、能力,、才華等作出過低的估價,進而否定自我。部分學(xué)生由于相貌,、智力,、受教育的程度、所處的社會地位等不如他人而產(chǎn)生自卑心理,自卑的人在交往中,雖有良好的愿望,但是總是怕別人的輕視和拒絕,因而對自己沒有信心,很想得到別人的肯定,又常常很敏感地把別人的不快歸為自己的不當(dāng),。有自卑感的人往往過分自閉,為了保護自己,常表現(xiàn)得非常強硬,難以讓人接近,在人際交往中變得格格不入,。
2.4 心理承受能力差
一些學(xué)生由于從小在父母的關(guān)懷和愛護下長大,一遇到交往方面的挫折,如初戀失敗、當(dāng)眾出丑等,就變得膽怯怕生,、消極被動,。
大學(xué)生應(yīng)加強自我教育和自我修養(yǎng),完善個性結(jié)構(gòu)中的優(yōu)秀品質(zhì),克服不良因素,提高人際交往能力[4]。
3 大學(xué)生人際關(guān)系心理障礙的自我超越
3.1 培養(yǎng)良好的人際交往意識
良好的人際交往意識對人際關(guān)系的意義非同小可,。盡管大學(xué)生們每天也都處在各式各樣的交往環(huán)境中,但不是每個大學(xué)生都有良好的交往意識,。不少學(xué)生只是被動地處于交往中,有的學(xué)生甚至遠離人群、自我封閉,。學(xué)校教育要幫助學(xué)生建立起勇于交往,、善于交往和樹立正確的交往動機的良好交往意識,讓學(xué)生認識交往的重要性,有了良好的交往意識,才能積極主動地與人交往。
3.2 要增強自信,消除自卑
在人際交往中正確地認識自己和別人是一件不容易的事,在錯誤的自我估價中,對人際關(guān)系妨礙最大的,莫過于自卑,。一個人一旦失去了自信,他便在交往中顯得茫然不知所措,學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生在交往中應(yīng)該熱情友好,以誠相待,不卑不亢,端莊而不過于矜持,謙遜而不矯飾作偽,要充分顯示自己的自信心,。只有樹立完全的自信,才能完全放松,從而顯得坦然自若,沉著鎮(zhèn)定。
3.3 學(xué)會人際交往的技巧和策略
人際交往能力的欠缺也是影響人際關(guān)系的原因之一[5],。在人際交往中,語言的交流是其中一個重要的組成部分,。部分大學(xué)生由于年輕氣盛,在與人進行語言交流時總是滔滔不絕地說個不停,往往忽視了傾聽對方的發(fā)言,與老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、用人單位等交流時,若言語盛氣凌人,、不注意傾聽,造成的后果及給人的印象將是不完美的。一般人在傾聽時常常出現(xiàn)以下情況:①很容易打斷對方講話;②發(fā)出認同對方的聲音,。較佳的傾聽卻是完全沒有聲音,不能打斷對方講話,兩眼注視對方,等到對方停止發(fā)言后,再發(fā)表自己的意見和看法,。然而,最佳理想的情況是讓對方不斷地發(fā)言,越保持傾聽,你就越握有控制權(quán)。
3.4 不要過多計較別人的評論,不因一時一事評價人
每個人為人處世受到別人的評論是很正常的,不要輕信主觀感受,不要浪費時間去揣測別人對自己的態(tài)度,。人家評論,不論是肯定的,還是否定的,都應(yīng)看成是對自己的一種促進,。同時也不應(yīng)該以一時一事來評價一個人的好或壞,因為“借一斑而窺全貌”并不總是適合于所有人和事,個別和局部并不一定能反映全部和整體。在與人交往中應(yīng)具有寬宏的胸懷,要有“讓人不為丑,饒人不為癡”的大度大量,不為社交中細小矛盾糾纏而斤斤計較,。
3.5 學(xué)會控制自己的情緒
當(dāng)你在一個陌生的環(huán)境里,可能緊張,、羞怯時,就會引起機體強烈的焦慮,并處于高度緊張的自我防衛(wèi)狀態(tài),使他人覺得你對他有一種不信任的感覺,這樣就阻礙了彼此關(guān)系的發(fā)展,。例如,部分新入學(xué)的同學(xué),由于對周圍的人和環(huán)境都缺乏了解,因而在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)保持一種高度緊張的自我防衛(wèi)狀態(tài),直到他們熟悉了周圍的環(huán)境及同學(xué),才真正比較放松,真正適應(yīng),。學(xué)校教育就應(yīng)該多創(chuàng)造一些學(xué)生交流和鍛煉自己的機會,從而使他們能夠鎮(zhèn)定下來,早日融入集體生活,。
4 大膽實踐,實現(xiàn)人際交往的良性循環(huán)
大學(xué)生人際交往障礙是可以改變的,大學(xué)生可以通過后天的練習(xí)和訓(xùn)練來發(fā)展自己的人際交往能力。當(dāng)然,純粹增加交往技能可以改善個體的人際交往狀況,但并不一定能促進個體的人際相處關(guān)系[6],大學(xué)生人際關(guān)系障礙的改善除了有賴于一定的外界環(huán)境條件之外,最主要的還是取決于大學(xué)生自己主觀的努力,。在個人心態(tài)上,提高人際交往能力的核心實際上是一個人逐漸克服“自我為中心”的過程,。建立和發(fā)展深入持久的人際交往,重要的是坦誠相見,表達真實的自我。如果自己身上存在著明顯的缺點,理應(yīng)努力克服和改正,。這種在人際交往中不斷審視,、認識自己和他人,不斷領(lǐng)悟人生,才是人際交往的內(nèi)涵之所在。
人生的美好是人情的美好,人生的豐富是人際關(guān)系的豐富,當(dāng)代大學(xué)生是祖國的未來,民族的希望,自我的發(fā)展,、心理的調(diào)適,、信息的溝通、各種不同層次需求的滿足,都離不開人際交往,。只要大學(xué)生正確認識和重視人際交往問題,就能夠?qū)崿F(xiàn)自我超越,。
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和諧人際關(guān)系論文800字篇八
摘要：偉大的革命導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)說過：人是各種社會關(guān)系的總和,每個人都不是孤立存在的，他必定存在于各種社會關(guān)系之中,，如何理順好這些關(guān)系,、如何提高生活質(zhì)量就涉及到了社交能力的問題。良好的人際關(guān)系不僅是大學(xué)生心理健康水平,、社會適應(yīng)能力的重要指標,，也是其今后事業(yè)發(fā)展與人生幸福的基石。
引言：
隨著時代與社會的發(fā)展,，現(xiàn)今社會人才的競爭壓力的日益增強,相當(dāng)一部分大學(xué)生,由于缺乏心理承受力和適應(yīng)能力,產(chǎn)生了種種心理困擾,。其主要群體是大學(xué)新生,剛剛進入新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,產(chǎn)生了各種心理不適應(yīng)的感覺和問題。如果不善于處理好人際關(guān)系,不僅自己的全面發(fā)展實現(xiàn)不了,而且難以承擔(dān)祖國所賦予的歷史責(zé)任,。因此,，得重視大學(xué)生的人際交往心理。大學(xué)階段是大學(xué)生個性品質(zhì)形成和發(fā)展的重要時期,，也是一個強烈地渴求交往,、渴求理解的心理發(fā)展時期，良好的人際關(guān)系,，是塑造健康的身心和形成安全感,、歸屬感、幸福感的必要條件,。
那么究竟什么是人際關(guān)系呢?
人際交往也稱人際關(guān)系,，是人與人之間心理上的關(guān)系。人際交往表現(xiàn)為人與人之間的心理距離,，反映著人們尋求滿足需要的心理狀態(tài),。因此,，人際交往對大學(xué)生起著重要作用。在大學(xué)生之間有某些因素影響大學(xué)生的人際關(guān)系,它們一般是個體自身難以選擇和避免的,還有某些因素特異性地影響大學(xué)生的人際關(guān)系,即個體的心理感受起了決定性作用,。
例如：需求互補：大學(xué)生的需求各有千秋,需求互補成為個體交往的動機,從而也成為個體相處的保障,。需求互補使個體形成合作的人際關(guān)系。大學(xué)生之間良好的人際關(guān)系往往是由需求互補維持的,。外表相悅：也是一個典型的例子,。人際吸引的最初動力就是外表相悅。有些大學(xué)生相貌悅?cè)?使別人喜歡多看幾眼,首先在目光交流中接納了他們,。無論男生還是女生,大家開始都非常喜歡長得優(yōu)秀的人,。相貌平平的大學(xué)生,經(jīng)常被大家忽視,極易自卑而敏感于人際關(guān)系。另外時空接近,、態(tài)度相似 ,、個性吸引等都是客觀的因素。
除此之外還有一些主觀因素：
1,、人際安全：人際安全是指個體在人際相處和交往中對自身狀況保持有利地位的肯定性體驗,。2、人際期望：人際期望就是個體對人際雙方在一定條件下心理,、行為的預(yù)期和愿望,。3.人際張力：人際張力是指個體在特定人際關(guān)系中所體驗到的一種心理緊張狀態(tài)。4.人際報復(fù)：在大學(xué)生的人際關(guān)系中,普遍存在一種微妙的人際報復(fù)現(xiàn)象,。
上面是從客觀和主觀的角度來分析的,，下面從心理健康的角度分析。成為人際關(guān)系障礙的直接原因有認知因素,、情感因素,、經(jīng)濟因素等。
首先：對于認知因素主要是偏差和投射是由人際認知而造成大學(xué)生人際關(guān)系障礙的主要方面,其內(nèi)在機制是人際期望,。其次,，造成
下面結(jié)合我的人際關(guān)系談?wù)勎业囊恍┛捶ǎ?/p>
我有一個幸福的家庭，雖不是很富裕,，但是一家人很相親相愛,。家給了我無限的溫暖，是親人給了我親情,，伴隨著我的長大,，這種親情更是在我的心里深深扎根。在我心中,，父母是最值得尊敬和愛戴的人,，他們生我養(yǎng)我把一生中大部分的精力都傾注在我的身上,，所以我對他們總是懷著感恩的心,，人說，孝乃人之本,，一個不懂得尊敬愛戴孝順父母的人，無論取得多大的成功，他都是失敗的人。所以我是懷著一顆感恩的心和父母交流,，對待家族里其他的長輩也是相當(dāng)禮貌，所以從小到大他們對我一直有好評,。
朋友不少,，可是能夠講知心話的并不多,。我是一個內(nèi)向的人,，人少話多，人多話少,，不喜歡熱鬧,，也不喜歡與別人爭論，不是我不想說,，而是我不知道怎樣才能把別人的話完美的接下去,。說話也很直生活中要處理好自己的人際關(guān)系，在我看來處理好人際關(guān)系需要做到以下幾點,，要遵循五個原則：正直原則,、平等原則、誠信原則,、寬容原則和換位原則,。首先，切勿以自我為中心,。在做任何事情,，任何決定的時候我們需要考慮的是大部分人的利益與需求，而不是我個人的需求和利益,，善于在適當(dāng)?shù)臅r候做出自我犧牲,。要常替他人著想，在別人遇到困難,、挫折的時候,，伸出援助之手，幫助他人,，只有付出才能得到回報,，在別人困難的時候幫一把，到時候自己遇到挫折了才會得到回報,。其次,，在與人相處的時候要善于表達和傾聽。常言道：與君一席話，勝讀十年書,。表達主要是指要善于表達自己觀點,、看法和建議，在表達自己的時候需要注意用詞恰當(dāng),，不可獨斷,。傾聽別人可以使自己更好的了解對方，進一步與其交往和溝通,，要善于接納別人的建議,，適當(dāng)?shù)淖晕曳词 Ｒ岷偷慕邮苁挛?，作到堅定而不固?zhí),，冷靜而不冷漠，穩(wěn)重而不失去激情,。然后,，要與人平等交往，尊重他人,。人與人之間的關(guān)系是平等的關(guān)系,。不能因同學(xué)的出身、家庭,、經(jīng)歷,、長相等方面的客觀差異而對人“另眼相看?！?而應(yīng)該正確估價自己,，尊重他人的自尊心和感情。
[參考文獻]：
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和諧人際關(guān)系論文800字篇九
[摘要]校園人際關(guān)系和諧是社會和諧的重要組成部分，在學(xué)校這個特殊的群體里,，教師與教師,、教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間,，每天都在相互進行著交流和交往活動,，處理好這三種人際關(guān)系，不僅會給教師和學(xué)生帶來精神上的愉悅感,，更會激發(fā)教師工作和學(xué)生學(xué)習(xí)的活力和創(chuàng)造力,。師生間相互理解、相互尊重、心理相容;同學(xué)間真誠友愛,、寬容信任,、互幫互助;教師間坦誠和善、支持配合,、團結(jié)協(xié)作,，不僅是構(gòu)建和諧校園的要求，更是時代對人才素質(zhì)的要求,。
[關(guān)鍵詞]和諧 校園人際關(guān)系 構(gòu)建
人生沒有單行道,，人生活在社會環(huán)境中，必然要與周圍人形成這樣或那樣的人際關(guān)系,，校園中也不例外,。在校園中，教師與教師,、教師與學(xué)生,、學(xué)生與學(xué)生這三種人際關(guān)系中問題最突出的就是學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生之間的矛盾,。如：學(xué)生罷課、頂撞,、謾罵教師的;同學(xué)間言語侮辱,、同伴間的暴力欺負行為，還有因生活中的一些事情排解不了產(chǎn)生自殺傾向和自殺行為等,。校園中的這些不和諧音符極大地影響了整個校園的安寧與穩(wěn)定,。作為教育工作者，育人是天職,，面對校園中這些不安定因素,，我們要教育學(xué)生從以下幾個方面來提高認識，調(diào)節(jié)自己,，達到自我和諧,，從而實現(xiàn)校園和諧，社會安定,。
