體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。我們想要好好寫一篇心得感悟,，可是卻無(wú)從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇一

當(dāng)一個(gè)人開始混日子,，他就沒有了工作的激情和動(dòng)力,，在工作中也絕不肯再“浪費(fèi)”一分力氣，而是盤算著拿多少錢的薪水就出多少錢的工,，沒了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),。這樣下去，就成了一個(gè)企業(yè)中的“雞肋”,，如果遇到公司經(jīng)營(yíng)狀況不好或者遇到一個(gè)眼里揉不進(jìn)沙子的老板,，那么，離卷鋪蓋走人的日子就不遠(yuǎn)了,。

一分耕耘一分收獲,，職場(chǎng)中那些擁有強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng)地工作,、不混日子的人才能得到更多,，機(jī)會(huì)總是愿意給予付出的人更多回報(bào),。那些混日子的人，不要再眼巴巴地羨慕別人的成就,，也不要再不忿地抱怨命運(yùn)不公,，在你混日子的時(shí)候，想想如何才能端穩(wěn)手中的飯碗吧,。

今年29歲的小李在某公司工作已經(jīng)7年了,，就像婚姻中人們常說(shuō)的“七年之癢”，如今的他,，自己身上早就沒有了年輕時(shí)的銳氣和激情,，在同事中常常以“橡皮人”自居。

小李的生活狀態(tài)一直還比較穩(wěn)定,，一年的收入能有五六萬(wàn),，由于房子買得早,，房貸的負(fù)擔(dān)也不是很重,。他的日子平淡如水，每個(gè)月都計(jì)算著發(fā)工資和獎(jiǎng)金的日子,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的評(píng)價(jià)以及在單位里的業(yè)績(jī)他已經(jīng)漠不關(guān)心了,。

而立之年的小李看似懂得了很多生活哲理，他常說(shuō)：“人一輩子那么拼命干嘛?要那么多追求有什么用啊,。工作就那么回事情,，單位又不是我家開的，干到哪算哪唄,，該混就混,。” 單位的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)督促過(guò)他,，希望他能夠參加一些培訓(xùn),，為自己充充電，更好地為單位作貢獻(xiàn),，發(fā)揮老員工的帶頭作用,。對(duì)此，小李總是嗤之以鼻,，他現(xiàn)在壓根就沒有這個(gè)心思了。小李現(xiàn)在最關(guān)心的已經(jīng)不再是工作,，“只要每個(gè)月的工資,、獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)給我就好了,，別的都無(wú)所謂,。我也算是老員工了,，單位總不能隨隨便便把我開了吧?！毙±羁偸沁@樣安慰自己,。 小李單位里的領(lǐng)導(dǎo)都很年輕，離退休也還遠(yuǎn),，而那些比他小的新人也已經(jīng)開始嶄露頭角,。小李逐漸成了被忽略的邊緣人,。

金融危機(jī)爆發(fā)后，對(duì)小李所在的單位影響很大,，因?yàn)樗麄冊(cè)鹊闹饕蛻舳技性跉W美,。這時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)找到了小李,，明確告訴他因?yàn)樗墓ぷ鞅憩F(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，要把他辭退，3個(gè)月之內(nèi)還可以給他發(fā)一半的工資作為他的生活費(fèi)用,。

于是,，小李無(wú)奈地離開了公司，成了失業(yè)人員,。

職業(yè)生涯就像體育比賽,，有初賽、復(fù)賽,、決賽,。初賽就是大家都從校園里出來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候。其實(shí)這時(shí)候人們的差別并不大,，對(duì)職場(chǎng)都是懵懵懂懂,，沒有經(jīng)驗(yàn)，有的只是一腔熱情,。這時(shí)候,，往往努力一些就能夠嶄露頭角。

然后是復(fù)賽,，所有沒有被淘汰的人其實(shí)都算是通過(guò)了初賽,，逐漸融入了職場(chǎng)。只不過(guò),，這個(gè)時(shí)候有的人開始懈怠,，有的人卻更加積極努力。人們的差距越來(lái)越大,。這一階段，要想領(lǐng)先沒有什么好的辦法。經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉,，其實(shí)大家的才能都差不多,，能不能贏,，關(guān)鍵是看有沒有毅力把干勁保持下去。如果能夠堅(jiān)忍不拔地持續(xù)下去，而不是放松自己混日子，那么未來(lái)的決賽中你很可能拔得頭籌,。而那些停下來(lái)睡大覺、混日子的人,，則會(huì)被落在后面,，甚至淘汰，根本連參加決賽的資格都沒有,。

