光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

單位工會工作計劃篇一

1,、廣泛開展職工立功競賽。全縣各級工會認真開展“當好主力軍,、建功‘十一九’,、和諧促發(fā)展”為主要內容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應和職工的廣泛參與,?？h總工會會同縣旅游局,、縣勞動和社會保障局先后舉辦了“宏潤杯”,、“海景杯”兩個全縣性旅*業(yè)服務技能競賽活動，22位選手被授予“縣級技術操作能手”稱號,，6位選手獲高級技術職稱,，24名選手獲中級技術職稱。

在“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動中,，我縣技工學校李善東等4位職工被××市總工會授予“××市首席工人”稱號，7個集體被評為“××市九一文明崗”,。

為推進窗口服務單位優(yōu)質服務競賽的深入開展,，縣總工會會同縣委宣傳部,、縣政府糾風辦加大創(chuàng)優(yōu)力度，在全縣31個窗口服務單位中繼續(xù)開展第九輪以“創(chuàng)優(yōu)質服務、優(yōu)良作風,、優(yōu)美環(huán)境，讓群眾滿意”為主題的“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”窗口行業(yè)優(yōu)質服務競賽活動,，提升窗口行業(yè)服務質量,。為服務我縣企業(yè)，縣總工會還邀請了××市高級技師來我縣開展“走進百家企業(yè)，破解百項難題”技術幫扶活動,，為數(shù)十家企業(yè)解決了在機械加工,、修理、焊接,、電子儀表等方面30余項技術難題,，受到基層企業(yè)的歡迎和好評。

2,、勞模引領示范作用明顯,。全縣評選、推薦,、表彰××市勞動模范8名,、模范集體3個，改革開放后首屆縣級勞動模范10名,、模范集體3個,，何利彩、徐慧波兩位分別被授予×年度全國,、浙江省“九一勞動獎章”稱號,。制定出臺《勞動模范十項慰問活動實施意見》，勞模服務與管理進一步規(guī)范化,、制度化,。縣勞模協(xié)會牽頭組織模范集體與貴州黃平縣開展幫困結對貧困學生109人,，為和諧社會建設做出了積極貢獻,。同時，縣勞模協(xié)會還通過召開縣勞模協(xié)會一屆三次會員大會,、舉辦20xx-xx年度勞模先進事跡的圖片展覽,、依托新聞媒體開辟專欄宣傳勞模先進事跡等活動，進一步展示了我縣工人階級的時代風采,。

(二)夯實基層基礎,，不斷增強工會組織活力

1、不斷加大組建力度,?？h總工會以工會經(jīng)費稅務代征為契機，進一步加大工會組織的組建步伐,?！聊辏陆üM織631家,，其中單建376家,，聯(lián)建8家，覆蓋企業(yè)255家，組建規(guī)模企業(yè)工會176家,，外商投資企業(yè)工會組建37家,，新發(fā)展會員21000人。至×年底,，全縣共有基層工會1119家,，其中單建1009家，聯(lián)建113家,，涵蓋企業(yè)2090家,，覆蓋企業(yè)3096家，會員達到114586人(其中女會員54154人,，農民工會員38536人),。

2、中間環(huán)節(jié)得到突破,。在縣委的重視下,，×年相繼成立了、和等三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)總工會,，配備了專職工會主席與副主席,，完成了市總下達我縣的九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組建任務。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會的實際情況,，調整充實5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的工會副主席,。同時，縣總工會建立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會專職主席(副主席)工作例會制度,，加強了鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會干部培訓力度,，制定出臺《×年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作考核實施意見》文件，較好地發(fā)揮了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會中間環(huán)節(jié)的作用,。

3,、組建領域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會重點組建領域,。針對我縣建筑行業(yè)數(shù)量多、職工人數(shù)多,、流動性大的特點,，縣總工會加強與建筑管理局的聯(lián)系，幫助指導開展建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的各項籌建準備工作,，并在×年9月份成立了××縣建筑行業(yè)工會聯(lián)合會,。石浦鎮(zhèn)檀興村成立我縣首家漁區(qū)工會聯(lián)合會，標志著我縣創(chuàng)建漁區(qū)工會取得成功,。

4,、規(guī)范化建設取得實效。根據(jù)組織規(guī)范、制度規(guī)范,、工作規(guī)范的要求,，縣總工會在全縣范圍內深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并取得了顯著的成績,?？h總工會被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進縣(市)區(qū)工會;同時,，我縣兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會被評為×年度黨建帶工建,、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會;九家基層工會組織被評為×年度黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進基層工會,。

(三)完善維權機制,，初步形成勞動關系和諧格局

1、積極推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動,?？h總工會發(fā)出《關于在全縣廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的倡議書》，積極推動我縣創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動,。會同縣安監(jiān)局等12家單位在全縣范圍內組織開展以“綜合治理,、保障安全”為主題的“安全生產月”宣傳活動，開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動2次,，參與工傷事故處理3起,，查出安全隱患70余處;廣泛開展“安康杯”競賽活動，31個基層單位被評為×年度省,、市,、縣級“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)秀組織單位，12位獲市,、縣級“安康杯”先進個人,。

2、基層民主管理有效推行,。大力推進平等協(xié)商,、集體合同和職工民主管理制度。目前,，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同(工資集體協(xié)議)587份,，規(guī)模企業(yè)簽訂率達到94%;簽訂女職工專項集體合同317家，涉及女職工2萬余人,。目前已累計建立職代會(廠務公開)制度291家,。××市廠務公開領導小組對我縣部分非公企業(yè)廠務公開民主管理工作進行了實地調研,，促進了全縣廠務公開民主管理工作的開展,。

3,、扶貧幫困力度不斷加大。全縣工會組織開展大規(guī)?！皟晒?jié)”送溫暖和“金秋助學”活動,。×年元旦,、春節(jié)期間送溫暖活動以“真情送溫暖,，助困進萬家”為主題，全縣慰問困難職工667戶,，慰問困難勞模(先進)36人次,，送去慰問金達34.62萬元;慰問勞模109人，送去慰問金6萬元,?！敖鹎镏鷮W”活動繼續(xù)實行市、縣兩級工會聯(lián)動,，共籌集助學資金4.5萬元,，為困難職工和困難農民工子女13人助學。開展高溫慰問活動,，慰問一線企業(yè)50余家,，職工近20xx人次;完成職工特種重病醫(yī)療互助保障1463名，互助保障費87260元,。

工會職工維權中心接待職工群眾來信來電來訪98件,，接待上訪職工群眾676人次?？h總職介所接受報名人數(shù)達909人次,，接受求職咨詢5700人次，推薦人數(shù)達1800人,，成功實現(xiàn)就業(yè)654人次,。縣工會女職委深入做好關愛農民工子弟就學工作,，贈送2500余冊各類書籍和乒乓球拍,、籃球等體育用品，進一步改善了丹西白石民工子弟學校的辦學條件,。

