制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃1

一,、指導(dǎo)思想

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實(shí)婦幼衛(wèi)生工作方針,，堅(jiān)持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能,，加強(qiáng)基層督導(dǎo),，狠抓降消項(xiàng)目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術(shù)服務(wù),，鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)管理，啟動(dòng)?jì)D女健康行動(dòng),，積極開展二級(jí)優(yōu)秀保健院創(chuàng)建,，全面完成婦幼衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù)。

二、主要生命指標(biāo)

孕產(chǎn)婦死亡率控制在25/十萬以內(nèi)

嬰兒死亡率控制在13‰以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內(nèi)

全縣新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率控制在1‰以內(nèi)

三,、主要服務(wù)指標(biāo)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：農(nóng)村達(dá)85%以上,，城鎮(zhèn)達(dá)95%以上

2、兒童系統(tǒng)管理率達(dá)60%

3,、產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)95%以上,；高危孕產(chǎn)婦篩查率達(dá)100%；高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4,、剖宮產(chǎn)率縣級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)控制在40%以內(nèi),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內(nèi)

5、預(yù)防艾滋病母嬰傳播hiv檢測(cè)率達(dá)95%,，其中hiv早孕檢測(cè)率達(dá)80%

6,、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達(dá)90%

7,、婦女病普查率60%,，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)到100%

四,、主要工作措施

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)基層督導(dǎo)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡(luò)職責(zé),。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分,，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容,，明確責(zé)任,，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行目標(biāo)管理,、量化管理,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)完善保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。每個(gè)級(jí)鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作,，待遇不得少于同級(jí)同類專業(yè)人員水平,，不得下達(dá)經(jīng)濟(jì)任務(wù)，對(duì)個(gè)別確屬人口少,、服務(wù)范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，要向衛(wèi)生局寫出報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后保健人員可適當(dāng)?shù)募媛?，但要以保健工作為主,；村村要有村?jí)保健人員抓保健工作，消滅空白村,。

三是衛(wèi)生院要按季度對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行考核,，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補(bǔ)助的依據(jù),。

四是全縣統(tǒng)一實(shí)行村級(jí)報(bào)表制度?？h保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級(jí)報(bào)表表樣,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報(bào)表。

五是縣保健院要固定督導(dǎo)人員,，實(shí)行責(zé)任制管理。對(duì)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制方式管理,，督導(dǎo)面達(dá)100%,，督導(dǎo)行政村占10%以上，重點(diǎn)鄉(xiāng)縝每季度不少于4次,，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,，大型督導(dǎo)一年不少于4次。

六是強(qiáng)化督導(dǎo)反饋質(zhì)量,?？h保健院要制定督導(dǎo)質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，按季實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制工作匯報(bào)和考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、防保人員相應(yīng)要對(duì)轄區(qū)行政村進(jìn)行包村責(zé)任制劃分,，制定責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)于督導(dǎo)不力的保健人員要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于督導(dǎo)在限期內(nèi)整改不到位,、行動(dòng)緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，縣保健院要上報(bào)縣衛(wèi)生局，并在季度例會(huì)上通報(bào)批評(píng),。

加強(qiáng)降消項(xiàng)目質(zhì)量管理,，進(jìn)一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率。

一是加強(qiáng)與計(jì)生聯(lián)系工作制度,，結(jié)合房縣20xx年符合政策生育名單,、新婚人群、流動(dòng)孕婦“五個(gè)一”管理,、育齡婦女花名冊(cè)等做好孕婦篩查工作,，提高孕婦篩查率，

二是要按照《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細(xì)則》,，加強(qiáng)系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，早發(fā)現(xiàn)、早檢查,、早確診,、早管理,，重點(diǎn)是高危篩查率要達(dá)到100%，早孕檢查率達(dá)95%,，產(chǎn)前檢查5次以上達(dá)95%,，產(chǎn)后訪視一次以上達(dá)95%，

三是杜絕家庭接生

,。四是以孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)為載體,，保健與臨床形成有機(jī)結(jié)合，做到定期跟蹤檢查,、定期隨訪,、及時(shí)為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務(wù)和指導(dǎo)，

