無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

警示教育對照檢查剖析材料1

根據(jù)《湖南建工集團有限公司黨委開展警示教育和“以案促改”的工作方案》,、《省委第七巡視組關于巡視湖南建工集團黨委的反饋意見》精神等文件和材料，結合自身學習及體會,，并對照黨章和黨內有關規(guī)定,，我深入查找了自己存在的問題和不足,，并明確了整改措施和今后工作的努力方向，

現(xiàn)將情況匯報如下：

　　一,、存在的主要問題及不足

1,、對黨支部近年來關于警示教育和對照“以案促改”專題學習的活動,，只看到了表面層次,，并沒有深入骨髓和觸及靈魂的深層次感悟,。

2,、通過與黨支部的談心和交流,，發(fā)現(xiàn)自己近年來思想有所松懈,，政治理論學習不夠;表率作用發(fā)揮不足,，雖然在平常的工作中,，也時刻注意嚴以律己，應該做什么不該做什么,，但還存在標準不夠高,，自我滿足的狀態(tài)。

3,、“兩劉案件”中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵,，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來,，奢靡之風雖被狠剎，總覺得自己沒有腐敗就行,，滿足于不違規(guī),、不觸線,，但勤儉節(jié)約意識不夠強,，艱苦奮斗精神有所弱化。

二,、存在問題的原因剖析

1、從政治學習上分析

平時組織及參加政治學習不夠,，行動上也沒有高度自覺,。并且學習效果不佳,，形式單一,。

2,、工作能力有待提高

對于工作能力的提升迫切性不夠、安于現(xiàn)狀,，專業(yè)知識的理論學習后勁不足。

3、工作紀律及生活作風有待加強

一是自己紀律約束方面還不夠深入,，工作態(tài)度比較隨意;二是自認為受黨教育多年,，思想素質是高的,，就漸漸放松了自我要求，平時工作只求過得去,，不求過得硬。生活方面,，只求不犯錯誤,，沒有做出表率,。

　　三,、整改措施與今后的努力方向

1、加強理論學習,，提高政治素質和政治高度

以集團這次開展警示教育和“以案促改”活動為契機,，全面系統(tǒng)的學習習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念,，切實增強黨管黨治的責任感和緊迫感。

2,、進一步提高自身的工作能力

努力做到克服消極思維,、積極工作,，加強專業(yè)知識的理論學習，進一步提高自己的工作能力,，改進工作作風，不斷完善和提高工作水平,，腳踏實地的投入工作中區(qū),。

3,、一進一步加強自身的工作態(tài)度和作風,，從身邊小事做起,。二是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求,，認真貫徹落實“三嚴三實”要求,，保持謙虛,、謹慎,、不驕,、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神,，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

警示教育對照檢查剖析材料2

按照 x 紀委和 x 委組織部《x 方案》要求,，x 黨委組織黨員干部認真學xxx新時代中國特色社會主義思想,、《中國共產黨 章程》《中國共產黨紀律處分案例》和警示教育案例等，并組織 機關干部到x 開展x 教育,，廣泛征求社會各界,、各層面的意見,。在此基礎上,，進行了認真對照檢查,，經認真梳理,、仔細對照,、深 入剖析,，主要存在以下問題和不足,。

一,、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）黨的領導以及黨的建設方面

全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，x 黨委會雖然也經常研究部署黨建工作,，但與經濟工作、項目建設,、民生工程相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好,。比如,，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件,， 基層支部高標準執(zhí)行的力度不夠?；鶎狱h建工作人員和經費配備不足，基層支部缺少專職黨務人員,，黨建活動經費緊張,。班子的同志對分管聯(lián)系的x,、x 黨建工作關注、過問的還不多,，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料,、講講黨課，參加一下組織生活會,，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些x 黨支部整改沒有投入精力幫助指導,，“一崗雙責”落實的不夠到位,。

（二）遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和黨內政治生活 不經常,、不認真,、不嚴肅方面

一是有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠,、領會不深,，堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格,，在自覺學習黨章,、遵守 黨章、貫徹黨章,、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好,，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束,，對勤政廉政,、清正廉潔的要 求遵守還不夠嚴,，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱,，對問 題的警惕性不足,、敏銳性下降,。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事,，與己無關，把這項工作當成額外工作,，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂,，沒有構建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制,。三是有的班子成員面對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮,、錯誤主張 和錯誤言論,，如何站在全局的高度來看待,、來應對,，從而更好地 維護黨的形象,、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多,，有得過且過 的想法和畏難情緒,。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組 織生活和所在黨支部活動不經常,，個別同志總是借口公務繁忙很 少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動,，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務。五是落實政治生活制度還沒有做 到嚴肅嚴謹,，特別是在批評與自我批評上,，一班人在民主生活會上能夠認真開展,，但平時落實不夠好。集體談心強調比較多,、個 人拉袖子的比較少，講共性的問題多,、講個性的問題少，工作碰 頭,、談具體事務的多，敞開心扉談思想亮態(tài)度的少,。

（三）履職盡責、擔當作為,、推動發(fā)展,、打通為民服務“最 后一公里”方面

班子成員能夠擔起責任,，在各自分管領域推進工作,、狠抓落實,，總體上不存在安于現(xiàn)狀,、不思進取,、不敢擔當問題，但在推進工作中仍然存在一些問題,。

一是攻堅克難的意識還不強

思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事,、容易干的事、出成績的事,，對一些難事、苦事,、見效慢的事,、歷史遺留下來的事,，抓的積極性還不高,，還缺乏攻堅克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣,、大膽負責的膽氣,，還存在繞著走、推著干的問題,。

二是跟蹤抓落實的力度還不夠

在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問 題,。有些工作還停留在開會部署，習慣于當“揮手干部”“二傳 手”,，工作抓而不緊、落而不實,，只打逗號不打句號,，凡事需要督促,，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍,。

三是補位,、配合意識不強

班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調定位不清,，相互配合,， 相互支持還不夠的問題，過于強調分管,，對于不分管事務關心不夠,、缺乏整體合力,。

四是服務群眾意識還需不斷強化

雖然大家能積極開展入戶走訪,、晝訪夜談等活動，但還存在 著深入群眾不夠經常,，體察民情不夠直接,，服務群眾不夠主動的 問題,，還沒有真正和群眾打成一片,。平常忙于日常事務性工作,，沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾,，親自上手解決群眾困 難不夠多,。

（四）權力運行和監(jiān)督制約方面

班子能做到將紀律和規(guī)矩挺在前面,，依法依規(guī)行使權力,。凡 屬“三重一大”事項,，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，由黨政 班子以會議形式集體討論作出決定,，保證議事決策言路暢通、公 正透明,。但民主集中制,、權力行使方面也還存在一些問題,，如： 在脫貧攻堅的項目建設方面,，因趕進度等原因,，有時沒有及時提 交班子會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象,。有的班子成員只關心分管的 領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分，發(fā)表意見 “隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度 作用,。有的領導干部“只求不出事,，寧愿不做事”,，凡事都要上 級拍板,，避免自己擔責。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性 和極端重要性認識不足,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準,、 嚴要求,，認為只要自己干凈干事,，不違法違紀就行了,，不能以鐵 的紀律加強對分管領域的教育,、管理和監(jiān)督,，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

（五）教育管理監(jiān)督干部方面

從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠,，有時對分管部門,、領 域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小 毛病”,，只要不是紀律性、原則性的問題,，提醒的不夠、追究的 不夠,。少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進一步提振，抓工作的作風和 抓落實的力度亟需加強,。與年輕干部職工的談心交流少，平時疲 于應付各級檢查,，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工 的學習生活和工作關心不夠,。壓力末端傳導還有差距，盡管我們 在用人用權用錢等大的原則性問題上始終堅持高標準,，但對小事 小節(jié)管控還不夠。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠,，用水用 電用紙等辦公領域的浪費現(xiàn)象，機關下班不關電腦,、不關空調等 細節(jié)問題，還不同程度存在,。

