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財務人員個人能力提升目標篇一

1,、制定信用社會計,、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年,，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計,、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,，制定出適用于我轄的會計、出納,、儲蓄日常操作流程,。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計,、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標準,，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。另外,，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭,，現(xiàn)場指導,，及時解決信用社在運行過程中的實際問題,，待規(guī)范化之后,，再組織信用社會計,、出納人員進行學習和交流,，從而,，徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程，使信用社會計,、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展,。

2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法,，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度,，提高內勤員工業(yè)務操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年,，我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合,，加強內勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實,。

3,、建立信用社內勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確,，今年,，我們財務科將依照市辦精神,，制定出《縣農村信用社內勤員工崗位職責》,，職責中,，對會計,、儲蓄,、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍,，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此,，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟,，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務,，提高了內勤員工的自律性

二,、搞好信用社費用核定,，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查

1,、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理,，直接關系到信用社全年目標計劃的完成,。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,，認真測定,、科學核算各項財務費用指標,。為此,，我們財務科將著重從三方面入手,。

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎,，認真分析上年財務數(shù)據,，合理核定當年各單位費用支出,。

(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測,，并結合有關金融政策和本年工作需要,，認真編制20--年度財務收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出,，要對每項支出寫出充分的理由,，經聯(lián)社審查批準后，按計劃執(zhí)行,。

(3)根據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額,，合理調整各社全年費用總額,。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制,，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎,。

2,、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī),，執(zhí)行好全年費用核定限額,，防止信用社各種超費用,、繞費用開支現(xiàn)象。今年,，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度,。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查,，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20--年試行把信用社數(shù)據盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法,、合規(guī),，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,，為20--年全面完成各項財務指標打下基礎,。

3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，提高管理水平，由于20--年我轄將計劃新設立4個分社,，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社,、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外,，還要求信用社內勤主任每月必須對主社,、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表,，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。

4,、加強信用社往來帳管理,，做好金融安全防范工作

近年來,，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結算資金的往來過程中,，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理,，確保信用社業(yè)務的安全無事故,。在往來賬務管理上,，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實,，20--年,，財務科繼續(xù)要求信用社在每月1日前收回對賬單,，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對,，并對對帳情況做好記錄,，責權分明;同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔,，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故。

三,、搞好業(yè)務培訓,、提高員工素質,，將優(yōu)質文明服務工作常抓不懈

1,、搞好信用社業(yè)務培訓工作，做好信用社技能比賽工作,。

信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任,，素質的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平,，為此，內勤業(yè)務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一部分,，今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質,。

(1)對全轄內勤員工進行業(yè)務操作培訓

社會計,、出納、儲蓄操作規(guī)程,，為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，20--年我們將開展一次針對新業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作,，通過此項培訓使員工將各項業(yè)務操作要點全面接受，使制定的操作規(guī)程起到應有的效用,。

(2)搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作

20--年度,，我轄將計劃設立4個新的儲蓄分社，實現(xiàn)儲蓄辦公的微機化是必然,，上點工作要求時間緊,、任務重,，如何高效,、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此,，我們將首先由財務科制定出《縣聯(lián)社儲蓄所上點方案》，對儲蓄,、對公系統(tǒng)的上點工作進行一個總體部署,，然后從每個信用社抽調一名微機技術能手，對上點方案進行培訓,，對日常辦公程序使用過程中經常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟,，進行集中全面的培訓,，尤其是對對公,、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項的講解,，經過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問題的解決能力,，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作;另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階,。

(3)繼續(xù)搞好業(yè)務技能比賽工作

沒有比賽就沒有競爭,，沒有競爭就不能進步,，所以,，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去,，并要根據實際對考核內容進行改革,，把日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點,。20--年度,，我們將繼續(xù)開展包括百張掀打,、日常業(yè)務操作,、會計報表輸入等方面的技能比賽,。通過比賽,，充分調動信用社員工業(yè)務技能學習的積極主動性,，另外在考試方式上,，我們也將采取多樣化的方式,，比如,，先由信用社進行初選，聯(lián)社同時組織進行全轄技能比賽,，以此來提高比賽的競技性、可比性,，并實行重獎重罰,，以此激勵全體員工增強自身素質的積極性。