五是嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)分娩制度,，嚴(yán)禁高危截留,，對(duì)造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評(píng)先實(shí)行一票否決制,。

六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)（順產(chǎn)）免費(fèi)實(shí)施意見的通知》（房衛(wèi)字[20xx]76號(hào)）文件精神,，

七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)級(jí)產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導(dǎo),，加強(qiáng)“三基”考核,，規(guī)范服務(wù)流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營(yíng)造溫馨,、便捷,、安全、有效的服務(wù),。

八是加強(qiáng)孕產(chǎn)婦急診急救工作,，進(jìn)一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強(qiáng)急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時(shí)刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全,，無過期失效，司機(jī),、車輛隨叫隨到,，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成急救任務(wù)，九是加強(qiáng)產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn),，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科整體服務(wù)功能?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn)計(jì)劃，采取有計(jì)劃安排產(chǎn),、兒科人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修,，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課,，進(jìn)行封閉培訓(xùn),。十是對(duì)邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助,。

依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)：

一是托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實(shí)行“衛(wèi)生保健合格證制度”,，縣衛(wèi)生監(jiān)督局,、縣保健院要加大落實(shí)《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度,，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作，

二是出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運(yùn)行,，從20xx年1月1日起,，出生醫(yī)學(xué)證明實(shí)行計(jì)算機(jī)打印，不能落實(shí)的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明,，

三是加強(qiáng)三級(jí)預(yù)防,，減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,，實(shí)行月報(bào)表制度,，同時(shí)結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理，加大對(duì)出生缺陷調(diào)查,，并要及進(jìn)上報(bào),，四是加強(qiáng)兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實(shí)施細(xì)則》開展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,，配備嬰兒秤、體重秤,、軟尺等必備設(shè)備,，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理；集居兒童要定期進(jìn)行集中體檢,，對(duì)篩查出有疾病的及時(shí)建議家長(zhǎng)治療,，并給予喂養(yǎng)指導(dǎo)。五是開展婦女（圍）絕經(jīng)期保?。锤昶诒＝,。?，拓展保健服務(wù)領(lǐng)域?？h保健院積極籌建（圍）絕經(jīng)期保健門診,，開展（圍）絕經(jīng)期保健服務(wù)，探索（圍）絕經(jīng)期保健服務(wù)管理,。

關(guān)于婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃2

20xx年,，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年，也是我院開啟改革與發(fā)展,，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年,，發(fā)展任務(wù)非常艱巨，意義也非常重大,。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會(huì)精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導(dǎo),，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會(huì)議精神，以深化婦幼保健機(jī)構(gòu)的大部制改革為動(dòng)力,，以質(zhì)量保生存,，用科技求發(fā)展，向管理要效益,，靠醫(yī)德樹威信,，憑特色闖市場(chǎng)，強(qiáng)化醫(yī)療保健服務(wù),，提高醫(yī)療保健質(zhì)量,，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,。以全新的姿態(tài),、必勝的信心，推動(dòng)?jì)D幼保健院各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī),。

主要預(yù)期目標(biāo)是：按照新的婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，建成圍產(chǎn)保健、兒童保健,、婦女保健三大部,，創(chuàng)成省級(jí)文明單位，綜合排名在全市名列前茅,，將新生兒科建XX縣級(jí)以上重點(diǎn)?？疲T診人次達(dá)12萬人次以上,，床位使用率達(dá)80%以上,，業(yè)務(wù)收入達(dá)2800萬元。人均業(yè)務(wù)收入達(dá)到18萬元,。

圍繞以上目標(biāo),，著重要抓好以下幾個(gè)方面工作：

1．加強(qiáng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，提升我院在基層的影響力。健全和完善縣,、鄉(xiāng),、村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層?jì)D幼保健人員培訓(xùn),，進(jìn)一步提高基層?jì)D幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務(wù)能力,。要加強(qiáng)與基層衛(wèi)生院的溝通，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會(huì),，在開展婦兒保醫(yī)生培訓(xùn)的同時(shí),，增強(qiáng)與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底,。

