總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

燃氣公司員工工作總結篇一

一,、年度總結

1、辦公室現(xiàn)狀：辦公室是公司的一個樞紐部門,，是一個服務性質的部門,。對公司內外許多事情和工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜、重復性強的特點,。要求工作人員保持好的心態(tài)來開展工作。

辦公室人手少,，工作量大,，每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，從而不得不放下手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務一般占用很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做,，但手頭的工作也不能耽誤。但是我們積極配合做好工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。認真做好各項服務工作,，以保障公司工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，及時辦妥,。職工遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，都會第一時間解答和解決，以一顆真誠的心去為大家服務,。

2,、個人存在的不足之處：雖然個人在學習、工作方面取得了明顯的進步,，做出了一定的成績,，但是與上級領導要求相比，還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：

一是文字表達能力和字跡工整程度有待于提高,，不能滿足各級政府部門檢查時的要求，還需要進一步提升,。

二是沒有想在前,，做在先。工作熱情和主動性還不夠,，有些事情沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

三是工作細心度有所欠缺。在日常工作中,，經常因為不夠細心而出現(xiàn)一些低級的錯誤,，從而浪費時間或者是重做一次，在接下來的工作中，會努力改正這個毛病,。

四是收集各部門人員資料一直存在的問題,。由于各部門崗位流動性較大，要收集的資料又比較多且繁雜,，再加上與其它部門對人員的調動和崗位的變動不夠重視,，所以在收集人員資料時難免會發(fā)生忘交或漏交等狀況。在政府部門檢查時一直是一個難題,。所以,，希望在新的一年里各部門能夠積極和配合這一項工作。

五是有的時候不能得到同志們的認可,。在一定程度上對工作都造成了一定的影響,，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實,、更加細致,，一絲不茍，提高工作質量,。

六是工作經驗有待進一步提高,。公司接待上級領導檢查頻繁，不同的政府部門對待同一檢查事項的方法不同,。這給材料的準備方面帶來了很大難題,，另外因為工作經驗的.欠缺，辦公室準備的材料還和政府部門要求達到的水平相差甚遠,，有很多明明己經下大力氣做好的工作不被認可,。我會將這一點作為新一年工作的重點，努力做到更好,。

二,、20__年工作計劃

1、進一步完善整理公司各項制度,、操作規(guī)程,。公司現(xiàn)存的制度及其它，80%都是以往員工為了應付檢查從網上或是其它途徑獲得,，沒有進行仔細整理,。其中的問題就是這些制度與公司實際情況不付，且內容相差甚遠,，有些文檔中的出現(xiàn)的公司名稱還是__煤礦,、__模具公司等等。而且現(xiàn)存檔案數(shù)量龐大,，光現(xiàn)存制度就有470多條,。計劃在20__年對這些制度逐一進行梳理,，并制定成冊。

2,、對現(xiàn)存證件重進行一次梳理，對公司五大員,、安全檢查工,、安全員、特種作業(yè)證等人員進行重新整理,，現(xiàn)存證件有50%的人己離職,，遇到上級詳細的檢查時經不起核實和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的,、能干久的人來進行證件的培訓,，并且對這些人員進行適量的補助或加薪等。避免人員流失的尷尬局面,。

3,、督促監(jiān)管好各項目部資料的準備工作。現(xiàn)在的項目部辦公室在日常材料的準備上己經完全與公司脫鉤,，項目部辦公室職工閑置,、難以管理，并且對交待給他們的工作持反對態(tài)度,。認為這些工作是公司強加給他們的,，完全不認為這些工作是他們應該做好的。工作純粹是應付,，連日常的會議記錄都是千篇一律的復印,，一旦上級對采區(qū)項目部資料進行檢查，后果不堪設想,。希望20__年公司可以對這一點進行重視,，給予辦公室一定的領導和處罰執(zhí)行權力，加強對各下屬辦公室的管理,，并要求未設置辦公室的采區(qū)必須設置辦公室,，對公司負責。

4,、總結今年工作經驗,，對新的一年接待上級領導檢查時的資料重新規(guī)劃整理，盡可能的滿足不同部門的不同檢查要求,，避免像今年一樣出現(xiàn)“做了白做”的現(xiàn)象,。