2,、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質文明服務工作

隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉變,，服務質量和企業(yè)形象好壞在經營管理中顯的越來越重要,，而對外禮儀則是影響服務質量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個空白,，所以,，在今年我們將伙同有關專門禮儀機構,，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓,，志在以此促進全轄對外服務質量跟上發(fā)展要求,，也可為信用社吸引的客戶,，從而促進整體業(yè)務的發(fā)展,。

財務人員個人能力提升目標篇二

一,、加強財務知識學習

在新的一年里,，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育,，了解財物新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、我將根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、我在做好本職工作的同時,，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調關系。

3,、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4,、我會按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、按照工作措施,，使公司財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。

使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之,，在新的一年里，我還會繼續(xù)努力工作,，爭取再創(chuàng)佳績,。我會在工作中學習,，提高自身的專業(yè)水平,，為公司發(fā)展做出貢獻,。

財務人員個人能力提升目標篇三

為了完成公司新的一年總體經營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。現(xiàn)制定工作計劃如下,。

一,、顧全大局,，服從領導

按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面,、準確的經濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀，積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取經濟利益,。深入研究稅收政策,，合理避稅增效益。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益。

搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。今年,，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求利益,。搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,。我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作,，努力提高資產利潤率,。

二、加強管理,，挖潛增效

管理是生產力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產成本,，實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產,、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算,，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。

三,、明確責任，從嚴要求

財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實--公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平,，讓“優(yōu)質、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產經營一線服務,、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設,。

四、穩(wěn)定財務隊伍,，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓

穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎,。加強理論培訓,，增強財務的宏觀經濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性,，培養(yǎng)超前意識,。

加強企業(yè)經營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作,。加強會計實務培訓,。注重工作效率,，以推行財務會計電算化核算為目標,，全面提高財務人員素質。

總之,，在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算,、數(shù)據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測、過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。

財務人員個人能力提升目標篇四

我做財務工作已經好幾年時間了，深知財務個人工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著十分重要的作用,。為了做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了明年的財務個人工作計劃。

一,、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則資料,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情景報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情景,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司供給財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位職責制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人提議措施

要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能貼合公司發(fā)展的步伐,。

總之在下一年度里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作本事,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，進取完成財務工作計劃的各項任務,，以最大限度地回報于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

財務人員個人能力提升目標篇五

作為公司的財務出納工作人員,，自然是做好本職工作在先,，為公司節(jié)約每一分成本為己任,。為再次出色的完成上級交給的工作,，特制定如下出納工作計劃：

一、日常工作

1,、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序的完成領導交代的各項任務;

2,、對于職工報銷的各項費用，做到快速,，合理的發(fā)放;

3,、及時收回公司各項收入,，開出收據,，及時收回現(xiàn)金存入銀行，無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,，

4、每月初及時與銀行對賬,，并取銀行對賬單,。

5、每月初按時做出資金表,。

6、仔細完成工程款的支付,，房款收入以及發(fā)票打印,。

7、認真做好憑證,。

8,、每季度按時去銀行拿利息清單,。

9、每月按時去銀行拿稅單,。

10、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費,。

11,、每月初填制公積金匯繳單,，完成職工公積金的支付,。

二,、其他工作

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時查詢及時處理,，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節(jié)表。

2,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款,。

3,、為配合公司發(fā)展需用,，協(xié)同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等,。

4、根據記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,，做到合法準確,、手續(xù)完備,、單證齊全,。

5,、按規(guī)定填制各種支票,、授權支付憑證等銀行結算憑證，數(shù)字準確;

6,、妥善保管有關印章,、票據等,，做好有關單據,、賬冊,、報表等會計資料的整理、歸檔;

7,、定期和不定期向財務部經理報告工作;

8,、完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。

財務人員個人能力提升目標篇六

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年,，也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的關鍵一年,，我們根據集團公司,、股份公司和板塊的整體部署,，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了20xx年工作思路,，即："以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責,，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設,，確保財務安全,，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍,，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績,，為實現(xiàn)公司效益化努力奮斗,。"概括起來講為"六抓",、"兩創(chuàng)",。

