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特種設(shè)備培訓(xùn)協(xié)議書篇一

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法,。為進一步提高會計事務(wù)所員工素質(zhì)和會計職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習后繼續(xù)在本單位工作,，甲,、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等,、自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1,、審計工作底稿要求,；

2、重要審計程序應(yīng)注意的事項,；

3,、提高底稿編制效率。

第二條培訓(xùn)的期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條服務(wù)期風險提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。從合同簽訂之日起，至合同期滿為止,。

第四條培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由會計事務(wù)所全部負擔,。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費,、材料費,、課本費,、食宿費、交通費等項目,。

第五條乙方的義務(wù)

1,、乙方學(xué)習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計,，在工資晉級,、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理,。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,；

2、乙方應(yīng)勤奮認真學(xué)習,，完成培訓(xùn)目標和學(xué)習任務(wù),，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書,，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔,；

3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料,，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔,；

4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔,。

第六條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等,。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付,；并享受其他的社會保險及福利待遇,。

第七條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

1、在培訓(xùn)期結(jié)束時,，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù),，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用,；

2,、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用,；

3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外,，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用。

第八條其他本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

特種設(shè)備培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方：______乙方：______

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法。甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方委托乙方對________等作業(yè)人員共名進行考前輔導(dǎo)培訓(xùn),，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學(xué)習和專業(yè)技能培訓(xùn)等,。

二、甲方負責培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫工作,，提供學(xué)員真實的個人信息資料,，同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學(xué)員的信息真實性負責,。

三,、甲方作業(yè)人員報名后,，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓(xùn)班，在開班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時間,、地點和培訓(xùn)內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方,。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員,，以便更改甲方聯(lián)系電話。

四,、乙方負責提供師資,、場地、教材等教學(xué)條件,，同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實習與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī),、技術(shù)理論及實操培訓(xùn)，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試,。

五,、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度，不得無故曠課,，否則將視情況進行處理,，在學(xué)習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學(xué)員本人承擔責任,。風險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等,。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。

六,、作業(yè)種類培訓(xùn)費用：

作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)費_______元人,，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費_____元人,，實操考試費____元人,，合計______元。

培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費,、交通費自理,。

七,、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學(xué)員在報名時須繳付培訓(xùn)費用,、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費,，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出,，不予辦理退款,。

八、違反合同約定要承擔違約責任,，違約金金額約為_____元人民幣,，依《民法典》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準,。

九,、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

十,、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：______代表：________年____月____日

乙方：______代表：________年____月____日

特種設(shè)備培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法,。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導(dǎo)培訓(xùn)事宜達成以下協(xié)議：

1,、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學(xué)習和專業(yè)技能培訓(xùn)等,。

2,、甲方負責培訓(xùn)學(xué)員的表格填寫工作，提供學(xué)員真實的個人信息資料（包括身份證,、學(xué)歷證書,、健康狀況等）,，同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學(xué)員的信息真實性負責,。

3,、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓(xùn)班,，在開班前5天內(nèi)將培訓(xùn)時間,、地點和培訓(xùn)內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化,，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員,，以便更改甲方聯(lián)系電話。

4,、乙方負責提供師資、場地,、教材等教學(xué)條件,，同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學(xué)員自學(xué)實習與理論輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓(xùn),，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試,。

5、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓(xùn)管理制度,，不得無故曠課,，否則將視情況進行處理，在學(xué)習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故,，由學(xué)員本人承擔責任,。風險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利,、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準,、交通費等,。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。

6,、作業(yè)種類培訓(xùn)費用：

（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)費_______元人，鍋爐實操考證____元人,。專業(yè)技術(shù)理論考試費（____省財廳收）_____元人,，實操考試費（____省財廳收）____元人,，合計______元。

（2）培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費,、交通費自理,。

7、經(jīng)雙方協(xié)議商定,，甲方學(xué)員在報名時須繳付培訓(xùn)費用,、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方,，發(fā)票一經(jīng)開出,，不予辦理退款。

8,、違反合同約定要承擔違約責任,，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤,，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準,。

9、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

10、本協(xié)議一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：代表：________年____月____日乙方：代表：________年____月____日