當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇一

就應說我們就應把安全生產(chǎn)擺到首位,，安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,，公司領導對安全工作高度重視，配備專職安全員進行現(xiàn)場巡視,，并培訓學習了相關管理人員的安全意識,，安全資料齊全，安全防護用品分發(fā)到位,，對于重點部位及工序上,，設專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如：深基坑,、高空作業(yè)及現(xiàn)場臨時用電等,，提前進行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現(xiàn)象進行徹底排查管理,，同時我們也看到施工現(xiàn)場個別部位安全防護不及時,，同時存在無證上崗現(xiàn)象，這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,，真正做到防微杜漸,，真正把安全工作落到實處,。

成本管理一向是我項目部的弱項，我項目部從今年以來，嚴格控制管理,，首先從材料抓起，施工前提前進行材料使用計劃及材料回到計劃,。材料使用中,，堅持要求實行限額領料制度,，以班組為單位根據(jù)施工預算，由班組長統(tǒng)計施工資料及工程消耗量,，及時與預算量進行比較分析,，控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)浪費及時整改,。周轉材料等各班組統(tǒng)一返還,，對于浪費嚴重的由相應班組負責。同時加強用水,、用電及辦公用品管理,，從細節(jié)上節(jié)約每一分錢,，降低每筆不必要的開支,。

作為項目上的管理者，自己在注重施工方案和質保措施的同時,，對于生產(chǎn)進度的控制,。在工作管理上，我一向堅持：

1,、加強部位控制落實計劃安排,。我堅持用施工部位指導和現(xiàn)場的作業(yè)安排，來嚴格控制施工管理節(jié)奏,，確保施工進度,，按計劃落實。

2,、加強施工組織落實資源到位,。為保證項目生產(chǎn)順利進行，針對現(xiàn)場勞動力狀況等因素,，做好調配,。并根據(jù)施工狀況做好工程預見性測算，從而進行合理配置,，保證施工不間斷,。

3、加強職責落實到人,。嚴格按照施工布置,，將當天的工作及布置落實人，以保證施工進度的有效進行,。

在接下來的時間里,，我們將加強自身建設，加大管理措施,，準備迎來更大的施工任務及新的挑戰(zhàn),。遵守和執(zhí)行公司下達的各項施工任務及工作安排,，鉆研業(yè)務，努力工作,。不斷提高自身綜合素質,，準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇二

“一份耕耘,，一份收獲”，經(jīng)過不懈努力,，xx年的工作即將結束，在這一年的管理工作中,，獲得了一定的經(jīng)驗,，同時也發(fā)現(xiàn)了許多問題。xx年我主要負責有：徐州市監(jiān)管中心（四所合一）工程二標段,，下面就這幾個單位工程談談我的工作情況,。

一,、在工期方面按照合同和業(yè)主的要求以具備施工的工程均以如期完成。

工程有個特點,，那就是工期要求比較短,，基礎為山地在著手準備工作的時候，我們項目對整個工程的進度做了一個總體的安排,，編制了各區(qū)的總體施工進度計劃,，在過程中，嚴格控制節(jié)點工作,，盡量做到日事日畢,，總計劃、月計劃,、周計劃層層落實,，層層核查。對于總計劃的編制,，充分考慮了各種因素的影響,，如雨季、各種節(jié)假日和勞務分包隊伍不可預見因素的影響等,，結合項目管理規(guī)劃,，根據(jù)業(yè)主要求工期合理安排各個施工工序,。徐州市監(jiān)管中心（四所合一）工程二標段是我所公司工程當中工期要求最緊、安全文明質量要求高,，6月3號開工,，業(yè)主要求12月31號前完成，面臨的主要困難是基礎施工時地基不明確,，6月,、7月大部分時間都在下雨，高溫天氣,。今年七月份以來,，勞動力市場供不應求，操作工人嚴重不足,。經(jīng)歷種種磨難,，在公司的大力支持下和項目部及班組管理人員的共同努力下，最終本工程按業(yè)主要求完成了搶工要求,。具體的經(jīng)驗教訓有：

第一,，搶工首先要有合理的搶工方案，哪些必須先做,，哪些可以先做,，哪些不必先做務必要搞清楚，對于可以先做的部分,，我們要分析其對我們的工期有利還是不利,，特別是對后期工作的進度有沒有利要考慮周全。比如說,，徐州市監(jiān)管中心（四所合一）工程二標段我們提前施工了,，表面看似乎對工期不利，但實際上,，減少了后期的許多工作,，在總體上，對工期是有利的,。

第二,，搶工要有合理的資金支持，允許合理的增加成本,。徐州市監(jiān)管中心（四所合一）工程二標段在雨季期間,，已爆破的石方無法外運，為了便于下一步爆破工作的開展,，暫緩了外運工作,，而改成了內轉，待天氣條件允許時,，再行外運,。另外,，在搶工期間，又遇上了今年勞動力市場緊缺,，經(jīng)公司領導的同意,，合理的補足了勞務隊伍的人工費，從而保證了搶工的順利進行,。因此可以說,，沒有資金的保證，根本完成不了徐州市監(jiān)管中心（四所合一）工程二標段的搶工工作,。

第三,，搶工必須要有吃苦耐勞、業(yè)務熟練,、充滿信心的工作團隊,。搶工本身就要求各道工序緊密銜接、緊而不亂,，工作壓力、工作強度異于平常,，沒有一個能吃苦耐勞盡職盡責,、充滿必勝信心的團隊是不可能完成的。