其實(shí),，只要堅(jiān)持不懈地努力，每個(gè)進(jìn)入決賽的人都是成功者,。

某家醫(yī)院在同一天為兩個(gè)患不同病癥的兒童做手術(shù),。

負(fù)責(zé)送這兩個(gè)兒童做手術(shù)的護(hù)士已經(jīng)工作好幾年了，她已經(jīng)失去了往日的敬業(yè)精神,，總是能偷懶就偷懶,，每天盯著時(shí)間等下班。

這次,，由于兩個(gè)孩子的手術(shù)時(shí)間只相差十幾分鐘，這個(gè)護(hù)士懶得跑兩趟,，便把兩個(gè)患兒放在同一輛手推車上,，推到了手術(shù)室,。

進(jìn)入手術(shù)室后，這個(gè)護(hù)士也沒有核對(duì)患兒的信息,，就隨意把兩個(gè)兒童放到了兩個(gè)不同的手術(shù)臺(tái)上,。

結(jié)果,，非常不幸地，兩個(gè)患兒的位置被弄反了,。要實(shí)施扁桃體肥大摘除手術(shù)的患兒失去了膽囊,，另一位扁桃體正常的兒童卻留下了咽部殘疾。

這位護(hù)士自然是丟了飯碗,，吃了官司?？上?，那兩個(gè)無(wú)辜的孩子卻留下了終身殘疾。 很多人工作時(shí)間久了,，就容易怠惰起來(lái),，這是人的通病,。還有些人自以為成熟了、圓滑了,，認(rèn)為企業(yè)又不是自己開的,，何必每天那么累死累活的呢?于是“聰明”地選擇了混日子。 這類人錯(cuò)誤地認(rèn)為：我這樣混日子也沒什么損失啊,，還落得舒適,，何必傻乎乎地當(dāng)老黃牛呢?于是，他們就得過(guò)且過(guò)地混日子,，沒有了當(dāng)初的工作熱情,，也失去了前進(jìn)的動(dòng)力。時(shí)間長(zhǎng)了,，就被埋沒在職場(chǎng)的茫茫人海中了,，很可能還會(huì)丟掉自己的飯碗。

因此,，在工作中,，千萬(wàn)不要有混日子的想法，既然你選擇了自己喜歡的職業(yè),，就兢兢業(yè)業(yè)把它做好,。工作是老板給的，但事業(yè)是給自己做的,，我們要用敬業(yè)的精神給自己打造一只金飯碗,，而避免混日子打破自己的飯碗。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇二

“我到底為了什么工作?”相信很多人都問過(guò)自己這個(gè)問題,。工作是為了衣食富足,、衣錦還鄉(xiāng)嗎?工作是為了給自己找一個(gè)飯碗嗎?這其實(shí)都是工作的“附加功能”，工作,，不僅僅是人們解決溫飽的一個(gè)生活手段,，更是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的橋梁,。

不一樣的心態(tài)就會(huì)產(chǎn)生不一樣的擇業(yè)觀，在工作中的表現(xiàn)也會(huì)有所不同,。有的求職者奔著工作輕松而且薪水高的職位去,，這當(dāng)然無(wú)可厚非，薪水高一點(diǎn)沒什么不好,。不過(guò),，我們不應(yīng)該刻意去追求錢多事少的工作。年輕人做工作如果是整天喝茶,、看報(bào),、玩游戲、等著發(fā)工資,，那么這樣暮氣沉沉的崗位就是“火坑”,，會(huì)葬送了你大好的青春年華。

一位手藝高超的木匠給人蓋了十幾年的房子,，平日里他工作兢兢業(yè)業(yè),，他蓋的房子結(jié)實(shí)、漂亮,，獲得了人們的一致好評(píng),。

后來(lái)，他年紀(jì)有些大了,，就覺得這樣干下去也沒什么“出息”,。他總覺得自己干得多而回報(bào)少，他羨慕那些錢多事少的人,，因此不快樂,，后來(lái)，他便心生厭倦了,，決定還鄉(xiāng)定居。 老板看到自己最欣賞的工人要走,，非常不舍,，但任憑他怎么挽留，木匠還是去意已決,，鐵了心要走,，也許，他下定決心要跟這種錢少事多的日子說(shuō)再見了吧,。

