我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎,？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鑒參考,，希望可以幫助到有需要的朋友,，我們一起來了解一下吧。

步入職場的感悟心得篇一

一個青年剛剛大學畢業(yè),，憑借著自己的能力,，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術(shù)員,。

工作的第一天,，領(lǐng)班要求青年在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管,。

青年對這第一個任務(wù)信心百倍,，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯,，登舷梯是十分累人的,，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層,，把盒子交給主管時,，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去,。于是,，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班,，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字,，讓他再次送給主管。

青年此時有些耐煩了,，他覺得這項工作一點意義也沒有,。可是領(lǐng)導的命令不得不執(zhí)行,，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯,。當他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗,，兩條腿抖得厲害,。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字,，又讓他把盒子送下去,。年輕人擦了擦臉上的汗水,，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來,，然而,，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。

青年有些生氣了,，他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑,。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作,，擦了擦滿臉的汗水,，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子,，步履艱難地往上爬,。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了,，汗水順著臉頰往下淌,。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開,?！?/p>

青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶,。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管,。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上,。”這時,，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來,，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”

此時,，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾,，如果你再忍耐一下,，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’,，因為我們在海上作業(yè),，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力,，承受各種危險的考驗,，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù),。你已經(jīng)通過了前面三次,，只差最后一關(guān),，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡,。因此,，對不起,，您不能在這里工作了?！?/p>

人生感悟：

“騏驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍?！比棠停瑢τ诿總€人來說都是痛苦的,，因為忍耐壓抑了人性,。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后,，才出現(xiàn)在你面前的,。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那么一點點就放棄了,。

步入職場的感悟心得篇二

勤苦才是大智慧

有兩個年輕人同在一家車行里工作,，兩個人關(guān)系很好，以兄弟相稱,。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了,，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃,，有時還幫助別人干活兒,。弟弟卻不這么勤快,，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。

一天,，車行里來了一位中年主顧,，他說汽車出了點毛病,，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,，正在休息呢，哪里肯干活,。于是,，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來,，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,，就是很長時間沒修養(yǎng)過了,，于是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好,?！?/p>

客人聽到這話，放心地走了,。哥哥一刻不停地忙了起來,，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時,，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄,，別太傻了，不該干的活兒也干了,，那么勤快有什么用!”

哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做,，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興,?！?/p>

第二天，那個顧客來取車了,，他看到修好的汽車后非常吃驚,，連聲感謝修車的哥哥，并對他說：“我是一個大公司的董事長,，你為我修車的這種勤快,、細致、周到的精神,，使我深受感動,。我認為你是一個優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”

哥哥的命運從此發(fā)生了改變,，不久,，經(jīng)過努力他當上了這個公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。

人生感悟：

納西族有這樣一句諺語：“好逸惡勞千金也能吃空,，勤勞勇敢雙手抵過千金,。”勤勞這種美德是永遠不過時的,。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識,，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧,。

步入職場的感悟心得篇三

人生的第一個offer,，說起來都很無聊，一個張家港的軟件公司招研發(fā)人員,，筆試題目很簡單,，當天晚上通知明早面試，我是考慮到下午本部有宣講會,，所以早上和小超去面試了,，面試官很隨意問了些，下午的時候通知過了,，有意愿的可以去簽,，瞎了,，研發(fā)崗，3200每月,，不包吃住,，6個月實習，3個月試用期,，好像是這樣的,，這不是來坑人的么，貌似去面試的人都過了,，估計也沒人去的,。人生的第一個offer，比較激動,，又很無趣,。

大學生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程,。面對嚴峻的就業(yè)形勢,，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功,，沒有充分的心理準備,，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備,，排除心理干擾,，應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：

一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了,，也具備了一定的實力和優(yōu)勢,，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行,，那也不如別人,。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判?，走進就業(yè)市場心里發(fā)怵,，參加招聘面試心里忐忑不安。

二,、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀,，政治條件好，學校牌子亮,，專業(yè)需求旺，求職門路廣,，因而盲目自信,，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫,。

三,、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇,，往往與成功失之交臂,。當斷不斷，患得患失,，這山望著那山高,，常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

四,、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位,，過分看重實惠，一心只想進大城市,、大機關(guān),，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多,、待遇好的單位,，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)，寧可不要戶口,，不服從分配,。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇,。

求職不該有的幾種心態(tài)：

依靠心態(tài)：一些大學生缺乏獨立意識,，外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,，或一幫學友共同應(yīng)聘同一單位,，希望日后相互照應(yīng)，這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用,。

依附心態(tài)：自己不急著找工作,，整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系，拿點錢“買”個職位,，這樣得到的工作恐怕很難長久,。