2．夯實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)中的婦幼保健項(xiàng)目,，強(qiáng)化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量。按照十二五規(guī)劃要求,，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，鞏固婦幼保健各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，孕產(chǎn)婦管理率98%以上,，7歲以下兒童管理率98%以上,，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%,，產(chǎn)后訪視率達(dá)100%,，兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)率達(dá)98%以上，產(chǎn)前篩查率達(dá)80%以上,。認(rèn)真做好新生兒疾病篩查,、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達(dá)95%以上,，新生兒聽力篩查率達(dá)95%以上,。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，帶動(dòng)我院業(yè)務(wù)科室的發(fā)展,。落實(shí)好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助,、免費(fèi)增補(bǔ)葉酸和“三阻斷”工作。今年,，要特別加強(qiáng) “兩癌”檢查工作,，要將“兩癌”檢查作為帶動(dòng)我院業(yè)務(wù)拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項(xiàng)任務(wù),，要在“兩癌”檢查的同時(shí)向群眾推薦我院的科室（如乳腺科,、婦科等），要將這項(xiàng)工作的重點(diǎn)延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務(wù)上,。這項(xiàng)工作將作為“兩癌”檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。

4．落實(shí)免費(fèi)婚檢民生工程,，提高我縣早孕建卡率。今年,，我們要在規(guī)范免費(fèi)婚檢工作的同時(shí),，加大早孕檢卡的宣傳力度，通過開展新婚學(xué)校,、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率,，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務(wù)。

5．強(qiáng)化婦幼保健監(jiān)督管理,，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設(shè),。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長(zhǎng)效管理，規(guī)范產(chǎn)兒科建設(shè),。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)資格掛鉤,。提高產(chǎn)科服務(wù)水平，保障產(chǎn)科質(zhì)量,，維護(hù)廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全,。二是加強(qiáng)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)。嚴(yán)格按《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導(dǎo)工作,，定期到各托幼機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生保健監(jiān)督,、指導(dǎo)工作。四是加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作,。做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的監(jiān)督,、管理、登記,、發(fā)放等工作,。認(rèn)真做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，堅(jiān)決執(zhí)行“兩非”規(guī)定,。

1．提高質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí),。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點(diǎn)。要把醫(yī)療安全責(zé)任層層落實(shí),，層層把關(guān),，要抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓(xùn),。要加強(qiáng)醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手,，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度,，討論問題所在，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實(shí)到與之相關(guān)的`每個(gè)崗位,、每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)人，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,。

2．提高醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量,。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),、規(guī)章以及診療護(hù)理規(guī)范,、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范,。二是健全并落實(shí)醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，特別是核心制度的執(zhí)行等,。三是合理檢查,、合理用藥、因病施治,，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,，堅(jiān)持抗菌藥物分級(jí)使用，開展抗菌藥物及處方點(diǎn)評(píng),。四是規(guī)范院感工作,，有效預(yù)防和控制院內(nèi)感染。五是實(shí)施分級(jí)護(hù)理管理,，根據(jù)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能和工作能力,，按照分級(jí)護(hù)理的要求，將護(hù)理人員劃分為不同等級(jí),，按等級(jí)設(shè)崗,，按等級(jí)定薪,，切實(shí)提高我院護(hù)理質(zhì)量,。

3．扎實(shí)開展“三基”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？剖乙吭陆M織一次業(yè)務(wù)活動(dòng),，醫(yī)務(wù)科要每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核，學(xué)習(xí)內(nèi)容要充實(shí),，學(xué)習(xí)形式要多樣,，學(xué)習(xí)效果要明顯，考核要嚴(yán)格,。

1．實(shí)施婦幼保健院綜合改革,。按照新的婦幼保健機(jī)構(gòu)大部制改革的方向，整合臨床科室與保健科室，建立圍產(chǎn)保健部,、婦女保健部,、兒童保健部，通過保健與臨床的學(xué)科結(jié)合,、功能結(jié)合,、管理結(jié)合“三個(gè)結(jié)合”，促使群體保健,、個(gè)體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進(jìn),，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力，切實(shí)為廣大婦女兒童提供高效,、優(yōu)質(zhì),，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務(wù)。

