體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得感悟?qū)τ谖覀兪欠浅S袔椭模墒菓?yīng)該怎么寫心得感悟呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
工作中心態(tài)的感想感悟篇一
不一樣的心態(tài)就會(huì)產(chǎn)生不一樣的擇業(yè)觀,,在工作中的表現(xiàn)也會(huì)有所不同。有的求職者奔著工作輕松而且薪水高的職位去,,這當(dāng)然無可厚非,,薪水高一點(diǎn)沒什么不好。不過,,我們不應(yīng)該刻意去追求錢多事少的工作,。年輕人做工作如果是整天喝茶、看報(bào)、玩游戲,、等著發(fā)工資,,那么這樣暮氣沉沉的崗位就是“火坑”,會(huì)葬送了你大好的青春年華,。
一位手藝高超的木匠給人蓋了十幾年的房子,,平日里他工作兢兢業(yè)業(yè),他蓋的房子結(jié)實(shí),、漂亮,,獲得了人們的一致好評(píng)。
后來,,他年紀(jì)有些大了,,就覺得這樣干下去也沒什么“出息”。他總覺得自己干得多而回報(bào)少,,他羨慕那些錢多事少的人,,因此不快樂,后來,,他便心生厭倦了,,決定還鄉(xiāng)定居。 老板看到自己最欣賞的工人要走,,非常不舍,,但任憑他怎么挽留,木匠還是去意已決,,鐵了心要走,,也許,他下定決心要跟這種錢少事多的日子說再見了吧,。
老板見挽留不住這位木匠,,于是,他請(qǐng)木匠給他幫個(gè)忙,,建造最后一所房子,,就算是對(duì)木匠的職業(yè)善始善終好了。木匠礙于面子,,勉強(qiáng)答應(yīng)了下來,,但他心里卻不以為然,他想,,反正自己準(zhǔn)備洗手不干了,,以前干了這么久也沒掙多少錢,還是個(gè)窮打工的,,最后這座房子就給他糊弄一下算了,,干完了趕緊回家,。他這樣想了,也這樣做了,。
于是,,造房子的時(shí)候,他馬馬虎虎,,完全沒有發(fā)揮平時(shí)的水平,。為了干得快一點(diǎn),他甚至還偷工減料,,該用4個(gè)釘子的地方只用兩個(gè),,雖然縮短了工時(shí),但是蓋出來的房子全無往日的質(zhì)量水準(zhǔn),,只是外行人從表面上看不出來罷了,。
等到房子蓋好后,老板非常高興,,他把房子的鑰匙交到了木匠的手上,,誠(chéng)懇地說:“你為我工作了這么多年,一直兢兢業(yè)業(yè),,開始的時(shí)候咱們效益不好,,給你的工資也不高,我一直覺得對(duì)你有所虧欠,,現(xiàn)在,,這所房子歸你了,這就是我送給你的退休禮物,?!?/p>
木匠聽到這些話,羞愧不已,,自己只是覺得工作量大,、報(bào)酬少,心理失衡,,結(jié)果造出了這么一座“爛房子”,。要是自己不一味偷懶耍滑,,兢兢業(yè)業(yè)地工作,,那么,最終自己獲得的就會(huì)是一座完美的房子,。
一個(gè)躊躇滿志的年輕人,,追求的不應(yīng)該是簡(jiǎn)單的物欲享受,找工作的標(biāo)準(zhǔn)也不應(yīng)該是錢多事少責(zé)任輕,。工作不僅僅是給別人打工,不是付出的少、得到的多就是占了便宜,。曾經(jīng)有人說,,毀掉一個(gè)年輕人職場(chǎng)前途的辦法很簡(jiǎn)單,就是一個(gè)月給他發(fā)兩萬元的工資只讓他干兩千元錢的活兒,。
你帶著什么樣的心態(tài)來工作,,就決定著你將來能做出什么樣的成就。如果你追求的是錢多事少的安逸生活,,就意味著放棄搏擊風(fēng)雨的豪邁,,就如同雄鷹磨損了自己的利爪,拔掉了自己翱翔天際所必需的羽翼,,這樣的心態(tài),,必將使你成為一個(gè)在職場(chǎng)上毫無建樹的人。 要想成為一個(gè)站在高處的職場(chǎng)成功人士,,就不能抱著貪圖安逸的心態(tài)去工作,。工作不僅是為了謀生,更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,,實(shí)現(xiàn)自己的理想,。成功的道路總是崎嶇不平,成功的頂點(diǎn)總在荊棘之后的某處,,要想成就職場(chǎng)人生,,就要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),不要盯著錢多事少的崗位,。生活是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的,,但是不要本末倒置,飲鴆止渴的工作心態(tài)只會(huì)讓你碌碌無為,,泯然眾人矣,。
有個(gè)小男孩樂樂在一個(gè)社區(qū)給鄧太太打理花園。
工作了一周之后,,樂樂給鄧太太打電話問她:“我是做園藝工作的,,您需不需要我?guī)湍蚶硪幌禄▓@?”鄧太太回答說:“謝謝,不過我已經(jīng)請(qǐng)了一位小伙子做這個(gè)工作了,?!?樂樂又說:“我會(huì)做得更好,比如,,我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,。”
鄧太太回答:“我雇用的小伙子已經(jīng)做了,?!?/p>
“那么,,我還會(huì)幫您把草場(chǎng)中間的小徑打掃干凈?!睒窐凡磺粨?。
鄧太太說:“真的謝謝你,我請(qǐng)的那個(gè)小伙子也已做了,,他已經(jīng)很棒了,,我不需要其他人了?!?/p>
樂樂做了最后的努力:“我一周只要100元錢,,您看怎么樣?”