一,、從自身做起，增強人際交往的意識,，擺正自己的角色地位,，達到自我和諧
“人”字是相互支撐構(gòu)成的，沒有支撐關(guān)系,，人也就不復(fù)存在了,，所以，我們從思想意識中應(yīng)該認識到人與人之間必須要建立一種相互支撐、配合得當(dāng),、互幫互助的一種人際關(guān)系,。在學(xué)校中，有的學(xué)生對自己的認識和評價過高,，盲目自大,，自尊意識特強，過分敏感,，易受傷害,，常常在心靈深處產(chǎn)生不良的情感體驗，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí),、工作,、交往上的失敗。有的學(xué)生自我否定,，缺乏自信,，不能充分肯定自身的價值，處處與己為敵,，自卑,、自責(zé)，甚至自我毀滅,，走上絕路,。這些不良的心理現(xiàn)象都是由于缺乏正確的自我意識造成的。面對上述現(xiàn)象,，我們開展了“學(xué)生角色教育”活動,，從喚醒學(xué)生的“角色意識”入手，實現(xiàn)“問題學(xué)生”的角色復(fù)位和回歸,，從而減少或杜絕“學(xué)生問題”,，使我們的校園環(huán)境更加安寧和諧和美好。
二,、處理好與老師,、同學(xué)之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)人際交往的技巧,，實現(xiàn)人與人之間的和諧
師生之間產(chǎn)生矛盾,，常常是由于學(xué)生對教師的過分苛求造成的，當(dāng)然這里并不排除個別教師的師德問題,。在學(xué)生眼里,，教師從事的是太陽底下最神圣的事業(yè)，由于職業(yè)的神圣,，從事這項職業(yè)的教師也被神化了,，被神化了的教師永遠不能有錯誤,。其實，教師也是人,，也有常人的喜怒哀樂,，時常也要表露出一些自己的缺點和不足，再加上雙方在年齡,、地位,、知識水平、理解能力上的差異,，師生間必然會產(chǎn)生一些矛盾和沖突,。這時我們要學(xué)會理解和尊重，不能用指責(zé)和批評的口氣對待教師,，要尊重教師,。還要學(xué)會溝通。溝通是交往的基本方式,，當(dāng)你與教師意見發(fā)生分歧時,，不要與教師面對面沖突，要找一個合適的時機跟老師講清楚,，及時溝通交流彼此的想法,，主動化解矛盾。這樣才能增進情感,，促使師生關(guān)系和諧發(fā)展,。
同伴之間的交往是學(xué)校中最常見也是最多的交往形式，同時也是矛盾的病原體,。在我們身邊發(fā)生的打架、斗毆事件多數(shù)與不能很好地處理同學(xué)間的關(guān)系有關(guān),。尤其是男女同學(xué)之間的交往問題最多,。進入青春期以后，隨著性意識的萌芽和發(fā)展,，異性同學(xué)之間開始有了相互了解,、相互認識和相互交往的需求，這是正常的心理表現(xiàn),。然而,，同學(xué)們嘗試異性交往，我們的家庭和學(xué)校缺少這方面的指導(dǎo),，在交往過程中難免會出現(xiàn)不盡人意的地方,，因此，正確認識和學(xué)會處理與異性同學(xué)的交往就非常重要了,。在同異性交往時要把握兩個原則,，一是自然,、大方、得體;二是適度,，被大多數(shù)人所接受,。同性之間的交往要注意寬容忍讓、誠信謙虛,、友好互助,。
三、要處理好個人與集體之間的關(guān)系,，以法律為依據(jù),，以規(guī)章制度為準繩，提高個人修養(yǎng),，實現(xiàn)個人與集體的和諧
人生活在社會中,，不僅要與周圍人打交道，還要與集體,、組織發(fā)生聯(lián)系,，個人與集體在利益上既有共同性，同時又存在差異性,，也會發(fā)生個人與集體間的沖突,，因而必須處理好相互之間的關(guān)系，做到個人與集體的和諧一致,。因此,，我們要大力提倡集體主義精神，個人利益要服從集體利益,。學(xué)校的規(guī)章制度是用來約束人們的行為,，維護人際關(guān)系的和諧，解決師生之間,、同學(xué)之間的各種矛盾和沖突,，也是學(xué)校生存和穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。現(xiàn)在校園內(nèi)發(fā)生的許多違紀行為,，多數(shù)與學(xué)生不知法,、不懂法造成的。所以我們要按規(guī)則辦事,，以法律為依據(jù),，以規(guī)章制度為準繩，加強學(xué)生的法制觀念教育,，提高守法意識,，依法行事。
總之,，構(gòu)建和諧的校園人際關(guān)系,，是建立和諧社會的需要,，是維護教師、學(xué)生,、集體利益的需要,，是教育可持續(xù)發(fā)展的需要。我們要從自我和諧做起,，正確認識和評價自己,，合理而有效地調(diào)整自己，達到身心愉悅,。還要搞好人與人之間的和諧關(guān)系,，提高合作意識，增強團隊精神,。更要服從社會,、集體的要求，做到自由是在紀律約束下的自由,，知法懂法守法,，依法行事，做一個健康的,、擁有美好和諧人際關(guān)系的人,。
和諧人際關(guān)系論文800字篇十
【論文摘要】 良好的人際環(huán)境是激發(fā)社會成員創(chuàng)造活力的重要前提和基礎(chǔ)。為了充分調(diào)動廣大人民群眾的積極性,，激發(fā)社會成員的創(chuàng)造活力,，必須不斷改善人際環(huán)境，努力構(gòu)建民主團結(jié),、平等友愛,、政治和諧的良好人際環(huán)境。這既是完善社會主義制度的一項長期任務(wù),，又是構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要內(nèi)容,。
【論文關(guān)鍵詞】 構(gòu)建和諧;人際環(huán)境;對策
人際環(huán)境是指影響人際關(guān)系的社會環(huán)境，即影響個人之間交往的各種外部社會條件或社會因素,。從影響人際關(guān)系的各種外部社會因素的不同性質(zhì)來看，人際環(huán)境包括政治,、經(jīng)濟,、文化、道德,、國家安全,、社會秩序等方面的環(huán)境。
按照構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求,，社會成員之間平等友愛,、民主團結(jié),、和諧相處，保證個體充滿活力,，各盡其能,、各得其所，全體社會成員共同全面發(fā)展的人際環(huán)境就是良好的人際環(huán)境,。反之,，就是不好的人際環(huán)境。靜態(tài)觀察,，任何社會一定時期的人際環(huán)境都不可能是完美無缺的,，都會包含著好的方面和不足的方面，這是人際環(huán)境能夠不斷改善的客觀依據(jù),。動態(tài)觀察,，一般情況下，人際環(huán)境是一個連續(xù)不斷的漸進式的]進過程,，人際環(huán)境改善是無止境的,，無論是社會制度還是社會意識，都處在不斷發(fā)展,、完善和升華的過程之中,，不會永久停留在社會某一個歷史階段的水平上。特殊情況下,，尤其是在社會制度發(fā)生重大變化或根本變革之后,，人際環(huán)境也會隨之發(fā)生重大變化甚至是實質(zhì)性改變。
一,、人際環(huán)境的變遷和當(dāng)前存在的主要問題
新中國建立后,，中國社會人際環(huán)境發(fā)生了實質(zhì)性變化。從1949年至60年代中期,，形成了重在民主平等,、團結(jié)互助的人際環(huán)境，促進了人與人之間和睦相處和社會穩(wěn)定發(fā)展,。這個時期,，中國社會人際環(huán)境呈現(xiàn)五個顯著特點。
1.勞動人民當(dāng)家作主
以人民民主專政為本質(zhì)特征的社會主義基本政治制度的建立,，人民代表大會制度,、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度等項政治制度和社會管理制度的建立和完善，為人民群眾當(dāng)家作主,、行使社會管理提供了制度保障,，也為中國社會人際關(guān)系的改善創(chuàng)造了前所未有的良好條件和環(huán)境。翻身當(dāng)家做了主人的中國人民在建設(shè)自己新國家,、創(chuàng)造新生活的過程中,，迸發(fā)出前所未有的工作熱情和創(chuàng)造精神,，尤其是從第一個五年計劃開始，中國人民在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,，為了改變貧窮落后的面貌,，建設(shè)現(xiàn)代化的社會主義國家，展開了大規(guī)模的經(jīng)濟建設(shè),，全面推進工業(yè)化,，中國社會發(fā)生了翻天覆地的巨大變化。
2.社會管理集中統(tǒng)一
整個社會資源配置實行了集中統(tǒng)一的計劃管理模式,。在中央政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，地方各級政府負責(zé)組織國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的實施，全民所有制企業(yè)和事業(yè)單位,、集體所有制企業(yè)以及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織最終承擔(dān)計劃任務(wù)和指標的落實,。整個社會產(chǎn)品的生產(chǎn)、交換,、流通和分配都實行統(tǒng)一的計劃管理,。這種高度集中統(tǒng)一的社會管理制度，對于盡快扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)亂所造成的百業(yè)凋零,、民不聊生甚至社會動蕩的局面,，使中國社會從戰(zhàn)爭時期快速轉(zhuǎn)入和平時期，集中有限的資源推進經(jīng)濟建設(shè),，協(xié)調(diào)短缺經(jīng)濟條件下的利益分配關(guān)系,，建立人與人之間在經(jīng)濟、政治,、社會地位等方面的平等關(guān)系,，防范和抵御外敵入侵，應(yīng)對自然災(zāi)害等突發(fā)事件,，保證社會穩(wěn)定,，起到了非常重要的積極作用。
3.社會福利相對均等
建國以后,，鑒于當(dāng)時的條件,，國家實行了低工資、廣就業(yè)的勞動工資政策和以單位為依托的福利分配制度,，社會成員的勞動收入和生活福利主要依賴單位,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房等福利由單位統(tǒng)一承擔(dān)，形成了收益共享,、利益均沾,、風(fēng)險共擔(dān)的福利分配制度,。這種分配制度，對于促進人與人之間關(guān)系的平等,、實現(xiàn)社會公平,、維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用,。但也不可否認,，由于這種福利分配制度忽視輕視個人利益，對社會成員缺乏激勵作用,，造成個人對單位乃至政府的依賴性增強等問題,。
4.人際關(guān)系團結(jié)和睦
在這樣的社會背景下，又由于我黨進城后保持和發(fā)揚了戰(zhàn)爭時期的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，堅信“無產(chǎn)階級只有解放全人類才能最后解放自己”,，以全心全意為人民服務(wù)為己任，堅持對廣大黨員干部進行共產(chǎn)主義世界觀,、人生觀,、價值觀教育，在全民中宣傳,、提倡,、培育社會主義新風(fēng)尚，人們的精神風(fēng)貌和社會風(fēng)氣為之一新,，愛國主義,、集體主義、社會主義精神得到弘揚,，樂善好施,、扶危濟困、見義勇為,、注重禮儀,、敬老愛幼、尊師重教,、誠實守信等成為美德,，干群之間、同事之間,、鄰里之間,、夫妻之間、父母與子女之間,、親戚朋友之間,，都形成了比較和睦的人際關(guān)系，上下左右信任度較高，好人好事層出不窮,，助人為樂蔚然成風(fēng),。許多旅居海外的知識分子和科學(xué)家紛紛回歸祖國參加社會主義建設(shè)，各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出雷鋒,、歐陽海,、王進喜、時傳祥,、向秀麗,、李四光、林巧稚等為數(shù)眾多的富有時代精神的英雄人物和勞動模范,。
5.城鄉(xiāng)居民待遇不同
由于人口增長過快,、糧食供應(yīng)不足，為了保證城市經(jīng)濟和工業(yè)較快發(fā)展,，控制城市人口規(guī)模,，逐步建立了以承認城鄉(xiāng)差別為基礎(chǔ)的戶籍管理、糧食供應(yīng),、社會保障等方面的制度,，最終形成了城鄉(xiāng)之間的制度壁壘，使城鄉(xiāng)居民分別享受兩種不同的待遇,。城鄉(xiāng)之間的制度差異有其當(dāng)時的客觀原因,，但這種制度長期不變，不利于促進城鄉(xiāng)之間資源流動尤其是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,，不利于加速推進城市化和扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)差別持續(xù)擴大的趨勢,。從長遠看，影響經(jīng)濟社會發(fā)展,，影響和諧人際關(guān)系和人際環(huán)境的形成,，這在今天看得已經(jīng)比較清楚了。
