在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。
制作求職簡歷要注意的禁忌3篇一
對癥下藥有奇效
什么
樣的簡歷可以獲得招聘人青睞?越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可,。也就是說,，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點,，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確,，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。制作求職簡歷要注意的禁忌3篇二
突出你的過人之處,，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,，如你有演講才能并得過大獎，應(yīng)詳盡描述,，這會有助于你應(yīng)聘營銷職位;用事實和數(shù)字說明你的強(qiáng)項,，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻,。
在填寫簡歷時,，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,，不可過分浮夸,，華而不實;適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會引起招聘人注意和好感,，同時可以請求面試的機(jī)會,。
制作求職簡歷要注意的禁忌3篇三
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通,。對招聘單位來說,，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘,，也難逃相同的命運(yùn)。那些書寫潦草,、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān),，即使你是個天才。
應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝,，但包裝雖然重要,，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵,。另外,，如果一個人不具備單位要求的條件,，就算弄虛作假取得
面試
機(jī)會，也一樣會被識破,。填寫簡歷講技巧一份簡歷看似簡單,，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士,，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息,、職業(yè)目標(biāo)、教育背景,、所受獎勵,、
校園
及課外活動、兼職工作經(jīng)驗,、培訓(xùn),、實習(xí)
及專業(yè)
認(rèn)證、興趣特長,。簡歷首先要真實可靠,。許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假,，即使才華再出眾也不會錄用,。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀,，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧,，如各種字體，粗體字,、斜體字,、下劃線、段落縮進(jìn)等,，突出要點,，避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然,，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
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