二、產生問題的原因分析

一是思想理論武裝抓得不實

對xxx新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠,，對黨 規(guī)黨紀,、法律法規(guī),、基礎理論學得少,，對黨的創(chuàng)新理論學原著不 夠,，沒有經常學原文、讀原著,、悟原理,，許多時候淺嘗輒止,，與 實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常,，沒有真正 把自己融進去,，把學習、思考,、實踐緊密結合在一起。沒有系統(tǒng) 掌握馬克思主義基本原理特別是xxx新時代中國特色社會主義思想,，用馬克思主義立場、觀點,、方法去觀察問題、分析問題,、 解決問題,。教育方式方法不新,，理論聯(lián)系實際做的不好,，學習的 實效性也不強,。正是這些原因,，導致思想理論武裝不到位,，在世 界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”上,，還存在著一些問題,。

二是黨性修養(yǎng)不夠堅定

班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員,，隨著年齡的增加,，有的認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經成熟了,，已經堅定了， 再怎么加強也不會有大的提高和進步了,；有的認為自己功勞貢獻不小,，多少有些自滿自得,、小富即安的想法,，進取意識,、奮斗精神開始消減,，出現(xiàn)松懈苗頭,，只求過得去,、不出錯,，做的差不多就行了,；有的抱著“船到碼頭車到站”思想,，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化,、自我完善,、自我革新,、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求,。還有的同志頭腦里存在封建特權思想和官本位意識,，沒有認識到權力的本質是人民的委托和授予，用權不想接受監(jiān)督,。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風,。黨性修養(yǎng)不強,，思想就容易滑坡,，精神就容易空虛,，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來,。

三是紀律執(zhí)行不夠嚴格

x 黨委對黨紀黨規(guī)是堅決嚴格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的,，但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬 的督促檢查；有時存在畏難情緒,，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠,，有些該落實的決策執(zhí)行不力,；有時對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣,， 怕得罪人,、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求,，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭,。嚴格對照《黨章》《條例》發(fā)現(xiàn),，之所以過去在執(zhí)行上級規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”,， 認為只要是為了地方的經濟發(fā)展,，只要是為了工作,，違反點紀律也不會有問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠,、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格,、不徹底,、不到位,，實際工作中說與做,、立言與立行等做得還有差距,，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線,、是堅決不能突破的底線,，沒有把黨的紀律當成鐵律。

四是宗旨意識樹立不牢

班子成員一切為了人民的思想強化得不夠,，“群眾是真正的 英雄”的意識樹得不牢,，部分同志隨著年齡的增大,、在基層待的 時間久了,，有點麻木了,，工作中考慮個人得失多,，考慮群眾甘苦 少,，對上級負責多,，對群眾負責少,，同領導干部坐在一張桌子上 的時間多,，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離 和感情越拉越遠,，缺少普通工人,、農民朋友，難以聽到最底層群 眾的真實聲音,。召開群眾會，也是抱著完成任務的心理,，聽不到 更多最底層群眾的真實聲音,，工作中難免出現(xiàn)脫離實際的問題,、 形式主義的問題,。宗旨意識不強,，與群眾感情不深,，為民服務思 想不牢固,，各種不良風氣就會滋長起來,，根源在于思想深處對“為 了誰、依靠誰,、我是誰”問題的認識變得模糊了,。

五是敢于擔當精神不夠

敢于擔當是共產黨人最可貴的品質,。部分班子成員擔當負責勁頭不足,，思想不夠解放，工作按部就班,、因循守舊,、求穩(wěn)怕變,，習慣用老思維,、老辦法,、老套路解決問題和推進工作,。隨著工作頭緒越來越多,，班子成員帶頭自我加壓,，持之以恒的勁頭少了點,， 缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,，有時工作漂浮,，沒有真正做到深入抓實,；有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮,，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題,，實質還是責任意識和擔當精神不夠,、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足,。

三、下步努力方向和整改措施

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析,，班子要嚴格對照 上級要求,，結合實際,，逐項認真抓好改進落實,，發(fā)揮表率作用。

第一,，要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威

要帶頭學習貫徹黨的十九大精神,，深刻學習領會xxxxx 記系列重要講話精神,，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思 想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作,，帶頭真學、真信,、真懂、真 用,，不斷增強“四個自信”,，更加堅定地維護以xxx為核 心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導,，更加自覺地在思想上政 治上行動上與黨中央保持高度一致,。牢固地樹立“四個意識”,， 進一步提高政治站位,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定 的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,，確保中央政令暢通,。

第二,，要持之以恒嚴肅組織紀律,，落實上級決定

要堅持民主集中制原則,，堅決反對獨斷專行,，堅決反對在貫 徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行,、行而不實。加強紀 律建設,，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜 絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望,、敷衍塞責,、陽奉陰違,、推諉扯 皮等惡習。加強獎懲制度建設,，形成能者上、庸者下、劣者汰的 導向,，鼓勵黨員干部敢于擔當,，用踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭提 高執(zhí)行的能力和效率,。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不 打折扣、不做選擇,、不搞變通，堅決保證政令暢通,、令行禁止。 強化規(guī)矩意識,，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權,，自行其 是、欺上瞞下,、弄虛作假,。

第三,，要持之以恒嚴明政治紀律,，對黨忠誠老實

把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事,，始終與黨同心同德,，以政治紀律為準繩,， 真正做到在黨言黨,、在黨愛黨,、在黨憂黨,、在黨為黨,，說老實話、 辦老實事,，忠于信仰,、忠于黨,、忠于人民,，堅定地做讓組織放心,、 讓黨和人民放心的老實人,。同時，要心明眼亮,、頭腦清醒,，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力,，不為傳聞謠言所惑,，不為雜音噪音所擾,，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,。

第四,，要持之以恒加強組織建設,，錘煉干部隊伍

班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題,，切實增強攻堅克難的精神,、抓落實的力度,、破難題的勇氣,，切實把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎,、把辦實事作為造福于職工群眾的追求,、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮,、作風更加清新,、工作更加務實的黨委班子良好形象,。 堅持注重實績,、群眾公認的用人導向,，抓好培育,、選拔,、任用關鍵環(huán)節(jié),，細化完善領導干部日常考察考核方式,，全方位掌握干部思想工作等情況,，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,，切實配強班子,、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”,，保護那些作風正派又敢作敢為,、銳意進取的干部,，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調動廣大干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,。

第五,，要持之以恒加強作風建設,，保證清正廉潔

班子要帶頭遵守黨的組織紀律,、廉政紀律,、群眾紀律,、工作 紀律和生活紀律,，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉 政建設“兩個責任”,，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組 織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部 署,、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍,。堅持把監(jiān)督關口前 移，把重心放在平時,，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，特別 是多運用第一種形態(tài),，多囑咐,、多敲打,、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常,，自覺抵制“四風”的侵蝕,，以堅定的政治定 力和政治立場,，自覺抵制歪風邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好 人主義防線,。堅持用制度管權管事管人,，建立行之有效的制度規(guī) 范,，對已有制度包括“三重一大”,、財務,、公務接待、公務用車 等制度進行認真梳理,，對經過實踐檢驗行之有效,、群眾認可的制 度,，納入長效機制,，真正讓制度內化于心,，外化于行,，成為規(guī)范 和約束班子成員履職盡責,、干凈干事,、廉潔從政的行為準則,。堅 持開展警示性教育,，做到以案明紀,、以案促教,、以案示警,，增強 以案促改的針對性,、實效性,。堅持身體力行,、以上率下，如實報 告?zhèn)€人重大事項，認真過好雙重組織生活,，切實管住家里人,、管 住身邊人，以實際行動引領風尚,、感召群眾。

