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特種設(shè)備培訓(xùn)協(xié)議書篇一

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方委托乙方對________等作業(yè)人員共名進行考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)等,。

二,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫工作，提供學(xué)員真實的個人信息資料,，同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話,，甲方對所提供學(xué)員的信息真實性負(fù)責(zé)。

三,、甲方作業(yè)人員報名后,，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓(xùn)班，在開班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時間,、地點和培訓(xùn)內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方,。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員,，以便更改甲方聯(lián)系電話,。

四、乙方負(fù)責(zé)提供師資,、場地,、教材等教學(xué)條件，同時嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實習(xí)與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī),、技術(shù)理論及實操培訓(xùn),，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。

五,、甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度,，不得無故曠課，否則將視情況進行處理,，在學(xué)習(xí)期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故,，由學(xué)員本人承擔(dān)責(zé)任。風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。

六,、作業(yè)種類培訓(xùn)費用：

作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)費_______元人，鍋爐實操考證____元人,。專業(yè)技術(shù)理論考試費_____元人,，實操考試費____元人，合計______元,。

培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費,、交通費自理。

七,、經(jīng)雙方協(xié)議商定,，甲方學(xué)員在報名時須繳付培訓(xùn)費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費,，乙方開具發(fā)票給甲方,，發(fā)票一經(jīng)開出,，不予辦理退款,。

八、違反合同約定要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金金額約為_____元人民幣,，依《民法典》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分?jǐn)偅唧w金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn),。

九,、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

十,、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：______代表：________年____月____日

乙方：______代表：________年____月____日

特種設(shè)備培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方：乙方：風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1,、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導(dǎo)培訓(xùn),，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)等。

2,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫工作,，提供學(xué)員真實的個人信息資料（包括身份證、學(xué)歷證書,、健康狀況等）,，同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學(xué)員的信息真實性負(fù)責(zé),。

3,、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓(xùn)班,，在開班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時間,、地點和培訓(xùn)內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化,，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員,，以便更改甲方聯(lián)系電話。

4,、乙方負(fù)責(zé)提供師資,、場地、教材等教學(xué)條件,，同時嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實習(xí)與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī),、技術(shù)理論及實操培訓(xùn)，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試,。

5,、甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度，不得無故曠課,，否則將視情況進行處理,，在學(xué)習(xí)期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學(xué)員本人承擔(dān)責(zé)任,。風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。

6、作業(yè)種類培訓(xùn)費用：

（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)費_______元人,，鍋爐實操考證____元人,。專業(yè)技術(shù)理論考試費（____省財廳收）_____元人，實操考試費（____省財廳收）____元人,，合計______元,。

（2）培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費、交通費自理,。

7,、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學(xué)員在報名時須繳付培訓(xùn)費用,、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費,，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出,，不予辦理退款,。

8,、違反合同約定要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分?jǐn)?，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn),。

9、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

10、本協(xié)議一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：代表：________年____月____日乙方：代表：________年____月____日

特種設(shè)備培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，為員工自身發(fā)展,，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓(xùn),，在西點培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅,、培訓(xùn)時間及場所,。

乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù),。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容

1,、蛋糕;

2、曲奇餅干;

3,、布丁;

4,、奶昔;

5、泡芙,。

第三條培訓(xùn)期限

培訓(xùn)期限：從 ____年____月____日起至____年____月____日止,。

第四條培訓(xùn)費用

培訓(xùn)費用____元，由公司承擔(dān),。

第五條服務(wù)期

甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至期滿時止,。

風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年,，以此類推,。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

第六條工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付,。

在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。

社會保險、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。

受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利、保險等,。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等。

要注意較長時間的培訓(xùn)是否有,，如有規(guī)定要寫明,。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。

凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

第八條違約責(zé)任

1、乙方提前時,，應(yīng)向甲方支付違約金;

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

第九條協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日