計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活,，提高效率和質量,。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

辦公室年度工作總結和計劃表篇一

一、公司應加強對員工的培訓,。企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭,，只有擁有高素質的人才，企業(yè)才能在激烈的市場中立于不敗之地,。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個：一是高薪外聘,，另一是挖掘內部員工的潛力。員工培訓是公司投資小而收益最大的投資,，所以必須加強對員工的培訓,。

二、公司應搞好與各個主管部門,、政府部門的關系,。公司發(fā)展到一定程度，除了自身一定的實力外,，外在因素也很重要,，特別是各個主管部門及政府部門的關系，這樣才能使公司朝著更高的目標發(fā)展,。

三,、公司應建立管理層協(xié)商機制。尤其是關于公司發(fā)展的重大事項更應廣泛聽取群眾意見,，集思廣益,，多角度論證決策的合理性。一個人的能力是有限的,，經驗再多的人也有考慮不周全的時候,，正所謂“智者千慮必有一失”,，更何況我們還都不是智者。作為領導,，更應重視集體智慧,，尤其是身處施工現(xiàn)場的人員，掌握的都是實戰(zhàn)經驗,，對決策都可以提出合理的建議,。

四、公司領導應對管理人員放權以提高其管理能力,。權力是施政的工具,，要任命一個人當領導干部，他就必須有相應的權力和能力,。沒有權力的管理者不是一個真正的管理者,，工作效率永遠也得不到提高。

五,、公司應對各個部門的工作范圍和員工的崗位職責進行比較明確的界定,。該是那個部門負責的工作任務，就應該由那個部門負責到底,。當然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下,，可以由其它部門代勞。

六,、領導安排工作要以部門或者組為標準,，以崗位來區(qū)分，切不可見誰抓誰,，胡亂安排,。明明應該是張三做的事，偏偏讓李四去做,，這是管理的大忌,，任何職務都有它的任職要求。

七,、公司應認真考慮人力資源建設,。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃,、員工招聘選拔,、勞動關系、績效考評,、薪酬福利,、員工激勵,、人才培訓和開發(fā)等八個板塊,，缺一不可,。

八,、公司應建立健全證書獎勵制度,。為更好的促進培訓工作，公司在證書獎勵上應結合公司自身情況和其他同行經驗,，制定一套適合公司的證書獎勵制度并及時實行,。

辦公室年度工作總結和計劃表篇二

一,、積極倡導人文德育,，走近學生，貼近學生，新學期要求每一位教師經常性的積極開展師生談心的活動,，愛生如子,，走近學生,，貼近學生,，了解學生,，師生之間建交一種和諧美好的友情,，真正傾聽學生的心理話,，準確把握學生的思想脈搏,，不岐視任何一個所謂“差生”,。真正將工作做到學生的心坎上,，真正用情感去感化每一位學生,，將“以人為本的關懷教育”落到實處,。

二,、繼續(xù)堅持學校領導,、兩處,、團委,、年級組,、班主任構建的三條工作主線,，深化學校,、家庭,、社會“三位一體”的德育工作體系,，堅持德育工作的社會化和開放性,。大力提倡通過多種渠道的家訪活動,。

三,、繼續(xù)將抓班級管理，抓班主任隊伍建設作為工作重點,。針對性強地制定班主任隊伍的理論培訓，經驗交流計劃,，進一步完善班級管理的評比,、獎懲制度,，真正通過提升班主任隊伍的整體育人管理水平，達到班級管理的質量再上一個新臺階,。

四,、進一步規(guī)范各項管理制度,，使其更趨科學化,，可操作性強，同時在制度上的落實上,，一要尊重制度的嚴肅性,，嚴格執(zhí)行,，二要正確從正面引導學生,，按制度規(guī)范言行,，內化為自覺遵守，真正達到制度育人的目的,。

五,、進一步深化警校共建活動力度,。新學期,，我們將繼續(xù)開展、深化警校共建活動,，活動的層面不僅僅是停留在處理滋擾學校的案件上,，更要深化到和派出所司法局等公安司法單位共同在理論和實踐上探討預防事件發(fā)生的根源上,，將“普法教育”與我校整體德育工作相結合,，使我校師生的遵紀守法意識進一步增強,，同時要進一步完善處理突發(fā)事件的應急預案。

六,、加強生活教育,，加大養(yǎng)成教育的力度。以狠抓衛(wèi)生質量和學生文明用語為突破口,，努力在學生的行為習慣上加大對學生的養(yǎng)成教育，以落實《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》為契機,，開展形式多樣式的文明禮儀教育,，守時教育,，衛(wèi)生教育,，紀律教育,，團結友愛教育，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,，行為習慣，和良好的道德品質,。z教處,、團委,、學生會要充分發(fā)揮其職能作用,，在校園內加大對學生不良行為的監(jiān)督,、懲戒力度,，使學生的不良行為轉化為良好的行為習慣,，變成生活的教育,。

七、在班級管理上,，新學期將積極嘗試,、探索主題班會的開展,，從主題形式進行系統(tǒng)研究,。主題的設計要圍繞思想道德教育,，體現(xiàn)針對性，時代性和系統(tǒng)性,，形式要體現(xiàn)新穎,、活潑,、主動等特點,。開學后，各班主任要以表格形式做出本學期15周的主題班會計劃,，并報z教處存檔,。班主任要高度重視,，發(fā)揮自己的才智,，精心設計好每一個主題班會,，真正發(fā)揮主題班會作用,，使其成為師生總結經驗，糾錯改正,，師生心靈互動的平臺,。所以,，班主任必須開好每周一次的班會，主題要突出,，形式要多樣,，并做好記錄。

八,、以豐富多彩的系列活動為載體,，寓教育于多彩的活動中,。z教處、團委要制訂切實可行的活動計劃,，打印成文,，下發(fā)各班，如期開展活動,，通過活動讓學生親身體驗,，在道德實踐中體驗真情，明曉事理,，頓悟生活,，升華思想，提升境界,。特別是團委要組織好各種有意義的活動,，做好節(jié)日安排。

德育工作有其豐富的,，實的內容,，多彩的形式，但目的只有一個,，那就是育人,，培養(yǎng)品質高尚的人。我們一中全體教師定會共同努力,，積極探索,，為努力開創(chuàng)我校德育工作新局面而奮斗。

(二)完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作;,。

(三)按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;,。

(五)設立檔案管理員,，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作,。

總務工作：

(一)做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作;。

(二)保障公司日常物資的采購,，做好辦公設備的日常維護工作;,。

(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。

法務工作：

(二)協(xié)助完成各種合同,、協(xié)議等資料的檔案管理工作。

辦公室年度工作總結和計劃表篇三

1.大力推進重點項目建設,。一是年度投入建設資金3000萬元,，如期完成了人防宣教中心市級重點項目主體建設,。二是完成了投資約900萬元的基本指揮所信息化建設任務和設施設備調試工作。三是完成了總面積6000平方米的外裝方案優(yōu)化和建設任務,。四是成功招引投資約2000萬元的四星級數字化影院入駐xx,，目前正抓緊建設，預計春節(jié)前正式投入營運,。

2.扎實開展基層人防建設,。一是深入金城、馬鞍,、立山等11個中心鎮(zhèn)進行人防基礎信息大調研活動,，摸清家底，探索基層人防建設思路,。二是先后投入資金5萬元建設和提升了六一社區(qū)等人防基層工作站,，實現(xiàn)了我縣人防工作下沉延伸普及。三是投入資金約17萬元完成了觀紫,、日興,、土門等3個中心鎮(zhèn)人防警報設施安裝和其余8個中心鎮(zhèn)設施維護工作，超前兩年實現(xiàn)了人防警報覆蓋率100%的目標;四是印發(fā)了《xx縣人民政府辦公室關于加強和做好人民防空工作的通知》(儀府辦發(fā)﹤2020﹥49號),，進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))人防工作機構和人員,，建立完善了相關工作制度。

3.著力加強結建項目監(jiān)管,。截止目前,，我縣結建審批面積約90000平方米，縣城人均占有人防地下面積達0.8平方米,，人均占有面積位居全省前列,。為加強竣工和在建項目的管理，我縣建立了市縣兩級人防部門聯(lián)合同步監(jiān)管的工作體制,，開展了人防執(zhí)法專項檢查,，確保了結建項目的建設質量和人防功能，避免了暗箱操作,。

辦公室年度工作總結和計劃表篇四

1,、辦理公司、員工有關xx,。公司每年需要辦理,、年審的相關xx；按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù),；文體旅游局文件的傳達。

2、公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。

3、公司人事管理工作,。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)督工作,，根據公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

4、公司管理的日常工作,。按照公司管理制度,，組織落實公司辦公設施、旅游袋帽等商品的采購,、調配和實物管理工作,。切實做好公司車輛使用及物品領用登記手續(xù)。管理,、使用,、維護、保養(yǎng)車輛,。負責公司衛(wèi)生,、安全、保衛(wèi)及防盜工作,。

5,、做好公司各種會議的后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

6、公司的統(tǒng)計工作,；公司媒體廣告宣傳,；公司辦公設備的維護,。在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的,，也還有其他工作要做,，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定,，但是一些毛病,、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，稍微耐心些,，我們會想盡辦法幫你們處理的,。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作,，習慣就好,，在這里我想也就沒必要說了。

一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步,，但還是覺得深度和廣度還不夠,，很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。

二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性,，從而進一步提高自己的工作能力,。

三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性,。

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應今后工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

辦公室年度工作總結和計劃表篇五

冬去春來，又將歲末臨近,，不知不覺20xx年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番盤點,，也是對公司及自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習,、成長著。

回顧一年來的工作,，我在公司總經理的正確領導,、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了總公司服務各廠區(qū)基層、各部門,，以總公司輔助的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工作,，我自己清醒地認識到,，管理部是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各廠區(qū)各項工作向確定目標前進的中心,。細數管理部的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學習，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工作的內部分工,、業(yè)務文員的管理,、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利,、公司管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng)。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以謙虛謹慎律己的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責,。

辦公室年度工作總結和計劃表篇六

2021年在公司領導的正確帶領和部門員工的共同努力下，綜合辦公室緊密圍繞部門年度工作思路目標,，一手抓防疫,、一手抓管理，較好地完成的了部門各項工作任務,，積極發(fā)揮參謀助手作用,，為公司年度整體目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將綜合辦公室2021年的年度工作進行總結如下：

一,、2021年工作開展情況,。

（一）抗疫發(fā)展兩手抓,，確保疫情辦公期間各項工作正常進行,。

1.居家辦公期間，積極響應抗疫號召,，鼓勵部門員工參與一線抗疫,，努力做好防疫宣傳，加強部門防疫學習,。自武漢新冠疫情發(fā)生以來,，綜合辦公室3名黨員均在第一時間投入到所在社區(qū)的抗疫服務工作中,，不怕吃苦,、不畏艱難,，積極為抗擊疫情貢獻自己的力量,；全室員工積極響應倡議,，自愿捐款1400元獻愛心，為疫情防控獻綿薄之力,。