老板見挽留不住這位木匠,，于是，他請(qǐng)木匠給他幫個(gè)忙,，建造最后一所房子,，就算是對(duì)木匠的職業(yè)善始善終好了,。木匠礙于面子，勉強(qiáng)答應(yīng)了下來(lái),，但他心里卻不以為然,，他想，反正自己準(zhǔn)備洗手不干了,，以前干了這么久也沒掙多少錢,，還是個(gè)窮打工的，最后這座房子就給他糊弄一下算了,，干完了趕緊回家,。他這樣想了，也這樣做了,。

于是,，造房子的時(shí)候，他馬馬虎虎,，完全沒有發(fā)揮平時(shí)的水平,。為了干得快一點(diǎn)，他甚至還偷工減料,，該用4個(gè)釘子的地方只用兩個(gè),，雖然縮短了工時(shí)，但是蓋出來(lái)的房子全無(wú)往日的質(zhì)量水準(zhǔn),，只是外行人從表面上看不出來(lái)罷了,。

等到房子蓋好后，老板非常高興,，他把房子的鑰匙交到了木匠的手上,，誠(chéng)懇地說(shuō)：“你為我工作了這么多年，一直兢兢業(yè)業(yè),，開始的時(shí)候咱們效益不好,，給你的工資也不高，我一直覺得對(duì)你有所虧欠,，現(xiàn)在,，這所房子歸你了，這就是我送給你的退休禮物,?！?/p>

木匠聽到這些話，羞愧不已,，自己只是覺得工作量大,、報(bào)酬少，心理失衡，結(jié)果造出了這么一座“爛房子”,。要是自己不一味偷懶?；ぞI(yè)業(yè)地工作,，那么,，最終自己獲得的就會(huì)是一座完美的房子。

一個(gè)躊躇滿志的年輕人,，追求的不應(yīng)該是簡(jiǎn)單的物欲享受,，找工作的標(biāo)準(zhǔn)也不應(yīng)該是錢多事少責(zé)任輕。工作不僅僅是給別人打工,，不是付出的少,、得到的多就是占了便宜。曾經(jīng)有人說(shuō),，毀掉一個(gè)年輕人職場(chǎng)前途的辦法很簡(jiǎn)單,，就是一個(gè)月給他發(fā)兩萬(wàn)元的工資只讓他干兩千元錢的活兒。

你帶著什么樣的心態(tài)來(lái)工作,，就決定著你將來(lái)能做出什么樣的成就,。如果你追求的是錢多事少的安逸生活，就意味著放棄搏擊風(fēng)雨的豪邁,，就如同雄鷹磨損了自己的利爪,，拔掉了自己翱翔天際所必需的羽翼，這樣的心態(tài),，必將使你成為一個(gè)在職場(chǎng)上毫無(wú)建樹的人,。 要想成為一個(gè)站在高處的職場(chǎng)成功人士，就不能抱著貪圖安逸的心態(tài)去工作,。工作不僅是為了謀生,，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想,。成功的道路總是崎嶇不平,，成功的頂點(diǎn)總在荊棘之后的某處，要想成就職場(chǎng)人生,，就要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),，不要盯著錢多事少的崗位。生活是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的,，但是不要本末倒置，飲鴆止渴的工作心態(tài)只會(huì)讓你碌碌無(wú)為,，泯然眾人矣,。

有個(gè)小男孩樂樂在一個(gè)社區(qū)給鄧太太打理花園。

工作了一周之后，樂樂給鄧太太打電話問她：“我是做園藝工作的,，您需不需要我?guī)湍蚶硪幌禄▓@?”鄧太太回答說(shuō)：“謝謝,，不過(guò)我已經(jīng)請(qǐng)了一位小伙子做這個(gè)工作了?！?樂樂又說(shuō)：“我會(huì)做得更好,，比如，我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,?！?/p>

鄧太太回答：“我雇用的小伙子已經(jīng)做了?！?/p>

“那么,，我還會(huì)幫您把草場(chǎng)中間的小徑打掃干凈?！睒窐凡磺粨?。

鄧太太說(shuō)：“真的謝謝你，我請(qǐng)的那個(gè)小伙子也已做了,，他已經(jīng)很棒了,，我不需要其他人了?！?/p>

樂樂做了最后的努力：“我一周只要100元錢,，您看怎么樣?”

