時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇一

一,、依據業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作,。

檔案管理：依據工程實施狀況,，督促竣工項目盡快完善竣工資料,，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用,。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求,，認真梳理、裝訂并分類存放,。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序,、工作要求，為后期匯總做好準備,。配合經營中心的投標工作,，應業(yè)主或招標代理的要求,，帶給各類業(yè)績原件,，為順利完成投標工作帶給了保障,。

文秘工作：本年度辦公室共構成編號文件158份,，接收、處理來文672份;進行早會,、會議紀要,、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作,。在本年度,，辦公室人員變動比較大,，出差頻繁,，容易產生崗位空缺的狀況,，科室內所有人員能夠以大局為重,，把大家的事當成自我的事，根據實際狀況進行補位,，確保各項工作平穩(wěn)有序,。

機關各部室為了對項目有效實施管理,，經常要下發(fā)超多的文件,、傳真,，辦公室能夠認真審核每份稿件,，確保下發(fā)文件的及時、準確,，體現了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺,，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用,。網頁在互聯網世界體現了公司的形象，為保護好網絡良好的運行狀態(tài),，為確保網頁質量,，相關人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作：用心貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求,，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選,，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進,，能夠結合工程進展狀況，適時進行材料的督促和檢查,，確保工作質量。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害,，加強危機意識，組織機關相關部門,，從財務、技術,、安全,、法律等各個角度，進行突發(fā)事件應急預案的編制,。

二、協助配合各部室籌備各項工作會議,。

業(yè)務交流會,，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆,。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險,，公司根據施工狀況,，分別在不一樣時期，召開各種業(yè)務交流會,，以會代訓,，使公司內部相同業(yè)務的人員，借助會議這個平臺,，進行交流,，提高業(yè)務水平,。透過采用會議這種形式,，對公司運行的規(guī)章制度進行審議,，對工作中出現的矛盾、問題進行探討,，確定今后工作要點和努力方向。在工作中,，產生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規(guī)章制度用心進行改善,。透過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改善,。為順利召開這些會議,，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠用心主動地和相關部室配合,，做好會務的籌備、會場布置,、食宿安排,，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置，確保各項會議勝利召開,。

三、協調管理機關各項事務,，確保機關整體有序、穩(wěn)定,、和諧運行,。

相對于機關各業(yè)務部門，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用,。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生,，職工食堂的管理,、到各部門的零碎小活,、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守,，事無繁雜巨細,，所有人員都能按照領導的要求,，認真落實,。在公車安排上,，急事急辦、特事特辦，無論時光多晚,，只要工作要求,，都能準時到位,。在日常接待上,，分清人員,，理清規(guī)格,，既讓客人滿意,，也不鋪張浪費,。

四,、集中統(tǒng)一學習,，保證思想統(tǒng)一,。

在每周周五,，利用一個小時左右的時光,，召集機關部門所有人員,，集中進行教育,。一方面針對公司一段時光的工作運行進行點評;另一方面,，透過會議形式,，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求,，做好思想教育活動,，宣講各項規(guī)章制度,，確保整體人員步調一致,，行動一致,，提高執(zhí)行力,，更好地發(fā)揮機關的服務功能,。

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責,，作出了很大的努力,，但仍有許多的失誤和不足,，有待于進一步提高，主要表此刻：勵志天下123

一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足,。這兩年，辦公室人員更新比較快,，年輕人員或新手比較多,，日常工作能夠順利完成,，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作,，還有待于鍛煉和提高。

二是領導的參謀作用有待加強,。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時光都不長，對工程項目沒有深刻的認識,，缺乏獨到的見解,，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累,，在實踐機會缺少的狀況下,，加強理論方面的學習，爭取學有所長,，當好領導的參謀。

三是文案水平需要提高,。文案水平體現了公司的形象，需要在理論水平,，文字水平下功夫,，做好企業(yè)的宣傳,，對企業(yè)的職工用心進行思想引導,。

新的一年新的打算,，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階,。

一,、繼續(xù)貫徹服務宗旨,，做好各項制度的落實,。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程,。在新的一年中,，將更加注重制度與項目實際的結合，加強制度執(zhí)行狀況的調研,，透過現場狀況分析，向公司帶給合理化推薦,。加強標準化項目的建設，在新的一年中,，將持續(xù)標準化推進的成果，使各項標準更貼近實際,，為項目的標準化建設作出應有的努力,。進一步深化干部隊伍作風建設,，透過各種方式,，各種渠道,，不斷監(jiān)督干部隊伍作風狀況,，加強紀律性建設,，提高執(zhí)行力,。

二,、合理進行人員分工,，加強本職崗位的學習,、培訓,。在現有人員的基礎上,，細化人員的業(yè)務分工，既要滿足各司其職,，又要思考到工作的交叉狀況，避免人員萬一短缺狀況下,，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤,。將加大年輕人的崗位培訓,、學習，對年輕成員隨人隨事,，隨處隨地進行教育，培養(yǎng)他們盡快成長,，為公司作出更大貢獻,。

三、加強調查研究,，防止本本主義,。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性,，需要上情下達,，下情上達,，在新的一年，將加強調查研究,，著重對各項目狀況進行調研，以帶給更好更優(yōu)質的服務,。

應對新的一年，公司辦公室將更加努力,、更加務實地工作,，當好領導的助手,，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇二

半年來,，在公司領導的正確帶領下，辦公室圍繞公司年度工作目標,，本著為領導,、為其它部門服務的指導思想，認真履行參謀助手,、信息溝通,、聯系協調的職能,，做到工作有計劃,，目標有落實,。為使下半年各項工作更加有序進行,，現總結如下：

