隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工個人月度工作總結報告篇一

一、嚴以律己,，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先,，大局為重,，遇有緊急任務，加班加點,，毫無怨言,。領導下達了指令，會想方設法去完成,。聽從領導,、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小,，都高度重視，總是盡職盡責,、認認真真地去完成,，從不計較個人得失、打折扣,、講條件,。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評,，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質,。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高。

三,、積極工作,，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當,。按照領導的安排，認真做好各類文件,、通知,、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經(jīng)常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。

四,、人事管理方面,。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”，可是還沒落實好,，有些部門做了,，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn),。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底，消除緊張心理,。文員工作,，細心極其的關鍵。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關，經(jīng)歷多了,，自然也會有所提高的,。

六、個人方面的事情,。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑,，以致越來越?jīng)]激情,。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步,，重點搞好以下幾方面工作：

一,、強化服務意識，增強責任感,、壓力感,，提高工作效率和服務質量。

二,、抽出時間,，深入調查研究，努力掌握第一手資料,，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。

三、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里，我一定再接再勵,，甘為人梯,，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說,，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好,。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

員工個人月度工作總結報告篇二

在剛剛過去的五月份中，我處按照本學期初制定的工作計劃,，繼續(xù)以“我是火焰,，愛心化院”這一具有鮮明特色的工作口號為指導思想，以“認真履行份內職責,、積極拓展鍛煉空間,、提升成員綜合素質”為工作重點;以“一切為了同學服務”為工作原則，有條不紊地開展各項活動,、工作,，取得了良好的效果。現(xiàn)就以下幾個方面介紹我處本月工作情況：

一,、部門職能

在剛剛過去的五月份里,，我處認真履行部門職責，切實地負責好學生會各種表格的制作,、更新;證書,、獎狀的購置;通知、文件的起草以及下發(fā);負責整理,、歸置學生會的材料,、信息;負責學生會日常值班的安排、監(jiān)督和公假條的發(fā)放;負責協(xié)調各專業(yè),、部門對于篤南200的借用;負責完成辦公室和倉庫部分日常雜務及后勤等等,。此外，我處還在各個活動上抽配人手,，給予各兄弟部處力所能及的幫助,。

二、院學術科技節(jié)活動

這段時間里,，我部在院學術科技節(jié)框架內舉辦了不少較成功的活動,。首先，和心理健康部一起舉辦的“第柒放映室”贏得了大家的一致好評,，我處以后會把該活動作為一項特色活動傳承下去;在“母親節(jié)”時舉辦的三行親話活動受到廣泛響應,，共收到各個年級作品幾十件;隨后進行的筆記評展大賽更是調動了同學們學習的熱情;最后，歡送畢業(yè)生活動,，我們和調研部一起舉辦了“真情永駐,，反哺母校”07畢業(yè)生寄語留言活動,，學長學姐的肺腑之言深深打動了我們，感悟頗深，收益良多,。今后,，我處會繼續(xù)努力，舉辦更多的參與度高,、受歡迎度大,、同學們喜聞樂見的活動!

三、小結

然而任何一個組織總會有問題的,，學生會作為一個學生組織也不例外,，以我個人看法提出在我部或學生會整體上可能存在的一些問題：

1.隨著部處的增多，這學期以來,，統(tǒng)籌協(xié)調難度加大,，給我部工作提出更高的要求。工作中的瑕疵感謝大家的包涵和見諒,。

2.學生會在某些區(qū)間段內,，對于工作的前瞻性不足，不能充分利用以往的工作經(jīng)驗,、沒有把握活動的開展規(guī)律,、未能及時安排恰當?shù)墓ぷ饔媱澅恚谀承┗顒油ㄖ掳l(fā)時,、做階段性總結時措手不及,，以至于草草收場，沒有達到預期目的,。

3.與各基層團支部的交流還略顯不足,，與之銜接的緊密程度還有提升空間。

以上就是我和我部成員在這個月的主要工作內容和發(fā)現(xiàn)的一些問題,，我部在工作的具體實施中有時會遇到一些小困難,，但我們在主席團及各部門的鼎力支持下排除了前進道路上的一個又一個障礙，盡所能完成了工作任務,。同時也希望老師,、其它部門、同學們繼續(xù)給予監(jiān)督,、協(xié)助,、指導、批評,，力求使我部以后的工作更臻完善,。相信我部會越來越好的，相信學生會會越來越好的,，相信化院會越來越好的!

