無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

【篇一】組織生活會自我剖析缺點與不足

　按照相關(guān)要求,，我對照“守初心,、擔(dān)使命，找差距,、抓落實”總要求,，在認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于不忘初心、牢記使命重要論述的選編》的基礎(chǔ)上,，深入查擺,、深刻剖析，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)反思剖析如下：

　　一、存在問題及不足

1,、在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，在理論指導(dǎo)實踐上還有不足。理論學(xué)習(xí)上,，能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結(jié)合上做得還不夠,，將理論學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于工作實踐還存在著一定的差距,。

2,、在看齊意識仍需進一步增強。特別是對先進典型人物看齊上還存在差距,；在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求,，還存在著許多不足。

3,、在黨性鍛煉上還不夠深入,，黨性標(biāo)準(zhǔn)不夠，敏銳性不強,，對生活上錯誤思想,，消極言論，抵制不夠,。

4,、有待提高工作的方式方法，對于工作中要求高,、時間緊,、任務(wù)重的，想著如何能盡快完成,，與其他領(lǐng)導(dǎo)同事交流溝通不夠,，沒能了解實際困難并幫助解決，對工作是否如期完成可能產(chǎn)生影響,。

　　二,、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)力度不夠,，深度不足,，但研究的不深，沒有下大力氣,，苦功夫,，滿足在了解層面上，沒有深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),。

2,、在黨中央提倡和公司部署上，還有行動上慢半拍的,，看其他黨員干部怎么做,，然后再行動?？待R意識上缺乏創(chuàng)造性,，前瞻性，沒有創(chuàng)造性的開展工作,。隨著年齡增長,，進取心有所下降是導(dǎo)致思想落后的主要原因。

三,、后續(xù)改進措施

針對以上問題和分析產(chǎn)生的原因,，我要奮起直追，對照先進典型,，在以后工作生活學(xué)習(xí)中開拓進取,，解放思想,，恪盡職守，以扎實的工作作風(fēng)來完成公司交代的各項工作,。

1,、要強化理論武裝，把學(xué)習(xí)理論知識擺在突出位置,，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神,，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐,，推動工作,，堅定理想信念，對黨忠誠,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做政治上的明白人。

2,、要牢記共產(chǎn)黨的初心使命,，以人民為中心的思想，體現(xiàn)在工作中,，向先進典型看齊,，錘煉自己黨性，加強黨性修養(yǎng),，始終把實現(xiàn)好,，維護好，發(fā)展好職工的根本利益,，作為工作的出發(fā)點和落腳點,。

3、在工作方式方法上要克服急躁情緒,，特別是對職工時候的工作態(tài)度,，要學(xué)會冷靜分析處理問題，要能從服務(wù)工作大局上下功夫和氣力,，團結(jié)同志,，擰成一股繩，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

以上是分析自我問題和改進措施,，有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我將虛心接受并改正。

【篇二】組織生活會自我剖析缺點與不足

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求,，本人結(jié)合思想和工作實際,，著重從思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題,，并進行了認真反思,，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下,。

一,、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密,、抓得緊，但個人自學(xué)抓得不夠,，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強，同時存在應(yīng)付思想,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論,、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松,，理想信念有待繼續(xù)強化,。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定,，喪失了正確的世界觀,、人生觀和價值觀。貪圖享受,、不甘清貧,、崇尚拜金、私欲膨脹,，給黨和國家利益造成了巨大損失,，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔,，“以人為鏡,，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面,。一是自我滿足,，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如,，自我調(diào)入湯村收費站以來,，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核,，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,，可以說，人家是在跑,，而我們在走,。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂,，創(chuàng)新和開拓意識不強,。比如，收費營銷開展了幾年,，還存在靠天吃飯的思想,，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事,、多做多錯,、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬,，失之于軟,，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面,。一是工作作風(fēng)不夠嚴謹,，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴格，不能盡善盡美,，離“一點不差,，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力,，工作疲沓,。如習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件,、以講話落實講話,，會開了、文件發(fā)了,，事情就管得少了,，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾,。如遇到棘手問題繞道走,，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強,。如有時做事情,、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意,。

　　二,、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造,。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,，工作不太扎實，馬馬虎虎,，得過且過,，只求過得去，不求過得硬,。