一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產的現(xiàn)場管理力度，運用稽查,、清算,、預案和考核等多種手段,，逐步實現(xiàn)數(shù)據安全到現(xiàn)場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度,，實現(xiàn)人、財,、物和管理的安全。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng),、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率,。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經紀律,，規(guī)避會計風險,。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質的提高,。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰、管理統(tǒng)一,、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎,。首先,，要積極推進財務"三統(tǒng)一"建設,，實現(xiàn)組織,、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境,，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務,，對下要確保受控運行,、令行禁止,，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一,。

抓責任：要充分履行財務工作"監(jiān)督、反映,、服務"三種職能，明確各級財務機構維護資金安全,、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā),，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手,，加強分析和監(jiān)控,，做好量、本,、利的測算，為相關部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益,。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。

201x年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取,，以嚴謹務實的工作作風，高標準,、高質量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

財務人員個人能力提升目標篇七

20__年是我縣農村信用社深化改革關鍵之年,，各項工作的開展直接關系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據的兌付,。根據聯(lián)社的統(tǒng)一安排,，結合我縣信用社財務管理工作中的實際,，在上年度財務管理工作經驗的基礎上,，細致分析信用社以后發(fā)展形勢,，20__年信用社財務工作計劃思路是“以深化農信社改革為中心;以提高全轄經濟效益為目標,。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據兌付工作,，強化財務管理,，狠抓制度落實,，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”,。

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范。

二,、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高裝備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤__x萬元,，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標,，制定出臺《__縣農村信用社20__年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：

1,、財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支,、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內,。

2,、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。

3,、預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

4,、包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。

5,、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，計劃在20__年_月份,，我社要組織工作人員對20__年5月以來的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

四,、按標準開展信息披露工作,。

信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作,，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,，具體對20__年度的各項經營指標完成情況,、股金分紅情況、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。

五,、做好其它各項財務工作。

1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管,、分發(fā)等管理工作。

3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達,。

4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。

5,、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6,、認真編寫財務分析和項目電報分析,。

7、加強信用社無息資金管理,。

8,、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作,。

總之，在新的一年里,，我們財務科工作計劃將借改革契機,，繼續(xù)加大財務管理力度，提高員工業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務科的職能作用,，積極完成全年各項計劃任務，以最大限度地服務于信用社,，為我轄農村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!

財務人員個人能力提升目標篇八

一,、樹立正確的監(jiān)督觀、服務觀,。

作為一名財務負責人,，樹立正確的監(jiān)督觀和服務觀，是做好財務工作的重要前提,。財務的基本職能是監(jiān)督,，但僅僅做好監(jiān)督還不夠。優(yōu)秀的財務團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下,，為其他部門提供良好的服務工作,，使其他各部門工作能及時、有效完成,。只有監(jiān)督與服務并舉,，方能獲得集團及公司領導的認可，使財務工作的價值化。

二,、全面了解公司各方面基本情況,、迅速溶入整個團隊。

財務負責人到崗后,，應盡快對公司的基本情況進行了解,，包括整個項目的基本情況、開辦期的期限,、開辦費金額,、人員編制,、已到崗人員情況等,。與公司領導班子及其他各部門負責人多溝通，了解其開辦期整體工作內容及各階段性工作任務,，為日常監(jiān)督及服務工作墊定良好基礎,。

三、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔,，確保各種證照齊全,。

財務負責人到崗后，一般公司已經由商管總部拓展部完成了前期驗資,、工商注冊等工作,，財務負責人應按照商管總部的要求，對已辦理的各種證照進行整理歸檔,，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記,，與商管總部及各相關政府部門加強溝通，在規(guī)定時間內辦理好或協(xié)助責任部門辦理好各種證照,，避免在日常工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,，影響公司的良好形象。

四,、與各部門配合,，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析，確保適時監(jiān)控,，心中有數(shù),。

