在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

文員月工作總結報告篇一

后來在公司領導和同事的指導幫助下,，開始對公司對業(yè)務,，對職位職責有所了解,，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程,。

這些事情看上去很簡單,，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：

這些在學校是遠遠學不到的,，只能是大概的有些了解,，并不是很清楚，經過一段時間的實踐,，才讓我真正的全方位的了解,，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習,。

雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意,，但是這里還很有學問，你要注意語音語調等等一些細節(jié),，還有就是打字復印等簡單工作,，看似簡單，其實需要耐心和小技巧,，還得注意時間分寸,。

要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理,，了解上司的意圖等等,。

由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識,，所以我經常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責,。

盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色,，但是我一方面認真的學習和努力完成領導布置的任務之外，積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作,。

但是其實我更多的感受還是做文員,，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理,，具體遇到到挫折時,，我發(fā)現(xiàn)不妨調整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折,。

遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標,、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。

樹立一個辯證的挫折觀,，經常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。

復印,、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練,。

而文員管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。

在各種文件中,，大部分還具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數。

準確，是對工作質量的要求,。

文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。

它在一定程度上保證領導工作的準備性,。

文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，情況要實,，主意要慎,。

而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。

比如說辦理公文，就要保證文件的質量,，用詞要準確,，材料要真實，抄寫要認真,，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。

否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。

文員月工作總結報告篇二

進入酒店至今，已有一個多月的時間,，回首這個月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就本月的工作狀況，做如下總結：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,。

工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說本月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著月的到來而逝去,。十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信下個月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

文員月工作總結報告篇三

本人自20xx年2月3日進入公司以來，在公司質管部工作,，主要負責公司有關質量檢驗工作并兼管倉庫,，在近一年的這段工作時間，從包裝材料進廠驗收到成品檢驗,，從原料預處理,，到切割再到消毒、裝盤,，最后到速凍和干燥,，都使我對凍干產品一無所知到了解并且熟悉，使我受益匪淺,。是公司給了我一個切身實踐的機會,。在平時工作中，同事對我無微不至的關懷讓我感受到了公司這個大家庭的溫暖,。下面我將這幾個月的工作總結如下：

在過去的一年里,，作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程,，根據崗位職責的要求主要對于公司有關質量管理體系方面的工作做了一些必要的準備,。

1、取樣存放工作

我嚴格按照公司管理要求,，做到不漏取,，不少取,、不誤取。并認對所取樣品進行合理的存放和管理,，以便檢測的準確和及時,。

2、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的工作過程,?！凹毠?jié)決定成敗”，在檢驗的過程中我一直本著嚴謹的工作態(tài)度做每一次檢驗,。我是化學專業(yè)畢業(yè),，可畢竟畢業(yè)3年沒用過自己的專業(yè)知識，依然忘記了不少,，再者,，食品的檢驗主要用的是微生物方面的知識，大學雖有接觸,，但畢竟知識皮毛,，所以剛開始花了很多精力對微生物檢驗的學習，目前我已熟練掌握了所用到的檢驗方法及步驟,。這要感謝我的領導,，是他不厭其煩的教會了我這些。

3,、數據處理質量管理部工作總結數據處理是檢驗工作的后續(xù),，在平時工作中,，我認真嚴謹的記錄每項實驗數據,。本著“求真務實”的原則對每一個檢驗原始數據進行記錄和存檔。

4,、工藝試驗

每種新品的生產都必須以工藝試驗為依據,，20xx年共做工藝試驗30余次，平均每月3次試驗,，涉及品種20種,，包括現(xiàn)在工藝已經成熟的蘋果、芒果等8種水果,，再到現(xiàn)在還未確定生產的哈密瓜,、榴蓮等，另外還涉及蔬菜如：豆芽,、西紅柿等,，藥材：三七、天麻,、蘆薈等,。特別是蘋果,、梨、桃等水果的護色工藝試驗對大生產起到了一定的指導意義,。

5,、樣品的準備

針對供銷部臨時的樣品需求，按時的進行包裝和郵寄;需要進行工藝試驗的,，及時安排進行工藝試驗,，完成試驗并且郵寄等。

6,、倉庫管理

同時,，倉庫管理也是我第一次接觸的工作，讓我再一次深深體會到了規(guī)劃的重要性,，規(guī)劃的前提是計劃,，根據計劃再來整體規(guī)劃，適當的位置擺適當貨品,，避免在配貨過程中存在找不到貨,，及找貨時間太長，為了提高他工作效率,。