2.堅持做好疫情防控常態(tài)化工作，編制疫情期間防控值班表,，建立抗疫日報工作機制,，每日填報并報送至集團公司；搭建了公司企業(yè)微信線上工作系統(tǒng),，為員工居家辦公,、召開視頻會議提供保障。

4.綜合辦公室始終把員工的身體健康放在首位,，通過各種形式不定期宣傳防疫抗疫知識,，提醒員工做好安全防護，截止目前,，全室員工均未出現(xiàn)新冠病毒疑似及確診病例,，確保了疫情防控零發(fā)生的良好成果。

（二）制度建設與內控管理,。

1.積極提升內部管理水平,，完善及優(yōu)化制度建設。根據集團有關要求和2021年發(fā)布的最新制度內容,，結合公司實際,，年初分別草擬了目標責任書、工作計劃安排,，并報公司批準后嚴格執(zhí)行,。

財務人力資產及招采6個職能部門及通世達聯(lián)發(fā)物資2個業(yè)務單位，目前已經完成制度匯編初稿,，待后期公司上會通過后正式發(fā)布實施,。

3.在部門層面，根據集團相關文件要求,，亦是為更好地開展工作,，綜合辦分別制定發(fā)布了《2021年法治宣傳教育年當前隱藏內容免費查看度工作計劃》《2021年法治建設工作要點》《法務工作實施細則》《2021年安全生產及生態(tài)環(huán)保工作要點》《安全生產管理辦法》《環(huán)境保護管理辦法（試行）》《環(huán)境保護責任制（試行）》《2021年工會工作要點》等管理辦法及制度，確保相關工作能夠依照規(guī)章制度執(zhí)行,，同時提升各項工作的內控管理水平,。

4.認真做好各項工作的上傳下達、反饋落實,，做到件件有著落,、事事有回音。

（三）會議與會務管理,。

1.按照公司實際情況，對公司《辦公會議事規(guī)則》進行了更新,。做好公司的各項重大活動及例會安排,，做好會議,、會務組織，協(xié)助做好其他會議的后勤保障工作,。2021年,，公司發(fā)布正式會議通知共計87次,，其中總辦會8次,、黨務會21次，專題會31次,，全體員工大會1次,，其他類會議26次。

2.在會議管理方便,，做好公司各類會議提案的收集,，做好公司總辦會、專題會等會議記錄并及時發(fā)布,，做好公司其他各項專題會議紀要的審核及發(fā)布,。截止目前，公司共計發(fā)布總辦會紀要8篇,，黨委會會議紀要21篇,，專題會議紀要31篇。做好每季度會議紀要的督辦,、督查工作,。根據集團公司對于會議督辦工作的最新要求,，2021年綜合辦公室對公司的會議督辦形式進行了改版，精簡,、提煉督辦內容,，對未完成事項隨時跟蹤督辦直至完結，做到督查督辦工作有始有終,。

3.在會務服務方面,，做好會前、會中及會后的相關服務工作,，根據會議費用管理相關規(guī)定,，做好會議設備、會議布置,、會議用餐及會議接待的有效保障,，確保會議高效運行。

（四）行政管理工作方面,。

1.嚴格按照集團公司2021年發(fā)布各項行政制度的最新要求,，結合公司實際，做好公司固定資產及辦公用品的采購,、發(fā)放,、登記管理工作，固定資產及辦公用品嚴格按照先批準后采購流程執(zhí)行,；今年綜合辦公室對公司固定資產進行了2次盤點,，做到賬實相符；按照流程完成了一批廢舊固定資產報廢處理工作,。

2.做好公司辦公設備,、網絡、電話,、水電,、的管理繳費，房租合同的簽定及租金繳納,，后勤保障服務等工作,。做好控股公司房租減免情況的督促報送工作。

3.完成總部辦公場所的裝修及搬遷工作,。在公司各部門,、各子公司的配合下，在預算范圍內和要求時間節(jié)點前順利完成了辦公場所的裝修及搬遷工作,。

4.各公司印章,、證照的管理使用嚴格按流程執(zhí)行。一是安排專人專柜妥善保管印章及登記本，認真核對用印文件資料,，每周定期督辦未完結的用印文件資料,。二是印章、證照的借出實行線上線下同步登記,，要求各單位派2人同行外出,，保障用印安全。

三是及時完成有關公司的工商年檢,、變更工作,。

5.2021年11月，根據集團公司審計要求,，積極與集團內控審計部和審計事務所對接溝通,，協(xié)同公司各部門完成蔡杰善同志離任審計資料的收集整理、匯報及審計事務所的后勤保障工作,；積極配合財務審計部完成公司股權劃轉前的審計工作,。

6.積極與集團公司對接、溝通,，做好2021年行政費用預算的核定,、下發(fā)、使用控制工作,。截至目前,，公司本部及各子公司、控股公司行政費用均未超出預算標準,，做到了費用可預可控,。

（五）信息宣傳及信息化工作。

1.綜合辦作為公司信息宣傳的主要部門,，堅持以公司重點工作為中心，努力提升公司線上辦公效率,、水平,，充分利用各類線上媒介資源做好公司新聞宣傳；在各單位的支持,、配合下確保了各項信息報送發(fā)布及時,、準確。

2.宣傳管理主要包括公司門戶網站及微信公眾號管理,。截止目前,，公司聯(lián)商網共發(fā)布聯(lián)投新聞11篇、企業(yè)動態(tài)87篇,、行業(yè)動態(tài)67篇,，微信公眾號累計發(fā)布新聞36篇。同時今年8月開始與京倫科技公司開展合作,，對網站云端資源進行了遷移,，并對后臺進行了優(yōu)化升級,。

3.信息化管理主要包括對公司oa平臺和企業(yè)微信的管理。做好公司及員工的oa系統(tǒng)日常管理與維護,，截止11月,，公司累計發(fā)起各類oa流程2176起，提高了公司辦公的信息化水平,。企業(yè)微信辦公平臺已與集團企業(yè)微信對接,，極大提高了公司的遠程辦公效率，同時保障了公司內部的信息安全,。

（六）,。

公文。

處理及檔案管理,。

1.日常的收發(fā)文嚴格按照要求規(guī)范辦理,。做好公司日常公文來文及發(fā)文管理，做好各類公文的簽收,、登記,、發(fā)放、呈批,、傳閱,、催辦等，對各類文件材料進行分類,、定期歸檔,，確保公司檔案安全。截止目前,，公司2021年共計行政發(fā)文45件,，發(fā)函52件；黨務發(fā)文22件,，發(fā)函69件,；收文管理方面，集團來文194件,，建投來文260件,，外單位來文52件；其他匯報材料,、意見反饋及督辦合計89件,，簡報6件。

2.對公司2019年的各類文件進行了清理歸檔,，對文檔卷內目錄進行打印裝訂成冊,，以便為公司領導、各部門日常查詢文件提供便利。

3.在日常工作中,，積極配合各部門,、各業(yè)務單位做好有關事項檔案的查詢工作，確保各項工作順利開展,。

（七）法務工作管理,。

1.內部保障，外部借力,，確保法務工作順利開展,。今年5月，根據實際情況對公司法務工作領導小組成員進行了調整,，公司法務工作由綜合辦公室主管,，明確了各子公司、控股公司法務工作責任人與對接人,，保持與律師事務所良好的的合作關系,，與外聘法律顧問溝通交流順暢，確保公司內控專業(yè)的法務支持,。

2.在日常工作中,，按要求及時填報相關資料、表格,、總結的同時,，通過視頻、網絡等形式,，組織認真學習集團公司法務文件專業(yè)知識,；積極參加集團公司組織的《新證券法與國企資產盤活》《公司治理結構及四會一層權責邊界》《合同風險管理及實務操作》《全面風險管理體系建設》等法務知識培訓。

3.做好重要節(jié)日的法治宣傳教育,，開展了全民國家安全教育日普法知識,、《民法典》、憲法日宣傳等知識競賽答題活動,，提高全員的法律意識,，自覺學法守法，提升了公司整體法務工作能力水平,。

（八）安全及生態(tài)環(huán)保工作管理。

1.根據集團公司的安全及生態(tài)環(huán)保有關制度要求和公司的相關新制度,、工作計劃安排,、工作要點等，認真貫徹落實安全管理及生態(tài)環(huán)保工作,，強化紅線意識堅守底線思維,，切實抓好安全生產各項工作。

2.積極開展各項安全生產檢查。分別于今年1月,、6月,、8月10月、11月對鄂州,、鄂中,、宜昌、襄陽等4家公司進行了全面的安全檢查和工作指導,，檢查發(fā)現(xiàn)的問題共計36項,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)限期整改通知，并督促落實整改到位,。

3.加強安全學習培訓宣傳,，提高安全責任意識。2021年3月安排了安全生產工作和安全知識宣貫視頻會議,，6月15日召開“安全月”活動動員部署視頻會議,、7月22日召開雙重預防體系建設工作動員部署視頻會議，11月20日舉行消防知識講座和應急演練,，切實提高了全員安全意識和應急處置能力,。通過“聯(lián)商網”“微信公眾號”宣傳安全管理知識，并做好節(jié)前和“兩會”期間的安全宣傳教育,；積極參加集團公司舉辦的各類安全會議和學習培訓活動,，有“安全生產月”和“安全生產楚天行”活動動員部署視頻會議，安全管理制度宣貫培訓和安全培訓考試答題等,，每周按時向建投安環(huán)部報送公司安全生產月活動開展情況周報,。

截止目前，公司所屬各單位安全責任事故和生態(tài)環(huán)保事件零發(fā)生,，實現(xiàn)公司安全紅線目標的有效落地,。

（九）工會工作管理。

1.積極組織員工參與2021年武漢抗疫防疫戰(zhàn)疫,。在保證廉潔安全的情況下,，組織員工自愿捐款及籌備抗疫物資事項，實現(xiàn)了公司全員捐款,，公司員工累計捐款達149人次,，捐款金額達3萬余元，向集團公司及集團內相關兄弟單位捐贈消毒液,、酒精,、口罩等防疫物資達3萬余元。公司始終把員工的身體健康放在首位,，通過多種形式保障員工的生命安全和身體健康,，確保了疫情防控零發(fā)生的良好成果,。

2.按照公司工會工作要點有序開展工作，積極落實集團公司和省工會的有關文件精神,，做到收好,、管好、用好工會經費,，做好員工的年節(jié)福利及慰問工作,。截止目前，發(fā)放春節(jié),、端午,、建軍及中秋等節(jié)日物資共計4次，慰問員工達20人次,，做到了各單位員工代表全覆蓋,，確保了員工工會福利保障。