商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入，開辦費是其最主要的經費來源,。公司在對開辦費進行分解上報后,，隨著時間變化，分解內容可能需要進行適當調整,。財務負責人應根據實際工作需要,，對需要調整的項目及時調整，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控，既滿足工作需要,，又能使總體支出控制在合理額度之內,。臨近開業(yè)及開業(yè)前幾天，由于各種突發(fā)事件較多,，各種不可預計費用相應會比平時增加很多,，這其中會有相當部分需計入開辦費。所以在前期的費用支出中,，應遵循謹慎性原則,，適度從嚴把控各項日常支出，以預留出合理額度備開業(yè)期間急用,。

五,、與企劃部配合，做好招商推廣費的分解及核算監(jiān)督工作,，確保專項費用合理支出,。

招商推廣費用是專項費用，只能用于與招商推廣相關的支出,。在企劃部相關工作開始階段,，就要督促、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作,，按月向商管總部上報月度費用預算,，嚴格按預算支出。同時在日常業(yè)務辦理過程中,，要嚴格監(jiān)督各相關人員按集團要求提交各種相關手續(xù),，如費用預算審批oa、合同,、合同審批表,、三方比價或直接發(fā)包審批、招投標審批,、廣告驗收手續(xù)等,。

財務人員個人能力提升目標篇九

一、指導思想

加強管理,，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合,，開拓視野,，豐富知識，全面提升整體素質,、管理水平;建立辦事高效,，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務,，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

二,、主要經營指標

1主營業(yè)務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,，每月均增加萬元,。

2、客戶流失率為總客戶的%,，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的%。

3,、全年完成業(yè)務總收入萬元，占應收款%,。

4,、實現(xiàn)凈利潤萬元。

5,、委托銀行扣款成功率達%,。

三、工作措施

1.捕捉信息,，開拓市場,，爭當業(yè)績頂尖人。面向市場,，擴展團隊隊伍,，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭,。

2.抓好基礎工作，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量,。

搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施,，對所屬客戶進行分類，確定清收方案,，落實任務層層分解,，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成

3.加強壞帳清收組織管理工作,，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式,。

一是要實行客戶分類管理,，提供差別化、個性化服務;

二是對重點客戶進行重點管理,，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。

5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。

企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面,，占領市場,。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作,。

6.嚴格客戶的收費標準,，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準,。杜絕漏收和少收，除特殊情況,，經領導批準同意,，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費,，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。

7.強化員工教育培訓工作,。

(1)職工思想教育方面：

一是通過培訓教育,，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神。

二是增強職工愛崗如家,，行興我榮,，行衰我恥的觀念。

三是遵紀守法教育,，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識,。

(2)職工業(yè)務教育方面：

一是繼續(xù)學習新業(yè)務;

二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率,，通過業(yè)務技術競賽等形式,，激活員工工作熱情，提高工作效率,。

三是學習市場營,、銷學，填補員工市場營銷知識空白,。通過請進來與走出去的方法,，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎,。

8.完善企業(yè)內部管理機制,，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,，使每個員工人人肩上有壓力,，心中有藍圖，前進路上有方向,，工作行程有目標。各個部門均要制訂周計劃,、月計劃,。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則,。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守,。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

三是根據企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督,。落實企業(yè)內部責任,。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益,、成本費用,、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務,、目標做到心中有數(shù),。這對于調動各部門的積極性，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制,，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任，做到分級負責,、職責分明,、相互制約。

會計監(jiān)督,。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的.審查,，而應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程,，從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用,、費用開支,、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產生,。嚴格按照制度辦事,，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果,，維持投資者權益,，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行,。

一,、繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化資源配置,，加大計財支撐力度,。在成本安排上，配合專業(yè)化經營步伐,，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排,，集中支付，確保資金使用效益和效果,。在投資建設上,，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產,。繼續(xù)加強信息化建設,、局所改造、營投終端以及干線項目建設,，盡快形成生成能力，并轉化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品,、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行,，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍。

二,、繼續(xù)配合專業(yè)化經營,，強化損益核算應用,。損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上,，強化對核算結果的分析和應用,。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點,，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投,、網運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據,。

三,、以預算管理精細化為目標，提高經濟發(fā)展質量,。對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控，嚴格考核,。

四,、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性,。按照國家統(tǒng)一的財經制度,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經法規(guī)和會計制度,，根據《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求,，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作，使會計工作秩序規(guī)范有序,，會計基礎工作更加規(guī)范,。