(九)實施素質教育,，不斷提升職工隊伍整體素質

1、政策法規(guī)宣傳有聲有色,。各級工會組織廣大職工認真學習黨的精神，深入學習領會中央,、省委,、市委關于工會工作的一系列重要文件精神,，深入宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),。組織舉辦我縣職工社會保險知識競賽，并在比賽中取得較好名次,?？h總工會先后在工會培訓中心開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監(jiān)督員》的培訓，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動,，多次深入基層企業(yè)開展送法活動,，為職工和基層工會提供服務，受到職工群眾的好評,。工會宣傳工作進一步加強,，形成了多種方式整體推進的立體式宣傳格局，《工運報》,、《工會信息》,、工會網(wǎng)站以及縣級以上各種媒體共刊登反映我縣工人階級和工會工作的新聞稿件達200多篇，工會網(wǎng)站的宣傳陣地作用進一步發(fā)揮,。

2,、職工文化生活豐富多彩。組織開展為廣大職工“送文化,、送法律,、送科技”等活動，引導全縣職工學科技,、學文化,，豐富他們的業(yè)余文化生活。在“九一”期間,，縣總工會分別在劇院舉辦“美麗”伊耀寬作品專場音樂會和在石浦舉辦“慶九一”職工文藝晚會;會同有關單位聯(lián)合組織開展××縣第三屆干部乒乓球比賽和羽毛球團體賽;為關愛外來務工人員的業(yè)余生活,，在縣人民廣場開展“關愛農民電影周”活動;為廣大女職工舉辦“心理健康知識”巡回講座活動;為一線建筑工地的外來農民工開展“贈送收音機、關愛農民工”活動;在丹城劇院門口舉行“外來務工者節(jié)”咨詢活動;春運期間,，為外來務工者聯(lián)系代購回鄉(xiāng)車票等,，受到了廣大職工群眾和外來務工人員的歡迎，

(九)加強自身建設,，工會整體工作水平得到提高

1,、改善工會工作環(huán)境。各級工會堅持黨的領導,，主動匯報工會工作,，努力爭取各方支持?？h府辦以象政辦發(fā)[20xx]129號發(fā)出了《關于加強企業(yè)工會經(jīng)費依法收繳工作的通知》文件,，縣總工會又與地方稅務局聯(lián)合發(fā)出了《關于委托縣地稅局代征企業(yè)工會經(jīng)費和工會籌備金的通知》(象總工[20xx]54號)文件,。由縣委、縣政府領導掛帥的勞動競賽,、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)等活動領導體制不斷健全完善;為使稅務統(tǒng)一

代收工作順利進行,，縣總工會及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會通過召開動員會、告知會,、印發(fā)稅務代征宣傳資料以及利用廣播電視,、報刊等載體，對全社會進行宣傳,，積極營造依法收繳工會經(jīng)費的氛圍,。××縣工會第十三次代表大會成功召開,，工會組織的影響力,、凝聚力和執(zhí)行力顯著增強。

2,、切實轉變機關工作作風,。圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，制訂出臺《×年度工會機關干部聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會制度》,，確定了每位機關干部的聯(lián)系單位,，明確了聯(lián)系的任務與責任。

同時,，縣總工會主席走進由縣政府糾風辦,、縣廣電中心共同主辦的“陽光熱線”欄目，就社會保險,、勞動用工,、勞動報酬、休息休假等方面與廣大職工群眾進行了交流與解答,。為解決機關,，縣總工會還先后建立了十余項工作長效機制，切實推動工會整體工作水平的提高,。

3,、工會其他工作。在黨的召開之后,，縣總工會全體干部職工深入開展學習貫徹精神,。

縣總機關黨支部組織全體黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育活動。工會女職委組織廣泛開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”活動,，充分發(fā)揮了女職工在政治,、經(jīng)濟、社會發(fā)展中的“半邊天”作用,。工會財務工作取得新突破,，以稅務代征為依托,，認真做好工會經(jīng)費收,、管,、用工作。工會經(jīng)審工作強化監(jiān)督職能,，突出實務審計,、離任審計、任內審計,，切實加強對工會經(jīng)費收,、管、用的監(jiān)督檢查,。完善了全縣干部職工的療休養(yǎng)管理工作,，×年組織了85批1500余人次的職工療休養(yǎng)活動。

二,、××年工作思路

全縣工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，深入學習貫徹黨的精神，堅持以為統(tǒng)領,，以發(fā)展和諧勞動關系為主線,，以“基層基礎年”活動為載體，為落實縣工會十三大提出的推進“九大建設”,、實現(xiàn)“九個新突破”的工作目標起好步,、開好局，充分發(fā)揮工會在推進創(chuàng)業(yè)富民,、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中的重要作用,。

(一)圍繞中心，確保在經(jīng)濟社會發(fā)展上有新作為

以“當好主力軍,、建功‘十一九’,、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展深入開展勞動競賽,，積極帶領廣大職工在推動創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中發(fā)揮作用,。

1,、深化九項勞動競賽?？h總工會將重點抓好“節(jié)能減排”,、“重點工程”、“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”,、“安康杯”,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等九項競賽工作,，積極發(fā)揮勞動競賽在我縣經(jīng)濟建設發(fā)展中的作用。

2,、實施萬名職工技能素質提升工程,。以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為抓手,，以培育職工職業(yè)技能素質為目標,，發(fā)揮我縣11個職工技能培訓基地的作用，著力推進以技能競賽,、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。探索企業(yè)技術幫扶新途徑,，成立技師分會,，幫助企業(yè)解決在生產過程中的技術難題。

4,、深入弘揚勞模精神,。大力宣傳勞模特別是改革開放以來涌現(xiàn)的勞模先進事跡，充分發(fā)揮他們的示范和導向作用,，引導廣大職工學趕先進,，爭做貢獻。落實我縣十項勞模慰問制度,，推動勞模療休養(yǎng)工作,，建立模范集體動態(tài)管理制度，進一步規(guī)范勞模的服務與管理工作,。積極發(fā)揮勞模協(xié)會作用,，爭取把勞模基金籌集到100萬元,。

(二)夯實基礎,，確保在組織建設上有新突破

深入貫徹落實關于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來,、切實維權”的工作方針,，以黨建帶工建、“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手,，以發(fā)揮基層工會作用為核心,，全面開展“基層基礎年”活動。

1,、抓好企業(yè)工會建設,。以工會經(jīng)費和工會籌備金委托稅務代征為契機，以規(guī)模企業(yè)、工業(yè)園區(qū),、外商投資企業(yè)和三產服務業(yè)為重點,，進一步推進非公企業(yè)工會組建工作，限度把包括外來務工人員,、農民工等在內的廣大職工吸納到工會組織中來,。按照三同步原則，建立健全女職工組織和工會經(jīng)審組織,。加強企業(yè)工會干部的業(yè)務培訓工作,，重點是抓好100家左右主要企業(yè)工會工作的業(yè)務考核，提高企業(yè)工會工作水平,。

2、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設,。按照市委批轉的《關于進一步加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會建設的實施意見》,，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織體制。抓好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工

會的工作目標考核工作,。積極探索“九好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設,。籌集10萬元資金建立基層工會干部保障金制度,，加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道),、企業(yè)工會干部的關心力度。爭取黨委政府的支持,，選好配強專職工會主席和工會干部,，抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會與政府的聯(lián)席會議制度的建立，著重解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作經(jīng)費的落實,。

