隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
崗位聘任合同書和勞動合同篇一
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話： __________________________
乙方：(應聘人)__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族： __________________________
文化程度： ______________________
職務：(職稱)____________________
聯系電話：________________________
等工作的實際需要,，依據國家有關法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與_______(下稱乙方)在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本聘任合同。
一,、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止,，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止,，期限為_______個月,。
二,、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作,，并履行下列工作崗位職責,。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設,、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標,。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核,。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治,、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利,。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權利,、待遇和保障,。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
四,、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整,。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
五、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,，努力維護乙方人事權益,。
2.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責,，保守工作秘密。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的,。
3.合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的,。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務,，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
3.有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的,。
(三)合同終止
1.本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。
2.合同期內,，乙方因被判刑,、
勞動
教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內,，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,，經另一方同意，可續(xù)簽合同,。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據其學歷層次,、教學和科研水平,，按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房,、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務,，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。
八,、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經濟損失的,，應給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解,，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。
甲方：_________
乙方：_____________
學院人事處_____________
崗位聘任合同書和勞動合同篇二
甲方（聘任方）：__________________
乙方（用人單位）：________________
丙方（受聘人）：__________________ ?為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施,，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定,，訂立本合同,。
1．全面負責特殊崗位的'管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,。在聘期內,，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）,。
2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估,、考核,。
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學,，科研和學科建設外的各種事務性工作,，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協(xié)助丙方設計本學科建設目標,，工作思路并監(jiān)督實施,；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關條款,，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼,。
2．除完成學校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目,；
1．教學工作（課程名稱,，授課對象，教學時數等）,；
2．科研工作與科研項目,；
4．其他工作。
a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核,，根據業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性,。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位,。
1．在聘期間,，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的,，甲方將視其情節(jié)輕重,，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失,。
2．丙方如果在聘期間調離甲方,，自調離之日起，本合同書自動終止,，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任,。
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
崗位聘任合同書和勞動合同篇三
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條?甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
第二條?聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期,。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘,。聘期期滿,，本合同自動終止。
第三條?乙方的義務
2.乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等,；
_________,。
第四條?崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后,，甲方兌現乙方基本年薪_________元,。
具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條?甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核,、晉升以及本合同的解除,，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條?附則
3.本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份,，三份具有同等法律效力,。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
崗位聘任合同書和勞動合同篇四
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話：__________________________
乙方：（應聘人）__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
職務：（職稱）____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系（部,、處,、室、館,、科）（下稱甲方）,，根據教學、科研和管理等工作的實際需要,，依據國家有關法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與_______（下稱乙方）在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本聘任合同。
一,、聘_____限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______日止,，期限為_______個月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，期限為_______個月,。
二、工作崗位
根據甲方工作需要,，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作,，并履行下列工作崗位職責。
三,、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標,。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況,，進行年度考核和聘期考核。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）,。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治,、學術,、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利,。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利,。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權利,、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責,。
四,、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整,。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼,。
3.乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
五,、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,，努力維護乙方人事權益,。
2.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責，保守工作秘密,。
六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
（一）合同的變更
在下列情況下,，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的,。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的,。
3.合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的,。
（二）合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；
（2）嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的,；
（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的,；
（4）不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的,；
（5）被依法追究刑事責任的,。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的,；
（2）履行公民義務，批準應征入伍的,。
（三）合同終止
1.本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。
2.合同期內，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。
3.合同期內,，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,，經另一方同意，可續(xù)簽合同,。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優(yōu)秀_____引進的乙方，根據其學歷層次,、教學和科研水平,，按照《_______學院優(yōu)秀_____引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房,、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用,。
2.乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八,、違約責任
本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經濟損失的,，應給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解,，或向陜西省勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調解或_____,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。
十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。
十三,、本合同一式三份，甲,、乙雙方及學院人事處各持一份,。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效,。
甲方負責人：（簽章）__________
__________年_______月_______日
乙方：（簽章）________________
__________年_______月_______日
崗位聘任合同書和勞動合同篇五
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作,。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益,，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神,，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲,、乙雙方均可提前30天提出解聘,。聘期期滿，本合同自動終止,。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的`職責,；
2.乙方還應完成下列任務：
（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；
（2）_________.