十一屆三中全會以來,，中國以建立社會主義市場經(jīng)濟體制為目標,，全面推進改革開放，整個社會進入了新的發(fā)展時期,，人際環(huán)境發(fā)生了重大而深刻的新變化,，逐漸形成了重在增進效率的人際環(huán)境。
由于市場機制的作用范圍和市場經(jīng)濟的意識很難限制在經(jīng)濟領(lǐng)域范圍內(nèi),，會滲透到社會管理乃至社會生活的各個方面,，給當(dāng)今社會人際環(huán)境帶來以往未曾遇到過的問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面,。
1.社會公平的制度保障欠缺
市場公平是指競爭機會公平,，即每個人都有同樣的機會通過競爭實現(xiàn)自己的利益目標,，在市場競爭面前人人平等。確立維護競爭機會公平的制度是必要的,，但是,，由于個人素質(zhì)、社會背景,、擁有資源的水平和支配資源的能力不同，即便人人都有同樣的競爭機會,，也會產(chǎn)生較大的貧富差距甚至兩極分化的結(jié)果,。社會公平是指競爭起點和結(jié)果的相對公平。競爭起點和結(jié)果不公平是市場機制自發(fā)調(diào)節(jié)不能解決的問題,，甚至是市場競爭的必然結(jié)果,。這種社會不公平問題，需要通過建立促進社會公平的制度來解決,。然而,，在建立市場經(jīng)濟制度過程中，忽視了競爭起點和結(jié)果的公平,。
2.形成了影響人際關(guān)系的“三大潛規(guī)則”
“回扣”成了市場交易或商業(yè)活動中的潛規(guī)則,。暗箱操作的各種名目的“回扣”或“提成”，其實就是商業(yè)賄賂,，并不是中間商公開獲得的傭金,。近年來，“回扣”問題愈]愈烈,，波及范圍越來越廣,。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，廣告經(jīng)營,、報刊發(fā)行中的“回扣”比例相當(dāng)高,。有些掌握信貸資金審批大權(quán)的人，因為吃了“回扣”,，貸款項目的審核流于形式,，致使銀行貸款放出去以后不能按期如數(shù)收回，信貸資金大量流失,?！翱可匠陨健背闪藟艛嘈袠I(yè)的潛規(guī)則。無論是自然壟斷行業(yè)還是制度壟斷行業(yè),，由于本身具有特殊的壟斷條件,，既缺乏外在的市場競爭壓力，又缺乏有效的自我約束和社會監(jiān)督機制,，使這些壟斷行業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)單位成本形成了長期持續(xù)上升的趨勢,，與競爭性行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)單位成本不斷下降的狀況，形成了強烈的反差。壟斷行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)成本推動型的價格不斷上漲,，尤其是人工成本大幅度持續(xù)上升,，使壟斷行業(yè)職工收入和福利水平過高，已經(jīng)成為社會反映強烈的熱點問題之一,?！坝袡?quán)就有錢”成了經(jīng)濟社會管理中的潛規(guī)則。行政權(quán),、執(zhí)法權(quán),、審判權(quán)等都有一定的彈性或自由裁量的空間，比如有的經(jīng)濟違法行為,，可以處以一到五倍的罰款,，有的犯罪行為可以判處三到七年有期徒刑。即使在合法的范圍內(nèi),，掌權(quán)人也有一定的活動余地,，存在著“尋租”機會。權(quán)力“尋租”嚴重敗壞了社會風(fēng)氣,，使“活動”成了當(dāng)今社會使用頻率最高的詞匯之一,。金錢關(guān)系滲透到經(jīng)濟和社會管理中，不僅造成某些公共權(quán)力“私人化”,，使腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延,，而且造成經(jīng)濟社會管理失去應(yīng)有的效力，管理機關(guān)乃至政府的公信力弱化,，對社會秩序帶來很大危害,。
3.推進民主政治建設(shè)的難度增大
隨著經(jīng)濟社會運行機制的改變，人與人之間的關(guān)系也復(fù)雜化了,，遇到了一些新情況和新問題,，使推進社會主義民主政治建設(shè)的難度明顯增大，很多問題都面臨著兩難選擇,。第一,，多數(shù)社會成員地位下降。市場經(jīng)濟制度的作用偏重于增進效率,，對財富增長貢獻較大的社會群體地位上升,，而普通勞動者的社會地位相對下降。這是競爭機制發(fā)揮作用的必然結(jié)果,。問題是在承認競爭規(guī)則的前提下,，保護處于社會中低層乃至最底層的多數(shù)居民的利益，改變他們社會地位下降的局面難度很大,。第二,，基層組織在民主政治建設(shè)中的功能和作用明顯弱化,。傳統(tǒng)體制下，企業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,，兼有經(jīng)濟,、政治和社會職能，是把個人與政府連接起來的橋梁,，是掌握社情民意,、了解居民訴求、化解社會矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要基礎(chǔ),。但現(xiàn)在很多企業(yè)黨組織和工會組織在經(jīng)濟上存在著對企業(yè)主的依附關(guān)系,，實際上受企業(yè)董事會和經(jīng)理層的管理或制約，在企業(yè)民主管理中的作用很有限,，活動缺乏獨立性，不能滿足廣大員工的正當(dāng)要求,。農(nóng)村實行土地家庭承包經(jīng)營以后,，集體經(jīng)濟組織的政治職能和社會職能也逐漸弱化，村民自治組織缺乏一定經(jīng)濟條件支撐,，難以開展活動,。在基層組織的政治和社會職能弱化的條件下，普通勞動者或居民的正當(dāng)權(quán)益受到侵害,，由此引發(fā)的矛盾沖突,，在基層得不到及時解決，必然直接反映到政府,，這是近年群眾集體上訪案件數(shù)量增多,、規(guī)模擴大的重要原因。第三,，普通居民在社會管理中的主體地位和作用弱化,。由于經(jīng)濟和社會風(fēng)險越來越多地由個人承擔(dān)，個人就業(yè)和收入穩(wěn)定性降低,，人際環(huán)境對個人的生存壓力不斷增大,，致使普通居民自顧不暇，民主意識和主人翁責(zé)任感淡化,，參與社會管理的自覺性減弱,。企業(yè)的普通員工甚至失去了參與民主管理的機會和權(quán)利，有意見也不敢提或者不想提,，擔(dān)心砸了自己的飯碗,。公民參與社會管理的渠道狹窄，廣大居民的訴求不能及時得到充分的反映,，政府對老百姓的愿望和要求缺乏全面準確的了解,，有的決策沒有充分體現(xiàn)多數(shù)居民的利益訴求,。地方政府的一些職能部門，為了局部利益或部門利益,，不認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，“上有政策，下有對策”,，致使國家已經(jīng)出臺的民主管理制度在執(zhí)行中“走樣兒”或“變味兒”,，引起群眾不滿。
4.社會主義價值和道德受到?jīng)_擊
市場經(jīng)濟肯定了追求個人利益最大化目標的合理性與合法性,，沖擊了我們一貫倡導(dǎo)的社會主義價值導(dǎo)向和道德內(nèi)容,，收入最大化或賺取更多的金錢成為個人行為的首要目標。人們的價值標準和道德尺度悄悄發(fā)生了變化,。一部分人中間,，普遍用追逐擁有財富的多寡來衡量一切。正常人情往來也為金錢所支配,，甚至變?yōu)樽兿嘈匈V受賄,。中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所李培林所長主持的調(diào)查顯示，現(xiàn)在居民用于人情往來的支出占全部消費支出的比例達到10%以上,，已經(jīng)成為居民生活的一大負擔(dān),。一些人認為誠實守信已不再是美德，弄虛作假現(xiàn)象有增無減,，嚴重阻礙社會誠信體系的建設(shè),。
二、構(gòu)建和諧人際環(huán)境的對策
根據(jù)人際環(huán)境存在的主要問題和現(xiàn)實條件,，構(gòu)建民主團結(jié),、平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境,，應(yīng)考慮以促進社會公平,、加強民主政治、增進團結(jié)友愛,、維護社會穩(wěn)定為重點,，在全面加強制度建設(shè)和思想道德建設(shè)上多下功夫。
1.完善促進社會公平的制度
促進社會公平就是要解決社會成員競爭的基礎(chǔ)條件和結(jié)果相差懸殊的問題,，限制利用不合理,、不正當(dāng)?shù)膲艛鄺l件進行競爭，盡可能實現(xiàn)競爭起點的公平,，并對競爭結(jié)果出現(xiàn)的過于懸殊的差別進行必要的限制和調(diào)節(jié),，控制和適當(dāng)縮小差距。
完善勞動保障制度是實現(xiàn)社會公平的重要途徑之一,。為了既促進企業(yè)之間公平競爭,，又保護勞動者的切身利益,，應(yīng)該深化勞動保障制度改革。從長遠看,，應(yīng)該逐步建立“法律強制,、個人付費、政府輔助”的勞動保障制度,，解決勞動保障費用水平新老企業(yè)負擔(dān)不均衡,、國有企業(yè)與民營企業(yè)負擔(dān)不均衡、技術(shù)和資金密集型企業(yè)與勞動密集型企業(yè)負擔(dān)不均衡的實際問題,，使勞動者能夠比較公平地享有勞動保障,。
完善貧困救助制度，保障失業(yè)人員,、貧困群體的生活,，是緩解社會矛盾的重要手段。要借鑒一些地方的成功經(jīng)驗,，認真落實居民生活最低保障制度,，加強貧困救助工作，使失業(yè)人員及其家庭和其他困難家庭基本生活得到保障,。完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助,。完善醫(yī)療保險制度,，將靈活就業(yè)群體、貧困群體納入大病統(tǒng)籌的醫(yī)療保險范圍,。積極推進商業(yè)保險和職工互助保險,，分攤社會保險負擔(dān)。隨著生產(chǎn)力水平的提高,，要逐步提高最低生活保障金的發(fā)放標準,。支持社會慈善機構(gòu)組織募捐和開展扶貧活動，為社會各界人士自發(fā)的捐贈活動提供便利,，拓寬社會救助渠道,，完善社會救助體系。
逐步建立農(nóng)業(yè)保險制度,。這項制度可以為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供有力保障,，有利于化解農(nóng)民個人投資和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)投資的風(fēng)險。按照wto規(guī)則和市場經(jīng)濟規(guī)則,，政府應(yīng)該改變對農(nóng)業(yè)的支持方式,，將對農(nóng)民直接補貼逐步改為扶持農(nóng)民參加保險方面來。一家一戶參加農(nóng)業(yè)保險,，會造成農(nóng)業(yè)保險公司經(jīng)營成本過高,。農(nóng)業(yè)保險的運作可以由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)牽頭參保,，或者由農(nóng)民各類協(xié)會等組織牽頭參保，逐步擴大農(nóng)業(yè)保險范圍,，為建立農(nóng)民增收的長效機制奠定制度基礎(chǔ),。
打破城鄉(xiāng)制度壁壘，逐步放寬戶籍管理,。在醫(yī)療,、教育、養(yǎng)老保險等方面的城鄉(xiāng)制度差別也要逐步改變,，尤其是要從制度上解決對農(nóng)民工的歧視問題,，提高農(nóng)民素質(zhì)，要建立相應(yīng)的制度,，促進農(nóng)村中小學(xué)教育提高教學(xué)質(zhì)量,，使農(nóng)村孩子接受良好的教育，加強對農(nóng)村勞動者的專業(yè)技能培訓(xùn),，提高他們的擇業(yè)能力,。
2.完善民主政治制度
堅持和完善人民代表大會制度，充分發(fā)揮人民代表大會在立法,、執(zhí)法監(jiān)督等方面的重要作用,。全國人大在調(diào)整個人收入所得稅起征點問題上，公開征集社會各界意見并召開立法聽證會,，為完善立法程序進行了有益的探索和成功的嘗試,。有的地方對是否限制燃放煙花爆竹的事項，在作出規(guī)定之前,，也通過網(wǎng)絡(luò)和其他新聞媒體廣泛征求意見,，不但真實地體現(xiàn)了民意，也使確立的制度能夠更好地得到貫徹和實施,。這種做法應(yīng)該制度化,，凡是涉及城鄉(xiāng)居民切身利益的立法，都必須經(jīng)過群眾廣泛討論后確定,，使國家和地方的立法更好地體現(xiàn)人民的意志,，維護人民的利益。為了加強人大對行政機關(guān),、司法機關(guān)或“一府兩院”的監(jiān)督,，要依據(jù)新頒布的《監(jiān)督法》，制定相應(yīng)的配套法律,、法規(guī)和具體實施辦法,，確保《監(jiān)督法》全面落實,。不斷完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度,，充分發(fā)揮民主黨派參政議政的重要作用,。各級政府的重大決策，都應(yīng)該實行征求社會各界意見的制度,，確保決策的科學(xué)化,、民主化。