3,、抓好工會規(guī)范化建設。把組建工會與依法規(guī)范工作緊密結合起來,，重點抓好34家“九”工會建設,，通過考核形式，推動全縣企業(yè)工會的創(chuàng)建,。抓好職代會和廠務公開的落實,，繼續(xù)推行縣總工會領導參與企業(yè)工會職代會的指導工作。切實把好工會財務的質量關和程序關,，制定出臺鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會財務工作管理制度,。堅持把“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作重點放在基層工會，引導基層工會爭創(chuàng)“合格職工之家”;積極探索企業(yè)工會主席職業(yè)化路子,，穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)工會主席民主直選,、工會干部社會公開招聘、大中型民營企業(yè)和外商投資企業(yè)工會主席推薦制、委派制,。

4,、抓好縣級各機關工會建設。加強縣級各機關工會的領導,，進一步理順產業(yè)工會,、局工委、工業(yè)園區(qū)工會,、縣級機關工會的組織體制,。加大機關工會主席的業(yè)務培訓，提高整體素質,，促使機關工會活動經(jīng)?；⒅贫然?，使縣級機關工會的凝聚力和吸引力進一步增強,。

(三)創(chuàng)新機制，確保在維權工作上有新成效

以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建為主線,，完善工會三級維權體系建設,，在敢于維權、善于維權上下功夫,，切實增強維權工作實效,，進一步發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益,、構建和諧社會中的作用,。

1、深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動,。抓好創(chuàng)建“和諧企業(yè)”的試點和擴面工作,，圍繞自主創(chuàng)新、勞動關系,、誠實守信,、社會責任、和諧文化等內容,，推動促進“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作,，使創(chuàng)建活動從單一的“勞動關系和諧企業(yè)”向綜合的“和諧企業(yè)”過渡。并把創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”與“職工之家”,、“工會”,、“雙愛雙評”等創(chuàng)建活動的有機結合，努力提高創(chuàng)建活動的整體水平,。

2,、在完善相關機制上下功夫,。完善利益協(xié)調機制，以貫徹落實《勞動合同法》為契機,，縣總工會將在全縣企業(yè)中全面推行勞動合同的簽訂工作,。完善矛盾調處機制，發(fā)揮維權網(wǎng)絡作用,，在健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會維權服務站的基礎上,，設立基層企業(yè)工會維權服務點。完善困難幫扶機制,，健全特困職工檔案,，除經(jīng)常性慰問外，籌集10萬元專項資金,，設立困難職工子女助學慈善冠名基金,，切實解決困難職工的實際困難。

3,、加大民生問題的調研力度,。通過精神的宣傳與貫徹，進一步加大對企業(yè)職工的利益關注力度,，加強調研，及時反映職工群眾的意愿和呼聲,，提出對策建議,，當好政府的助手與參謀。

4,、加強企業(yè)工會勞動保護工作,。認真貫徹《××市工會勞動保障法律監(jiān)督條律》，配合政府加強安全生產的檢查和監(jiān)督,。深入開展“安康杯”競賽,，增強企業(yè)和職工的安全生產意識，切實保障職工的人身與生命安全,。

5,、做好外來務工人員服務與管理工作。積極宣傳外來務工人員的創(chuàng)業(yè)典型,，為外來務工人員融入創(chuàng)造條件,。

(四加強宣傳，確保在文化建設上有創(chuàng)新

按照黨的提出的建設社會主義核心價值體系的要求,，努力抓好弘揚工人階級先進文化工作,，在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會,。

1,、抓好工會先進文化建設。廣泛開展各類職工文化體育活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,，縣總工會將在“九一”期間,，組織舉辦“慶九一%26#8226;迎奧運”職工文藝匯演等1-2次富有時代氣息、社會影響大的職工文化體育活動,。充分發(fā)揮工人文化宮的作用,，根據(jù)企業(yè)職工文化需求，成立縣總工會職工藝術隊,。各級工會要緊密結合實際,，開展職工喜聞樂見、小型多樣的文化體育活動,，推動職工文化事業(yè)的新繁榮,，不斷擴大職工群眾的參與面。

2,、積極推進“九個一”職工文化工程,。實施以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首企業(yè)之歌,、設立一處職工文化場地,、培養(yǎng)一支職工文藝隊伍和創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊為主要內容的“九個一”職工文化工程，鼓勵職工積極參與群眾

性藝術創(chuàng)作活動,，創(chuàng)作具有工人特征,、時代氣息的文藝作品。大力培育一批企業(yè)文化的示范點,，推動職工文化事業(yè)的新繁榮,。

3、進一步建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯(lián)系合作機制,，努力營造工會大宣傳格局,。廣泛宣揚工人階級隊伍中的先進典型和模范事跡以及工會工作，形成具有工會特色的宣傳文化,、典型示范文化,。同時，做好一線職工的先進事跡宣傳活動,，樹立一批一線職工的先進典型,，為推動我縣精神文明建設作出新的努力。

4,、抓好工會“九九”普法工作,。縣總工會將積極開展“九九”普法工作,，加大對縣總工會干部職工,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部和企業(yè)工會干部的法律知識培訓和宣傳力度,，提高他們依法治會和依法管會的能力和水平。

(五)加強自身建設,，確保在整體發(fā)展上有新提高

圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動,，縣總工會將通過抓能力培養(yǎng)、作風建設等工作,，進一步提升我縣工會整體工作水平,。

1、抓好“九種能力”的培養(yǎng),。積極打造工會干部在“學習思考,、組織協(xié)調、服務解難,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、貫徹執(zhí)行”等九方面的能力，促使他們在工作落實,、服務基層,、完善自身建設上有新的提高。

2,、抓好工作作風建設,。結合機關作風建設年活動，不斷改進工會的領導方式和工作方法,，進一步增強服務意識,，積極探索聯(lián)系基層、指導基層的有效辦法,，推動工會干部深入基層、走進基層,，進一步樹立縣總機關的良好形象,。

3、其他方面,。一是抓好工會特色工作,，在全縣各級工會組織中廣泛開展工會創(chuàng)新成果獎的評選。二是抓好工會《工運報》和工會網(wǎng)站建設,，進一步宣傳工會工作,。

單位工會工作計劃篇二

一、指導思想

本學年度,，我校工會在區(qū)教育工會,、校園行政、黨支部的直接領導下,，堅持以黨的十八精神為指導,，以科學發(fā)展觀為指引,。深入學習貫徹執(zhí)行中國工會xx大精神，切實行使工會建設,、參與,、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工,，與時俱進,，適應新時期教育發(fā)展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意校園的指導思想,，加強校園民主管理,，加強師德教育，加強工會自身建設,，認真履行工會的基本職能,，充分發(fā)揮工會的作用，加大校務公開工作力度,，增強校園工作透明度,，切實維護教職工合法權益，增強工會的凝聚力,，求真務實,，全面提升工會工作潛力和水平，為構建和諧校園做出工會應有的努力,。