警示教育對照檢查剖析材料3

根據(jù)院統(tǒng)一部署安排,，黨員大會通報學習了劉某案件,、講解了該犯罪案件給我們的警示,、分析了黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性,。通過參加警示教育,，我心情久久不能平靜,，思想受到了一次深刻的洗滌,。結合個人和本單位工作實際,，我認真查找存在的問題和不足,，并制定整改措施如下：

一,、存在的問題和不足

一是政治意識方面;思想能夠緊緊跟隨黨中央的各項部署，能夠保持政治警惕性,，不向犯罪邁出第一步,，但是平時參加政治理論學習和黨的理論自學不夠,，沒有好的理論信念基礎,，就不能筑好防腐第一道防線,。

二是組織紀律方面;能夠緊緊跟隨和落實院黨組和支部的各項決議,，能夠遵守各項政治紀律,，不說牢騷怪話,，不做與“四風”“八項規(guī)定”相違背的事，是非觀念強,。

三是工作紀律方面;人能夠嚴格遵守《黨章》和黨的紀律，沒有違紀情況,?？记谡埣僦贫扔袝r會因為各種原因堅持不好,，工作作風拖拉,，有待進一步加強,。

四是廉潔紀律方面;自己對于廉政學習還不夠深入,，有時會因為工作忙而影響廉政學習,，自覺學習有所欠缺,。以往從各類廉政專題教育片中看到了貪官,，總是感覺他們職務很高，犯罪的可能性也高,，真是沒有想到這次劉某案件就發(fā)生在我們的身邊，對我思想的觸動很大,。

二,、整改措施

一是抓好理論學習和黨性修養(yǎng),，提高自我的思想和精神境界,。加強學習,，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,，端正思想作風,，提升思想境界,，模范遵守黨和國家有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,。一個人如果平時不學習,，放松了自我教育,，久而久之就會忘記了職責,，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長,。

二是“打鐵還需自身硬。”要在增強拒腐防變的潛力上作表率,。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”,，堅持“四個自信”,，嚴格遵守《黨章》,、黨的法律法規(guī),、中央《八項規(guī)定》等，樹牢紅線意識,，時刻敲響廉政警鐘。襟懷坦白,，光明磊落，一身正氣;就要嚴于律己,，身體力行，率先垂范,，起好模范帶頭作用,。要時刻持續(xù)艱苦奮斗的作風,，做到自重,、自醒,、自警,、自勵,，堂堂正正做人,，勤勤懇懇工作,，清清白白做官,。任何時候,、任何條件下,，都能安得下心、守得住身,、耐得住清貧,，既管好自我,，也管好家人,，做到慎獨,、慎欲,、慎權,、慎微,，增強拒腐防變的能力,。

三是增強法紀道德理念,。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德,，就不會去干好本職工作，心思也不會放在事業(yè)發(fā)展上,，而是會想方設法如何為自我撈好處,，見利就圖,，有樂就亨,，這種人最終不但害了自我,，也害了單位,。要端正好從業(yè)道德思想,，要有道德廉恥觀念,，嚴守職業(yè)道德底線,，在人生上要淡泊名利,，淡定從容應對一切，耐得住寂寞,、經得起考驗。

通過教育,，更加深了理解和堅守。我覺得作為一名黨員干部應時常反思自我,，經常用“規(guī)范”和“不準”檢查對照自我，時刻牢記紅線不可觸碰,，時刻做到警鐘長鳴,。

警示教育對照檢查剖析材料4

 按照省委,、省紀委和市委,、市紀委要求,，我認真學習研讀了文件通知和省委,、省紀委主要領導講話精神,，結合自身工作實際，以案為鏡,、對鏡反思,，認真查找,、剖析自身存在的問題和原因。現(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下,，請大家批評幫助,。

     一、專題警示教育活動的認識

     蒲波作為黨的高級干部,，理應是政治堅定,、黨性過硬,、遵法守紀的標桿和楷模，理應對自己負責,、對組織負責,、對人民負責，理應在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應有貢獻,。但是,，蒲波在黨的十八大后不收斂不收手，黨的十九大之后依然頂風違紀,，性質惡劣,，影響極壞。中央對蒲波嚴重違紀違法問題的查處,，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心,，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外,，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處,。蒲波違紀違法案件,，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個,，更不是最后一個，我要切實對照蒲波案例,，以之為反面教材,，深刻反思、以案為鑒,、舉一反三,、以案促改，堅決與賭博斂財,、不嚴不實,、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設,，切實肩負起落實管黨治黨主體責任,，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認識統(tǒng)一到中央和省委精神上來,。蒲波案再一次證明,，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規(guī)違紀的前奏,，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們,，觸犯紀律沒有回旋余地,，遵守紀律沒有時間盲區(qū),，執(zhí)行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累,，注重持久磨練,，多一些自控,，少一些冒失,，多一點理智，少一點沖動,，切實養(yǎng)成遵規(guī)守紀的好習慣,。

     二,、深入查擺存在問題

     總體上講,，我認為自己擔當負責,，履行主體責任,，堅守做人底線,，堅持黨性原則,，自覺向中央基準看齊,、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委,、市政府的決策部署。在政治上,，有較強的政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識,，自覺做到與黨中央保持高度一致,；在工作上,，履職盡責,、勇于創(chuàng)新，沒有違反政治紀律,、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應付,、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查,，我覺得自己還存在一定的不足,。

     （一）理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題,。隨著工作年限的增長,，缺失了才參加工作時，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮,，工作缺乏激情、缺乏銳氣,。出現(xiàn)了精神懈怠,，思想墨守成規(guī),，不在狀態(tài),，滿足于按部就班的應付,，有得過且過的思想,。比如,，自己今年分管“抓轉促”工作，基本上滿足于完成省上的工作要求,，只要不出差錯就行了,，在超前謀劃,、積極提出意見建議方面做得很少,，及時主動向劉書記做專項匯報的次數(shù)更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺,。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署,、抓協(xié)調工作經驗,，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法,，服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如,，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法,，真正深入貧困村、貧困群眾當中,，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間,、工作精力，還不夠,。

     （二）政治紀律和政治規(guī)矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強,。對社會發(fā)展的新形勢,、新要求,、新變化反應遲鈍,，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確,，落實不到位。比如,，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”,、“綠色共享”、“五位一體”,、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署,，在日常工作中,，緊緊只是掛在口頭上，寫入?yún)R報中,，真正在聯(lián)系實際、統(tǒng)籌協(xié)調推進,，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位,。

     （三）作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現(xiàn)象,，沒有找準實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的緊密結合點，實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的有機結合,、共贏雙收,。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創(chuàng)新，積極開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”提升工作,，并取得了顯著成效,，但基層企業(yè)黨支部主體作用的發(fā)揮，第一書記的履職情況,，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現(xiàn)黨的建設和扶貧開發(fā)“無縫對接”的要求還有很大差距,，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用,，發(fā)揮還不是很到位,。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動,，脫離群眾,、融入群眾不到位的問題逐步顯現(xiàn),。比如,，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經常深入鎮(zhèn)辦,、村組,，檢查、安排脫貧工作,，但基本上都是以開開會,、看看產業(yè)為主，重視了鎮(zhèn)村脫貧產業(yè)和基礎設施改善,，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院,，與貧困群眾促膝長談,、拉家常,、做調研、解決問題做得還不夠,。

     （四）擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距,。到X工作以來,，雖然能與同志們團結共事,，兢兢業(yè)業(yè)工作，保持了較好的精神狀態(tài),，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量,，還是有一定差距的,。比如,，在“講奉獻,、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務,，沒能在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵,、作示范，與“甩開膀子干事業(yè),，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”,，切實完成好黨賦予的使命等方面,，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距,。