“哦，確實(shí)挺劃算的,，不過(guò),，現(xiàn)在的小伙子一個(gè)月也只要100元錢?！编囂α?。 掛了電話以后，樂樂開心地笑了：“看來(lái)我做得還不錯(cuò)嘛,，不過(guò)不能懈怠,，要更加努力哦?！?/p>

做工作時(shí),，錢多事少的心態(tài)是非常消極和不利的，它極大地弱化了人們的工作激情和主動(dòng)性,，這樣非常不利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步,。或許有人不解,，難道非得干得多,、得到得少才是正確的心態(tài)嗎?要知道,，任何崗位，工作付出和報(bào)酬都是成正比的,，哪怕你暫時(shí)付出了很多,，但是薪水卻比較低，請(qǐng)你相信,，這種狀況不會(huì)持續(xù)很久的,。不要急功近利，只要你做出了切實(shí)的成績(jī),，老板青睞的目光總會(huì)注意到你的,。

剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人，切記不要緊盯著薪水,，作為一個(gè)新丁,，你要學(xué)習(xí)的東西很多，薪水暫時(shí)不是那么誘人也不要輕易放松自己,，你在工作中收獲的不僅僅是薪水,，還有看不到的經(jīng)驗(yàn)和工作能力。而這些,，是你今后走向成功最重要的因素,，金錢可以失去，但是這些經(jīng)驗(yàn)和技能只會(huì)更豐富,，而這些,，才是最寶貴的收獲。

因此,，在工作中,，我們要的不是錢多事少，而應(yīng)該為自己的夢(mèng)想付出得再多些,，最終,，我們收獲的將是比薪水更令人滿足的豐碩果實(shí)。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇三

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，有些人常說(shuō)有錢能使鬼推磨,，好像錢就是一個(gè)人一生追求的終極目標(biāo)一樣。很多職場(chǎng)人士也以追求高薪為己任,，好像自己工作就是為了一切向錢看,。但是，在你追求高薪的路上身心疲憊的時(shí)候,，你有沒有靜下心來(lái)想清楚,，你工作的終極目標(biāo)真的僅僅是拿到高薪嗎?提高自己、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值不是更值得關(guān)注的嗎?

在職場(chǎng)中,，確實(shí)有不少人特別看重工資和福利待遇,，而且他們喜歡相互攀比,，覺得薪水低了在別人面前就抬不起頭來(lái)，似乎薪水成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),，薪水成了衡量職場(chǎng)成功與否的分水嶺，高者沾沾自喜,，低者垂頭喪氣,。其實(shí)，高薪只是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)附加值而已,，決不是一個(gè)人職業(yè)生涯的終極目標(biāo),。

對(duì)于某些暫時(shí)沒有拿到高薪的職場(chǎng)人士，他們或許從此就心存怨言,，對(duì)工作失去了信心,，全然沒了剛參加工作時(shí)的熱情。對(duì)工作不再積極主動(dòng),，而是采取一種應(yīng)付的態(tài)度,，能少做就少做，能躲避就躲避,，敷衍了事,。從此，高薪就更成了泡影,，如此惡性循環(huán)下去,，一些失敗的職場(chǎng)人士便出爐了。

李陽(yáng)大學(xué)畢業(yè)初期,，對(duì)干哪行并沒有什么特別的想法,，對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃也是一片迷茫。本著先就業(yè)再擇業(yè)的指導(dǎo)思想,，李陽(yáng)首先進(jìn)了一家門檻比較低的公司,，做了一份不需要多高的學(xué)歷就能勝任的前臺(tái)服務(wù)生的工作。

才干了一個(gè)月,，李陽(yáng)就對(duì)這份工作很不滿了,，因?yàn)檫@份工作非常累，最關(guān)鍵的是工資很低,。他從自己的同學(xué)那兒打聽到,，對(duì)于剛參加工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們的工資都不算高,，但是相比他們,，李陽(yáng)的薪水簡(jiǎn)直少得可憐。

于是,，李陽(yáng)決心一個(gè)月后跳槽,。在下一次求職的時(shí)候,，李陽(yáng)決定不再那么“盲目”，他對(duì)那些招聘信息按照薪水由多到少進(jìn)行了排序,，他認(rèn)為自己的工作方向應(yīng)該“向錢看”,。不過(guò)，高薪的工作雖然有很多,，但是大多數(shù)他都不符合條件,。無(wú)奈，他的第二份工作也是屬于薪水的中下游水平,。