5、個人建議把公司網站做起來,，并且把公司所有分公司加入進去,，一來可以更好的向社會展示企業(yè)面貌,，二來如果網絡部門人手夠、推廣做的好,，知名度高的話,，也可能利用互聯(lián)網實現(xiàn)產品銷售、人材招聘等,。

三,、總結

少說話、多辦事,，當好“服務員”,。扎實做好接待、文秘,、檔案,、衛(wèi)生和重大檢查、重要會議的后勤保障工作,，為公司發(fā)展做貢獻,。

燃氣公司員工工作總結篇二

今年在集團公司董事會的正確領導和決策下，全體同仁通過進一步轉變觀念,，認真分析當前的形勢,，努力克服各種不利因素，齊心協(xié)力,，扎實工作,，基本完成了年初工作目標計劃。現(xiàn)將公司一年來的工作總結如下：

一,、項目推進方面

經過一年的艱苦工作,，__完成了項目的前期策劃及產品功能定位;完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設計和審批,、地質勘探等大量前期工作,，并己進入土石方施工。__項目完成了項目的可行性研究,、前期策劃,、控規(guī)調整及產品功能定位;協(xié)調好了用地范圍內五回高壓線的搬遷事宜;完成了項目土地手續(xù)并取得了部份國土證;完成了項目用地范圍內各種構建筑物的拆遷;完成了現(xiàn)場施工圍墻的修建及活動棚屋的搭建;完成了方案設計并通過了方案的審批。

但對照年初工作計劃,，兩個項目總體推進進展相對緩慢,。在高壓線搬遷上，由于搬遷難度大,，在實際運作中幾經周折,，影響了項目整體推進時間;在項目產品策劃和產品定位上反復推敲，花費了時間;四是在方案的報審上,，由于難度大,，困難多,，致使報審的方案幾經反復才通過方案評審。

盡管項目整體推進時間有所滯后,，但對項目下步的運作還是利大于弊,。項目的產品和功能定位更加準確，將更利于項目的建設和銷售,。通過努力增大了項目建設規(guī)模,，__項目通過控規(guī)調整，節(jié)省了土地成本,。基本掃清了前期主要大的工作障礙,，為項目的下步運作奠定了堅實的基礎,。

二、企業(yè)管理方面

在今年的工作中,，我們對公司自成立以來在行政管理,、機構設置、制度建設及運行機制等方面所存在的問題進行認真剖析,，經過梳理,，針對剖析出的主要問題及時采取措施加以整改。首先從理順集團的薪酬體系入手,，出臺了適合公司發(fā)展并具有競爭力的薪酬分配方案,，并及時制定和完善了員工績效考核管理辦法,。同時,，通過對公司現(xiàn)有的管理制度進行修改、補充和完善并及時組織全體員工集中學習,，以及在工作中進一步加強了管理，對各種違規(guī)違紀行為嚴格按照制度進行認真處理,，使企業(yè)管理水平有所提高。

三,、存在的主要問題

在客觀總結成績和經驗的同時,，我們也清醒地認識到,，我們的工作中還存在許多問題和不足，主要是員工素質水平和業(yè)務技能參差不齊,，團隊整體創(chuàng)新意識不夠，企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠,。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中切實加以改進,，籍以推進集團公司的全面工作。

四,、改進措施

首先是圍繞項目品質的打造進一步加強對產品的研發(fā)工作,，加大與設計單位的碰撞和溝通力度,，并采取各種有效措施加強市場調研究及產品的自身研發(fā),，確保項目品質具有較強的市場競爭力;其次是要組織強有力的班子,，加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理,，保證項目高質,、高效按計劃推進;三是要加強和做好市場調研,，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案,，搭建好營銷及招商隊伍,，加強營銷及招商人員的業(yè)務培訓,，加大銷售及招商工作力度,，保證項目銷售及招商計劃的順利實現(xiàn),。

總之,，只要公司全體員工能夠統(tǒng)一思想齊心協(xié)力,，與時俱進、努力拼搏,、扎實工作,，就一定能圓滿完成集團公司下達的全年各項目標工作任務,。

燃氣公司員工工作總結篇三

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉,、人事管理、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結匯報如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度。根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

3,、組織安排各項活動,。綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作,。人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