為了加強基層民主政治建設(shè),，要逐步完善基層政權(quán),、基層群眾性自治組織、企事業(yè)單位的民主管理制度,，完善政務(wù)公開,、村務(wù)公開等辦事公開制度，保證基層群眾依法行使各項民主權(quán)利,。尤其是要通過互聯(lián)網(wǎng)等各種現(xiàn)代化的傳媒手段,，建立公民參與經(jīng)濟社會管理的信息平臺，并通過完善信訪制度,、政府與老百姓直接對話等形式,，拓展征集群眾意見的渠道，形成社情民意的表達機制,。對農(nóng)村居民自己建立各種專業(yè)協(xié)會,，要積極引導(dǎo)和支持，使之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會的行為起到一定的制衡作用,，更好地維護村民的合法權(quán)益,。為了充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用，應(yīng)該加強對企業(yè)工會組織的指導(dǎo)和支持,，提高企業(yè)工會與老板或董事會的談判能力，切實維護工人的正當(dāng)權(quán)益,。律師事務(wù)所等其他法律咨詢服務(wù),、法律援助機構(gòu),、公益服務(wù)機構(gòu),、行業(yè)協(xié)會等社團組織，近年來新出現(xiàn)的城市住宅小區(qū)業(yè)主委員會等民間組織,，在基層民主政治建設(shè)中已經(jīng)發(fā)揮了重要作用,，要通過規(guī)范,、扶持等方面的制度建設(shè)，使各類社會組織接受委托,、代表居民維權(quán)得到法律保護和支持,。
完善權(quán)力運行規(guī)則是推進民主政治建設(shè)的重要任務(wù)之一。為了從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,，要不斷加強權(quán)力運行的制度約束,，不但要繼續(xù)完善政務(wù)公開制度,，還要進一步完善社會監(jiān)督制度，使行政權(quán),、執(zhí)法權(quán),、司法審判權(quán)、人事管理權(quán),、干部任免權(quán)等權(quán)利運用,，都在社會的公開監(jiān)督之下。
3.完善維護經(jīng)濟社會秩序的制度
對于壟斷行業(yè)通過不正當(dāng)或不合理競爭手段獲得壟斷收益的行為,，要通過完善反壟斷的法律進行限制,。一旦發(fā)生不當(dāng)?shù)美坑枰詻]收,，并實行嚴厲的懲罰措施,。同時要對壟斷行業(yè)實行嚴格的公開管理的制度，包括成本,、工資,、福利、用工,、服務(wù)項目的質(zhì)量標準和價格等,，全面建立信息公開披露的制度，完善對壟斷行業(yè)的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督制度,。政府要建立壟斷行業(yè)管理的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,，依法強制壟斷行業(yè)公布相關(guān)信息，以便消費者和社會各界進行有效的監(jiān)督,。
對“回扣”或“提成”等各種商業(yè)賄賂行為,，要堅決打擊。為了遏制“回扣”現(xiàn)象的不斷蔓延,，應(yīng)該借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗,，對商品的利潤率或進銷差價率和批零差價率進行必要的限制，使“回扣”的現(xiàn)象沒有產(chǎn)生的條件和機會,。
保持政局穩(wěn)定和社會安定是改善人際環(huán)境的重要內(nèi)容,。政府有關(guān)部門要建立社會預(yù)警機制，掌握經(jīng)濟和社會運行動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)社會不穩(wěn)定因素的征兆,，力爭在各種矛盾和沖突爆發(fā)前發(fā)出信息警報、提出相應(yīng)的對策建議,。進一步完善突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制,，盡可能減少和避免突發(fā)事件造成的損失。健全社會主義法制，依法打擊各類違法犯罪活動,，尤其是對帶有黑社會性質(zhì)的犯罪團伙,，要加大打擊力度，使社會治安狀況根本好轉(zhuǎn),，有效地保護人民生命和財產(chǎn)的安全,。完善信訪工作制度，特別是對工人,、農(nóng)民工,、農(nóng)民等群體性上訪案件，要及時了解他們的訴求,，快速進行處理,，防止激化矛盾，避免引起激烈的沖突和社會震動,。
4.加強思想道德建設(shè)
維系良好的人際環(huán)境,，不僅要靠法治，還要靠德治,。因此,，必須全面加強思想文化和倫理道德建設(shè)，建設(shè)和諧文化,。建設(shè)和諧文化的首要任務(wù),，是加強社會主義核心價值體系建設(shè)，包括馬克思主義指導(dǎo)下的中國特色社會主義共同理想,、愛國主義為核心的民族精神,、改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀,。提倡和發(fā)揚社會主義核心價值體系,，指明了社會思想文化道德的發(fā)展方向，規(guī)定了其提升的水準,，為人們和諧相處提供了共同遵循的思想基礎(chǔ)和行為準則,，構(gòu)成了良好人際環(huán)境的重要內(nèi)容，同時它也為和諧人際環(huán)境建設(shè)提供了前提條件,、助推力量和重要保證。在確立社會價值標準的基礎(chǔ)上,，要發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德,，大力提倡互相尊重、互助合作,、團結(jié)友愛的精神,，繼承樂善好施、扶危濟困、見義勇為,、注重禮儀,、敬老愛幼、崇尚科學(xué),、誠實守信等優(yōu)良傳統(tǒng),。同時，還要樹立公平競爭的意識,、風(fēng)險意識,、創(chuàng)新意識，實現(xiàn)民族優(yōu)秀文化與現(xiàn)代市場經(jīng)濟文化的互補與融合,，構(gòu)建能夠促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的意識形態(tài),，為促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
人際環(huán)境自身的發(fā)展規(guī)律之一就是漸進式的]進過程,。社會意識形態(tài)的變革也是如此,。任何一種社會新理念的形成，都要經(jīng)過逐步被社會多數(shù)成員理解,、接受,、認可的過程，都是約定俗成的,。所以,，加強思想文化和倫理道德建設(shè)，不但要在整個社會加強宣傳教育,，創(chuàng)造良好的社會氛圍,，更重要的是從局部、從基層做起,，首先推動微觀人際環(huán)境的改善,，通過打造良好的企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧社區(qū),、和諧村屯,、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)等有效形式，帶動整個社會思想文化和道德理念的轉(zhuǎn)變,，從而實現(xiàn)人際環(huán)境的不斷改善,，達到促進社會成員共同全面發(fā)展的根本目的。
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和諧人際關(guān)系論文800字篇十一
摘要：長期以來,，學(xué)校管理一直青睞制度化管理,，對非制度化管理缺少理性思考，班級管理也是如此,。隨著"人本管理"思想在學(xué)校管理科學(xué)中地位的不斷凸現(xiàn),，人際關(guān)系也越來越被認同為學(xué)校管理科學(xué)中的新視點。本文通過班級人際關(guān)系的解讀,、體認與建構(gòu),，試圖尋求一條班級管理最優(yōu)化的新路，從而為教育教學(xué)改革服務(wù),。
關(guān)鍵詞：人際關(guān)系;管理效益;班級管理
班級管理既是一門科學(xué),，更是一門藝術(shù)。如何提高班級管理效益,，使班級管理的科學(xué)性和藝術(shù)性有機地統(tǒng)一起來,，是我們每一位教育工作者尤其是班主任老師值得深思的重大課題，也是我們新時期班級管理工作應(yīng)該追求的理想目標,。
怎樣才能實現(xiàn)我們所企求的理想化的班級管理模式呢?筆者認為,，其切入點在于改善班級人際關(guān)系，樹立"以生為本"的思想,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大師生工作和學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，促使廣大師生在教育教學(xué)過程中互惠共生，最終實現(xiàn)班級管理最優(yōu)化,。
1.學(xué)生之間的和諧關(guān)系
學(xué)生是班級的主人,，班級的和諧首先是學(xué)生之間的和諧，同學(xué)之間既是學(xué)習(xí)中的合作者,、競爭者,，又是生活上的朋友與伙伴。同學(xué)關(guān)系處理好壞對于和諧班級,、和諧校園的建設(shè)具有重要影響,，不僅影響到學(xué)生處理人際關(guān)系的能力、心理健康水平,，還會影響到班集體的凝聚力,、向心力。今天的學(xué)生絕大多數(shù)是獨生子女,，嬌生慣養(yǎng),、自私狹隘、驕縱任性,、自以為是,、以我為中心等毛病普遍存在，因此班級內(nèi)部矛盾出現(xiàn)在所難免,。如不妥善處理必將影響班風(fēng),，影響班級和諧。我把"珍惜緣分,、重視友情,、與人為善、淡化矛盾,、為人寬容"的觀念灌輸給每一個學(xué)生,。對同學(xué)之間相互幫助相、互關(guān)心的好人好事多加宣傳,，正面引導(dǎo),。創(chuàng)設(shè)民主、平等的教育氛圍,。通過談心班會討論學(xué)生,、批評與自我批評等形式引導(dǎo)學(xué)生。讓學(xué)生學(xué)會尊重,、學(xué)會理解,、學(xué)會團結(jié)、學(xué)會寬容與友愛,、學(xué)會換位思考,，并以心中有他人、心中有集體作為處理人際關(guān)系的最高準則來規(guī)范自己的行為,，營造學(xué)生之間的和諧關(guān)系,。
2.師生之間的和諧關(guān)系
師生關(guān)系是學(xué)校教育活動中最基本同時也是最重要的關(guān)系，是創(chuàng)建和諧班級的核心內(nèi)容,。師生關(guān)系是否和諧對整個教育教學(xué)過程起著重要的制約作用,。要做到師生和諧，就要樹立正確的師生關(guān)系,。中國過去有句古語"一日為師,，終身為父"，這大概概括了傳統(tǒng)和諧的師生關(guān)系,。而新型的師生關(guān)系則是建立在民主平等的基礎(chǔ)上,。這種關(guān)系中,，師生之間人格平等、互相尊重,、互相學(xué)習(xí),、教學(xué)相長。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者,、引導(dǎo)者,，是學(xué)生的朋友。如何建立"亦師亦友"的新型師生關(guān)系?如何實現(xiàn)師生和諧呢?我認為班主任應(yīng)始終堅持這樣的教育理念：尊重學(xué)生,，保護學(xué)生的合法權(quán)利,，營造一個民主平等的空間;賞識學(xué)生、鼓勵學(xué)生,，營造一個個性發(fā)展,、天天向上的空間;關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生,，營造一個互愛互助的空間,。并應(yīng)隨時注意調(diào)節(jié)師生的心理距離，放下管理者的架子,，走進學(xué)生中間,，關(guān)心學(xué)生，傾聽學(xué)生的心聲,，想學(xué)生之所想,，急學(xué)生之所急，切實解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中存在的問題,，力求做學(xué)生的良師益友,。
3.教師之間的和諧關(guān)系
和諧的班級，離不開任課教師的和諧,。營造和諧的班級離不開任課教師的團結(jié)協(xié)作,，僅靠班主任的單打獨拼遠遠不夠。班主任應(yīng)營造自身與任課教師,、任課教師與任課教師之間相互尊重,、互諒友愛、團結(jié)協(xié)作的和諧關(guān)系,。加強與任課教師之間的溝通理解和尊重,。聽取任課教師的建議，幫助其樹立威信,，協(xié)助改善師生關(guān)系,，化解任課教師之間的矛盾，做好協(xié)調(diào),，絕不能厚此薄彼,。只有大家心往一處想,，勁往一處使，才能發(fā)揮最大效應(yīng),。
4.體認"以生為本"的班級人際關(guān)系管理新思維