3.根據集團公司要求開展公司全員毛發(fā)檢測工作,，檢測結果全員健康達標,；

4.積極開展員工體檢，做好文體活動的組織工作,，安排員工參加集團公司舉辦的運動會活動,，提升員工幸福感和集體歸屬感。

（十）在學習培訓方面,。

1.組織開展了公司“春訓學習月”,、安全生產管理等全員學習活動，編制相關學習主題和學習素材,，組織員工加強疫情防控,、業(yè)務專業(yè)知識、公司制度,、安全生產等方面的學習提升,；部門負責人帶頭學習了安全管理、專業(yè)理論,、政策文件,，認真思考了“38”道題，并圍繞公司“提質增效”戰(zhàn)略等內容,，在學習成果研討會上進行匯報交流,。

2.積極參加集團的行政制度、法務知識,、安全生產等方面的培訓學習和知識競賽活動,，認真學習財務報銷流程培訓,，進一步提升部門相關業(yè)務板塊管理水平。

3.認真落實公司的兩年學習計劃每周安排學習,。組織全員系統(tǒng)地學習集團公司的有效制度,，公司更新后的制度初稿,，還有政治,、業(yè)務理論知識,，法務專業(yè)知識及《民法典》等,。做到學習有計劃,、有記錄,、有收獲、有運用,。

二,、部門存在的不足及問題。

1.在內控管理方面,，部門全員都要盡快學習并適應各項最新規(guī)章制度的要求,，緊跟集團戰(zhàn)略轉型步伐，從內部管理上提質增效,。同時,，對于法務、安全等部門新職能,，參考新發(fā)布的制度要做到依制而行,，抓好落實。

2.在部門整體工作能力水平方面,，由于綜合辦一半以上的成員均是在部門履職不足兩年的“新員工”,，年紀較年輕，工作經驗不夠豐富,，要加快熟悉,、適應公司辦公室各類工作要求，在有關事務處理上多問,、多思考,，多跟老員工請教、學習,。同時,，老員工也要緊跟集團及建投轉型發(fā)展步伐，積極接觸新事務,，提升自身知識更新?lián)Q代的能力,。

3.在參謀助手方面，目前文稿的寫作能力還有待提升,，對公司當前發(fā)展形勢,，各項會議的精髓實質還需要深入領會，在公文辦理,，協(xié)調各單位矛盾關系方面還需提升,。

4.在行政工作方面,，要進一步提升行政管理的專業(yè)化水平，加強業(yè)務知識的學習,。

5.在法務工作方面,，因公司實際情況所定未能成立單獨的法務部門，且從事法律事務工作人員均是兼職,，無法律專業(yè)資格證書,，缺乏從整體上分析相應的管理問題和業(yè)務問題的能力，只能借助法律顧問從法律專業(yè)的角度去考慮和解決問題,。需要加強學習,，提升工作水平，并參照集團法務規(guī)章制度做好公司法務體系建設,。

三,、2022年工作計劃。

2022年,，綜合辦公室將繼續(xù)緊密圍繞公司中心工作,，發(fā)揮“參謀助手”作用，再接再厲,、認真思考,，不斷調整工作思路，進一步提升部門管理及工作水平,。

1.繼續(xù)抓好防疫,、安全工作。確保防疫物資的采購發(fā)放及時到位,，隨時掌握所屬各單位的防疫安全工作情況,，督促落實到位。緊抓安全防線不放松,，確保安全事故零發(fā)生,。

2.加強規(guī)章制度的推廣與執(zhí)行。2021年集團公司出臺了很多新的規(guī)章制度,，2022年公司擬出的制度匯編初稿待正式發(fā)布后,，在全公司進行培訓推廣執(zhí)行，綜合辦公室將利用每周五的學習時間對最新制度進行學習,。

3.加強參謀助手作用,。一是要堅定政治立場，注重維護公司黨委,、領導班子的權威和形象,，時刻與黨中央保持高度一致，堅決貫徹公司黨委的決策部署,；二是要胸懷大局,，全面系統(tǒng)看問題,、積極穩(wěn)妥辦事情，把服務全局,、服務全體職工作為開展各項服務保障工作的出發(fā)點和落腳點,，把參政謀事、管理服務等職能統(tǒng)籌兼顧,、合理安排；三是要當好“參謀”,，一心為公,，敢于進言。要站在服務企業(yè)發(fā)展的角度,，積極領會領導意圖,，提供有價值的信息，為決策提供參考資料,，做到有理有據,。四是繼續(xù)做好公文的起草、校對工作,，抓好公文的運轉,、歸檔工作。在格式上保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性,，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性,。

4.做好行政管理及,。

后勤。

服務工作,。服務領導做到站位高,，緊緊圍繞公司中心工作，服務大局,，維護好公司形象,。一是要堅持“馬上就辦”的工作作風；二是要堅定“辦公室里無小事”的信念,；三是要規(guī)范工作流程,，確保工作制度化、標準化,；四是要堅持公平辦事,、公正對人。

5.加強法務管理能力,。一是要繼續(xù)修訂,、完善公司規(guī)章制度,，二是要提質增效把好合同關，三是要加強應收賬款及法務糾紛管理,，四是要做好法務檔案的管理,，五是要加強法律服務中介機構的管理與考評，六是要宣傳落實“八五”普法工作,，七是要進一步提高法務工作人員能力水平,。

二是要根據季節(jié)特點和工作實際組織安排好安全生產工作監(jiān)督管理三是要做好安全及生態(tài)環(huán)保管理的。

制度,。

宣貫與執(zhí)行,，保持。

安全,。

生產的良好局面,，四是要做好監(jiān)督檢查，提升安全管理的主動性與自覺性,，五是要狠抓安全標準化管理,，落實安全生產責任制及安全操作流程。

7.進一步加強工會,。

工作,。

加強工會干部隊伍建設，積極轉變工作作風,，深入基層了解員工思想動態(tài),，確保工會工作做細、做實,，切實為員工做好服務工作,。

2021年12月8日。

辦公室年度工作總結和計劃表篇七

從未想過xx年會這樣悄無聲息的過去,，回想起來我覺得這一年真的是非常幸運,。這一年，在公司里面我深切的感受到的是經理對大家無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁，這對剛參加工作的我來說是受益匪淺的,。

元旦那天公司組織我們一起去燒烤,，一起吃飯“辭舊歲，迎新年”,，與往年相比,，這次節(jié)日沒有了學生時代的貪圖玩樂，卻多了一份公司文化的溫馨融洽。將近一年的時間,，我從對環(huán)評工作的膚淺了解,，到通過親自去看現(xiàn)場，自己整理資料寫項目,，對環(huán)評工作已有了一定的掌握,。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，下面要說的只是在工作中的一些瑣碎想法和話語,。

也許我不是工作最出色、業(yè)務能力最強的員工,，但從工作的第一天起,，我就發(fā)誓一定要努力做一名盡職盡責的好員工。為此,，我給自己定了一個目標：一是每做一個項目就要做到扎實，每次報告書/表在點評后,，是方法錯了,，還是詳略不當，還是排版順序不對,，還是措辭不講究?下次自己該從什么角度去做,，自己仔細思考，細細品味總結,，不要讓自己錯第二次;二是在空閑的時候,，自己多看看上崗證復習資料，爭取一次性通過;三是多和同事交流,，分享心得,，找到個體價值和公司價值的共同點，一起創(chuàng)造更美好的明天,。這一年來,，我一共寫了30多個環(huán)評項目，包括兩本報告書,，涉及房地產,、采石場、養(yǎng)殖場,、加油站,、物流中心等各行各業(yè)。感覺自己最大的收獲有以下兩方面,。

一是心態(tài)擺正了,。無論從事怎樣的崗位，我覺得心態(tài)是最重要的。對于剛畢業(yè)的我們來說,，雖然在學校學了不少專業(yè)知識,，但是理論與實踐差距還是很大的。只有擺正心態(tài),，認識到理論要通過實踐去驗證,，工作能力才會有所提升。如果光有理論而不去實踐的話,，掌握得不是很深刻的理論知識就會慢慢淡忘,，而通過實踐鞏固的理論知識往往印象深刻。環(huán)評工作比較累,，有時候項目也比較趕,，在很短的時間內就要完成任務。沒有正確的工作態(tài)度,，沒有吃苦耐勞的精神,，沒有高度的工作熱情是就不會有良好的工作質量的。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣，是一種享受,，而只有你對它產生興趣,，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂,。懂得享受工作,，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強,。環(huán)評工作責任大,、壓力大，環(huán)評的質量就是重中之重,，因為它的好壞直接影響著公司的聲譽以及項目的質量,。只有對環(huán)評工作有正確的認識，才能按高要求寫好環(huán)評報告表,、報告書,，才是真正的對工作負責，對社會負責,。對工作的不負責,，就是對自己人生的不負責。工作松懈,，得過且過,，敷衍了事，不求進取，這樣是很難在事業(yè)上有所成就的,。

二是能力提高了,。能力由基本能力和專業(yè)能力兩方面組成。譬如一只駱駝,，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力，包括適應度,、堅忍度,、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。對于我們來說,，專業(yè)能力決定了你適合于何種工作，基本能力(包括自信力,、協(xié)作能力,、承擔責任的能力、冒險精神,、以及發(fā)展?jié)摿Φ?決定了你能在工作中有多大的作為,。環(huán)評工作是一個在不斷完善、不斷提高,、不斷變化的一個過程，每一個項目的生產工藝,、選址,、周邊環(huán)境等等的差異都有可能導致環(huán)評報告有截然不同的結果。而每一個人站在不同的立場,，分析問題的角度都有差異,，只有認真思考每個人對待同一個問題所持的不同觀點，同時總結自己的思想上的不足才能真正提升自己的能力,。

一個團隊最重要的一點是要找到一個共同的價值,，讓每個隊員為了這個共同的價值就像做自己的事一樣全身心的投入精力與熱忱，這種團隊的力量是驚人的不可估量的,。在與公司一起成長,、一起發(fā)展的過程中，肯定會遇到這樣那樣的新情況,，只有以團隊為核心,，與同事們一起學習，才能一起進步,?！叭诵校赜形?guī)熝伞边@句話我會永遠牢記。公司經理,、同事,、項目業(yè)主都是我的老師，你們豐富的經驗是一筆寶貴的財富,，是我學習的源泉,，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識,，必然會積累經驗,。有了你們，面對困難的時候才能不妥協(xié),、不松懈,，將壓力轉化為工作的動力。累了和大家一起聊聊,，大家互相鼓勵,，互相尊重，互相幫助,。公司溫馨的環(huán)境造就了大家之間的相互信任,，相互扶持，讓所有人都得到彼此的尊重,，讓每個人在日常工作中更加的有斗志和毅力來面對工作中的壓力和挑戰(zhàn),。

