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集體勞動爭議仲裁申請書?篇一

被申請人：______________公司,，住所地_____________，統(tǒng)一社會信用代碼_______________,。

法定代表人：______________,，職務(wù)：_________________董事長。聯(lián)系電話：_________________

仲裁請求：_________________裁決被申請人：_________________

1,、支付申請人加班費_______________;

2,、支付申請人未休年休假工資_____________;

3、為申請人補足工資差額_______________,，并支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金_______________元;

4,、支付申請人經(jīng)濟補償金_______________元;

5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會保險,。

事實與理由：_________________

_____年_____月份，申請人進入被申請人處工作,，擔(dān)任__________職務(wù),。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會保險。雙方約定申請人的工資為_______________元/月,。在工作期間,，被申請人一直命令申請人加班，申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作,。且被申請人還經(jīng)常無故克扣申請人的工資,，實際發(fā)放給申請人的工資嚴(yán)重低于勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系前,，被申請人每月實際發(fā)放給申請人的工資約為_______________元,。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假。

勞動合同到期后,，被申請人沒有按照法律規(guī)定與申請人續(xù)訂勞動合同,，于_____年_____月__________日作出勞動合同終止(解除)證明書，解除與申請人的勞動關(guān)系,。

申請人就上述勞動爭議事項多次找到被申請人,，但是被申請人對申請人的合法請求置之不理,。

故為維護申請人的合法權(quán)益，特訴至貴院,，望裁如所請,。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

集體勞動爭議仲裁申請書?篇二

申請人：（姓名、性別,、出生_______年_______月_______日,、民族、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工,，推薦以下_____名職工為申請代表,。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人：（姓名,、性別,、出生_______年_______月_______日、民族,、籍貫,、職業(yè)、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

請求事項：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

事實理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：1,、《勞動爭議_____申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

集體勞動爭議仲裁申請書?篇三

申請人：（姓名、性別,、出生年月日,、民族、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表,。____________________________,。

被申請人：（姓名、性別,、出生年月日,、民族、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。

___________________________________,。

________________________________。

此致

x市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1,、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。3、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。4,、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書,。

附：1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份