2,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放,。下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

3,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作,。1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

4,、加強績效考核,，制定了合理的辦法。采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

5、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作,。綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

6、進一步加強對供應商的管理協(xié)調,。綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格,。

7、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位,。綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

三,、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

燃氣公司員工工作總結篇四

進公司一年以來,，在總經理的領導與支持下,，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結如下：

“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。對我而言,，20__年的工作是難忘,、環(huán)境記最深的一年。工作內容的轉換,，連環(huán)境著工作思想,、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力環(huán)境來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。

一、進公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方環(huán)境的意見，不斷改進工作,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

20__年即將過去,，新的一年即將到來,，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂,，萬事如意,。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中,，__小區(qū)就是我的家,，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員"守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家"的責任重大。

保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過"我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己,。"因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心,。

在隊長的帶鄰下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租,、住戶的滿意,，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年,、當中有幾家住戶裝修,，消防的施工，進出的人員多且復雜,、對我們的工作加大了壓力,，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記,，定時進行樓巡,，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全,，這有802房患病的朱女士,，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物,，在患病時為了保護好群眾的生命財產,，車輛不受傷壞,，并助領導，社區(qū)工作站,，維護好現(xiàn)場,，并得到領導的表揚，在工作之余,，在隊長帶領下,，我們進行了保安員體能訓練，內容包括,，隊列訓練,，軍體權等。堅持完成預期目標,，保質保量地完成訓練計劃,，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質,，才能更好地發(fā)揮"養(yǎng)兵千日,、用在一時"沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持,。

作為保安員還是一名義務的消防員,，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄,，長掌消防知識,，結合本小區(qū)的消防設備、設施,，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主、防消結合方針,，確保租住戶的生命財產的安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1、堅決服從領導,、認真領會執(zhí)行公司的經管理策略和工作,，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2,、對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭,。

3,、對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛安照工的要求進行收費,，做到文明服務,。

4,、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化、維護工作,。創(chuàng)建和諧文明小區(qū),。

5、堅持"預防為主,、防消結合"的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓,，提高防火意識,，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全,。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處,，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正,。

1,、工作當中有松懈。

2,、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累。

20__年即將過去,，我們將滿懷地迎來20__年,，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子,，在明年的工作我將一如既住,，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

燃氣公司員工工作總結篇五

又是歲末令人激動的時刻,，嶄新的一年即將來到,，在不經意中已伴隨公司成長了三年，作為公司的一員,，我由衷的感到驕傲,，感到欣慰，成長也就是我的成長，在共同的努力中,，我已完成了自己人生的轉折,，不再是年輕沒有失敗的代言了，從現(xiàn)在起我將可以成熟,、理智,、自豪的站在屬于自己的舞臺上從容的面對一切工作與生活，面對自己的人生,，永不言敗,。三年，學習三年,。

年底了,，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的，本人就這一年的工作小結如下,。

一,、思想方面

在單位領導的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。思想上,，始終和公司保持高度一致，自覺遵守各項法律法規(guī)及搶險值班,，線路巡查,，門站值班等各方面規(guī)章制度，認真學習管理規(guī)范,、積極開展創(chuàng)新,。

二、工作方面

能吃苦耐勞,、認真,、負責、在同事的熱心指導下提高對燃氣工作的重要性的理解,。天然氣運行的正常和管線所各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的,。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題,，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省,，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產不負責,。

工作在不同的時間段要有不同的側重點,，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合,。我要拋棄個人的利益,，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義,，這樣既損害公司,，也傷害了自己。公司需要有干勁的人,，但一個人的力量永遠是不夠的,。

我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。我的工作是個極其平凡的一份工作，甚至有些高貴的人鄙視輕視這個瑣碎平凡普通的崗位,。

我在平凡的崗位以嚴格扎實的工作態(tài)度要求自己不能放棄,，踏踏實實的在崗位上做到努力創(chuàng)新,，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，主動參與各項活動,，培訓等,。以優(yōu)質的服務道德去服務好每一位用戶，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天,，始終保持著努力學習,，力爭提高增強自己素質要求，我知道,，沒有對自己要求探索的思緒,，那是不可能做好一份工作的。

雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心,，自我鼓勵做好本職工作時要盡心盡力,。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任心,，來對待自己的職業(yè),，即使工作繁雜極其渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真,、負責,。

我總是預示告誡自己做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的,，高等的，低位的只要奮斗有了方向,，付出就有明見,，最大的收獲是在于真正內心領域的那種歸屬感。我與公司在成長的階段總會受到挫折,，曾經遇到過客戶的刁難,，意境的困難，深與淺的桑倉,，經歷了挫折和失敗并沒有磨滅我奮斗的欲望,，反而讓我的生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗,，公司崇高的精神動力,，領導的模范榜樣，一直指引著我向前邁進,。

我認真學習搶險員和巡線員的職責,，盡快的適應了工作，能單獨執(zhí)行各項任務,。管線所是天然氣有限公司的窗口,，自己的一言一行，一舉一動都和公司的形象有關,，于是自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效益,，力求及時,、準確、優(yōu)質,、高效,，避免疏漏和差錯，基本做到事事有計劃,，事事有落實,。

只有把清位置，搞清職責,，團結同志,，誠實待人，腳踏實地,，忠于職守,，勤奮工作，老老實實做人,，踏踏實實做事才能做好本質工作,，從而創(chuàng)造性的開展工作,。

我深知不管在什么崗位都要做好自己的本質工作，認真踐行自己的人生理念,，力爭把自己的工作做的更好更到位,，公司為了天然氣更好的運營，今年采取了許多的措施,，先后在公網和庭院通過設置警示磚和警示樁,，對門站設備進行了除銹補漆，在各個小區(qū)懸掛用氣知識展牌等,，通過這些舉措進一步增強了用戶的安全防范意識,。

巡線工作是一項集人文、責任,、社交于一體的綜合性工作,，它不但要求巡線人員全面、準時地掌握管線的走向,，調壓箱等的準確位置,，而且要求巡線人員必須具有極強應變能力，社交知識和高度責任心,。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，使之與客戶情況相結合,。

巡線工作要求腳踏實地,、扎扎實實，嚴格遵守巡線工作標準,，不破壞制度,，不踐踏標準，做事先做人,，做人要方，做事要圓,，每日在巡查中不留死角,，并施用循環(huán)式巡線法，及時發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)場適度處理,，不能及時處理時要及時上報。

要積極與相關單位或個人建立聯(lián)絡機制,，做到及時互通,，把可能或可預見性的問題處理在萌芽狀態(tài)。這樣不但減少人力,，而且大大降低成本,，從而提高效益,。

施工旺季由于施工方較多，且施工點分散,，更需要巡線人員吃苦耐勞的精神,，遇事保持冷靜，抓住工作重點,，根據(jù)施工人員的個性做針對性的思想工作,，使之配合我方工作，做到管網安全,，符合要求,。要充分發(fā)揮巡線員社交能力，為公司的發(fā)展營造良好的環(huán)境,。

燃氣公司員工工作總結篇六

一年的時間過得可真快呀,，轉眼間就已經到了年末的階段，回首這一年的工作經歷,，自己有著很多的感受,，不管是從自己的工作效率還是自身的能力看，較去年都有一定程度的改善,，同時在今年的工作中也收獲了不少,，現(xiàn)在針對2021年工作作如下總結。

一,、工作上的調整

2021年對于我來說是不平凡的一年,，在這一年中我的工作內容有所變化，這也是我在進入公司后,，完成的第一次調整,，與我而言這在一定程度上是存在著不小的挑戰(zhàn)的。內容的變化也讓我對于自己的日常工作計劃做出相應的調整,，那么具體變化的部分有以下幾個部分：

(一)數(shù)據(jù)的調整,，這一部分的變化讓自己必須熟悉新數(shù)據(jù)的統(tǒng)計流程，對于差別較大的地方,，要做出重點標記,，較于以往的工作，現(xiàn)在的工作更要求精細程度,。

(二)今年的工作中去除了資料的整合,，此部分替換成每周一項指定任務，根據(jù)相關要求,，完成特定的內容,。

二、主要學習到的內容

由于在整體上發(fā)生了變化,，所以在今年的工作中主要對新內容進行學習,，在這一方面并沒有太大的難度,，因為在之前的階段有過短暫的接觸，那么唯一比較有挑戰(zhàn)性的就是數(shù)據(jù)的重組分析,，在之前的工作中,，這部分所占的比重比較小，但是在本年度中這是比較重點的地方,，所以對一每一個細節(jié)的部分也做了全新的處理,，確保在之后的任務對接上不會出現(xiàn)較大的失誤。

