現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園保育員聘用簡(jiǎn)單版合同怎么簽 幼兒園保育員聘用合同篇一

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同,，否則，合同終止,。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、考核,、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬_____元人民幣,，乙方每月出勤需滿20個(gè)工作日,，當(dāng)遇特殊情況月出勤不滿20工作日時(shí)，甲方需安排乙方值班補(bǔ)足,，寒暑假期間不計(jì)發(fā)工資,；

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針,、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.熱愛保育工作,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極投入保育事業(yè),，提高為兒童服務(wù)的能力;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三、聘用合同變更,、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2,、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職,、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4,、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5,、乙方技術(shù)能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

6、乙方在工作期間因工作不盡責(zé)出現(xiàn)重大安全事故的,。

四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁,。

五、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

六,、本合同未盡的其他事項(xiàng),，由雙方協(xié)商。

身份證號(hào)：

家庭住址：

甲方代表簽章：聯(lián)系電話：

____年____月____日

幼兒園保育員聘用簡(jiǎn)單版合同怎么簽 幼兒園保育員聘用合同篇二

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘教師）：

甲方根據(jù)教育,、教學(xué)工作需要,，聘請(qǐng)乙方為幼兒園小班保育員,，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同,。

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從____年8月30日起至____年1月15日止,。

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策,、教育法規(guī),、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

2.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資,。

3.甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng),。

4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲,；

5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方,；

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào),。

2、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作,。

3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心,，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動(dòng)靜交替,、手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全,。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

6,、堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。

8,、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間,，無特殊情況不得擅自離開工作崗位,，不得隨意請(qǐng)假,。有特殊情況的，全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過兩次,，每次不得超過一天,。（特事特批,，請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的基本工資）。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處,，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng),。

9、極力保障幼兒在園安全,，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等,，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng),。

（一）,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止,。

（二）,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為,，合同解除,。

（三）,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止。

（四）,、乙方有下列情況之一的',，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2,、乙方不服從甲方工作安排,。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職,、違法、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4,、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5,、乙方知識(shí)能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

6,、工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故。

7,、私自扣留,、挪用、侵占甲方公物,、財(cái)物的，私下將生源介紹到其他單位的,。

（五）,、乙方需提出解除合同時(shí),，應(yīng)提前15天提出書面申請(qǐng),，否則將視違約行為,，將扣除一個(gè)月工資,。

工資以月計(jì)算，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的,，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元,，養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元,，崗位津貼100元,，全勤獎(jiǎng)50元,，如無重大安全事故獎(jiǎng)50元,，考核獎(jiǎng)100元（另見考核方案）。

標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù)：小班25—30人,，中班30—35人，大班30—35人,。第一個(gè)月為試用期，試用期未滿解除合同的,，不發(fā)放工資。

甲乙雙方違約不履行本合同,，違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬,。

1、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2,、甲,、乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)到一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決。

3,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力,。

甲方：乙方：

____年____月____日

幼兒園保育員聘用簡(jiǎn)單版合同怎么簽 幼兒園保育員聘用合同篇三

甲方（用人單位）：

法人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月：

居民身份證號(hào)碼：戶口所在地址：

常住地址：為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同有效期年,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四、工作報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬,。工資為____元/月,，并于每月15日支付給乙方。

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

1,、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,。

2,、私下將生源介紹到其他單位的。

3,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的____,。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，否則視為違約,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬2,、3兩種情況者不返還保證金,；

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

2,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方,，若乙方違約,，甲方將不發(fā)放工資。

九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十一、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律,、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

十三,、甲,、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

合同簽定日期：