隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?以下是我為大家搜集的合同范文,,僅供參考,,一起來(lái)看看吧
員工勞動(dòng)合同篇一
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,,合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止,,共計(jì)個(gè)______月。
第二條 本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日,。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
第四條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位工作,,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內(nèi),,甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi),,甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),,不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定,,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),,否則不視為加班。
第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平,。
第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條 甲方于每月_______日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第二十四條 訂立本合同的`客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:
1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,,包括但不限于:離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一,,本合同自行終止:
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,;
2,、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),;由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十三條 乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,;
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,;
3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4,、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),;
第三十四條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),,甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成
的,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
第三十六條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手
冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,,對(duì)乙方有約束力,。
第三十七條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,,否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,,視為已送達(dá)。
第三十八條 本合同未盡事宜,,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
第三十九條 本合同自______之日起生效,。
第四十條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方:(單位蓋章)
_________年______月______日
乙方簽名(蓋章):
_________年______月______日
員工勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 住 所:聯(lián) 系 人:聯(lián) 系 電 話:
乙方(員工):性別: 身份證號(hào)碼: 戶籍地址: 通訊地址: 聯(lián)系電話:
一,、本酒店要求合同期(月/年),凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,,試用期內(nèi)無(wú)工資,、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議,。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi),,工資不予支付。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金,,合同期滿后全部退還。
二,、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),,并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反和故意鬧事者,,本酒店視情節(jié)輕重處理,,嚴(yán)重者送公安部門處理。
三、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,,雙方自由
選擇,。如能合作,新員工需簽定合同書,。
四,、新員工被錄取后需簽定合同書,簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店,,店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,,工資,、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,,如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除,。
五、員工不在工作時(shí)間內(nèi),,若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),,本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。
六,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),雙方簽字后生效,。
甲 方:
乙 方:
年 月 日
員工勞動(dòng)合同篇三
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
合同履行地:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則,,同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:
(一)合同期限
本合同為固定期限合同,,合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止,。
(二)試用期
試用期為一個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),,甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同,,必須提前三天書面通知甲方,。
(一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時(shí)安排的 從事 工作,。
(二)在合同履行期間,,鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn),甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度,。
(一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性,,確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制,。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資,。
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為:
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,,乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格,甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排,。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,,則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,,發(fā)薪日期定為每月15日,逢節(jié)假日時(shí)將順延,。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí),、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。
(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。
(一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件,,乙方簽訂本合同時(shí),已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,,乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,,給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),,若因此造成甲方損失的,,乙方應(yīng)予以足額賠償。
(一)有下列情形之一的,,甲乙雙方可以變更,、終止本合同:
(1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,,雙方協(xié)商一致的,;
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間,,不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,;
(3)嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損害的,;
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,;
(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的,;
(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,;
(四)本合同期滿前,,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,,續(xù)簽新的勞動(dòng)合同,。協(xié)商未成的,本合同到期后自動(dòng)終止,。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,,任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,,任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,,可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,,甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為,。
(一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,,具有同等法律效力,。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。
甲 方(蓋章): 乙方簽名:
負(fù)責(zé)人或代理人:
簽章日期: 簽章日期:
員工勞動(dòng)合同篇四
甲方:
乙方:
為建立勞動(dòng)關(guān)系,,明確權(quán)利義務(wù),,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同,。
錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,,乙方的工作是_________________
工作時(shí)間及休假
一,、乙方的工作時(shí)間為每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,,每星期工作六天,。
二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,,包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。
勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,,每月支付一次,時(shí)間為每月15號(hào),,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。
二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
勞動(dòng)合同的變更
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
一,、甲方調(diào)整工作任務(wù)的,。
二、本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,。
三,、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
四,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。
五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,,致使合同無(wú)法履行的,。
商業(yè)秘密
一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),,乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整,。
二,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
三,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。
勞動(dòng)合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
二,、乙方具有下列情形之一者,,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1,、在期間被證明不符合錄用條件的,;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,;
3,、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的,;
4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
三、具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,,而多余的職工又不能改換其它工作的,。
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
4,、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過(guò)教育不思悔改的,。
5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
四,、具有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方:
1,、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。
2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
五,、具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患病和因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,正在進(jìn)行治療的,。
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。
六、乙方在合同期內(nèi),,持有正當(dāng)理由,,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,,但必須提前一個(gè)月書面通知甲方,,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),,在培訓(xùn)期滿后,,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
合同的批準(zhǔn)與實(shí)施
一、本合同一經(jīng)簽定,,甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。
二,、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
三、本合同自簽訂之日起生效,,有效期為壹年,,于_____年_____月____日到期。
四,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方:
乙方:
員工勞動(dòng)合同篇五
甲方(用人單位):
地址:
法定代表人:
乙方(職工):
身份證號(hào)碼::
住址:
聯(lián)系電話:
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期,。
(二)試用期滿,雙方無(wú)異議,,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,,可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。
(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,,按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng),。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。
(一)乙方工作崗位(工種)_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),,每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。
(二)乙方在合同期間,,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,,但不得無(wú)故擅自超假,。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工死亡,,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,,一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。
(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,;
2、合同期滿,,且已醫(yī)療終結(jié)后,,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。
(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,,其待遇:
1,、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,,與甲方的合同制職工相同,;
3、傷病假期間,,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。
(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),,乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行,;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,,如雙方同意,,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,,并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1,、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,;
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,;
4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,,嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,;
3,、職工在享受法定假期間的;
4,、乙方為女職工,,且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
一方違反合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,;對(duì)仲裁不服,,可向甲方所在地人民法院起訴。
1,、____________;
2,、____________,。
,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽訂日期:
乙方(簽字):
簽訂日期:
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員工勞動(dòng)合同篇六
甲方:
乙方:
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,經(jīng)考核,,錄用乙方xx(姓名)為xx(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),,經(jīng)雙方協(xié)商,,簽訂本合同。
甲方錄用乙方從事xx(工作名稱),。
勞動(dòng)合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時(shí)止,。其中試用期限為xx個(gè)月,至xx年xx月xx日止,。
1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。
2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
3,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。
4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。
1,、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠,。
2,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
乙方在試用期每月工資為xx月,試用期完后為xx每月,,加班工資另計(jì),。
每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),。
如雙方可以規(guī)定,合同生效后,,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,須提前xxxxxx天通知對(duì)方,,方能解除合同,,并辦理有關(guān)手續(xù)。
本合同一式xx份,,甲乙雙方各執(zhí)xx份,,本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:
乙方: