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總經(jīng)理助理工作職責(zé)職責(zé)描述篇一

2.負(fù)責(zé)部門文檔的建設(shè)與管理，以及為市場(chǎng)人員提供行政服務(wù)和支持,。

3.有效挖掘市場(chǎng)信息,，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調(diào)研工作。

5.收集,、統(tǒng)計(jì)合定期匯報(bào)客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度信息。

6.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理日常市場(chǎng)工作和部門內(nèi)務(wù),，以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù),。

7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知,、通告等文件,。

8.協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)職責(zé)描述篇二

負(fù)責(zé)各類辦公用品,、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作,。

?根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃,，按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品，要求貨比三家,、降低成本,、秉公辦事、不謀私利,。

?負(fù)責(zé)公司信紙,、信封、名片,、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

?對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū),、保修單,，對(duì)使用中的問(wèn)題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決,。

?對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。

?主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào),、年檢,、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜,。

?具體辦理來(lái)賓食宿安排,、購(gòu)票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障,。

?必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù),。

?完成行政部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)職責(zé)描述篇三

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司的全面工作,，作好總經(jīng)理的參謀助手,，起承上啟下的作用，做到全方位服務(wù);

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,，一切決策對(duì)公司和總經(jīng)理負(fù)責(zé);?

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)公文辦理,，解決來(lái)信,、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào);

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好接待、參觀工作;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常行程安排工作;

6,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)細(xì)分和開(kāi)拓，加強(qiáng)與客戶的溝通,，處理客戶要求的變更和意見(jiàn),、投訴，以客戶為中心;

7,、協(xié)助總經(jīng)理做好供方評(píng)價(jià)和選擇工作,，做好各項(xiàng)建檔和審核工作等;?

8、積極配合其它部門的工作,，加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通和聯(lián)系,，確保工作的有效性;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)職責(zé)描述篇四

1,、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司股東會(huì)、董事會(huì)的各項(xiàng)決議;

2,、協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;

3,、積極推動(dòng)公司各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)和投資板塊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，參與公司投資項(xiàng)目的盡調(diào),、考察等;

4,、審定公司內(nèi)部管理和基本管理制度，檢查,、督導(dǎo),、催辦各部門的工作;

5、協(xié)助處理突發(fā)事件,、應(yīng)急事件,，參與制作應(yīng)急方案;

6,、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)及與相關(guān)部門的對(duì)接工作;

7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人及處理重大公關(guān)事務(wù);

8,、負(fù)責(zé)初審公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,、定崗定編方案、績(jī)效考核方案,、薪酬方案;

9,、負(fù)責(zé)公司中高層以下人員的任免，授權(quán)內(nèi)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理;

10,、組織初步審定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案;

11,、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)、員工思想建設(shè),、對(duì)外宣傳;

12,、參與審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;

13、符合條件的情況下,，有資格參與公司的投資并享受分紅;

14,、完成公司交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)職責(zé)描述篇五

1. 負(fù)責(zé)總裁及中國(guó)區(qū)各業(yè)務(wù)單位文件資料的收集,、匯總,、歸檔和整理;

2. 負(fù)責(zé)總裁及中國(guó)區(qū)各業(yè)務(wù)單位之間的上傳下達(dá)，工作任務(wù)的下發(fā),、跟蹤,、推進(jìn)和上報(bào);

3. 負(fù)責(zé)中方合作伙伴及商務(wù)往來(lái)的拜訪預(yù)約、會(huì)議接洽等的對(duì)接溝通;

4. 負(fù)責(zé)總裁外出行程的安排,、差旅費(fèi)用報(bào)告及報(bào)銷等;

5. 負(fù)責(zé)起草處理各類信函,、報(bào)告等各類綜合性工作文件;

6. 安排公司總經(jīng)理室的月度會(huì)議，收集整理各部門會(huì)議資料,，做好會(huì)議紀(jì)要;

7. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的中英文翻譯工作(主要為筆譯);

8. 負(fù)責(zé)董事會(huì)議的相關(guān)籌備工作,，包括會(huì)議材料，行程安排等;

9. 協(xié)助完成總裁月度,、季度,、年度的業(yè)績(jī)報(bào)告、營(yíng)運(yùn)總結(jié)等需提交的相關(guān)資料文件;

10. 接待總經(jīng)理室到訪客人,，安排客戶來(lái)訪;

11. 完成總裁交辦的其他工作,。

總經(jīng)理助理工作職責(zé)職責(zé)描述篇六

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一。要認(rèn)清自己,，處事有原則,。找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn),、著力點(diǎn),，工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾,，事務(wù),、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門管不了,、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角,，把握好工作分寸，管理不巨細(xì),，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二,。要耳聰目明，作好參謀工作,。

從大的方面說(shuō),，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策,、督查服務(wù),。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋,，用心地當(dāng)好決策參謀,。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題帶給決策參考,。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種,，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”,。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)狀況反潰

三,。要長(zhǎng)袖善舞,，作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系,。對(duì)上：要尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo),。陳云同志說(shuō),，要“不唯書(shū)，不唯上,，要唯實(shí)?！痹趯?shí)際工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸,，要堅(jiān)持原則,，按章辦事，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠(chéng)，以情,。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，不欺下瞞上,。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。

四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù),?？偨?jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí),，求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事,。

要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。要有所為,，有所不為,。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,，要分解任務(wù)到人,，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等,。一旦分工,、明責(zé)、授權(quán),，要少插手,，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì),，事必躬親,。不該為之事，“親自”未必就好,，還往往會(huì)挫傷員工的用心性,。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足,，要客觀地分析是非功過(guò),，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉,，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸,。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī),、實(shí)效,。總辦工作不能擺花架子,，更不能弄虛作假,。要真實(shí)地反映狀況，扎實(shí)地開(kāi)展工作,。

五,。要不斷提升個(gè)人素質(zhì),，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力,，但更重要的是*非權(quán)力的影響力,。

只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作,。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德、識(shí),、才,、學(xué)，*高尚的人格,、豐富的知識(shí),、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作,。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解,，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí),，理解同級(jí),，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才,，幫忙人展現(xiàn)才能,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

六,。要注意自身形象,，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線,，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造,。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí),，構(gòu)成塑造形象的共識(shí),。工作中,，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地,、熱情細(xì)致地待人接物,，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦,，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事,、辦好事,。

七。要制訂并完善游戲規(guī)則,。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行,。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。比如，要建立值班制度,、會(huì)務(wù)制度,、文秘制度、以及廉政制度等,，用制度管人,、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的,，批評(píng),、懲罰壞的。不能好壞不分,，是非不明,，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的,，不干的不如搗蛋的”怪圈,，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,，確保公司工作正常,、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

八,。要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人,、改造人,、約束人。用心倡導(dǎo),、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、用心向上、努力開(kāi)拓,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能,?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視,，工作上要研究,、策劃，采取切實(shí)有效的舉措,，搞好宣傳,，構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng),，活躍員工的文化生活,，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境,。

但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過(guò)問(wèn)的事,，絕對(duì)不要去做,。

其次不要打別人小報(bào)告,。

第三要按時(shí)完成工作,。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧,，你要明白坐哪路車去,，收費(fèi)多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人,，還有留守人員安全,。

第四就是對(duì)老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問(wèn)的千萬(wàn)不要去問(wèn),，就算你很好奇,，也不要去打聽(tīng)，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系,，就算是最低層的也是一樣,，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多。