     （五）組織生活方面：一是政治理論,、業(yè)務知識的學習自覺性還不夠。政治理論,、業(yè)務知識絕大多數(shù)數(shù)都是以集體安排學習,、規(guī)定篇目內容,、分管業(yè)務工作為主,，注重國家大政方針,、政治理論和分管業(yè)務方面的學習,，存在學習得多，思考得少的現(xiàn)象,，自覺性、系統(tǒng)性,、研究性,、全面性學習做的還不夠到位,。比如,，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題,、新知識,，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的,、深入的滲透到工作的方方面面,。二是關心愛護干部不到位,。平時以聯(lián)系、安排,、檢查工作為主,，與分管聯(lián)系部門單位的主要領導打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通,。比如,，來X市委工作已經8個月了,，對分管和聯(lián)系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的,，尤其是對分管和聯(lián)系單位的一般干部接觸更少,，更別說了解他們的思想狀況,，關心他們的生活問題了,。

     （六）落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經驗主義”“老辦法老套路”,，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想,，面對當前的新形勢,、新任務、新要求,、敢管敢嚴的力度不夠,。工創(chuàng)新意識不濃。比如,，全市“抓轉促”專項整治開展以來,，雖然按照慣例我們成立了領導機構,，制定出臺了相關配套辦法，建立了“月考季評,、責任追究,、三個一制度”等一些行之有效的工作機制,，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中,，對苗頭性,、傾向性問題重視不夠,，該提醒的不提醒,，該批評的不批評，該約談的不約談,，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理,，致使從嚴執(zhí)紀、從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任落不實,，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多,，經驗也不是很成熟。

     三,、產生問題的原因分析

     通過反思蒲波案件和兩學一做學習教育活動,，對照自己的學習、工作和生活,，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：

     一是宗旨意識不夠,，導致理論與實踐脫節(jié),。黨章是共產黨員一切行動的指南,，面對黨章，對照黨章,，才知道自己距離一名優(yōu)秀共產黨員的距離還很遙遠,，才知道自己的宗旨意識，服務意識,，責任意識,，擔當意識存在著比較大的差距,。作為一名共產黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針,、路線,、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠,，從而不能深刻,、細致的領會和把握黨的政策精髓,，不能理論聯(lián)系實際創(chuàng)造性的開展工作,。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統(tǒng)的分析問題,，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐,，學習滿足于水過地皮濕,，工作局限于按常規(guī),，憑經驗，口號喊得多,，會議開得多，樣子擺的多,，實際落實少,，宗旨意識欠缺,。

     二是服務意識不夠,，導致與群眾關系疏遠,。沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務群眾，缺乏真功夫,。作為一名黨員干部,，只注重工作成效,，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策,、安排工作多，了解群眾真實想法少,，開會,、發(fā)文件走形式多,，致使工作越來越不接地氣,，特別在“抓轉促”工作中,，面對脫貧攻堅任務重,、時間緊的形勢,，甚至產生了一些急功近利的思想,，凡事想快刀斬亂麻,，出現(xiàn)急于求成的現(xiàn)象，在服務群眾最后一公里方面做得不實,。

     三是創(chuàng)新意識不夠,，導致工作責任落不實。在分管工作和聯(lián)系單位管理上,，有隨大流,，過得去的就行的思想，存在“求穩(wěn)多,、求進少”的傾向，創(chuàng)新的想法和愿望還不強,，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事,，工作不出錯,，不添亂子，也就問心無愧,。沒有發(fā)揚跳一跳摘桃子的精神,，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣,。致使工作責任落不實,，有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,。

     四、整改措施

    針對存在的問題,，我將制逐個定整改方案,，采取以下五項措施，強力進行整改,。

     一是強化學習,，全面提高素質。加強政治理論學習,，持之以恒,、堅持不懈地學習黨章黨規(guī)，采取個人自學與集中學習方式,，按照“三會一課”制度,，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習黨的歷史,，學習黨章等內容,，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學,、真懂,、真信、真用,，不斷提高理論和工作水平,。加強業(yè)務知識的學習，結合工作實際,，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業(yè)務知識,，努力提高業(yè)務能力，提高服務水平,。廣泛學習經濟,、法律、科學,、文化,、社會、歷史等方面的知識,，不斷拓寬知識面,，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢,，新的變化,。

     二是牢固宗旨，主動為民服務,。牢記全心全意為人民服務的宗旨,，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民,、甘作人民公仆的思想,，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場，時刻牢記“我是誰,，為了誰”,。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見,，把群眾滿意不滿意,，高興不高興，答應不答應,，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點,。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事,，難度再大也要努力辦,。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,，實實在在地為基層群眾辦一些實事,、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾,、行動上深入群眾,、利益上維護群眾。  

     三是大膽創(chuàng)新,，力求突破發(fā)展,。立足崗位，立足實際,，打破常規(guī),，開拓創(chuàng)新，面對全面建成小康社會的新形勢,，新任務,，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心,，切實增強發(fā)展認識,、服務認識和責任認識,，及時向縣委提供科學有力、分析有據(jù),、價值重要的決策參考,，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創(chuàng)新,，能打造一批全縣有看點,，全市有影響的工作亮點和經驗，為全縣經濟社會快速發(fā)展提供有力支撐和堅強保障,。

     四是勇于擔當,，爭當合格黨員。要把兩學一做學習教育的要求體現(xiàn)在日常工作中,，體現(xiàn)在具體細節(jié)上,。工作以大局為重，服從組織,，勇于擔責,，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育,、自我提高,、自我完善、增強黨性,，磨練意志的過程,。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質量觀念,，以積極主動，分發(fā)向上的精神狀態(tài),，自重,、自省、自警,、自勵,，嚴格約束自己，正確對待個人得失,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為群眾服務,。按新新時期對黨員的新要求,，堅持以知促行,，做講政治、有信念,，講規(guī)矩,、有紀律，講道德,、有品行的合格黨員,。

警示教育對照檢查剖析材料5

根據(jù)市委、市紀委《關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求,，我堅持問題導向,，嚴格標準，嚴查細對,，扎實做好案件剖析,、專題研討、問題查擺等各項工作,，由表及里深入思考,，由外到內深挖根源，警醒了思想,，升華了認識,。下面，根據(jù)自己的思想,、工作,、生活實際，從認識和體會,、問題和不足,、根源和分析、整改措施和下步努力方向四個方面,，做個剖析發(fā)言,，不妥之處敬請同志們批評指正。

一,、對違紀違法典型案件的認識和體會

深化“三個以案”警示教育工作,，并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查,，這既是用身邊事教育身邊人,、整治形式主義官僚主義、更好履行職責使命,、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的重要舉措,，也是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進從嚴治黨的有效抓手,。近段時間以來,，我集中學習了習近平總書記關于堅持標本兼治深入推進全面從嚴治黨的深刻論述以及省,、市深化“三個以案”工作會議精神，觀看了《迷失的權力》等警示教育片,，原原本本學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規(guī),，以市縣☆起領導干部嚴重違紀違法典型案例為反面“鏡子”，立足自身實際,，全面對照掃描,，舉一反三，發(fā)人深思,，必須引以為戒,，縱觀這些違法違紀典型案件，可以看出,，盡管他們的違紀違法手段,、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同特點,，概括起來就是：信仰迷失,，底色蛻變；監(jiān)督缺位,，用權任性；缺乏敬畏,，底線失守,；政商不分,，站位不正,。長期放松思想政治學習,，丟掉了宗旨、忘記了初心,、背離了黨性,，導致理想信念動搖,、價值觀扭曲和道德缺失，才導致走到了人民的對立面,，身陷囹圄,。通過對☆違紀違法原因的深挖,，使我們對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性,、復雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識，進而反思自我,、改進提升,，避免重蹈覆轍、慘痛再現(xiàn),。