入庫：貨品按批次,、品種依次堆放到相應位置，對入庫單,，核查無誤方可入庫,。出庫，按照先入先出的要求出庫,，與銷售單的核對對應數量,，核對無誤方可放行出廠。

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不便和造成領導不必要的麻煩，以后我會以更加嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作,。

2,、在工作和與人打交道過程中，由于性格原因,，不夠主動,。為了以后能更完美的完成本職工作，我會積極主動和領導以及同事多溝通交流,。希望通過交流從他們那里學到更多的知識,。

針對自身狀況，做一下總結：

一,、態(tài)度決定一切,，工作時一定要強化責任心,，仔細認真。避免老是出錯,，必要時檢測一下自己的工作結果,，以確保自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y經驗教訓,，不斷提高工作效率。偶爾工作中會犯一些錯誤,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為這些錯誤和批評可以讓我們在以后的工作中避免類似的錯誤發(fā)生，從而讓我在工作中盡快地成長起來,。在和各位同事相處的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，也從他們身上學到了很多自己缺少的東西;

二,、勤于思考、不斷學習,，由于崗位的日常工作比較繁瑣,，除了固定工作任務外，臨時任務相對較多,，這也就要求合理化的工作計劃和靈活多變的調整,，優(yōu)化工作方法，提高工作效率,，減少工作時間,。要不斷地豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，使我的工作更加得心應手,。并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。學無止境,，工作是另一種學習方式....

20xx年的結束預示著20xx年的到來,，是開端也是結束，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，同時也感受到了沉甸甸的責任,，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,，同時也祝愿公司20xx年有更好的發(fā)展....

文員月工作總結報告篇四

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識,，讓我們在實際中體會理論,，運用理論，受益匪淺,，同時打開了視野,，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去的重要性,，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，調整心理,，各方面都做好充分準備,，去適應社會，才能被這個社會接納,，維持生存進而更好地發(fā)展自己,。

在公司實習期間，我從事的是辦公室文員工作,，主要負責：接聽,、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文、信件,、郵件,、報刊雜志的分送等工作。

在做以上的工作的時候,，我采用了看,、問、學等方式,，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識。

我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教,，學習,，根據公司的規(guī)定，結合自己的理論基礎,、專業(yè)知識,，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作,。

在實習完后,，我不管是理論基礎方面，還是實際工作能力方面,，都有了很大的提升,，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎。

在做以上的工作的時候,，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識,。

我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習,，根據公司的規(guī)定,，結合自己的理論基礎、專業(yè)知識,，爭取有所創(chuàng)新,，認真做好每一份工作。

在實習完后,，我不管是理論基礎方面,，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升,，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎,。

文員月工作總結報告篇五

時光飛逝，歲月如梭?，F(xiàn)將八月份工作情況總結如下：

1,、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔,，做到了分類存放；

3,、完成了部門的各試驗報告發(fā)送

4,、完成了辦公用品及勞保領用明細臺帳，做好領用發(fā)放工作,。每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要,；

5、完成公明8月份下鄉(xiāng)機條碼傳真,，做到傳真有記錄，及時發(fā)送傳真,。

6,、完成部門人員考勤記錄及人事變動表7,、完成了部門儀器管理工作8、完成部門會議安排

9,、完成部門安排的其他工作任務

1,、擬發(fā)質量異常反饋及糾正預防通知表8份

2、擬發(fā)質量專題報告3份

3,、擬發(fā)關于“下鄉(xiāng)機條碼問題”工作聯(lián)絡函1份

三,、人員流動情況分析及補員需求：

1.8月底總人數82人，其中職員7人,，員工75人

2.8月需補人員1人

3.8月份辭職人員4人;流失率9％三個月內新員工人數7人（其中本月新員工人數1）,，占部門總人數的9％；3個月至半年員工人數5,，占部門總人數的6％,；滿一年以上老員工人61，占部門總人數的74.3％,；

四,、09年8月份各地條碼共打印656270份，包括石巖,、公明,、廣州及內蒙基地的下鄉(xiāng)機數量，中試部條碼1740份,。

五,、9月份工作構思：

1、將8月份辭工人在9月初將辭工人員補齊,；

2,、做好9月份儀器（大盤）盤點工作；

3,、做好9月份辦公室節(jié)能降耗工作,，此時正是空調、電扇使用高峰期,，合理利用,。下班后隨手關閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識,，杜絕浪費現(xiàn)象,。