“哦,確實(shí)挺劃算的,,不過,,現(xiàn)在的小伙子一個(gè)月也只要100元錢?!编囂α?。 掛了電話以后,樂樂開心地笑了:“看來我做得還不錯(cuò)嘛,,不過不能懈怠,,要更加努力哦?!?/p>
做工作時(shí),,錢多事少的心態(tài)是非常消極和不利的,它極大地弱化了人們的工作激情和主動(dòng)性,,這樣非常不利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步,。或許有人不解,,難道非得干得多,、得到得少才是正確的心態(tài)嗎?要知道,任何崗位,,工作付出和報(bào)酬都是成正比的,,哪怕你暫時(shí)付出了很多,但是薪水卻比較低,,請(qǐng)你相信,,這種狀況不會(huì)持續(xù)很久的。不要急功近利,,只要你做出了切實(shí)的成績(jī),,老板青睞的目光總會(huì)注意到你的。
剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人,,切記不要緊盯著薪水,,作為一個(gè)新丁,,你要學(xué)習(xí)的東西很多,薪水暫時(shí)不是那么誘人也不要輕易放松自己,,你在工作中收獲的不僅僅是薪水,,還有看不到的經(jīng)驗(yàn)和工作能力,。而這些,,是你今后走向成功最重要的因素,金錢可以失去,,但是這些經(jīng)驗(yàn)和技能只會(huì)更豐富,,而這些,,才是最寶貴的收獲。
因此,,在工作中,,我們要的不是錢多事少,而應(yīng)該為自己的夢(mèng)想付出得再多些,,最終,我們收獲的將是比薪水更令人滿足的豐碩果實(shí),。
工作中心態(tài)的感想感悟篇二
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì),有些人常說有錢能使鬼推磨,,好像錢就是一個(gè)人一生追求的終極目標(biāo)一樣,。很多職場(chǎng)人士也以追求高薪為己任,好像自己工作就是為了一切向錢看,。但是,,在你追求高薪的路上身心疲憊的時(shí)候,,你有沒有靜下心來想清楚,,你工作的終極目標(biāo)真的僅僅是拿到高薪嗎?提高自己,、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值不是更值得關(guān)注的嗎?