第四,，搶工期間要加強信息的溝通管理,，包括內部的和外部的信息管理與溝通。內部的信息溝通與管理主要是日常性的工作安排與協(xié)調,，分工與合作,，各部門、各分管工長除管理自己的份內事外,，還必須要注意與相關或相鄰工序的銜接,，發(fā)現(xiàn)問題或得到相關信息時，立即傳達,、溝通,。外部的信息管理主要是做好業(yè)主、監(jiān)理,、政府監(jiān)督部門等的解釋工作,，在x此工作環(huán)節(jié)上以得到優(yōu)先處理權和相應的支持，同時避免造成誤解而影響進度,。

第五,，搶工前做好機具的籌備工作。

二,、“質量第一”是企業(yè)永恒的主題,，更是自己今后質量工作追求的目標,。

今年的質量管理工作中，在外架的搭設方面較以前有較大的提高,。在模板安裝方面存在的質量問題最多,，在明年的項目質量管理工作中，要做好以下幾點：

首先,，要改變項目部所有管理人員及班組長的質量認識態(tài)度,、觀念，杜絕班組那種蒙混過關的心態(tài),，明確項目部的質量要求,，對施工質量不合格的班組必須按程度教育和處罰。

第二,，加強項目部施工員的質量意識,、質量責任，對于他們分管的工作出了問題,，必須讓他們承擔相應責任,，對沒有按項目部要求的程序去檢查的，查到一次處罰一次,，要讓他們養(yǎng)成良好的工作習慣。

第三,，落實質保措施,，提高監(jiān)控到位。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄,，確保每項施工都有文字交底,，以便更好地指導生產(chǎn)操作人員按標準、按要求去作業(yè),。

第四,，重點部位,，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質量事故的施工部位,，由質量安全部門帶頭和施工人員進行現(xiàn)場測量檢查,，并做好事前、事中,、事后監(jiān)控管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第五,，嚴格規(guī)范,，提高作業(yè)水平。在質量管理中要求大家要嚴格按規(guī)范去驗收,，把住每一道工序,，要把標準落實到操作面，使參建人員都知道,，做出什么產(chǎn)品才能達到我們的要求,，使產(chǎn)品一次合格，盡量杜絕二次修補,。

第六,，層層管理，人人把關,。堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍,。質量管理不單是質檢員一人的工作，所有項目管理人員應該而且必須參與質量管理,。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,，分包隊要對承包區(qū)域負責。棟號廠和棟號施工員要對自己所管的棟號負責,，項目經(jīng)理和技術負責人要對全工程的質量負責，從而使工程質量管理處于受控狀態(tài)下,。

三,、安全與現(xiàn)場文明工作無處不在，無時不在

在xx年的工作中,，項目部認真落實了安全生產(chǎn)責任制,，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生，做到及時發(fā)現(xiàn)危險源,，定期進行安全文明檢查,，認真做好三級教育，提高操作工人的素質及安全意識,，切實做到安全第一,，預防為主，綜合治理的安全管理方針,，確保了安全時刻處于“在控和可控”狀態(tài),，杜絕了死亡事故和重傷事故的發(fā)生，一般工傷事故也達到了安全管理的目標，沒有發(fā)生重大機械設備和火災事故,。在安全和現(xiàn)場文明方面,，主要有以下幾點的感悟。

第一,，做好施工現(xiàn)場的總體規(guī)劃,，避免中途修正與更改，也就是說事前要做好臨時設施工的設計工作,。布置臨時設施是我們前期工作的一個重點,，對于關鍵的設施必須一次到位，不能省的堅決不能省,。以往,，在沒有內部或外部的要求與催促下，為了節(jié)省成本,，能省的就省,，現(xiàn)在我看來，要改便這種觀念,，因為不是一次性規(guī)劃出來的布局,，在過程中再修改或增加，會造成一些不合理,，造成“亂”的布局,，甚至會影響使用從而影響正常的生產(chǎn)。

第二,，“工完場清”是今后工作的重點?，F(xiàn)場環(huán)境的好壞從一定程度上反映了施工管理水平的高低，反映了管理人員和工人素質的高低,，但是今年在這個方面做得很不到位,，分析原因主要是意識不到位，認識有差距,，沒有當回事,，施工過程中沒有重點、沒有針對性的去監(jiān)督,、去檢查,、去改變操作人員的x些不良習慣，聽之任之了,，明年我想在這個方面要有一個改觀,，讓所有管理人員及班組長把這件事管起來，參與進來,，讓大部分操作工人做到“隨手清”,。

第三，安全工作在正常開展的同時，有必要不定期分節(jié)點,、分重點進行專項治理,。對于在平常檢查中以常發(fā)現(xiàn)的問題，反復講,，反復改在一定程度上造成了思想上的麻痹,，習以為常,，對于異常危險的分部分項工程,，易造成事故的部位，均有必要開展專項整治工作,，使管理人員,、作業(yè)人員從治理期間養(yǎng)成正規(guī)的操作習慣，使不易得到整改的危險源得到有力的整改,。

第四,，安全管理人員的工作態(tài)度對安全管理工作起著重要的作用。安全管理人員須熱愛自己的本職工作,，要用心去做,，我認為，正常的安全管理工作并不困難,，困難的是責任心,，是對安全管理的持之以恒，不僅是檢查,，更重要的是復查督促整改,。

四、在抓好生產(chǎn)的同時,，帶隊伍,，帶好隊伍，是工作的重點之一,。

帶好隊伍，關鍵是要想方法,，要總結方法,，集體學習、培訓是我們常用的方法之一,，但是我認為效果不是很好,，他們從小學到大學，經(jīng)歷的集體學習太多,，成了固定的模式,，不具備針對性，不容易了解他們的真實思想和真實的個人業(yè)務水平，因此,，我認為除了采取集體培訓外,，還可以采取其它方式。

一是針對個人談話,，了解他們的想法,，了解他們的難處，指導他們學習的方向,，同時,，有針對性的考查相關業(yè)務或其它方面的處理水平，對其做得好的方面要多加以贊揚,、鼓勵,，提高他們的信心。