能成為公司的一員，我覺得自己是幸運的;能與公司一起成長,，是我人生經歷中一筆重要的財富,。這一年來我深切的感受到了公司對我們的關心與熱愛。我知道公司也十分注重文化氛圍的營造,，每次團聚,、出游都讓我們帶著“家屬”這一點十分難得，而且還出錢讓我們參加環(huán)評上崗證考試,，這種“以人為本”的理念使得我們在這樣的環(huán)境中工作感覺十分溫馨,。可以毫不夸張的說,，換到別的公司,，很難再遇到像李經理你這樣的領導。記得您說過您也曾經當過員工,，很理解作為員工需要的是什么,。也許正是您的這種經歷，形成了您這種“工作中像領導,，生活中像朋友”的為人處世學問,，使得我們在公司里時刻感到家的溫暖,。每一個人都是懂得感恩的，都會“飲水思源”,，會“投之以桃子報之以李”,，作為成長中的公司，對我們所做的一切我已經感到很滿足,，實在是無可挑剔了,。我僅希望公司在新的一年里，進一步加強制度建設,，制度是一個公司高效發(fā)展的保障,，是員工高效工作的動力量之源，需要不斷的修正,，每一名員工都嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，該懲罰的就懲罰，該獎勵的就獎勵,，必須圍繞公司的年度工作規(guī)劃明確自己的職責,，在各司其職的基礎上互動合作;進一步加強公司的管理，良好的管理是公司良性運轉的重要保證,，使大家工作起來有條不紊;進一步加強公司的文化建設,，“細節(jié)之間見風范，毫厘之間定乾坤”,，公司的文化與公司的形象切切相關,，是公司內涵的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)軟實力的重要環(huán)節(jié),，它能讓公司走的遠,，走的穩(wěn)。

這一年在與同事們一起提升,、與公司一起成長的過程中，我在思想的成熟,、業(yè)務的熟練,、技術的提高諸方面均取得了長足進步，但同時也存在一些不足,。比如：角色轉變較慢,，在辦理項目的社交場合不夠成熟，交際能力,、應變能力尚待提高;業(yè)務知識不全面,，導致與業(yè)主對話時底氣不足;對工作缺乏創(chuàng)新性，缺乏在工作中總結,、發(fā)現(xiàn)和解決新問題的能力,，在工作上局部環(huán)節(jié)有進步,，但整體水平徘徊不前。

我相信,，在這樣的團隊當中,，我一定能克服困難、改正缺點,，在今后的工作中一定更加能游刃有余,。我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，努力學習工作業(yè)務知識,、提高工作業(yè)務水平，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,，與公司一起創(chuàng)造更美好的明天,。

辦公室年度工作總結和計劃表篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,，市委辦公室高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大,、*********和*********一系列重要講話精神,，圍繞全面打造“新品質新x”，加快建設現(xiàn)代化國際化先進x城市的戰(zhàn)略目標和x書記提出的“新品質新x,，從兩辦開始”要求,，以開展“作風提升年”活動為抓手，全力以赴,，服務大局,，團結拼搏，奮發(fā)有為,，工作作風明顯改進,，服務品質不斷提升，各項工作制度進一步完善,，干部職工素質整體提高,，圓滿完成了全年各項工作任務。

一是進一步完善規(guī)章制度,。相繼出臺了改進工作作風,、嚴控“三公”經費、加強外出學習考察,、公務車輛報廢更新管理等一系列制度,，全面執(zhí)行了公務卡制度，將“三公”消費納入規(guī)范化,、透明化軌道,。二是強調開短會,、講短話、寫短文,。全市性,、綜合性大型會議和文件數量同比大幅減少，會議時間相比以往得到進一步縮短,，時間相近,、內容相似、人員范圍相同的會議一律以合并,、套開的方式召開,，各類公文篇幅嚴格控制在相關要求以內，屬性相近的公文實行合并制發(fā),，屬部門職責范圍內的公文堅決不發(fā),。三是切實改進調研活動。組織調研活動簡樸節(jié)約,，不搞層層陪同,，不設歡迎標語，不預先準備,，直接深入基層一線了解情況,，解決實際問題，取得實實在在的調研成果,。四是堅決整治“庸懶散浮奢”現(xiàn)象,。扎實開展我辦2021年紀律教育學習月“四個一”專項查擺糾治活動和會員卡清退行動，配合市紀委對本辦機關干部作風進行明察暗訪,，對發(fā)現(xiàn)的個別“四風”問題進行了及時有效的整改,。

按照市委關于“先學、先查,、先改”的總要求,，我辦牽頭組織開展了由x任組長，x,、x等領導組成的市委黨史學習教育活動第二調研組調研活動,。通過深入x社區(qū)、x社區(qū)進行實地調研,，入戶走訪x等轄區(qū)居民,，到x等企業(yè)生產一線進行體驗考察,，召開機關事業(yè)單位,、轄區(qū)重點企業(yè)和駐鹽單位共x場征求意見座談會，舉辦“民意直通車”接訪群眾x次,，收集了大量來自居民群眾,、生產一線,、基層干部職工、外來務工人員等不同階層,、不同群體的意見建議共x條,。這些意見和建議，有的緊扣全市中心工作和發(fā)展大局,，有的與群眾生產生活密切相關,，有的直指當前干部作風存在的問題，有的對基層黨建工作提出了新要求,。在扎實調研的基礎上,，梳理匯總收集到的意見建議，形成了高質量的調研報告和整改意見,，為市委明年開展好黨史學習教育活動打下了良好的基礎,。

堅持厲行節(jié)約，文件會議減量增效,。認真貫徹落實***八項規(guī)定和省關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，按照市委“弘揚改革創(chuàng)新精神,、樹立優(yōu)良工作作風”學習討論活動的要求,，制定出臺了x等文件。一年來,，我們通過簡化辦理流程,，縮短辦理鏈條，進一步加快公文流轉效率,。按照精簡行文,、按需發(fā)文原則，通過實施公文總量控制,，減少例行性公文,，嚴格限定發(fā)文篇幅，實行屬性相近公文合并印發(fā)等措施,，制發(fā)全市性公文x份,，同比減少約x%，以市委名義下發(fā)公文x份,，以市政府名義下發(fā)公文x份,，均在控制指標范圍內；通過實行會議年度計劃制,，統(tǒng)籌安排全年各項重要會議,，今年以市委、市政府名義召開的全市性綜合性會議減少至x項,，同比去年減少x%,；通過創(chuàng)新會議形式,，將組織、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn),、政法、社會建設,、信訪,、武裝等x項年度工作會議進行合并，以市委工作會議的形式進行集中部署,，進一步縮減了會議數量,、提高了會議效率；通過縮減會議活動開支,，采取一般性會議材料采取雙面,、小字化印刷，會議不普發(fā)紙,、筆,、礦泉水，不到酒店開會等措施,，各類會議成本同比去年減少約x%,，接待活動同比減少約x%，接待支出較以往也大幅減少,。堅持統(tǒng)籌兼顧,，提高政務服務水平。一是全力做好省委第二巡視組來x巡視各項組織協(xié)調和后勤保障工作,，本次巡視是建市以來我市工作首次接受省委巡視,，x高度重視，我辦作為牽頭組織單位,，通過組織召開各類會議和個別談話,、指定專人駐場聯(lián)絡、撰寫各類匯報文稿,、收集整理檢查材料,、協(xié)調開展現(xiàn)場調研等方式，為省委巡視組順利開展好巡視工作提供了全面,、周到,、細致的服務，巡視期間我辦共組織召開各類會議x次,，現(xiàn)場調研x次,，撰寫書面文稿x余篇，組織個別談話約x次，提供查閱材料x余份,，圓滿完成了各項巡視服務工作，得到了省委巡視組成員和市委市政府主要領導的一致好評,。二是認真做好各類公文文字校審,，合理提出擬辦意見，公文處理質量和效率得到明顯提高,。截止至x月底,，共制發(fā)市委市政府文件、市委辦市政府辦文件以及各種會議紀要x份,，辦理***,、省、市來文x份,，處理上級明傳電報x份,，下級請示、報告x份,，做到了文辭準確,、合理、規(guī)范,。三是從嚴規(guī)范會務審批程序,，實行市領導公務活動安排預報制度，對重要會議,、重大活動,，做到提前介入，統(tǒng)籌安排,，精心準備,，協(xié)調到位，全年我辦共協(xié)調辦理上級會議通知及邀請函x份,，承辦市委,、市政府各類工作會議x次（同比去年減少約x%），調研x次（同比去年增加約x%）接待x次（同比去年減少約x%）,，制作市領導黨務,、政務活動安排表x份，特別是圓滿完成了全市綠道工作現(xiàn)場會,，全市優(yōu)質飲用水入戶動員大會,，文博會，高交會,，市四屆三次***……等***,、省、市領導來我市調研重要活動的組織安排、后勤保障工作,。堅持創(chuàng)新形式,，利用新技術、新媒體推動行政辦公自動化,。重點推進外網及移動oa辦公系統(tǒng)建設,，經過反復調研、論證和測試,，系統(tǒng)已進入,。

