隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

人力資源畢業(yè)實習(xí)報告五篇一

人力資源管理講究的是人才的管理藝術(shù)，其基本原則是物盡其才人盡其用,，在這個人才橫溢的時代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才,，更要能發(fā)揮人才的價值，這也就是人力資源管理存在的意義,，也是我實習(xí)的目的,。

一、實習(xí)內(nèi)容

第一階段：首先了解企業(yè)文化,，以便在人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合,。

第二階段：制作公司本部及x個x級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源,。

第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流,，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施,。

第四階段：收集相關(guān)資料,，結(jié)合公司實際,，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢,，發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學(xué)的理論知識,，和指導(dǎo)老師進行請教和探討,。

第五階段：實習(xí)總結(jié)與思考,，撰寫實習(xí)報告。

二,、實習(xí)心得

在書本上所謂人力資源管理,，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn),、組織和調(diào)配,，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,，同時對人的思想,、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮人的主觀能動性,，使人盡其才，事得其人,，人事相宜,，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念,，直到這次有幸到人力資源部實習(xí),，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負責(zé)人力資源開發(fā)和實施,，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,，勞動、人事,、工資,、保險、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓(xùn)、人事檔案,、勞動保護,、離退休管理等方面的工作。

一開始的我把各種事情都想得很簡單,，認(rèn)為人力資源管理是一項很輕松的工作,，時間長了，我發(fā)現(xiàn)我錯了,。人力資源管理不僅是枯燥乏味而且還要有耐心,。每天看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了,，脖子酸了,，眼睛花了,，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦,，甚至想放棄,，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿……我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺,，那是喜悅,。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化,。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉,。

人力資源管理讓我體會到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力,，更重要的是自學(xué),、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過,，都會做,，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了,，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急,。同時，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的,，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎,。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁,，要一步一步腳踏實地的走,。

三、實習(xí)總結(jié)

x個月的實習(xí)已接近尾聲,，這次實習(xí),，是我第一次如此“親近”社會的實習(xí)，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認(rèn)識以外,，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的,。當(dāng)今社會，科學(xué),、信息技術(shù)的日新月異,，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步。對了,，它還教會了我方方正正做人,，實實在在的做事。

人力資源畢業(yè)實習(xí)報告五篇二

工作是辛苦的，但在此之外我們所得到都是收獲,。回顧這x個月的工作時間,，作為一名的人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生,，我在此的實習(xí)中來到了__公司人力部門，并作為一名頂崗實習(xí)員工,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源管理的工作任務(wù),。

在這幾個月來，我充分掌握實習(xí)崗位的工作職責(zé),，并在工作中不斷的鍛煉自己,，取得了豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，圓滿的完成了實習(xí)階段的任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將自己的實習(xí)報告如下：

一,、實習(xí)目標(biāo)

1. 體會社會環(huán)境，適應(yīng)今后的生活環(huán)境變化,，掌握獨立自主的基礎(chǔ)生活能力,。

2. 感受工作經(jīng)歷，實踐x年來校園所學(xué)的專業(yè)知識,，實際鍛煉自己的工作實操能力,。

3. 綜合鍛煉自己，適應(yīng)在外的獨立工作和生活,，順利達到大學(xué)畢業(yè)條件,。

二、工作方面的情況

在人力資源部門的工作中,，我首先跟隨__領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識了我們公司各部門的情況,，同事也進行了一些基礎(chǔ)的教導(dǎo)和培訓(xùn)。在這一階段里,，我一邊完成自己繁瑣的工作任務(wù),，一邊也跟隨著領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識了不少公司的前輩，他們多是公司的領(lǐng)導(dǎo),，這也幫助我在后來的工作中更好的找到工作負責(zé)人,，并順利的做好自己的工作任務(wù)。

此外,，在自己的工作方面,，除了掌握好領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)的工作基礎(chǔ)知識，我也活用了自己在學(xué)校中學(xué)習(xí)的專業(yè)技巧,。雖然在實際的工作中學(xué)校中掌握的許多經(jīng)驗都難以派上用場,，但在經(jīng)歷了一定的經(jīng)驗累積后，我也能通過對自身知識的儲備來改進自己的工作方式，提高工作的效率和質(zhì)量,。

在工作期間,，我一直嚴(yán)格的遵守工作的要求，不斷提高自我的工作處理能力,，保證工作能嚴(yán)格按照規(guī)范的完成整理,。

三、實習(xí)的體會

在此次的實習(xí)中,，我深刻感受到了自身的不足,。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我總以為自己已經(jīng)掌握了足夠的知識和能力,。但在真正的工作上,，我才發(fā)現(xiàn)自己目前的能力是多么的膚淺。不僅難以滿足基礎(chǔ)的工作要求,，對于今后的發(fā)展更是急需補充知識和經(jīng)驗,。

當(dāng)然，在經(jīng)歷了這次的實習(xí)過后,，我也充分認(rèn)識到了自己的問題,，并取得了不少的成長和進步!在今后的社會工作中，我會更加努力,，讓自己在工作上,，能更早成為獨當(dāng)一面的角色，并能在未來的工作中取得出色的成績!