二,、工作思路和措施

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質,。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》,、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī),，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,，更新教育觀念,，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀,，世界觀和價值觀,。增強愛校如家，愛生如子的職責意識和質量意識,。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè),，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2,、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段,，錘煉師德，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,，向模范人物學習，心中裝著學生,，腦中想著“和諧”,，為了校園發(fā)展和未來，樂于吃苦,，敢于奉獻,，建設一支思想水平高，業(yè)務潛力強,，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3、進一步加強師德師風建設,，打造以師德建設為主要資料的精神禮貌建設工程,，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核,，考核結果作為教職工評優(yōu)選先,、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲,、績效工資考核等重要依據(jù)之一,，并將結果上報去教育工會。

4,、力爭在校園黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”,、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的職責感和事業(yè)心,。

(二)加強工會自身建設,，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識,，進一步提升工會工作的整體水平,。

1,、重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī),，如《工會法》,、《教師法》、《勞動合同法》等,，幫忙教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵,。增強依法治校和依法維權的自覺性。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,，從提高職工思想素質入手,，堅持工會工作服務于黨建工作

2、促進校園文化建設和精神禮貌建設,，滿足教職工精神禮貌生活的需要,，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在建立禮貌校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味,。

3、工會鼓勵教職工用心支持,、配合校園落實各項管理措施,，自覺做到個人利益服從國家和群眾利益，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益,。

4、關心女教職工的工作和生活,，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

5、讓全體教職工充分關注校園的重點,、難點,，熱點問題，對校園的各項工作做到心中有數(shù),，進一步暢通教職工和校園行政領導的交流渠道,，為校園的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

(三)開好教代會,，搞好校務公開工作,，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益,。

1,、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,，重點在落實職代會職權,，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化,、程序化,。使校園管理科學化、決策民主化,。

2,、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習,，加強對提案工作的指導,，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度,，提升教代會代表的素質,，提升教代會代表參政議政的潛力，提高教代會質量,。

3,、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度,，實行校務公開,。深化校務公開制度，促進政治民主建設,，強化校務公開工作,。落實教職工的知情權、監(jiān)督權,、參與權,。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位,。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修,，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),，參與校園的評優(yōu)評先，師徒結對工作,，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來,。

3,、圍繞校園的教育教學工作,，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置,，及時上報有關方面的信息,，為校園的建設與發(fā)展唱贊歌。

4,、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關心職工生活，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工,、優(yōu)秀教師,、退休教師，用心為職工辦實事,、解難事,。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作,，盡量做到“用最少的錢,，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要,，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里,。

6、用心響應上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務,，記好工會工作臺帳資料。

單位工會工作計劃篇三

一,，指導思想

在院黨委領導下,，按照黨的xx大提出的"發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措"的總體要求，學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,，以北京大學醫(yī)學部工會提出的"圍繞中心,，服務大局，突出維護,，多辦實事,，解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本工作思路,，圍繞醫(yī)院工作,，指導全年工會工作。要充分體現(xiàn)工會工作價值，有效發(fā)揮作用,。

二,，重點工作

1。建立健全本院工會工作制度;

2,。做好醫(yī)學部工代會,，教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;

3。做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作;

4,。加強對工會各級干部的培訓工作,，調動工會干部的工作積極性，做好我院工會建家的復驗工作;

5,。以豐富多彩的活動展現(xiàn)腫瘤醫(yī)院人的風貌,，促進醫(yī)院文化建設;每兩月出版一期"主人翁"工會專刊;

6,。實施兩大工程：送溫暖工程和增強凝聚力工程送溫暖工程

實施送溫暖工程的目的：維護好職工的具體利益,，圍繞職工最現(xiàn)實，最關心,，最直接的利益加以落實,，充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧。

實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節(jié)日福利發(fā)放辦法,。增強凝聚力工程

實施增強凝聚力工程的目的：通過開展有聲有色的活動,，調動廣大職工愛院愛崗的積極性，發(fā)揮廣大職工的智慧和能力,，使廣大職工真切感受到醫(yī)院的建設和發(fā)展與自己的成長息息相關,，醫(yī)院的成長才是真正意義上的成長。

三,，口號

"工會在我身邊"

主要活動安排

1月：各團隊春節(jié)聯(lián)歡

春節(jié)慰問活動

2月：本院職代會

卡拉ok比賽

3月：提案答復工作

慶三八活動

4月："勞動風采"大型表演

醫(yī)學部運動會

5月：藝術節(jié)

6月：組織參加醫(yī)學部教代會,，工代會

"六一"及高考慰問

醫(yī)師硬筆書法比賽

7月：旅游

8月：復轉軍人及家屬慰問

9月：籌備建家復驗工作

與離退辦，團委,，護理部等聯(lián)合活動

10月：組織并安排建家復驗工作

醫(yī)學部大型歌詠比賽

秋季運動會

11月：選舉新一屆職代會代表

培訓新一屆職代會代表

12月：與抗癌明星聯(lián)歡

單位工會工作計劃篇四

__年,，我校的工會工作被__區(qū)教育工會評為一等獎，在暑期工會主席培訓會上受到了表彰,。這學期,，我們將進一步解放思想，為廣大教職工服務,，努力做好師德建設,、教師培訓、幫困助學,、愛生168,、工會卡開通及各種文體活動,，努力提高教職工的業(yè)務水平和師德水平，打造一支過硬的教職工隊伍,，同時幫助教職工解決工作和生活中的具體問題,，引導教職工關注學校的發(fā)展，參與學校的管理,，為學校的發(fā)展做出貢獻。

一,、加強師德建設和業(yè)務培訓,，努力打造一支高素質的教職工隊伍。

本學期,，我們將通過師德建設月活動,，通過系統(tǒng)學習師德建設材料，引導全體教職工樹立以德服人的信念,，以身邊的優(yōu)秀教師群體作為學習的榜樣,，以高尚的師德情操從事教育教學活動，熱愛每一位學生,，幫助學生健康地成長,。我們工會與教科室協(xié)作，通過各種培訓活動及競賽活動,，努力提高教職工的業(yè)務水平,，引導教師提高單位時間內的教學質量，組織學生掌握知識,，學會學習,，幫助學生成才。

二,、關愛全體教職工,，努力為全體教職工服務。

我們根據(jù)教育工會,、__區(qū)職工服務中心的安排,，認真細致地做好工會服務卡的辦理和開通工作，為全體教職工辦實事,，完成上級下達的辦卡任務,。我們積極做好各種形式的慰問工作，讓面臨困難的教職工感受到大集體的溫暖;組織學校各方面的力量,，解決部分教師的住宿難題;努力提高伙食的服務質量,，讓全體師生吃上放心的飯菜;在政策許可的情況下，適度考慮好全體教職工的福利,。

三,、引導教職工參政議政,，關心學校重大事項的決策和實施。

我們將一如既往地做好各種形式的校務公開活動,，讓全體教職工了解學校重大活動的開展;引導教職工為學校的各種活動出謀劃策,，利用眾人的智慧，辦每一件事情辦得圓滿,、周到;讓教職工知曉和參與學校各種制度得制定,，使得學校的各項制度更加符合我們的校情，提高制度得實效性和可操作性,。