三,、個人感受

今年對于我來說是飛速成長的一年,，跟隨項目部完成的__等項目，讓我的能力得到了很大的提升,，因此,，也要感謝領導和同事對我的信任，能夠有這樣的機會與眾多優(yōu)秀的人士共事,，我認為是自己最大的榮幸,。公司積極向上的工作氛圍，也讓我每天的狀態(tài)都達到最佳,，這對于員工來說無疑是最好的激勵,。同事間的互相幫助，更加讓我感受到了公司的溫暖,，促使我意識到,，這是一個多么有愛的大家庭。

四,、2022年工作計劃

在全新一年的工作計劃上,，我主要針對2021年這一年的整體狀況，做出重新的規(guī)劃,，重點在出現(xiàn)不足的地方,，要特別關注，那么在2022年的工作中更重要的就是效率的提高,，所以在這一方面自己在日常的工作中也會不斷地積攢經驗,，使自身不斷地得到提高。

2021年的工作已經順利結束了,，對于新一年的工作我也進行了展望，期待在2022年中取得更大的進步,。

燃氣公司員工工作總結篇七

一年來,，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎,，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

一,、思想方面

1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

2、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉正為中__員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書,，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍,。

3、為更好地搞好全車間的安全生產工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產工作,。

4、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務,，一年來,，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識,，較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。

二,、安全生產方面

__年重點是強化班組建設,，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產密切相關的要求,，將09年的重點工作匯總如下：

1、樹立安全生產責任意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行交__制度,，要求交__人員必須口對口,、手拉手，你不來我不走的原則將生產,、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不__，不__,，防止因交__不清楚而危機生產安全,。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。

5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。通過我們的努力，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷,、重傷事故,，確保了全年安全生產。

6,、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全,、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產月”活動，提高員工們的安全意識,。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產例會和月度全體職工的安全生產例會，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作,，查出安全隱患及時整改,。

8、公司與車間簽訂全年安全責任書,，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書，公司自上而下層層簽訂安全責任書,，明確了各自的安全生產職責,。貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。

9,、組織學習安全,、設備質量標準化內容，嚴格按照質量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10、在安全生產月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交__室,，讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子,、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識。

11,、在夏忙之際,，由于煉焦車間職工90%都屬于農民，家中種地也比較多,，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,，為了確保職工上班安全，車間將公司的生產現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬,，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,，減少家中的工作負擔，要求每位職工家屬認可后進行簽名,，確保每位職工高高興興上班,、平平安安回家，

12,、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識,。

13,、認真吸取了“1·8”事故，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓,，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦，我們將按照安全質量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產提高上去,。

14、20__年,，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內部管理，著力于節(jié)能減耗降控成本,，嚴格控制各項費用的支出,。并從節(jié)約一滴油、一滴水,、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理,，精心操作,，減少跑,、冒、滴,、漏等現(xiàn)象,，確保各項生產費用控制到最低。

15,、完善制度建設,，加大執(zhí)行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理,、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設更具有合理性和可行性。

三,、存在的缺點和不足

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊,，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習，以適應企業(yè)深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3,、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設備和生產的關系,。

4,、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5、職工隊伍的整體素質與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。

7,、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。

四、明年的工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,。

2、重點做好班組長的技術培訓,、崗位練兵工作,，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍,。

3,、抓好員工思想教育、安全教育,、安全技能培訓等工作,。

4、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。

5、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務,。為公司的發(fā)展壯大,、為構建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

燃氣公司員工工作總結篇八

進入公司已經有半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下,，個人在2022年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中,，較好完成工作目標。現(xiàn)將有關2022年度個人工作情況作如下總結：

一,、年度工作情況：

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于2018年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務,。

2,、熟悉項目流程，項目狀況

作為跟單,，熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當有利的,。為了能更好地進行工作，我多次深入各相關職能部門和現(xiàn)場,，對項目的進展做更深層次的了解,。在掌握第一手資料之后，查閱相關技術文件,，對項目情況進行探究,，對以后項目的重難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析,，我對項目的實際情況做較為客觀的預測，為下一步項目的進展完成提供了可靠的依據(jù),。