二是讓他們分管相關的專業(yè)工作,，承擔相應責任,，“強迫”他們去管，一旦分管的工作上出現(xiàn)了問題,，便于有針對性的指導他們,，與此同時，培養(yǎng)他們的獨立工作能力,，不能事事靠別人去指導工作,，去給他們想辦法，而不是自己想辦法解決,。

三是讓他們交替更換管理工作,，而不能長期從事x一方面的管理工作，比如鋼筋,、模板,、混凝土、磚體或者說安全等等分部分項工作均要讓他們去試一試,，發(fā)現(xiàn)他們的長處,，取其長處避其短。

四是多讓他們參加各種形式的檢查工作,、驗收工作,，讓他們在檢查、驗收過程中得到學習,。

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇三

大會主席團,、各位代表：

xxxx年3月份，由于公司領導機構調整和工作需要,，我從xxx項目調任公司副經(jīng)理,。按照班子分工,，主要分管外埠項目的施工生產(chǎn)。任職近十個月以來,，在公司的正確領導下,，在各業(yè)務部室、施工廠隊及專業(yè)項目部和廣大員工的大力支持幫助與密切配合下,，我緊緊團結在公司黨委周圍,，依靠班子的集體智慧和整體力量，扎實進取,，務求

實效,，穩(wěn)步前進地開展工作。分管的工作初見成效,。尤其是獲得了許多寶貴的經(jīng)驗教訓,。更清晰地找到了自己在新崗位上的不足和差距。現(xiàn)將自己近一年來的工作,、學習情況向大會做一簡單匯報,，提請各位代表評議。

作為公司領導崗位上的一名新兵,，我深知自己肩上的責任重大,，也深知新崗位的挑戰(zhàn)。特別是企業(yè)目前處于轉型期,，資金緊張,，任務缺乏?？梢哉f改革已到了最為攻堅的階段,。因此從上任伊始我便暗暗下定決心：決不能辜負廣大員工對自己的信任，不能辜負組織和領導對自己的期望,，一定要投入百分百的熱情與干勁,，把朝氣和新思想帶入到各項工作中，面對新問題,，迎接新挑戰(zhàn),，堅定信心地為企業(yè)發(fā)展提供更大動力。

基于上述認識,，我重溫了鄧小平理論中關于建設有中國特色社會主義論斷和江澤民同志關于論述,。更加清醒地認識到上述思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想的脈承關系,。特別是“三個代表”的提出，為我們黨的立黨之本,、執(zhí)政之基,、力量之源找到了最強有力的思想支柱,。必須保持與時俱進的精神狀態(tài)，必須最廣泛最充分地調動一切積極因素,；我還利用中心組學習機會和部分業(yè)余時間,，學習了江澤民同志“5.31”講話以及黨的十六大會議的報告全文，感覺收獲頗豐,。同時自己的素質和修養(yǎng)也得到了提升,。我覺得面對公司現(xiàn)狀，這些思想和精神更加具有現(xiàn)實意義,。在準確把握理論方向的基礎上,，我認為：目前，我們工作的每一個出發(fā)點,，我們的每一步改革舉措,，都必須要符合企業(yè)發(fā)展的需要，從有利于提高員工的切身利益出發(fā),，而且要著眼于企業(yè)今后幾年,、十幾年、甚至幾十年的規(guī)劃格局,，我們的每一名員工,、管理者特別是高層管理者都要確實做到視野開闊、思路新穎,，力爭在短時間內突破現(xiàn)狀,，創(chuàng)造新局面。

在工作中我時刻警醒自己,，查找存在的不足,。針對分工范圍內的業(yè)務情況，我積極地通過各種途徑學習企業(yè)管理,、投標報價,、項目管理、市場經(jīng)濟概論等課程,。給腦筋充電,，豐富自己的專業(yè)知識,，以增強自身對工作的駕馭能力,；對各項目實際情況，深入實地地進行調研,，做到不走過場,，盡量掌握第一手資料，扎扎實實做工作,，一心一意謀實效,；注意聽取各方面的群眾意見,，真心實意幫群眾辦事，借以提高企業(yè)在群眾中的凝聚力,；在做具體工作時,，身體力行的做出表率，堅持以人為本,，團結和帶領同志們克服種種困難,，想方設法達到預定目的；對于具體棘手問題的處理,，做到既維護黨性原則,，又能夠根據(jù)國家和企業(yè)政策，結合實際情況,，具體分析,，靈活處理，貼緊民心,；對事務的處理能夠做到有計劃,、有布置、有落實,、觀點清楚,，要求明確；管理工作講求辦事按程序,、說話講依據(jù),、結果重實效；另外,，注意到了重點工作與次要工作的分類,，力爭做到重點突出，以點帶面,；自覺維護領導班子的團結,，顧全大局，注重加強與其他領導成員之間的溝通與配合,。重要事項及時向主要領導和班子匯報,。班子議事時，積極提出個人意見,。對集體形成的決議,，確保在自己的工作范圍得到遵守和貫徹；認真貫徹中紀委,、公司黨委對領導干部廉政建設的各項要求,，按照黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔,、為人正派,、待人和氣,、處事公道，自覺接受群眾的監(jiān)督,。從而在實踐中增長才干，全面提升工作水平,。