當前隱藏內容免費查看試運行階段，繼續(xù)完善內網辦公自動化（oa）系統(tǒng),，市政府常務會議全部實現(xiàn)無紙化辦會,，市委、市政府領導和市直各部門全部實現(xiàn)網上辦公,，市各類文件除特殊情況外,，實現(xiàn)x%通過電子辦公系統(tǒng)流轉。同時,，大力推動網上辦事大廳建設,，市民可通過網上辦事大廳咨詢、辦理x項政務服務事項,。此外,，我們還積極利用qq、微信,、政務微博等新媒體開展行政服務工作,，大大提升了工作效率。堅持信息公開,，認真做好門戶網站信息維護工作,。繼續(xù)實行市政府內、外網站信息定期檢查通報制度和主動溝通督辦制度,，不斷拓展多種信息公開形式和渠道,，抓好市政府門戶網站的優(yōu)化升級和維護管理。制定印發(fā)了《關于開展行政機關公文類信息公開審核工作的通知》,，進一步規(guī)范公文信息公開工作程序,。今年市政府各部門及其直屬單位和x個街道辦事處通過市政府外網站主動公開信息x余條，辦理公開信息申請x件,。同時,，還編發(fā)了《x市政務公報》x期，并及時在市政府門戶網站上發(fā)布,。堅持“一站式服務”,，統(tǒng)籌推進政務服務中心建設,。今年，我辦正式成立了市政務服務中心,，按照“一站式服務”目標,，全面加強政務服務的規(guī)范化、標準化,、信息化建設,。一是完善規(guī)章制度。制定了《關于進一步強化政務服務窗口工作紀律的八項規(guī)定》和《政務服務中心窗口工作人員考勤請假制度（試行）》,，開展了政風行風民主評議，評定窗口服務之星等活動,。二是推行窗口服務標準化,。制定并落實及時辦理制、承諾辦理制,、一次性告知制等工作制度,，規(guī)范窗口業(yè)務咨詢、受理,、審批,、結果反饋等流程，目前,，市政務服務中心設服務窗口x個,，進駐事項較以往大幅增加，全年共受理業(yè)務x宗,，接受咨詢x人次,，業(yè)務按時辦結率x%，群眾滿意率x%,。三是科學設計政務服務中心新址布局和運行架構,。按照功能完善、服務面積最大化原則,，合理設計中心新址平面布局,，制定了市政務服務中心運行方案，市政務服務事項均須進駐中心集中辦理,，提供“一站式”政務服務,。堅持規(guī)范節(jié)儉，高質量完成機關文件印制服務工作,。完成了黨政系統(tǒng)公文格式改版及培訓工作,，首次編制了建市以來市委和市政府公文標準，制作了市委,、市政府公文樣本x份,、公文紅頭格式x個，為新國標在我市機關各部門的推廣奠定了基礎；全年打印,、復印各類文稿x萬余份,、文字近x萬字，圓滿完成了全市性大型會議材料印制和日常文印工作,，同時,，通過采取雙面復印、廢紙回收,、速印裝訂等方式,，復印成本同比去年減少約x%。經過一年的努力,，全市文件會議等行政服務工作在減量化,、規(guī)范化、制度化管理上有了明顯提高,，在改革創(chuàng)新,、服務大局方面有了新的突破，營造了精簡,、節(jié)約,、高效的文風會風，獲得了全市“弘揚改革創(chuàng)新精神樹立優(yōu)良工作作風”學習討論活動創(chuàng)新獎,。

一是注重全局性,、前瞻性、針對性,，認真完成重要文稿起草工作,。重點抓好市委市政府大型會議材料、專項會議材料和市領導匯報材料的起草把關工作,，在高質量,、無差錯、無紕漏,、無延誤的基礎上,，進一步強化文稿的全局性、前瞻性和針對性,。全年共完成市四屆四次***報告,、市政府工作報告、《市委市政府關于建設國家生態(tài)文明示范市的決定》等各類全市性大型文稿,、領導講話和上報材料共x篇,，約x萬字，此外,，還制作了大量精美的ppt匯報稿件,。二是強調高度,、深度、廣度,，系統(tǒng)開展調研工作,。今年，我們充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用,，緊緊圍繞涉及全局性,、戰(zhàn)略性的重大問題和領導關心、市民關注的熱點,、難點問題,，制定并下發(fā)了《重大調研課題工作辦法》和《2021年度調研計劃》等文件，同時積極配合市委政研室等上級領導部門開展市級課題的調查研究,，全年隨同市領導調研x余次,，開展專題調研x次，編發(fā)《決策參考》x期,，刊發(fā)調研報告x篇,。協(xié)同x等多個部門,，先后深入x街道片市,、黃金珠寶企業(yè)、高新技術類企業(yè)調研,，全面掌握轄區(qū)經濟社會發(fā)展第一手資料,；圍繞港口物流業(yè)發(fā)展、黃金珠寶產業(yè)轉型升級等重點課題進行了深入調研,，形成了關于黃金珠寶產業(yè)轉型升級和提升x街道片市發(fā)展品質的“兩個決定”,、《關于把x街深港更緊密合作示范市列入深港合作議程的調研報告》、《關于游艇產業(yè)集群化發(fā)展的幾點思考》等一批具有較強針對性和實效性的調研成果,，為市領導正確決策,、統(tǒng)籌各部門工作提供了重要依據，有效促進了經濟社會各項工作開展和轄區(qū)實際問題有效解決,，《工業(yè)發(fā)展的環(huán)境沖突及對策研究》還被評為“全市優(yōu)秀調研課題優(yōu)秀獎”,。此外，我們還積極啟動市決策咨詢委員會前期籌建工作,，使我市的決策咨詢機制和調研工作機制更加完善,。三是把握重點、難點,、亮點,，全面發(fā)揮黨政信息參考作用。我們以突出工作重點,、挖掘工作亮點,、反映工作難點,、關注群眾熱點為導向，以為領導決策提供參考和幫助為目的,，全年共編發(fā)《x信息》周刊x期,、專刊x期,、增刊x期,，獲市領導批示x條次，被市委信息處采用信息x條,，累計x分,，提前超額完成全年信息工作任務，獲市領導批示x次,。同時,，我們還對x等x個單位的信息員進行了培訓，并將信息工作納入績效考核,，增強了各部門信息報送的積極性,，有力提高了信息員的業(yè)務能力。被評為x市黨政信息工作先進單位,。

高效率完成全市行政審批事項清理工作,。今年，我們對全市x項行政審批事項進行了全面清理排查,，取消或改變管理方式x項,，合并及縮減x項，僅保留x項,，縮減率達x%,，并率先公布了《x市人民政府2021年行政審批制度改革事項目錄》，取得了“一個最先（審批目錄最先公布）,、一個最少（審批事項數量最少）”的可喜成績,，有效實現(xiàn)簡政放權的改革目標，為市政府加快職能轉變打下堅實基礎,。高質量開展《x街管理辦法》立法調研,。《x街管理辦法》列為2021年市政府立法調研項目,，在市法制辦的指導下,，我們通過多種渠道廣泛收集社會各界關于x街管理的立法意見建議，共開展各類別調研座談會x場,，多次實地走訪x街社區(qū)居民及商鋪,，在政府網站開辟專欄征求公眾意見，與網民進行了有效互動,，此外,，我們還積極考察借鑒廣西東興,、云南姐告邊境地市的管理經驗，形成了《x》已具雛形,，將報市政府審定后交市法制辦,，力爭列入明年市政府立法計劃。高標準推進法治政府建設,。一是加強行政復議工作,。認真把好行政復議辦案的事實關、法律關,、裁決關和善后關,，確保事實清楚，法律適用準確,，切實保護行政相對人的合法權益,，做好對行政機關依法履職的監(jiān)督工作。今年共受理行政復議申請x宗,，經審理,，維持原具體行政行為x宗，撤銷原具體行政行為x宗,。二是落實政府法制專題培訓講座,。制定了2021年度市政府常務會議學法計劃，分別組織開展“規(guī)范行政處罰自由裁量權,、建立行政處罰自由裁量基準制度”和“公共服務組織的卓越管理之路”的專題法制講座,，全市副處以上干部x余人次參加,。三是加強行政執(zhí)法培訓,。舉辦了我市2021年行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，累計x個部門x人參加培訓并通過了考試,，順利獲得市頒發(fā)《行政執(zhí)法證》,。四是加大行政處罰案卷評查力度。將全市具有行政執(zhí)法權的單位納入行政處罰案卷評查對象,，將本年度的全部行政處罰案件納入評查范圍,，通過自查自評、互查抽查多種形式,，深入分析研究行政處罰存在問題,，提出改進意見，形成了總結報告報市政府,。五是切實加強規(guī)范性文件審核把關力度,，全年共審查部門規(guī)范性文件x件，向市法制辦報備規(guī)范性文件x件,。對市有關部門轉來的x件法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件草案等,，認真組織相關部門進行審核，并提出修改意見,。六是積極開展法律顧問服務,。為《x》等市委、市政府重大決策,、合同協(xié)議及其他法律事務出具法律意見或建議共計x件次,。及時參與大梅沙游艇裝吊事故處理、金沙碧海樓盤業(yè)主行政訴訟等事件處理,，積極提出法律意見和應對措施,。

一是民生實事狠抓落實、重點工作強力督辦,。對于今年我市確立的x項重點工作和十件重點民生實事,，我們制定了詳細的目標任務分解和進度計劃安排表，并根據x書記提出的“加強督辦,，狠抓落實”的要求,，按季度對工作進展情況進行全面督查和考核評價。年度十件重點民生實事項目定期向市委,、市政府領導匯報,，為領導掌握第一手資料，加強經濟社會運行監(jiān)測和研判起到積極作用,。同時,，利用“民心橋”、港聯(lián)席會議等平臺,，順利,、高效地解決了老鄉(xiāng)川菜館亂搭建和井頭東街亂擺賣等一批民生熱點問題。截止至x月底,，我辦共發(fā)出督查督辦通知x件,，辦理市委、市政府督查事項x件,，辦理市人大代表建議和政協(xié)提案x件,，轉辦領導批示x件，交辦,、督辦人大代表建議和政協(xié)提案x件,，編發(fā)《重要工作跟蹤》x期、《督查通報》x期,、《督查專報》x期,、《督查反饋》x期。先后完成《關于市委五屆十三次***決策部署事項落實情況的報告》,、《關于深入學習貫徹*********一系列講話精神落實情況的報告》,、《關于全市利用新媒體減少文山會海行動方案落實情況的報告》等x項專題督查報告,，做到了高質量、高效率,，無延誤,、無退件，確保了十件民生實事年底前基本完成,，每季度政務督查工作績效考核加分不失分,。被評為全市督查工作先進單位。二是認真落實領導批示,、多種方式問責查責,。我們逐條對照領導批示內容，對領導決策的每個事項都做到仔細分析,、認真研判,、跟蹤督促，并通過勤政考核系統(tǒng)和問題管理系統(tǒng),，每季度對各單位目標任務落實情況進行考核,，對督查辦件情況進行通報，及時對各單位工作進行評價,、提醒,、督促，對部分未按進度完成工作或工作落實不力的單位采取亮燈警示,、通報批評等問責手段,，促使各單位更加重視平時工作的落實和執(zhí)行力的提升，有效地推動了x街綜合整治,、城市公共文明指數測評,、普洛斯項目用地安全隱患治理等重要工作的落實。三是抓好建議提案辦理,、搭建溝通交流平臺,。全年共承辦市五屆人大五次會議代表建議和市政協(xié)五屆四次會議提案x件,，其中x件已解決或被采納,，x件正在解決或已列入計劃逐步解決，代表委員對建議提案辦理滿意率為x%,；跟蹤督辦建議提案x件,，督辦“兩會”期間代表、委員分組討論提出的意見建議x條,，每季度發(fā)出溫馨提示,，督促提醒政府各部門加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)系,，及時匯報本部門工作及建議提案辦理情況,。代表委員對x件建議,、提案的辦理結果滿意、基本滿意率達x%,。四是創(chuàng)新督查督辦方式,，研發(fā)督查信息系統(tǒng)。為實現(xiàn)督查工作流程信息化管理以及督查事項的實時跟蹤查詢,，我們以全市oa系統(tǒng)升級為契機,，借鑒督查系統(tǒng)信息化建設經驗，積極推動我市督查信息化系統(tǒng)建設,，對系統(tǒng)建設及時跟進并隨時進行功能完善,，預計明年可投入使用。