四,、精心組織各種文體活動，培養(yǎng)積極向上的興趣愛好,。

本學期,，我們將根據(jù)上級工會的安排，積極組織校長的乒乓球訓練,，迎接今年的校長杯乒乓球比賽,。我們根據(jù)教職工的需求，安排一些可操作性的文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活,，培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，引導教職工遠離黃,、賭,、毒等不良嗜好。

五,、協(xié)助退教協(xié)會,，做好相關的退教工作。

我們將繼續(xù)協(xié)助退教協(xié)會過好重陽節(jié),，為70歲,、80歲、90歲的退休教師祝壽,，協(xié)助退教協(xié)會主辦各種退教會議,，做好春節(jié)前的送溫暖活動，對生病住院的退休人員進行上門慰問,，繼續(xù)關心退休教師的生活,，。

具體工作安排如下：

九月份：

1,、召開工會委員會議,，組織工會委員學習，討論并制定下半年工會工作計劃,。

2,、組織勤儉節(jié)約的教師節(jié)慶?；顒印?/p>

3,、做好中秋節(jié)的慰問工作,。

4、開展師德建設月系列活動,。

5,、開展幫困助學，發(fā)放第三次工會幫困助學基金,。

十月份：

1,、協(xié)助退教協(xié)會組織重陽節(jié)活動，慶賀部分退休教師的生日,。

2、啟動校長杯乒乓球比賽的準備工作,。

3,、做好教師的培訓工作。

4,、做好中秋節(jié)的慰問工作,。

十一月份：

1、組織教職工的讀書活動,。

2,、組織教職工的文體活動。

3,、組織收集合理化建議,。

4、根據(jù)學校的需要開好教代會,。

5,、召開工會委員會議，組織委員的學習活動,，討論后階段工會工作,。

十二月份：

1、組織校長杯乒乓球比賽,。

2,、組織教職工的文體活動。

3,、整理工會工作材料,，迎接上級工會組織的年度工作檢查。

單位工會工作計劃篇五

2019年是我們工區(qū)面臨新形勢,、新挑戰(zhàn),、謀求發(fā)展的關鍵之年,。在新的一年里，我工區(qū)分會將緊緊圍繞場工會的工作重點,。腳踏實地開展工作,，積極發(fā)揮基層分會組織的橋梁紐帶作用，團結和動員工區(qū)職工,，為工區(qū)的跨越轉型發(fā)展和三個文明建設作貢獻,。結合我工區(qū)工會分會的各項工作任務，特制定xx年度基層分會工作計劃,。

以鄧小平理論和重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實上級工會工作重點,，加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用,。關心職工生產生活,，維護職工切身利益。即?“組織起來,，切實維權”,。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,。繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動、強素質,、辦實事”工作方針上狠下功夫,，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設?團結動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設做出新貢獻,。

第一,、認真學習傳達貫徹xx年工會工作會議精神和目標任務?在全體職工中，統(tǒng)一思想,，提高認識,。結合本工區(qū)、本班組工作?發(fā)揮崗位效能,，做出新的貢獻,。

第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,。三是如何結合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質量的做好本職工作和工區(qū)重點工作。

第三,、根據(jù)上級工會工作部署,。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工,、文明崗位”活動,。

第四、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作,。強化分會維權體制?充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用,，定期召開工區(qū)職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調好勞動關系,。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作,。

第五、積極推進工區(qū)的文化建設,，開展富有創(chuàng)意,、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類乒乓球賽,、比賽等。組織職工有益的社會活動,。使職工健康,、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的單位氛圍。增加工區(qū)的凝聚力和向心力

第六,、落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭、因病因災致困的家庭,。他們工資有保障,、大病有補助、困難有幫助,。維護職工合法權益,。持以人為本。密切聯(lián)系群眾,。關心職工的生活吸取職工意見和要求,，幫助職工解決困難。辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。

第七、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵職工參與會議,，為工區(qū)轉型發(fā)展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉型發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主任翁精神,，增強責任感、使命感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

第八,、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神,，組織好“三八”節(jié)系列活動,，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動,，維護女職工的合法權益和特殊利益,。

單位工會工作計劃篇六

一、活動要求

工會工作要堅持正確的政治方向,，牢固樹立大局觀,、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設，凝聚廣泛的思想共識和行動力量,；開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動中建功立業(yè),；豐富職工文化生活,，踐行社會主義核心價值觀，建設和諧健康的人際關系和工作環(huán)境,。

二,、活動內容

1、開展創(chuàng)造勞動競賽

圍繞“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”主題活動,，引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創(chuàng)造性勞動,，在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動競賽活動,。

①在教學人員中開展20__年新教案評比活動。

②在管理人員中開展“踐行群眾路線,、提升服務質量”論文評比活動,。

2、開展職工文體競賽

圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感,，培養(yǎng)職工的堅韌毅力和成就感,，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。

①女職工開展跑步機跑步比賽,。

②51周歲（含51周歲）以上男職工開展徒步走比賽,。

③51周歲（不含51周歲）以下男職工跑步比賽。

3,、開展和諧關系競賽

圍繞尊重職工的主體地位，煥發(fā)職工的主人翁精神,，在全體職工中開展構建和諧勞動關系的競賽活動,。

①開展和諧勞動職工的競賽活動。

②開展職工和睦家庭建設的競賽活動,。

三,、活動經(jīng)費

根據(jù)【20__】10號文件規(guī)定，結合本單位的實際,，按照職工工資總額的2,。5%提取活動經(jīng)費，用于職工勞動競賽,，保障工會活動的順利開展,。

四、活動實施

各項競賽活動在開展前,，將制定活動規(guī)則進行評比,。評比規(guī)則和獎勵標準另行制定,。

單位工會工作計劃篇七

一、區(qū)級活動

1,、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,。按照兩區(qū)教育實踐活動部署和要求，做好活動各項工作,。

2,、開展紀律教育月活動。結合兩區(qū)紀律教育月活動要求,，做好黨員紀律教育,。

二、學習教育

3,、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務,。

4、每兩周組織一次理論學習活動,。每兩周的周五下午在10樓區(qū)遠程辦集中進行理論學習,。

5、每個季度開展一次業(yè)務交流學習活動,。結合部務(擴大)會議,，由各個科室負責人主講業(yè)務。

6,、開展讀書活動,。在本部會議室設立休閑讀書閣,，鼓勵本部黨員干部職工利用業(yè)余時間進行讀書交流,。每人發(fā)放一定金額的讀書卡，至少選讀一本書,，開展自學活動,，撰寫讀書心得,。

7、組織一次黨員干部職工調研交流活動,。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業(yè)或黨建示范點,。

三、黨員義工

8,、組織一次義務植樹活動,。利用3.12植樹節(jié)，組織全體人員參加植樹活動,。

9,、每兩月組織一次黨員義工活動。每兩月組織黨員干部職工開展一次創(chuàng)文義工活動、義工聯(lián)組織的義工活動或本部自行組織的義工活動,。

四,、慰問幫扶

10、組織一次訪貧問苦活動,。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮(zhèn)瓦片坑村進村入戶,。

