制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習,。

學(xué)校辦公室下半年工作計劃篇一

緊緊圍繞教育教學(xué)這個工作中心;搞好兩項事務(wù),，即行政事務(wù)和日常事務(wù);抓好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為教師服務(wù),、為學(xué)生服務(wù);提高四項工作質(zhì)量,，即一流的文書材料、一流的會務(wù)組織,、一流的學(xué)習組織,、一流的檢查 ;推進五項基本建設(shè)，即完善學(xué)校制度建設(shè),、教職工思想作風建設(shè),、校園文化建設(shè)、宣傳信息工作建設(shè),、檔案管理的規(guī)范化建設(shè),，促進辦公室的各項工作再上新臺階。

全面完成辦公室的各項工作目標,，高質(zhì)量的完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù),，在縣內(nèi)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，達到領(lǐng)導(dǎo)放心,、師生滿意,。

針對過去工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個方面進一步著力工作上下功夫。

(一)進一步著力加強隊伍建設(shè),。一是明確崗位,，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職、各負其責;二是加強教育,，增強素質(zhì),。堅持以人為本，加強團結(jié),，增進協(xié)作,，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習,，不斷增加工作人員的知識積累,、經(jīng)驗積累，達到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，作風優(yōu)良的工作人員隊伍,。

(二)進一步著力創(chuàng)新務(wù)實開展工作,。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事,、摸實情、講實話,、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快、精,、細,、嚴、苦”的五字要求,。快,，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速,，雷厲風行;精,，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議;細,，就是工作要細致入微,，一絲不茍，盡職盡責,，不出紕漏;嚴,，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求,，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗,。

(三)進一步著力加大宣傳，營造良好氛圍,。要把握好新聞輿論導(dǎo)向,，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對宣傳工作的認識,。按照學(xué)校制定的宣傳工作方案的要求,，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓(xùn)提高,，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道,，采取全方位,、多途徑的方式宣傳學(xué)校，營造一個良好的輿論氛圍,，全面提升學(xué)校的社會形象,。

(四)進一步著力學(xué)習和應(yīng)用新知識。將加強校園網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷,、快速、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,。采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進行管理，提高工作的效率,。

(五)進一步著力加強日常事務(wù)的管理,。落實學(xué)校勤儉辦學(xué)的規(guī)定，一是加強接待管理,，完善接待制度,、嚴格審批制、明確接待標準,，以節(jié)儉,、實惠為原則，不搞大吃大喝,，講排場,，控制接待費用超標;二是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核,，做好文印核算,，制定目標責任，節(jié)約經(jīng)費支出,，推行無紙化辦公;三是加強教職工日常坐班,、開會、升旗和參加大型活動等的考勤管理;四是加強崗位津貼的統(tǒng)計和管理;加強車輛和公務(wù)出差的管理,，實行審批登記制,，降低車輛和出差的相關(guān)費用;五是加強人事管理，公平公正的做好職工調(diào)資,、職稱評聘晉級,、考核、評優(yōu)評獎等各項工作;六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理,。

(六)進一步著力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上下工夫,。今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深入教育教學(xué)一線和校外辦學(xué)實際搞好調(diào)研,。通過信訪接待,、師生座談、閱讀上級文件,、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種途徑綜合收集各個方面的信息,，真實全面地掌握校內(nèi)外的各種情況，掌握第一手材料,。圍繞工作中的重點,、難點，開展調(diào)查研究,，針對師生關(guān)心的熱點,、焦點問題展開思考，結(jié)合國家的大政方針進行謀劃,，對工作中的典型經(jīng)驗進行剖析,，及時總結(jié)各方面的經(jīng)驗教訓(xùn),，撰寫調(diào)研報告,，在各個方面都拿出有參考價值的建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當好參謀和助手,。

學(xué)校辦公室下半年工作計劃篇二

新的一學(xué)年,，在校黨委、校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，校務(wù)辦公室將進一步協(xié)調(diào)與配合各處室和級部做好工作,，要緊緊圍繞學(xué)校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標任務(wù)，以辦好政務(wù),、搞好事務(wù),、做好服務(wù)為已任,，全面履行辦公室的工作職責，努力改進工作作風,，扎扎實實的為學(xué)校的進一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

