總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院信息科個人工作總結(jié)1

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的.診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次,、特殊檢查369人次,、ct檢查7178人次、體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片,、特檢、ct檢查,、體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,、101.64%、13.85%,、4.94%,。20xx總收入為532萬，其中1線收入為305萬,，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%,、

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

放射科目前的問題

一、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告。

二,、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準，有責任心因素,，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素。

三,、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

在院長的指導下,，科主任共同研究制定的改革方案如下：

一、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

1、采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確,；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告,。

2、當發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3,、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告,，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4、復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見,；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

二,、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量,。

1,、由科主任主任組織和投照組長負責。

2,、每位技術(shù)人員攝片后應在申請單上簽名,。

3、當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上。3片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行,。

醫(yī)院信息科個人工作總結(jié)2

在院領(lǐng)導的大力支持下,，在信息中心全體工作人員的共同努力下，我們醫(yī)院信息化建設穩(wěn)步發(fā)展,，全院網(wǎng)絡運行平穩(wěn),，系統(tǒng)管理軟件逐步完善，信息中心取得了可喜的工作成績,。為適應醫(yī)院發(fā)展的需要,，為我院對外宣傳及醫(yī)患之間的溝通建立了良好的平臺,，使廣大患者足不出戶就能體驗到專家級的診療水平，大大提高我院的知名度,，我院從8月份開始籌辦醫(yī)院網(wǎng)站,。

如何使我院建立一套運用計算機參與的醫(yī)院管理系統(tǒng)，使醫(yī)院領(lǐng)導能夠利用計算機隨時動態(tài)地觀察醫(yī)院的各種醫(yī)療信息,，并且能對這些信息進行系統(tǒng)的綜合分析評價,，既利于對醫(yī)院質(zhì)量信息的反饋控制，又利于實施醫(yī)院的目標任務,，為醫(yī)院領(lǐng)導的決策提供強而有力的幫助,，從而提高醫(yī)院的管理水平，增加醫(yī)院效益,，進一步提高醫(yī)院信息化管理水平,，這已經(jīng)成為我們信息中心未來工作的發(fā)展方向。為了完善我院的信息化管理系統(tǒng),，在今年的7月末,，信息科聯(lián)系天網(wǎng)公司舉辦了兩期培訓班，對全院在崗醫(yī)生進行了統(tǒng)一培訓,。

試運行期間平均每個星期都要更新程序,，微機室工作人員能及時準確下達各個病區(qū)更新27臺機器的程序，不辭辛苦也從無怨言,。每臺機器進行了嚴格的調(diào)試,，取得了良好的效果，并得到了同志們的一致好評,。在醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持下,，11月19日，在我院工會的組織下,，機關(guān)支部開展了計算機技能競賽,。為了競賽能夠順利進行，微機室工作人員擔負了出題,、考場機器環(huán)境等多項準備工作,。鑒于機關(guān)的工作性質(zhì)，我們有針對性地對word,、excel以及網(wǎng)頁的瀏覽,、網(wǎng)上信息采集和發(fā)送郵件三大方面進行了重點考核。

根據(jù)我院實際情況,，決定機房作為考試地點,，工作緊任務急，我們加班加點對考試用機器系統(tǒng)進行反復測試,，保證了競賽中沒有由于機器的原因而影響參賽者成績,，確保了競賽的公正,、公平，得到了參賽同志和領(lǐng)導的好評,。今年是醫(yī)院管理軟件醫(yī)生管理系統(tǒng)運行的第二年,，計算機室人員認真負責，在保證軟件正常運行上下了很多功夫,，每天都在電話中或親自下到計算機站處理出現(xiàn)的問題,，包括人員由于操作不熟練產(chǎn)生的各種各樣的意想不到的錯誤，全年近萬次,。并克服了設備老化,，部分計算機、打印機已過保修期,，備用機器不足等多方面困難，能自己修的自己修,，為醫(yī)院節(jié)約了大量資金,。我們經(jīng)常下到各個工作站檢查隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時維修,，從未因為機器的故障而影響到各個工作站的正常工作,。今后我們一定要更加嚴格的要求自己，團結(jié)同志,，熱情為基層服務,，不斷檢查自身存在的不足，認真學習文化知識,，不斷提高技術(shù)業(yè)務水平,，做到吃苦在前，享受在后,，無私奉獻,，為我院信息化建設做出自己的貢獻。

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