一、做好文秘檔案工作,。

用心協助公司領導搞好各項工作，篡寫有關材料,，組織或協助組織召開各種會議,，做好會議記錄。及時處理外來文件,，領會文件精神,，提前進行預期安排，然后再由領導簽閱,。起草文件追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平時說話中琢磨其思路,，從領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明。個性是在先進性教育活動中,，在結合建委文件的同時,，緊密結合公司實際狀況，征求公司意見,，起草制訂公司各種活動文件,。在復印工作上，堅持嚴格的審批手續(xù),，先由各科室負責人進行審核,，后由辦公室進行復核，落實專人負責,，做好文印室保密和節(jié)約工作,。在往年基礎之上，4月份前已完成公司檔案歸檔工作,，分別對歷年來工程技術本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡竣工資料,、收發(fā)文、圖書錄像資料,、大事記等應歸檔資料進行歸檔,，發(fā)揮基礎檔案功能，切實為公司經營發(fā)展服務,。服務事業(yè)單位改革,，準確上報各種人事報表及改革相關文件。時刻關注公司發(fā)展動態(tài),，用心收集、整理信息源,，認真編稿,，及時、準確,、全面地向建委上報工作信息,，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網站,，確保體現工作,，樹立外部形象。

二,、規(guī)范小車的使用和管理,。明確了公務用車的派用、用車,、管車上的程序,，對油耗定標，對車輛油耗、維修實行專人負責,，定期匯總,，做到監(jiān)督的及時性。同時進一步明確了駕駛員的職責,，隨時掌握車況,，及時維修車輛，消除安全隱患,。

三,、加強督查力度。根據公司年度工作思路,，不間斷地開展勞動紀律檢查,，對在檢查中發(fā)展的狀況及時向相關科室或部門進行反饋，同時在月底工作例會上,，對存在的主要問題及潛在傾向進行通報,、溝通，進一步增強規(guī)章制度約束力,，使職工遵章守紀觀念有較大增強,。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查，確保按質,、按量,、按時完成。[由整理]

四,、有效組織各科室職工開展建立活動,。對花池草坪進行修剪，對庭院內衛(wèi)生進行打掃,，職工們在勞動中不僅僅交流了感情,，調動了熱情，更為公司創(chuàng)造了舒本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡適的工作環(huán)境,。同時,，結合公司建立活動，指定專人定期整理市級禮貌單位,、省級衛(wèi)生單位及綜治檔案,，做到貼合要求、反映真實狀況,。

五,、存在的不足

六、下半年努力

為落實好全年工作計劃的安排,，服務大局,，辦公室在做好相關基礎工作同時,，將著重抓好以下工作：

總之，在下半年的工作中,，將繼續(xù)發(fā)揚現有的經驗和工作作風,，扎實工作，從履行管理職能著手,，加強督查力度,，落實工作計劃，確保全年工作任務的完滿完成,。

1,、增強工作計劃性，每月初制訂工作計劃,，落實到人,，各負其責。每月末有總結分析,，回頭看工作成績和存在問題,。

1、政治,、業(yè)務學習的制度還不健全,，堅持不到位，對人員專業(yè)技能培訓重視(本文權屬第一范文網所有,，更多文章請登陸網絡,。查看)不夠，學習深度和廣度還不夠,，部分工作完成的不及時,，有的還缺乏認真的研究，有時仍存在不是追求精益求精,，而是抱著“大概,、差不多”的態(tài)度，尚未構成較清晰的思路和方法,。

2,、制定出臺公司《員工手冊》,。

2,、在工作作風轉變上欠缺，科室之間協調力度不大,。主要表此刻勞動紀律上雖不斷督查,，但違反勞動紀律現象屢屢有發(fā)生，遲到,、早退,、脫崗或做與公司無關工作時有不能有效遏止,。

3、按照事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署,，做好相關措施的落實,。

4、增強同各科室的溝通協調力度,，對不良現象及時反映,、及時引導、及時落實公司處理意見

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇三

經過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫忙，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作狀況簡要總結如下:

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時光,，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，這天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經常利用休息時光來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，個性是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結協作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都用心配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只期望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙，我都會第一時光解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務,。

二、盡心盡責,，做好本職工作一年來,，我主要完成了一下工作:

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔、保管以及查閱,。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量,，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行狀況進行核對,，催收各部門月度小結、計劃,，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考,。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄，待總經理修改后,，送至各部門輪閱,。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇四

年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心,，抓好二個管理,，突出二個重點，搞好三個服務,，促進辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心，即生產經營中心;抓好二個管理,，即后勤管理,、辦公室內部管理;突出二個重點，即參謀助手作用,、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務,，即為領導、所屬企業(yè)和各部門服務,。按照年初制定的這個工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標職責書要求，一年來,，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤，當好服務員;搞好文書工作,，繼續(xù)持續(xù)規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心，一切服務于公司生產經營,，認真履行了部門各項職責,。

一,、年工作狀況

(一)基本完成了部門職責目標

按照年初職代會上與公司簽訂的目標職責書要求，辦公室考核指標分為9大類,，透過檢查總結我們的工作,，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏,，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調研報告4篇;公文運行及時準確、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現控制目標。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行

1.文字服務工作水平有必須提高,。今年以來,，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數量和質量與往年相比均有必須提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份,，各類會議紀要49份,。為了溝通狀況，督促工作,，還新設立了《工作通報》,，目前已經編發(fā)了10期。

2.公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)持續(xù)了較高的水平,。一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領導出差等原因外，多數文件的處理到達了這一目標,。與公司生產經營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結,，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產經營的正常進行帶給了保證,。二是在發(fā)文的管理上,，透過對各部門的多次反復提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數部門都基本到達了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范,，程序清楚，格式準確,，標注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平,。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎,。三是按照公司有關規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理,，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，透過與部門協商，基本沒有進行發(fā)文,，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，務必發(fā)文的盡快發(fā)文,。有效地減少了發(fā)文數量,，提高發(fā)文質量，杜絕了文牘主義,，克服了文山現象,。