人本主義管理思想給予班級管理的啟示是：在班級管理過程中,，只有牢固地樹立"以生為本"的思想，才能夠充分發(fā)揮每一類兒童的積極性和主動性,，最終達成班級管理最優(yōu)化的目標。
對待人緣型兒童,，我們既要實事求是地肯定他們的長處和優(yōu)點,，讓他們充滿信心，不斷進取,，爭取更優(yōu)異的成績;同時又要一分為二地分析他們的所作所為,，讓他們在成績面前看到自己的缺點和不足，從而使他們始終保持清醒的頭腦,，有效地克服驕傲自滿情緒,。另外，還必須教給他們?nèi)穗H交往的一般技能和技巧,，引導(dǎo)他們主動地接觸其他同學(xué),，不游離于班集體，與其他同學(xué)互惠共生,、共同發(fā)展,。對中間型兒童，我們的方法是：首先,，利用中間兒童的優(yōu)勢,，合理地安排他們的工作，讓他們在工作中體現(xiàn)自身的價值,，從而促使他們向好的方向轉(zhuǎn)化;其次,，吸收中間型兒童參與班級管理，使他們在實踐過程中增強信心,、體認人際協(xié)調(diào)的作用,，從而自覺自愿地與別人搞好關(guān)系;再次，開展形式多樣的課余活動,，鼓勵他們積極參加,，讓他們在活動中感受到集體的力量、團結(jié)的魅力,。對待嫌棄型兒童,，我們要講究方法，因為這部分兒童與班集體心理距離大,，對老師和其他同學(xué)懷有拒絕和抵觸情緒,，且常常處于"破罐子破摔"的心理場之中,，自尊心十分脆弱。因此,，要幫助這類兒童建構(gòu)好人際關(guān)系,，我們必須要做到以下幾點：第一，必須尊重他們,，保護他們脆弱的自尊心;第二,，要時時用"放大鏡"去發(fā)現(xiàn)他們身上的"閃光點"，設(shè)法使嫌棄型兒童能看到自己的"光明和希望";第三,，要求其他同學(xué)首先是班主任老師要率先垂范,，帶頭接納嫌棄兒童，消除他們的疑懼心理,。通過各種行之有效的方法,，使嫌棄型兒童與其他同學(xué)和老師的心理距離逐漸縮小，進一步達到心理上的"磨合",。
5.建構(gòu)班級人際關(guān)系最優(yōu)化的具體方法
建構(gòu)良好的班級人際關(guān)系的方法很多,，這里主要介紹幾種行之有效的方法。
5.1 情境熏陶法,。所謂情境熏陶法,，就是創(chuàng)設(shè)一種班級文化氛圍，讓學(xué)生在和諧的氣氛中,，感受到集體的魅力,，從而在內(nèi)心中自覺自愿地對班級產(chǎn)生一種向心力。這種方法對班級人際關(guān)系的改善具有一種潛移默化的作用,。運用這種方法,，必須注意以下幾點：(1)加強班級文化建設(shè)，努力營造成一種和諧的文化氛圍,。具體措施有制定班級公約,、張?zhí)从嘲嗉壷髁魑幕臉苏Z、定期更換班刊,、設(shè)立好人好事記錄簿并定期總結(jié)評比,。(2)加強班風(fēng)建設(shè)。班風(fēng)是一個班級精神面貌的反映,。實踐證明：班風(fēng)正,，則人際關(guān)系和諧，群體的凝聚力強,，集體在這種狀態(tài)中能發(fā)揮自身的最大潛能,。可見，加強班風(fēng)建設(shè)對改善班級人際關(guān)系對改善班級人際關(guān)系具有特別重要的意義,。(3)在班級中形成正確的集體輿論,。輿論是一種群眾性意見，它對班集體中的每一個成員的言行都有一定的規(guī)范作用,。在一定意義上,，輿論對協(xié)調(diào)班級人際關(guān)系、鼓舞正氣具有不可替代的作用,。 5.2 加強心理健康教育,。人的身心和諧是社會和諧的基本條件。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，人們的工作和生活節(jié)奏明顯加快,，各種競爭非常激烈，精神壓力日益加大,，一些人難免會受到心理和精神上的沖擊，并產(chǎn)生不同程度的心理糾葛和沖突,，由此所產(chǎn)生的心理障礙,、心理疾病也逐漸增多，不少人默默忍受著心理疾病的煎熬,。
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,，有各種心理障礙和心理疾病者約占人口總數(shù)的20%。要建立和諧的人際關(guān)系,，構(gòu)建和諧社會,，一定要加強心理健康教育，要倡導(dǎo)和諧理念,，培育和諧精神,，培養(yǎng)自尊自信、理性平和,、積極進取,、健康向上的社會心態(tài)。要開展豐富多彩的文娛體育活動,，寓心理健康教育于活動之中,，有效調(diào)節(jié)人們的情感和心理，消除憂郁感,、孤獨感,、失落感等不良情緒[3]151，使其心理健康,，心情愉快,。
5.3 弘揚傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)高尚情操,。中華民族的傳統(tǒng)美德,，是中華民族在歷史長河中形成和發(fā)展起來的道德中的精華,，是中華民族禮儀的總和，它是中華民族優(yōu)良思想文化傳統(tǒng)的核心,。要建立和諧的人際關(guān)系,，一定要弘揚傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)高尚情操,。在中華民族的傳統(tǒng)美德中,，誠實守信占據(jù)著極其重要的位置，誠信作為一個基本的道德要求,，在中華文化中已經(jīng)傳承了幾千年,，以誠信立人，以誠信立國,，以誠信求發(fā)展,。和諧的人際關(guān)系應(yīng)該是誠信友愛的關(guān)系，誠信是人與人相處的基本要求,，是友愛的前提,。沒有誠信，人與人之間就不會有信任和理解;沒有友好關(guān)愛,，更無從談社會和諧,。
5.4 開展批評與自我批評。批評與自我批評,，是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,。開展批評與自我批評的目的，是為了堅持真理,，糾正錯誤,，增強團結(jié)。恩格斯指出"團結(jié)并不排斥相互間的批評,。沒有這種批評就不可能達到團結(jié),。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團結(jié)"[4]423,。在人民內(nèi)部,，要從團結(jié)、和諧的愿望出發(fā),，通過開展批評與自我批評,，分清是非，消除隔閡,，糾正錯誤,，解決矛盾，從而達到新的團結(jié)，建立和諧的人際關(guān)系,。
5.5 加強和改進思想政治工作,。在黨的xx大報告中指出："加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，用正確方式處理人際關(guān)系,。"[2]全國黨代會的報告里第一次出現(xiàn)"人文關(guān)懷"和"心理疏導(dǎo)"的字眼，這一亮點體現(xiàn)了思想政治教育工作以人為本的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新,。要建立和諧的人際關(guān)系,，必須堅持以人為本，把理解人,、尊重人,、關(guān)心人的原則貫穿于思想政治工作的全過程，既注重思想政治教育,，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，避免不良心態(tài)積累惡變，引導(dǎo)社會心態(tài)良性變化,，幫助人們在潛移默化中達到心理和諧,。要關(guān)注人們多方面的感受和需求，引導(dǎo)人們加強自身修養(yǎng),，提高精神境界,，完善自我人格,。要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來[3]153,，為群眾辦好事、辦實事,，減少群眾的后顧之憂,，充分調(diào)動群眾的積極性，以增強本單位,、本部門的凝聚力,，努力提高工作效率。
參考文獻
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和諧人際關(guān)系論文800字篇十二
【摘 要】大學(xué)生作為新世紀文化新生代,，這個社會亞群體具有獨特的交往心態(tài),。探索與研究大學(xué)生交往心理，把握與遵循大學(xué)生交往心理,，因勢利導(dǎo),，循循善誘，使之提高交往素質(zhì),，增強交往藝術(shù),，是培養(yǎng)新世紀有用人才的重要環(huán)節(jié)，使新世紀大學(xué)生的交往心理在探索中推進，在互動中整合,，在交往中和諧,，在運作中成熟。
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;人際交往;交往困境;交往原則
新世紀大學(xué)生要與人群建立和諧的人際關(guān)系,，首先需要對人際關(guān)系有一個比較健康的科學(xué)態(tài)度,，自身也必須具備一定程度的交往科學(xué)素質(zhì)。大學(xué)生應(yīng)該充分認識到社會交往與人際交往在現(xiàn)代社會生活中的地位,，認識到它在自我內(nèi)在人格力量發(fā)揮中的作用,。每個人的人格品質(zhì)和心理特征的陶冶、文化藝術(shù)修養(yǎng)的形成和發(fā)展,，必須借助于社交來實現(xiàn),。所以，作為現(xiàn)代人,，不僅要讀萬卷書,，行萬里路，還要“交友八方”,。
一,、人際關(guān)系的含義
人際關(guān)系是指人與人之間一切直接或間接的作用，是人與人之間通過動態(tài)的相互作用形成的情感聯(lián)系,，是通過交往形成的心里關(guān)系,。良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的重要條件[1]。大學(xué)生的人際交往能力在很大程度上影響著大學(xué)生以后踏入社會參加工作的成敗,。大學(xué)生是社會的重要構(gòu)成部分,，在很大程度上決定著未來社會的發(fā)展狀況以及前進方向，是國家和社會的未來,。但在現(xiàn)實中,，大學(xué)生的人際交往狀況不容樂觀，其中有很多的因素影響著這一問題的形成,，而這些因素是怎樣形成的?我們又怎樣對待這樣的問題?
二,、人際關(guān)系的現(xiàn)狀與特點和影響因素
大學(xué)生已進入青春發(fā)育的中后期，從其心里發(fā)展水平來說他們是正在走向成熟又未真正成熟的“邊緣人”,。這個階段是他們形成人生觀,、價值觀的關(guān)鍵時期，對其未來的發(fā)展有著深遠影響,。一方面,，人際交往時他們認識自我、認識社會,、適應(yīng)社會,、展現(xiàn)自我,、形成健全人格的基本途徑;另一方面，交往能力本身就是生存的智慧,。良好的人際交往能滿足大學(xué)生交往,、友誼、安全等的需要,，增強價值和力量感,，有助于降低大學(xué)生的挫折感，緩解內(nèi)心的沖突和苦悶,，減少孤獨,，對個人的心理健康有極為重要的作用。然而,，根據(jù)我國有關(guān)研究報告：由于交往能力較差,，交往方法不當(dāng)，交往技巧缺乏等原因,，63%的同學(xué)們感到“交往困難”,、“知心朋友難覓”，只有25%的同學(xué)感到“有知心朋友”,?？梢姡髮W(xué)生整體的人際交往能力較差,。
國內(nèi)心理學(xué)界在研究大學(xué)生人際交往時發(fā)現(xiàn)如下幾個特征：交往的盲目性和被動性的整體性特征;互動性與開放性的時代特征;交往需求迫切,，但主動性不夠，以同齡人交往為主,，如其同室,、同班、同鄉(xiāng)的交往;發(fā)展的不平衡性,，這種發(fā)展的不平衡性,，是由大學(xué)生自身素質(zhì)的差異決定的,。大學(xué)生人際交往大致分為三情況：其一,，人緣型。這類學(xué)生與人交往積極主動,，交際面較廣,，大約占20%。其二：孤僻型,。這類學(xué)生平日沉默寡言,，不善交往，在人際沖突中自我調(diào)節(jié)能力差,，大約占3%,。其三：中間型,。這類學(xué)生占大多數(shù)，其特點是出于前兩者之間,，一般表現(xiàn)不突出,，人際交往范圍較窄，行為上隨大流,，不愛顯露頭角[2],。
影響大學(xué)生人際交往的因素具有多樣化的特點，但主要可以分為客觀和主觀兩個方面,。其中客觀因素又分為學(xué)校,、家庭、社會觀念以及信息網(wǎng)絡(luò)化等方面,，而主觀方面也包括個體的認知,、情緒、人格及個體能力等,。首先,，從我國目前的教育現(xiàn)狀看，仍處于應(yīng)試教育階段,，忽視了無法因分數(shù)衡量的內(nèi)在素質(zhì)的培養(yǎng),，這其中就包括了人際交往與溝通能力這作為社會人必須具備的素質(zhì)。其次,，家庭因素對于年輕一代成長的影響是很大的,，任何在家庭中生活的人，幾乎都無法擺脫家庭對他的熏陶,。理論上說,，家庭的優(yōu)點會成為促進子女成才的積極因素;其缺點，則會成為子女成長的障礙,。第三,，依據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，43.6%的大學(xué)生人際沖突的原因在于經(jīng)濟,，習(xí)慣等問題,。激烈的社會競爭蔓延到大學(xué)校園，引起大學(xué)生之間的利益之爭,，更加導(dǎo)致了大學(xué)生人際溝通網(wǎng)絡(luò)的狹窄與人交往的缺乏,。目前大學(xué)就業(yè)形勢越發(fā)嚴峻，是否是學(xué)生干部,，優(yōu)秀團員,，黨員，是否獲得過各類獎學(xué)金是大學(xué)生參與就業(yè)競爭和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的重要資本,，為此,，很多大學(xué)生在暗地里展開各種較量,。最后，有專家認為由于當(dāng)前家庭教育,，學(xué)校教育側(cè)重于學(xué)業(yè)成績,，學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔(dān)和心理壓力比較重，網(wǎng)絡(luò)極易成為許多人躲避負擔(dān)和壓力的“防空洞”,，并沉迷其中不能自拔,，上網(wǎng)成癮不僅響學(xué)習(xí)，還會讓人缺少交往,，忽略現(xiàn)實的人際關(guān)系[3],。