加強保密工作規(guī)范化,、制度化建設,。一是出臺和修訂了多項規(guī)章制度，包括出臺《關于進一步規(guī)范***文件管理的通知》,、《黨政信息公開保密審查辦法》,、《x涉密檔案保密管理規(guī)定》，修訂《x外網發(fā)布信息保密審查規(guī)定》,、《x涉密設備定點維修維護管理規(guī)定》等,；二是規(guī)范涉密紙質文件管理工作，采取多份密件同時分送,、轉辦并及時催辦等方法縮短文件流轉時間,，提高辦文效率，全年共辦理涉密文件x份,，密碼電報x份,，轉辦機要文件x份,，印發(fā)了《關于做好2021年度涉密文件資料統(tǒng)計工作的通知》,，對全市各單位2021年度接收和制發(fā)的涉密文件進行了清查統(tǒng)計,，并指導各單位做好涉密文件留存,、歸檔,、銷毀等分類處理工作,；三是嚴格規(guī)范計算機及網絡保密管理，強化對涉密計算機的保密監(jiān)管,，嚴控接入黨政內網的單位范圍，并要求接入單位落實有關安全保密管理措施,，以確保內網網絡的總體安全,；四是積極參與移動辦公項目的前期調研、規(guī)劃和建設工作,，督促有關單位落實該系統(tǒng)傳輸,、接入,、終端等各項安全保密措施，并通過建設保密檢查系統(tǒng),、簽訂《安全保密責任書》、舉辦業(yè)務培訓班等多種方法和手段加強對外網辦公系統(tǒng)特別是移動辦公系統(tǒng)的安全保密監(jiān)管,，確保該系統(tǒng)在便利工作的同時,，不發(fā)生失泄密問題。多形式,、多渠道開展保密宣傳教育和培訓。一是舉辦了“國家安全形勢暨網絡反竊密專題講座”,，邀請市國家安全局人員進行授課，幾套班子領導成員,、全市副處級以上領導干部參加了會議,；二是舉辦了“全市保密干部培訓班”，為全市保密干部培訓授課,；三是向全市各單位分發(fā)了x本《黨政機關工作人員保密須知（圖文版）》,，在全國法制宣傳日向群眾派發(fā)宣傳資料，并在行政中心一樓舉辦了保密展覽,，進一步提高了機關干部和群眾的保密意識和國家安全意識,。加大保密監(jiān)督檢查力度。今年,，我局對全市x個部門保密工作領導責任制執(zhí)行情況,、涉密文件保密管理情況、計算機及網絡使用管理情況,、信息公開保密審查情況,、涉密人員保密管理情況等內容進行了一次全面檢查，抽查涉密文件x份,，檢查計算機x臺,，并針對存在的隱患和問題要求各單位認真加以整改，切實按照保密法律法規(guī)和規(guī)章制度操作,，消除隱患,，堵塞漏洞，以防發(fā)生失泄密事件,。我局還結合保密大檢查,，完成了全市保密普查和保密調研工作。全年我市保密形勢平穩(wěn)良好,，未發(fā)生泄密事件,。加強保密機構隊伍建設,。要求各單位成立由主要領導任組長、分管領導任副組長的保密工作領導小組,，督促各單位領導切實履行抓好保密工作的政治責任,；強化對各單位兼職保密干部的審查、培訓和教育,，打造一支政治過硬,、業(yè)務熟練的保密干部隊伍；加強本局自身作風建設,，通過組織業(yè)務學習,、廉政教育、參加培訓等多種方式提升工作人員的綜合素質,。

著力加強檔案法規(guī)宣傳及檔案館功能拓展工作,。一是組織開展了“x國際檔案日”宣傳活動，積極參與市檔案學會舉辦的第四屆“蘭臺杯”檔案學術論文大賽和第五屆“蘭臺杯”攝影大賽等活動,，并借助市政府在線網站,、《x商報》等平臺面向廣大干部職工和居民群眾宣傳檔案活動及法規(guī)知識；二是編印了《檔案,、史志工作制度匯編》并向市內各單位的檔案,、史志工作人員派發(fā)，此書得到了各單位領導及工作人員的一致好評,；三是切實抓好全市檔案信息化建設工作,，通過升級完善檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案管理系統(tǒng)的業(yè)務工作,、日常管理,、信息交流的同步運轉，全年共數字化加工處理文件級目錄總量x萬條,，紙質全文總量x萬頁,。堅持開展市屬單位檔案業(yè)務指導。一是認真完成市屬單位2021年度檔案年末立卷檢查,，通過網上巡查和實地檢查,，共檢查文書檔案永久x件、2021年x件,，實物檔案x件,，照片檔案x件，基建檔案x卷,，會計檔案x卷,，專門檔案x卷，其他檔案x卷，并對x個受檢單位的文書,、基建,、實物、照片,、會計,、審計等各類檔案的整理歸檔工作及檔案規(guī)范化管理等方面情況進行了考核評分，其中x個單位達到優(yōu)秀,；二是圓滿完成市屬單位綜合檔案管理達標及復查工作,，組織人員多次到市城建集團有限公司、市鹽港小學指導達標升級工作,，推動市城建集團,、市鹽港小學等單位順利通過省級檔案綜合管理達標評審；三是積極開展檔案業(yè)務培訓工作,，根據年末立卷檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，采取分類集中培訓的形式,，面向市屬單位的檔案人員舉辦了x期檔案業(yè)務培訓班,，并積極組織市屬單位新從事檔案工作人員參加市檔案局舉辦的上崗培訓。穩(wěn)步推進新檔案館館庫建設。積極開展新檔案館建設調研工作,，先后到x省國家檔案館,、廣州市國家檔案館、珠海市檔案館等參觀學習，并與市發(fā)改局,、市前期辦、市財政局、市采購中心,、市信息中心等相關部門溝通,，及時開展檔案專用設施設備采購的需求調研、方案設計,、造價咨詢等一系列工作，有效保障了新檔案館館庫建設達到規(guī)定標準和要求,。全力完成各類檔案存檔整理,。一是完成了市、市重要會議以及領導視察等x次拍照工作,，共拍攝各類照片近x萬張,，精選x個市領導個人相片近x張，為全市各單位匯報材料制作,、重大活動迎檢及其他工作的查考提供影像數據支持,；二是創(chuàng)新重要來賓留影方式，制作重要來賓x《紀行》,，在重要來賓離開前贈送給來訪客人,，目前已順利完成x余次重要活動的相冊制作，受到來賓們的一致好評,。三是順利完成市屬單位檔案接收進館和資料征集工作,，全年共接收文書檔案x件，各類專門檔案x卷,，整理歸檔文書檔案永久x件（x盒）,，2021年x件（x盒）,，2021年x件（x盒）,，錄入照片檔案x千余張，并精心維護檔案資料，每天進行庫室溫濕度控制工作,，做好庫房日志登記,。每周進行一次庫室清潔工作,，全年x次換補防蟲防霉藥,，保證館藏檔案無霉變、無蟲蛀,、無丟失,、無泄密,。認真做好地方志,、黨史編撰工作,。一是圓滿完成《2021年鑒（x）》和《大事記》（2021年）編纂工作,，通過組織專家輔導稿件撰寫，召開專題研討座談會,，積極開展年鑒資料收集,、組織編纂、評審驗收等一系列工作,，于x月完成了總篇幅約x萬字,、x余個條目的《2021年鑒》和x萬字，x個條目的《大事記》（2021年）所有編纂工作,。二是認真做好《x年鑒》,、《2021年鑒》、《x大運會志》有關內容的供稿工作,，組織專家完成了各x萬字的稿件編撰工作,，同時積極提供反映各類工作內容的圖片。三是做好了地方志資料年報制度的動員和組織實施工作,，制定了《地方志資料年報征集綱目（試行）》,，順利完成《2021年地方志資料年報資料》，并將資料上報至市史志辦,，共計x萬字,，x張圖片。四是認真開展檔案管理制度規(guī)范的修訂完善工作,，制定了《檔案局（館）,、史志辦公室工作人員行為守則》。

加強政治理論學習,，切實改進工作作風,。一是通過開展講座、專題學習會和黨員大會等多種形式,，組織機關黨員干部深入學習黨的十九大精神,，***三中***精神和*********一系列重要講話精神，全年累計組織約x名黨員干部參加了x場講座,、理論學習會,、報告會等。二是以“嚴紀律,、正作風,、促廉潔”為主題，開展紀律教育學習月活動,，利用廉政教育信息平臺和月度量化考核系統(tǒng),，加大了對文明機關創(chuàng)建活動的檢查指導力度。三是做好轄區(qū)服務窗口服務評價器安裝情況統(tǒng)計工作,，配合市直機關工委檢查督促各服務窗口改進機關作風,。抓好基層組織建設，精心開展黨建活動,。一年來,，指導x個黨（總）支部進行了換屆選舉、改選和補選,，審批了x個基層黨組織的換屆選舉和委員選舉請示,，組織x名入黨積極分子參加了市委黨校的教育培訓，全年發(fā)展預備黨員x名,，按期轉正x名,。開展了機關黨代表調研視察活動，撰寫了一批有質量的調研報告,。同時，還做好黨費收支情況公示,，開展“關愛黨員行動”，幫助x名困難黨員申請了扶助金,，利用黨建微博平臺積極推進黨務公開,、傳播黨建思想、收集輿情民意和接受社會監(jiān)督,，全年上報x條微博信息,，推薦x名優(yōu)秀黨員拍攝的微電影。創(chuàng)新黨建書記項目,，打造系列精品活動,。確立“潤澤心田，轉作風,、促改革——以思想教育和作風建設為突破口,，著力提升機關黨員的精氣神”為2021年黨工委書記項目，通過開展“抓學習,、抓思想,、抓作風”系列活動，引導廣大黨員增強黨性觀念和責任意識,，切實轉變工作作風,，增強改革創(chuàng)新的意識和銳氣。一是加強“心靈志愿者”陣地建設,，組織了“心靈志愿者”培訓班,，邀請x市康寧醫(yī)院楊洪副院長為x名志愿者授課，定期舉辦黨員思想交流座談會,，對思想渙散,、精神萎靡、心理壓力大的黨員進行個別心理輔導和重點跟蹤,。二是推動基層黨組織“牽手共建”活動,。組織x個市直機關單位黨支部與x個社區(qū)及x家“兩新”組織黨組織開展“雙結對”活動，實行黨建活動共建,、專題學習共建,、信息智力共建、扶貧助學共建,、活動陣地共建,、黨群干群共建。三是繼續(xù)深化“志愿有我愛在x”藍馬甲志愿服務活動,。在每月x日“公務員志愿者服務日”組織黨員開展指揮交通宣傳文明出行,、黨代表進社區(qū)、清理亂張貼、清掃衛(wèi)生死角等行動,，體現(xiàn)了機關黨員干部的先鋒模范作用,，全年共計x人次機關黨員參與了活動。此外,，我們還組織黨員參與了“垃圾減量分類,，你我攜手同行”、“x扶貧濟困日”,、“x慈善日”等公益活動，得到了轄區(qū)居民的高度評價,。發(fā)揮群團組織作用,，文體活動精彩紛呈。今年,，我們結合建市x周年,，組織開展了“十五華載，青春飛揚”市第一屆機關青年風采大賽,，大賽展現(xiàn)了機關青年的良好精神面貌和精湛才藝技能,；聯(lián)合市文體局組織了市直機關籃球比賽，共吸引x個單位x支隊伍參賽,，在廣大機關干部反響熱烈,，有效提高了機關干部的集體榮譽感和凝聚力。此外,，還組織機關干部職工參加了市直機關“網協(xié)杯”網球比賽,、x市第x屆長跑日、市首屆廣場健身排舞展示大賽,，等活動,，組織機關婦女干部參加了市婦聯(lián)“三八”婦女節(jié)趣味運動會，組織職工參加了市總工會“慶五一”趣味運動會,，開展了x主題團日,、與大鵬海關青年團員聯(lián)誼、辦理電子義工證等活動,。這些活動大大豐富了機關文化生活,，推動了和諧機關和文明機關建設。