但是,，李陽(yáng)的“雄心壯志”并未因此消沉，他依舊在騎驢找馬,，在工作的同時(shí)一直尋找“高薪”的機(jī)會(huì),，結(jié)果，工作3年換了5個(gè)崗位,，而薪水卻沒有什么質(zhì)的變化,，每次換工作，多出來(lái)的幾百塊錢還不夠在新地方“聯(lián)絡(luò)感情”的呢,，而且,，他在哪個(gè)單位都待不長(zhǎng)，這些感情投資隨著他的頻繁跳槽,，也都成了“沉沒成本”了,。

李陽(yáng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，自己找工作的方向好像不對(duì),。自己成了追逐米粒的小雞,，每次，只要去別的公司能賺到比原先那家公司更多的錢,，他都會(huì)欣然前往,。但這樣做的結(jié)果卻不怎么樣，折騰來(lái)折騰去,，雖然他也賺到了一些小錢,，可是靜下心來(lái)想想，自己在哪個(gè)領(lǐng)域都不精通,，使得自己在職場(chǎng)上毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力,，而距離真正的高薪還是很遠(yuǎn)。

在職場(chǎng)上,，像李陽(yáng)這樣的人還不少,，有些人對(duì)自己的工作沒有明確的認(rèn)識(shí)，一切都圍繞著“高薪”這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn),，為了很小的工資差距,，很多人頻繁跳槽,，幾年過(guò)去，原先跟自己同事過(guò)的工資待遇差不多的人都有了很大的提高,，而自己還是當(dāng)初的水平,，自然離“高薪”的夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)了。

只注重薪水而不注重提高自己的人,，是不會(huì)有什么發(fā)展的,。經(jīng)驗(yàn)、能力,、敬業(yè)精神都比金錢重要，如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋,，又怎么能看到工資背后的收獲呢?這樣的人更不會(huì)意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn),，會(huì)對(duì)自己的未來(lái)產(chǎn)生重要的影響。盲目追求高薪的人,，永遠(yuǎn)不會(huì)懂得自己真正需要什么,、自己的終極目標(biāo)是什么。

美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯曾提出了一個(gè)“公平理論”,。在這個(gè)理論中,，他闡述道：“大多數(shù)職工的工作動(dòng)機(jī)不僅受自己所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響，而且還受相對(duì)報(bào)酬的影響,。人們總是喜歡把自己的付出和自己的所得作一個(gè)比較,，如果覺得付出和得到的一樣，就會(huì)感覺很合理,、很公平;如果付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于所得,，很容易就會(huì)產(chǎn)生不合理、不公平的感覺,?！?/p>

或許，你正是這種“公平理論”心理的“受害者”,，這種所謂的公平,，其實(shí)并不能幫助你取得“高薪”，而且,，單單追求“高薪”的人,，反而更不容易達(dá)成目標(biāo)。當(dāng)你還在為自己的薪水不夠誘惑力而悲春嘆秋時(shí),，要問問自己,，高薪是不是工作的終極目標(biāo)。

蒙澤畢業(yè)后一直找不到工作,，看著自己的同學(xué)紛紛走上了工作崗位,，他度日如年,。在長(zhǎng)達(dá)半年的求職之后，蒙澤終于被一家公司聘用,。

蒙澤知道求職的艱難,，因此十分珍惜這份工作，在工資方面他也沒有提任何條件,，完全跟那些沒有上過(guò)大學(xué)的新手一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。雖然薪水低，但是蒙澤對(duì)自己的要求卻很高,，沒有給多少錢就干多少活的想法,。他一直兢兢業(yè)業(yè)，每天總是第一個(gè)來(lái),，最后一個(gè)走,，從不偷懶耍滑,。

就這樣過(guò)了半年之后,，公司經(jīng)理主動(dòng)找到蒙澤給他提高了薪水。蒙澤的付出獲得了回報(bào),，他的干勁更足了,。由于他扎實(shí)肯干、喜歡鉆研,，很快就成了公司的業(yè)務(wù)骨干,，很多老員工的業(yè)績(jī)都沒有他好。

蒙澤安心地在這家公司干著,，3年以后,，公司擴(kuò)大規(guī)模，蒙澤眾望所歸地成了分公司的負(fù)責(zé)人,。薪水嘛,，自然也比當(dāng)初翻了幾番，成了本行業(yè)的“高薪”一族,。

其實(shí),，薪水只是我們工作報(bào)酬的一部分，它決不是全部,。要想拿到高薪,，反而不能只盯著薪水，工作中要多問自己“我做得夠不夠好?”“我是不是專家型的員工?”“我為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?”其實(shí),，如果回答了這些問題,，那么你的薪水在一個(gè)什么層次上也就很明顯了。