知人者智，自知者明,，能否正確地認識和了解他人,，同樣關(guān)系到人際關(guān)系能否順利進行。要走出對他人認知的心理誤區(qū),，需注意克服以下幾方面：暈輪效應(yīng),，首應(yīng)效應(yīng)，近因效應(yīng)以及社會刻板效應(yīng)等,，另外,，我們要全面審視自己，存在的不足,，理應(yīng)努力克服和改正,。
三、如何建立和諧的人際關(guān)系
在現(xiàn)代社會,，要建立一種和諧的于己于人均有良好效果的健康的人際關(guān)系,，其關(guān)鍵要素是需要運用并發(fā)展人的交際魅力和人際生命力。每一個人都是通過自我和周圍世界的關(guān)系而生活的,，不管大學(xué)生所尋求的是哪種需要,，自我的意義都存在于人們與外圍世界的相互關(guān)系中。
我們要建立和諧的人際關(guān)系,，需要遵守以下人際交往的基本原則：
(一)真誠原則,。馬克思把人們之間真誠的友誼贊譽為“人生的無價之寶”。古語說“心誠則靈,，精誠所至,，金石為開,?！边@些說法都是對真誠及其作用的高度評價。美國心理學(xué)家安德森曾做過一個實驗,，他列出550個描寫人的形容詞,，讓大學(xué)生指出他們所喜歡的品質(zhì),。研究結(jié)果顯示大學(xué)生們評價最高的性格是“真誠”，在八個評價最高的形容詞中,，竟有六個與真誠有關(guān),。真誠是做人的基本要求，也是人際交往的基本原則,。
(二)信任原則,。管理學(xué)家戈登?希爾曾說：“信任是無形資產(chǎn)中最重要的一種。它是沒有外形,、沒有內(nèi)質(zhì),，但卻指揮者我們的行為。而且其存在與否將決定我們的行動,，仿佛它是一種有形的力量”,。在人際關(guān)系中交往雙方彼此都要講求信用。人與人之間要是缺乏信任,，生活也會處于無序與恐懼之中,。從某種意義上說，人與人之間建立信任關(guān)系式社會發(fā)展和社會秩序安定的重要保證,。
(三)熱情原則,。美國教育家卡耐基在《積極的人生》一書中說：“一個人成功的因素有很多，而居于這些因素之首的就是熱情,。沒有它,，不論你有什么能力都發(fā)揮不出來?！蔽覀儺?dāng)代大學(xué)生正處在追求與事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期,，精力充沛、思維敏捷,、情感豐富,、興趣廣泛，是建立良好個性品質(zhì)和交往心理的關(guān)鍵時期,，學(xué)會以一種熱情直率的態(tài)度對待別人,，也必然會獲得“投之以桃，報之以李,?！保瑥亩鴮⒂淇炫c友情長久地系于身邊,。
(四)理解原則,。孟子說：“人之相識，貴在相知;人之相知,，貴在知心,?！边@是至理名言。只有理解,，才能消除人際關(guān)系發(fā)展中的某些隱蔽因素,，如猜疑、嫉妒等,，使人際關(guān)系不至于朝著惡化的方向發(fā)展,，從而收獲真心。
(五)尊重原則,。美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論中,，把“尊重”放在人們的高級需要中。在人際交往中,，我們對所有人,，都應(yīng)該給予應(yīng)有的尊重，尊重他人的人格,、個性,、習(xí)慣和隱私。只有做到相互尊重,，才能建立起平等友好的人際關(guān)系,，才能滿足我們的需要。
(六)交換原則,。美國社會學(xué)家霍曼斯的社會交換理論指出：社會是一種商品交換,，不只是物質(zhì)商品的交換，而是諸如贊許,、榮譽,、聲望之類的非物質(zhì)交換。人與人之間的互動基本上是一種交換過程,。交往的雙方在滿足對方需要的同時,，又得到對方的回報，這樣雙方的關(guān)系才能繼續(xù)發(fā)展,，在交換中互利性越高,，雙方關(guān)系越穩(wěn)定、越密切,。
大學(xué)階段是大學(xué)生人生道路上的一個關(guān)鍵時期,，如何正確地處理人際關(guān)系，是每一位大學(xué)生必學(xué)的人生課程,。作為一個具有卓越才能的新世紀優(yōu)秀大學(xué)生,，不僅要德才兼?zhèn)洹⑸硇乃刭|(zhì)良好，而且必須具有一定的與人交往,、待人處事的能力,，這不僅是工作的需要,，也是未來生活所必不可少的生存技巧與藝術(shù),。
【參考文獻】
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和諧人際關(guān)系論文800字篇十三
摘要：在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，人們已經(jīng)逐漸從物質(zhì)需求的滿足過渡到對精神食糧的渴求,，生活的重壓面前,，人人都疲于奔命，心力交瘁,。錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)在今天已然稀松平常,，但如何處理各種交織關(guān)系所帶來的問題，如何面對不同人群所帶來的精神壓力成為重要問題,。作為社會元素,，生活在親人、朋友之間,，忙于工作,，想要更好地協(xié)調(diào)各重關(guān)系，首要的便是了解大眾的心理,，其次才能對癥下藥,，解決問題。
關(guān)鍵詞：生活;關(guān)系;心理
引言：
心理學(xué)將人際交往定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系,。包括親屬關(guān)系,、朋友關(guān)系、學(xué)友(同學(xué))關(guān)系,、師生關(guān)系,、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系,、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等,。身為群居的高等生物我們與周圍的一切有著千絲萬縷的聯(lián)系，沒有誰能夠脫離外在遺世獨立,。況且在如今這個世界多元化的趨勢下,，人際交往已然成為決勝的重要砝碼。
1,、親人之間
從呱呱墜地的那一刻我們便開啟了我們的一生,，而與我們見第一面的便是父母――親情是我們大多數(shù)人最先接觸的一種情感，也是一生中陪伴我們時間最長的一種情感，無論是與我們父母之間還是子女之間,。然而加在我們之間最大的問題便是代溝,。很多人認為和父母之間由于年齡、時代等方面的問題存在著觀念,、想法上的分歧,。尤其在這個科技日新月異、經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代,，老一代的節(jié)省與新生代的大手大腳形成鮮明的對立,。在溫和的對抗中，子女孝敬父母,，質(zhì)量求尚錢財次之;父母心疼子女,，省吃儉用為其節(jié)省。你來我往中,，物質(zhì)大多成為形式,，不過好在心意已經(jīng)接受。然而慘烈的對抗中,，父母對孩子的浪費無度十分憂心,，而子女卻從視錢財為身外物，一味追求時尚潮流,。久而久之,，子女在父母眼中便是不思進取、貪圖享樂;父母在子女看來則是思想陳舊,、脫節(jié)落伍,。
很多人在和父母相處的問題上存在著困惑。有些人愿意和父母交心,，但有些問題卻不知道如何啟齒,，尤其在一些私人問題上。就像對有好感的的對象,，不知道如何把握自己的情感,，在學(xué)業(yè)與不確定的感情之間徘徊。有些時候無法得到父母的支持,，話題常常無法進行,。就像和最好的朋友產(chǎn)生了矛盾，希望有人能幫忙打開心扉,，但這時候父母一派大家長的姿態(tài),，一味的指責(zé)，反而助長了叛逆,。很多時候遇到困難,，第一個便想到父母,，拿起電話卻又不想讓他們擔(dān)心。很多人希望和父母成為朋友,，渴望一位亦師亦友的長輩,，卻總受到恐懼、反感,、擔(dān)憂的影響無法進行,。
父母同樣渴望成為子女的知心朋友。從懷胎十月到長大成人寄托了多少的愛與心血,，從來不愿錯過孩子的任何一個成長階段,?？僧?dāng)子女慢慢長大,，就開始有了自己的小秘密、小空間,。父母被隔絕在外面走不進去也探聽不到,，曾經(jīng)的掌中寶似乎一下便遺失了。有時候感覺到孩子的異樣,，想要關(guān)心,，卻是問的越多跑得越遠。孩子長大了,，好多問題不再和父母探討,、好多困難也不再向父母求助。難道垂垂老矣的父母,，給孩子的除了嘮嘮叨叨的嫌棄,，真的就什么也沒有了嗎?
2、朋友之間：
“莫愁前路無知己,，天下誰人不識君”,。時下真人秀節(jié)目一浪高過一浪，很多人都從素未蒙面的陌生人成為了知心相交的好友,，然而這個過程卻并非一句話可以成就的,，大家都是在相互磨合中，逐步了解,，逐漸契合,。當(dāng)然世界是多元的，性格是萬象的,，其中必定存在相容和相斥現(xiàn)象,。就拿最近熱播的一部真人秀節(jié)目――《花兒與少年2》來說，節(jié)目匯聚的不同時代性格特色鮮明的明星,，在這次的窮游過程中,，面對種種困難，各自都展示不出很多常人擁有卻不為人知的一面。
其實性格最明顯的應(yīng)當(dāng)屬寧靜,，她是70后,，性格狂放不羈、不拘小節(jié),，有話就說,，快人快語。當(dāng)然這種屬于那個時代的特征,，在如今看來也許就不是味道了,。在集體中生活就必然會收到周圍環(huán)境的影響，坦率的直言自己的真實感受本是正常,，但在集體活動中就變成為了阻礙,，當(dāng)然這使身為導(dǎo)游的鄭爽很是頭疼。做為節(jié)目的游客,，要的是從中得到預(yù)想的樂趣;最為行動的執(zhí)行者,，則必須保證目的的實施。從雙方來看,，本無對錯之分,，而矛盾的癥結(jié)在于各自只是站在自己的位置上看待問題，自然問題會因此停止而擱置,。作為朋友或者至少作為隊友,，特別是初次合作，每個人生上不僅具有各自的性格特色還帶有本身的時代特點,，想要凝聚力量,，必須了解對方的心理，如何平衡對方的需求與個人的得失才是雙贏的基礎(chǔ),。
朋友之間在乎真誠相待,，它不同于親情的無私付出，是需要有認真對待的,。正如陳意涵說的那樣“在這個團隊之中都是明星,，每個人都是自己生活圈里的中心，當(dāng)將這些中心聚居在一起,，又會是怎樣的旋轉(zhuǎn)?”,。在這個故事里存在著的另外一個個性鮮明的人物――許晴，揭示了朋友之間的另一層矛盾,。一方面,，對于朋友的依賴和信任是一種認可，但強烈的占有和偏執(zhí)便會成為負擔(dān),。許晴對于毛阿敏的依賴以及毛阿敏對于許晴的寵愛,，讓人感受到靜謐而綿長的友情,。但感情就像手里的沙子，你握得越緊,，它流動越快,。另一方面，對于別人拋來的的
橄欖枝,，人人都可以斟酌選擇接受與否,，然而友誼的圈子沒有那么多的高低貴賤，只在乎你是否敞開心扉,。
3,、工作之中
當(dāng)代快節(jié)奏的生活著實給人們帶來不小的壓力，很多人在溫飽,、失業(yè),、小康和富有之間掙扎甚至pk。各個階層,、各個行業(yè),、各個地方都存在著不同程度的競爭,，如何在這個世界上更好地生存下去成為了人們最為關(guān)心的問題,。找一份適合的工作，圓滿的完成任務(wù),，踏踏實實的過好每一天,，以贏得安逸生活的想法在今天已遠遠不夠。在這個多元化的世界,，與競爭并存的必然是合作,，若想出色的完成完成任務(wù)，憑己之力至少在這個信息發(fā)達的社會是無法完滿的,。一個公司,、一個組織甚至一個團隊必不可少的是領(lǐng)導(dǎo)和隊友，如何尋找彼此的切合點取得精誠合作成為我們在團隊中至關(guān)重要的一環(huán),。
千里馬常在,，而伯樂難求。在企業(yè)找到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者是需要緣分的,。很多空降的高材生起點高,、背景好，自恃過高,，目空一切,。不接受他人的意見，閉門造車,，將所有的理論生搬硬套進現(xiàn)實,。與此同時有經(jīng)驗的實踐者,，自認兩朝元老，對新任的領(lǐng)導(dǎo)心有不滿,，卻又無計可施,。對于兩代人的隔隙沒有人愿意率先走出一步，最終只能采用代價來交換?，F(xiàn)在還存在一種怪異的現(xiàn)象,，所有人都擠破腦袋往大公司里鉆，造成一職難求的現(xiàn)狀,，殘酷的競爭壓力下,，人們倍感疲憊。但某些小型企業(yè)卻到每年開業(yè)時都面臨著人才流失甚至要提前挨家挨戶的去請人的窘?jīng)r,。人才的失衡,，人性的浮躁充斥著整個社會。
平級之間的競爭也趨于白熱化,，為了升職,，為了加薪，為了表現(xiàn),，人人都拼盡全力,，使出渾身解數(shù)力爭上游。良性競爭的過壓下,，有些東西也在消無聲息的貶值甚至變質(zhì),。也許影視劇里描繪的商場風(fēng)云顯得浮夸，但現(xiàn)實中的競爭會真實的讓人感受到無奈甚至壓抑,。