11、組織開展慰問幫扶活動,。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上,、困難助學1戶以上。

五,、文體活動

12,、每個季度組織一次季度生日會。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會,。

13,、每周開展一次文體活動。每周五下午下班后到江門海關訓練基地鍛煉身體;并不定期與其他單位開展競技聯(lián)誼,。

14,、組織開展其他戶外活動。利用各類傳統(tǒng)節(jié)日或周末,，組織黨員干部登山,、綠道騎自行車、燒烤等活動,，可按科室或者小范圍分批進行,。

單位工會工作計劃篇八

20__年，我局機關工會將在局黨委的正確領導下,，以“凝心聚力,，科學謀劃，友愛互助,，和諧奮進”為目標,，以建設和諧機關，維護職工合法權益為主線,，以加強能力建設為突破口,，全面提高工會工作的組織能力,、協(xié)調能力,、參政能力、服務能力,，充分發(fā)揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用,。

20__年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作：

一、主動關心職工生活，構建和諧工作氛圍

20__年,，我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾,，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求,，組織機關全體職工進行身體健康檢查,。進一步健全幫困送溫暖工作機制，深入開展送溫暖活動,，認真對困難職工情況進行調查摸底,，建立困難職工個人檔案，關心女職工的工作,、學習和生活,，做好職工子女的關愛工作。加強職工安全教育和監(jiān)督工作,，組織職工開展安全隱患排查活動,，切實保障職工的生命安全和身心健康。

一是積極開展“送溫暖”工作,。深入干部群眾,，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手,，對勞動模范,、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難,，及時對生老病死的職工家庭慰問,，給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作,。

二是積極提升服務能力,。積極開展“雙聯(lián)”工作，組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作,。積極收集會員信息,，做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動,，通過多種形式,，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。

三是豐富職工的精神生活,。積極組織參與女職工大課堂講座,、工會年統(tǒng)，征訂職工喜愛的報刊,，充實機關閱覽室,，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物,。

二、開展多種文體活動,，增強凝聚力和榮譽感

進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢,，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力,，豐富活躍我局職工文化生活,。通過組織職工積極參加有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力,。

一是發(fā)揮乒乓球,、羽毛球、籃球,、攝影,、瑜珈等文體興趣小組的作用，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會,，通過開展多項活動,，增強職工凝聚力，提高團隊意識,，構建我局和諧氛圍,。

二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內外各種健身設備,，組織好慶“五一”全民健身登山活動,、女子健美操比賽、攝影比賽,、計算機操作比賽,、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽,。

三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶?；顒印０l(fā)揮組織,、宣傳優(yōu)勢,，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶祝活動,，掀起“知_,、頌黨恩”的高潮。

三,、加強內部建設,，提高服務能力

一要加強工會干部隊伍建設，加強學習培訓,。采取走出去,、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓,，提高工會干部的工作能力和水平,。

二是加強工會經(jīng)費管理和資產管理。依照《工會法》的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行預算管理制度,，加強工會經(jīng)費宏觀管理。按照《工會法》,、《物權法》的有關規(guī)定,，依法加強工會資產監(jiān)管工作。

三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費,，加強與市直工委的聯(lián)系,。

單位工會工作計劃篇九

一、指導思想：

堅持以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的“”精神,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，落實區(qū)教育工會部署,，圍繞教育教學中心工作,，樹立服務意識，全面履行工會職能,，突出維護職能,，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻,。

二、工作目標：

努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務,，全面提高教職工政治和業(yè)務素質,，加強師德建設，切實加強學校民主管理,，全面履行工會職能,，維護教職工的合法權益。積極開展形式多樣的工會活動,，豐富廣大教職工的業(yè)余生活,，爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”。

三,、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學習理論,，提高政治素質。

1,、配合學校黨總支,、行政,，組織廣大教職工學習黨的精神和重要思想，組織學習新的《工會規(guī)程》,，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力,，提升德育工作水平,，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。

2,、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性,。要充分利用工會的工作優(yōu)勢,，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會,，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用,，抓好教代會提案收集，實行票決制,，參與校務公開的監(jiān)督,，確保學校教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動,，促進教師業(yè)務素質的提高,。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想,，推進素質教育的實施。

2,、繼續(xù)開展教學基本功競賽,、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵,。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理,，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。

3,、積極開展“爭做雙科型教師”活動,，發(fā)揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思,，向書本學習,，向社會學習，向身邊的人學習,，集思廣益,，學以致用,。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”,。

1,、全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內容,，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法,，抓好教代會的提案工作,，加強對提案落實工作的督查。

2,、完善各項措施,，不斷深化校務公開工作。在公開內容,、形式,、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦,，積極實行校務公開工作年度報告制度,，充分發(fā)揮校務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用,。進一步推進校務公開,，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務公開欄,。

(四)進一步做好“維權”工作,，切實履行維護職能。

1,、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能,，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作,。

2,、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度,，關心退休老教師,，關心生病教職工。積極為教職工謀利益,、辦實事,、做好事。

3,、切實關心教職工的業(yè)余文化生活,，通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂，增進健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設,，提高工會工作水平,。

1、進一步加強工會自身建設,，使工會工作再上一個新臺階,。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在工會委員分工職責范圍內努力做好分管工作,，工作中分工不分家,，互相支持，協(xié)調配合,。

2,、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動,。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。

3,、重視女工委員會工作,。關心、支持女工工作,，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻,。

4,、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理,，把爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動落在實處,。

四、主要活動安排：

一月份：

1,、慶元旦活動

2,、慰問70周歲以上退休老教師。

3,、婦女用品發(fā)放,。

二月份：

1、慰問生病、家庭困難的教師,。

2,、重新整理會員資料。

3,、協(xié)助學校做好新學期開學工作,。

三月份：

1、慶?！叭恕眿D女節(jié),，慰問女教工，開展女工活動,。

2,、征求教工代表的意見，擬出《教工之家》內部布置的方案并進行實施,。

3,、定期組織教師進行健身活動,。

四月份：

1,、配合學校工作，做好學校讀書節(jié),、體育節(jié)的籌備工作,。

2、配合學校黨支部做好新黨員的培訓工作,。

3,、組織教師學習精神并舉行知識競賽。

五月份：

1,、與兄弟學校進行校際羽毛球友誼賽,。

2、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)和“端午節(jié)”慰問活動,。

3、舉行35周歲以下教師教學基本功比賽,。

六月份：

1,、配合學校工作，做好學校藝術節(jié)的籌備工作,。

2,、召開工會干部例會，討論有關工作,。征求教職工的合理化建議,，召開教代會。

七、八月份：

1,、協(xié)助學校做好學校百年校慶的籌備工作

2,、教師青年教師義務獻血

3、組織工會委員參加工會工作培訓

九月份：

1,、“教師節(jié)”慶?；顒?在職、退休),。

2,、開展“拜師育花”師徒結對活動。

3,、迎國慶活動,。

十月份：

1、學校百年校慶慶?；顒?/p>

2,、慈善一日捐。

3,、重陽節(jié)老教師慰問活動,。

十一月份：

1、特困教師調研,。

2,、舉行教師健美操比賽。

十二月份：

1,、學校工會工作總結,。

2、各類先進評比,。

3,、工會賬務上交。

單位工會工作計劃篇十

201x年,，市直機關工會工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神,，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革,、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,。以抓機制、辦實事,、求實效,、促發(fā)展為主題，調動,、發(fā)揮廣大干部職工的用心性和創(chuàng)造性,，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識，加強工會自身建設,，以建立“六好”工會為主線,，以開展豐富多彩機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心,，圍繞中心,、服務大局，為“追趕超越”,、“兩個率先”作出新的貢獻,。