3,、與各相關職能部門的溝通和協(xié)調

項目的進展和完成，離不開公司各相關職能部門的參與和努力,，在公司領導的大力支持和關心下,，自己積極主動多次參與各相關職能部門的項目評審，使項目能按照客戶要求順利進行,。

4,、各項目狀況

⑴.方太模具正在試模當中,。

⑵.東洋佳嘉還有一部分模具過完年移交

⑶.軍工產品也正在協(xié)助。

二,、存在的不足以及改進措施

2021年已經結束,，回想自己在公司半年來的工作，雖然工作量比較大,，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生,，又礙于面子,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，客戶不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄,，對注塑和模具以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠,，特別是業(yè)務策劃以及客戶管理,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

三,、完成2022年目標計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在業(yè)務跟單方面以及其它方面做以下建議

1,、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可，離開他,，項目管理就無從談起,，合同是項目管理的依據(jù)。

熟悉合同,。并對合同進行深入細致的研究,，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù),。

樹立強烈的合同意識,。在合同面前，雙方的地位是平等的,。當客戶提出各種各樣的異議和建議時，首先想到要遵守合同,，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計,。

2、客戶信息的及時轉化

項目實施階段,，各相關職能部門的多方面工作,，對項目質量進行的控制和監(jiān)督，是項目順利進展的必要前提條件,?？蛻舻囊笫俏覀児ぷ鞯哪繕撕蜏蕜t，在以后的跟單中,，要及時準確的把客戶的要求傳遞給各相關職能部門,，使信息轉化為生產力、使信息轉化為質量的完美,。

3,、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，業(yè)務部要配合工程部做的就是編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度,、分解布劃,、技術難題，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案,。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

2018年已過去，雖然一些項目還沒有正式完成,，但收獲也不少,。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣?？偨Y過去,，展望未來，2018年工作多,，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,，新機遇,，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質,、高效,、按期地完成項目，是作為跟單人員應該思考的課題,。在以后的工作中,，作為項目的信息傳遞員，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，高標準要求自己，不斷學習新技術新經驗,，善于總結,，也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量,。

燃氣公司員工工作總結篇九

本人加入公司已有半年時間,，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助。為了更快更好地融入公司這個團隊,，盡快投入到這份工作中去,，我深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度，盡快融入到公司的企業(yè)文化中,。通過了解和熟悉,，我為能夠進入公司這個團隊感到無比的自豪，同時也感到自身的壓力。本人20__年度雖然在公司的工作時間較短,，但也取得了可喜的進步,。較好地完成了20__年度工作目標。現(xiàn)將有關20__年度個人工作情況作如下總結：

一,、年度工作情況

1,、認真學習上級下發(fā)文件，積極參加公司安排的各項培訓工作,。熟悉公司的企業(yè)文化,，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，工作中在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務。

2,、在工作期間,，本人主要協(xié)助負責跟進七期室內裝修工程的現(xiàn)場管理工作。七期項目共計九棟,，分別進行室內精裝修,，其中1棟、2棟,、3棟,、6棟、7棟,、8棟室內場地已經移交70%讓裝修公司施工,，以上各棟樣板間已經開始施工。天花和墻面的底層結構已經基本完成施工,，工程進度節(jié)點基本滿足計劃要求,，質量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求。

3,、在該工程施工前的準備階段，完成了圖紙與樣板房,、圖紙與現(xiàn)場的勘察與校對工作,，也完成了主要飾面材料（墻紙、地鉆,、插座,、燈具、潔具,、開關,、插座等）的核算，并協(xié)助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察（包括結構、飾面,、材料等）,，協(xié)助并跟進上述工程的材料的報單及采購協(xié)調會。

4,、在上級強而有力的領導下,，完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料計劃,、進度計劃等跟進工作,，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行。

5,、施工期間組織了相關的移交工作,，如在組織跟進上述工程的室內場地移交時，及時督促與跟進場地移交前的整改工作?，F(xiàn)場已進入裝修結構階段的施工,，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要，尤其控制對木質材料的防潮,、防腐,、防火；對金屬材料的防腐,、防銹,；對管井、衛(wèi)生間,、廚房建筑面的防水,、防漏等工作。