員工個人月度工作總結報告篇三

在集團公司的領導下,，八月份的工作開展的很順利?，F(xiàn)將八月份個人工作總結匯報如下：

1、接管理部通知,，依據(jù)設計室李國龍?zhí)峁┑暮唸D,，分別計算、審核高壓注汽鍋爐一號本體車,、二號輔助車,、三號保障車三套報價單工作量及其資料。

2,、編制西南長嶺1號氣田2套1700kw撬裝全自動真空加熱爐結算書,。(2套加熱爐內部結構、部件數(shù)量不同,，所附帶的氣水分離器一臺是碳鋼的,，另一臺是不銹鋼結構的。)

3,、編制西北開發(fā)部采一吳三聯(lián)3臺1600kw加熱爐結算書,。

4、和三區(qū)黃江山去濱南采油廠五個采油隊,，根據(jù)甲方的要求并同意,，丈量拆除、更換,、維修等各工作項目的工作量,。

5、分明別類整理編制丈量的濱南采油廠的工作量資料,，經(jīng)三區(qū)黃江山報經(jīng)甲方審閱同意后,，編制預算書報價。①濱南稠油首站維修項目7786.15元②濱南二礦4噸蒸汽鍋爐維修項目174415.91元③三礦6隊2噸蒸汽鍋爐維修項目240997.93元④三礦7隊4噸蒸汽鍋爐維修項目286878.96元⑤四礦1噸/2噸低壓鍋爐維修項目118909.81元報經(jīng)甲方后,，甲方從工作量及維修內容上又進行了幾次調整,，還因施工的地點方式問題，濱南三礦7隊現(xiàn)在還沒有定下來,。

6,、編制中原油田1000kw、1500kw分體式相變加熱爐預算書,，①1000kw加熱爐484690.14元,。②1500kw加熱爐524134.16元。

7,、依據(jù)藍圖,、監(jiān)理報告及甲方簽字文件等所掌握的材料，和董玉杰查對海開中心二號平臺所干工作量,，再去現(xiàn)場落實后,，編制出詳細的工作量,。

九月份工作計劃

1、積極配合海洋遺留問題協(xié)調小組的工作,，齊心協(xié)力,，團結協(xié)作，編制出“海開中心二號平臺”拆除,、新上設備以及所干了的工程工作量清單，有依有據(jù)的編制出一份在海洋平臺上施工的結算書出來,，把這項工作徹底解決好,。

2、配合勝利三區(qū)完成濱南采油廠幾個單項維修工程的預算書編制,、報價,、審核以及結算等工作。

3,、樁西采油廠準備大隊鍋爐房改造工程的驗收,、結算工作;現(xiàn)河采油廠郝現(xiàn)聯(lián)合站鍋爐安裝及其他零散工程的結算工作，應積極主動協(xié)調甲方,，盡早完成結算工作,。

4,、油氣集輸公司孤島原油庫鍋爐房改建工程,，建筑,、安裝正在進行，要經(jīng)常去現(xiàn)場,，查看工作進度,，掌握現(xiàn)場情況,，督促落實圖紙外的工作量簽證問題，工程施工完畢,，及時編制出結算書報經(jīng)甲方審計。

5、陸續(xù)完成集團公司安排的編制20個不同型號設備制造的預算書價格,。

6,、完成好集團公司其他應急性的工作,。

員工個人月度工作總結報告篇四

轉至__部工作至今已有一月了，在各級領導和同事的幫忙指導下，通過自身的努力，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，在業(yè)務素質,、工作潛力上都得到很大提高,，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，現(xiàn)將本人最近的工作狀況匯報如下：

一,、業(yè)務知識方面

1,、學習掌握了用友財務軟件。

看似簡單的軟件系統(tǒng),，似乎不那么簡單,，通過學習、請教逐步掌握了總賬系統(tǒng),、往來管理,、采購管理、銷售管理,、庫存管理,、核算管理等模塊的基礎操作流程,。用友軟件把查詢憑證、供應商對賬,、成本核算,、費用管理、財務報表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮?，大大提高了財務人員的工作效率,。

2、掌握了基礎賬務知識,。

(1)協(xié)助成本會計進行成本核算工作,，匯總統(tǒng)計每日材料出入庫、材料采購單據(jù),，計算出管理部門和營業(yè)部門的費用及實際成本,，把經(jīng)營過程的實際消耗如實地反映出來，到達積聚成本的目的,，并用積累的成本資料反映酒店的實際經(jīng)營耗費狀況,，從而決定酒店經(jīng)營效果的好壞。

(2)協(xié)助費用會計進行酒店費用的核算及攤銷,。做好供應商月末對賬工作,，統(tǒng)計核算酒店各部門的費用并進行攤銷，編制財務報表并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,，為酒店月度經(jīng)營分析會帶給準確數(shù)據(jù),。

