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行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇一

2,、主導(dǎo)公司消防、安保等工作負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保 公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)公司的員工宿舍,、衛(wèi)生,、安全日常管理監(jiān)督工作,，確保后勤保障得力;

4,、負(fù)責(zé)員工工傷的處理和申報(bào)，并做好事情的起因,、結(jié)果的調(diào)查工作;

5,、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)處理,。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

6,、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作,。

行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇二

1、熟悉人力資源六大模塊,。

2,、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn),、薪酬,、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,，制定本部門每年,、每月和每周工作計(jì)劃,。

4、管理人員編制,。

5,、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,，并注意收集執(zhí)行情況,，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度,。

6,、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見,、建議,、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告,。

7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢,。

8,、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購發(fā)放,。

9,、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄,，安排并做好會務(wù)工作,，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況,，并及時編寫公司的大事記,。

10、負(fù)責(zé)起草,、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件,、請示,、報(bào)告等。

11,、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊,。

12,、組織與安排公司活動。

13,、管理公司員工及宿舍,，管理環(huán)境衛(wèi)生。

14,、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動,。

15,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇三

1,、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃,，建立,、健全規(guī)范化、流程化,、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理,、薪酬管理,、激勵制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督,。

3,、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘,、培訓(xùn),、績效考核、薪酬,、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;

4,、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng),、發(fā)展和提升,，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì),，推動組織與人才發(fā)展;

5、主動與管理層,、員工互動,，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞,，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

6,、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍,，傳承公司文化,，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;

7,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇四

1、制定并完善公司系統(tǒng)行政,、總務(wù)后勤,、檔案、考勤考評等各類規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

2、參與組織各部門對公司所有業(yè)務(wù)流程,、制度進(jìn)行修訂,。

3、提煉,、建立,、維護(hù)公司文化理念、行為文化,，編制員工手冊,。

4、完成與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作,。

5,、完成與公司業(yè)務(wù)往來單位、職能部門人員的商務(wù)接待,、聯(lián)絡(luò)工作,。

6、安排公司級會議和會務(wù)服務(wù),，并形成會議紀(jì)要?dú)w檔,，進(jìn)行公司相關(guān)的會議管理。

7,、協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門對公司重大突發(fā)事件的處理,，并進(jìn)行督辦,。

8、管理公司各類行政印章(公章,、合同章等),，保證印章使用的規(guī)范化、合法化,。

9,、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件,、牌匾等,。

10、負(fù)責(zé)公司各種公文,、通知,、協(xié)議的擬稿、印發(fā),、傳遞等公文管理工作,。

11、負(fù)責(zé)公司各類文書檔案(會議紀(jì)要,、合同協(xié)議,、紅頭文件、內(nèi)部圖紙,、證件證書等)的管理,，監(jiān)督其他部門、各項(xiàng)目部的檔案管理情況,。

12,、督促公司級文件(公文、數(shù)據(jù),、信息等)流轉(zhuǎn),，溝通內(nèi)部聯(lián)系。

13,、建立公司固定資產(chǎn)管理制度,，對固定資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一登記,、監(jiān)督,、管理。

14,、負(fù)責(zé)公司辦公用品,、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等,。

15,、建立健全員工招聘與錄用,、培訓(xùn)、績效考評,、考勤管理,、調(diào)崗、調(diào)薪,、晉升,、辭退、離職等人事管理制度,。

16,、建立、管理員工文案,，并予造冊登記妥善保管,。

17、完善員工溝通渠道,，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍,，建立員工關(guān)懷、穩(wěn)定員工隊(duì)伍等,。

18,、負(fù)責(zé)其他各類總務(wù)后勤工作，包括衛(wèi)生管理,、值日管理,、通訊錄、名片印制,、快遞信函收發(fā)記錄,、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放,、辦公或物業(yè)等行政費(fèi)用繳付,、車輛管理、協(xié)助其他各項(xiàng)活動的開展等,。

19,、負(fù)責(zé)安排商務(wù)接待相關(guān)事宜。

行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇五

1,、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的擬定,、監(jiān)督、執(zhí)行,，收集和了解公司各部門的工作動態(tài),，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

2,、負(fù)責(zé)公司的各類文件,、報(bào)告的制定,、下發(fā)、推行,，公司相關(guān)資料和信息收集,、分類、建擋與管理公司來電來訪接待,、會務(wù),、文書、檔案等日常行政工作的管理,。

