在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

家具店員工合同篇一

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為 ：自______年___月___日起至______年___月___日止,。

3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在___崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動報酬：

按計件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5,、勞動紀律：

5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3,、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4,、具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

家具店員工合同篇二

法定代表：

電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

籍貫所在地：

身份證號：

現(xiàn)住址：

電話：

,，本合同書為______年；自______年___月___日起至______年___月___日止,，其中試用期為___個月,，自______年___月___日起至______年___月___日止，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬,。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求,。

1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范,，獎懲條例,，管理辦法，考核標準和各項工作要求,；標準,、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點,，工作日制和工作時間的權(quán)力,。

5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任,、事故、失職,、瀆職造成嚴重后果的,。

（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進行的。

（1）患病或非因公負傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。

（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。

8、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù),；而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

家具店員工合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為__________________,。

2、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

第三條工作時間

一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

二,、甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

第四條勞動保護、勞動條件

三,、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

第五條勞動報酬

一、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù),，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元,。

二,、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

三,、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

四,、支付方式為下列第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

第六條社會保險和福利

甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

甲方解除本合同,，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。

乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第九條違反本合同的責任

甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,。

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

第十條其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

勞動合同注意事項：

2,、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點,。

3,、勞動報酬要定清楚,，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾,。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。

5、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份,。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證,。

家具店員工合同篇四

乙方：

一、甲方位于康樂路西段路北,，投資裝修裝飾的重慶富僑足療會所自愿承包給乙方經(jīng)營,。

二、承包期限：20xx年 月 日至20 年 月 日,。

三,、承包金額每月 元(大寫 元)(每次付款必須在每月 號提早支付壹個月租金)按照合同約定應(yīng)如期交納。

四,、足浴的大體情況(現(xiàn)有裝修及設(shè)施,、設(shè)備情況見合同附件)該附件作為甲方合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方驗收依據(jù)。

本合同簽訂后一日內(nèi),，甲乙雙方共同對移交給乙方的足浴店財產(chǎn)進行清點,、確認。承包期滿,，甲方有權(quán)收回該足浴店,，乙方應(yīng)如期交還。

五,、承包期間：乙方必須愛護甲方移交的財物,，甲方投資的所有設(shè)施設(shè)備如有損壞，均由乙方負責維修,，并且乙方負責公共設(shè)施的日常維修及保養(yǎng),。

六、承包期間：工商,、稅務(wù),、水電費、物業(yè)費,、治安費等各類管理費及與本店經(jīng)營的一切費用均由乙方承擔(消防不合格處由甲方負責),。

七,、承包期間：乙方應(yīng)守法經(jīng)營，在經(jīng)營期間所有經(jīng)濟風險由乙方自行承擔,，乙方不得做有損于甲方足浴店聲譽和形象的事,，不得私自出租，出賣或轉(zhuǎn)讓,。

八,、如因乙方使用不當造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負責修復(fù),，不得私自改造內(nèi)部構(gòu)造裝修或設(shè)置,。

九、承包期間：甲方有權(quán)依法定程序出賣乙方所承包經(jīng)營的足浴店,，在同等條件下,，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。

十,、承包期滿后,，甲方按原移交清單進行財產(chǎn)清點驗收，如有短缺,，乙方應(yīng)承擔賠償責任,。

十一、甲乙雙方簽訂協(xié)議后,，任何一方不得反悔,，如有反悔，承擔對方的一切經(jīng)濟損失,。

十二,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商一致,，可訂立補充條款,，補款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

補充：

1,、承包期間，甲方有權(quán)進店看一下自己的設(shè)施,，乙方無權(quán)干涉,，乙方不能擅自動用沒有清點的物品,。

2,、甲方(包括家人)消費全免。

3,、甲方有權(quán)安排貴賓,，限元內(nèi)免費,，超出部分支付技師提成。

4,、合同期滿后,，乙方必須把甲方所有移交財物清洗干凈，包括工人被單,、被子,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力，協(xié)議自簽字之日起即刻生效,。

家具店員工合同篇五

員工須按照酒店儀容儀表標準來要求自己,。展現(xiàn)朝氣蓬勃、專業(yè)的精神面貌,。

（1）勤剪頭發(fā)勤洗頭,，頭發(fā)長度符合標準。

（2）勤剪指甲,，指甲長度不超過1毫米,，保持干凈，所有員工不允許涂指甲油,。

（3）制服按要求穿好,，扣好所有應(yīng)扣的紐扣，保持平整,、干凈整潔,。

（4）?穿酒店統(tǒng)一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪，保持鞋面干凈,、皮鞋光亮,。