文員月工作總結報告篇六

不知不覺20xx年的工作已經告一段落，回首過去的一年行政部的工作,，內心不禁感慨萬千,，過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習,、成長著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

1、人力資源管理工作：20xx年對于行政部而言是個不平凡的一年,，在公司領導的鼓勵和指導下,，調整組織機構，公司成立了運營部,，更換了品管部主管,、行政部主管，使公司各項工作展開了新的局面;優(yōu)化人力資源配置,，解聘個人素養(yǎng),、專業(yè)技能不達標員工20名，并通過電視廣告,、網絡媒體和現(xiàn)場招聘等渠道在20xx年廣納社會各界精英,，面試和應聘300余人次，不但引進了12名正在各個崗位發(fā)光發(fā)熱的人才,，同時也在承德地區(qū)乃至整個華北地區(qū)廣泛宣傳了公司,，擴大了影響力。

2,、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的生產工作環(huán)境和生活休息環(huán)境,，做好安全保衛(wèi)工作的同時還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地,、夏天澆水施肥,、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍,，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內近300棵樹,、百平草莓、數百平草坪,。通過我們的努力廠區(qū)內綠樹成蔭,、鳥語花香，三季瓜果不斷,，四季景觀別致;本著以人為本的原則,，做好車輛管理工作.

我們的司機不畏路途遙遠、不畏起早貪黑,，安全準時的把乘車人送達目的地,，全年出車總里程20萬公里，安全行駛無事故;三軍未動糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點,，根據公司實際情況,，及員工的出勤情況發(fā)放餐補57675元整,。樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”的服務意識,，加強食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心,，一年來普通員工招待1000次以上,，外部招待358次，招待3232人次,。

3,、辦公室的日常管理工作：切實做好公司的福利、勞保發(fā)放工作,，按照采購計劃,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、加強調配和辦公用品管理工作，聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位,，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,，開拓辦公用品的采購渠道，尋找高性價比供應商,。

在打印紙,、辦公耗材和名片等用品采購上為公司節(jié)約了資金;制定企業(yè)“vi”，更換各科室門牌,，更新企業(yè)宣傳冊,，更新員工名片，進一步傳播了企業(yè)經營理念,、建立企業(yè)知名度,、塑造了企業(yè)形象;行政部作為協(xié)調對外各單位的窗口，過去的一年始終積極參與各單位會議和測評,，認真整理上報各項數據報表,，認真完成各單位要求落實的各項任務，理順與各單位關系,，始終與各職能單位保持良好的關系,，在全民運動會中取得了總分第四名的好成績，在水務局“中國夢·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績;對內以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點;

更注重與各部門的協(xié)調和配合,，保證了各項指令和任務目標的上傳下達,，有效的提高了管理效率;草擬綜合性通知和報告等文字工作，負責辦公會議的組織、記錄,、整理和會議紀要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

4、證照的申報和管理工作：20xx年行政部完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照增資至一億元,、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù),，通過了“iso三體系認證”、新華節(jié)水認證,、遼寧省信用準入等認證的年度監(jiān)督審查工作;辦理了pe燃氣管道生產許可證,、餐飲許可證書、特種設備操作員證和特種設備安全管理員等證書;申報了“百名科技型民營企業(yè)家”,、“河北省優(yōu)質產品”,、“河北省質量標兵”、“20xx年全民健康生活方式示范單位”等榮譽稱號,。

5,、工程資料整理和預決算工作：實時跟進承德縣南環(huán)路供水管網改造工程、承德縣北環(huán)路供水管道建設工程的前期現(xiàn)場施工數據的收集整理和后期的竣工資料的編制工作;

認真學習市政管道安裝工程的預決算知識,，并編制了木蘭皇家現(xiàn)代農業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預算書,，整理編制了承德縣一中新校址片區(qū)供水管網改遷工程、承德縣南環(huán)路供水管網改造工程等決算書,，并跟進各項工程的審計決算工作的進行,。

行政部對我而言是既熟悉又陌生的部門，說熟悉因為在三年前剛來到公司就是在行政部工作,，從事的一些工作也是現(xiàn)在行政部的職責,，說陌生因為自我任職以來，才真正深切的體會到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關活動的保障,，也是一個公司承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，面對后勤管理、車輛管理,、人力資源,、文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議及活動安排等等大量事務性工作,，也讓我認識了它的千頭萬緒，了解了它的繁雜瑣碎,。當我真正認識到它,，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有很大的距離,。