3.會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何,，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗,。一年來，公司組織和協助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務,，個性是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經驗,，因此,，在會議服務過程中，沒有出現失誤,。在市局承辦的全國部份城市網建工作會上,，辦公室也派出人員參與會務工作，配合帶給會議服務,，保證了會議的順利召開,。

4.加大了督查督辦力度。從下半年開始，辦公室透過公司紀律,、效率,、作風整頓，深刻解剖自我,，總結工作中的不足后,，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作，全年共發(fā)出督查通知書21號,，電話督查多次,，有效地促進了相關部門開展工作，收到了很好的效果,。

5.扎實開展檔案管理和保密工作,。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成必須影響,，但是在現有條件下,，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定計劃,，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作,。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進一步加強,，對應清理退回的文件,，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓班,，提高了公司保密工作水平,。

6.修志工作按計劃進行。辦公室按照國家局和市局的要求,，及時要求兩廠一處和相關部門為《中國通志》,、《重慶志》等帶給了超多的原始資料，并為中國煙草博物館帶給了超多的商標等資料及照片,。同時還根據公司安排為《中國年鑒》,、《重慶年鑒》、《重慶經濟年鑒》等書刊撰寫帶給了公司年的改革發(fā)展狀況文字材料,，對宣傳公司工作,、樹立公司形象起到了必須的促進作用。

(三)后勤管理工作有所突破

后勤工作是辦公室的重要工作之一,，在做好日常的后勤服務,、保證公司領導和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化,，保證了工作的及時性,、準確性和全面性,。在全面搞好服務工作的同時，辦公室重點抓了以下工作：

1.強化了安全管理,。個性是交通安全管理工作,，透過訂立制度、會議學習等形式,，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生,。同時辦公室還注重提高駕駛人員素質,，按期給貼合條件的駕駛人員報送了技師職稱的申評材料。在駕駛人員的聘用和使用管理上,，也基本實現了規(guī)范化和程序化,，保證了每一個進入公司的駕駛人員都具備了安全駕駛必需的素質,，確保了交通安全,。

2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。透過協調,，努力調動各方面用心因素支持施工單位的工作,，加強配合協作，全面完成了新辦公樓的裝修,、裝飾工作,，新食堂招標按計劃順利進行，各種設施設備按計劃到位,，保證了新辦公室大樓隨時能夠投入使用,。在公司決定暫不搬遷辦公室的狀況下，又在很短的時光內完成了原辦公樓的修繕,，對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換,，使辦公環(huán)境煥然一新，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,，維護了公司形象和正常的工作秩序,。

3.樣品物資管理實現規(guī)范化。為了實現樣品物資管理的科學化和規(guī)范化,，辦公室對管理的樣品物資進行了認真的清理,。一是樣品卷煙徹底清理完畢，理清了長期以來由于管理欠科學造成較為混亂的樣品物資管理狀況,，摸清了庫存和使用狀況,，并據此提出了科學合理的使用推薦，全年共消化即將過期庫存*21個品種,、437箱,，按調撥價計算金額也達300多萬元，減少了損失。目前在樣品*的管理上,，做到了賬物相符,，賬目清楚，存放科學安全,，發(fā)放按章辦事,。二是透過做超多的工作，對原紅球俱樂部的物資進行了清理,，透過對各種物品一件一件的清理登記造冊,，摸清了物品狀況，并根據公司要求對各類物品進行了合理的處置,，避免了浪費,。

4.加強了對職工食堂的管理。透過提要求,、上檔次,，目前公司職工食堂飯菜質量有較大的提高，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境,。

5.為新進單身員工裝修了6套群眾宿舍，解決了單身員工的住宿問題,，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》,，加強了對宿舍的管理。透過解決單身職工后顧之憂,，調動了職工的用心性,。

二、年工作中的不足

辦公室工作是時光性和服務性極強的工作,，任務繁雜,，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力,，但是整個工作離職責目標要求和公司工作要求還存在必須的差距,，對部門充分履責造成了必須的影響。主要表現及原因如下：

1.與時俱進意識較差,。主要是在思想上對形勢跟得較遠,，造成學習抓得不緊，個性是對政治,、經濟等形勢認識不高,、關心不夠，缺少對經濟管理等方面知識學習的用心性,，滿足于忙事務,、抓事務,，放松了對自我知識的充實，對政治的敏銳性不夠,。

2.內部基礎管理有所放松,。重點是對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢,。

3.辦公自動化進展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早,，但在使用上至今還沒有全面推開,，造成了較大的資源浪費。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約,，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確,，計劃不具體。

三,、年工作的初步打算

辦公室是公司重要的樞紐部門,，同時也是重要的形象窗口之一，擔負著聯系內外,、上下和內部協調的重任,，公司內部的正常運轉,，首先依靠于辦公室的正常運轉,。因此，年辦公室將繼續(xù)按照領導“工作要過得細,、工作效率要高,、工作要過得硬、經濟要說得清”的總體要求,，在抓好日常工作的同時,，有目標、有重點地開展好以下工作：

1.強化辦公室牽頭作用,，大膽開展工作,。辦公室是公司的綜合部門，明年將加大協調力度,，打消顧慮,，一切從公司利益出發(fā)，大膽開展工作,，主動擔負起潤滑劑的作用,，促進公司正常、高效運轉,。

2.推進辦公自動化建設,。年,，公司辦公自動化工作已經有了進一步的規(guī)劃并構成了方案，辦公室多次組織兩廠和公司有關人員到市內辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心,、航運公司等單位參觀考察,，對辦公自動化的運行有了直觀的認識。我們將用心配合企管部,，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,，根據公司目標要求，努力推進公司辦公自動化建設,。