(三)制度落實不力,，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少,，是掛在墻上,，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性。

三,、改進方向和措施

(一)加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念，做政治上的明白人,。黨員干部要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，主要靠學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任,、一種能力,，是把握方向、駕馭全局,、履職盡職的資本,。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識,，思想覺悟,、境界提高了，眼界開闊了,，學(xué)以致用,，才能夠正確判斷政治是非、理論是非,，才能搞清楚人怎么活著才有價值,、有意義。

(二)要有追求卓越的境界,。一要設(shè)定好工作目標(biāo),，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài),。同樣一項工作,，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去,，結(jié)果截然不同,。目標(biāo)定低了，即便看上去落實了,，也只能是一種“低水平”落實,。二要積極探索工作中的熱點、難點問題,，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識,。

(三)改進工作作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)精神,。作為基層管理者,，落實就要擔(dān)當(dāng),，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),，不怕得罪人,，不怕受累,、受氣,，遇到問題,，不上交、不下壓,、不外推,、不后拖,，要有釘釘子精神,，一錘接著一錘鎬,。二要以身作則，嚴以律己,，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四,、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項,。

以上是我對自身存在的突出問題,，存在問題的原因,，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,，俗話說“當(dāng)局者迷,，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,，我將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受,，努力改正,。

【篇三】組織生活會自我剖析缺點與不足

一、存在的問題和不足

⒈理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想,。主要表此刻學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認真,、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書,，對自我要求的不高,，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量,，使心得體會寫的比較膚淺,。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),，理論和實際相脫節(jié),。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識,、去探討,，使自我在研究和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù),。

三是理論聯(lián)系自我思想少,。認為自我世界觀早就定型了,。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,，爭先意識不強,，對自我工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

⒉宗旨觀念不夠牢固,。

我有時對待病員和自我的同事不能始終堅持熱情的態(tài)度,，尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想，以至自我為病員服務(wù)的意識淡化,，沒切實做到為病員所想,，為病員所急?？傆X得自我是一個普通黨員也干不了什么大事,，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄,。“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，而我卻忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理,、急燥心態(tài),、急于求成的思想,，比如毅力不夠,，具體行動不足;對他人批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少;本人性格急躁,，異常是在一些緊急任務(wù)面前,，由于時間短，工作量大，任務(wù)繁重,，本人就顯得尤為急躁,，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少,，強行安排部署多,。往往是主張“只要結(jié)果，不講過程”,，給身邊工作人員帶來必須難度和壓力,，此刻想起來太急于求成，對同事太嚴厲,、苛刻了,。

性情不穩(wěn)，有時過于暴烈,。應(yīng)當(dāng)說我的性格具有兩重性,，在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的,，但在工作過程中,，我是比較注重嚴肅和規(guī)范的。有時談觀點和議論事比較實在,，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情,，有時，對安排的工作落實不好,，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥,，有時可能不太注意場合，語言過重,。

⒋在工作方式方法方面,，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題，工作創(chuàng)新本事不強,。

采取正確的科學(xué)的方式方法,，是搞好工作的重要方面。方式得當(dāng),，事半功倍,，方法得當(dāng)，才能到達工作的目的和最佳的效果,。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展,，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化,?？傊ぷ鞣绞椒椒ㄔ絹碓街v求從實際出發(fā)，堅持因人,、因事,、因時、因地,，靈活多變,，講求實效?？墒?，我在工作中方式方法簡單、陳舊,，個別時甚至是不講究方式方法,，完全由著自我的性格來行事。做為黨員來說,，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法,，就不能很好的團結(jié)群眾。團結(jié)就是力量,，在新的歷史時期,，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾,，投身到各項工作之中去。如果每名黨員只憑著自我的力量去干工作,，而不善于團結(jié)群眾的話,，那么他就是有再大的本事，也只能說是杯水車薪,。所以在改革開放新時代,，我們需要不斷地改善和創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造出更多更適用的新方式,、新方法,，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化,、科學(xué)化,、規(guī)范化，才能緊跟時代步伐,，開創(chuàng)工作新局面,。

二、分析原因

以上問題的存在,，雖然有必須的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

⒈宗旨觀念有所淡化,。認為自我工作快年了,，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的進取性、主動性,、創(chuàng)造性,。