膽怯心態(tài)：，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴,、面紅耳赤,，這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣,，他的成績很好,，在幕墻設(shè)計考試時他是第一名,，他一直向往的就是湖北弘毅，因為我們學校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,，在武漢數(shù)一數(shù)二吧,。拿到畢業(yè)證后他就去面試了，結(jié)果因為擔心害怕面試不上,，導致面試時結(jié)結(jié)巴巴,，結(jié)果可想而知。

鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學生不愿出遠門,，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟,，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為,。

保守心態(tài)：缺乏競爭意識,，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放,，不敢亮出自己長處及特色,，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

我們在找工作中,，要找準自己的定位,，克服自己的不足，發(fā)揮自己的長處,，建議大家多看下求職方面的書籍,，最好祝大家找到一份好工作。

步入職場的感悟心得篇四

我畢業(yè)那年就進了國企,，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿(mào)易公司,，員工眾多，制度嚴格,。

剛剛進公司的時候,，我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅,，遇到工作上的困難就可以向他請教,。但事實上，他有他的工作要做,，僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟,，更多時候我是對著一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆,。

說實話,，如果沒有一點工作實踐，這些東西看起來十分晦澀,，而且沒有意義,。但是我不想每天就這么一早來坐著,，傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長的一段時間,，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望,。盡管同事們會有焦頭爛額的時候,，但總比我無所事事強。照這樣下去,，總有一天我會坐到下崗的,。

我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內(nèi)部網(wǎng)站,，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍,，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化,，這對于我迅速融入公司有一定的幫助,。然后我就開始學習基本的操作，從最簡單的開始,。

當然,，其中遇到了不少的問題，但是我不怕,，也不怕我的師傅煩,。遇到問題就請教，幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時“騷擾”他,。除了師傅,，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習中的問題集中起來向他請教,，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線,，這就更利于我接下去的學習。

三個月后,，商務(wù)經(jīng)理將兩個產(chǎn)品交給我負責,。業(yè)務(wù)員和客戶談好條件達成協(xié)議之后的一切后臺操作均由我來完成，包括貨權(quán)交割,、收款,、發(fā)貨、和倉庫聯(lián)系,、清理庫存等等,，還要定期地向領(lǐng)導匯總各種報表。這樣的話,，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程,。我深深體悟到,，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復雜了點。但是對于公司整體操作和掌控,，以及各個方面來分析公司的營業(yè)狀況,、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗等都十分透徹和詳盡,。

在和客戶打交道的時候,，有時候會遇到一些難纏的客戶，為了一點點小錢爭執(zhí)不下,，說又說不清楚,，而且客戶還擺譜，覺得我一個愣頭青,，故意刁難我,。因為我們公司大，歷史長,，再加上是國有公司,，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴格，包括客戶的資訊,、往來款等,，而這對于外部來說，就顯得冗繁,。有些小公司的客戶是很直接的,，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現(xiàn),，于是就要聽客戶的抱怨,。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺，與人打交道不是書上說的那么簡單,，而是很微妙,，也很有深究的意味，牽涉的東西很多,，才智,、學識、機敏,，這些都需要時間來練就,。

體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠?qū)W習的機會是不少的,，除了公司安排的各種培訓,，關(guān)鍵是靠自己去尋找機會來學習。在這一方面，大型國企的制度完善,，能夠提供有力的平臺,。

步入職場的感悟心得篇五

《關(guān)于工作的感悟》

對于工作，我一直是屬于敬業(yè)的那種,，不會推脫,，所以有時會累一些，不過心情充實,。沒有仔細地想過是為了什么,，這方面我和我先生是一類人，他也天天累著,。

每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時候,。

不管怎樣忙和累,，我始終在笑著，別人都以為我很開心,，我笑著只是因為我愛笑,，其實并不是所有的時候我都開心。我并不喜歡我目前的工作,，雖然我干得不錯,，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的,。

我最喜歡的職業(yè)是教師,，沒有選擇師范類院校，對于我是一個錯誤,。但是這個錯誤讓我先生高興,，他說錯誤讓他遇到了我。沒畢業(yè)時,，我就想好了,，畢業(yè)以后改行當教師，而且在家鄉(xiāng)找好了單位,。

畢業(yè)時我卻沒有回到家鄉(xiāng),，和先生來到了現(xiàn)在生活的這個小城，當時他答應(yīng)我,，說讓我改行當教師,，這也是我當時非常高興的一個原因吧。然而事實是我沒有能夠當成教師,，還是干了老本行,，為此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思,。

我沒有趕上現(xiàn)在的可以通過考試選擇自己職業(yè)的的好形勢,，是一種遺憾,。我沒能夠當一名教師，更是我的遺憾,。我相信,，如果畢業(yè)時我改行，現(xiàn)在我一定是一名相當優(yōu)秀的教師了,，我相信在我現(xiàn)在的職業(yè)和教師之間,，我更適合當一名教師。我知道我最想要的是什么,，我也知道我的閃光點在哪里,。

昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的愿望,，讓他靜靜地望了我半天,，說：不行就改吧，現(xiàn)在他可以這么說了,，是現(xiàn)在再改行明知是不理智,。

工作還得干，生活還得繼續(xù),。

步入職場的感悟心得篇六

《職場中的寬容》

有一位部門經(jīng)理,，在一次外出時，手提包被盜,，里面除了常用的錢物外,，還有公司的公章。當她又內(nèi)疚又擔心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后,，總經(jīng)理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時間的工作一直非常出色,，公司早就想對你有所表示，但一直沒有機會,，現(xiàn)在機會終于來了,。”

那位沒有暴跳如雷的總經(jīng)理,，用寬容的態(tài)度處理了這件事,，使部門經(jīng)理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請她,，她都不為之所動,。

這就是寬容的力量。

寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑,。它和誠實,、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng),、道德水準的尺度,。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受,、一種愛心,，有時候?qū)捜莞且环N力量。

寬容本身也是一種溝通,、一種美德,。假如生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什么,，千萬不要生氣憤怒,，而應(yīng)學會寬容。生氣憤怒是人類最壞的毛病之一,，它是在用別人的過錯懲罰自己,，是一種徒勞的、于己于人無益的活動,。

清朝初葉的李紱做過一篇《無怒軒記》，他說：“吾年逾四十,，無涵養(yǎng)性情之學,，無變化氣質(zhì)無功。因怒得過,，旋悔旋犯,，懼終于忿戾而已，因以‘無怒’名軒,?！崩罴洝盁o怒”，我們“寬容”如何?

寬容并不等于懦弱,，這是在用愛心凈化世界,，而決不是含著眼淚退避三舍。寬容不是天平一端的砝碼,，不停地忙碌,，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛,。投之以木桃,，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中,，她便綻出新綠;播種在泥土中,，她便長出春芽。

步入職場的感悟心得篇七

《有了工作之后》

二十幾年前，我剛從日本念研究所回來,，進入中國輸出入銀行工作,，擔任辦事員;同期的同事中，有我的大學同學,，他是在美國念的研究所,，可是職級比我高一級，編制上是我的主管,。同樣都是研究所畢業(yè),，卻因為國家有別，待遇就不同,。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿,，仍是認真做事。交到我手中的事情,，一定盡心盡力做到最好,。此外，我也會積極主動找事做,，了解主管有什么需要協(xié)助的地方,，事先幫主管作好準備。

這樣的工作態(tài)度,，被當時的上司注意到了,。后來上司調(diào)去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中,，我是唯一的辦事員,。這是很罕見的現(xiàn)象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已,。

工作的價值并不單只是取決于一個面向

當年回國后,，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板,，要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水,，那你的運氣很好,，要感恩惜福;萬一薪水不理想,，就要懂得跟在老板身邊學功夫,。”

我將這三句話深深地記在心里,，自己始終秉持這個原則做事,。一個人的努力，別人會看在眼里的,。我認為一個好主管或老板,，心中都有一份員工的資產(chǎn)負債表,。

我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產(chǎn),，包括可以學習專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系,。跟同事的關(guān)系、跟老板的關(guān)系,、跟客戶的關(guān)系,，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系，未來都會變成你的無形資產(chǎn),，甚至澤及第二代,，成為你下一代的人際資產(chǎn)。因此有工作做,，要懂得感恩,。

面對現(xiàn)今惡劣職場的三個錦囊

現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪,，此時此刻能擁有一份工作,，有一個可供發(fā)揮的舞臺，更要惜福,、感恩,。除此之外，這里有三個錦囊建議,，都可以作為參考：

1,、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為是一個新的開始,，都是一次新的經(jīng)驗,，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設(shè),，擁有健康的心態(tài)之后,，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴,，當機會來臨時才能及時把握住,。

2、學習接納同事,、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處,，是一門大學問。相信自己,，相信別人,，隨時調(diào)整角色,，勇于領(lǐng)導他人，也愿意被他人所領(lǐng)導,，這是非常重要的,。

公司里的同事、老板或客戶,，都來自不同的家庭文化背景,，各有不同的特質(zhì)與專長，有緣相聚,，如何彼此納長補短,、化阻力為助力，是很重要的學習過程,。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時,，一定要敞開心胸，先接納了解,，彼此包容溝通,，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進取的工作氣氛。

3,、要能承受壓力,、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”,?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱础^斗不懈的精神,。特別是還沒有一技之長的年輕人,，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時刻,，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴,。能承受壓力，不斷學習成長的人,，才能在非常時刻發(fā)揮臨門一腳的功用,。總而言之,，不論是職場菜鳥,，或是老鳥，愿意學習成長,、愿意打拼的人,，才有未來的生涯。