人際關(guān)系是一門藝術(shù),，想要處理好則需要讀懂不同人群的心理。工欲善其事,，必先利其器,。多元化的社會鎖定著每個人的人生，擁有一份和諧的生活,，必須了解周圍的環(huán)境,、人群，還有心理,。
和諧人際關(guān)系論文800字篇十四
摘要總結(jié)小學(xué)生心理咨詢56份案例發(fā)現(xiàn),，影響小學(xué)生心理健康發(fā)展的關(guān)鍵因素在于人際關(guān)系。本文總結(jié)了小學(xué)生三種主要人際關(guān)系(包括親子關(guān)系,、師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系)及其不良的表現(xiàn),，而不適應(yīng)的人際關(guān)系容易引發(fā)小學(xué)生的負性情緒，進而影響他們心理的健康發(fā)展,。學(xué)校,、家庭都應(yīng)致力于營造一種促進學(xué)生良好人際關(guān)系發(fā)展的環(huán)境氛圍,，通過這樣的方式促進學(xué)生心理的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞人際關(guān)系心理健康咨詢案例
小學(xué)生心理問題是指小學(xué)生在身心成長和發(fā)展過程中出現(xiàn)的內(nèi)心沖突,、困惑,、挫折、煩惱,、學(xué)習(xí)與人際關(guān)系不適應(yīng)等心理失調(diào)現(xiàn)象?豍,。筆者通過56份咨詢案例發(fā)現(xiàn)，引發(fā)小學(xué)生心理問題的原因很多,，但人際關(guān)系不良是最直接,，也是最重要的原因。我國著名醫(yī)學(xué)心理學(xué)家丁瓚教授認為,，人類心理的問題,，最主要就是對于人際關(guān)系的適應(yīng)問題。
案例表明,，小學(xué)生的人際關(guān)系中,，親子關(guān)系、師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系是構(gòu)成小學(xué)生最主要的三種人際關(guān)系,，而人際關(guān)系緊張對小學(xué)生心理健康發(fā)展產(chǎn)生直接,、負面的影響。
一,、親子關(guān)系問題
親子關(guān)系是父母與孩子之間的關(guān)系,，這種關(guān)系是人一生中最早接觸到的人際關(guān)系。由于小學(xué)生的主要活動場所在學(xué)校,，與學(xué)前相比，由學(xué)前階段父母單向的付出轉(zhuǎn)向雙向交流,，由單純情感轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣枨?，往往家長卻沒有意識到親子關(guān)系的這種變化，所以容易造成親子關(guān)系緊張,，主要表現(xiàn)為：(1)部分父母的教育方式不當(dāng),，尤其是在對待孩子學(xué)習(xí)方面，每當(dāng)孩子考試沒有達到父母要求的時候,，分母就會對孩子謾罵,，更有甚者，有些家長施行暴力,。殊不知,，這樣的教育方式會對孩子幼小的心靈產(chǎn)生多么大的傷害!使他們失去信心，自暴自棄,。(2)父母間關(guān)系緊張,，如經(jīng)常吵架等,，在這種家庭中成長的孩子，每天都恐懼回家,，想到回家就會緊張,，他們時刻擔(dān)心父母拋棄自己。(3)單親家庭的孩子,，他們常常更少體會到父愛或者母愛,，他們更缺少安全感，表現(xiàn)得很敏感,。(4)在發(fā)生某些有沖突的事情時,，父母往往不給予孩子解釋的機會，以家長的權(quán)威自居,，而他們希望得到來自父母的鼓勵,。因此，我們認為,，和諧的親子關(guān)系是保證個體積極發(fā)展的一個重要前提,。
二、師生關(guān)系問題
師生關(guān)系,，嚴格來講是指學(xué)生與教師在校園情境下的一種人際關(guān)系,。師生關(guān)系具有互動性，這種人際關(guān)系是以教育為中介因素貫穿于學(xué)生的學(xué)業(yè)以及教師職業(yè)生涯的發(fā)展過程,。教師與學(xué)生這種特殊的人際關(guān)系,，在校園里有特殊的含義，對學(xué)生的身心影響深遠,。
在小學(xué)心理咨詢實踐過程中,，師生關(guān)系問題也相當(dāng)突出。如,，“我們老師好兇啊,，我們班上同學(xué)都怕他，但大家的成績卻沒多大提高”等,，這些都是不和諧的師生關(guān)系,。在這種不協(xié)調(diào)的師生關(guān)系中，教師的言行起著主導(dǎo)作用,。對于小學(xué)生來說,，教師具有絕對權(quán)威(尤其是班主任)，教師的話就是“圣旨”,?？偨Y(jié)心理咨詢的案例發(fā)現(xiàn)，師生關(guān)系失調(diào)主要有兩種情況：一種是關(guān)系緊張,，另一種是關(guān)系淡漠?豎,。
師生關(guān)系緊張,，一方面是由于在教學(xué)過程中教師過于專斷或者要求過于嚴格;另一方面是迫于教學(xué)成果的壓力，教師“唯分數(shù)說話”,，給學(xué)生施以較大的學(xué)習(xí)壓力,，使得學(xué)生容易出現(xiàn)焦慮、抑郁,、敵對等情緒,，行為上常常表現(xiàn)出逃學(xué)、裝病,、說謊,、口吃等現(xiàn)象。
師生關(guān)系的另一個方面表現(xiàn)為師生關(guān)系淡漠,，有的學(xué)生說：“我們的老師根本不管我們,，什么事情都是隨我們，上課紀律很差”等,，這會使其他學(xué)生產(chǎn)生失望,、煩躁等負性情緒，學(xué)生容易失去班級歸屬感,，而且將其歸因為老師的管理問題,，導(dǎo)致師生情感淡漠，學(xué)生的學(xué)業(yè)及集體榮譽感較差,。
從教師反饋的信息發(fā)現(xiàn),，并不是教師不想管好一個班級，而是有的教師課時多,，工作繁忙;有的教師由于中間接的“二手班”,，先前的老師沒管理好班級，所以遺留下“歷史問題”,，盡管也努力了,，想轉(zhuǎn)換管理模式，但學(xué)生情緒很大,，不適應(yīng)新的管理模式，而習(xí)慣于以前的“自由”模式,，教師的努力無效,，所以也就“隨他們?nèi)ァ薄?/p>
但是，從心理健康與教育目的角度來看,，教師應(yīng)多從學(xué)生發(fā)展階段的心理特點來開展班級工作,，處理好班級中存在的相關(guān)問題!教師與學(xué)生共同營造健康和諧的師生關(guān)系，這對于學(xué)生今后的成長以及教師的職業(yè)生涯發(fā)展都會起到相當(dāng)重要的促進作用,。
三,、同學(xué)關(guān)系問題
欺負行為有直接欺負與間接欺負,，但在小學(xué)生中主要表現(xiàn)為直接欺負，包括直接的身體欺負和直接的言語欺負,，如給同學(xué)身上灑水;給同學(xué)起外號,，扮鬼臉，散布同學(xué)的謠言等等,。欺負行為主要發(fā)生在學(xué)校教室里,，從空間距離上來講，座位靠近的同學(xué)間更容易發(fā)生欺負行為,。欺負者多為男生,，被欺負者多為內(nèi)向的女生。經(jīng)常被欺負的學(xué)生會表現(xiàn)出焦慮,、憂愁,、孤獨的情緒，而且上課時容易走神,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降,。而經(jīng)常欺負別人的同學(xué)如果沒有老師、家長方面的管教,，長此以往,，則容易形成攻擊性的性格。
鑒于在心理咨詢中的成功經(jīng)驗,，建議加強心理輔導(dǎo)老師與各班主任,、家長的聯(lián)系、溝通,，通過心理輔導(dǎo)老師的橋梁作用,，可以協(xié)調(diào)小學(xué)生與父母、教師的關(guān)系,。另外,，可以通過開展主題班會、家長會的方式,，加強家長,、教師與學(xué)生之間的相互理解。
以上是從咨詢案例反映的角度分別對小學(xué)生不良親子關(guān)系,、師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系進行的初步分析,，對小學(xué)階段的教育以及今后的實證研究會有一定的借鑒作用。
注釋：
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和諧人際關(guān)系論文800字篇十五
【摘 要】在中職階段中,，寢室是學(xué)生生活的主要場合。寢室關(guān)系的和諧程度直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和身心健康。本文主要從班主任工作的角度,，通過剖析中職寢室人際關(guān)系不和諧的主要表現(xiàn)和產(chǎn)生原因,，探索如何構(gòu)建良好和諧的寢室關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】中職生 寢室生活 人際關(guān)系
中職學(xué)生基本過著教室—食堂—寢室三點一線的生活,，寢室成為最主要的生活單位,。寢室生活中近距離的人際接觸產(chǎn)生復(fù)雜的寢室內(nèi)部人際關(guān)系，影響著學(xué)生寢室生活的質(zhì)量,，學(xué)生中的矛盾和事端也往往發(fā)生在這里,。寢室人際關(guān)系處理得和諧，同學(xué)間會培養(yǎng)出比親兄弟姐妹更親的感情,，留下一生中最美好的回憶,。同樣，若寢室人際關(guān)系出現(xiàn)不和諧,，可能表現(xiàn)出針尖對麥芒,，甚至“同室操戈”以致釀成悲劇，20xx年令人痛心疾首的“復(fù)旦大學(xué)生投毒故意殺害室友案”便是很有力的證明,。如何處理好寢室人際關(guān)系越來越成為中職生生活一個極為重要的方面,。因此，淺析中職生寢室人際關(guān)系處理,，對創(chuàng)建和諧校園具有十分重要的意義,。
一 寢室人際關(guān)系不和諧的表現(xiàn)
人際關(guān)系是人與人之間心理上的關(guān)系，以感情為主要特征,，反映雙方需要滿足的程度,，它體現(xiàn)的是心理上的差距。
寢室人際關(guān)系不和諧主要表現(xiàn)為：(1)缺少溝通,。比如有學(xué)生感冒不舒服,，而室友仍然將電扇開到最大等。(2)寢室內(nèi)小團體現(xiàn)象,。例如某兩位或三位同學(xué)形成小團體,，有意無意排斥其他寢室成員，一旦寢室內(nèi)部發(fā)生問題,，學(xué)生會產(chǎn)生被遺棄的感覺,。(3)自私自卑。例如寢室內(nèi)有同學(xué)參加了學(xué)生會或者表現(xiàn)出色,，內(nèi)心產(chǎn)生自卑嫉妒情緒,，出現(xiàn)故意針對、諷刺挖苦等現(xiàn)象,。
二 寢室人際關(guān)系不和諧的原因
1.生活習(xí)慣差異
我校是一所面向全省招生的綜合中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。學(xué)生來自不同地方不同家庭，使得寢室內(nèi)同學(xué)在思想觀念,、價值標準,、生活方式等方面存在明顯差異。一些學(xué)生在生活習(xí)慣上比較差,，例如在寢室里有隨便翻動別人東西,、吃別人的東西的習(xí)慣，從而引起同學(xué)反感,。還有一些學(xué)生不講衛(wèi)生,、不愛勞動。若寢室內(nèi)有學(xué)生常常不搞衛(wèi)生,，或者做的衛(wèi)生工作太粗糙導(dǎo)致其他成員返工,，會令其他同學(xué)產(chǎn)生不滿情緒，進而產(chǎn)生矛盾,。
我們的學(xué)生都是“90后”,，大多是獨生子女。父母的溺愛使學(xué)生的心理承受能力較差,，很多都是第一次離開父母,。以自我為中心使學(xué)生很難站在別人的角度考慮問題，例如有的學(xué)生尤其是熱戀中的學(xué)生喜歡在宿舍里旁若無人的打電話,，有時一打就是幾個小時,，不管宿舍其他學(xué)生在做什么，影響了室友的休息,。
3.缺乏人際溝通的技巧
做不到有話好好說,，有事好好商量，同學(xué)間缺少溝通,，導(dǎo)致沖突,。同一個寢室不同的學(xué)生看待問題時，難免會出現(xiàn)不同的觀點與看法,，也就避免不了相互間不能接受對方的做法的情況,。出現(xiàn)沖突時，有的學(xué)生采取“鴕鳥”政策,，消極躲避和忍耐,，矛盾會惡化;有的學(xué)生則講話口無遮攔，專揭別人的傷疤,。
三 處理寢室人際關(guān)系的方法和幾點建議
融洽和諧的寢室人際關(guān)系可以幫助中職生在學(xué)校中找到歸屬感,，促進身心的健康發(fā)展。所以營造一個積極向上,，互幫互助的“室風(fēng)”是中職生努力的目標,，也是中職學(xué)校構(gòu)建和諧校園的需要,。
1.學(xué)校對形成和諧寢室人際關(guān)系的重視
學(xué)校應(yīng)該大力宣傳和諧寢室，通過多種形式和途徑端正學(xué)生的態(tài)度,，重視寢室人際關(guān)系,。
第一，舉辦新生入學(xué)寢室人際關(guān)系專題講座,。通過一些典型的案例,，引起新生對宿舍人際關(guān)系和人際沖突的重視，提前做好心理準備,，讓新生學(xué)會與室友和諧共處的一些技巧和方法,，盡快融入宿舍集體生活。