緊緊圍繞教育教學(xué)這個工作中心;搞好兩項事務(wù)，即行政事務(wù)和日常事務(wù);抓好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù);提高四項工作質(zhì)量,，即一流的文書材料,、一流的會務(wù)組織、一流的學(xué)習組織,、一流的檢查 ;推進五項基本建設(shè),，即完善學(xué)校制度建設(shè)、教職工思想作風建設(shè),、校園文化建設(shè),、宣傳信息工作建設(shè)、檔案管理的規(guī)范化建設(shè),，促進辦公室的各項工作再上新臺階,。

全面完成辦公室的各項工作目標，高質(zhì)量的完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù),，在縣內(nèi)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，達到領(lǐng)導(dǎo)放心、師生滿意,。

針對過去工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個方面進一步著力工作上下功夫,。

(一)進一步著力加強隊伍建設(shè)。一是明確崗位,，落實職責,。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職,、各負其責;二是加強教育，增強素質(zhì)。堅持以人為本,，加強團結(jié),，增進協(xié)作，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習，不斷增加工作人員的知識積累,、經(jīng)驗積累,，達到提高工作能力的目的。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，作風優(yōu)良的工作人員隊伍。

(二)進一步著力創(chuàng)新務(wù)實開展工作,。堅持一切從實際出發(fā),，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快,、精、細,、嚴,、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲風行;精,，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議;細,，就是工作要細致入微,，一絲不茍，盡職盡責,，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求,，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗。

(三)進一步著力加大宣傳,，營造良好氛圍,。要把握好新聞輿論導(dǎo)向，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，提高對宣傳工作的認識,。按照學(xué)校制定的宣傳工作方案的要求，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓(xùn)提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，疏通新聞渠道,，采取全方位、多途徑的方式宣傳學(xué)校,，營造一個良好的輿論氛圍,，全面提升學(xué)校的社會形象。

(四)進一步著力學(xué)習和應(yīng)用新知識,。將加強校園網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式。采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進行管理,，提高工作的效率,。

(五)進一步著力加強日常事務(wù)的管理。落實學(xué)校勤儉辦學(xué)的規(guī)定,，一是加強接待管理,，完善接待制度、嚴格審批制,、明確接待標準,，以節(jié)儉,、實惠為原則，不搞大吃大喝,，講排場,，控制接待費用超標;二是加強文印管理。落實文印管理制度,，加強打印審核,，做好文印核算，制定目標責任,，節(jié)約經(jīng)費支出,，推行無紙化辦公;三是加強教職工日常坐班、開會,、升旗和參加大型活動等的考勤管理;四是加強崗位津貼的統(tǒng)計和管理;加強車輛和公務(wù)出差的管理,，實行審批登記制，降低車輛和出差的相關(guān)費用;五是加強人事管理,，公平公正的做好職工調(diào)資,、職稱評聘晉級、考核,、評優(yōu)評獎等各項工作;六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理,。

(六)進一步著力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上下工夫。今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不夠的現(xiàn)象,，集中精力和時間深入教育教學(xué)一線和校外辦學(xué)實際搞好調(diào)研,。通過信訪接待、師生座談,、閱讀上級文件,、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握校內(nèi)外的各種情況,，掌握第一手材料,。圍繞工作中的重點、難點,，開展調(diào)查研究,，針對師生關(guān)心的熱點、焦點問題展開思考,，結(jié)合國家的大政方針進行謀劃,，對工作中的典型經(jīng)驗進行剖析，及時總結(jié)各方面的經(jīng)驗教訓(xùn),，撰寫調(diào)研報告,，在各個方面都拿出有參考價值的建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當好參謀和助手,。

學(xué)校辦公室下半年工作計劃篇三

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為2019年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，2019年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

,，確保勞資無誤發(fā)放

2019年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

2019年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，2019年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。

學(xué)校辦公室下半年工作計劃篇四

根據(jù)學(xué)校整體工作計劃和要求,，結(jié)合本處室工作特點,，為了更好地完成全年工作目標，特制定出20xx年下半年工作計劃：

在以校長為核心的校班子領(lǐng)導(dǎo)下,，以xx大會議精神為指導(dǎo),，以市場需求為導(dǎo)向，突出“升學(xué)”和“就業(yè)”兩條工作主線,，努力拓寬學(xué)校招生和就業(yè)渠道,。

二、工作目標：

(一)招生工作

20xx學(xué)年度已完成招生1040人,，下一步我們要根據(jù)市場的變化和需求,，不斷加強和改進招生工作，20xx年春季計劃完成招生 300名,，送教下鄉(xiāng)招生200名,。