　　二,、對照檢查存在的問題

作為一名黨員領導干部,，我始終堅持講政治,、顧大局、守紀律,，堅定共產主義理想信念,，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,，在工作、生活中嚴格要求自己,。但對照此次專項警示教育的標準和要求,，我認為自己還存在一些問題和不足,。（一）貫徹落實“四個意識”方面?！顕乐剡`反政治紀律和政治規(guī)矩,、工作紀律，毫無“四個意識”,，對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力,、消極應付，這對我是一個警示,。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。但在學用關系處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié),。（二）遵守政治紀律方面,。政治紀律是維護黨的團結統(tǒng)一的根本保證，是黨最重要,、最根本,、最關鍵的紀律。作為一名黨員,，我保持堅定的政治意識,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，黨中央倡導和要求的堅決做到,，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。（三）遵守組織紀律方面,。嚴明的組織紀律是保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的基本條件,。☆案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項,，在組織談話函詢時不如實說明問題,，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制,，堅持做到集體領導和個人分工相結合,，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關系,，嚴格按照程序,、規(guī)矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關事項,。但在組織生活中,，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少,，而且大多是就事論事,，講工作、講成績較多，很少談問題,、談缺點,，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,，在頻度和深度上還需進一步加強,。（四）遵守廉潔紀律方面。人生道路很長,，但關鍵之處往往就是幾步,，放松自律，就會鑄成大錯,?！畎妇褪且粋€典型，小貪收不住,，就會成為大貪,。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風,，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,，不存在收受禮金的行為。（五）遵守群眾紀律方面,。我能夠樹立群眾觀念,，踐行群眾路線，來到☆后,，與分管干部主動開展了一些座談交流,，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研,，了解了基本情況,，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從,，沒有違反群眾紀律的問題,。但是聯(lián)系基層、服務群眾還不夠深入,，到目前還沒有走遍☆每一個基層單位,，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入,，聯(lián)系群眾的方法還有待改進,。（六）遵守工作紀律方面,。黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證,。我能夠按黨性原則辦事,，按政策制度辦事,，按制度程序辦事,。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對☆的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致,，一些程序,、規(guī)定也是邊干邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規(guī)定,。（七）遵守生活紀律方面,。帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗,、低調務實,，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣,。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈,、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬,，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機,。但是勤儉節(jié)約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高,，思想上也偶爾有放松調節(jié)的想法,。

三、今后整改方向及主要措施

（一）強化黨性修養(yǎng),，做到心中有黨,。作為一名共產黨員，我要以案為鑒,，努力加強自身的黨性修養(yǎng),，做到心中有黨、心中有民,、心中有戒,。要持續(xù)認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題,，挺起共產黨人的精神脊梁,，補足“精神之鈣”,。（二）強化使命擔當，做到心中有責,。脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”,，是檢驗共產黨人使命擔當?shù)脑嚱鹗Ｎ覍⒍⒆「髀?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實現(xiàn)和標準要求,，列出任務清單,、時間表、作戰(zhàn)圖,，全力抓好年度脫貧攻堅任務落實,。（三）強化廉潔自律，做到心中有戒,。作風建設永遠在路上,，廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想,、校正自己的行為,，從反面教材用中受到教育和警醒，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,，把高標準,、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié)，做忠誠,、干凈,、擔當?shù)狞h員干部。

警示教育對照檢查剖析材料6

為認真落實黨的十九大精神和xxx總書記關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)以及開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的系列重要講話和指示精神,，按照縣紀委的具體要求,，結合我縣近期發(fā)生的典型案件，查找自身不足,，認真剖析原因,，制定整改措施，現(xiàn)將個人以案促改對照檢查匯報如下

一,、存在問題

一理想信念有所弱化,。對中國特色社會主義理想信念認識不深，對黨的理論政策學習自覺性不強,，認為自己是一般工作人員,，對理想信念等意識形態(tài)方面的學習注意不夠,，有所放松，致使工作標準不夠高,，對自我要求不夠嚴格,。

二責任意識不夠強。對自己承擔的工作任務雖然能較好完成,，但責任感,、使命感不夠強，沒有以高度的榮譽感,、使命感融入到工作當中,，在出現(xiàn)一些棘手工作時,，存在畏難情緒,，在遇到困難時，沒有主動思考予以化解,。

三工作作風不夠扎實,。工作中缺乏敢于擔當、主動有為的思想,，表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。工作有拖拉現(xiàn)象，認為只要不耽誤正常工作,，就拖延時辰的想法,。

二、原因剖析

一學習重視不夠,。平時雖然經常參支部組織的各種學習活動,，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考,，特別是在手機app上學習強國更是流于形式，為答題而學習,，理論實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié),。即使學習,，也是走馬觀花，沒有深入系統(tǒng)學習黨的理論政策,，上班時間學習多,，下班時間學習少,，沒有主動擠出業(yè)余時間進行深入學習和思考。平時不重視理想信念方面的強化,，根本原因還是在于思想上不夠重視,，對理論知識學習少。

二業(yè)務水平有待提高,。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面，缺乏敬業(yè)精神,，對平時的業(yè)務能力提升上下功夫少,，鉆研的勁頭不夠。

三執(zhí)行紀律上不夠嚴格要求,。紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢,，在思想深處，認為自己是一名普通工作人員,，做好自己的本職工作,，就不會存在違規(guī)違紀問題。正是這種想法,，讓自己在工作中,，執(zhí)行紀律不夠徹底、不夠嚴肅,。

四為人民服務的宗旨意識發(fā)揮不明顯,。在工作上，沒有樹立起示范標桿的強烈意識,，對一些事關林農切身利益的問題沒有想群眾之所想,，急群眾之所急，與群眾面對面交流,，心與心溝通做得不夠好,。特別是在扶貧問題上，滿足于單位安排,，個人很少主動辦法與貧困戶交流,，為貧困戶辦一些力所能及的事情。沒有做到提前謀劃,、主動作

為,，導致在工作中，存在一定程度上的滿足于現(xiàn)狀和“一般化”的錯誤傾向,。

三,、努力方向和整改措施

1,、加強理論學習，提高政治素質,。

全面認真系統(tǒng)地學習領會xxx總書記系列重要講話和治國理政新理念,、新思想、新戰(zhàn)略,，認真學習黨的各項規(guī)章制度,，堅持每天把學習強國當作必修課，嚴格按照中央八項規(guī)定要求辦事,，時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,。要提高認識,、汲取教訓、總結經驗,。

2,、切實增強廉潔自律意識和拒腐防變能力,。加強學習,，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致,，求真務實,，與時俱進。嚴把思想道德關和廉潔自律關,，要時時注重學習,，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造,，加強為黨性修養(yǎng),，要從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。講究公心,，工作中行得端,、做得正，實事求是,，誠實守信,。

3、要以身作則,，做好表率,。做到心不貪、手不長,、嘴不饞,，自重,、自警、自勵,，經得起金錢的考驗,，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣,。我將以此警示自己，防微杜漸,，警鐘長鳴,，做到常思貪欲之禍，常除非分之想,。

通過這次“剖析典型案件推進以案促改”警示教育活動,，我更加清醒地認識到在今后的工作中，要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，要始終保持廉潔自律的行為規(guī)范，牢記全心全意為人民服務

的宗旨,，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。既要通過以案促改起到以案示警、教育自我的作用,，又要緊密結合工作實際,，以各項工作的新業(yè)績檢驗整改成效。同時,，還要切實增強自身政治紀律意識,，確保始終在思想上、政治上,、行動上同以xxx同志為總書記的黨中央保持高度一致,。