第四條崗位待遇
1.在乙方完成第三條義務,、并經考核合格后,，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
2.具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核,、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行,。
第六條附則
3.本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事處備案一份,，三份具有同等法律效力。本合同于甲,、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽字）_________
代表人（簽字）_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
乙方（簽字）_________
代表人（簽字）_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
崗位聘任合同書和勞動合同篇六
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話：__________________________
乙方：(應聘人)__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
職務：(職稱)____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系(部、處,、室,、館、科)(下稱甲方),，根據教學,、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗,、公開招聘,、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與_______(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月,。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，期限為_______個月。
二,、工作崗位
根據甲方工作需要,，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責,。
三,、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標,。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核,。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治,、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利,。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權利,、待遇和保障,。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
四,、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整,。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,，努力維護乙方人事權益,。
2.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責,，保守工作秘密。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的,。
3.合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務,，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
2.乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務,，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1.本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。
2.合同期內,，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。
3.合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,，經另一方同意,，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七,、雙方約定的其它條款
1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據其學歷層次、教學和科研水平,，按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定,，提供相應的住房,、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用。
2.乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務,，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。
八,、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經濟損失的,，應給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》,，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁,。
十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
崗位聘任合同書和勞動合同篇七
名稱：____________________________
負責人：__________________________
電話：__________________________
乙方：（應聘人）__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：?__________________________
文化程度：?______________________
職務：（職稱）____________________
聯系電話：________________________
_______學院_______系（部,、處、室,、館,、科）（下稱甲方），根據教學,、科研和管理等工作的實際需要,，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設崗、公開招聘,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______?日止，期限為_______個月,。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止,，期限為_______個月,。
二、工作崗位
根據甲方工作需要,，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作,，并履行下列工作崗位職責。
三,、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1.根據學科建設,、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2.甲方對乙方履行崗位職責的情況,，進行年度考核和聘期考核,。
3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。
乙方的權利和義務：
1.乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治、學術,、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利,。
2.乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利,。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權利,、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責,。
四,、工作報酬及待遇
1.乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整,。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,，并根據有關規(guī)定享受其它津貼,。
3.乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、工作紀律
1.甲方應嚴格遵守人事法規(guī),、紀律，努力維護乙方人事權益,。
2.乙方應遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責,，保守工作秘密,。
六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1.甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的,。
2.乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3.合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的,。
（二）合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；
（2）嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的,；
（3）不履行職責義務,，經多次教育仍無轉變的；
崗位聘任合同書和勞動合同篇八
根據《______________中小學教師職工聘任辦法》,。經雙方協(xié)商,，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方________職務,，聘期從________至________,。
二、任職期滿前,，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績,，提出連聘和解聘意見，并通知乙方,。
四,、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇,。
五,、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約,。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準,。
六,、具有以下情況之一者，可以解除聘約,。
1,、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;
2,、工作嚴重失職,，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;
3、拒絕接受組織分配,，屢犯校規(guī)校紀者;
4,、在一年內，病,、事假累計達六個月,，聘任時仍不能正常工作的人員;
5、不能完成規(guī)定工作量的人員;
6,、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;
七,、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度,、工作成績和任務執(zhí)行情況等,，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案,，作為獎懲和能否連聘的依據,。
八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,，主管部門予以仲裁,。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力,。
甲方 ：___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
崗位聘任合同書和勞動合同篇九
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作,。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益,，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期,。試用期內甲,、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,，本合同自動終止,。
第三條乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責;
2.乙方還應完成下列任務：
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。
第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務,、并經考核合格后,，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核,、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行,。
第六條附則
3.本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事處備案一份,，三份具有同等法律效力。本合同于甲,、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