（5）勤洗澡，確保身體無異味,。

（6）首飾：最多只戴一枚結(jié)婚戒指和一塊手表,，手鐲及腳鏈不能佩戴，廚師不能佩戴任何?事物,。

（7）女員工化淡妝,，耳部只可佩戴耳釘，但每只耳朵只能帶一枚,，保持文雅的姿勢;男員工每天剃須,，鼻毛耳毛不外露，男士不準佩戴耳釘,、耳環(huán),、鼻釘,、鼻環(huán)等。

2,、?員工名牌

員工當班時必須正確佩戴員工名牌,，保持名牌的干凈、衛(wèi)生并妥善保存,。如有遺失或損壞,，則按酒店規(guī)定辦理。

3,、?員工更衣柜

（1）酒店為每個人提供更衣柜,，以便員工存放工服或個人衣服。員工必須保持更衣柜的衛(wèi)生及整潔,、不得存放貴重物品和除衣物外的其他個人物品;不得私配鑰匙或他人私自調(diào)換,、加鎖。部門領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查員工更衣柜,。

（2）員工必須遵守員工區(qū)域的所有規(guī)定,，以保持員工生活環(huán)境的秩序和衛(wèi)生及安全。如有_____,，則按有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

（3）員工工作中應(yīng)遵守團結(jié)、協(xié)作,、服從,、守紀、嚴格的原則,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,、培養(yǎng)和諧、_____的團隊精神,、精益求精的職業(yè)精神,，以利提高酒店的工作效率。

4,、?個人資料

員工申請職位時將真實個人資料填寫（入職申請表）內(nèi);員工若有個人資料變換,，須在一個月內(nèi)填寫（個人資料變更表）及時通知人事部。

5,、?員工通道

（1）員工上下班必須使用指定的員工通道,。

（2）員工上下班離開酒店時必須主動將隨身攜帶的個人物品交保安檢查。

（3）任何個人貴重財物不得帶入酒店,，否則尚有損失,，酒店恕不負責。

6、?拾遺

員工在酒店范圍內(nèi)拾到任何財物必須立即上交主管處理,。

7,、個人行為

（1）員工必須愛護酒店財物,，不得破壞或利用工作之便私用公物,、不得在公共場所對告示之招聘、公告等亂涂亂畫,。

（2）員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無關(guān)的活動

（3）員工要注意自己在公眾場合中的言行舉止,，以免損壞的聲譽。

（4）員工的行為必須符合社會公德,。由此而引致的糾紛,，除責任由員工個人負責外，還要被處罰,。

（5）在工作中有機會接觸酒店的保密政策和數(shù)據(jù)的員工,，有義務(wù)和責任為酒店保守機密。

8,、?員工工作評估

員工試用期滿,，轉(zhuǎn)正與否必須工作評估;員工職位變更時必須作工作評估。

9,、?員工離職

員工無論何種原因離職,，必須在離職生效期內(nèi)的當天內(nèi)辦理好一切離店手續(xù)，在辦理手續(xù)期間,，離職員工尚可使用酒店給員工提供的一般福利,。

10、環(huán)境保護

保護環(huán)境,，有利于每一個人,。員工有責任保護我們生活和客人的環(huán)境，提高我們的文明程度,。進而加入到保護地球,、保護我們生活的空間隊伍。

11,、?保密

未經(jīng)批準,，員工不得擅自向外泄露酒店機密，不得翻閱,，查看客人資料,，侵犯并散播客人隱私。

家具店員工合同篇六

法定代表： 電話：

乙方：【受聘人員】姓名： 性別：

出生年月日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

二、聘用合同關(guān)系

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬,。

2,、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示,、指令、和要求,。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律,、崗位職責,、工作程序、操作規(guī)范,、獎懲條例,、管理辦法、考核標準和各項工作要求,、標準,、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。

3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位,、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù),。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7,、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例,、標準、規(guī)范,、要求,、規(guī)定、紀律,、職責,、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。

8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用,，乙方個人應(yīng)承擔繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明,。

聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

※ 嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

※ 違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;

※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8,、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：

年 月 日 年 月 日