2．改革績(jī)效薪資考核方案,。綜合改革后,，我們將重新制定績(jī)效考核方案，按照新的科室設(shè)置,，建立以崗位性質(zhì),、技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)程度,、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績(jī)效考核方案,，努力激發(fā)全院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

3．實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫,，打穩(wěn)基礎(chǔ),，苦練內(nèi)功，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè),，積極引進(jìn)高質(zhì)量,、高素質(zhì)的各科人才，對(duì)各科現(xiàn)有員工進(jìn)行針對(duì)性,、系統(tǒng)性培訓(xùn),，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考試,、考核以及激勵(lì)機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì),，力爭(zhēng)讓每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員各有所長(zhǎng),，在全科的基礎(chǔ)上，有自己的二級(jí)專科特長(zhǎng),。同時(shí)把培養(yǎng)重點(diǎn)放在優(yōu)秀中青年骨干上,。通過這些措施，努力打造一支精神面貌好,、工作能力強(qiáng),、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的員工隊(duì)伍。

4．深化對(duì)口支援內(nèi)涵,。我們?cè)诮衲陮⒓訌?qiáng)與省婦幼保健院的溝通,，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進(jìn)修進(jìn)修；爭(zhēng)取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng),；爭(zhēng)取每月邀請(qǐng)省婦幼婦科,、產(chǎn)科、乳腺科,、不孕不育科,、兒科、婦女保健,、兒童保健科的專家,，定期來我院坐診；爭(zhēng)取每半年邀請(qǐng)省婦幼的醫(yī)院管理,、醫(yī)務(wù)管理,、護(hù)理管理等專家來院開展質(zhì)控和指導(dǎo)。力爭(zhēng)對(duì)口支援工作取得明顯突破,。

1．弘揚(yáng)醫(yī)德,，改善服務(wù)。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風(fēng)尚,，想患者之所想，憂患者之所憂,，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，規(guī)范服務(wù)行為，辦公室,、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部要組織開展一些溝通技能的培訓(xùn)，讓全院職工掌握和運(yùn)用與患者溝通交流的技巧,，切實(shí)加強(qiáng)與患者的有效溝通，常懷關(guān)心情,，常說暖心話,，常做貼心事，讓群眾滿意，打造百姓放心醫(yī)院,、滿意醫(yī)院,。

2．多措并舉，狠抓行風(fēng),。一抓工作紀(jì)律,，辦公室抽調(diào)人員組成糾風(fēng)辦，每天組織人員到科室查工作紀(jì)律,，查工作作風(fēng),，每月至少出一期督查通報(bào)，對(duì)那些工作作風(fēng)差,，工作紀(jì)律不執(zhí)行的要曝光,、要處理；二抓服務(wù)態(tài)度,，要對(duì)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為進(jìn)行集中整治,，辦公室要在會(huì)后一周內(nèi)起草關(guān)于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為整治方案,，對(duì)語言生硬,、臉色難看、推諉病人等行為要嚴(yán)肅處理,，切實(shí)改善我院服務(wù)態(tài)度,；三抓執(zhí)行力，對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力,；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,，要切實(shí)加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時(shí)間,，考核執(zhí)行結(jié)果,，更要考核執(zhí)行效果，切實(shí)提高我整體的戰(zhàn)斗力和運(yùn)行效率,。

3．創(chuàng)新宣傳,，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,，因此,，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強(qiáng)以整體宣傳的同時(shí),，還要樹立全員宣傳意識(shí),，形成“人人都是醫(yī)院營(yíng)銷員”的理念，并把這種理念落實(shí)在日常的診療,、護(hù)理服務(wù)的行動(dòng)上,，要聚焦醫(yī)療保健工作,，注重宣傳效果，做好新聞的挖掘,、收集,、策劃和宣傳；要完善宣傳體系建設(shè),，建立以微信,、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，塑造洪澤婦幼品牌,。