3.加強調研工作,，發(fā)揮決策參謀作用。用心開展多種形式的調研活動,，抽出時光和人員,，開展為領導決策帶給參考的各種專題調查研究，根據公司中心工作開展典型調查研究,，根據突出問題開展重點調查和根據有關事件發(fā)生,、發(fā)展的動態(tài)狀況開展追蹤調查研究，把調研活動作為辦公室日常的重要工作之一,，真正發(fā)揮辦公室參與政務的職能,。

4.強化辦公室內部管理，嚴格勞動紀律,。個性是要加強駕駛人員的管理,，嚴格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進行嚴肅處理,。

5.認真履責,，全面完成職責目標。進一步強化辦公室的基礎管理,，保證公文制作和傳遞準確,、及時、規(guī)范;努力做好各項后勤服務,，保證公司生產經營的正常運行;加強對公司各種物品物資的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,，嚴格使用程序，確保全面完成部門目標職責,。

6.加大決策督查力度,，繼續(xù)做好專項督查。在繼續(xù)做好總經理辦公會決定事項的決策督查的同時,，編發(fā)《工作通報》,，加強對領導安排事項、公司重點工作等的專項督查,，做到事事有督查,，督查有過程,，結果有回音，建立和完善督查體系,，使公司督查工作規(guī)范化,、經常化,，實現對公司督查工作的科學管理,。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇五

為切實配合年公司計劃的順利實施，按崗位職責及任務對年公司行政部工作做出如下分解：

一,、深化績效考核成果

通過20xx年近3個月的績效考核及目標管理,，公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向,，用事實和數據說話,，本部門在年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想,，加強與各部門各級員工之間的溝通,，切實提高工作績效。

二,、全面響應“全員營銷”工作理念

配合公司與營銷有關的職能部門,，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制,，對相關部門提出的協助做出承諾,，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現,。

三,、抓節(jié)約,、保指標

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度,，大力抓節(jié)約,，天天抓，時時抓,，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查、改進,，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

四、狠抓安全生產

以現有的安全標準化管理平臺為基礎,，多進行安全檢查,、多進行安全生產管理知識培訓,，注意隱患排查，提高員工安全生產意識,，保證安全生產零事故率,。

五、企業(yè)文化建設

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主,，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經驗,，在明年內完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

六、創(chuàng)新十主動

作為行政部負責人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內,，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

七,、完善自我,、加強學習

在年的工作中，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高,，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定,，少說話多做事,，多做實事，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經驗,，用知識來武裝自己、提高自己的能力,。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇六

辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構,，也是一個綜合協調部門，處在一個上傳下達,，承上啟下的關鍵位置,。工作繁雜、瑣碎,，很多工作不可預測,，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要,，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：

一,、新的一年工作思路

1,、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性,、把握準確性,、把握原則性、把握分寸性,，樹立“以公司為家,，甘于奉獻、誠實敬業(yè)”的理念,，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始，不計較個人得失,，以積極熱情地態(tài)度投入工作,。

2、在日常工作中,，要從服務領導,、協調辦理、督辦落實三個方面入手,，準確,、徹底的領會和貫徹領導的意圖，服務于領導決策,。在承辦工作時,，對于領導交辦的事項，要全力而為,，注意信息的搜集,，及時的整理和匯報，同時要作好信息的反饋,，為領導了解情況提供準確的資料,。在協調、處理各類工作矛盾,、問題時,，一定要相互理解，相互支持,，換位思考，求同存異,，抓主要矛盾,，不在非原則問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏,。在對人處事時,，要格外謹慎,，不能粗心大意，謹言慎行,。開會發(fā)言,、匯報工作、處理公文,、接待來訪,、現場處理協調問題，是辦公室工作人員的經常性工作,，說話辦事一定要言之有據,、行之有序。

3,、在內部行政事務的管理上,，一是文書管理，圍繞公文的擬制,、處理與保管并行,，格式規(guī)范，擬制準確周密,，處理迅速及時,，保管檢索便利。二是日常管理,，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情,，具體操作上有理有據,。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多,，要從企業(yè)的實際出發(fā),，控制各項行政事務開支的尺度。

4,、深入實踐,，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情,，不放過每一個調查對象,、線索、數據,、情節(jié),，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題,、提建議,、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一,、二是二，不夸大,、不縮小,，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況,，決不能"想當然",。

二、新的一年辦公室工作計劃

(一),、組織,、群團工作計劃

1、結合公司現在的發(fā)展集團公司要求,，積極籌建公司的黨,、團、工會等組織,，制定計劃措施,，以籌建基層組織為突破口，使工會,、共青團,、婦女工作上一個新臺階。 定期和不定期開展活動,，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

2,、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作,，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量,，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。

3,、開展和完善工會組織活動,，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感,。

4,、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習,，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向,。組織員工進行懇談與討論,，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考,。

5,、“五、一”,、“五,、四”、“七,、一”,、“十、一”等重大節(jié)日期間,，組織豐富多彩的文體活動,，如春游、拓展訓練等,。

6,、積極同兄弟單位進行聯誼，開展弘揚良好風尚,、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動,，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。

7,、結合公司生產經營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等爭創(chuàng)和評比活動,，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現,。

(二),、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道渠道,，加強領導和管理,，使宣傳內容更加豐富，貼近員工,，提高新聞報導的水平,。特別加強公司網絡宣傳的建設，及時更新,，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件,，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改,。

2、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等,，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色,、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標,、統(tǒng)一導向,。

3、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業(yè)形象,，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝,，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色,、徽標定制,，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度,，定期對各部門和個人進行考核,，考核結果納入年終綜合考評。

4,、通過專業(yè)協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作,。

5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

(三)、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。

2、統(tǒng)一管理公司的文書,、證件,、合同,、憑證等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔,。

3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平,。

(四),、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施,。做好公司內綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作,，定期組織員工澆水,、施肥、噴藥及修剪樹木,。