6,、作為一名現(xiàn)場工程師,，我必須要有很強的責任感。嚴格按公司及職業(yè)道德來認真工作是對自己最起碼的要求,，把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情,。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現(xiàn)場嚴格把關，嚴格按圖紙及規(guī)范要求控制好工程質量,，認真仔細對進場材料進行抽檢,，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的安全隱患,。

7,、面對現(xiàn)場施工的承包單位較多、場地驗收移交復雜,、作業(yè)交叉,、工序穿插等問題，本著嚴格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作，取得明顯的成效,。

8,、對現(xiàn)場無法推動及進展困難的工作，也在領導的協(xié)助和指導下,，得到很好的解決,。

二、存在的不足

1,、半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠,，多學習其他同事的工作優(yōu)點,。

2、工程現(xiàn)場管理協(xié)調工作多樣復雜,，需要在時間上的相互學習,、溝通。

3,、在工作中發(fā)揮的潛能,、不斷的努力；在學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。在今后工作中認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做的更好,。

三、明年工作計劃

1,、認真學習,，努力提高自身素質及工作能力，盡職,、盡責,、盡快地完成各項工作。

2,、作為現(xiàn)場工程師,，繼續(xù)認真負責做好本職工作，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)問題或要求處理的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法，服從領導安排,，并努力配合各部門完成公司下達的任務,。

3、全力以赴完成明年本人所負責的項目工程，以確保工程進度,、質量與安全管理為目標,。

總之，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，與公司共同進步,、共同成長。并積極參加相關專業(yè)技術學習和培訓,，尤其是工程的質量和成本管理方面,。必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中,。盡可能地為公司貢獻自己的力量,。

雖然自己在不斷的進步，但是很多的問題還是擺在我的面前,，因為有很多的現(xiàn)實情況需要我來解決,，我相信自己可以做好。但是公司的業(yè)務是需要長時間的不斷的發(fā)展之后才得以慢慢的熟悉的,，我雖然對公司的業(yè)務了解了,，但是真正的去工作還是需要長時間不斷地努力才會得來的成績。相信自己一定能夠做好,！

在我入職的近一年,，我在公司學到了很多，學會了如何處事,，如何與他人更好的交流等等,。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化,，在我覺得,，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍,；發(fā)展速度飛快,，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的,，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來,。

在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，自覺加強專業(yè)知識的學習,，虛心求教,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作計劃為牽引，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識,。及時地向領導匯報自己在工作中的思想,、感受以及工程進展情況，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。

20__年,，我有幸在一家物流公司工作。在這樣一個既優(yōu)秀又舒適,，又能充分發(fā)揮個人智力的環(huán)境中,，我已經工作了將近一年。在這一年的工作中,，深深感受到了領導的無微不至的關懷,，公司兩級管理人員認真務實的工作作風，以及同事團結拼搏的干勁,。我體會到了做先鋒的艱辛和堅定,，這讓我剛開始工作的時候受益匪淺，也為我走向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F(xiàn)在我簡單總結一下這三個月的工作,。

思想上，我深刻體會到,，從其他行業(yè)轉到物流行業(yè),，新環(huán)境，新領導,，新同事,，新崗位，對我來說是一個很好的發(fā)展機會,，也是一個鍛煉和提升自己各方面能力的好機會,。在工作之初，我認真了解了公司的發(fā)展情況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了物流部辦公室的日常管理事務和物流行業(yè)的一些基礎知識。同時,，我也努力從各方面探索工作方法和手段,，積極鍛煉自己的工作能力,，努力盡快完成角色轉換，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

工作上，主要從事辦公室的日常工作,。物流部辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的一員，我清醒地認識到,，辦公室是總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、內外溝通,、左右協(xié)調,、全方位聯(lián)系的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室里有很多任務,，如文件處理、文件管理,、文件審批,、會議安排、迎送等,。面對大量復雜瑣碎的事務性工作,，我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，從容處理一切事務，力求全面,、準確,、恰當，避免遺漏和錯誤,。在主管領導的幫助和支持下,，我基本上做到了一切搞定，一切落實,。