五、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢,，為郵政實行產品量核算提供依據,。對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定,、干線運費結算,、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立成本計算模型,，為成本定價和經營決策服務,。

六、提升管理手段,，穩(wěn)步推進信息化建設和應用,。繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作,，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理,、資費管理、業(yè)務稽核和經營分析等方面的工作,。

財務人員個人能力提升目標篇十

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是20xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項 工作計劃 ,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務人員個人能力提升目標篇十一

一,、指導思想

英國思想家培根認為,，思想決定行動，是行動的先導和動力,。只有樹立正確的指導思想,，才能為自己的行動指明方向。因此，指導思想是輔導員開展工作的基礎和前提條件,。在下一學期的工作當中,，我會進一步學習《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》以及20__年教高16號文件精神，貫徹落實學工處的各項任務和要求,，以學生為主體,，切實提高學生的能力與綜合素質。

二,、日常管理

結合所帶學生的具體情況,，進一步加強學生的日常管理，著重培養(yǎng)學生的良好習慣,，加強學生的自律精神,。

1、宿舍管理,。大三學生即將踏入社會進行實習,，為了督促學生的宿舍自律意識，我會結合實際進一步加強學生宿舍管理工作,。一方面,，通過班會做好宿舍管理宣傳工作，特別是宿舍安全問題和良好的生活作息的重要性,，強調最后一年不能放任自流;另一方面,，經常深入學生宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)宿舍存在的問題,，并予以妥當?shù)慕鉀Q,。

2、安全管理,。學生的安全教育作為輔導員日常工作的重中之重,，必須常抓不懈。首先,，加強交通安全教育,。進入大三，絕大部分同學都將進入社會實習,，必須強調學生的交通安全,，注意乘車、道路行走安全,。其次,，加強消防安全教育。增強學生的消防知識,，教育學生宿舍安全用電,，禁止使用各種高瓦電器和宿舍抽煙,、點燃明火等危險行為，同時教育學生關于火災自救與逃生的方法,。

3,、其他管理。切實做好學生報到注冊,、考勤以及催繳遺留欠費等有關工作，使學生能夠安心學習生活,。

三,、學風建設

良好的學風能夠激發(fā)學生學習的積極性和主動性，增強學生的歸屬感,，提高學生班集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、落實嚴格的考勤制度,。全面做好查課和落實考勤工作,，督促和教育學生認真上好課，做到不遲到,、不早退,、不曠課。針對個別缺勤的同學,，及時對其進行思想教育,，做好跟蹤交流工作，使其盡快改正,。

2,、做好外出實習學生管理工作。通過各種方式和途徑與學生保持緊密的聯(lián)系,，及時了解學生實習的情況,，對于學生反映的需求及和困難，及時給予幫助和指導,。加強學生的就業(yè)指導,，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。

3,、加強素質測評管理工作,。嚴格按照學院相關規(guī)定落實素質測評的各項細則，進一步熟悉,、吃透開展素質測評的重要意義及工作方法,，通過素質測評掌握學生的綜合素質情況，使學生對其表現(xiàn)有一個直觀的了解,，以先進典型為榜樣,，注意發(fā)揮榜樣的力量,，促進學風建設。

四,、班級建設

一個優(yōu)秀的班集體,，離不開每一個成員的努力與支持。樹立統(tǒng)一的班級奮斗目標,，并以此為導向,，匯集每一個成員的聰明才智，通過互相幫助,，遵守學院規(guī)章制度,，積極維護班集體的榮譽。

1,、班級紀律建設,。無規(guī)矩不成方圓，通過各種途徑和方式向學生強調班級紀律的重要性,，特別是在開學初通過周班會和主題班會向學生重新進行紀律教育,，強調遵守法律和學校規(guī)章制度的重要意義，使學生養(yǎng)成自覺遵守相關紀律的意識,，努力做一個文明的新時代大學生,。