2,、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核辦法,，按現場管理要求定期進行管理考核,，獎罰分明。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

(五)、后勤保障和管理工作

1,、對娛樂室,、食堂、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理,，更好地服務于員工和工作開展,。

2、管理維護好公共設施及公共財產,，確保公共設施不被損壞,，公共財產不流失。

3,、加強車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。

4,、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,，組織每年一度的春季職工體檢工作。

5,、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作,，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發(fā)放事宜,。

6,、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜,。

(六),、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃

1、辦公物品由專人負責進行采購,，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比,，以質好價廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定,，數額巨大的可采取招標的方式購買,。

2、所有購買的物品專人專庫管理,，物品購買后必須立即入庫登記臺賬,，方可報銷核算。

3,、所有辦公室物品的領用必須要書面領用,，說明用途和數量，領用人和審批人簽字后方可領用,，使用后多余的物品應及時退回公司,，入庫統(tǒng)一保管。

4,、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存,，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任,。

(七),、車輛管理工作計劃

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳,，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。

2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛，樹立公司良好形象,。

3,、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。

(八),、安全管理工作計劃

1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序,、生產秩序。

2,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事件的發(fā)生。

3,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現治安隱患,，要求有關部門限期整改。

4,、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查,、落實消防器材的使用和更新工作,。

(九),、其它綜合工作計劃

1、推行管理考核制度,，制定標準和措施,，按現場管理要求進行定期管理考核。

2,、做好行政公文的編號,、打印、復印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。

3、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔,。

4,、強化考勤制度的實施，按實將相關考勤信息進行匯總,，及時上報財務和領導,，督促獎罰的兌現。

5,、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度,，做到所有工作有記錄、有依據,，定期和不定期進行抽查,，獎罰兌現，對提高和完善工作進行促進,。

6,、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額,，落實到部門,。

7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳,、卡、物相符,。對各分公司,、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系,。

8,、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇七

辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構,，也是一個綜合協調部門,，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置,。工作繁雜,、瑣碎，很多工作不可預測,，也難以量化,，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：

一,、新的一年工作思路

1、在指導思想上要切實擺正位置,，把握層次性,、把握準確性、把握原則性,、把握分寸性,，樹立以公司為家，甘于奉獻,、誠實敬業(yè)的理念,，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，不計較個人得失,，以積極熱情地態(tài)度投入工作。

3,、在內部行政事務的管理上,，一是文書管理，圍繞公文的擬制,、處理與保管并行,，格式規(guī)范,，擬制準確周密，處理迅速及時,，保管檢索便利,。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度,，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據,。三是注重節(jié)儉,，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā),，控制各項行政事務開支的尺度,。

4、深入實踐,，與方方面面的人員交朋友,，建立工作友情，不放過每一個調查對象,、線索,、數據、情節(jié),，為工作的開展和實施的提供有益的幫助,。實事求是，是職業(yè)道德,，也是工作紀律,。想問題、提建議,、當參謀,、寫文章,、辦事情,，都要符合客觀實際。切實做到一是一,、二是二,，不夸大、不縮小,，真實地反映客觀事物的本來面目,，特別是向領導反映情況，決不能想當然,。

二、新的一年辦公室工作計劃

(一),、組織,、群團工作計劃

1,、結合公司現在的發(fā)展集團公司要求,，積極籌建公司的黨,、團,、工會等組織,，制定計劃措施，以籌建基層組織為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。定期和不定期開展活動，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

2,、積極做好入黨,、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量,，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄,。

3、開展和完善工會組織活動,，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感,。

4,、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向,。組織員工進行懇談與討論,，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考,。

5,、五、一、五,、四,、七、一,、十,、一等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動,，如春游,、拓展訓練等。

6,、積極同兄弟單位進行聯誼,，開展弘揚良好風尚、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動,，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等,。

7、結合公司生產經營工作實際,，制定方案,，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等爭創(chuàng)和評比活動,，做到覆蓋面要廣,，及時表彰兌現。

(二),、宣傳工作計劃

1,、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理,，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工，提高新聞報導的水平,。特別加強公司網絡宣傳的建設,，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件,，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改,。

2、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語,、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等,，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色,、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標,、統(tǒng)一導向,。

3,、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業(yè)形象,，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式,、顏色,、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放,，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度,，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評,。

4,、通過專業(yè)協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作,。

5,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

(三)、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、證件、合同,、憑證等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔,。

3,、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平,。

(四),、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期組織員工澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。

2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理,，制定標準和考核辦法,，按現場管理要求定期進行管理考核，獎罰分明,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

(五),、后勤保障和管理工作

1,、對娛樂室、食堂,、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理,，更好地服務于員工和工作開展。

2,、管理維護好公共設施及公共財產,，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失,。

3,、加強車輛管理工作,，對自行車、摩托車,、及外來車輛等,，實行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊,。

4、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點,，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作,。

5,、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季,、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發(fā)放事宜,。

6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作,，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜,。

(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃

1,、辦公物品由專人負責進行采購,，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比， 以質好價廉的購買,，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定,，數額巨大的可采取招標的方式購買。

2,、所有購買的物品專人專庫管理,，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算,。

3,、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數量,，領用人和審批人簽字后方可領用,，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管,。

4,、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符,，如有不符的情況追究專職人員責任,。

(七),、車輛管理工作計劃

1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全用車臺帳，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,，樹立公司良好形象。

3,、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作,。

(八)、安全管理工作計劃

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想,、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序、生產秩序,。

2,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事件的發(fā)生,。

3,、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改,。

4,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用和更新工作,。

(九)、其它綜合工作計劃

1,、推行管理考核制度,，制定標準和措施，按現場管理要求進行定期管理考核,。

2,、做好行政公文的編號、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、強化考勤制度的實施,，按實將相關考勤信息進行匯總,，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現,。

