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行政主管工作職責(zé)都有哪一些方面篇一

1,、 根據(jù)公司要求設(shè)計出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu)。

2,、 根據(jù)公司發(fā)展計劃,，按時按要求完成招聘任務(wù)。

2,、建立并妥善保管花名冊及人員檔案,，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持,。

3,、辦理和處理員工入職、勞動合同簽訂保管,、轉(zhuǎn)正,、異動、離職,、績效,、獎懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費用等),，定期上報人事報表,。

4、負(fù)責(zé)中層以下管理人員(部門經(jīng)理,、運營經(jīng)理以下職位)招聘,、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實施工作。

5,、負(fù)責(zé)中層管理以下崗位的定崗管理,，包括崗位的設(shè)置、定編,、工作細(xì)分,、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫,。

6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見,、建議,，將意見、建議和解決提案匯總整理后報總監(jiān)審閱,。

7,、做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

8,、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動事宜,。

9、核查公司人力資源流程,、制度,、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務(wù)部門提出改正建議,，并將相關(guān)情況報總經(jīng)理,。

10、編制公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施,。

11、建立和實施培訓(xùn)體系,，并協(xié)調(diào)各部門的落實,。

12、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題,、課件的策劃和組織編寫,。

13、組織實施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),，做好培訓(xùn)記錄,、培訓(xùn)考核的管理工作。

14,、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢,。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些方面篇二

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

4,、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5、搜集,、整理公司內(nèi)部信息,，及時組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質(zhì)證件;

7,、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8,、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

行政主管工作職責(zé)都有哪一些方面篇三

辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護(hù);

日常辦公室的管理，如5s,、清潔,、綠植維護(hù)、it聯(lián)絡(luò);

日常用品及辦事處物品的采購;

公司會議室的管理;

支持公司活動,，如年度聚會,、團隊建設(shè)等;

人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些方面篇四

3. 負(fù)責(zé)起草對外往來的禮節(jié)性函件;

3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;

5. 負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理,、歸檔、保管,、借閱等;

6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序,，發(fā)放公司文件;

7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些方面篇五

2,、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的申購,、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6,、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

行政主管工作職責(zé)都有哪一些方面篇六

3.活動組織：善于組織開展各類文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活;

6.車輛管理;車輛日常行車、用油,、維護(hù),、保養(yǎng)等管理工作;

7.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作安排。