在職場(chǎng)中,確實(shí)有不少人特別看重工資和福利待遇,,而且他們喜歡相互攀比,覺得薪水低了在別人面前就抬不起頭來,,似乎薪水成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),,薪水成了衡量職場(chǎng)成功與否的分水嶺,,高者沾沾自喜,,低者垂頭喪氣。其實(shí),,高薪只是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)附加值而已,決不是一個(gè)人職業(yè)生涯的終極目標(biāo),。
對(duì)于某些暫時(shí)沒有拿到高薪的職場(chǎng)人士,,他們或許從此就心存怨言,對(duì)工作失去了信心,全然沒了剛參加工作時(shí)的熱情。對(duì)工作不再積極主動(dòng),,而是采取一種應(yīng)付的態(tài)度,,能少做就少做,,能躲避就躲避,敷衍了事。從此,,高薪就更成了泡影,,如此惡性循環(huán)下去,一些失敗的職場(chǎng)人士便出爐了,。
李陽(yáng)大學(xué)畢業(yè)初期,,對(duì)干哪行并沒有什么特別的想法,對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃也是一片迷茫。本著先就業(yè)再擇業(yè)的指導(dǎo)思想,,李陽(yáng)首先進(jìn)了一家門檻比較低的公司,,做了一份不需要多高的學(xué)歷就能勝任的前臺(tái)服務(wù)生的工作,。
才干了一個(gè)月,李陽(yáng)就對(duì)這份工作很不滿了,因?yàn)檫@份工作非常累,,最關(guān)鍵的是工資很低,。他從自己的同學(xué)那兒打聽到,對(duì)于剛參加工作的畢業(yè)生來說,,他們的工資都不算高,但是相比他們,,李陽(yáng)的薪水簡(jiǎn)直少得可憐,。
于是,李陽(yáng)決心一個(gè)月后跳槽,。在下一次求職的時(shí)候,,李陽(yáng)決定不再那么“盲目”,他對(duì)那些招聘信息按照薪水由多到少進(jìn)行了排序,,他認(rèn)為自己的工作方向應(yīng)該“向錢看”,。不過,高薪的工作雖然有很多,,但是大多數(shù)他都不符合條件,。無奈,他的第二份工作也是屬于薪水的中下游水平,。
但是,,李陽(yáng)的“雄心壯志”并未因此消沉,,他依舊在騎驢找馬,,在工作的同時(shí)一直尋找“高薪”的機(jī)會(huì),結(jié)果,,工作3年換了5個(gè)崗位,而薪水卻沒有什么質(zhì)的變化,,每次換工作,,多出來的幾百塊錢還不夠在新地方“聯(lián)絡(luò)感情”的呢,,而且,他在哪個(gè)單位都待不長(zhǎng),,這些感情投資隨著他的頻繁跳槽,也都成了“沉沒成本”了。
李陽(yáng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),自己找工作的方向好像不對(duì)。自己成了追逐米粒的小雞,,每次,,只要去別的公司能賺到比原先那家公司更多的錢,,他都會(huì)欣然前往,。但這樣做的結(jié)果卻不怎么樣,折騰來折騰去,,雖然他也賺到了一些小錢,,可是靜下心來想想,自己在哪個(gè)領(lǐng)域都不精通,,使得自己在職場(chǎng)上毫無競(jìng)爭(zhēng)力,而距離真正的高薪還是很遠(yuǎn),。
在職場(chǎng)上,,像李陽(yáng)這樣的人還不少,有些人對(duì)自己的工作沒有明確的認(rèn)識(shí),,一切都圍繞著“高薪”這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn),為了很小的工資差距,,很多人頻繁跳槽,幾年過去,,原先跟自己同事過的工資待遇差不多的人都有了很大的提高,,而自己還是當(dāng)初的水平,自然離“高薪”的夢(mèng)想越來越遠(yuǎn)了,。
只注重薪水而不注重提高自己的人,,是不會(huì)有什么發(fā)展的。經(jīng)驗(yàn),、能力,、敬業(yè)精神都比金錢重要,如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋,,又怎么能看到工資背后的收獲呢?這樣的人更不會(huì)意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn),,會(huì)對(duì)自己的未來產(chǎn)生重要的影響。盲目追求高薪的人,,永遠(yuǎn)不會(huì)懂得自己真正需要什么,、自己的終極目標(biāo)是什么。
美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯曾提出了一個(gè)“公平理論”,。在這個(gè)理論中,,他闡述道:“大多數(shù)職工的工作動(dòng)機(jī)不僅受自己所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響,而且還受相對(duì)報(bào)酬的影響,。人們總是喜歡把自己的付出和自己的所得作一個(gè)比較,,如果覺得付出和得到的一樣,,就會(huì)感覺很合理、很公平;如果付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于所得,,很容易就會(huì)產(chǎn)生不合理,、不公平的感覺?!?/p>