4．推進(jìn)文化,，提高內(nèi)涵。一是圍繞精神文化建設(shè),、培育醫(yī)院文化核心理念,，強(qiáng)化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、職業(yè)觀。二是加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷,，為職工解決實(shí)際困難,，著力提高職工幸福感，培養(yǎng)職工對(duì)歸屬感和忠誠(chéng)度,。院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研,，與臨床一線同志之間進(jìn)行溝通交流，認(rèn)真傾聽他們的意見和建議,。三是豐富職工的業(yè)余文化生活,。要經(jīng)常性的組織一些文化活動(dòng)，活動(dòng)要有創(chuàng)新,，要融入我院文化內(nèi)涵,，進(jìn)一步增強(qiáng)我院的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,，塑造醫(yī)院良好形象,，推動(dòng)我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

5．勇于擔(dān)當(dāng),，奮力爭(zhēng)先,。一是權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng),。改革之年,，沒有一成不變的定律，要勇于擔(dān)當(dāng),，要?jiǎng)?chuàng)造性地去執(zhí)行,。改革進(jìn)入“深水區(qū)”,，會(huì)遇到一個(gè)又一個(gè)困難,，要按發(fā)展的思路,，逐個(gè)突破。在座的每位職工都肩負(fù)一定的責(zé)任,，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng),，不善擔(dān)當(dāng),，就不能成就歷史賦予我們的重任。面對(duì)困難,，特別是中層以上干部要具有事不回避,、義不逃責(zé)的操守，要“在困難面前逞英雄”,，剖解難題,、勇于挑戰(zhàn)。二是務(wù)實(shí)真干,、勇于爭(zhēng)先,。“喊破嗓子，不如甩開膀子”,，要牢固樹立“有權(quán)就有責(zé),，無為就是過，干不好就是失職瀆職”的理念,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，真抓實(shí)干，保持先進(jìn)性,，當(dāng)好風(fēng)向標(biāo),。院績(jī)效薪資改革，將向?qū)W科帶頭人,、中層骨干,、兼職兼薪及重要貢獻(xiàn)人員傾斜，要使“干部干有目標(biāo),，職工干有甜頭”,，要讓“喊口號(hào)，務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的干部,、職工少拿薪或拿了害羞,，對(duì)思想僵化、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換,，該調(diào)整的調(diào)整,；對(duì)不作為,、亂作為問題要嚴(yán)肅追究問責(zé)，絕不姑息遷就,。”

同志們,，百舸爭(zhēng)流，破浪者領(lǐng)航,；千帆共進(jìn),，奮勇者當(dāng)先。20xx年的發(fā)展任務(wù)艱巨繁重,，各項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),，美好前景催人奮進(jìn)，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來,，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取,，真抓實(shí)干,，為加速幸福婦幼建設(shè)步伐而努力奮斗！

關(guān)于婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃3

按照省,、市,、縣“兩綱”工作的要求，為了不斷優(yōu)化婦幼工作一環(huán)境,，進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生工作服務(wù),，切實(shí)抓好自身的內(nèi)涵建設(shè)，努力構(gòu)建具有生機(jī)活力的工作機(jī)制,，不斷提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量,，積極完在婦幼保健工作質(zhì)量指標(biāo),，從本院實(shí)際出的制定本院工作計(jì)劃,。

1、《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放合格達(dá)100%,；

2,、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)90%;

3、高危孕婦管理達(dá)100%,；

4,、高危孕婦住院率達(dá)100%；

5,、孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以內(nèi);

6,、出生缺陷控制在105/萬以下:

7、兒童系統(tǒng)管理率達(dá)90%,；

8,、嬰兒死亡率控制10%,；

9、托幼機(jī)構(gòu)兒童保健體檢達(dá)90%以上,；

10,、托幼機(jī)構(gòu)人員衛(wèi)生保健合格率達(dá)90%以上；

11,、年內(nèi)開展一次婦女病查治工作;

