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教師聘任書格式及篇一

一,、崗位職責與任務：

1、承擔一門或兩門參加學業(yè)統(tǒng)測的學科的教育教學任務,，備課,、講課、輔導,、批改作業(yè),、考核學生成績，教學質(zhì)量達到學校要求,。接受,、完成學校安排的代課頂崗任務。

2、經(jīng)常反復,、系統(tǒng)全面地按學校要求對學生進行各種安全教育,，不出現(xiàn)學生安全事故和各種責任事故。

3,、擔任班主任,，在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育和行為習慣養(yǎng)成教育，組織,、輔導學生課外活動,。

4、做好分管的學校工作,，按時完成和上交安排的各種材料,，拒絕或拖沓完成，學校將給予解聘,。

5,、完成學校交辦的其它工作。認真搞好政治學習,，遵守學校關于政治理論學習的規(guī)定,。

二、聘任雙方權力與義務：

1,、受聘者應無條件服從學校的工作調(diào)配和管理,，認真履行崗位職責與任務。

2,、受聘者不能出現(xiàn)破壞學校團結穩(wěn)定,、陽奉陰違、影響學校聲譽的言行,。否則學校有權予以解聘,。

3、受聘者可以對學校教育教學及管理工作提出意見和建議,，并通過教職工會等形式參與學校的民主管理,。

4、受聘者應遵守學校規(guī)章制度,，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，為人師表、教書育人,。

學校簽章：___________ 校長簽字：_________

受聘教師簽字：___________

20____年____月

教師聘任書格式及篇二

根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請 同志為x小學工作人員,，主要負責 方面的工作,。

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應聘人員(簽字)

根據(jù)國務院《關于在事業(yè)單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《李嶺小學關于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立如下聘約：

一,、甲方聘任乙方 職務，聘期從x年xx月xx日至x年xx月xx日,。

二,、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績,，提出連聘和解聘的意見,，并通知乙方。 三,、乙方應履行的具體職責：

1,、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策,，實施素質(zhì)教育,，遵紀守法，熱愛學生,，教書育人,，為人師表，做學生的表率,。

2,、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《李嶺小學教師管理規(guī)定》,，愛崗敬業(yè),，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動,，完成學校分配的各項任務,。

3、加強學習,，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平,，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意,、社會各界尊重,、家長滿意、學生愛戴的人民教師,。

四,、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇,。

五,、甲方有聘任和解聘的權利,，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約,。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準,。

六,、具有以下情況之一者，可以解除聘約,。

1,、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。

2,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,、造成嚴重后果的。

4,、未經(jīng)單位同意在外兼職,，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的,。

教師聘任書格式及篇三

(編號：)

甲方：聘任單位(章)： 年xx月xx日 單位負責人(章)：x年xx月xx日

乙方：應聘人員(簽字)：x年xx月xx日

根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》,。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一,、甲方聘任乙方 職務,，聘期從至。

二,、任職期滿前,，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見,，并通知乙方,。

三、乙方應履行的具體職責：

四,、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

五,、甲方有聘任和解聘的權利,，乙方有應聘和辭聘的 權利,。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準,。

六,、具有以下情況之一者，可以解除聘約,。

1,、 違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;

2,、 工作嚴重失職,，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;

3、 拒絕接受組織分配,，屢犯校規(guī)校紀者;

4,、 在一年內(nèi)，病,、事假累計達六個月,，聘任時仍不能正常工作的人員;

5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

6,、 連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

七,、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務水平、工作態(tài)度,、 工作成績和任務執(zhí)行情況等,，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案,，作為獎懲和能否連聘的依據(jù),。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,，主管部門予 以仲裁,。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力,。

教師聘任書格式及篇四

(編號：)

甲方：聘任單位(章)： 年xx月xx日 單位負責人(章)：x年xx月xx日

乙方：應聘人員(簽字)：x年xx月xx日

根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》,。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一,、甲方聘任乙方 職務,，聘期從至。

二,、任職期滿前,，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績,，提出連聘和解聘意見，并通知乙方,。

三,、乙方應履行的具體職責：

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇,。

五、甲方有聘任和解聘的權利,，乙方有應聘和辭聘的 權利,。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,，須雙方協(xié)商同意后,，報請主管部門批準。

六,、具有以下情況之一者,，可以解除聘約。

1,、 違反國家政策法規(guī),，受開除留用處分的人員;

2、 工作嚴重失職,，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;

3,、 拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;

4,、 在一年內(nèi),，病、事假累計達六個月,，聘任時仍不能正常工作的人員;

5,、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

6、 連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

七,、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務水平,、工作態(tài)度、 工作成績和任務執(zhí)行情況等,，要進行定期和不定期的考核,，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù),。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁,。

九,、本聘約從簽訂日起有法律效力,。

根據(jù)工作需要,，現(xiàn)聘請 同志為x小學工作人員,，主要負責 方面的工作,。

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應聘人員(簽字)

教師聘任書格式及篇五

根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規(guī)定,，經(jīng)甲方__________學校與乙方雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一,、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為_____教師,，聘期自20____年____月____日起至20____年____月____日止,。

二,、崗位任務,、職責,、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學?！督處熌甓瓤己嗽囆修k法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務,。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務,。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯,。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定,，享受國家工資保險福利待遇的同時,，可享受學校的崗位津貼,、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五,、聘約的變更和解除,、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務級別發(fā)生變化時,，可隨受聘崗位變動變更聘約,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除聘約,。

(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規(guī)定,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

(4)因違紀違法喪失教師資格的,。

3、有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除聘約：

(1)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

(2)因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止,。

六,、其他。

1,、本聘約自簽訂之日起生效,。

2、本聘約一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方：__________學校 乙方：__________

校長：__________

____年____月____日 ____年____月____日