隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

幼兒園保育員聘用簡單版合同 幼兒園保健員聘用合同篇一

法人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月：

居民身份證號碼：戶口所在地址：

常住地址：為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同有效期年,，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬,。工資為____元/月，并于每月15日支付給乙方,。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5,、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的____。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方,，否則視為違約,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，屬2,、3兩種情況者不返還保證金；

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

（五）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方,，若乙方違約,，甲方將不發(fā)放工資。

九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行。

十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。

十三,、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

合同簽定日期：

幼兒園保育員聘用簡單版合同 幼兒園保健員聘用合同篇二

甲方：乙方：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同,，否則，合同終止,。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、考核,、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績,，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬_____元人民幣,，乙方每月出勤需滿20個(gè)工作日，當(dāng)遇特殊情況月出勤不滿20工作日時(shí),，甲方需安排乙方值班補(bǔ)足,，寒暑假期間不計(jì)發(fā)工資；

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.熱愛保育工作,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三、聘用合同變更,、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2,、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、失職、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5,、乙方技術(shù)能力不夠,，無法勝任崗位工作。

6,、乙方在工作期間因工作不盡責(zé)出現(xiàn)重大安全事故的,。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,，由勞動(dòng)部門仲裁,。

五、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

六,、本合同未盡的其他事項(xiàng),，由雙方協(xié)商。

甲方：乙方：

身份證號：

家庭住址：

甲方代表簽章：聯(lián)系電話：

____年____月____日

幼兒園保育員聘用簡單版合同 幼兒園保健員聘用合同篇三

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘教師）：

甲方根據(jù)教育,、教學(xué)工作需要,，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿,，協(xié)商同意簽定本合同,。

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從____年8月30日起至____年1月15日止,。

1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策,、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo),；

2.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資,。

3.甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng),。

4.對乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲；

5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報(bào),。

2,、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作。

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細(xì)心,，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動(dòng)靜交替、手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全,。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長,。

6、堅(jiān)持教育原則,、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。

8,、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假,。有特殊情況的,，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天,。（特事特批,，請假期間扣除當(dāng)天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處,，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng),。

9、極力保障幼兒在園安全,，因工作失誤造成一般責(zé)任事故,，如輕微磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況五次以上,，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。

（一）,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑,、服刑的本合同將自行終止。

（二）,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為,，合同解除,。

（三）、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止。

（四）,、乙方有下列情況之一的',，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2,、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5,、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作。

6,、工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故。

7,、私自扣留,、挪用、侵占甲方公物,、財(cái)物的,，私下將生源介紹到其他單位的。

（五）,、乙方需提出解除合同時(shí),，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為,，將扣除一個(gè)月工資,。

工資以月計(jì)算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的,，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元,，崗位津貼100元,，全勤獎(jiǎng)50元，如無重大安全事故獎(jiǎng)50元,，考核獎(jiǎng)100元（另見考核方案）,。

標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人,，大班30—35人,。第一個(gè)月為試用期，試用期未滿解除合同的,，不發(fā)放工資,。

甲乙雙方違約不履行本合同,，違約方賠償對方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。

1,、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2,、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)到一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,，可請上級主管部門協(xié)商解決,。

3、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力,。

甲方：乙方：

____年____月____日