從項目經(jīng)理到公司副經(jīng)理是一個角色的轉化,，我通過自己的努力把這一轉化進程盡量縮短到了最小程度，實現(xiàn)迅速過渡,，很快進入角色,。針對我的分管工作，憑借近幾年來的項目管理經(jīng)驗,，我策劃了公司外埠項目的管理工作思路,。對外埠項目人員的管理從制度上加以理順。連續(xù)出臺了公司《關于加強外埠項目管理的規(guī)定》和《外埠項目人員管理規(guī)定》兩個規(guī)范性文件,。確定了公司項目管理工作的操作依據(jù),；公司在上半年獲得了防腐保溫施工專業(yè)承包一級企業(yè)的資質，使企業(yè)上了一個臺階,。但是從市場情況看,，質量管理的取證是一個迫在眉睫、甚至說影響到公司下步發(fā)展的大問題,。于是從三月份起,，我倡議并親自參與領導了iso9001:20xx標準的貫標與認證工作。這一系統(tǒng)性強,、內容龐大的工作于年底順利通過長城質量保證中心的外部審核,，從而公司正式成為iso9001:20xx的認證企業(yè)，繼而使公司實力得到進一步提升,，無形資產(chǎn)大大增加,，增加了企業(yè)在市場開拓中的籌碼；六月份,，我利用半個月左右的時間對北京,、武漢

、長嶺,、岳化,、廣州等幾個項目進行了調研，明確項目責任,，宣講企業(yè)政策,，規(guī)范項目在一些具體問題上的運作程序。初步摸清了這些項目的管理現(xiàn)狀和存在問題,。對個別問題較為突出的項目及時進行了責任人員等方面的調整,。從目前情況看,，收效明顯；今年七月份是揚子65萬噸乙烯搶中交的關鍵時期,。由于前期管道施工的工序安排不盡合理及遺留問題較多,，給我公司的保

溫保冷施工造成了極大的被動，可以說70~80的工作量要在短短的二十幾天時間完成,。前線告急,，臨危受命，我?guī)ьI參戰(zhàn)廠隊的主要負責同志奔赴揚子,，大膽地重新規(guī)劃現(xiàn)場布局和調整任務區(qū)域,，分工負責，落實責任,。日以繼夜夜以繼日地三餐吃在工地,，和參戰(zhàn)員工在現(xiàn)場摸爬滾打。終于確保了7.26中交目標的順利實現(xiàn),，受到了公司領導的充分肯定,；針對外埠項目的管理現(xiàn)狀，今年10月8日至10日,，主持召開了公司項目管理工作會議,。規(guī)范了項目的運作模式，澄清了項目管理活動中的若干模糊問題,。對于項目經(jīng)理的責任進行了明確的約定,，特別是解決了項目與各管理系統(tǒng)的接軌問題。通過近幾個月來的運行情況看,，大部分項目的管理初步進入了良性軌道,。

市場開拓的工作是一項紛繁復雜的活動，特別是公司今后的工作思路要定位在兩條腿走路,，把重點要逐漸轉移到加強外埠市場的開拓上來,。我主動出擊，積極尋找工程信息,，努力降低投入風險,，堅持用最少的錢辦最大的事。在增強市場意識的同時,，率先轉變陳腐觀念,，注意各種投標報價經(jīng)驗的積累。以期實現(xiàn)短期內獲得較大的突破,。

總結近一年來的工作,，雖然在自己工作范圍內作了一些細致甚至是艱苦的開拓，也取得了一定的成效，但還很不理想,，距離組織的要求,、領導的期望和廣大員工的重托以及市場經(jīng)濟形勢下企業(yè)發(fā)展的需要還相去甚遠。主要表現(xiàn)在如下幾方面：

對十六大報告等理論的學習還不夠深入全面,。對其精神實質領會得不夠深刻,，把大部分精力都忙于協(xié)調外埠各項目施工生產(chǎn)和投標報價等具體問題上。對企業(yè)如何獲得更深層次的改造和突破,、怎樣改變企業(yè)目前的困境和理順管理關系等方面建議和方法提的少,，缺乏有價值的建議，還需進一步放開思想,。

對工作有時存在畏難情緒，管理力度沒有完全發(fā)揮出來,，工作方式和領導藝術還有待加強,，特別是需要繼續(xù)豐富管理經(jīng)驗。

對于外埠項目的管理,，多數(shù)時候是就事論事,，沒有上升到理性的層次，與基層溝通不夠,，調研工作還不夠扎實,。

對外部市場的開拓工作還沒有獲得突破性的成果。

鑒于以上情況,，我必須要認真思考,，深刻認識，加強學習,，正確開展批評和自我批評,。注意加強調查研究，想盡辦法,，開拓思路,，繼續(xù)提高工作水平和領導藝術。在公司經(jīng)理的帶領下,，貼緊民心求實效,，在新的一年里，開拓進取,，努力工作,，為全面完成大會提出的全年方針目標而奮斗！

最后借此機會,，向近一年來始終給予我關心幫助的各位領導同志們,，向給予我工作支持的各單位、各部門以及廣大員工同志們表示衷心的感謝！

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇四

20__年度在公司各級領導的正確領導下,，帶領項目部全體員工,，認真學習公司的各項規(guī)定，繼續(xù)貫徹執(zhí)行和落實公司的各項規(guī)章制度,，思想上,、行動上、工作上和公司持續(xù)高度一致,，緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,，加強管理，齊心協(xié)力,，發(fā)揚無私奉獻的精神,，較好的完成了年度生產(chǎn)計劃，根據(jù)項目部的實際工作狀況,，總結回報如下：

20__年,，我們按照公司的工作目標，以安全生產(chǎn),、提高工程質量為重點,，強化管理,，轉變觀念,，創(chuàng)優(yōu)質品牌工程,，帶領項目部全體員工，開拓創(chuàng)新,，抓質量,、包安全、搶進度、創(chuàng)效益,，保證了在建工程的順利進行。

1,、完成了建筑工程基坑開挖的施工任務，做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作;

2、廠房工程建設基本完成;