就業(yè)工作關(guān)系到每個畢業(yè)生的切身利益，也關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)聲譽及持續(xù)性發(fā)展,。因此,，我們充分認識到畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、長期性和艱巨性。增強責任意識和服務(wù)意識,。20xx年我校共有幼師,、機械加工兩個專業(yè)80名畢業(yè)生，現(xiàn)都已就業(yè)工作,，學(xué)生就業(yè)率為100%,，在此基礎(chǔ)上我們還要努力提高學(xué)生就業(yè)的質(zhì)量和滿意率。

(一)招生工作：

1,、盡早擬定招生計劃,，印制好20xx年春季招生宣傳資料，通過各種渠道,、各種機會全面啟動招生宣傳工作,。

2、拓寬辦學(xué)路子,，尋求更多發(fā)展機會,。爭取與就業(yè)條件好、信譽高,、待遇好的企業(yè)達成合作協(xié)議,，拓寬培養(yǎng)模式，聯(lián)合辦學(xué),，為今后畢業(yè)生能迅速，對口就業(yè)創(chuàng)造條件,。

3,、繼續(xù)利用當?shù)貓蠹垺V播電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體的影響開展招生宣傳,。

4、全校齊動,，樹立全員招生意識,。適時組織深入基層學(xué)校和各鄉(xiāng)、村開展招生宣傳和咨詢工作,，發(fā)送招生宣傳資料,，擴大學(xué)校的知名度和影響力。

5,、進一步加強和完善學(xué)校網(wǎng)頁中的招生就業(yè)目錄建設(shè),，充分利用學(xué)校網(wǎng)站的作用開展招生宣傳工作。

6,、進一步做好學(xué)員及家長的咨詢等工作,，利用學(xué)校招生熱線，提供全方位服務(wù)。

7,、做好普高學(xué)生轉(zhuǎn)型的宣傳與指導(dǎo)工作,。

畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)是學(xué)生素質(zhì)教育的重要組成部分，是幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,、客觀認識就業(yè)形勢,、樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀、掌握應(yīng)聘面拭的方法技巧,、保證順利就業(yè)的有效手段,。我們準備在這方面做以下工作：

1、在畢業(yè)生中進行就業(yè)意向調(diào)查,，并加強與班主任的溝通和交流,，及時了解畢業(yè)生的心理動態(tài)，采取整體和個別相結(jié)合的方式,，有的放矢地給予指導(dǎo)和幫助,。

2、制定畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計劃,，組織就業(yè)指導(dǎo)講座,，邀請有關(guān)專家到校做專題講座。

3,、根據(jù)需要,，組織好畢業(yè)生的就業(yè)咨詢現(xiàn)場會。

4,、加強畢業(yè)生的就業(yè)情況反饋和登統(tǒng)工作,，建立就業(yè)學(xué)生的信息庫。

5,、加強實習學(xué)生的實習管理,，完善實習學(xué)生的管理制度。

1,、做好校企聯(lián)合辦學(xué)工作,。20xx年，在以往建立的80多家用工單位的基礎(chǔ)上,，我們將更加積極主動地出擊,，面向京、津,，與各大中企業(yè)加強聯(lián)系,，針對我校今年畢業(yè)生所涉及的專業(yè)和人數(shù)，及早謀劃,，提前安排畢業(yè)生就業(yè),。計劃與北京南車集團二七車輛有限公司、北京兵團文化傳謀有限公司完成冠名班工作。

2,、進一步加強與高職高專的對接工作,。繼續(xù)聯(lián)系河北旅游學(xué)院、唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、承德石油高等?？茖W(xué)校、北京華嘉學(xué)校,，規(guī)范聯(lián)合辦學(xué)模式,。

3、為適應(yīng)形勢的不斷變化和發(fā)展,，總結(jié)經(jīng)驗,，探討學(xué)校招生與就業(yè)工作的新思路、新方法,。

1,、搞好本部門成員的政治思想工作，精誠團結(jié),，構(gòu)建和諧處室,。

2、做好學(xué)生的注冊,、電子攝像以及畢業(yè)發(fā)放等工作,。

3、為適應(yīng)形勢的不斷變化和發(fā)展,，總結(jié)經(jīng)驗,，探討學(xué)校招生與就業(yè)工作的新思路、新方法,。

4、收集,、整理招生,、培訓(xùn)、就業(yè)的資料檔案,。

5,、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。