或許,,你正是這種“公平理論”心理的“受害者”,這種所謂的公平,,其實(shí)并不能幫助你取得“高薪”,,而且,單單追求“高薪”的人,,反而更不容易達(dá)成目標(biāo),。當(dāng)你還在為自己的薪水不夠誘惑力而悲春嘆秋時(shí),要問問自己,,高薪是不是工作的終極目標(biāo),。
蒙澤畢業(yè)后一直找不到工作,看著自己的同學(xué)紛紛走上了工作崗位,,他度日如年,。在長(zhǎng)達(dá)半年的求職之后,蒙澤終于被一家公司聘用,。
蒙澤知道求職的艱難,,因此十分珍惜這份工作,在工資方面他也沒有提任何條件,,完全跟那些沒有上過大學(xué)的新手一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。雖然薪水低,但是蒙澤對(duì)自己的要求卻很高,,沒有給多少錢就干多少活的想法,。他一直兢兢業(yè)業(yè),每天總是第一個(gè)來,,最后一個(gè)走,,從不偷懶耍滑,。
就這樣過了半年之后,,公司經(jīng)理主動(dòng)找到蒙澤給他提高了薪水。蒙澤的付出獲得了回報(bào),他的干勁更足了,。由于他扎實(shí)肯干、喜歡鉆研,,很快就成了公司的業(yè)務(wù)骨干,,很多老員工的業(yè)績(jī)都沒有他好。
蒙澤安心地在這家公司干著,,3年以后,,公司擴(kuò)大規(guī)模,蒙澤眾望所歸地成了分公司的負(fù)責(zé)人,。薪水嘛,,自然也比當(dāng)初翻了幾番,成了本行業(yè)的“高薪”一族,。
其實(shí),,薪水只是我們工作報(bào)酬的一部分,它決不是全部,。要想拿到高薪,,反而不能只盯著薪水,工作中要多問自己“我做得夠不夠好?”“我是不是專家型的員工?”“我為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?”其實(shí),,如果回答了這些問題,,那么你的薪水在一個(gè)什么層次上也就很明顯了。
一個(gè)人,,如果對(duì)工作盡職盡責(zé),,能夠?yàn)楣緞?chuàng)造巨大價(jià)值,那么,,取得高薪自然就是水到渠成的事,,但是,如果你把追求高薪當(dāng)成目標(biāo),,而不關(guān)注工作本身,,不注重自己的工作做得夠不夠好,那就是本末倒置,。沒有卓越的工作業(yè)績(jī),,高薪只能是空中樓閣。
對(duì)于有志于在職場(chǎng)中闖出一片新天地的人來說,,高薪不是你的終極目標(biāo),,你只需要不斷地提高自己,只問耕耘不問收獲,。在夢(mèng)想的田野上只管播下敬業(yè)的種子,,等到開花結(jié)果的季節(jié),高薪也會(huì)成為不期而遇的額外收獲。
工作中心態(tài)的感想感悟篇三
許多年輕人剛參加工作時(shí)熱情很高,、躊躇滿志,、扎實(shí)肯干??墒沁^了三五年之后,,很多人就已經(jīng)暮氣沉沉,失去了當(dāng)初的銳氣,,有些人就開始混日子,。這個(gè)時(shí)候,新的年輕人又已經(jīng)嶄露頭角,,于是那些人成了邊緣人,,日子就過得更平淡如水了,這樣下去,,很可能會(huì)打破自己手上的飯碗,。
當(dāng)一個(gè)人開始混日子,他就沒有了工作的激情和動(dòng)力,,在工作中也絕不肯再“浪費(fèi)”一分力氣,,而是盤算著拿多少錢的薪水就出多少錢的工,沒了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),。這樣下去,,就成了一個(gè)企業(yè)中的“雞肋”,如果遇到公司經(jīng)營(yíng)狀況不好或者遇到一個(gè)眼里揉不進(jìn)沙子的老板,,那么,,離卷鋪蓋走人的日子就不遠(yuǎn)了。
一分耕耘一分收獲,,職場(chǎng)中那些擁有強(qiáng)烈責(zé)任心,、積極主動(dòng)地工作、不混日子的人才能得到更多,,機(jī)會(huì)總是愿意給予付出的人更多回報(bào),。那些混日子的人,不要再眼巴巴地羨慕別人的成就,,也不要再不忿地抱怨命運(yùn)不公,,在你混日子的時(shí)候,想想如何才能端穩(wěn)手中的飯碗吧,。
今年29歲的小李在某公司工作已經(jīng)7年了,,就像婚姻中人們常說的“七年之癢”,如今的他,,自己身上早就沒有了年輕時(shí)的銳氣和激情,,在同事中常常以“橡皮人”自居。
小李的生活狀態(tài)一直還比較穩(wěn)定,一年的收入能有五六萬,,由于房子買得早,,房貸的負(fù)擔(dān)也不是很重。他的日子平淡如水,,每個(gè)月都計(jì)算著發(fā)工資和獎(jiǎng)金的日子,,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的評(píng)價(jià)以及在單位里的業(yè)績(jī)他已經(jīng)漠不關(guān)心了。