3,、項目基坑工程完成，基礎墊層施工完成,，準備施工防水工程施工,。

我們堅持靠質量求生存,、向管理要效益的經(jīng)營理念,，強化質量管理,，提高工程質量管理水平，在質量管理過程中，嚴格按照設計要求及各種規(guī)范規(guī)程施工,，實行工程質量職責制，要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育，做好施工前的技術交底工作，明確質量標準和要求,，我們堅持百年大計質量第一的方針，做好質量通病預防工作，制定管理措施,，做好每道工序質量的控制，各班組務必做好質量的自檢,、互檢、交接檢工作,，項目部做好施工全過程的監(jiān)督檢查工作,，在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,，不斷提高工程質量,。

為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，實施工程安全技術措施，建立健全安全生產(chǎn)管理機構,，堅持管生產(chǎn)務必管安全的原則，安全與生產(chǎn)矛盾時，生產(chǎn)務必服從安全，項目部施工員在安排施工任務時,，應同時做好安全技術交底工作，施工現(xiàn)場服從安全管理,，對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,，建立安全生產(chǎn)教育制度,，對新工人和其他人員,，務必有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規(guī)程教育，正確使用安全防護設施和勞動保護用品,，嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,，確保施工安全生產(chǎn)。

1,、在工程施工管理中,，做到有組織、有計劃,、合理科學安排施工人員,，真正發(fā)揮，提高施工效益,。

2,、在保證工程質量和安全的狀況下，加快施工進度,。

3,、施工成本控制，一是嚴格控制項目部的費用開支;二是做到增加收入;三是做好工程經(jīng)濟簽證工作,。

4,、加強成本管理提高經(jīng)濟效益,，透過調整施工隊伍完善施工管理，提高施工人員的業(yè)務素質等手段,，使管理水平進一步深化,。

5、加強材料管理,，在施工使用材料過程中,，嚴把材料質量關，嚴禁不合格的材料進入工地,。

6,、加強施工管理，提高施工施工組織水平,。正確的選取施工方案,，合理布置施工現(xiàn)場，搞好現(xiàn)場調度和協(xié)調配合,，加快施工進度,，縮短施工工期，加強技術管理,，提高工程質量,，制定并貫徹降低成本的技術組織措施，提高經(jīng)濟效益,，加強施工過程的技術質量檢驗制度,，提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

牢固樹立百年大計質量第一的明白思想,，強化項目部全體員工的質量意識,，嚴格執(zhí)行質量驗收標準，強化內部質量管理控制,，使工程管理活動秩序化,、規(guī)范化，確保單位工程一次性驗收合格率100%,，按照公司質量目標及合同的質量要求,，編制單位工程質量目標計劃，抓住事前,、事中,、事后控制的三個階段，項目職責人從開工到竣工對工程技術,、質量安全等全面負責,，合理科學組織施工，努力爭取辦公樓項目創(chuàng)優(yōu)質工程,。

在項目部的各項工作中,，不斷增強員工的政治意識,，大局意識，職責意識,，使整體素質和凝聚力得到顯著提高,，用心組織員工認真學習，貫徹落實公司的會議精神,，堅持公司的利益高于一切,，使全體員工加強職責心，用心參與,、配合公司的各項工作,。

1、按照公司的施工任務目標,，加強管理,，嚴格要求,，真抓實干,，認真完成公司安排的各項施工任務

2、在工程質量上加強管理措施,，爭創(chuàng)國家級優(yōu)質工程,。

3、在安全禮貌施工上,，爭創(chuàng)省級安全禮貌工地

4,、加強項目部施工管理，加強工作職責心,，提高辦事效率

在20__年里,，我們項目部將在公司的領導下，緊緊圍繞公司的任務目標,，求真務實,，真抓實干，努力完成公司交給我們的各項施工任務,，為公司的建設和發(fā)展做好我們的貢獻,。

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇五

在以公司宗旨為軸心，以公司利益為前提的條件下,，我部也取得了一些小小的成績,，但仍存在諸多不足，導致在工作中出現(xiàn)紕漏,，給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,，在此，我向公司表示深深的歉意?，F(xiàn)總結失敗教訓,，吸取經(jīng)驗,，確保相同的錯誤絕不會出現(xiàn)第二次，將一切不良問題處理在萌芽狀態(tài),。

這一年中,，總體形式較為可觀，在上半年中,，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結得出以下幾點！

管理既是對工人的合理安排調度,，明確分工,，責任到人，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題,；正是此兩點,，我做得不到位，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,，實為慚愧。失敗乃成功之母,，日后,，必須嚴格管理，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在,，這是確保質量的重要性；現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了如指掌,，及時跟進！

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促,，競爭激烈，技術要求是生存的關鍵,，沒有只有更好,！

施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。

對員工加以指導培訓,，鞏固技術,，聚眾之長,，納賢之優(yōu)，因人致宜,，掘其所長,，才能不斷提高技術含量。因此,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰，做到技術不合格,，堅決不上技術崗位,！

顧客是上帝，服務提高產(chǎn)品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應，鞏固老客戶,，增強聲譽,。客戶的需求就是我們的追求,！

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇六

20xx年項目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程,、杏花西里設施改造工程,、東風小學危房翻建等6項工程,，質量,、安全,、環(huán)境全部受控。本人在項目部工作過程中,，嚴格遵守國家法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度,，敢于承擔責任，有較高的組織協(xié)調能力,，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與同志協(xié)作共事，較好地完成了各項工作目標,。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務,，現(xiàn)將20xx年全年工作總結如下：

作為項目部負責人，安全一直是我最為關注的重點,，安全是根本,，是效益的保證。在實際工作當中,，認真落實公司和本項目部各項規(guī)章制度,，加強對施工隊的管理力度,。針對各項承建工程的實際情況，制定切實可行的安全保證措施,，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治,，有效的杜絕了違章作業(yè)，順利的經(jīng)過了上級各部門和建設單位各項安全檢查,。全年輕,、重傷事故為零。