一、加強思想作風建設,，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質和綜合潛質。引導干部職工用心參與“書香遵義”活動,，樹立強烈的學習意識,，確立以“學習為本”、“終身學習”,、“創(chuàng)新學習”和工作學習化,、學習工作化的理念,，不斷更新思想觀念,，增強改革意識，轉變傳統(tǒng)的工作方法,，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設,，營造“讀好書、好讀書,、讀好書”的機關氛圍,。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法,，提高機關工會工作者潛質素質,，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的潛質,。

二,、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活,，加強單位精神禮貌建設

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗，培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣，打造用心向上,、充滿活力的干部職工隊伍,。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體,，透過活動的組織和開展,，增強單位的凝聚力和活力。年度內,，各單位工會至少要組織一次文化體育活動,，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。透過舉辦用心健康的文化體育活動,，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng),。

三、抓好職工互助保障工作,，切實為干部職工解除后顧之憂

各單位工會要以高度的職責意識,，進一步加大宣傳力度，組織干部職工用心參與職工意外傷害保障,、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障,、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序,，不斷擴大參保面,，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事,，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭А?/p>

四,、切實轉變工作作風,，不斷加強工會組織自身建設

增強新形勢下機關工會工作的緊迫感和職責感，加強思想作風建設,，各單位工會要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求,，改善工作作風、密切聯(lián)系群眾,，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用,。按照《工會法》,、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化,、制度化建設,，個性要抓好工會組織的及時換屆,、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面,，增強機關工會工作的凝聚力和影響力,。

單位工會工作計劃篇十一

一、圍繞中心,，進一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命在集團公司經(jīng)審組織的領導下,，新柳煤業(yè)工會經(jīng)審會要認真學習科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心,，服務大局,，堅持以人為本，服務基層,，服務全局廣大干部職工,。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督、完善內控制度,、規(guī)范經(jīng)濟做法,、強化財務管理等工作重點，進一步強化和完善工會經(jīng)費管理,、自我監(jiān)督的有效機制,，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟成長相適應，充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性,、緊迫性,，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，確實做好工會經(jīng)審工作,。

二,、夯實基礎，推動規(guī)范化建設,。

積極探索經(jīng)審工作機制和辦法的創(chuàng)新,，努力提高審計工作品質,。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務經(jīng)審制度文件選編》規(guī)定,，落實規(guī)范化建設，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序,，積極開展經(jīng)審會等級建設,，使經(jīng)審工作做到有章可循，進一步完善內部的監(jiān)督和約束機制,，真正維護職工合法權益,。建立和完善工會內控制度、財務開支報銷審批制度,、崗位責任制度,、資產管理制度,、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務管理,，促進工會經(jīng)濟活動的科學決策,、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作,，強化財務管理,，爭創(chuàng)達標企業(yè)。

三,、突出重點,，依法開展工會經(jīng)費的審查監(jiān)督。

堅持以《工會法》為法律依據(jù),，貫徹晉中市總《關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,，落實集團公司工會有關工會經(jīng)費的規(guī)定，積極開展工會經(jīng)費的審查工作,，落實相關的制度,，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合,，積極有效地開展工會經(jīng)審工作,。突出以法律為方向，以預算為抓手,，以資金為主線,，以支出為重點，以效益為目標的審計思想,，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作,。

1.加強同級工會經(jīng)審工作。積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預決算執(zhí)行情況的審計工作,。通過審計,，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會的財務管理走上科學化,、規(guī)范化的軌道,。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出改進意見或建議,，促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行,、控制機制的健全和完善,。

2.加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃,，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃,，通過對基層企業(yè)經(jīng)費審查工作,，掌握基層企業(yè)工會經(jīng)費的收、管,、用的狀況,。

3.抓好工會經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理,，保證工會經(jīng)費的落實,，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我局廣大干部職工的合法權益,，規(guī)定各企業(yè)嚴格按工會經(jīng)費定額標準的2%足額撥給工會,，我工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時,、足額上繳工會經(jīng)費,。

4.強化工會經(jīng)費預決算制度。建立,、健全工會經(jīng)費預決算制度和預決算執(zhí)行情況審計制度,，編制工會經(jīng)費預算必須堅持“量入為出、綜合平衡,、合理部署,、全面控制”的原則，平時要嚴格執(zhí)行預算,，做到科學合理部署和使用有限的工會經(jīng)費,，工會的經(jīng)費支出必須按預算執(zhí)行。

5.繼續(xù)做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計,。按照集團公司經(jīng)審組織的規(guī)定,，加大對工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度,，繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作,。

6.抓好工會經(jīng)審工作調研。我局經(jīng)審會要積極開展調查和研究活動,，重視新形勢下工會財務管理,、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思路,，求真務實,，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實,，在尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創(chuàng)新,，努力探索和構建與教育相適應的體制科學,、機制健全,、運營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。

四,、加強工會經(jīng)審干部隊伍建設,。

按照集團公司工會的規(guī)定，加強隊伍建設,，開展業(yè)務培訓,，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強,、審計素質高,、作風扎實、監(jiān)督到位,、既堅持原則,、又善于協(xié)調的的經(jīng)審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度,、例會制度,、議事制度等制度，規(guī)范工會經(jīng)審工作,，有效加強工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,，保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會財務制度的貫徹執(zhí)行，保證工會資產的安全完整和工會事業(yè)的健康成長,。

單位工會工作計劃篇十二

一,、總的.要求

以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導，根據(jù)市工會20__年工作要點為重點,，結合學校實際,，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質為目標,，緊緊圍繞教書育人的中心任務,，以學校依法治校示范校建設工作為契機，切實加強教師隊伍建設,、學校民主建設和工會自身建設,，用心維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的用心性和創(chuàng)造性,，加大以人為本的師德建設力度,，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度,、艱苦奮斗的工作作風,，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展,，為學校全面工作做出貢獻,。

二,、工作資料

1、加強理論學習

進一步強化學校依法治校示范校的示范性,，推動學校校務公開等民主管理工作向前邁進,。學校工作將用心配合黨支部，學校行政會議,，認真組織全體教職工,，學習上級相關政策精神和法律法規(guī)，不斷深化認識,，全面理解和把握基本內涵和精神實質,，把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學校工作上來，并以此為契機,，抓好教職工思想,、政治工作，推進教育現(xiàn)代化和素質教育的發(fā)展,，讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習,，“人人學習，終身學習”,，用學習來增長自己的知識才干,，提高生活質量，推動社會的進步和人的全面發(fā)展,，我們要透過各種有效的途徑,，大力推進學習型組織的建立活動。同時,，加強師德建設,，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象,，增強教師的人格魅力,，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。