警示教育對照檢查剖析材料7

　按照深化“三個以案”警示教育安排，市委常委會緊扣深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述,，以 X,、X 等違紀違法案為鏡鑒，嚴格按照對照“四聯(lián)四增”“十查十做”要求,，從政治,、工作、管理,、作風上認真查擺問題,，深入剖析根源，在此基礎上形成了班子對照檢查材料。

　 一,、存在的問題

　(一)在政治上對照,，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面的差距

　 一是理論學習不深不透,。雖然通過中心組學習、專家授課,、交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習,，但缺乏基礎性、戰(zhàn)略性,、全局性,、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通,、舉一反三,，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點,、方法來分析,、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實際結合不夠緊密,，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié),，造成有些工作推進不力、效果不佳,。

　 二是大局意識有待加強,。在完成上級交給的任務時，有時沒有正

　確認識和處理地方利益和全局利益的關系,，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務,，抓落實的態(tài)度不積極,、不堅決。

　 三是政治建設有待強化,。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓,，但常委們以身作則抓好分管領域的各項工作力度不夠、效果不佳,，如在項目建設,、征地拆遷、脫貧攻堅等重點難點工作中,，針對一些黨員干部精氣神不佳,、進取勁頭不足，充分調動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位。

　 四是政治敏銳性還需加強,?？h委常委班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明,，大風大浪面前立場堅定,，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險,。

　 (二)在工作上對照,，檢視擔當盡責、敢于斗爭,、攻堅克難方面的差距

　 一是在推動經濟發(fā)展上,，有時過多強調指標完成，過多考慮省里位次,，對群眾真正想什么,、盼什么，了解不深不細,，一些經濟指標雖然上去,，但質量并沒有上去，老百姓得到的實惠不多,，比如,，村級集體經濟發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 X 個空白村,，農民創(chuàng)收增收的渠道不多,、不寬。

　 二是在解決群眾問題上,，化解矛盾的思路不寬,、辦法不多，有時過分求穩(wěn),，不想“揭蓋子”,，比如，面對農村違法建房等一些現(xiàn)實深

　層次矛盾,，有時習慣安排分管部門,、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理，親自研究,、親自部署,、親自解決的不多。

　 三是在改革創(chuàng)新上，面對全縣經濟總量偏小,、發(fā)展質量不高的實際,，全局性、戰(zhàn)略性,、前瞻性的謀劃不多,，對經濟社會發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因,、研究對策,、破解瓶頸上做得不夠，對一些影響發(fā)展的重大制約因素,，用改革的辦法破解難題成效不大,。

　 四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置,、輕落實的問題,，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊,、督得不嚴,，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大,、雨點小,，落實效果不好。

　 五是在工作干勁上,，有的工作滿足于一般化,、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁,。工作中存在按部就班,、安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。面對現(xiàn)實的發(fā)展困難,，片面強調基礎薄弱,、區(qū)位不優(yōu)等客觀因素，沒有從思想根源上找原因,，缺乏“釘釘子”精神。

　 (三)在管理上對照,，檢視恪守法紀底線,、落實管黨治黨責任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距

　 一是監(jiān)督管理不夠嚴格,。對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性,、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多,，對一些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位,，監(jiān)管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密,，日常監(jiān)管失之于寬,、失

　之于軟。

　 二是工作制度執(zhí)行不嚴格,。對干部日常管理沒有緊抓不放,，有時要求不嚴，疏于管理,，對一些干部作風散漫現(xiàn)象糾正不夠,。如：部分黨員領導干部工作自由散漫，上班遲到早退,，中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài),，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻,、逛淘寶,、打游戲、炒股票,、玩手機,，干一些與工作無關的事情。

　 三是考察評價機制還不夠科學,。偏重個別談話,、民主測評、查看資料,，對考察對象的敬業(yè)精神,、組織能力、決策水平,、自身形象等情況總體上能夠把握,，但是在測評要素、指標設置上針對性不夠強,，難以準確定性定量,。四是干部交流輪崗難度大。受編制,、專業(yè)等因素的影響,，對單位中層干部橫向、縱向交流力度還不夠,，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動性,。

　 (四)在作風上對照,，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場,、抓落實求實效,、力戒形式主義官僚主義方面的差距

　 一是反對“四風”不夠徹底。能嚴格落實中央八項規(guī)定,，以刀刃向內,、久久為功的姿態(tài)帶頭轉作風、干工作,。但在破除形式主義,、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到徹底根治,，不同程度存在以文件貫徹文件,、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質量不高,，指導性不強,，聯(lián)系實際、務實管用的思路和舉措不多,。

　二是廉政教育引導不夠,。廉政教育的方式方法較為單一，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠,，滿足于一般的案件傳達,、文件通報等形式，缺乏典型帶動,，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂,。

　 三是調查研究不夠深入。忙于一般性事務多,，帶著課題深入基層一線調研走訪少,，對經濟社會發(fā)展深層次問題思考不深。有的常委下基層調研走訪進村入戶較少,，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面,，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人、村兩委主要負責人等,，與一般干部交流少,，與群眾面對面交流更少。

　 二,、產生問題的原因剖析

　通過認真剖析,，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

　 一是放松了嚴格的理論武裝,。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上,、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻學習,，對人生觀,、價值觀、世界觀改造不徹底,。究其根本,，主要還是放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念,、公仆情懷,、群眾觀念。

　 二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng),。隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化，官本位思想有所滋生,，為人民服務的宗旨意識有所淡化,，

　在掌握民情、解決民憂,、改善民生方面存在不足,，沒有完全把群眾滿意不滿意、答應不答應,、高興不高興作為根本評判標準,。新時代新形勢下，做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”,，常委會班子成員做群眾工作,、與群眾打交道的能力有待進一步提升。

　 三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩,。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律,、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時候在想問題,、作決策和辦事情的過程中,，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定,、不夠到位,，滿足于不違規(guī)、不出事,、不觸線,，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈,、觀念淡化的情況,。

　 四是放松了嚴格的履職擔當。作風不夠扎實,，勇于擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足,，工作主動性,、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想,，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當,，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實方面做得不到位,。

　 三,、下一步整改措施

　縣委常委班子將繼續(xù)堅持以問題導向，堅持立行立改,、標本兼治,，全面有序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效,。

　 一是強化理論武裝,，在做到“兩個維護”上做標桿、當表率,。把不忘初心,、牢記使命作為永恒課題和終身課題，學懂弄通做實習近平

　新時代中國特色社會主義思想,，把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想有機統(tǒng)一起來,，把個人前途命運與黨和國家事業(yè)緊密聯(lián)系起來。

　 強化理論武裝,，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，同時注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化,、社會主義先進文化中汲取豐富營養(yǎng),，以文化自信支撐政治定力，善于識別兩面人,，敢于同兩面派做堅決斗爭,，在對黨絕對忠誠上做標桿,、當表率。

　 二是突出實干苦干,，在敢于擔當,、敢于斗爭上做標桿、當表率,。積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局,，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,，對照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標要求，認真做好梳理,，抓緊補齊短板,，以實干實績實現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標任務如期完成,。重點圍繞產業(yè)發(fā)展,、項目建設、招商引資,、深化改革,、生態(tài)文明等中心工作，更多地研究發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況,，找到務實,、科學、可操作的對策和辦法,，切實提高發(fā)展質量和效益,。

　 以脫貧攻堅為重點，堅持深入基層,、深入一線調查研究,，注重在調研走訪中聽民意、解民憂,，主動幫助基層協(xié)調解決工作推進中的實際困難,。統(tǒng)籌推進產業(yè)脫貧、基礎設施脫貧,、就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”,，確保脫貧攻堅圓滿收官。嚴格落實安全生產責任制,，堅持黨政同責,、一崗雙責、齊抓共管,、失職追責,，不斷提高全社會安