2、班風建設,。雖然大三大部分學生都將進行社會實習,，留在學校上課的時間逐漸減少，但是一個具有良好班風的班級體無論在什么時間,，什么地點都能體現(xiàn)出來,。因此，對于選擇“2+0.5”的學生,，繼續(xù)做好上課考勤管理工作,，爭取在有限的時間學到更多有用的知識。對于選擇“2+1”的學生,，要求其在社會實習要牢記學校和老師們的囑托,，遵守法律法規(guī)，在實習崗位上踏踏實實工作,，學習工作技巧,，鍛煉工作技能，發(fā)揚勤學,、愛學的精神,，提高適應社會競爭的能力。

3,、思想建設,。大學生是國家寶貴的人才資源,，是民族的希望、祖國的未來,。因此,，在下一個學期我會堅持提高學生的思想政治水平，深入進行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀教育，使學生先學會做人,，后學會做事,，特別是要引導大學生自覺遵守愛國守法、明禮誠信,、團結友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范,，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為，做一個文明守法的公民,。

業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思毀于隨。新學年,，我將以飽滿的熱情,、高度的責任感投入到輔導員工作當中。當然,，作為一名新人,，對于很多業(yè)務還有不熟悉的地方，我會積極地向領導和同事請教,，同時繼續(xù)加強輔導員理論學習和實際操作能力,。理想已經起航，就必須加倍努力,，將青春的汗水化作船槳,，伴我前進。

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在2__年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成2__年工作計劃的各項任務,，以最大限度地回報于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務人員個人能力提升目標篇十二

1,、財經整頓貫徹一個“實”字

按照國家局《五條紀律》要求,，針對20__年財經秩序專項。頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié),，如扎賬時間不規(guī)范,、原始憑證不合法、資產管,。不科學、財務收支不合規(guī),、核算不實,、手續(xù)不全等問題，積極進行,。改和自查自糾,，進一步深化會計基礎，完善財務管,。體制,。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點，要規(guī)范會計核算,、原始記錄,、財產清查的操作、傳遞,、交接手續(xù),，落實資金、商品,、資產的管,。責任，強化內部控制,，使管錢管賬管物嚴格分工,，相互核對,，相互監(jiān)督，防止經營活動中的失誤差錯,，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉,，全面推動財務管。規(guī)范運作,，通過專項,。頓建立起規(guī)范、守法,、誠信的財經秩序,，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

2,、財務中實現(xiàn)的一個“流”字

全省“中財務,、資金中心、電子商務”三位一體的信

息管,。系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成,，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次,，統(tǒng)一固定資產折舊年限,、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據格式,，實現(xiàn)],。的。,。省局對分,、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查,，直接進行預算表單的審批,，為適應省局新管。方法的要求,，我們將對目前的核算流程進行重組,，資金每日上劃，費用按預算按月核拔,，與省局,、網點上下聯(lián)網，會計報賬一天一報,，財務,、資金數(shù)據及時上傳，讓資金流、商品流,、信息流實現(xiàn)],。的。,。數(shù)據共亨,，建立“。中財務,、分級控制,、全面預算、責任會計”的財務管,。體系,。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營,，零運營資金并非真的零資金,，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心,，企業(yè)資金帳戶開在省行,，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常,。本文,。由方的少，我們將盡量利用各種應付款,、應交款,、預收款、未交稅金,、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現(xiàn)的零資金成本,。

二是零存管,，對各單位實行。存定額,，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分,，反之則增加得分，讓,。存定額與工資掛鉤,，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉,。

4,、費用開支堅持一個“降”字

堅持費用管。“算,、控,、降”三字訣，算是全面預算,，將費用按預算分解到各單位,、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準,，銷多少煙給多少費用,。控是嚴格預算管,。,，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干,、責任到人,、超支自付、節(jié)約獎勵”的管,。辦法,。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額,，進一步完善財務公開制度,，逐項剖析費用成因，將費用與同期,、與定額,、與先進單位對比，通過分工明確,，層層把關,，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞,。

5,、會計核算落實一個“真”字

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉,、清產,、清資、清債”活動,，對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析,，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織,。,。各單位歷年的會計檔案，指導各網點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓,。

二是科學,。財，學習聚財,、生財,、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制,、事后考核分析的管,。會計上來，在廣度上把會計核算和財務管,。職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié),，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性,。