2,、完成各項工作

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點――教職工大會;增強兩個意識――工會服務于教育發(fā)展大局的意識,，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程――以民主管理工作為主要資料的維權工程,，以師德建設為主要資料的教職工綜合素質工程,，以全民健身為主要資料的健康工程。

二是認真履行工會干部職責,，發(fā)揮工會職能,。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用,，發(fā)揮好工會職能作用,，主要有：組織教職工用心參與到學校的民主管理,，為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部,，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程,，關心教職工生活，用心為教職工辦實事,，用心組織教職工業(yè)余文化活動,。

三、落實措施

1,、用心爭取學校的支持,。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展務必在黨支部領導之下,，其工作資料與行政工作務必持續(xù)一致,，具有監(jiān)督和推薦權，所以又需要學校行政會議的支持,。只有這樣,，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力,。

2,、加強工會的自身建設。一要加強工會干部隊伍建設,，提高自己的工作潛力和水平;二要加強工會基礎工作,，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動,。

3,、用心組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡,。要開展好工會的活動,，搞好校務公開，落實好教代會制度,。開展好“送溫暖活動”,，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間,，切實履行工會的職責,，促進送溫暖工作經(jīng)常化、制度化,。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢,，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神禮貌生活,，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”,。

四、活動安排

1,、三月

慶?！叭恕眿D女節(jié)，慰問女教工,，開展女工活動,。

2、四,、五月

慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)，工會小組活動,。

3,、六月

組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會,，討論有關工作,。征求教職工的合理化推薦。召開教代會,。

4,、七、八月

組織教職工學習,、教育培訓活動,。教職工暑期活動。

5,、九月

慶祝教師節(jié),。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調整工會小組,。慶祝重陽節(jié),，安排好有關趣味體育活動。

6,、十月

慶祝國慶節(jié),。開展教職工籃球比賽活動。

7,、十一月

召開教代會,。征求教職工的合理化推薦,。

8、十二月

評優(yōu)評先工作;總結一年工作,。

9,、一、二月

開展送溫暖活動,，慰問教職工;教職工寒假活動,。

單位工會工作計劃篇十三

20__工會工作面臨新形勢、新任務,，工作難度將會更大,。指導思想的確立,，科學成長觀的樹立,，構建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的規(guī)定,。工會工作的重點在于創(chuàng)新,、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新,。為此,，本企業(yè)要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先,、領先,、率先”意識，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為企業(yè)新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

(一),、建立健全工會制度

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個,。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎,。

(二),、日常工作

1、制定了《__企業(yè)20__年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展,。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3,、定期向總廠工會報送“__鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結,。

4,、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5、組織完成了上級工會部署的各項臨時任務,。

(三),、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成情況,、討論和部署下月工作計劃等,。

2、堅持廠務公開,，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面,、規(guī)范、及時,，定期公布主要或重大事項,。

(四)、群眾生產工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產管理,，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條,。其中,，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操,、保安全、促生產”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍,。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標,，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方法，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產,、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共開展小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關于在中鋁__企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的公告》精神,，結合企業(yè)現(xiàn)實，在全企業(yè)范圍內開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產量,，奪第一;賽品質，創(chuàng)優(yōu)質;賽安全,，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”,，產值產量均有不一樣程度的提高，工業(yè)用煤,、電,、水的企業(yè)產品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上。同時,，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成就幻燈片。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推動會暨“金牌員工表彰大會,，本企業(yè)在會上開展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。

三是為了確保20__年各項生產經(jīng)營任務的完成,，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結合本企業(yè)現(xiàn)實,，至6月起,，在全企業(yè)范圍內開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展,，緊緊抓住本企業(yè)生產過程中能耗大,、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗,，提高了產值產量,，為企業(yè)降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”企業(yè)做出了應有的貢獻,。企業(yè)因此獎勵各車間及生產經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元,。

3、工團組織攜手促生產

一是根據(jù)企業(yè)生產之所急,，工團組織充分抓住生產間隙,，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產前的準備工作，對直供電解鋁液主干道開展清理,，確保道路暢通;對生產場地里的原有產品及物品開展合理堆放,，以便擴大產品的堆放空間;對主要設備開展清洗與維護，以保證主體設備的正常運營;對室外護欄開展除銹,、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室,、工作間等輔助設施開展清掃整理，共建美好的內部環(huán)境,。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產一線生產工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中,。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產月”活動的有效開展,。在“安全生產月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動,、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動,。活動主要以圖例,、警示標記,、安全常識問答等形式的展示、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方法,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性,，增強了感染力和說服力，變抽象為具體,，變空泛為實在,，力求在內容上求深、方法上求活,、氛圍上求濃,、效果上求實，使“安全生產月”活動入耳,、入眼,、入腦、入心,，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn),。

四是為了喜迎建國60周年,，烘托節(jié)日氛圍,，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程,、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽,。通過競賽，加強了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解,。

五是組織召開了“樹信心、知形勢,、比貢獻”懇談會,。就面臨的金融危機，結合自身現(xiàn)實工作,，從如何肩負起責任和使命,，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動,，等地方開展了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,，做有目標,，干有成效，激發(fā)活力,，拼搏進取,，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4,、以“創(chuàng)爭”活動提素質

一是大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學技術、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對企業(yè)實施“素質工程”起到了推動作用,。

二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地,。因地制宜,，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具,，添置了各類書籍,，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。

三是各車間與班組均制定了符合本企業(yè)現(xiàn)實的“創(chuàng)爭”籌劃，制定了車間,、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織,、有內容,、有措施、有落實,、有檢查,。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯開展合理籌劃,，擬定個人愿景,。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中,。員工自學成才已蔚然成風,，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑,。

5,、以班組建設強管理

一是以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點。

二是重點推動從過去注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內容的真實性,、針對性和實用性等,，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質”的轉變。

三是深入推動創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領,、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收,，質檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6、以維權幫扶建和諧

一是成立了企業(yè)勞動爭議調解委員會,，充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調解委員會的作用,，公正地調解各種勞動爭議。

二是督促簽訂書面勞動協(xié)議,。

三是督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險,。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動協(xié)議維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假,、教育培訓等地方的合法權益。

五是關心簽約員工生產生活狀況,，吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動,。。

六是黨政工主要領導開展走訪慰問的“暖人心”及“五必談,、五必訪”活動,。一年來，走訪困難,、住院員工4戶,，計11人次，發(fā)放救助金1000元,。

7,、以組織建設促穩(wěn)定

針對企業(yè)員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)成長的最大憂患,，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能,，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子,，經(jīng)過宣傳教育,，本著的原則，將簽約員工納入了工會組織開展規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達100%,，交納會費率達100%,，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路,，邁上了新的臺階,。

(五)、宣教文體工作

1,、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動,。

2、策劃好重要活動的宣傳報道工作,。隨著員工群眾生活水平的通通提高,，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效,，控虧增盈等活動,，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上,、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神,。

3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點,，做好宣傳報道工作,，工會工作資訊稿件在《報》、《電視臺》,、《工會視野》,、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,，共發(fā)稿件篇,。完成了總廠部署的各項宣傳工作任務。

(六),、財務管理工作

1,、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構及工作制度,。

2,、會費收支建有專帳，由專人承擔責任,，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%,。3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具,、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管。