　全生產水平,。

　 三是落實管黨治黨責任，在加強干部教育管理監(jiān)督上做標桿,、當表率,。嚴格落實黨建工作責任制，采取逐級簽字背書,、監(jiān)督檢查,、約談提醒、年終考評等措施,，層層傳導壓力,，逐級壓實責任。班子成員認真落實“一崗雙責”,，切實抓好分管領域工作,，構建橫向到邊、縱向到底,、一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局。

　 從嚴抓責任落實,，從嚴抓思想教育,，從嚴抓監(jiān)督管理，深化“三查三問”監(jiān)督機制建設,，推深做實同級監(jiān)督,、日常監(jiān)督、雙向監(jiān)督特別是對“一把手”的監(jiān)督,，嚴肅,、規(guī)范、精準,、慎重問責,，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用好巡察這把“利劍”,，對苗頭性,、傾向性問題早提醒、早糾正,，對違反紀律的行為早發(fā)現(xiàn)早處理,，確保權力在法治的軌道上、在制度籠子里規(guī)范運行,。

　 四是深化作風建設,，在營造風清氣正干事環(huán)境上做標桿、當表率。加強廉潔教育,，深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律各項規(guī)定,，從嚴要求自己,、家人、親屬和身邊工作人員,。強化效能建設,，強化作風和效能問責，以良好的黨風帶政風促民風,。進一步加大明察暗訪力度,，以嚴肅問責推動效能提升、作風轉變,。強化紀律意識，在思想頭腦上保持清醒,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省,、市、縣相關實施細則,，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀,，不越規(guī),。

警示教育對照檢查剖析材料8

對照“講忠誠、嚴紀律,、立政德”專題警示教育的學習要求,對照“三嚴三實”原則,對照黨章黨規(guī)黨紀,以魯煒案,、“陳楊周”案、方西屏案和徽商集團窩案為反面教材,，結合自身思想和崗位實際,我認真查擺問題,深刻剖析原因,，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將情況報告如下:

一,、存在的問題和根源

1、在“聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題”方面,。落實“一崗雙責”還不到位,。我主持校工會工作，分管組織,、人事,、德育、團隊、關工,、家長等工作,從事語文等學科教學,。平時關注工會和個人教學比較多,對分管的工作關注的不夠,沒有很好地履行“一崗雙責”。

2,、在“聚焦初心使命,，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。從嚴自律學習不夠,平時雖然經常學習一些有關黨章黨規(guī)黨紀的文章,，認識的不夠全面,，還沒有真正做到“內化于心,外化于行”。

3,、在“聚焦紀律規(guī)矩,，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題”方面。我存在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底,，在聽取教職工的意見和建議時不夠耐心,。在班子會討論問題的時候,對自己分管范圍內的工作提的意見建議比較多,不屬于自己分管的提的太少。

4,、在“聚焦作風建設,，從嚴整肅形式主義官僚主義問題”方面。對自己要求不夠高,，停留在完成平常工作上,沒有能很好的做到處處率先垂范,。工作過于強調忙，完成任務沒有完全做到深入細致,。安排工作督促工作還有不嚴不細不到位現(xiàn)象,。

5、在“聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結派公器私用問題”方面,。本人與同事之間不搞“拉幫結伙”,、“小圈子”那種江湖化，但還沒有從內心對所有人一視同仁,，仍有親疏之嫌,。

6、在“聚焦政德操守,從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面,。在實際工作生活中,，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺提升政德修養(yǎng),，保持良好的職業(yè)操守和個人品行,，切實做到謹慎用權，嚴守底線,。但一人難滿眾人意,，尚需不斷提升,。

二、問題產生的根源

1,、理論學習不夠深入,，學以致用還做的不夠。主觀上認為自己的工作經驗足以做好日常工作,。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習,，但是仍存在主動學習少、深入研究的少,。放松了對政治理論系統(tǒng)的學習,沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀結合起來,。

2,、宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深,。對黨的群眾路線觀點認識不深,，身在管理崗位，關心職工觀念不夠,在具體工作中,，由于日常業(yè)務,、瑣事糾纏,深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少,，處理群眾問題上不夠主動積極。

3,、黨性修養(yǎng)淡化,自我約束和責任意識有所松懈,。工作缺乏激情，主動性不夠,。認為自己雖然稱作主席,，但無工會法人資格,沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗,、百折不撓的意志和毅力,缺乏開拓創(chuàng)新,、攻堅克難、一抓到底的魅力,為職工解決困難和問題不夠,。

三,、今后努力方向及整改措施

1、加強理論學習,不斷提升工作能力,。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,，千方百計擠時間學習,做到鍥而不舍、學而不倦,，更加系統(tǒng)地學習工會,、黨建等業(yè)務知識,，不斷提高理論水平和管理能力,。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用,，著眼于對實踐的理性思考,大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決工作中各種問題的能力,。

2、密切聯(lián)系群眾,改進工作作風,。切實維護好教職工的核心利益,，落實好教職工的合理訴求。努力做到思想上更親近于教職工,牢固樹立宗旨意識和服務意識,，尊重教職工的主體地位,，把維護好教職工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教職工,不斷提升管理水平,，推動工作的開展,，全面調動和激發(fā)教職工工作積極性。

3,、艱苦奮斗,追求積極向上的生活情趣,，自覺凈化朋友圈、社交圈,做到廉潔清正,。認真開展批評與自我批評,自覺接受組織,、同志和群眾的監(jiān)督。進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感,、責任感和緊迫感,。發(fā)揮黨員的摸到帶頭作用，發(fā)揮學科帶頭人的引領作用,，加大力度對年輕人業(yè)務工作的支持和指導,，做好表率。

以上對照檢查材料,，如果還存在查找問題不準,、分析原因不透、整改措施不實等方面情況,，敬請領導批評指正,。

警示教育對照檢查剖析材料9

按照關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會的通知要求，班子緊扣深入學習貫徹xxx總書記關于全面從嚴治黨的重要論述,，嚴格按照對照“四聯(lián)四增”“十查十做”要求,，以趙正永、張堅等違紀違法案為鏡鑒,，堅持從政治,、工作,、管理、作風上認真查擺問題,，深入剖析根源,，明確下步整改措施，形成了班子對照檢查材料,。

一,、存在的問題

（一）在政治方面

在政治建設上，班子成員能夠認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想,，帶頭增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，但對照中央要求,、對照人民群眾期待，仍存在一些不可忽視的問題,。一是理論學習還有差距,。雖然能夠認真落實理論中心組學習制度，定期采取專家授課,、交流研討等多種形式,，認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想，但還缺少深入研究,，系統(tǒng)性思考,，沒有做到融會貫通、舉一反三,，運用xxx新時代中國特色社會主義思想的立場,、觀點、方法來分析,、研究和解決問題的能力還不足，導致處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié),，一定程度上影響了工作落實,。二是政治敏銳性還需加強。班子在政治立場上是堅定的,，能夠始終做到大是大非面前旗幟鮮明講政治,，但對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深,，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足,、抵制不力,。對“兩面人”認識不夠，主動斗爭意識不強,。三是政治建設還不夠過硬,。班子成員雖然把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，但在以身作則抓好分管領域的各項工作力度不夠,，一定程度上影響了政治建設的落實,。比如，在抓重大項目建設,、信訪矛盾調處等重點難點工作中,，如何引導分管領域黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位，致使一些干部精氣神不佳,、進取勁頭不足的問題還時有發(fā)生,。四是大局意識有待加強?？紤]對上負責多,、考慮對下負責錢少，在完成上級交給的任務時,，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系,，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務,，抓落實的態(tài)度不積極,、不堅決。