而立之年的小李看似懂得了很多生活哲理,,他常說:“人一輩子那么拼命干嘛?要那么多追求有什么用啊。工作就那么回事情,,單位又不是我家開的,,干到哪算哪唄,該混就混,?!?單位的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)督促過他,希望他能夠參加一些培訓(xùn),,為自己充充電,,更好地為單位作貢獻(xiàn),發(fā)揮老員工的帶頭作用,。對(duì)此,,小李總是嗤之以鼻,他現(xiàn)在壓根就沒有這個(gè)心思了,。小李現(xiàn)在最關(guān)心的已經(jīng)不再是工作,,“只要每個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)給我就好了,,別的都無所謂,。我也算是老員工了,單位總不能隨隨便便把我開了吧,?!毙±羁偸沁@樣安慰自己。 小李單位里的領(lǐng)導(dǎo)都很年輕,,離退休也還遠(yuǎn),,而那些比他小的新人也已經(jīng)開始嶄露頭角。小李逐漸成了被忽略的邊緣人,。
金融危機(jī)爆發(fā)后,,對(duì)小李所在的單位影響很大,因?yàn)樗麄冊(cè)鹊闹饕蛻舳技性跉W美,。這時(shí)候,,單位領(lǐng)導(dǎo)找到了小李,明確告訴他因?yàn)樗墓ぷ鞅憩F(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況,要把他辭退,,3個(gè)月之內(nèi)還可以給他發(fā)一半的工資作為他的生活費(fèi)用,。
于是,小李無奈地離開了公司,,成了失業(yè)人員,。
職業(yè)生涯就像體育比賽,有初賽,、復(fù)賽,、決賽。初賽就是大家都從校園里出來進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,。其實(shí)這時(shí)候人們的差別并不大,,對(duì)職場(chǎng)都是懵懵懂懂,沒有經(jīng)驗(yàn),,有的只是一腔熱情,。這時(shí)候,往往努力一些就能夠嶄露頭角,。
然后是復(fù)賽,,所有沒有被淘汰的人其實(shí)都算是通過了初賽,逐漸融入了職場(chǎng),。只不過,,這個(gè)時(shí)候有的人開始懈怠,有的人卻更加積極努力,。人們的差距越來越大,。這一階段,要想領(lǐng)先沒有什么好的辦法,。經(jīng)過幾年的鍛煉,,其實(shí)大家的才能都差不多,能不能贏,,關(guān)鍵是看有沒有毅力把干勁保持下去,。如果能夠堅(jiān)忍不拔地持續(xù)下去,而不是放松自己混日子,,那么未來的決賽中你很可能拔得頭籌,。而那些停下來睡大覺、混日子的人,,則會(huì)被落在后面,,甚至淘汰,根本連參加決賽的資格都沒有,。
其實(shí),,只要堅(jiān)持不懈地努力,,每個(gè)進(jìn)入決賽的人都是成功者。
某家醫(yī)院在同一天為兩個(gè)患不同病癥的兒童做手術(shù),。
負(fù)責(zé)送這兩個(gè)兒童做手術(shù)的護(hù)士已經(jīng)工作好幾年了,,她已經(jīng)失去了往日的敬業(yè)精神,總是能偷懶就偷懶,,每天盯著時(shí)間等下班,。
這次,由于兩個(gè)孩子的手術(shù)時(shí)間只相差十幾分鐘,,這個(gè)護(hù)士懶得跑兩趟,,便把兩個(gè)患兒放在同一輛手推車上,推到了手術(shù)室,。
進(jìn)入手術(shù)室后,,這個(gè)護(hù)士也沒有核對(duì)患兒的信息,就隨意把兩個(gè)兒童放到了兩個(gè)不同的手術(shù)臺(tái)上,。
結(jié)果,非常不幸地,,兩個(gè)患兒的位置被弄反了,。要實(shí)施扁桃體肥大摘除手術(shù)的患兒失去了膽囊,另一位扁桃體正常的兒童卻留下了咽部殘疾,。
這位護(hù)士自然是丟了飯碗,,吃了官司??上?,那兩個(gè)無辜的孩子卻留下了終身殘疾。 很多人工作時(shí)間久了,,就容易怠惰起來,,這是人的通病。還有些人自以為成熟了,、圓滑了,,認(rèn)為企業(yè)又不是自己開的,何必每天那么累死累活的呢?于是“聰明”地選擇了混日子,。 這類人錯(cuò)誤地認(rèn)為:我這樣混日子也沒什么損失啊,,還落得舒適,何必傻乎乎地當(dāng)老黃牛呢?于是,,他們就得過且過地混日子,,沒有了當(dāng)初的工作熱情,,也失去了前進(jìn)的動(dòng)力,。時(shí)間長(zhǎng)了,就被埋沒在職場(chǎng)的茫茫人海中了,,很可能還會(huì)丟掉自己的飯碗。
因此,,在工作中,,千萬不要有混日子的想法,既然你選擇了自己喜歡的職業(yè),,就兢兢業(yè)業(yè)把它做好,。工作是老板給的,但事業(yè)是給自己做的,,我們要用敬業(yè)的精神給自己打造一只金飯碗,,而避免混日子打破自己的飯碗。