在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

幼兒園后勤人員聘用合同篇一

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,，特簽定以下聘用合同:

一,、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病,，熱愛本職工作,。

二、后勤人員必須持有身份證,、健康證,，方能聘用。

三,、后勤人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度,、膳食制度、衛(wèi)生制度,、廚房安全制度,、住宿制度等有關(guān)管理制度。

四,、后勤人員合同期為一學(xué)期,。

五、工作人員在聘用期內(nèi),，必須嚴(yán)格做到：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認(rèn)真做好本職工作,，全心全意為教工、幼兒服務(wù),。努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

2,、嚴(yán)格按食品法要求辦事，做好消毒,、防蠅,、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,，確保全體教師和幼兒的身體健康,，隨時檢查各種電器、爐具,、煤氣設(shè)備的使用情況,，確保安全。

3,、保證每天按時開飯,，不提前、不推遲,，保證飯菜色香味俱全,，保證上下班的消毒工作。

4,、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調(diào)解決,。

5,、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān)，不浪費食物,，不損壞公物,， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

6,、認(rèn)真做好食品留樣,，并做好登記。

六,、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放后勤人員工資,，每月1500元。

七,、后勤人員上崗時必須穿工作服,，戴廚師帽、口罩,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故,，若出現(xiàn)此類事故,，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,，并賠償造成的損失。

八,、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付,。

九,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效,。

聘用方:(章)法人代表：

受聘方:

年月日：

幼兒園后勤人員聘用合同篇二

甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：育假;

乙方(受聘人員)：身份證號聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及各自權(quán)利義務(wù)等事宜,，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵循合法,、公平,、平等、誠信的原則,，一致同意訂立本勞動合同,，確定勞動關(guān)系，以共同遵守,。

一,、 聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止,。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商后,，可續(xù)簽合同，否則,，合同關(guān)系終止,。

二、 雙方的權(quán)利和義務(wù) ㈠ 甲方

1,、 對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，幼教知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2,、 對乙方的工作進行績效考核,、獎懲;

3、 制訂相應(yīng)的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4,、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5、 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;

㈡ 方

1,、 負(fù)責(zé)本職工作,，協(xié)同幼兒園做好各項工作。

2,、 遵守幼兒園制訂的一切規(guī)章制度;

3,、 服從園委會工作安排，發(fā)揚團隊精神,，積極主動,，與本園教職工團結(jié)合作，并有義務(wù)做好園內(nèi)各項協(xié)助工作,。

4,、 配合園內(nèi)舉辦的各類型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作;

5、 其它上級交付之任務(wù);

6,、 享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假、喪假,、政策允許內(nèi)產(chǎn)假及計劃生

三,、工資待遇

1、甲方審定每月基本工資為人民幣

2,、浮動工資為每月元,，按工作實績考核結(jié)果發(fā)放。

3,、乙方自行辦理五險一金之類的險種,，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方補貼乙方3770元保險費用,。(其中170元用于辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二檔醫(yī)療保險)

4、寒暑假三個月每月只領(lǐng)取900元工資,。

四,、合同的變更和解除

㈠訂立合同所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生變化或本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

㈡乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除合同,。

1、不能堅持正常工作;

2,、一學(xué)期曠工連續(xù)一周或累計曠工10天以上的;

3,、嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的;

4、有其他違法違紀(jì)行為的。

5,、應(yīng)聘人員學(xué)期中途不得提出辭職,，否則視同單方毀約，工資結(jié)算以辭職之日截止結(jié)算基本工資,，其余福利待遇一律不享受,。

6、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。

7、本合同于年 8,、未盡事宜,，雙方協(xié)商。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽 字)：

年月日：

幼兒園后勤人員聘用合同篇三

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排,。

第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食,。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間,，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段,，上午,、下午和晚上。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排,。教學(xué)時間：________年____月為20天,，____月不少于24天，不多于28天,，____月份1至10號共10天,。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時間段,。