建立健全了領導體制和工作機制,。成立了市委外事（港澳事務）工作領導小組,，由市政府主要領導任組長，大大強化了全市外事工作的組織領導力度,，有力推動了我市外事港澳工作的開展,。同時，我們還制定了《因公（私）出國護照往來港澳通行證領取登記表》《關于進一步加強我市因公出國（境）管理的通知》等系列文件，進一步規(guī)范了外事審批程序,，加強了因公出國（境）管理工作,，通過統(tǒng)籌安排全年出國（境）計劃，圓滿完成了x批次共x人赴國外進行經貿推廣和商務調研活動的報批,、培訓,、出訪、總結等工作,，辦理市領導因公赴港（澳）業(yè)務x余次,，得到了市領導和機關干部的高度評價。創(chuàng)新形式開展了“x市民講外語”系列活動,。一是召開首屆外事工作座談會,，邀請了x名來自美國、法國,、加拿大,、俄羅斯、哈薩克斯坦,、馬來西亞等不同國家,，在我市工作生活的外籍人士代表進行座談，就我市城市建設,、社會管理,、公共服務和外國人服務等工作進行了深入交流，收集整理了大量具有建設性的意見和建議,。二是搭建不同類型的學習平臺,，開展“市領導學外語”活動，通過每周組織集中學習或個別輔導等不同方式,，為市領導學習外語提供全方位服務,，并通過發(fā)揮市領導帶頭作用，帶動機關干部積極參與外語學習,，截至x月初,，我們已舉辦x場集中學習班，市領導參與次數超過x余次,。三是定期開展“公務員外教英語沙龍”和企業(yè),、社區(qū)英語學習交流活動，以面對面交流的形式,，有效提高了我市公職人員和居民群眾的外語交流能力,，目前已舉辦了x余期，x余名機關干部和轄區(qū)群眾積極參與,。國際化城市建設開局良好,。一是成功舉辦建市以來首次公示語市民糾錯“e行動”專場活動,，聯(lián)合市義工聯(lián)組織了x個“x市民講外語”活動成員單位，分x組深入到轄區(qū)的道路,、門店,、醫(yī)院、學校,、幼兒園,、行政機關辦公樓和旅游景點等展開了地毯式的排查?；顒庸才挪榱藊多處公示語英文譯寫標牌,，共發(fā)現(xiàn)近x處譯寫錯誤并提出了相應改正建議?；顒邮艿搅斯菊Z英文譯寫標牌所屬單位的歡迎,，得到了市外事辦和市領導的高度評價，榮獲xx公示語英文譯寫市民糾錯“e行動”組織獎,。

我們以營造“學習有鉆勁、工作有狠勁,、創(chuàng)新有闖勁,、服務有巧勁、隊伍有活力”的機關文化為目標,，一是組織開展了第二期全市辦公室主任業(yè)務培訓班,，就辦文辦會、綜合文稿,、黨政信息等工作,，對市直部門、駐鹽單位,、市屬企業(yè)等部門的辦公室主任和業(yè)務骨干進行了全面,、系統(tǒng)的培訓，大大提高了全市各部門的行政效率,，同時,，認真抓好本辦干部在線學習、勤政考核,、月度量化考核和“問題管理”工作,，提高了干部隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力；二是組織開展了機關青年干部“名企行”活動,，通過每周組織一批青年機關干部職工到我市一些大型知名企業(yè)參觀和走訪,，學習他們先進的企業(yè)文化、管理理念和運作模式,，再結合運用到日常工作中,，共走訪了x等x家企業(yè)，收到了非常好的效果；三是班子成員之間帶頭講團結,，在生活上,、政治上關心和愛護干部，樹立以德為先,、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?，今年有x名干部得到了提拔重用，x名干部調入我辦工作,；三是各個科室內部建設不斷加強,，多個科室建立了定期業(yè)務學習制度，在做好本職工作的基礎上,，積極完善科室內部制度,，營造了積極向上的科室文化，秘書科成功創(chuàng)建“x市青年文明號”,；四是開展多項文體活動,。新成立了足球隊、籃球隊,、乒乓球隊,、登山隊和羽毛球隊，x書記親自為隊長頒發(fā)聘書,，積極組織開展了籃球,、網球、羽毛球,、乒乓球,、登山等豐富多彩的集體活動，踴躍參與市內足球,、籃球,、乒乓球等多項賽事，其中籃球隊獲得市直機關籃球賽一等獎,，較好地活躍了干部文體生活,，增強了干部體質，促進了和諧,，提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

圍繞全面打造“新品質新x”，加快建設現(xiàn)代化國際化先進x城市的總體目標,，扎實開展黨史學習教育活動,，以法治化、國際化建設為抓手,，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調和參謀助手職能,，全面開展“改革創(chuàng)新年”活動,，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，改進工作作風,，進一步提高辦文辦會,、綜合文稿、信息調研,、督查,、保密、檔案,、機關黨建,、政務服務和文印工作品質，為實現(xiàn)現(xiàn)代化國際化先進x城市建設目標提供堅強保障,。重點做好以下幾個方面工作：

一是全力推動《x街管理辦法》立法工作,，積極協(xié)調市法制辦等單位支持，聯(lián)合海關,、國檢,、部隊等部門，多種渠道與港方對接,，認真完成好立法申請的各項手續(xù),，力爭將該項立法列入市政府立法計劃。二是根據省,、市法制部門年度法治政府建設工作重點和考評方案，進一步加大對法治政府建設工作的組織協(xié)調,、調查研究和督促指導力度,，建立完善相關工作機制制度，采取切實有效的措施,，不斷提升市政府法治建設水平,，為我市營造良好的法治環(huán)境提供堅實的法律支持和制度保障。三是繼續(xù)完善落實法律顧問制度,，進一步發(fā)揮法律參謀助手作用,，更加積極主動地為市委、市政府重大決策和重大活動提供高質量的法律意見和法律服務,。繼續(xù)做好市政府及其部門在各類訴訟以及其他非訴事務中的法律支持協(xié)調工作,，切實維護政府合法權益。四是不斷加強規(guī)范性文件管理,，研究制定我市黨委和政府規(guī)范性文件的管理工作制度,，著力構建規(guī)范性文件的審查和備案機制，實現(xiàn)規(guī)范性文件管理的制度化,、規(guī)范化和系統(tǒng)化,。五是著力強化行政復議工作,，不斷提高行政復議工作的業(yè)務水平和辦案質量，保護相對人的合法權益,，監(jiān)督行政機關依法履行職責,，探索新思路新方法，整合優(yōu)化行政復議資源,，為行政復議工作的順利開展提供有力保障,。五是著力推進市行政處罰案卷評查工作。將市具有行政執(zhí)法權的單位全部納入行政處罰案卷評查對象,，將市全部行政處罰案件納入評查范圍,，加強行政執(zhí)法檢查力度，創(chuàng)新行政處罰案卷評查方式和評查結果的運用,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，強化行政執(zhí)法責任，不斷提高執(zhí)法水平,。

一是重點推進國際化城市建設,，制定出臺《國際化建設工作方案》，全面提升對外交流合作的層次與水平,，圍繞“人居環(huán)境優(yōu)越,、歷史文化底蘊深厚，提高居民對國際化社區(qū)的認識”的目標,，重點做好打造梅沙街道國際化風情街市,，成立國際友人聯(lián)絡站，開展國際化社區(qū)文化交流,，舉行國際化社區(qū)藝術節(jié),，組建國際友人體育運動隊伍等工作。二是扎實開展“x市民講外語”系列活動,。繼續(xù)開展“市領導學外語”活動并進一步拓展學習范圍,，創(chuàng)新“英語沙龍”形式，在現(xiàn)有基礎上,，拓展至轄區(qū)x個街道舉辦“社區(qū)英語沙龍”,，在轄區(qū)x個企業(yè)舉辦x場“企業(yè)英語沙龍”。

一是以更強有力的措施貫徹落實***八項規(guī)定和省,、市,、市有關要求，進一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用,，落實文件會議計劃制,，合理安排市領導公務活動，提高公務活動安排的靈活性和科學性,，破解文山會海難題,；二是不折不扣貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和國務院公務接待管理規(guī)定,，制定有效措施，在會議活動和公務接待過程中堅決反對鋪張浪費,，嚴控“三公”經費支出,，重點在會議支出、會議質量,、會務組織,、和接待費用上多想辦法，切實提高辦會水平,；三是以更大的力度推動行政辦公自動化,、信息化建設，利用qq,、微信,、微博等新媒體、新技術提升服務品質,，重點推進移動辦公和外網oa系統(tǒng)項目建設,，建立與市經促局聯(lián)系溝通機制，安排專人跟蹤項目進度,，及時溝通解決項目推進中存在的問題,，盡快推動系統(tǒng)試運行，并根據試運行效果,，進一步完善系統(tǒng)功能,；四是進一步提高政務公開透明度，升級優(yōu)化市政府門戶網站,，突出政務公開,、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能,，落實政府信息公開場所和渠道，為公民,、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利,，進一步提升群眾滿意度。