5,、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄,、有依據,，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現,，對提高和完善工作進行促進,。

6、抓好通訊費用管理,，根據公司具體情況按照定額,，落實到部門。

7、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理,，納入考核體系,。

8、根據需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇八

辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構，也是一個綜合協調部門,，處在一個上傳下達,，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜,、瑣碎,，很多工作不可預測，也難以量化,，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要,，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：

一、新的一年工作思路

1,、在指導思想上要切實擺正位置,，把握層次性、把握準確性,、把握原則性,、把握分寸性，樹立以公司為家,，甘于奉獻,、誠實敬業(yè)的理念，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始,，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作,。

3,、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制,、處理與保管并行,，格式規(guī)范，擬制準確周密,，處理迅速及時,，保管檢索便利。二是日常管理,，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情,，具體操作上有理有據,。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多,，要從企業(yè)的實際出發(fā),，控制各項行政事務開支的尺度。

4,、深入實踐,，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情,，不放過每一個調查對象,、線索、數據,、情節(jié),，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是,，是職業(yè)道德,，也是工作紀律。想問題,、提建議,、當參謀、寫文章,、辦事情,，都要符合客觀實際。切實做到一是一,、二是二,，不夸大、不縮小,，真實地反映客觀事物的本來面目,，特別是向領導反映情況，決不能想當然。

二,、新的一年辦公室工作計劃

(一),、組織、群團工作計劃

1,、結合公司現在的發(fā)展集團公司要求,，積極籌建公司的黨、團,、工會等組織,，制定計劃措施，以籌建基層組織為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。定期和不定期開展活動,，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

2、積極做好入黨,、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量,，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄,。

3、開展和完善工會組織活動,，充分保障員工的合法權利和利益,，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。

4,、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習,，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論,，積極收集公司員工好的建議,，及時匯報給公司領導層以供參考。

5,、五,、一、五,、四,、七、一,、十,、一等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游,、拓展訓練等,。

6、積極同兄弟單位進行聯誼,，開展弘揚良好風尚,、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等,。

7,、結合公司生產經營工作實際，制定方案,，深入開展崗位練兵,、崗位先鋒等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣,，及時表彰兌現,。

(二)、宣傳工作計劃

1,、理順公司宣傳報道渠道,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高新聞報導的水平。特別加強公司網絡宣傳的建設,，及時更新,，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改,。

2,、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色,、統(tǒng)一規(guī)格,、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向,。

3,、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業(yè)形象,，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式,、顏色,、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放,，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度,，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評,。

4,、通過專業(yè)協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。

5,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

(三),、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書、證件,、合同,、憑證等各類檔案，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔,。

3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平,。

(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期組織員工澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。

2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理,，制定標準和考核辦法,，按現場管理要求定期進行管理考核，獎罰分明,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

(五),、后勤保障和管理工作

1,、對娛樂室、食堂,、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理,，更好地服務于員工和工作開展。

2,、管理維護好公共設施及公共財產,，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失,。

3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持公司范圍衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,，組織每年一度的春季職工體檢工作,。

5、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作,，特別是做好雨季,、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發(fā)放事宜,。

6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作,，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜,。

(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃

1,、辦公物品由專人負責進行采購,，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比，以質好價廉的購買,，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定,，數額巨大的可采取招標的方式購買。

2,、所有購買的物品專人專庫管理,，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算,。

3,、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數量,，領用人和審批人簽字后方可領用,，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管,。

4,、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符,，如有不符的情況追究專職人員責任,。

(七)、車輛管理工作計劃

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全用車臺帳，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。

2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛，樹立公司良好形象,。

3,、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作,。

(八)、安全管理工作計劃

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想,、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序、生產秩序,。

2,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事件的發(fā)生,。

3,、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現治安隱患，要求有關部門限期整改,。

4,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用和更新工作。

(九),、其它綜合工作計劃

1,、推行管理考核制度，制定標準和措施,，按現場管理要求進行定期管理考核,。

2、做好行政公文的編號,、打印,、復印及收發(fā)、登記,、呈批,、傳遞、催辦,、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、強化考勤制度的實施,，按實將相關考勤信息進行匯總,，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現,。

5,、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄,、有依據,，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現,，對提高和完善工作進行促進,。

6、抓好通訊費用管理,，根據公司具體情況按照定額,，落實到部門。

7,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經費實行定額管理,，納入考核體系。

8,、根據需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇九

(1)協助行政主管做好各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好外出人員的登記工作,。

(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(5)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，

(6)協助行政主管做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

(7)認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主管,、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力、助手,，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手,。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協助行政主管完善集團各項規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時,、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質,。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇十

辦公室工作在局委會和局領導班子的正確領導下,，根據我局工作總體要求,，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨,，以為局領導,、為職工,、為全局工作服務為己任,，加強學習,，立足本職工作，以人為本,，服務一線,，當好參謀助手，服務全局干部職工,，完善管理,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全面做好局辦公室的各項工作,，為確保辦公室工作再上新臺階,，特制定xx年度辦公室工作計劃如下：

一、工作目標

1,、強化,、細化內部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理，營造團結,、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點協助局領導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況,。

3,、協助局領導做好宣傳、人事等工作,。

4,、協助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。

5,、重點抓好內部文件制發(fā),、通知、文件管理,、上報材料把關等規(guī)范管理工作,。

6、完成領導交辦的其他事務,。

7,、迎接各項檢查，包括目標管理,、精神文明,、綜合治理,，檔案管理,、計劃生育、黨建,、黨風廉政等各項檢查,，做好準備工作。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1、加強對機關檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。做好機關檔案工作目標管理的各項工作。