（二）在工作方面

在工作方面,，班子成員能夠帶頭攻堅,、主動克難，教好地推動了各項工作落實發(fā)展,。但仍有一些不可忽視的問題,。一是過于注重抓發(fā)展指標。有的班子成員抓工作有時好大喜功,，過多強調指標完成,，過多考慮省里位次，對群眾真正想什么,、盼什么,，了解不深不細，一些重大工作雖然上去,，但質量并沒有上去,，老百姓得到的實惠不多。二是化解基層矛盾辦法不多,。在解決基層問題上,，化解矛盾的思路不寬,、辦法不多，有時過分求穩(wěn),，比如,，面對一些現(xiàn)實深層次矛盾，有時習慣安排分管部門,、聯(lián)系基層去處理,，親自研究、親自部署,、親自解決的不多,。三是工作干勁不足。有的班子成員工作滿足于一般化,、過得去,，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作中習慣按部就班,、安于現(xiàn)狀,，缺乏干勁、闖進,。面對現(xiàn)實的發(fā)展困難,，工作落實不利等問題，沒有從思想根源上找原因,，缺乏勇于破題的勇氣,。四是跟蹤落實還不夠到位。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置,、輕落實的問題,，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊,、督得不嚴,，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大,、雨點小,，落實效果不好。

（三）在管理方面

在管理上雖然能夠做到從嚴要求,，恪守底線，但是離把從嚴治黨的責任落到實處,、抓出實效仍有一定差距,。一是監(jiān)督管理還不夠嚴格。對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性,、復雜性,、艱巨性認識不夠深刻到位,，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位,，監(jiān)管制度建設滯后,，針對性防范措施不嚴密，日常監(jiān)管失之于寬,、失之于軟,。二是日常工作落實還不夠到位。對干部日常管理沒有緊抓不放,，有時要求不嚴,，疏于管理，對一些干部作風散漫現(xiàn)象糾正不夠,。比如,，對部分黨員干部工作自由散漫，上班遲到早退,，在崗不在狀態(tài),，無所事事，出勤不出力等問題管的不嚴,，抓得還不夠到位,。三是考察評價機制還不夠科學。在對干部考察上,，偏重個別談話,、民主測評、查看資料,，對考察對象的敬業(yè)精神,、組織能力、決策水平,、自身形象等情況總體上能夠把握,，但是在測評要素、指標設置上針對性不夠強,，難以準確定性定量,，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動性。

（四）在作風方面

在作風上,，能夠從嚴要求自己,，切實發(fā)揮帶頭作用。但在履行“一崗雙責”方面還有差距,。一是落實“四風”還不夠徹底,。能嚴格落實中央八項規(guī)定，以刀刃向內,、久久為功的姿態(tài)帶頭轉作風,、干工作,。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方,。比如,，“文山會海”的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件,、以會議落實會議的情況,，有的會議和文件質量不高，指導性不強,，聯(lián)系實際,、務實管用的思路和舉措不多。二是深入調查研究不夠,。忙于一般性事務多,，應付迎檢任務多，帶著課題深入基層一線調研走訪少,，對推動發(fā)展的深層次問題思考不深,。有的班子成員下基層調研走訪進村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面,，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人,、村兩委主要負責人等，與一般干部交流少,，與群眾面對面交流更少,。三是廉政教育方式方法比較單一。廉政教育引導還有差距,，習慣于落實上級要求,，對以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達,、文件通報等形式,，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂,。

二,、產生問題的原因剖析

對照梳理檢視的問題，堅持把自己擺進去,、把職責擺進去,、把工作擺進去，認真分析問題癥結,，主要有一下幾個方面,。

（一）理論武裝有所放松。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上,、政治上和行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信,，缺乏對xxx新時代中國特色社會主義思想的深刻學習,，對人生觀、價值觀,、世界觀改造不徹底,。究其根本，主要還是放松了對自身建設的要求,，在比較和計較中淡化了理想信念,、公仆情懷、群眾觀念,。

（二）黨性修養(yǎng)有所放松,。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化,，官本位思想有所滋生,，為人民服務的宗旨意識有所淡化，在掌握民情,、解決民憂,、改善民生方面存在不足，沒有完全把群眾滿意不滿意,、答應不答應,、高興不高興作為根本評判標準。新時代新形勢下,，做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”,，常委會班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進一步提升,。

（三）紀律規(guī)矩意識有所放松,。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律、政治規(guī)矩的敬畏,，但有些時候在想問題,、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定,、不夠到位，滿足于不違規(guī),、不出事,、不觸線，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,，有時會產生紀律松懈,、觀念淡化的情況。

（四）履職擔當意識有所放松,。作風不夠扎實,，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足,，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退,，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想,，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯,，在抓落實方面做得不到位,。

三、努力方向和整改措施

班子將以此次民主生活會為契機,，繼續(xù)堅持以問題導向,，堅持立行立改、標本兼治,，認真當好四個表率,，全面有序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效,。

（一）抓理論武裝,，在做到“兩個維護”上做作表率。把不忘初心,、牢記使命作為永恒課題和終身課題,，學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想有機統(tǒng)一起來,，把個人前途命運與黨和國家事業(yè)緊密聯(lián)系起來,。強化理論武裝，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，同時注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富營養(yǎng),，以文化自信支撐政治定力,，善于識別兩面人,，敢于同兩面派做堅決斗爭，在對黨絕對忠誠上做標桿,、當表率,。

（二）突出實干苦干，在敢于擔當,、大膽作為上作表率,。堅持深入基層、深入一線調查研究,，注重在調研走訪中聽民意、解民憂,，主動幫助基層協(xié)調解決工作推進中的實際困難,。積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局,，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,，對照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標要求，認真做好梳理,，抓緊補齊短板,，以實干實績實現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標任務如期完成,。重點圍繞中心工作,，更多地研究發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況，找到務實,、科學,、可操作的對策和辦法，切實提高發(fā)展質量和效益,。嚴格落實安全生產責任制,，堅持黨政同責、一崗雙責,、齊抓共管,、失職追責，不斷提高全社會安全生產水平,。

（三）堅持管黨治黨,，在加強干部教育管理監(jiān)督上作表率。嚴格落實黨建工作責任制,，采取逐級簽字背書,、監(jiān)督檢查、約談提醒,、年終考評等措施,，層層傳導壓力,，逐級壓實責任。班子成員認真落實“一崗雙責”,，切實抓好分管領域工作,，構建橫向到邊、縱向到底,、一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓責任落實,，從嚴抓思想教育,，從嚴抓監(jiān)督管理，深化“三查三問”監(jiān)督機制建設,，推深做實同級監(jiān)督,、日常監(jiān)督、雙向監(jiān)督特別是對“一把手”的監(jiān)督,，嚴肅,、規(guī)范、精準,、慎重問責,，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用好巡察這把“利劍”,，對苗頭性,、傾向性問題早提醒、早糾正,，對違反紀律的行為早發(fā)現(xiàn)早處理,，確保權力在法治的軌道上、在制度籠子里規(guī)范運行,。

（四）深化作風建設,，在營造風清氣正干事環(huán)境上作表率。嚴格執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律各項規(guī)定,，從嚴要求自己,、家人、親屬和身邊工作人員,。加強廉潔教育,，深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。強化效能建設,，強化作風和效能問責，以良好的黨風帶政風促民風,。進一步加大明察暗訪力度,，以嚴肅問責推動效能提升,、作風轉變。強化紀律意識,，在思想頭腦上保持清醒,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、縣,、縣相關實施細則,，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩,，不違紀,，不越規(guī)。

【2022年警示教育對照檢查發(fā)言材料】相關推薦文章:

2022警示教育對照檢查剖析材料優(yōu)秀范文

領導干部個人對照檢查材料2022年

大學生個人對照檢查材料2022年

最新三個以案警示教育專題個人發(fā)言材料3篇

組織生活會個人對照檢查材料2022年