一是以綜合文稿為重點,，為領導決策提供參考,，確保每篇文稿都達到高質量，無差錯,、無紕漏,、無延誤的要求，圓滿完成領導交辦的各類綜合材料,。二是以黨政信息為平臺,，切實發(fā)揮《x信息》周刊,、專刊,、增刊等市級期刊在轄區(qū)的影響力,，為各級領導了解情況、掌握動態(tài),、科學決策提供有力支撐,。三是以強化學習為保障，加強對黨的路線,、方針,、政策學習，打好堅實的政策和理論基礎,，提高駕馭文字的綜合能力,。四是結合黨史學習教育活動，進一步深入基層,、深入群眾,，及時掌握新情況新問題，找出分析和解決問題的新視角,、新思路和新對策,，形成一批有質量的調研報告。

一是完善督查系統(tǒng)建設,，以內網oa系統(tǒng)平臺為依托,，通過對現(xiàn)有督查系統(tǒng)改造升級，實現(xiàn)督查工作“辦理過程透明化,、報警提醒實時化,、督查評價自動化，結果通報定期化”,，達到“下督促,、上提醒、點線結合,、上下并重”的目的,。二是科學謀劃、集思廣益,、精心篩選十件重點民生實事,，建立民生實事跟蹤督查問責機制，確保民生實事辦實辦好,、辦出成效,。三是創(chuàng)新督查督辦手段，變文來文往的“單一督查”向實地走訪,、暗訪復核的“多維督查”轉變,，變以文字說話向以事實,、圖片為證轉變，確保督查手段有力,，督查結果真實,，同時，研究制定督查系統(tǒng)配套操作手冊,，建立督查事項考核評價等配套機制,，適時引入新聞媒體、群眾代表等社會公眾參與專項督查,，形成督查合力,。四是不斷完善市議案建議提案辦理系統(tǒng)，進一步提高我市建議提案辦理工作信息化水平,。

以筑牢“四個防線”為抓手,，一是進一步督促落實保密工作領導責任制。督促各單位主要領導切實履行政治責任,，加強對保密工作的組織領導,，及時研究解決保密工作中的重大問題，建立本單位保密工作自抓自管,、自查自糾的長效機制,，筑牢保密工作的政治防線。二是繼續(xù)加大保密宣傳教育力度,。按照《x市保密法制宣傳教育規(guī)劃》的部署,，以學習宣傳貫徹保密法及其配套法規(guī)規(guī)章為主線，采取多種方式和手段開展保密宣傳教育活動,，筑牢保密工作的思想防線,。三是采取更多的保密技術防范措施。在技術措施方面加大人力和資金投入力度,，使技術防范手段在我市保密工作中發(fā)揮更大作用,，構筑保密工作的技術防線。四是進一步明確保密工作的崗位職責,。督促各單位進一步細化保密工作的責任分工,，將責任落實到人，培養(yǎng)涉密人員嚴之又嚴,、慎之又慎、細之又細的工作作風,，筑牢保密工作的責任防線,。

一是建立健全檔案、史志工作各項制度規(guī)范,，提高日常工作的制度化,、規(guī)范化水平,；二是繼續(xù)做好與有關部門的溝通協(xié)調工作，全力推進館庫設備采購,、庫房智能化系統(tǒng)以及新媒體視覺展示系統(tǒng)等項目建設,；三是積極做好檔案新館搬遷和設備調試的準備工作，確保檔案搬遷安全,、有序,，檔案館設備順利投入使用；四是進一步抓好市屬單位檔案年末立卷檢查工作,，主要檢查各單位檔案系統(tǒng)與oa系統(tǒng)的使用與聲像檔案的整理等工作,；五是繼續(xù)做好市內各項政府活動的攝影工作，與市攝影協(xié)會合作,，共同舉辦“美好x”攝影展,；六是繼續(xù)做好《2022年鑒（x）》編纂、《地方志資料年報資料》和《x年鑒》,、《2022年鑒》（x部分）撰寫工作,，收集有關x的黨史、民俗等方面資料,，進一步豐富x黨史資料庫,。

以深入學習貫徹黨的十九大、*********和*********一系列重要講話精神為契機,，繼續(xù)創(chuàng)建學習型黨組織,，充分運用各種管用有效的學習載體，引導黨員干部掌握新思想新知識,；進一步加強基層黨組織建設,，完善黨建工作考核評價體系，上半年組織一次黨務干部學習培訓活動,，下半年表彰一批優(yōu)秀基層黨組織,、黨務工作者和黨員。同時,，充分發(fā)揮群團組織作用,，繼續(xù)組織豐富多彩的文化體育活動，開展網球,、足球,、籃球賽等活動，強健機關黨員干部的體魄,，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力,。

按照“學習有鉆勁、工作有狠勁、創(chuàng)新有闖勁,、服務有巧勁,、隊伍有活力”的要求，一是在前期調研的基礎上,，扎扎實實開展好黨史學習教育活動,，做到調研有成效、整改有措施,、問題有解決,、情況有反饋；二是進一步加強學習,，把學習黨的十九大,、*********和*********一系列重要講話精神作為全年一項重要政治任務，繼續(xù)舉辦全市辦公室業(yè)務培訓班,，加強本辦和全市各部門辦公室業(yè)務知識學習,；三是進一步轉變作風，在本辦內部會務,、文件,、接待、活動,、固定資產購置等方面厲行節(jié)約,、反對浪費，科學制定年度預算,，嚴控本辦“三公”經費支出,；三是進一步營造辦公室良好文化氛圍，組織開展各種形式的文化,、娛樂和體育活動等,，增強團隊的向心力、凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,；四是及時關注、掌握本辦干部職工存在的困難和問題,，進一步關心,、支持和鼓勵干部，保持干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情,，確保各項工作順利開展,。

辦公室年度工作總結和計劃表篇九

根據學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作,、敬業(yè)奉獻精神,，以促進學生發(fā)展,、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本,，加強信息工作，加強制度建設,，提高工作效率,，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨,，以“服務育人”為工作目標,，以促進學校快速發(fā)展為動力,，全面貫徹落實學校各項工作計劃,。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能,，努力改進工作方法,，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化,、規(guī)范化,、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識,，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境,。

1、協(xié)助校長督促校內各職能部門積極做好工作,，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展情況進行一次統(tǒng)計,，做好記錄，及時向校長反饋信息,，為學校決策提供參謀,。進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調,，確保學校政令暢通,。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查,，促進學校各項決策的落實,。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現(xiàn)工作空檔,，確保學校以教學為中心,，各方面通力合作，默契配合,。堅持重大問題報告制度,，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局,、識大體,，維護好學校班子的團結，提高工作效率,。

2,、整理各位副校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排,，將每周工作及時發(fā)布,，使每位教師明確學校與個人近期的工作。

3,、為學校教育教學管理建言建策,。

4、每天早,、午兩次簽到,、會議簽到、平時查崗,，辦公室記考勤必須堅持原則,，以強烈的責任感嚴把考勤關，一視同仁,，每周公布一次考勤結果,。

及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通,，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果,。

做好教教師的簽到工作，并及時匯總公布,；

及時做好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,；

安排好節(jié),、假日的行政值班工作。

及時收發(fā)文件,，并交校長審閱,，根據審閱意見，轉達給相關處（室）辦理或通知相關教師,。建立來信來電登記制度,，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理,。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和板報、櫥窗等板塊的內容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作,，以信息為載體,，反應學校實力，展示亮點,，營造氛圍，提升知名度和美譽度,。

繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷尋找文明創(chuàng)建的新途徑，不斷豐富精神文明的內涵,，把精神文明建設與教育教學工作緊密結合起來,，以精神文明建設促進學校的持續(xù)發(fā)展。

1,、繼續(xù)落實已有的各項行之有效的治理措施,，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口,，實行收費責任制,，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責,，分管領導各負其責”的責任制落到實處,。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料,，嚴禁體罰,、變相體罰或言語辱罵學生，嚴禁教師組織學生收費補課,，一經發(fā)現(xiàn),，一律嚴處。

2,、加強師德師風建設,，進一步規(guī)范教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍,。認真組織教師學習《教師法》,、《教育法》和職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升教師的職業(yè)道德水平,，嚴格遵守“師德八條”的規(guī)定,。繼續(xù)深入開展“正師風,、強素質、樹形象”和“一走訪,、二排查,、三監(jiān)督、四評議,、五要五不準”為內容的師德建設活動,。加大師德監(jiān)督力度，糾正和制止教師以教謀私行為,。

要加強對黨員教師的監(jiān)督,，貫徹落實《黨內監(jiān)督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度,，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督,，完善黨員教師民主生活會制度，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用,，廣泛開展批評和自我批評,，實行校級領導干部述廉制度。

以學校黨總支為核心,，黨,、政、工,、團組織密切配合,，廣泛深入地在教職工中，組織學習黨和國家有關計生工作的政策和法律法規(guī),，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識,，從而自覺地貫徹落實黨的精神，積極主動地宣傳好,、落實好學校教職工的計劃生育工作,。

學校的黨總支、工會,、共青團組織,，要結合自身的特點，教育廣大教職工,，自學地遵守黨和國家的計生政策和法律法規(guī),，自覺地執(zhí)行國家的計生政策，自覺地落實計劃生育措施,，不但要教書育人,，還要為人師表。利用多種渠道,，廣泛開展好人口與計劃生育宣傳教育,，組織教職工認真學習有關計生政策法規(guī),，營造計生文化氛圍。抓好計劃生育陣地建設,，開展形式多樣的計劃生育教育活動,。開展計劃生育知識競賽，寓教于樂,。

3,、抓好常規(guī)管理，抓好平時的隨訪和督查,，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作,，高質量、高標準地做好常規(guī)工作,，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平,。堅決杜絕違反計劃生育政策的行為發(fā)生。

4,、建立健全教職工計劃生育檔案管理制度，做好相關資料檔案的建立和規(guī)范工作,，做到計生工作檔案齊全,。真正實現(xiàn)了計劃生育工作的規(guī)范化、制度化,、經?；?/p>

5,、認真貫徹計劃生育的獎勵政策,，對符合計生獎勵政策的教職工，認真落實計生獎勵優(yōu)惠政策,。

6,、堅持完成好教育局有關計生工作的任務，特別是有關計生工作的表格資料要按時,、按質,、按要求填報上交。

六,、加強流動人口的計生管理力度,。為了做好這項工作，我們要建立在職40周歲以下已婚女職工請長假管理制度,，從源頭杜絕已婚育婦利用長假的時機逃避計生管理,，導致政策外懷孕或生育。

總之本學期辦公室所面臨的任務會更加艱巨,，也對辦公室工作提出了更高的,、更新的要求及標準,，辦公室必須進一步明確職責和義務，緊緊圍繞學?？傮w工作思路,，振奮精神，真抓實干,，發(fā)揚奉獻,、拼搏、創(chuàng)新,、開拓的精神和雷利風行的工作作風,，富有主動性和創(chuàng)造性的開展工作，為學校發(fā)展作努力,。