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行政主管工作職責描述篇一

2,、給新員工入職入檔，并進行公司基礎知識培訓,；

3,、員工考勤管理，日常工作績效考核推進,，協(xié)助工資體系核算,；

4、公司內部管理體系執(zhí)行,，包括衛(wèi)生排班、外出管理,、檔案管理,、車輛管理、物資采購等,；

5,、公司內部活動組織推進執(zhí)行，拜訪人員接待,；

6,、配合協(xié)助公司領導申報高新技術企業(yè)、雙軟認證等資質和證照的申報,、年審,；

7、公司辦公物資采購,、設備維修以及公司固定資產盤點管理,；

8、完成總經理（或總經理助理）交辦的其他任務,。

行政主管工作職責描述篇二

1,、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的跟進;

2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;

3,、門衛(wèi),、廠區(qū)、宿舍樓,、辦公樓,、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查,，以及各類檢查表的整理留存;

4、門衛(wèi),、宿舍,、保潔、廚房的管理;

5,、公司內部各種設施及后勤設備維修工作的跟進及監(jiān)督;

6,、固定資產管理。

行政主管工作職責描述篇三

1,、 協(xié)助總經理分管部門組織公司戰(zhàn)略,、經營指標制定、評審并執(zhí)行,。

2,、 協(xié)助總經理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行,，績效考核,，組織建立流程、崗位說明書并定期完善,。

3,、 協(xié)助總經理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作,、培訓,、評價工作并匯總。

4,、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作,，組織好招聘事項,，

5,、 收集匯總營銷部考核相關資料并提交,。

6、 負責上海分公司辦理員工五險一金,，新員工入職,、轉正、離職,、生活保障等事項的工作,。

7、 執(zhí)行崗位6s工作及區(qū)域6s監(jiān)督檢查工作;

8,、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責描述篇四

1,、熟悉人力資源六大模塊。

2、負責招聘,、培訓,、薪酬、考核,、員工關系等人力資源日常管理事宜,。

3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作,，制定本部門每年,、每月和每周工作計劃。

4,、管理人員編制,。

5、負責制訂公司的行政規(guī)章,，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā),，不斷完善公司的規(guī)章制度,。

6、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況,，注意收集各方面的意見,、建議、先進事例和存在問題,，并向總經理報告。

7,、負責協(xié)調公司各部門之間的關系,，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

8,、負責審批各部門日常采購計劃,，安排實施物資采購發(fā)放。

9,、負責安排公司的各類會議,，做好會議記錄，安排并做好會務工作,，組織編寫會議紀要或有關的決議,，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記,。

10,、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示,、報告等,。

11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調,，審查公司內部文件,、記錄及內刊。

12,、組織與安排公司活動,。

13、管理公司員工及宿舍,，管理環(huán)境衛(wèi)生,。

14、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系,，搞好對外合作,，并根據(jù)總經理的要求參與有關的社會活動。

15,、認真完成領導交辦的其它工作,。

行政主管工作職責描述篇五

1、負責崗位設置,、人員招聘,、人員資格審定、人員配備,、人事檔案管理及培訓,，年初要制定一年的培訓計劃(批發(fā)、協(xié)助零售),，并做好人才儲備工作;

2,、做好公司的檔案管理及證照年檢，及時傳遞各種信息;

3,、負責收集公司管理中的問題并提出解決建議;

4,、配合部門經理執(zhí)行、落實各類管理工作;

5,、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調;

6,、配合和幫助其他部門舉辦各種活動;

7、負責公司的培訓工作(各項規(guī)章制度),，開展員工培訓計劃的制定,、實施及考評;公司新制定修改的質量管理制度發(fā)布、培訓工作;要配合質監(jiān)部進行專業(yè)知識的培訓;

8,、做好各種報表匯總統(tǒng)計及相關帳目工作,，包括考勤統(tǒng)計、中藥飲片部門費用統(tǒng)計并及時報批;

9、員工體檢組織,、體檢資料的匯總;

10,、及時更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定,、值班匯總安排;

11,、及時積極的完成部門經理交辦的重點工作。

行政主管工作職責描述篇六

1,、在總經理領導下,，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源,、行政事務和日常事務工作,。

2、堅決貫徹公司領導指示,，根據(jù)總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,，并以身作則，帶頭執(zhí)行,，嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,。

3、協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作;溝通內外聯(lián)系,，努力協(xié)調和督促公司部門與部門之間的互相配合,、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn),，緊密聯(lián)系;及時向領導反映情況,、反饋信息，保證上情下達和下情上報;

4,、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的`環(huán)境氛圍和內部和諧,，突顯公司內部企業(yè)文化，負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作,。

5,、組織安排公司會議、本部門會議,，或會同有關部門籌備有關重要活動,，做好會議記錄，整理各項會議記要,，并將有關的會議任務傳達到有關部門,，并跟蹤落實到位;

6、負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、擬辦，做好公文的擬訂,、審核,、印刷、傳遞,、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

7,、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審,、發(fā)放,、使用登記、保管,、維護管理工作,，負責傳真機、復印機,、長途電話,、計算機的管理和使用;

8、負責公司車輛調度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

9,、負責公司人力資源管理工作,，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，加強對工作程序和規(guī)章制度,、實施細則的培訓,、執(zhí)行和檢查。

10,、負責制訂公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要,。

11,、負責人員的招聘、錄用,、辭退,、考核和獎罰工作,，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好,。

12,、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作,。

13,、提供與公司經營、管理有關的法律咨詢,、法律建議

14,、負責公司財務管理工作，嚴格財務制度,。

15,、全力負責公司后勤保障工作。

16,、負責公司日常接待工作,，為來客人員提供最優(yōu)質的服務，突顯公司禮儀文化,。

17,、完成總經理交賦的其他工作。

行政主管工作職責描述篇七

1,、負責的員工招聘,、錄用、轉正,、離職管理等人事規(guī)章制度,；

2、薪資報表制訂和發(fā)放,，完善薪酬及員工激勵制度,；

3、制定員工培訓計劃并監(jiān)督實施,；

4,、負責勞動合同管理工作；

5,、定期組織公司召開例會,，及時下發(fā)會議紀要，監(jiān)督會議議題落實情況,；

6、負責項目綜合行政事務,。

行政主管工作職責描述篇八

1,、負責公司的行政,、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,，確保公司的安全穩(wěn)定,，正常運作；

2,、負責公司固定資產管理工作,；

3、負責公司日常接待管理工作,；

4,、負責公司日常會晤管理工作；

5,、負責公司日常采購及出入庫管理工作,；

6、負責公司車輛管理工作,；

7,、負責公司車差管理工作；

8,、負責公司辦公用品管理工作,；

9、負責公司各類活動的策劃,、統(tǒng)籌實施工作,；

10、負責公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作,；

11,、上級領導及公司安排的其他工作內容。

行政主管工作職責描述篇九

1,、有安全主任資格證,，在機械設備行業(yè)從事過行政后勤工作2年以上者優(yōu)先；

2,、主導公司消防,、安保等工作負責公司的行政、后勤工作,，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作,；

3,、負責公司的員工宿舍、衛(wèi)生,、安全日常管理監(jiān)督工作,，確保后勤保障得力,；

4、負責員工工傷的處理和申報,，并做好事情的起因,、結果的調查工作；

5,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規(guī)章制度的權威,；

6,、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理,，避免公司資產流失和浪費,，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作。