一年來,，在主管領導的指導下，基本保證了后勤處辦公室日常工作的有序運轉,，上級文件的處理和傳閱,，飯票和油票的發(fā)放，以及辦公室主辦的其他事情,。這一年來,，我參與起草了一些文件,，比如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等。起草和撰寫部分工作材料,，參與公司兩級機關總經理的年度績效考核和評價,，積極完成上級交辦的其他任務。

一年轉瞬即逝,。雖然我做了一些工作,，但仍然存在很多問題，主要表現(xiàn)在：

1,、剛到公司的時候,，業(yè)務能力和思想意識都有很多不足，每天工作都覺得很累,。盡管如此,，我在很多方面得到了公司領導和部門領導的正確指導和幫助，所以我在短時間內適應了新的工作,。

2,、缺乏創(chuàng)新精神。我們不能主動發(fā)揮自己的聰明才智,，只能被動適應工作的需要,。領導交辦的事情基本上都可以完成，但不會主動領導工作,，很被動,。缺乏認真學習和開拓精神，忙于日常事務,，工作沒有上升到一定高度,。

3、這項工作不夠扎實,，跟不上時代的步伐,。作為一個剛步入社會的大學生，他缺乏年輕人應有的活力,，光學習新知識,，掌握新東西是不夠的。我也有自卑,，做事懶的問題,。我不能集中精力工作和學習。雖然知道的知識很多,，但并不精,。

在以后的工作中，我會努力改正自己的缺點,，以更大的熱情投入到工作中,。首先,，加強學習，主動學習,。在今天的知識經濟時代,，我必須永遠學習，以免落后,。因此,，我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德作為一項重要的日常工作。我會以認真的態(tài)度,、飽滿的熱情,、嚴格的紀律投入學習，為工作積累必要的基礎知識和技能,。其次,，提高服務意識和工作作風。作為辦公室的一名工作人員,，我將本著為人民服務的原則,，熱情積極地做好自己的工作，為前來工作的人提供滿意的服務,。第三,，提高工作能力，勇于創(chuàng)新,。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜,，但我會努力從各方面進一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常任務,。同時,，我也會注重培養(yǎng)自己的適應能力、協(xié)調能力,、組織能力和創(chuàng)造力,，在工作中不斷學習、進取,、提升自己,，從而更好地完成自己的工作。

以上是我一年來的工作總結,，不多說,。但我覺得用實際行動更有說服力?！奥仿湫捱h兮,，修遠人來人往,，我自上而下尋找?！痹谝院蟮墓ぷ髦?，我會努力克服自己的缺點，彌補自己的不足,，爭取更好的工作,。

燃氣公司員工工作總結篇十

不知不覺間，來到sina公司已經有半年時間了,，在項目開發(fā)的工作中,，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。

在這半年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、工作總結

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng),、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng),。

在工作中主要存在的問題有：

由于對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務的原因,，而返工的情況,，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識,。

在開發(fā)中,，用到很多新的技術，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決。

在工作初期，對工作認識不夠,，缺乏全局觀念,，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏,。不過我相信,，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

二、工作心得

1,、在這半年的工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。

上半年工作中，很多工作是一起完成的,，在這個工程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準細致，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步,。

現(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在半年的工作中，經過實際的教訓,，深刻理解了工程上每次變更,、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務流程很了解,，在開發(fā)之前，多辛苦一下,，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中,，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了工程的質量、成本,、進度意識,；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績,。

三、工作教訓經過半年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2,、對流程不夠熟悉,；在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提3,。工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4、工作方式不夠靈活,；在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度,，二是不能保證質量,。做事分清主次，抓主要矛盾,，劃清界限,，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,，怎么和本部門人員進行溝通,，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方,。

5,、缺乏工作經驗，尤其是現(xiàn)場經驗,；今年的現(xiàn)場經驗有了很大的提高,，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

6、缺少平時工作的知識總結,；這半年在工作總結上有了進步,，但仍不夠,，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

7,、做事不夠果斷,，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象,；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的。進度,、質量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題,，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

四、工作計劃下年,，公司要開拓新的微薄領域,，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進步。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成；

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作,；

5,、精細化工作方式的思考和實踐,。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看,、多想,、多做,、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。