6,、審計監(jiān)督強化一個“嚴”字

結合財經秩序專項。頓要求,，加強審計監(jiān)督,，審查各單位的資金、商品,、財產,、損益、收支是否真實合法,，計算國有資產管,。是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果,，公正客觀的評價各單位經營業(yè)績,，嚴格考核管。,，嚴肅查處小金,。、賒銷挪用,、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為,，堅決抵制假憑證,、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法,，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化,、制度化、透明化。

7,、人員素質保證一個“高”字

在思想素質上,，通過學習《會計法》、《審計法》,，強化會計人員實事求是,，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”,，加強會計人員艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的。財作風;在業(yè)務素質上,，學習財務,、審計準則制度，稅收法律法規(guī),，保證知法,、懂法、用法,、護法,，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定,，保證依法,。財、依法監(jiān)督,、依法審計,，學習新的財務會計管。方法,、微機操作技術,，適應企業(yè)管。新形勢發(fā)展要求,，并定期對會計人員進行檢查,、考核、評比,，評“,。財能手”，全面提高會計人員素質,。

一,、指導思想

樹立正確的服務思想，根據我校具體情況,，加強財務收支管理,，進行實度調控,，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金,，以限度的爭取資金,，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學工作提供強有力的后勤保障,。

二、認真抓好常規(guī)工作

財務管理力求規(guī)范化,，核算精確化,，費用支出合理化，財務監(jiān)督常態(tài)化,。嚴格控制“三公經費”,、工會教職工福利、活動費支出,，做到不私立支出項目,、不超標。細化工作,，低調做人,，高調做事。充分發(fā)揮財務管理與監(jiān)督的作用,。使得財務運作趨于規(guī)范化,、合理化、健康化,。緊跟教育發(fā)展的步伐,。

1.精心編制學校年度預算和收支計劃，嚴格執(zhí)行收支預算計劃,。全面做好年終的決算工作,，為學校領導決策提供可靠的數(shù)據。

2.強化管理意識,，做到規(guī)范及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到收支清楚，信息準確,，每月向校長匯報當月財務收支狀況,，為領導合理安排使用資金提供可靠依據。

3.積極參加財務會計人員繼續(xù)教育培訓工作,，提高業(yè)務水平,，做好財務年審、換證等相關工作,。

4.建立健全學校資產管理制度,，做好資產的登記和檢查工作。新購物品及時入帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，配合總務處認真完成清產核查工作,。

5.及時做好教職工工資發(fā)放的數(shù)據,、信息更新，確保工資按時足額發(fā)放,。

6.結合實際情況,，會同學校制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循,，避免重復無效的投資,。

三、抓重點求創(chuàng)新

1.虛心聽取學校領導,、教職工的建議,，提高服務意識和服務質量。

2.認真學習業(yè)務知識,，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學的需求,，不斷提高服務水平和服務技能,。

四、其他工作

1.配合學校搞好人防,、技防,、物防工作。

2.配合學校搞好學生的思想教育工作,。

3.完成各項臨時性,、突發(fā)性和計劃外工作。

4.完成各級各類統(tǒng)計工作,。

5.及時做好貧困生資助費用的發(fā)放工作,。

6.協(xié)助辦公室完成青少年基本醫(yī)療保險工作。

五,、財務室秋學期主要工作安排

九月

1.加強教育收費宣傳

2.張貼義務教育收費公示

3.修改工資軟件,，停發(fā)20__年9月份班主任津貼費

4.發(fā)放教師20__年9月工資

5.協(xié)助學校資助中心做好貧困生資助政策宣傳工作

十月

1.統(tǒng)計秋學期擔任班主任情況、各班學生數(shù)等情況

2.采集各班學生信息,，上報社保名冊(網報)

3.會同辦公室編制20__年部門預算計劃

4.發(fā)放教師20__年8月工資,、補發(fā)9月份班主任津貼

十一月

1.固定資產清查盤點

2.協(xié)助總務處做好資產臺賬增、減錄入工作

3.參加財務會計人員繼續(xù)教育培訓

十二月

1.年終與銀行,、財政對賬

2.做好年終各項財務報表的編制工作

3.擬寫年度財務總結,、年度財務狀況分析

4.做好年度財務決算的準備工作