在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

家具店用工合同篇一

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年,，自20__年月日至年月日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月足額支付乙方工資_____元,，其中試用期間工資為_____元。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十一條法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________________服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%。

第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十八條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

家具店用工合同篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)工作需要,，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng),，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方責(zé)任,，本著平等自愿,、誠實(shí)守信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同,。

一,、協(xié)議期限：_________________本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為三個(gè)月。

二,、用工方向1,、日光溫室、蔬菜大棚,、露地蔬菜瓜果種植,，蔬菜育苗等。2,、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放,、棚面除雪,、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理,、產(chǎn)品采收包裝等)3、甲方安排的其他工作,。

三,、用工約定：_________________1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2,、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

四,、工作職責(zé)：_________________1、乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配,，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;2,、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì),、保證出勤;3,、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4,、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

五,、工作時(shí)間：_________________1,、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日,、每日八小時(shí)工作制,。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn),。2,、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,，否則按曠工處理,，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存,，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,，但缺勤休假不得超過4天/月,，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：_________________甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方,，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資,。3、工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制,，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)元/月(元∕日),，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月元。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資,，由甲方根據(jù)乙方出勤情況,、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。

八,、保險(xiǎn)福利：_________________甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),。

九、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：_________________1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2,、因乙方失職,，給甲方造成損失的;3、不服從分配，有違法,、違紀(jì)行為者;4,、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7,、不熱愛本職工作，出工不出力者;8,、甲方宣告解散的,。

十、其它：_________________1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________年月日：_________________

乙方：_________________年月日：_________________

家具店用工合同篇三

甲方：_________________

乙方：_________________居民身份證號(hào)碼_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年,，自_______年_______月______日起至_______年_______月______日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月足額支付乙方工資_____元,，其中試用期間工資為_____元。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十一條法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：+

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________________服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%,。

第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_______________

乙方(簽章)_______________

簽訂日期：________年_______月_____日