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集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書?篇一

被申請人：______________公司,，住所地_____________,，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________,。

法定代表人：______________,，職務(wù)：_________________董事長。聯(lián)系電話：_________________

仲裁請求：_________________裁決被申請人：_________________

1,、支付申請人加班費(fèi)_______________;

2,、支付申請人未休年休假工資_____________;

3、為申請人補(bǔ)足工資差額_______________,，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

4,、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

5、為申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：_________________

_____年_____月份,，申請人進(jìn)入被申請人處工作，擔(dān)任__________職務(wù),。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn),。雙方約定申請人的工資為_______________元/月。在工作期間,，被申請人一直命令申請人加班,，申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作,。且被申請人還經(jīng)常無故克扣申請人的工資，實(shí)際發(fā)放給申請人的工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),。在被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系前,，被申請人每月實(shí)際發(fā)放給申請人的工資約為_______________元。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假,。

勞動(dòng)合同到期后,，被申請人沒有按照法律規(guī)定與申請人續(xù)訂勞動(dòng)合同，于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書,，解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,。

申請人就上述勞動(dòng)爭議事項(xiàng)多次找到被申請人，但是被申請人對申請人的合法請求置之不理,。

故為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特訴至貴院，望裁如所請,。

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書?篇二

申請人：（姓名,、性別、出生_______年_______月_______日,、民族,、籍貫、職業(yè),、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱、地址,、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表,。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

被申請人：（姓名、性別,、出生_______年_______月_______日,、民族、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

請求事項(xiàng)：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實(shí)理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

此致

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：1,、《勞動(dòng)爭議_____申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書?篇三

申請人：（姓名,、性別,、出生年月日,、民族,、籍貫、職業(yè),、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱、地址,、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表,。____________________________,。

被申請人：（姓名、性別,、出生年月日,、民族、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請,。

___________________________________,。

________________________________。

此致

x市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_________年_____月_____日

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：1,、申請人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。3,、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。

附：1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份