⒉放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上,，一向有一個“理論無用論”的思想左右頭腦,。在表面看來，也在讀書,、討論,、寫文章、投入也不少,，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué),，但都是形而上學(xué)的學(xué),，并沒有到達學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí),。這樣一來,，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作,，不顧政治理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要,，所以對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解,，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性,，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié),，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高,。

⒊不良情緒主要根源表此刻三個方面：一是過高地估計自我，過高估計成績,，安于現(xiàn)狀,，不求有功，但求無過,，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒;二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠,，雖有溝通，但不經(jīng)常,、不深入,、面不寬?？傉J為工作忙,，大家都很熟相處得都不錯，沒有必要多談心,。由于疏于溝通及交換意見,，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙，同時也必然缺乏全局意識,，工作中遇事不能通盤研究;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整,，沒有做自我情緒的主人，不善于也懶于控制自我的情緒,，所以在工作中難以堅持進取,、樂觀、平和的心態(tài),。

我明白嚴于剖析自我,，需要一些勇氣和信心，但它是對自我高度負責(zé)的一種表現(xiàn),，剖析自我的過程是正確認識自我,、深刻認識問題的過程，是自重,、自省,、自警、自勵的具體行動,。“認識自我不是一件容易的事,，人們常常是夸大自我好的一面，對于自我的弱點總是原諒的,，還往往把弱點看成優(yōu)點,。”我覺得自我要做到真正剖析自我,，就是要為自我定好位，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我,，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義,。在這次先教活動中，虛心理解方方面面的意見和提議,，認真解決和克服問題，僅有這樣,，我才能使自我更快地提高,。

三、整改措施

人無完人,，金無足赤,，這是一個不爭的事實，但人確實是能夠改得更好的,。剔除短處,，吸人長處，不斷完善自我,，每個人都是能夠做得更好的,。在先教活動中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，這些黨員的言行,，是我們的楷模,，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)向他們學(xué)習(xí)，努力把自我鍛造得象他們一樣先進,、一樣偉大,。可是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨,，要想真的成為青史留名,、人人敬仰的楷模，既需要機遇更需要勇氣,，我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就,，可是這并不意味著我們就不應(yīng)當(dāng)有所追求，我們最現(xiàn)實的追求應(yīng)當(dāng)是立足本職,、本崗,，踏踏實實地做好黨和人民交給自我的工作，在自我的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實和完善自我,，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡,。

⒈切實加強學(xué)習(xí)，全面提高本事,。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要,，是充實能量,，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù),。為此,，我要提高學(xué)習(xí)的原動力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立良好的學(xué)風(fēng),，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則,，首選與自身工作相關(guān)的知識,，以及適應(yīng)新形勢下的工作本事的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合本事，包括組織協(xié)調(diào)本事,、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的本事,，不斷強化理論素養(yǎng)。同時加強自我約束嚴格要求自我,，堅持良好的精神風(fēng)貌,，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員，堅持黨員的先進性,。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的,，這是保證我們在思想和工作中永遠堅持蓬勃生機和活力的法寶,。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜,、艱巨,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，經(jīng)過大膽的實踐和探索去加以解決,。所以,，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀,，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷評價和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。

⒊以先教活動為契機，進一步增強職責(zé)意識,，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn),。首先,，嚴格要求自我，嚴厲約束自我,，時刻警示自我,。在充分認識到自我缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不冷靜,、不細致等問題,，工作中、生活中有不如意之處,，多從自我身上找原因,。克服松懈心理,，樹立生活,、工作,、學(xué)習(xí)的新目標(biāo),，化劣勢、不足為前進的動力,，堅持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點,。再次，學(xué)習(xí),、提高協(xié)調(diào)本事,，改變不良心理，溶入社會,，多與群眾溝通,，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，為更好地為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ),。

參加這次保先教育活動，是對自我道德情操,、黨性觀念,、工作態(tài)度的一次全面洗禮，我決心以更加認真的態(tài)度,，認真反思自我,，參加好后面的活動，努力使自我成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

【篇四】組織生活會自我剖析缺點與不足

（一）思想觀念方面

1,、創(chuàng)新性的工作措施還不夠,。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實際工作中有時還受到思維定勢影響,，按輕車熟路的辦法辦事情,，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”,，工作措施創(chuàng)新性不足,。工作中還不時存在畏難情緒。在遇到新困難,、新矛盾,、新問題時，深入研究不夠,，闖勁不足,。