一個(gè)人，如果對(duì)工作盡職盡責(zé),，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造巨大價(jià)值,，那么，取得高薪自然就是水到渠成的事,，但是,，如果你把追求高薪當(dāng)成目標(biāo)，而不關(guān)注工作本身,，不注重自己的工作做得夠不夠好,，那就是本末倒置。沒有卓越的工作業(yè)績(jī),，高薪只能是空中樓閣,。

對(duì)于有志于在職場(chǎng)中闖出一片新天地的人來(lái)說(shuō)，高薪不是你的終極目標(biāo),，你只需要不斷地提高自己,，只問耕耘不問收獲。在夢(mèng)想的田野上只管播下敬業(yè)的種子,，等到開花結(jié)果的季節(jié)，高薪也會(huì)成為不期而遇的額外收獲,。

工作中心態(tài)的感想感悟作文篇四

《有了工作之后》

二十幾年前,，我剛從日本念研究所回來(lái)，進(jìn)入中國(guó)輸出入銀行工作,，擔(dān)任辦事員;同期的同事中,，有我的大學(xué)同學(xué)，他是在美國(guó)念的研究所,，可是職級(jí)比我高一級(jí),，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè),，卻因?yàn)閲?guó)家有別,，待遇就不同。我并沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M,，仍是認(rèn)真做事,。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好,。此外,，我也會(huì)積極主動(dòng)找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方,，事先幫主管作好準(zhǔn)備,。

這樣的工作態(tài)度，被當(dāng)時(shí)的上司注意到了,。后來(lái)上司調(diào)去交通銀行時(shí),，帶去履新的隨從人員中,，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現(xiàn)象,，因?yàn)橥ǔ６际且恍┲鞴芨S過(guò)去而已,。

工作的價(jià)值并不單只是取決于一個(gè)面向

當(dāng)年回國(guó)后，第一次上班報(bào)到的前夕,，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板,，要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水，那你的運(yùn)氣很好,，要感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想,，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫?！?/p>

我將這三句話深深地記在心里,，自己始終秉持這個(gè)原則做事。一個(gè)人的努力,，別人會(huì)看在眼里的,。我認(rèn)為一個(gè)好主管或老板，心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表,。

我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外,，最重要的是無(wú)形的資產(chǎn)，包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系,。跟同事的關(guān)系,、跟老板的關(guān)系、跟客戶的關(guān)系,，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系,，未來(lái)都會(huì)變成你的無(wú)形資產(chǎn)，甚至澤及第二代,，成為你下一代的人際資產(chǎn),。因此有工作做，要懂得感恩,。

面對(duì)現(xiàn)今惡劣職場(chǎng)的三個(gè)錦囊

現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員,、減薪，此時(shí)此刻能擁有一份工作,，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺(tái),，更要惜福、感恩,。除此之外,，這里有三個(gè)錦囊建議，都可以作為參考：

1、不管做任何事,，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為是一個(gè)新的開始,，都是一次新的經(jīng)驗(yàn),，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。一旦做好心理建設(shè),，擁有健康的心態(tài)之后,，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴,，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能及時(shí)把握住,。

2、學(xué)習(xí)接納同事,、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處,，是一門大學(xué)問。相信自己,，相信別人,，隨時(shí)調(diào)整角色，勇于領(lǐng)導(dǎo)他人,，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo),，這是非常重要的。

公司里的同事,、老板或客戶，都來(lái)自不同的家庭文化背景,，各有不同的特質(zhì)與專長(zhǎng),，有緣相聚，如何彼此納長(zhǎng)補(bǔ)短,、化阻力為助力,，是很重要的學(xué)習(xí)過(guò)程。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時(shí),，一定要敞開心胸,，先接納了解，彼此包容溝通,，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛,。

3、要能承受壓力,、愿意學(xué)習(xí)：換句話說(shuō),，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼,、奮斗不懈的精神,。特別是還沒有一技之長(zhǎng)的年輕人，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”,。企業(yè)在求生存的時(shí)刻,，也需要能同舟共濟(jì)一起奮斗的伙伴。能承受壓力,，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人,，才能在非常時(shí)刻發(fā)揮臨門一腳的功用?？偠灾?，不論是職場(chǎng)菜鳥，或是老鳥,，愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng),、愿意打拼的人，才有未來(lái)的生涯,。