在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。
制作求職簡(jiǎn)歷要注意的禁忌3篇一
對(duì)癥下藥有奇效
什么
樣的簡(jiǎn)歷可以獲得招聘人青睞?越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可,。也就是說(shuō),,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn),,然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,,并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫(xiě)清晰明確,,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,,無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。制作求職簡(jiǎn)歷要注意的禁忌3篇二
突出你的過(guò)人之處,,每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,,如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng),應(yīng)詳盡描述,,這會(huì)有助于你應(yīng)聘營(yíng)銷職位;用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng),,不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹,,應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人,,如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作,這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻,。
在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),,自信但不自夸,充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,,不可過(guò)分浮夸,,華而不實(shí);適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣,這會(huì)引起招聘人注意和好感,,同時(shí)可以請(qǐng)求面試的機(jī)會(huì),。
制作求職簡(jiǎn)歷要注意的禁忌3篇三
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)
現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力,簡(jiǎn)歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通,。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō),,你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一,有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,,更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留10秒鐘,,也難逃相同的命運(yùn)。那些書(shū)寫(xiě)潦草,、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān),,即使你是個(gè)天才。
應(yīng)聘人一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝,,但包裝雖然重要,,決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵,。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。另外,,如果一個(gè)人不具備單位要求的條件,,就算弄虛作假取得
面試
機(jī)會(huì),也一樣會(huì)被識(shí)破,。填寫(xiě)簡(jiǎn)歷講技巧一份簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單,,可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士,,以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可缺少的內(nèi)容:個(gè)人基本信息,、職業(yè)目標(biāo)、教育背景,、所受獎(jiǎng)勵(lì),、
校園
及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn),、培訓(xùn),、實(shí)習(xí)
及專業(yè)
認(rèn)證、興趣特長(zhǎng),。簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠,。許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì),一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假,,即使才華再出眾也不會(huì)錄用,。同時(shí),編寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意視覺(jué)上的美觀和便于閱讀,,應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧,,如各種字體,,粗體字,、斜體字,、下劃線,、段落縮進(jìn)等,,突出要點(diǎn),,避免使用大塊的段落文章,。當(dāng)然,,如果需要再另備一份英文簡(jiǎn)歷效果會(huì)更好,。
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