人力資源畢業(yè)實習(xí)報告五篇三

對于大學(xué)生而言,，社會是個熟悉卻又非常陌生的地方,。作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，實際的工作經(jīng)驗對我而言是非常重要的,。為此對于這次的實習(xí)機會,，我也因此非常的重視。

回顧這段工作的時間,，作為一名實習(xí)生,，我在領(lǐng)導(dǎo)的指點和培養(yǎng)下積極掌握了人事部的工作職責(zé)，并在自身的努力下積極完成了工作任務(wù),，并通過實踐中的鍛煉改進了自我的認(rèn)識,，提高了專業(yè)方面的知識和能力。

作為__公司人事實習(xí)生的這段實習(xí)期中,，我得到了很多的體會和收獲,。在實習(xí)中的經(jīng)歷不僅提高了我的專業(yè)和工作能力，更讓我適應(yīng)了這個環(huán)境,，讓我能在公司的環(huán)境中獨當(dāng)一面!如今,，我對自身的實習(xí)情況總結(jié)報告如下：

一,、實習(xí)的目的

1. 體會實際社會環(huán)境

在校園中的學(xué)習(xí)的讓我了解到社會是一個怎樣復(fù)雜的地方，但知道和適應(yīng)是兩碼事,，即使是做足準(zhǔn)備來到社會,，也一定會遇到自己意料之外的事情，為此我要通過實際的融入社會讓自己能充分融入社會,，為自己今后真正走向社會做準(zhǔn)備,。

2. 通過工作鍛煉自我能力

作為人力資源管理系的學(xué)生，我么要面對的是在的社會和企業(yè)中工作的“人”,，為此我必須在實際中累積更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗，這樣才能擔(dān)當(dāng)?shù)钠?ldquo;管理”之名,。也正是因為這份工作,，我才真正的認(rèn)識到了人力資源管理工作中經(jīng)驗的重要。

3. 掌握生活的技巧

其實生活方面一直似乎我在實習(xí)中最擔(dān)心的事情,。作為學(xué)生,，獨自在外的生活的情況是我第一次遇到。對此雖然我考慮到了很多情況,，也詢問了很多的長輩和前輩,，但畢竟是自己的生活，只有自己的努力才能真正的成長,。

二,、實習(xí)的工作情況

在這份工作中，我作為人事部的實習(xí)生順利的加入了__公司,。但在之后,，我要面對的工作也非常多，并且都很繁瑣,。作為人事,，不僅僅是招人和管理員工信息就可以了的。對于公司的大小事,，從考勤到人員辭職,，我們這邊的資料都要及時的更新，并做好相關(guān)的手續(xù),。

為了能做好這些工作,，我在工作中積極學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的學(xué)習(xí)并遵守公司的規(guī)定要求,。在領(lǐng)導(dǎo)的指點下,，我一步步的累積并完善了自己的工作能力，并通過自我的學(xué)習(xí),，進一步優(yōu)化了自己的工作經(jīng)驗,。

三,、實習(xí)體會

在實習(xí)剛開始的時候，我感到很大的壓力,。因為我的知識和經(jīng)驗都是來自于書本,，自己卻沒有多少實踐過。如今突然來到實際的工作讓我一時半會也不好適應(yīng),。但隨著工作的不斷展開,，我的工作能力也越發(fā)的成長，現(xiàn)在面對這些工作的壓力也小了很多,。但我在今后,，還要持續(xù)保持這股壓力，讓自己的認(rèn)識到自己目前的不完美,，并及的改進自己,，讓自己能將的人力資源管理的工作處理的更好!