1,、身處在一個全新的部門環(huán)境,，全新的團隊，對工作的認識不足,，工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。對于各項工作的要求不夠細化,、不夠敏感,，監(jiān)督檢查工作做的不到位。

2,、有些工作的協(xié)調不到位,，處理對外關系、處理上下級關系,，各部門關系,，員工之間的關系，火候掌握的不到位,，處理關系缺乏技巧,，對部門人員的管理不夠細致具體，考慮問題應該更周到詳盡,，與大家的溝通應該進一步加強,。

3、自己的專業(yè)技能水平欠缺,，一些專業(yè)性強的工作不能做到得心應手,，自己的管理水平離公司的要求還有一定距離。以后應該努力學習專業(yè)技能知識,，提高自身管理水平,。

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數,。為領導的決策提供一定的依據和參考,。

2、本著實事求是的原則,，強化協(xié)調能力,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手,。

3,、明確崗位職責，嚴明勞動紀律,，初步建立績效考核制度和辦法,。從勞動紀律、崗位職責,、溝通協(xié)調等方面進行細化,，提高落地性，為各部門的評價和考核提供有效的依據,。加強薪酬制度改革創(chuàng)新,，探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照,，以崗位價值為基礎,，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊伍,，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力,，創(chuàng)造高效益,。

文員月工作總結報告篇七

回顧一年來，我部門在分公司黨委的領導下,，在本部門干部,、職工的共同努力下,，通過其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得了一定的成績,，在狠抓內部管理工作上,，增收節(jié)支、降本壓費方法有效,，措施得力,，成績顯著。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

我部門認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度,，每月堅持召開一次職工會議,，認真學習黨的路線、方針,、政策,。貫徹落實上級的指示精神，加強對職工安全意識的教育,，使職工的思想素質和業(yè)務水平不斷提高,。

我部門現(xiàn)有小車六部，主要是保障公司領導的日常用車,，同時協(xié)調好各部門的工作用車。一年來,，車輛運轉正常,，沒有發(fā)生任何大的事故，順利地完成上級交給的任務,。

這些成績的取得,，一是部門領導定期加強對司機進行安全教育，增強司機的安全意識,，克服安全管理中思想麻痹,、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度,，做到疲勞不駕車,，酒后不駕車，對車輛勤檢查,，勤保養(yǎng),，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，做到車輛不帶病上路,，司機不帶情緒開車，確保安全行車,。

職工的房改工作是一項長期而復雜的工作,，它關系到每個職工的切身利益,。我公司房改工作已進行了二年多，今年房改工作的主要任務是搞好職工的住房補貼工作.住房補貼是房改工作中一個重要組成部分,，工作的好壞直接影響到職工的積極性,。

為了把住房補貼資金要回來，我們想方設法與有關部門取得聯(lián)系,，做了大量細致的工作,，加班加點申報、填制,、核實了幾千份表格,，20__年x月份終于申請要回住房補貼資金__。

為了貫徹落實降本壓費會議精神,，作為公司的后勤管理部門,，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算,，勤儉節(jié)約,。雖然今年公司的經濟效益較好，但為了增收節(jié)支,，降本增效,，我部門對勞動用品的購進和發(fā)放嚴格控制在標準之內。為了節(jié)約開支,，我們在采購物品時,，盡量選用性價比高的物品。

例如,，20__年x月公司招待所購置一批空調,、彩電，在保證質量的前提下,，我們選用同檔次低價位的x匹空調,，__/每臺，比同檔次的低__,，光這一筆開支就為公司節(jié)約費用一萬多元,。今年我們重新裝修招待所，改善住宿環(huán)境,，使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館,、飯店的念頭，為公司減少一筆費用支出,。

我公司職工飯?zhí)米詘月__日開張后,，經過一段時間的摸索，現(xiàn)在運轉基本正常,，達到了預期的目的,。既減少了業(yè)務招待費的開支,，又方便了干部職工用餐。從幾個月的運轉情況來看,，平均每月可節(jié)約費用開支__,。全年共計節(jié)約費用開支約x。職工飯?zhí)玫拈_張,，也給職工的用餐帶來了方便和實惠,。

各部門電話費一直采取托收收費，如果控制不好,，很容易造成話費超支.我公司的辦公電話費每月開支__,，話費嚴重超支。個別部門對話費控制得不嚴,，致使有的人上班打電話聊天,、打信息臺、打國際長話,，對于這種浪費現(xiàn)象,，我們發(fā)現(xiàn)后及時制止，并取消其話機相應功能,，責令其所在部門扣回超支話費,。