"質量"是企業(yè)永恒的主題,，更是自己追求的目標,，工作中我與員工共同探討,，“將質量意識灌輸?shù)矫恳幻蓡T，將質量觀念體現(xiàn)到每一道工序”,。每項工程都按照《項目管理計劃》,，明確質量管理目標，編制合理的施工方案,，從材料進場到各項工序施工,，嚴格執(zhí)行“三控，三檢”制,，從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,，各項報檢、報驗合格率達到100%,。進度控制也是降低成本,、提升企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,，制定科學合理的進度計劃。

隨著工程的進行,，在不同階段編制各層次的進度計劃，特殊情況,、特殊調整,，使進度始終處于受控狀態(tài)。20xx年全年6項工程各個節(jié)點全部按時完成,，顧客滿意度達到95%以上,。企業(yè)管理的最終目的是效益，所以實現(xiàn)利潤化也是考驗項目經(jīng)理重要指標。在每一項工程開工前,，我都組織項目部進行工程分析,，結合多年的經(jīng)驗，制定合理的工期,，編制科學的施工方案和人機料計劃,，讓成本在工程建設初期就受到全面的控制，以創(chuàng)新的成本管理措施,，確保了年初制定不超過去年86%的成本目標,。

一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責任心,、榮譽感,，歸屬感”?！?0后”是項目部的主要組成部分,，年輕人充滿朝氣，而工作經(jīng)驗不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實,。如何揚長避短,，將年輕的朝氣化作前進的動力，將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,，是項目部建設的重中之重,。經(jīng)過自身的形象及溫和的溝通交流，首先打消年輕人的顧慮,，讓他們能夠很快的融入其中,，有了歸屬感。其次讓他們明白,，項目部的成功是全員努力的結果,，每個成員都是其中不可缺少的一分子,，增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感,。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,，形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,，使他們逐漸能夠勝任本職工作，迅速成長為業(yè)務骨干,。

與主管單位,、建設單位的溝通與交流是項目經(jīng)理的日常工作之一，良好的關系氛圍,，可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行,。創(chuàng)造這種良好的氛圍，就必須取得相關單位的信任,。在公司領導的指導下,、在公司各相關部室的大力配合下,，經(jīng)過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施，以及驗收合格的各項工程,，充分向相關單位展現(xiàn)了項目部的管理水平,。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

在項目部工作管理中,，雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊,、程序文件，但是由于自己的水平有限,，對各文件精神理解不夠,，在項目部的各項管理工作中，還沒有達到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標準,。

在各項工程施工中,，感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助，使我們承建的各項工程順利完成,。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提升,。

各位領導、各位代表20xx年又是一個新起點,，也是充滿希望和機遇的一年,。我一定不會辜負你們的希望，帶領項目部全體成員,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，贏得更多的榮譽。

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇七

20xx年在公司各級領導的關懷與支持下,，在公司項目推行項目經(jīng)理責任制的改革浪潮下,，xx項目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構筑優(yōu)質生活”的服務理念，遵循“品質服務,、精細管理”的原則精神,，開展各項服務與管理工作，取得了一定的成績也暴露出一些不足,，現(xiàn)將一年的工作總結匯報如下：

一,、順利完成隊伍組建，合理整合人力資源,，有效開展培訓工作,，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，團隊建設從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡

20xx年x月x日,，我受公司領導委派來到xx項目經(jīng)理部工作,，起初項目立足當?shù)兀嗲篱_展人員招聘工作，在x月下旬交房前基本完成人員組建工作,。經(jīng)過一年的培訓,、磨合、歷練,，員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定,。項目經(jīng)理部現(xiàn)有員工xx人，骨干人員xx人,，組織各類員工培訓xx次,，培訓覆蓋率達100%。

今年x月xx日,，由于施工單位的疏漏,，傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水，項目經(jīng)理部立即啟動防汛應急預案,，在場全體員工精誠合作,，用沙袋圍堰引水，搶險工作至深夜,，未造成任何經(jīng)濟和財產(chǎn)損失;xx月xx日,，小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞，臟水已漫至201室戶內,，由于施工方人手有限,，為不影響售樓部售房，項目經(jīng)理部立即采取措施,，從工程班,、保潔班、維護隊抽調人員打掃,，經(jīng)過幾小時的疏通,、沖洗，戶內恢復原樣,。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想,。

二、減員增效,、節(jié)能降耗,、增收節(jié)支，不斷提高收費率,，完成了年度經(jīng)濟指標

1、在收費方面：我項目人員在日常工作中,，包括下班時間和節(jié)假日,，通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用，積極主動的想辦法保證收費率的提高,，xx月收費率已達95.6%,。

2、在物資采購方面：項目堅持就近,、價低,、質高的原則發(fā)展當?shù)氐墓┴浬碳遥刂瞥杀局С觥?/p>

3,、在減員增效方面：通過外包保潔班組和小區(qū),、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘五六十人員補充秩序維護隊等方法手段,，節(jié)約人力成本開支約27萬元;

4,、在節(jié)能降耗方面：通過控制庭院燈、景觀燈,、單元燈和樓道燈開啟時間,，調整地下室日光燈的開啟數(shù)量，開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,，節(jié)約能耗開支約17萬元;

5,、在節(jié)約意識方面：通過培訓，在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識,。今年x月通過與施工方的多次協(xié)商,，順利接手其電梯轎廂保護措施，節(jié)約開支近萬元;今年x月,，工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,，開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,，既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,，又節(jié)約了成本開支近千元。

20xx年,，項目經(jīng)理部調動全體員工的積極性,，群策群力，努力開展各項增收節(jié)支工作,。截止xx月底,，經(jīng)過預估，預計全年能超額完成了收入xxx萬元,，利潤率4.61%的年度經(jīng)濟指標,。