第五條：若乙方單方違約,，不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項,。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全,、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除,。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職，對教學(xué)造成重大損失的,。

第十一條：本合同一式兩份,，甲乙兩方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

幼兒園后勤人員聘用合同篇四

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

為有效提高學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績,，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款,。

第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排,。

第二條：甲方為乙方提供住宿,，不提供飲食。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間,，甲方付給乙方每人每天元工資(工資以天計算,，每天三個時段，上午,、下午和晚上,。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時間：年月為天,，11月不少于24天,，不多于28天，12月份1至10號共10天,。時間段可由乙方自行安排,，但必須保證教學(xué)時間段。

第五條：若乙方單方違約,，不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù),，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全,、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除,。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職，對教學(xué)造成重大損失的,。

第九條：本合同一式兩份,，甲乙兩方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園后勤人員聘用合同篇五

(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為后勤工作人員,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同。

一,、聘用職位及期限

職位：

期限為 年：自 年 月 日至 年 月 日,。

二、職責(zé)：

1,、擔(dān)任藝術(shù)中心吉他班的教師,，定期向藝術(shù)中心負(fù)責(zé)人做工作匯報;

2、服從藝術(shù)中心的安排,，發(fā)揚團隊精神,，積極主動，與本藝術(shù)中心教師團結(jié)合作,，確實做好藝術(shù)中心教育,、招生、家長等工作;

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細(xì)心;隨時維護幼兒及藝術(shù)中心;

4,、嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度,，認(rèn)真安排時間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開心快樂的學(xué)習(xí),，不遲到,、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心制度;

5,、保護好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器;不能出現(xiàn)損壞,、丟失,，如有損壞或丟失,，照價賠償;

6、積極參與本中心舉辦的各類活動;

三、薪金及崗位津貼：

甲方經(jīng)近幾天觀察,，乙方努力上進,，學(xué)習(xí)成績突出,，審定 月份工資補助為 元,， 月份工資補助為 元，從 月份開始,，乙方可以獨立帶班,，提成為其帶班的三成。

四,、勞動保險與福利待遇

1,、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。

五,、勞動紀(jì)律,、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律,、法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。

六,、聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為,，合同解除;

3、在聘用期內(nèi),，如果乙方違反國家法律法規(guī),、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,，教學(xué)成績不佳的情況,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

4,、因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里,，培訓(xùn)費為20xx元，培訓(xùn)費由甲方墊付,，又因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個月提出,，如不能履行此合同， 培訓(xùn)費全數(shù)返還本藝術(shù)中心,。

七,、其他

1、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)成一致時,，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商,，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力;

甲 方：

乙 方 身份證：

年 月 日

幼兒園后勤人員聘用合同篇六

(用人單位)：_________________

園長(負(fù)責(zé)人)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

性別：_________________

出生年月：_________________

居民身份證號碼：_________________

戶口所在地址：_________________

常住地址：_________________

根據(jù)幼兒園工作的需要,，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗位：_________________

,。并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同,，共同遵守。一,、聘用期限本合同自年月日至年月日止,，聘期壹年。二,、合同期間雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,，遵守幼兒園的規(guī)章制度。三,、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)甲方：_________________1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.對乙方的工作進行考核,、獎懲;3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;1,、負(fù)責(zé)乙方的思想政治和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益,。2,、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業(yè)務(wù)工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵,。3,、聘用期間,，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的,，立即解聘,，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任,。①體罰或者變相體罰幼兒,，造成嚴(yán)重后果的。②挪用幼兒園經(jīng)費的,。③后勤服務(wù)工作中失職,，造成嚴(yán)重后果的。④不服從工作安排,、和同事鬧糾紛,、鬧情緒影響正常教學(xué)秩序造成不良影響的。⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象,、聲譽的行為,。4、聘用期滿,，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的工作表現(xiàn),、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方,。