2、學(xué)習(xí)的針對性不夠強,。學(xué)習(xí)文化市場管理相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識相對較多,，對政治理論、市場經(jīng)濟理論等方面知識學(xué)習(xí)自覺性,、主動性不足,。平時學(xué)習(xí)，滿足于一般性地學(xué)文件,、上黨課,，對于如何聯(lián)系工作實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，創(chuàng)建和諧社會,，深入研討問題的濃厚氛圍需要進一步強化。

（二）機制體制方面

1,、雖然我們在隊伍建設(shè),、制度建設(shè)上做了一些工作，也取得了一定的成績,，但是與上海,、長沙、深圳等發(fā)達地區(qū)相比,，還存在一定的差距,，根本原因在于思想不夠解放、眼界不夠開闊,、框框比較多,。

2、對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強,。

（三）精神狀態(tài)方面

仍然有作風(fēng)漂浮,、落實不力、因循守舊的現(xiàn)象,，缺乏艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、撲下身子真抓實干,、開拓創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流的精神。

（四）工作作風(fēng)方面

1,、深入基層調(diào)研還需進一步加強,。班子成員平時由于忙于面上工作，深入基層,、深入企業(yè)第一線開展調(diào)查,、研究、督查,、檢查較少,，對市區(qū)、縣市文化市場管理情況還不能做到了如指掌,，決策分析還欠缺第一手資料,，在一定程度上影響了科學(xué)決策,。

2,、在規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序，維護廣大人民群眾切身利益方面,，還存在監(jiān)管措施不到位,、執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)市場中違規(guī)接納未成年人,，音像市場中非法盜版問題還時有發(fā)生,。

（五）清正廉潔方面

在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實,，謙虛謹慎的作風(fēng)堅持不夠一貫,，個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯,，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時忙于工作,、礙于情面,，沒有拒絕吃請。

【篇五】組織生活會自我剖析缺點與不足

回首過去，感觸頗深,。1年的鍛煉使自己思想更成熟,，工作也有所成績，但這些成績的獲得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，與全部干部職工的努力分不開,。在此向大家表示衷心的感謝!下面我剖析1下本身的不足的地方：

1、問題清單

1.在擔(dān)當(dāng)作為方面,，存在不敢擔(dān)當(dāng),，不愿負責(zé)的思想。今年受6.9礦難和新冠肺炎疫情影響工作任務(wù)較平常要重,，因此在面對沉重復(fù)雜的工作時,，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研,，沒有及時擺正位置,，調(diào)劑狀態(tài)，不愿意去承當(dāng)更多的責(zé)任,，存在有多1事不如少1事的思想,。

2.在政治功能強不強方面還有差距。有時存在“人非圣賢,，孰能無過”消極思想,，作為基層單位的黨支部書記，深深知道當(dāng)1名礦工很不容易,，每天都很累,、很辛苦，偶爾做點過頭事,，出現(xiàn)點小問題在所難免,，存在對下屬和身旁的人教育不及時、管理不夠嚴格的問題,。

3.在工作風(fēng)格實不實方面還有差距,。總以工作繁忙為借口,，深入職工當(dāng)中的時候少,，對職工的所需、所想,、所盼了解的不及時,，沒有很好地與職工打成1片，致使工作中缺少創(chuàng)新思路和有效辦法,。有時對職工身上出現(xiàn)的小問題,、小毛病,，只是簡單的說服教育，存在講人情,、顧面子問題,，致使工作達不到理想的效果。

2,、緣由分析

1.學(xué)習(xí)自覺性不強,。學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時候多，學(xué)習(xí)政治理論知識的時候少,，即便進行政治理論學(xué)習(xí),，也僅僅停留在文字表面，照本宣科,，缺少深入系統(tǒng),，達不到理想的學(xué)習(xí)效果。

2.政治敏銳性不強,。對黨的思想線路,、方針政策的貫徹和履行缺少應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹,，認識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對上級精神的理解不深入,、不全面,，履行起來不扎實，有消極應(yīng)付的情況,，對社會上的1些不好的思潮,，警惕性不高。