三、堅持“品質服務,、精細管理”的宗旨,，明晰責任分工,，梳理規(guī)范工作流程，逐步提升服務質量和管理水平,，從而提高業(yè)主滿意度

1,、交房手續(xù)、裝修辦理,、整改配合等工作流程標準化

從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調處理業(yè)主戶內整改問題,，項目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,，既體現(xiàn)了優(yōu)質的服務質量又規(guī)避了各類風險,。

2、業(yè)主戶內裝修巡檢和公共區(qū)域,、公共設施設備的巡查,、保養(yǎng)常態(tài)化

項目經(jīng)理部工程班堅持日常裝修巡檢，處理裝修違規(guī)違紀,、損壞公區(qū)設施30余次,，罰款和賠償收到6250余元。同時借鑒公司其他項目移交的經(jīng)驗,，積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,，建立了設施設備臺帳，對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養(yǎng)計劃,，做到了專人負責,，有檢查、有記錄,，形成常態(tài),。全年屬我物業(yè)服務中心維修的工作及時率100%，合格率100%,。

3,、突出抓好安防工作的重點化

由于小區(qū)所處的地理位置，周邊的社會環(huán)境較復雜,，加之小區(qū)的自身特點注定安防工作是重中之重,。一年來，秩序維護隊人員流動較大,，但隨著各項培訓和人員整合的落實,，目前隊伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,，處置及時妥當,，較好的規(guī)避了風險，同時秩序維護隊認真總結汲取教訓,，調整工作崗位設置,，盡最大努力做好人防工作,。年末隨著電子圍欄,、西側大門及行人門禁的逐步到位,，消防系統(tǒng)的逐步到位，項目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高,。

4,、外包單位、維保單位,、便民服服務及駐場維保人員監(jiān)管制度化

小區(qū)保潔屬于外包,，大半年來項目經(jīng)理部堅持質量標準，加強監(jiān)管力度,，堅持每周兩次的專人打分考評,，細化量化了質量標準，分清了工作責任,，保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達標,。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級,，對這些人員的管理日漸規(guī)范,，同時合作、配合較好,，解決了項目日常的一些困難,。

日常管理、服務工作規(guī)范化

項目管理改革以來,，項目經(jīng)理部員工努力學習,、領悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業(yè)文化,，不斷提高自身素質,。在明晰了各班組的責任分工后，各班組長及骨干人員均以身作則,，遵守規(guī)章制度,，堅持工作標準，狠抓工作執(zhí)行力,，獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣。另外,，項目經(jīng)理部在管理上強調走動式服務,，要求管理人員主動與業(yè)主、員工,、當?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,，聽取意見和建議,，不斷改進工作方法。隨著管理與服務的有效結合,，業(yè)主的滿意度有了較大的提高,。

四、審視自我,，認清不足之處和明確改進方向

1,、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,，思考問題有一定的片面性,，不利于團隊的和諧和改革的深化。項目經(jīng)理部下一步將加強改革意義和實質的培訓,，著力培養(yǎng)員工的大局意識,、責任意識，提高員工的綜合素質,。

2,、小區(qū)的安全防范工作還有待細化和提高,。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴峻,，項目經(jīng)理部全體員工在思想上還應高度警惕、在工作中還應查缺補漏,，突出人防與技防的有效配合,，警鐘長鳴，常抓不懈,。

3,、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足,。在今后的工作中,，項目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路,，爭取在廣告,、網(wǎng)絡覆蓋,、特約服務等方面為企業(yè)創(chuàng)收,。

回顧20xx年,，xx項目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,，經(jīng)歷了一個不平凡的年頭,。新的一年即將到來，我們全體員工將繼續(xù)精誠團結,，協(xié)同奮進,，努力拼搏,，為公司和項目的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

建筑公司項目經(jīng)理年終工作總結篇八

在公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下及監(jiān)理公司、建設單位的共同努力,，xx綜合體育館劇場及運動場照明,、音響擴聲,、舞臺機械系統(tǒng)工程得以順利進行,。本人在xx區(qū)工程部工作過程中,，嚴格遵守法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度，平時嚴格要求自己,，廉潔自律。工作中敢于承擔責任,，有認真負責的精神,，有一定的組織協(xié)調能力，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與同志協(xié)作共事,，一心為公司,，較好地完成了20xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關今年xx綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲,、舞臺機械系統(tǒng)工程項目管理工作匯報如下：

xx綜合體育館劇場及運動場照明,、音響擴聲,、舞臺機械系統(tǒng)工程自今年x月份施工以來到x月底已施工完成。

根據(jù)工程合同,，我公司設備已完全到位,，以收回合同總價的90%的工程款,。

在公司的領導下負責項目的成本控制,、工程進度,、質量管理的技術支持和項目管理工作,。負責對本工程的工期,、質量,、安全,、成本等實施計劃,。組織,、協(xié)調,、控制和決策，對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理,。工程施工過程中,，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范,、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質量、成本,、進度、安全等工作,。

(一)項目組織管理情況：

根據(jù)工程特點，編制了工程項目管理規(guī)劃：首先明確項目組織管理體系,、項目工程部主要工作職責,，確定項目管理的目的任務，制定工程四大總體目標(質量,、進度,、投資、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序,。在集團公司及開發(fā)公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下，使得工程得以順利進行,，通過每周的公司工作例會,，匯報工程施工進展情況以及需要公司協(xié)調的事項，聽取公司下步工作計劃,，貫徹公司會議精神,，及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會協(xié)調各項工作、解決日常施工中的矛盾,，加強相互之間的溝通,，及時有效地控制好工程的質量、進度,、成本,、安全文明,。