2,、加強對文書檔案的管理,。做好上級文件、本局文書資料的收集,、分類,、編號歸檔及卷案整理工作,。

3、根據《檔案法》的具體要求,，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類,、裝訂,、保管，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化。根據工作需要,，即使向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料,。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為本局工作服務,、為監(jiān)督對象服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔。

(二)加強本局精神文明創(chuàng)建活動

進一步提高全局干部職工的思想道德素質為核心,，以構建社會主義和諧社會為目標,，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、計劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化、綜合治理等各項工作力度,，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理,、歸檔工作,。

(三)安排會議，作好記錄

在局領導的指示下,，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作,，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作,，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤,，作好總結。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1,、做好接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報、保密和檔案管理工作,，對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、收發(fā)文件、打印文件,、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。及時收發(fā)書面和網上文件,， 并交局領導審閱， 根據審閱意見,，及時轉達給相關職能科室辦理或通知相關職工,。各項文件材料，力求及時,、準確,、高效,。

2,、負責本局文字材料的起草工作，通知,、計劃,、總結、匯報等,，按照上級要求和工作需要,，編寫有關行政文件、表格,，同時把好保密關,。作好文件的登記、編號,、收發(fā)等相關工作,，文件及時上報,，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作,，考勤情況做到每周一公示,、每月一匯總。

2,、嚴格請假制度,。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序,。

三,、常規(guī)工作

(一)深入開展局務公開工作

1、進一步完善“局務公開宣傳欄”,，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示,。

2、積極參與局的各種會議,，采集干部職工寶貴意見,，并及時上報局領導，加強與職工之間的思想溝通,。

3,、積極利用省、市,、縣網站,、電視臺、宣傳欄等媒體,，加大宣傳和監(jiān)督力度,。

(二)法制工作

做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變,，兩個提高”,，以“法治衛(wèi)生計生”建設規(guī)范化活動，進一步加大我局法制建設的步伐,。以宣傳《傳染病防治法》,、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機構管理條例》,、《公共場所衛(wèi)生管理條例》,、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作,，推動普法,、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度,，強化全局法制建設,，依法管理各項事務;充分發(fā)揮利用“3.15消費者權益日”、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”,、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日,，利用電視、報紙,、網站,、設咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規(guī)知識,，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄,、板報、圖展,，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”,、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月,、周,、日的成效，督促全縣市民掌握了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識,，提高全縣人民法律素質,，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法,、用法的良好社會氛圍,。

(三)做好宣傳及信息反饋工作

1、 進一步做好各部門的統(tǒng)籌協調工作,。上情下達,，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好局班子的團結,，提高工作效率,。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作動態(tài),、典型人事,、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理,，及時與相關部門進行溝通,，準確掌握實際情況，合理地做好反饋工作,。

(四)完成好局領導交辦的其他工作,，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。

1,、負責協調局黨政各科室共同辦理的綜合性工作,，經常了解各科室的工作情況，協調關系,，做上情下達,，下情上達。

2,、注意調查研究,，掌握局內外信息，主動了解與局有關的情況和問題,，積極為局領導決策提供參考意見,。

3、關心辦公室工作人員及全局干部職工的工作,、學習和生活,，組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平,。

4,、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動,、認真完成其它臨時性工作任務,。

四、常規(guī)工作安排：

1,、制定工作計劃,，做好上年的工作總結及20xx年全局干部職工大會前準備工作;

2、進一步規(guī)范全局干部職工考勤管理工作;

3,、組織召開20xx年全局干部職工工作會議,。

3月份：

1、根據省市縣文件精神和要求,，制定20xx年竹溪縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作要點,、計劃及其它各項工作計劃和實施方案。

2,、加強機關檔案管理工作,，及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔;

2、組織全局婦女開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動;

3,、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權益日”活動。

4月份：

1,、繼續(xù)做好機關檔案目標管理工作;

2,、清明節(jié)放假安排;

3、加強干部職工普法工作;

4,、開展公民道德建設月活動,。

5月份：

1、五一勞動節(jié)放假安排;

2,、組織召開精神文明創(chuàng)建活動動員會議;

3,、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。

6月份：

1,、對上半年工作進行全面工作總結,，及時上報半年各項工作資料;

2、做好半年工作考核檢查準備及迎檢工作,。

1,、對半工作考核檢查情況進行分析，制定下半年工作整改方案;

2,、組織召開下半年全局工作布署會,。

3、組織入黨積極分子參加入黨,。

4,、組織開展慶祝建黨94周活動。

8-11月份：

1,、對上半工作存的問題進行查漏補缺,，完善上半年各項工作資料的收集整理。

2,、組織全局干部職工參加各項專業(yè)知識學習及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理演練等工作,。

12月份：

1、組織開展“12.4”法制宣傳日活動,。

2,、總結全年工作，按要求上報各項工作總結及報表,。

3,、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔，將資料裝訂成冊,，做好年終省市縣考核準備工作,。

4,、做好年終考核迎檢工作,。

5,、組織召開全局年終工作會議。

公司辦公室工作總結以及來年工作計劃表篇十一

20xx年,，農行辦公室在市分行及部門領導的正確領導下,，緊密圍繞全行重點工作，不斷適應新形勢,、新任務和股份制改革的要求,，牢固樹立為領導服務、為機關服務,、為基層服務的思想,，進一步轉變工作作風，積極協助部門領導及時完成了各類材料的起草,、公文的審核和信息報送工作,，為全行業(yè)務經營的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。現將一年來個人的思想,、學習及工作情況向各位領導和同事們匯報如下,。

一、堅持學習制度,，政治,、業(yè)務素質不斷提高。

1,、政治學習方面,。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識,，學習貫徹落實黨的xx大二中三中全會精神和科學發(fā)展觀,，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，在政治上,、思想上始終與黨中央保持一致,，在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己，實事求是,，光明磊落,、堅持原則、尊重領導,、團結同志,，沒有出現違背黨的宗旨，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為,。