第二,，做好家校聯(lián)系,。了解學(xué)生的家庭情況，關(guān)注學(xué)生的心理健康,，并與家長統(tǒng)一戰(zhàn)線,，囑咐家長多與孩子聯(lián)系。當(dāng)出現(xiàn)寢室問題時給予正確的指導(dǎo)和幫助,，開解學(xué)生的心情,。
第三，開設(shè)中職生心理健康教育課程,。通過開展心理健康教育來全面提高中職生的心理素質(zhì),，培養(yǎng)他們尊重、理解,、寬容,、信任等優(yōu)良的個性心理品質(zhì)。
第四,，設(shè)立心理健康咨詢中心,。請有經(jīng)驗的心理老師為學(xué)生排憂解難。它主要是為學(xué)生提供一個宣泄的平臺,，當(dāng)學(xué)生想不通或者不知該如何處理寢室人際關(guān)系時給予指點和幫助,。及時針對學(xué)生的心理問題進行咨詢和治療，從根本上化解學(xué)生的寢室人際沖突,。
2.班主任對寢室人際關(guān)系的關(guān)注和引導(dǎo)
在學(xué)校生活中,，班主任擔(dān)任著大家長的角色。中職生多處于叛逆期,，與家長交流越來越少,。班主任除了關(guān)心寢室學(xué)生遵紀守規(guī)和衛(wèi)生達標情況外，還應(yīng)關(guān)注平靜湖面下的波瀾起伏,。
第一,，走近寢室內(nèi)部,。針對寢室人際關(guān)系，經(jīng)常性地找同學(xué)聊天,，了解寢室內(nèi)部動態(tài),。知道寢室內(nèi)誰與誰走得近，誰與誰之際有摩擦,，誰近期心理狀態(tài)不太好等，及早發(fā)現(xiàn)問題,。定期地下寢室,，傾聽學(xué)生的心聲，觀察學(xué)生寢室內(nèi)部的生活情況,。
第二,，制訂寢室內(nèi)部的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓,，制定相關(guān)規(guī)章制度讓學(xué)生明白寢室內(nèi)哪些可做,，哪些不可做。避免不公平,，將寢室問題向自治方向努力,。
第三，多開展以宿舍為單位的文娛活動,。為營造積極向上的宿舍文化,，可以多開展班級活動。比如開展以寢室為單位的宿舍包餛飩活動,、各類文娛體育比賽等,，這既讓學(xué)生感到生活充實，同時也增強了宿舍內(nèi)成員的內(nèi)聚力,，相互幫助,、相互體貼，發(fā)現(xiàn)室友身上的閃光點,。
第四,，發(fā)揮班級學(xué)生干部，尤其是宿舍長的作用,。在寢室生活中,，寢室長擔(dān)任著舉足輕重的作用。一方面分配任務(wù)時要公平,，另一方面是做好寢室內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,，當(dāng)出現(xiàn)寢室問題時，要及時制止和引導(dǎo),，努力將寢室矛盾問題解決于萌芽階段,。因此,，班主任應(yīng)當(dāng)定期對其進行應(yīng)對人際關(guān)系危機的專業(yè)培訓(xùn)。
3.學(xué)生處理問題能力的提高
寢室人際關(guān)系最終還是需要學(xué)生自己去處理,，老師只能提供方法傳授技巧,，實際操作還是學(xué)生。只有在真真切切的人與人相處的過程中,，學(xué)生才能明白怎么處理問題,，真誠待人，用心去經(jīng)營,，用愛去構(gòu)建,，才能創(chuàng)造出和諧的寢室人際關(guān)系。
第一,，自身意識到處理好寢室人際關(guān)系的重要性,。首先學(xué)生要從思想上意識到寢室人際關(guān)系對自身生活舉足輕重的影響。端正態(tài)度,，相聚在這同一個房間,，是多么來之不易的緣分。主動地與室友友好相處,，建立和諧融洽的關(guān)系,。
第二，學(xué)會尊重,、包容和坦誠互助,。尊重自己和他人，是建立和諧寢室人際關(guān)系的基本保證,。每個人都是平等的,，都具有自己的權(quán)利和義務(wù)。允許差異,，學(xué)會包容,。若他人的生活習(xí)慣影響到你，可以委婉地提出意見,，切不可采取過激的方式,。在寢室生活，切忌戒備心太重,，只有敞開心扉,，真誠以待，投之以桃,，別人才會對你報之以李,。
第三，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。寢室全體成員應(yīng)具有一致的起居時間,。倘若實在有事,，早起或者晚睡也應(yīng)盡量減少聲響和燈光對室友的影響。認真完成自己該做的寢室義務(wù),，既要做好個人衛(wèi)生,，也要將自己負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈。
第四,，掌握一定的人際交往的技巧和原則,。不壓抑宿舍內(nèi)部的矛盾，努力提高解決宿舍問題的能力,。發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決,，有話好好說，口氣友善,。努力發(fā)現(xiàn)室友的優(yōu)點及特長，學(xué)會欣賞與贊美別人,，贊美時應(yīng)注意真心真意,，適時適度。
第五,，換位思考,，學(xué)會感恩。學(xué)會換位思考,，當(dāng)你站在另一個角度看待問題你會獲得不一樣的收獲,。不論做什么事，要將心比心,，嚴于律己,，寬以待人，室友之間相互理解,，心靈才會靠近,，減少矛盾。要學(xué)會感恩,，對于別人的幫助要銘記于心,。
三年的中職生涯中，每個學(xué)生都要經(jīng)歷寢室人際關(guān)系的考驗,。寢室人際關(guān)系的問題不是一成不變的,，是千變?nèi)f化，因人而異,，因時而異的,。但請相信，只要學(xué)校,、老師,、學(xué)生齊心協(xié)力,，加上真誠和愛的力量，寢室人際關(guān)系定當(dāng)有所改善,。
參考文獻
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和諧人際關(guān)系論文800字篇十六
【摘 要】當(dāng)代大學(xué)生的人際關(guān)系對于大學(xué)生以后心理健康的發(fā)展具有重要的影響作用,，由于大學(xué)生本身的性質(zhì)較為特殊，因此大學(xué)生的人際交往的關(guān)系也較為復(fù)雜,。從廣義的概念來說大學(xué)生的人際關(guān)系是大學(xué)生與所有和他有接觸的人之間的人際關(guān)系,，但是從狹義的概念來說，大學(xué)生的人際關(guān)系僅僅是指在大學(xué)校園中接觸較為親密的人,。
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;人際關(guān)系;心理健康
大學(xué)期間,，學(xué)生們本身處于一個較為特殊的成長階段，這期間大學(xué)生的心理影響因素比較多,，有積極的影響,，有消極的影響。這就需要對大學(xué)生人際關(guān)系進行分析,，這樣才能夠正確的輔導(dǎo)大學(xué)生的心理健康,，使得大學(xué)生能有一個較為良好的環(huán)境，促使他們在大學(xué)期間心理發(fā)展階段有一個較為健康的發(fā)展環(huán)境,。影響大學(xué)生人際交往和人際溝通的行為對大學(xué)生心理的健康成長具有重要的影響,，好的環(huán)境能夠使得大學(xué)生們擁有一個積極向上的健康生活狀態(tài)，不好的心理健康只會帶來負面的影響,，很容易導(dǎo)致大學(xué)生在生活中做出較為極端的選擇進而對社會產(chǎn)生一些不良的影響,。因此，對大學(xué)生人際交往環(huán)境的分析對大學(xué)生心理健康教育的輔導(dǎo)具有重要的作用,。
一,、大學(xué)生人際交往的環(huán)境對大學(xué)生心理健康的影響
(一)大學(xué)生家庭對大學(xué)生心理健康的影響
家庭中的主要家庭成員對大學(xué)生的影響具有重要的作用，家庭成員是大學(xué)生最親近的人,，家庭成員和大學(xué)生之間具有血緣關(guān)系,，這種關(guān)系是任何人都代替不了的。因此,，大學(xué)生對家庭成員的信任度也是最高的,，家庭的生活環(huán)境對大學(xué)生的心理健康具有重要的意義，家庭成員的一些行為方式直接在影響著大學(xué)生的心理,。如果一個家庭成員在生活中有一些不良的行為方式,，比如說父母經(jīng)常在大學(xué)生面前吵架，父母和大學(xué)生之間的矛盾不及時溝通等，這樣只會使得大學(xué)生的心理有陰影,，要是不能夠采取方式幫助他們,，他們會有極大的心理障礙，這樣對大學(xué)生心理健康發(fā)展具有消極的影響,。如果大學(xué)生有一個較為良好的家庭環(huán)境影響,，這樣可以讓大學(xué)生擁有一個積極向上的心理，對以后大學(xué)生心理健康的發(fā)展也具有積極的影響作用,。
(二)大學(xué)生的教師對大學(xué)生心理健康的影響
大學(xué)生在剛剛進入大學(xué)的校園中的時候,，第一個接觸的長輩應(yīng)該就是老師了，在面對新的學(xué)習(xí)環(huán)境和新的生活環(huán)境,，大學(xué)生更依賴于教師們的講解,，教師們給大學(xué)生的印象對大學(xué)生以后的生活都有極其重要的作用。但是,，相對于大學(xué)生以前遇見的教師們來說,，大學(xué)的老師的管理比較疏松，大學(xué)生不經(jīng)常見到老師,，老師們一般只會對特殊的學(xué)生主動進行溝通,，對他們進行一些心里上面的教育。除此之外,，大學(xué)生一般不會主動和老師之間進行溝通。因此,，大學(xué)生和教師之間缺乏一定的溝通,，在大學(xué)生心理遇見問題的時候不能夠及時的幫助他們疏散不良的心情進而使他們能夠建立一個健康的心理。大學(xué)生和老師之間的關(guān)系的建立和發(fā)展是需要老師和大學(xué)生們共同主動努力才能夠有成果的,。
(三)大學(xué)生周圍的同學(xué)對大學(xué)生心理健康的影響
大學(xué)生與同學(xué)之間的關(guān)系,，是大學(xué)人際關(guān)系中較為重要的組成部分，在大學(xué)這個特殊的階段中,，家長和教師只是大學(xué)生活中的小部分,，大學(xué)生大多數(shù)的時間都是和同學(xué)在交往。同學(xué)之間更加容易建立起密切的關(guān)系,，密切的同學(xué)關(guān)系能夠使得大學(xué)生們形成比較穩(wěn)定的交往和心理依附關(guān)系,。
二、大學(xué)生心理健康的輔導(dǎo)
(一)加強家庭對大學(xué)生心理健康的輔導(dǎo)
在進入大學(xué)之后,，學(xué)生和家長的關(guān)系是非常重要的,，情感上的不平衡，情緒變化對另一方有偏見,。一方面,，父母經(jīng)常把情感上的負擔(dān)寄托給孩子，并給予很高期望,。另一方面,，大學(xué)生希望擺脫對父母的依賴,，按照自己的意志行動。一方面他們必須離開他們家庭所在地,，到一個完全陌生的環(huán)境,，開始新的學(xué)習(xí)和生活，迫使他們?nèi)W(xué)習(xí)獨立面對各種問題;另一方面,，盡管他們想要獨立,，但由于外部世界和許多的限制，他們不能完全獨立,。為了解決這個矛盾關(guān)系,，需要大學(xué)生與父母調(diào)整和適應(yīng)與其他家庭成員之間的關(guān)系，需要彼此之間更多理解和信任,，建立一個和諧的家庭關(guān)系,，有利于自身的健康發(fā)展。
(二)提高教師對大學(xué)生心理健康的輔導(dǎo)的措施
但由于大學(xué)教育的特殊性,，教師和學(xué)生之間的關(guān)系比較分散,，導(dǎo)致大學(xué)教師傾向于關(guān)注教知識，忽視了意識形態(tài)方面的溝通,，組織咨詢思想政治教育活動,，適當(dāng)召開大多數(shù)學(xué)生干部會議，然后讓他們傳遞信息給大部分學(xué)生,。師生之間的理解可以在對話的內(nèi)容和形式上進行人文價值交換,，改變過于強調(diào)書本知識的教學(xué)方式，讓學(xué)生能科學(xué)思維,、注意和所有的學(xué)生交流,，經(jīng)常去了解大部分學(xué)生的情況，真的做“學(xué)生導(dǎo)向”逐步發(fā)展人文精神,，建立一個好老師形象,，對學(xué)生起到好的影響.
三、結(jié)語
對大學(xué)生心理健康進行輔導(dǎo),，使大學(xué)生有一個健康的心理對以后社會的發(fā)展具有重要的意義,。一方面能夠擁有一個好的素質(zhì)，幫助社會建立和諧發(fā)展的文明環(huán)境;一方面又能夠自主發(fā)揮自己的個性,，使得社會產(chǎn)生新的資源,，為社會的發(fā)展做出貢獻，促進社會上面新能源的踴躍出現(xiàn),。若大學(xué)生的心理存在著一定的隱患問題,，進入社會后，很可能會做出極端的事情，影響社會文明的發(fā)展,。由此可得,，輔導(dǎo)大學(xué)生使他們有一個健康的心理對于以后社會的發(fā)展具有積極的影響作用。建立一個良好的人際交往環(huán)境對于輔助大學(xué)生建立健康的心理具有重要的作用,，良好的環(huán)境可以促進大學(xué)生健康心理的形成,，有健康的心理才能夠達到社會和諧發(fā)展的目標。
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