12,、葉酸發(fā)放率達(dá)90%以上,；

13,、孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助發(fā)放率達(dá)980%以上；

14,、開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作,。

1、提高醫(yī)療質(zhì)量,，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院,。

醫(yī)療質(zhì)量安全，事關(guān)患者的健康安危,，是醫(yī)療服務(wù)的生命線,，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題。 “以病人為中心,、以質(zhì)量為核心,、以安全為主題”，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療技術(shù)常規(guī)，把各項(xiàng)制度落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)中,。保證患者安全,，讓患者安全、滿意,、放心,。

2、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院,。

加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，誠(chéng)信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關(guān)系,、減少醫(yī)患糾紛,、提高醫(yī)院和科室的口碑進(jìn)而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎(chǔ),，只有提高患者的滿意度，才能使醫(yī)院在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的醫(yī)療市場(chǎng)中獲得持續(xù)發(fā)展,。

(1)便捷就診流程,，優(yōu)化診療環(huán)境，提供便民措施,；

(2)開展精神文明建設(shè),，微笑服務(wù)、使用文明用語,，注重與患者的溝通,；

(3)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；

(4)進(jìn)行患者滿意度調(diào)查,；

⑸抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，著力凈化行業(yè)風(fēng)氣。

3,、突出保健特色,，創(chuàng)建專科特色醫(yī)院,。

以保健為中心,，以臨床為保障,，開拓自身業(yè)務(wù),，突出保健特色，發(fā)揮臨床優(yōu)勢(shì),，針對(duì)婦女,、兒童不同生理階段的健康問題,，提供全面、系統(tǒng),、連續(xù)的保健服務(wù),。認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),，提高保健服務(wù)質(zhì)量。

(1) 建立健全婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

結(jié)合我縣衛(wèi)生工作重點(diǎn),，加強(qiáng)婦幼保健院的自身建設(shè),，提高技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)能力，完善縣,、鄉(xiāng),、村婦幼保健網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)婦幼保健人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力,，規(guī)范服務(wù)行為,，提高婦幼保健服務(wù)技術(shù)水平，確保服務(wù)質(zhì)量和安全,，保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全,。

(2)孕產(chǎn)婦保健：是重點(diǎn)圍繞育齡婦女生產(chǎn)而提供的保健服務(wù),。對(duì)準(zhǔn)婚女性開展婚前保健咨詢指導(dǎo),，發(fā)放婚姻保健手冊(cè)；對(duì)受孕后女性的受孕情況進(jìn)行檢測(cè),，并在整個(gè)孕期提供產(chǎn)前檢查及保健指導(dǎo),；對(duì)妊高癥患者進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)測(cè)；開辦孕婦學(xué)校提供健康教育,。

(3)兒童保?。?/p>

嬰幼兒保健：

開展0—7歲兒童兒童進(jìn)行生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)及智力評(píng)估：1歲以內(nèi)4次,；1—3歲每半年一次；3—7歲每年一次健康體檢,。

學(xué)齡前兒童保?。篴.視力篩查；b.兒童入托體檢,；c.入托兒童健康體檢,。

(4)婦幼保健及公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作

①確保婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)質(zhì)量。②做好重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目,。③做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,。

(5)繼續(xù)開展免費(fèi)婚檢工作。

4,、實(shí)施績(jī)效考核,，科學(xué)管理醫(yī)院。

我院20xx年將按照山西省公立醫(yī)院改革制度要求,，進(jìn)一步實(shí)施對(duì)工作效益,、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律等方面實(shí)施績(jī)效考核,，以“技術(shù)含量高低,、風(fēng)險(xiǎn)程度大小、工作負(fù)荷強(qiáng)弱,、管理責(zé)任重輕,、服務(wù)質(zhì)量好壞、兩個(gè)效益增值、貢獻(xiàn)表現(xiàn)”進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分配,，作為醫(yī)院對(duì)科室,、科室對(duì)個(gè)人績(jī)效工資計(jì)算的依據(jù)，實(shí)行以崗定薪,、多勞多得,、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配辦法，成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，制定考核標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)施績(jī)效考核分配方案，充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性,，達(dá)到促進(jìn)工作質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目的。