(3)協(xié)助應收會計確認內部交易核對工作，匯總每日消費賬單,，做好每筆消費數(shù)據(jù)的對賬,，對散客客戶、掛賬客戶進行分類建立日消費明細,，以減少差錯,，便于月末對賬及賬款回收。

二,、主要經(jīng)驗和收獲

1,、只有熟悉基礎財務知識，才能盡快進入實際工作主角并適應新的工作崗位,。

2,、財務工作最主要的是堅持原則，這樣才能理財管賬,，才能履行好財務職責,。

3、財務工作也屬于后勤保障部門，只有樹立服務意識,，才能配合好各部門把份內的工作做好,。

三、存在的不足

初入財務時由于業(yè)務知識不熟練,，導致用友軟件操作錯誤,。

四、加強學習,，提升個人專業(yè)知識

作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到最好,，哪怕是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。“在工作中學習,，在學習中工作”，只能通過不斷學習,、更新知識,、轉變觀念、完善自我,，跟上時代的發(fā)展步伐,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，才能使自身綜合潛力不斷得到提高。了解新稅法,，收集相關稅收優(yōu)惠政策,，使財務工作發(fā)揮用心的作用。

五,、確立工作目標,，加強協(xié)作

做好財務工作計劃，以預算為依據(jù),，做好成本,、費用的核算，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷執(zhí)行事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。

以上是我對自己工作的總結,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗,，努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務潛力,，以新形象,，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

員工個人月度工作總結報告篇五

來到公司已經(jīng)有一個月時間了,，一個月的工作，讓我得到了成長,，更讓我收獲了工作的的喜悅,，接下來我這一個月進行總結。

一,、工作心態(tài)

來到公司的時候,，一切都感覺到是那么的新鮮，一切豆干到好奇,，剛來到公司是是以一個局外人的角度去工作的,，因為處在一個新的環(huán)境中難免有些不適應，因此對于這樣的新環(huán)境我們就會感到有些拘束,，還有對陌生的一絲擔憂,，在工作的時候能夠很好的投入工作，有不熟也有害怕,，更有緊張,，這是剛剛來到公司是的感受，但是隨著時間的延長,，慢慢的對公司的一些工作環(huán)境,，對公司的事物，慢慢接受,，不在像開始的時候,，那么拘束，那么的感到不自在,，因為已經(jīng)開始融入到這個集體,，把自己真正看做是公司里的一員了，在工作時的心態(tài)變化也是非常明顯的，又陌生到適應,，是個漸變的過程,，一個月的時間已經(jīng)完全讓我們調整好了，經(jīng)過實際的工作訓練對待工作的態(tài)度,，發(fā)生變化了,，也適應了工作。因為我們是新人,，公司是全新的,，工作是陌生的，更有很多陌生的同時,，在這期間我們需要做的就是就是適應,，熟悉環(huán)境讓自己一顆挑動的心，能夠快速的平靜下來,。

二,、學習提高

在這一個月里我們的主要任務就是學習工作，我們掌握的知識,，技巧個方面都存在不足,，又有么明顯的缺憾，因此只有通過不斷的去學習,，去加強才能夠獲得成功,，才能夠取得勝利，學習培訓的一些基礎工作常識,，熟練工作的內容,，適應工作崗位，掌握工作方法,，雖然在這些工程中我們都會得到公司的指導和幫助但是并不是每次都能夠做到全方位的指導,，有些地方需要我們去自己學習,，去想一些有經(jīng)驗的人去請教,，通過這樣來解決自己的問題，提高自己的工作水平,，不斷的在工作中去努力去學習,，因為我們只有努力多學，多問題才能歐股把工作做好,，才能夠更快速的在這個月打好基礎,，讓以后的工作之路，走的更順利,。

三,、不足之處

我們剛來到企業(yè)很過時候做的事情都是笨手笨腳，因為我們并不熟練，因為我們還在磨合階段,，我們的經(jīng)驗不足,，是明顯的，新人和老人的差距從日常的工作就可以明顯的看出來,，無論是從工作的`時間長短,，還是工作的效率，或者工作的結果都是存在很大差距的,，多需要我們慢慢趕超,，不斷的向前邁進，我們對工作的認知也存在很多的問題,，掌握的知識也是明顯不足的,，都是需要及時補充的，只有不斷的去增強,，去改進才能夠有所成就,。

雖然來到公司只有短短的一個月，但是卻讓我真正的融入到了公司,，讓我有了自己奮斗的目標方向,，讓我找到了棲身的港灣，是我可以去盡情的投入工作,。