(二)工程質量控制情況：

質量管理上，項目部著重抓了三個環(huán)節(jié)：確立質量目標,、確定質量預控方案;產(chǎn)品形成的過程控制;驗收控制,。

1、確定質量預控方案,。公司提出“建精品,、樹品牌”質量目標，項目部圍繞這個目標做了目標責任細分,。如：項目負責人牽頭,，按專業(yè)分解質量責任目標：優(yōu)良率100%并按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標，在工程開工前,，對監(jiān)理及單分包單位明確目標,、驗收標準等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設計,。針對施工單位在節(jié)能,、智能、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求,，協(xié)助其完善施工工藝,、措施的制定。組織新材料,、新工藝的廠商，到現(xiàn)場為甲方,、監(jiān)理,、施工單位講授設備的特性、施工工藝要求,、質檢方法等,。組織專家、質監(jiān)站,、廠商,、監(jiān)理、施工研討材料性能,、施工工藝,、質量評定及驗收方法，確定最終的預控方案,。

2,、在過程控制上，我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn)：首先，發(fā)揮質檢員在質量管理上的職能,，對質檢員充分授權,、有效監(jiān)督。嚴格按照甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理,。

其次,，嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,，從廠商直接訂購,，減少中間環(huán)節(jié)，防止流通過程中可能出現(xiàn)的假冒偽劣產(chǎn)品,。項目部對進場材料設備質量,、數(shù)量、規(guī)格驗收,，并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,，以檢查到場材料設備是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,，主要是加強對到場的材料設備檢驗,。

一、通過質檢員的日常性見證取樣對材料設備質量檢驗監(jiān)督;

二,、項目部對現(xiàn)場材料巡查,，對可疑材料設備，先停用封存,，再取樣檢查,，排除疑點方可使用;

三、項目組的工程師做專業(yè)檢查,，對可疑材料設備,，現(xiàn)場封存，擴大取樣數(shù)量,，在規(guī)范之外,，做獨立檢驗;

四、對確定的不合格材料設備,，采取封存,，限定時間清理出場。

再者,，項目部依照合同及國家的有關法律法規(guī),，對施工單位加強質量管理。施工單位是產(chǎn)品的生產(chǎn)者,，他們的工作直接決定產(chǎn)品的質量,，事實上,，施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的，而產(chǎn)品的質量差異,，主要是管理水平的差異,。所以在對于施工單位的管理上，主要抓其質保體系建設,，發(fā)揮質保體系在質量管理上的作用,，以及加強與施工單位第一負責人及現(xiàn)場工程師溝通和組織現(xiàn)場標區(qū)進行橫向參觀、相互取長補短,，強化市場競爭意識,，大團隊意識及品牌意識，從思想上重視質量管理,。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,，質量跟蹤，并結合施工的階段,，組織一些有針對性的質量管理活動,，有效利用工程例會制度，講問題,、提問題,、解決問題。

3,、產(chǎn)品的驗收控制中,，我們始終牢記董事長：“工程質量是企業(yè)的生命”這一指示，著重抓二個層面的驗收：

第一層是施工單位質保體系的自查,、自檢,、自驗三級驗收制度。在這個層面上,，主要是依靠抓施工單位的管理去實現(xiàn),，強化工序報驗制度與手序，對一次報驗不通過的部品,、工序再從自檢開始，重新進入驗收程序,。

第二層是項目部的驗收,。針對不同的施工階段，不同的系統(tǒng)采取了相應的驗收方式方法,，我們不僅對施工單位的復驗按有關規(guī)定,、規(guī)模驗收，而且,，對工序的過程進行旁站監(jiān)理,，做到對工程質量形成過程了然于胸,。

(三)工程進度控制情況

1、主體施工階段的進度管理較為單純,，目前根據(jù)施工總進度計劃制定分階段進度計劃,，明確工作內容、工作順序,、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,，然后在計劃實施過程中經(jīng)常檢查實際進度是否按計劃進行，一旦發(fā)現(xiàn)有偏差出現(xiàn),，應在分析偏差產(chǎn)生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整,、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用,。項目部在進度控制方面所做的工作有：編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度、施工布置,、重大施工技術和施工難題,，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

2,、參加監(jiān)理工程師主持的有關協(xié)調研究會議，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過現(xiàn)場工程師去實施,，必要時對施工手段,、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整,。

(四)安全與文明現(xiàn)場管理情況：

1,、安全法規(guī)、安全技術和工業(yè)衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施,。

2,、根據(jù)本工程安全文明項目管理目標，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產(chǎn)條例和規(guī)定,。

3、為了提升工地形象和安全文明施工,，科學安排,、合理調配使用施工場地，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關系,，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工,。

4、督促安全員做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故,、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

(五)項目其他管理情況：

1,、熟悉施工圖紙及設計說明,，掌握土建、水電各專業(yè)的工程質量標準,，檢查各種材料,、設備等質量檢查工作。

2,、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,，并記錄好各種會議紀錄。

3,、隨時做好上級有關部門對項目工程檢查的資料準備工作,。

4、負責項目實施進程中,，涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調工作,。

5、根據(jù)項目建設的實際情況,，不斷調整,、補充、完善項目管理規(guī)劃,、規(guī)章制度和管理辦法,，以適應工程建設的需要。

xx綜合體育館劇場及運動場照明,、音響擴聲,、舞臺機械系統(tǒng)工程項目規(guī)模大、體量大,、施工配合面廣,。如何優(yōu)質、高效,、低耗,、按期、安全,、文明地建好該項工程,，是公司的重要里程碑，為此,，全面調度公司的人、財,、物,，嚴格按照質量安保體系運行,。精心組織、科學管理,，確保實現(xiàn)各項預定目標,。希望通過該項目今年的工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。