今年年初，電信公司一下屬公司到我公司聯(lián)系業(yè)務,，建議我公司加裝內部電話,，以減少話費開支，當時考慮到要投入__多元,，也就沒有加裝內部電話。x月初,，電信行業(yè)競爭激烈,，我部門積極與電信公司取得聯(lián)系，向對方表明,，作為電信公司的大客戶,，多年來我們一直支持電信事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在我們企業(yè)有困難,，要求對方在話費上給予我們更優(yōu)惠的條件,，真誠的請求感動了對方。

職工的住房實改后,，加強對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要,，我部們每月對職工的生活用電用水進行一次抄表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對個別違章用電用水的職工,，能及時進行批評教育,。

搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，抓好職工精神的文明建設,，積極配合市政府開展的“__”城市愛國衛(wèi)生活動,，做好新、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,，開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動,，提倡講衛(wèi)生、愛健康,，樹立良好的社會風氣,。

總結一年來的工作情況，成績是肯定的,。但還存在不足之外,。一是還不夠深入基層、深入群眾,，對在實際工作中遇到的問題,，沒有及時拿出有效的措施和方法。二是服務意識不強,。這些都能有待今后工作中不斷改進,。

文員月工作總結報告篇八

時光飛逝，歲月如梭?，F(xiàn)將八月份工作情況總結如下：

1,、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔,，做到了分類存放;

3、完成了部門的各試驗報告發(fā)送

4,、完成了辦公用品及勞保領用明細臺帳,，做好領用發(fā)放工作。每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā),，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;

5,、完成公明8月份下鄉(xiāng)機條碼傳真,，做到傳真有記錄，及時發(fā)送傳真。

6,、完成部門人員考勤記錄及人事變動表

7,、完成了部門儀器管理工作

8、完成部門會議安排

9,、完成部門安排的其他工作任務

1,、擬發(fā)質量異常反饋及糾正預防通知表8份

2、擬發(fā)質量專題報告3份

3,、擬發(fā)關于“下鄉(xiāng)機條碼問題”工作聯(lián)絡函1份

品管部8月份在崗人員對比表

二,、人員流動情況分析及補員需求：

1.8月底總人數82人，其中職員7人,，員工75人

2.8月需補人員1人

3.8月份辭職人員4人;流失率9%三個月內新員工人數7人(其中本月新員工人數1),，占部門總人數的9%;3個月至半年員工人數5，占部門總人數的6%;滿一年以上老員工人61,，占部門總人數的74.3%;

四,、xx8月份各地條碼共打印656270份，包括石巖,、公明,、廣州及內蒙基地的下鄉(xiāng)機數量，中試部條碼1740份,。

五,、9月份工作構思：

1、將8月份辭工人在9月初將辭工人員補齊;

2,、做好9月份儀器(大盤)盤點工作;

3,、做好9月份辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調,、電扇使用高峰期,，合理利用。下班后隨手關閉所有電器,，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識,，杜絕浪費現(xiàn)象。

文員月工作總結報告篇九

從xx年xx月xx日入職成為試用員工到現(xiàn)在,，來xx就職已經兩個月了，從開始對一切的陌生和不懂,，到努力適應,，我在公司同事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作,，已經逐漸習慣和適應這份工作,，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向,，有了明確的工作思路,，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態(tài),，那中間學會了很多東西,，也對自身取得了相應的進步。為了總結工作經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將這兩個月的工作做如下簡要總結：

這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位,。

一開始來到公司,，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表,，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍,，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內部結構,，讓我對自己的這份工作更加的熟悉,，操作減少了難度。

我總結了下我日常主要工作是

1,、負責接聽電話,，回答客戶的問題。

2,、接待來訪客人,，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記,，開啟玻璃門引導去相應的地點,。

3、負責發(fā)放員工及促銷員入職,，離職,，調場表和工衣的發(fā)放。

4,、負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品,，日用品的發(fā)放和登記。

前臺工作說難也不難,，說簡單也不簡單,，因為事情繁雜，和各部門打交道也比較多,，二個多月的工作也讓我產生了危機意識,，工作中難免會碰到一些坎坷,，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤。剛開始工作,，難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通爭取把工作做好,，服務態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象,，準確地轉接電話,。如果知道某個部門沒人，會提醒來電方,，并簡要說明可能什么時間有人,，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題,，努力打造良好的前臺環(huán)境,。要保持好公司的門面形象，做一個合格,，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向!