3,、協(xié)助上級主管完成公司各項(xiàng)活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行,，負(fù)責(zé)組織文化建設(shè),。

4、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔,、員工食宿,、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全,、整潔,、舒適的生活、居住,、工作環(huán)境,。

5、負(fù)責(zé)對公司印鑒,、證照的管理及各類證照的申辦,、年檢工作。

6,、負(fù)責(zé)公司辦公用品,、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和后勤用品的購買,、管理,、分配和維修、盤點(diǎn),，做好物品進(jìn),、出、存統(tǒng)計(jì)核算登記工作以及物資采購計(jì)劃,，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費(fèi)用,，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行,。

7,、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

8,、負(fù)責(zé)對食堂食材的采購,、登記及廚房用品盤存，負(fù)責(zé)對食堂衛(wèi)生,、就餐秩序的管理,。

9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

10,、負(fù)責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄,，會后做會議整理與總結(jié)。

11,、負(fù)責(zé)組織,、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實(shí)施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生,，對所有辦公區(qū)域進(jìn)行合理的衛(wèi)生保潔責(zé)任劃分,，保持辦公環(huán)境的整潔。

12,、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇六

1.1、負(fù)責(zé)公司保安,、食堂,、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;

1.2、負(fù)責(zé)有關(guān)證照的辦理工作,，代表公司與政府等有關(guān)部門和單位保持良好溝通;

1.3,、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū),、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;

1.4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政類費(fèi)用預(yù)算的編制;

1.5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;

1.6,、負(fù)責(zé)個人ehs目標(biāo)的達(dá)成;

2.1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常采購費(fèi)用的預(yù)算及管控，嚴(yán)格按照流程及權(quán)責(zé),，完成項(xiàng)目各類采購計(jì)劃,，積極開拓渠道，貨比三家;

2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);

2.3,、負(fù)責(zé)制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀?

3.1,、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;

3.2、負(fù)責(zé)建立公司資產(chǎn)管理臺賬,，做到賬賬相符,、賬實(shí)相符、信息完整,，確保不重不漏;

3.3,、負(fù)責(zé)新購固定資產(chǎn)登記、驗(yàn)收工作;

3.4,、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查,，做到帳、卡,、物相符;

4.1,、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性,、規(guī)范性和嚴(yán)肅性,，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;

4.2,、負(fù)責(zé)印章領(lǐng)取,、使用、保管,，嚴(yán)格按照印章的用途及審批程序使用印章,，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;

5.1、負(fù)責(zé)入住宿舍員工的分配,、登記及日常管理,，保證員工宿舍的水電供應(yīng);

5.2、負(fù)責(zé)宿舍的安全,、衛(wèi)生,、資產(chǎn)檢查工作;

5.3、負(fù)責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理,，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量與安全;

5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會,，審核餐廳當(dāng)月支出費(fèi)用,，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

6.1,、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費(fèi)用整理報(bào)銷;

6.2、各項(xiàng)報(bào)表,、資料按時準(zhǔn)確提報(bào);

6.3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇七

1,、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

2、解答員工就勞動法規(guī),、政策和公司人事制度方面的疑問,，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

3、每周末小結(jié)工作,，計(jì)劃下周工作安排;

4,、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論、修改工作;

5,、搜集和了解各部門的工作動態(tài),，掌握全公司主要活動情況;

6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;

7,、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織,、協(xié)調(diào)公司年會,、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

8,、負(fù)責(zé)公司辦公用品,、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;

9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

10,、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

11,、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級,、升職、加薪,、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配,、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

12,、配合其他部門做好員工思想工作,，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

行政主管工作職責(zé)描述 行政主管的工作描述篇八

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,，做好人員規(guī)劃,，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人,、留人,、育人工作;

2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理,，資料管理及跟蹤到崗情況;

3,、負(fù)責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正,、升職,、調(diào)動、降職等工作;

4,、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照,、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè),、變更等申請手續(xù);

5,、考勤管理(考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算),，薪酬福利管理(社保管理,、季度福利、節(jié)日問候等) ;

6,、辦公環(huán)境管理,、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

7,、訪客接待,，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心,、水果,、紙筆等會議用品;

8、物料采購(文具,、日常用品等);

9,、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品,、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。