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行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇一
2、組織制定項目年度財務(wù)收支預算,,并控制預算執(zhí)行情況;
3,、定期進行項目內(nèi)人工成本分析,并匯總物料采購成本,、能耗成本等項目運營成本分析;
4,、負責監(jiān)督項目各部門工作執(zhí)行,協(xié)調(diào)各項工作開展順利;
5,、對現(xiàn)場各部門崗位職責及工作標準進行有效的品質(zhì)監(jiān)督,,組織項目危險源識別評價工作落實及物業(yè)服務(wù)中心品質(zhì)文件提報;
6、負責目標管理方案落實的檢查考核;
7,、項目與公司、區(qū)域,、片區(qū)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理,,確保各項工作順利開展,。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇二
負責公司日常行政事務(wù)處理,辦公環(huán)境維護與管理;
起草各項行政規(guī)章制度,,并監(jiān)督執(zhí)行;
負責公司行政采購,,入庫、出庫,、盤點工作;
負責員工日??记诠芾恚吭驴记趫蟊碇谱?
負責公司固定資產(chǎn)管理;
負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動,,豐富員工業(yè)余生活,,協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
完成上級主管交辦的其他工作。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇三
1,、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度,、實施流程,編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2,、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護,,公司月、年度開支預算,、支出審定及成本控制;
3,、負責制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃,合理購置,、保管,、調(diào)配、維護及處置等工作;
4,、負責公司內(nèi)部各類會議,、活動、慶典的策劃,、管理及后勤支持工作;
5,、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛,、保潔的管理;
6,、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;
7,、定期完成證照年審工作;
8,、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓,、考核等;
9,、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇四
1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度,、實施流程,,編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護,,公司月,、年度開支預算、支出審定及成本控制;
3,、負責制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃,,合理購置、保管,、調(diào)配,、維護及處置等工作;
4、負責公司內(nèi)部各類會議,、活動,、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5,、統(tǒng)籌公司的車輛,、車輛、保潔的管理;
6,、定期檢查公司辦公環(huán)境,、辦公設(shè)施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8,、負責行政部門日常管理及部門員工的管理,、培訓、考核等;
9,、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項,。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇五
1、建立公司培訓,、薪酬福利,、勞動關(guān)系等人力資源制度流程;
2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,、實施人力招聘,,及時提供公司發(fā)展所需的人力支持;
3、負責起草人事行政相關(guān)文件,、計劃,、報告等內(nèi)容;
4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
5,、負責員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;
6,、負責企業(yè)文化建設(shè),公司企業(yè)文化活動的策劃及實施,,增強公司凝聚力和員工歸屬感;
7,、負責公司日常行政事務(wù)的管理工作;
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇六
1,、負責所在項目人力資源管理工作;
2,、協(xié)助項目負責制定項目各類預算;
3、按照公司規(guī)定,,確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;
4,、負責項目人員的招聘、入職,、轉(zhuǎn)正,、異動、離職手續(xù)的辦理;
5,、負責項目人員的考勤,、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;
6,、負責員工溝通,,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工活動組織,,后勤保障;
7,、負責項目會議安排及會議紀要的審核,日常行政工作的指導和監(jiān)督;
8,、負責項目各類檔案收集,、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責bi,、宿舍,、食堂管理工作的監(jiān)督,項目月度采購申請,,項目員工各類福利的申請,、發(fā)放。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇七
1,、負責所在項目人力資源管理工作;
2,、協(xié)助項目負責制定項目各類預算;
3、按照公司規(guī)定,,確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;
4,、負責項目人員的招聘、入職,、轉(zhuǎn)正,、異動,、離職手續(xù)的辦理;
5、負責項目人員的考勤,、月度及年度績效考核匯總,、薪資的匯總及申報;
6、負責員工溝通,,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,,員工活動組織,后勤保障;
7,、負責項目會議安排及會議紀要的審核,日常行政工作的指導和監(jiān)督;
8,、負責項目各類檔案收集,、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責bi,、宿舍,、食堂管理工作的監(jiān)督,項目月度采購申請,,項目員工各類福利的申請,、發(fā)放。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇八
1.負責公司辦公設(shè)備的管理,,計算機,、復印機的具體使用和登記
2.負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回
3.負責各類辦公用品倉庫保管,,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,,做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù)
4.負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理
5.飲用水管理,、訂餐,、訂會議室、訂票等
6.來訪者接待,,會議活動等
7.起草,、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件
8.完成公司下達的其他任務(wù)
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇九
1、熟悉人事六大模塊,,其中招聘模塊能力強;
2,、負責公司招聘、培訓,、員工入職,、轉(zhuǎn)正,、離職等工作的綜合管理,做好人才招募及人才儲備工作;
3,、負責公司員工薪酬核算,、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4,、做好員工考勤,、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤,、獎懲的執(zhí)行情況;
5,、負責公司員工勞動合同的簽訂,勞動合同日常管理保存管,、員工檔案保存管理;
6、建立和維護人事檔案,、員工花名冊,,及時更新員工的個人信息和資料;
7、處理公司內(nèi)部發(fā)文通知,,會議安排等行政事宜;
8,、負責企業(yè)思想、文化建立,,籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作,,組織各類文體活動,豐富員工的業(yè)余生活;
9,、辦理員工社保,、公積金等相關(guān)事宜;
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇十
1. 負責一般性公文、領(lǐng)導交辦的文字材料及領(lǐng)導講話和相關(guān)材料的起草工作;
2. 記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容,,并追蹤會議決議事項,,做好會議記錄,起草會議紀要等;
3. 負責起草對外往來的禮節(jié)性函件;
3. 嚴格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;
4. 負責企業(yè)各種行政類,、綜合類的合同管理,,對各類合同文書進行登記備案工作;
5. 負責企業(yè)各類檔案的整理、歸檔,、保管,、借閱等;
6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序,發(fā)放公司文件;
7 領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作,。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇十一
公司日常服務(wù)的保障工作,,訪客接待;
辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護;
日常辦公室的管理,如5s,、清潔,、綠植維護,、it聯(lián)絡(luò);
日常用品及辦事處物品的采購;
公司會議室的管理;
支持公司活動,如年度聚會,、團隊建設(shè)等;
人員考勤管理,,月度考勤統(tǒng)計;
領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政主管工作職責都有哪一些要求 行政主管職責描述篇十二
公司日常服務(wù)的保障工作,,訪客接待;
辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護;
日常辦公室的管理,,如5s、清潔,、綠植維護,、it聯(lián)絡(luò);
日常用品及辦事處物品的采購;
公司會議室的管理;
支持公司活動,如年度聚會,、團隊建設(shè)等;
人員考勤管理,,月度考勤統(tǒng)計;
領(lǐng)導交辦的其他工作。