人力資源畢業(yè)實習(xí)報告五篇四

一、實習(xí)目的

人力資源管理講究的是人才的管理藝術(shù),，其基本原則是物盡其才人盡其用,，在這個人才橫溢的時代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才，更要能發(fā)揮人才的價值,，這也就是人力資源管理存在的意義,，也是我實習(xí)的目的。

二,、實習(xí)內(nèi)容

第一階段：首先了解企業(yè)文化,，以便在人力資源部實習(xí)時跟大家更好的配合。

第二階段：制作公司本部及六個二級單位員工檔案,，從最原始最基本的信息了解人力資源,。

第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念,、部分實際戰(zhàn)略實施,。

第四階段：收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實際,，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢,，發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學(xué)的理論知識,，和指導(dǎo)老師進行請教和探討,。

第五階段：實習(xí)總結(jié)與思考，撰寫實習(xí)報告,。

三,、實習(xí)心得

在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn),、組織和調(diào)配,，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,，同時對人的思想,、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮人的主觀能動性,，使人盡其才，事得其人,，人事相宜,，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念,，直到這次有幸到人力資源部實習(xí),，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負責(zé)人力資源開發(fā)和實施,，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,，勞動,、人事,、工資、保險,、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn),、人事檔案,、勞動保護、離退休管理等方面的工作,。

一開始的我把各種事情都想得很簡單,，認(rèn)為人力資源管理是一項很輕松的工作，時間長了,，我發(fā)現(xiàn)我錯了,。人力資源管理不是枯燥乏味而且要有耐心時間也長。每天看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱,，坐在辦公電腦面前時間長了(基本一坐就是半天,，出去工作餐短暫的一個小時左右)，脖子酸了,，眼睛花了,，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦,，甚至想放棄,，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料,、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅,。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中,，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉,。

人力資源管理讓我體會到了能力的重要性,。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué),、應(yīng)急的能力,，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做,，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的,，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急,。同時,，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎,。遇事沉穩(wěn),，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走,。

四,、實習(xí)總結(jié)

x個月的實習(xí)已接近尾聲，這次實習(xí),，是我第一次如此親近社會的實習(xí),，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認(rèn)識以外，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的,。當(dāng)今社會,，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異,，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進步,。對了，它還教會了我方方正正做人,，實實在在的做事,。

人力資源畢業(yè)實習(xí)報告五篇五

我是人力資源管理專業(yè)的大四學(xué)生，在__公司進行為期三個月的人力資源實習(xí),。在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和同事的支持幫助下,，我在實習(xí)中學(xué)到了不少。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、具體實習(xí)工作

主要包括制表,、作圖,、發(fā)布招聘信息、參與招聘和培訓(xùn),。

人員需求表是我實習(xí)期間做得第一個表格,，也是花時間最長的一個表，一個星期,。一張合格的表要看形式和內(nèi)容,。形式就是格式、排版,，這可以看出工作態(tài)度和做事風(fēng)格,。設(shè)計一張格式排版合理內(nèi)容的表格，需要循序漸進,。做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的,，要有服務(wù)意識。想做好招聘,，就要合理運用招聘工具———表格,。做不好，招聘就會變得很吃力和雜亂,。作圖：圖和表的共性就是同樣從當(dāng)工具的角色,，這些工具的合理運用會受益匪淺。做得最重要的一個圖就是《招聘流程圖》,，作流程圖很累眼睛,，一天下來眼睛又干又澀,。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框,，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀,，不能有交叉線,，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符,。內(nèi)容的邏輯性要強并且要簡潔,。招聘：完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實驗,，檢測它的實用性,。

二、專業(yè)和工作感悟

我的專業(yè)是人力資源管理,，我的實習(xí)工作是人員招聘,。專業(yè)知識在實際工作中發(fā)揮著重要的作用，但同時存在著與實際工作的巨大差距?，F(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面,，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見,，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理,。所以,，如何正視現(xiàn)實，如何適應(yīng)企業(yè)的實情和文化,，在實習(xí)過程中都是比較重要的,。在工作中要善于調(diào)整自己態(tài)度，轉(zhuǎn)換自己角色,，從學(xué)生到社會工作者,，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學(xué)習(xí),。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛工作的心態(tài),，這樣可避免無聊，因為熱愛才會有所堅持,，才會有所專研,，有所領(lǐng)悟。

大學(xué)四年生活即將結(jié)束,，畢業(yè)實習(xí)作為大學(xué)生涯的最重要實踐經(jīng)歷,，我充分利用了這次機會，為今后的工作奠定了堅實基礎(chǔ),。這次實習(xí)使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程,，對招聘工作有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力,，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,，并進一步學(xué)好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合,，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

【人力資源畢業(yè)實習(xí)報告五篇】相關(guān)推薦文章:

2022年人力資源畢業(yè)實習(xí)報告6篇

工商管理畢業(yè)實習(xí)報告五篇

2022年人力資源專業(yè)實習(xí)報告范文五篇

藥廠畢業(yè)實習(xí)報告五篇精選

工程造價畢業(yè)的實習(xí)報告