2,、業(yè)務理論學習方面,。法規(guī)制度方面我認真積極地參加學習了全行組織的“規(guī)章制度執(zhí)行年”、“提高執(zhí)行力主題學習教育活動”等,，在學習中我除堅持做好學習筆記外,，還撰寫20xx字以上的個人心得體會文章2篇，理論性探討文章2篇,。通過學習使自己的會計,、信貸等金融業(yè)務知識得到進一步充實，遵紀守法意識和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強,。組織紀律上能夠按照《中國農業(yè)銀行員工違犯規(guī)章制度(暫行)辦法》和《市分行機關基本管理制度》,，嚴格要求自己，自覺參加市分行機關的例會學習和全行性的業(yè)務培訓學習,，沒有出現遲到早退現象,。一年來我共參加全行組織的計算機培訓班2期，金融理論新知識,、新產品推廣培訓3期,，參加由總行、省分行舉辦的新聞業(yè)務培訓班1期,，參加市分行內部規(guī)章制度方面的學習30余次,，通過多方面的學習培訓使自己的理論和業(yè)務知識不斷提高，并先后在人民日報社主辦的人民網,，新華社省分社,、新華網、省飛天新聞網等官方網站,、市政府政研室決策信息網發(fā)表較高質量理論性文章6篇,，并通過鉆研計算機等新業(yè)務知識，使自己初步掌握了現代文秘辦公技術,，提高了信息傳送時效和文秘工作效率,。

二、認真履行職責,，較好地完成了部室領導及市分行分配的各項工作任務,。

1、認真履行職責,，努力提高文秘質量,。嚴格按照公文規(guī)范范文之家要求，積極協助辦公室領導,，嚴把公文出口關,，確保了公文運轉準確、及時有序,，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用,。

2,、認真做好上情下達、下情上報工作,，發(fā)揮了參謀助手作用,。積極協助辦公室領導，認真做好辦會辦文工作,，及時傳達了領導指示,，及時向部門領導反聵了工作中的新情況,，做到了上情及時迅速傳達,，下情及時報告，為各級領導正確決策提供了準確的信息,。

3,、積極協助辦公室領導起草文書、文件,。一年來,，按照部門領導要求，認真完成了各類文書,、文件的起草,，累計協助參與起草各類會議材料、典型經驗,、報告,、意見等20余份達5萬余字，較好地完成了部門領導分配的各類材料起草工作,。

4,、認真做好行務信息和對外宣傳工作。配合全行各階段重點工作,，及時發(fā)現全行經營亮點,，并充分利用行務信息對先進性經驗加以總結推廣，促進了全行業(yè)務經營工作的開展,。年共協助辦公室主任編發(fā)情況周報41期,，編發(fā)簡報18期，編發(fā)農行信息4期,，其中被省分行“兩日情況”采用42條,，“省分行簡報”采用1期，信息采用率排名全省農行前5位;認真做好對外宣傳工作,，為樹立農行在社會中的良好形象做出了應有的貢獻,。年我在辦公室領導的指導下共采寫宣傳農行新聞稿件36篇，其中《報》采用5篇,，《省廣播電視報》采用1篇,，《中國城鄉(xiāng)金融報》采用6篇,，國際性權威報紙《金融時報》采用1篇，由經濟日報社主辦的《中國金融》采用2篇,，同時有21余篇稿件還分別在政府官方網站“之窗”,、《省飛天新聞網》、“新華網”和人民日報社主辦的“人民網”,、金融時報主辦的《中國金融網》等網絡媒體發(fā)表,。其中反映“農行服務三農”的紀實稿件，在全省通訊員培訓班上受到省分行領導的好評,，全年對外宣傳總體上稿率達到69%,，且每篇新聞稿件在網上的點擊率均達到百人以上，使廣大網民和銀行電子客戶從網絡傳媒上加深了對農行的進一步了解,。同進,，充分發(fā)揮農村金融研通訊員作用，不斷加強理論研究與探討,，針對當前計算操作風險加大與防范等問題撰寫論文三篇,，分別被《省農村金融》所采用。

5,、積極配合辦公室主任抓好全行政務管理和日常事務性工作,。積極協助辦公室主任籌辦各類會議工作，不斷提高服自身服務水平,，特別在來人接待,、上下溝通、內外聯系工作方面,，做到了各類事項合理有序,，為保持市分行機關正常工作，盡到了自己的責任,。

6,、時刻關注全行業(yè)務經營發(fā)展，并積極投身參加市范文之家分行機關業(yè)務競賽活動,，按時超額完成了市分行下達的季度存款,、保險代理手續(xù)費等任務，為全行的業(yè)務經營定到了自己的一份微薄之力,。

三,、存在問題和年工作打算

自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績，但真正與辦公室領導和市分行領導要求還有很大差距,，突出地表現在三個方面：一是理論功底不夠扎實,，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差,。二是對現代金融業(yè)務知識學習不夠,，因而使起草的公文質量不高，不深不透,，達不到對公文主題突出,，言簡意賅的要求。三是深入基層較少,，掌握情況不多,，對外宣傳的深度、廣度還待加強,。

20xx年是我行實施股份制改革,，業(yè)務經營實現重大轉型的關鍵一年，在新的一年里我要以xx大精神為指導,，牢牢把握構建和諧社會的時代主題,，緊密圍繞市分行黨委提出的重點工作,，積極適應新形勢,、新任務對現代金融文秘工作的新要求，不斷加強對馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論知識的學習,，加強對現代金融業(yè)務知識的學習，服從組織安排和分配,，認真完成部門領導交辦的各項工作任務,，嚴把公文質量關，積極協助領導做好日常性事務工作,，充分利用業(yè)余時間,，積極撰寫宣傳稿件，努力為樹立農業(yè)銀行新形象做出貢獻,。