隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

崗位聘任書和勞動(dòng)合同篇一

甲方：聘任單位(章)： 年xx月xx日 單位負(fù)責(zé)人(章)：x年xx月xx日

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：x年xx月xx日

根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》,。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立如下聘約：

一,、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從至,。

二,、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績,，提出連聘和解聘意見,，并通知乙方。

三,、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

四,、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇,。

五,、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利,。但雙方都不隨意終止聘約,。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請主管部門批準(zhǔn),。

六,、具有以下情況之一者，可以解除聘約,。

1,、 違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;

2,、 工作嚴(yán)重失職,，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;

3、 拒絕接受組織分配,，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

4,、 在一年內(nèi)，病,、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月,，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;

5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

6,、 連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;

七,、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度,、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等,，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù),。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,，主管部門予 以仲裁,。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力,。

崗位聘任書和勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神,，以及《李嶺小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立如下聘約：

一,、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從x年xx月xx日至x年xx月xx日,。

二,、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績,，提出連聘和解聘的意見,，并通知乙方,。 三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1,、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育,，遵紀(jì)守法,，熱愛學(xué)生，教書育人,，為人師表,，做學(xué)生的表率。

2,、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī),，以及《李嶺小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè),，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意,、社會(huì)各界尊重,、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師,。

四,、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇,。

五,、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利,。但雙方都不隨意終止聘約,。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后,，報(bào)請中心校批準(zhǔn),。

六、具有以下情況之一者,，可以解除聘約,。

1,、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的,。

2,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的。

4,、未經(jīng)單位同意在外兼職,，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的,。

崗位聘任書和勞動(dòng)合同篇三

**鎮(zhèn)傳開希望小學(xué)幼兒園(以下簡稱甲方)系嶧城區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu),。

現(xiàn)聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育,、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,。

期限為一年：自 20xx年x月x日 至 20xx年x月x日

教師職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級工作計(jì)劃,、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長做工作匯報(bào);

2,、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動(dòng),，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作;

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長;

6,、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,，落實(shí)與家長雙向溝通,，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué),、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7,、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,，對家長要求,、物品要登記交接;

9、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材,，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

11.其他上級支付之任務(wù),。 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1,、必須遵守國家法律,、法規(guī);

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,，實(shí)施教育教學(xué)工作;

3,、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,，不得擅自離開工作崗位;

5,、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(詳見《園務(wù)制度》),。

聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為,，合同解除;

3,、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī),、國家教委的有關(guān)規(guī)定,，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良,，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,，并需提前一個(gè)月通知乙方,，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

4,、(因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。

其他

1,、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商,，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，直至訴諸法律;

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力;

(單位公章) 甲 方： (教師簽 名) 乙 方：

20xx年x月x日

崗位聘任書和勞動(dòng)合同篇四

聘任單位(甲方)：

受 聘 人(乙方)：

甲乙雙方依據(jù)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定,，簽訂本聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作,，享受崗位待遇,。

二、聘任期限：自 年月日起至年月日止,。

三,、乙方對崗位職責(zé)和權(quán)限：

1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理,。貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、方針,、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,。

2,、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層,、各協(xié)作單位,、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,。

3、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,。

4,、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員進(jìn)行管理,，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,。

5、對施工過程中所有的技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理,。

6,、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備技術(shù)方面的結(jié)算材料,，接受公司財(cái)務(wù)方面的審計(jì),。

四、本聘任書經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日

崗位聘任書和勞動(dòng)合同篇五

(編號：)

甲方：聘任單位(章)： 年xx月xx日 單位負(fù)責(zé)人(章)：x年xx月xx日

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：x年xx月xx日

根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立如下聘約：

一,、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從至,。

二,、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績,，提出連聘和解聘意見,，并通知乙方。

三,、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

四,、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇,。

五,、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利,。但雙方都不隨意終止聘約,。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后,，報(bào)請主管部門批準(zhǔn),。

六、具有以下情況之一者,，可以解除聘約,。

1、 違反國家政策法規(guī),，受開除留用處分的人員;

2,、 工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;

3,、 拒絕接受組織分配,，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

4、 在一年內(nèi),，病,、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;

5,、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

6,、 連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;

七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度,、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等,，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù),。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,，主管部門予 以仲裁,。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力,。

根據(jù)工作需要,，現(xiàn)聘請 同志為x小學(xué)工作人員，主要負(fù)責(zé) 方面的工作,。

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)

崗位聘任書和勞動(dòng)合同篇六

(編號： ____)

甲方：聘任單位(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 單位負(fù)責(zé)人(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》,。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一,、甲方聘任乙方 ________ 職務(wù),，聘期從 ________ 至 ________ 。

二,、任職期滿前,，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘意見,，并通知乙方,。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：__________________________________________

四,、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五,、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,，乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約,。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請主管部門批準(zhǔn),。

六,、具有以下情況之一者，可以解除聘約,。

1,、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;

2,、工作嚴(yán)重失職,，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;

3,、 拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

4,、 在一年內(nèi)，病,、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月,，聘任時(shí)仍不能 正常工作的人員;

5、不能完成規(guī)定工作量的人員;

6,、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;

七,、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度,、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等,，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù),。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,，主管部門予 以仲裁,。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力,。