3.工作創(chuàng)新性不強,。工作中存在墨守成規(guī)的想法,，未將理論知識與實際工作有機結(jié)合起來,，在解決問題時缺少深入研究,，習(xí)慣于用老方法，創(chuàng)新意識需要提升,。

4.服務(wù)大眾意識不強,。與職工面對面交換的時間較少，不能撲下身子,、放下架子深入到職工當(dāng)中,，沒法及時了解聘工反應(yīng)的問題和困難，缺少與職工情感上的交換,，不接地氣,。

3、整改措施

1.增強擔(dān)當(dāng)意識。在今后的工作中勇于擔(dān)當(dāng),，有困難時,，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親身上陣,，帶頭沖鋒,，確保各項工作扎實展開。

2.加強理論學(xué)習(xí),。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時期中國特點社會主義思想作為政治建設(shè)的必修課,，努力做到學(xué)之求深、信之求誠,、用之求效,，打牢理論功底，增強應(yīng)用理論指點工作的自覺性和主動性;自覺加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),，努力做到精通本職,、掌握相干、了解全面,，提高應(yīng)用理論指點工作的管理能力,。

3.堅持嚴于律己。堅持自覺加強黨性修養(yǎng),，切實增強慎獨,、慎微、自省,、自警意識,。堅持自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行動，真正從思想,、行動,、風(fēng)格上做到立黨為公、執(zhí)政為民,、清正廉潔,。堅持自覺遵照中央“8項規(guī)定”，切實增強抵抗腐朽思想腐蝕的免疫力,。堅持自覺接受黨和人民大眾的監(jiān)督,，真正做到明白做人，干凈做事

4.堅定理想信心,。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時期中國特點社會主義思想,，重點在學(xué)懂、弄通,、做實上下工夫,，不斷培養(yǎng)全局眼光,，增強政治鑒別力和政治定力，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度1致,，在政治上做1個明白人,。

以上是我的個人發(fā)言，不當(dāng)?shù)牡胤骄凑埓蠹遗u指正,。

【篇六】組織生活會自我剖析缺點與不足

各位領(lǐng)導(dǎo),、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料。

一,、存在問題

在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我通過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查,，思想認識有了新提高,，增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距,?；\統(tǒng)地講：缺乏工作經(jīng)驗，從2013年底畢業(yè)來到學(xué)校,，這個學(xué)期不管是上課還是輔導(dǎo)員工作都是剛剛接手,。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際,，挖掘思想,，剖析不足。

學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度,。創(chuàng)新意識不足,，缺乏亮點。

缺點一,，自己的定位不夠準(zhǔn)確,，把自已當(dāng)成學(xué)生保姆等等!

缺點二，工作藝術(shù)性不夠,。

不成熟,、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,，只安于表面,，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性,，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻,。粗心大意,，在平時的工作忽略小節(jié),，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點,，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手,，以仔細的態(tài)度對每一件事。

缺點三,，平時工作細節(jié)做得不夠,，平時細節(jié)做得不夠，沒能起到很好的模范帶頭作用,。例如：需要批改的作業(yè)本有時擺在桌面上太亂;看到辦公室臟沒能及時清掃;看到不是自己本班的孩子踩草坪時,，沒有做到及時教育

缺點三，學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,。創(chuàng)新點不足,，缺乏亮點。

沒有主動擠出時間來開展自學(xué),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論,。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學(xué)管理能力的學(xué)習(xí)上。對新知識,，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足,，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學(xué)習(xí)理論知識，對東西一知半解,。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多,。具體工作不夠扎實,，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到做好,。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃,，但很難按計劃實施,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。

二,、今后努力方向及整改措施

1,、作為一個新人，工作的經(jīng)驗還不夠豐富,，駕馭課堂能力還不強,，在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進的地方，這需要我平時多向經(jīng)驗豐富的教師請教,，同時注意也要注意這方面的積累,。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏深刻的認識,，理論學(xué)習(xí)與實踐操作存在距離,，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法,。

3,、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想,，惟恐事情做的不到位,。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展,。這需要我解放思想,，放下包袱，本著只要立足點站穩(wěn),，基本點站牢的原則,，大膽、細致地開展本職工作,。

在工作中暴露出問題是正常的,，關(guān)鍵是如何面對這些問題，更好地提升自己的認識,，加強理論學(xué)習(xí),，增長自己的才干。

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