5,、認(rèn)真做好“四病”篩查工作,。

根據(jù)上級(jí)文件精神，開展“四病”篩查咨詢,、血樣采集,、送檢工作，完善篩查相關(guān)設(shè)施,，健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，不斷提高技術(shù)服務(wù)能力，預(yù)防醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生,。

6,、做好孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評(píng)審

孕產(chǎn)婦死亡每年組織專家組評(píng)審一次，各單位按要求將本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡病例及時(shí)上報(bào)保健院,。新生兒死亡每年組織專家組評(píng)審一次,，根據(jù)《衛(wèi)生部 的通知》文件要求，縣直各醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須及時(shí)填寫本機(jī)構(gòu)新生兒死亡調(diào)查表及新生兒死亡報(bào)告卡,，按要求上報(bào)婦幼保健院,。通過評(píng)審將全縣孕產(chǎn)婦死亡和新生兒原因進(jìn)行分析、總結(jié),，及時(shí)向相關(guān)單位反饋,，并制定干預(yù)措施和對(duì)策。保健院要做好評(píng)審的各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,。

7,、積極開展督導(dǎo)工作。

保健院要配合衛(wèi)生局加強(qiáng)全縣婦幼保健督導(dǎo)工作,。要制定制度,，形成經(jīng)?；綄?dǎo)，年督導(dǎo)頻率不少于4次,，堅(jiān)持每月的例會(huì)制度,，對(duì)鄉(xiāng)、村婦幼保健人員年培訓(xùn)不少于2次,。做到督導(dǎo),、指導(dǎo)、培訓(xùn)相結(jié)合,，努力提高全縣母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)水平,。

8、按要求做好出生醫(yī)學(xué)證明的管理,、簽發(fā)工作,；并努力完成上級(jí)布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。

9,、大力對(duì)外宣傳,，塑造良好形象醫(yī)院。

要加大醫(yī)院對(duì)外宣傳和形象展示,，發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的作用,，及時(shí)將醫(yī)院的重點(diǎn)工作、先進(jìn)技術(shù),、特色服務(wù),、典型事跡向外推介，展現(xiàn)我院拼搏進(jìn)取與創(chuàng)新發(fā)展的成果,，弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷、愛崗敬業(yè),、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、無私奉獻(xiàn)的精神，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，為醫(yī)院創(chuàng)造宏大的社會(huì)輿論氛圍，塑造醫(yī)院良好的對(duì)外形象,，使之成為百姓心中信任的醫(yī)院,。

10、強(qiáng)化安全措施,，創(chuàng)建平安醫(yī)院,。

為了全力維護(hù)正常的醫(yī)療秩序，保證各項(xiàng)診療工作有序進(jìn)行,，要全面加強(qiáng)各項(xiàng)醫(yī)院安全工作,。

(1)加強(qiáng)普法教育，切實(shí)提高全院職工法制觀念。

(2)加強(qiáng)管理,。各部門要?jiǎng)訂T起來,，各司其責(zé)并積極協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)院內(nèi)的安全檢查,，消除隱患,。主管院領(lǐng)導(dǎo)每年不定期地對(duì)消防安全進(jìn)行全面檢查，對(duì)容易引發(fā)火災(zāi),、存放危險(xiǎn)品及人員集中的場(chǎng)所作重點(diǎn)檢查（如藥庫(kù),、病房等），要對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換,，確保消防器材的完好,；各科負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)科室安全責(zé)任制，搞好不穩(wěn)定因素排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。制定人防、物防,、技防應(yīng)急措施,，確保全院不出現(xiàn)重大責(zé)任事故。

11,、團(tuán)結(jié)拼搏進(jìn)取,，不斷發(fā)展醫(yī)院。

凝心聚力謀發(fā)展,，事業(yè)興旺促和諧,。我們要凝心聚力，緊緊把握“質(zhì)量立院,，人才興院,，科技強(qiáng)院，依法治院,，以德辦院,，文化建院”的辦院方針，注重品牌建設(shè),，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,，視質(zhì)量、服務(wù)為醫(yī)院發(fā)展的生命線,。為將我院的不斷發(fā)展壯大,，為保障職工的福祉，為全縣的婦女兒童健康而努力,！

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