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幼兒園員工手冊目錄篇一
二、教師上班期間要莊重,、文明，衣著大眾化,，不穿奇裝異服,，不穿拖鞋，不染彩發(fā),，不化怪裝,。與學(xué)生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話,、臟話,。對學(xué)生，對家長,，對來人都要以禮相待,。
三、教師實行全天候坐班制,，即周一至周五每天7：:00—18:00,，堅持全天在校按學(xué)校規(guī)定的作息時間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開學(xué)校要履行請假手續(xù),。
四,、教師因事、因病請假,，必須寫出書面請假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可生效,。非特別特殊情況杜絕電話請假。(病假一天以上者要出示相關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明)不履行請假手續(xù)的視為曠工,。杜絕教師之間私自調(diào)課,，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學(xué)期累計不得超過10天,，否則以自動辭職論處,。
教師曠課1節(jié)扣款80元，并視情節(jié)及后果追究責任。病事假半天以上者中學(xué)按50元/天(電話請假60元/天),，,，小學(xué)按40元/天扣款(電話請假48元/天)，教師請假按6元/節(jié)扣款(電話請假7元/節(jié)),。特殊情況電話請假加20%扣款,。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款,，同時按同標準補貼代職人員,，代課教師要上課，不得看自習,。
學(xué)校指定人員負責考勤,，逐人做好各種記錄，每周一小結(jié),，每月一統(tǒng)計存檔,，作為工資兌現(xiàn)和期末考評等依據(jù)。
五,、教師上課要做到“十不”：(1)不遲到,、不早退、中途不離開課堂;(2)不拖堂;(3)不帶手機;(4)不接待來人(特殊情況除外);(5)不做與教學(xué)無關(guān)的事;(6)不坐著講課;(7)不在課堂抽煙或酒后上課;(8)不敲打黑板和講桌警示學(xué)生;(9)不訓(xùn)斥,、諷刺,、挖苦、侮辱學(xué)生;(10)不體罰或變相體罰學(xué)生(如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評分,，并負有關(guān)經(jīng)濟責任,，直至解聘)。
六,、教師辦公期間要保持辦公室安靜,，需要交流時要適當放低聲音，不得影響他人辦公,、學(xué)習,，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。
七,、所有教師都要準時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或集會,，參加時要認真做好記錄，關(guān)閉手機,。教師上班和例會一律實行簽到制,。教師例會請假一次扣款10元，遲到一次扣5元,，缺勤一次扣款20元,。
八,、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息,，耽誤第二天工作,。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超過21：30返校,，否則門衛(wèi)不予開門,。
九、體育課整節(jié)課都要認真上好,，不得讓學(xué)生自由活動,，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊帶回教室休息,，為下節(jié)上課做好充分準備,。
十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù),，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校食宿,。 任何教師不得在校內(nèi)對學(xué)生進行有償補課和有償輔導(dǎo)，否則予以解聘,。
幼兒園員工手冊目錄篇二
一、工作制度：1,、全體教師實行簽到及請銷假制度,，早晨超過7：30分為遲到;每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈;
2,、實行接送制度,，每天早7：30分到門口值班，8：20結(jié)束,，按時收放接送卡;
3,、每學(xué)期初上交班級計劃及教學(xué)計劃;期末交個人總結(jié);
4、一日生活組織有序,，不隨便打亂作息時間,，按規(guī)定開展各項活動(含戶外);
5、嚴格按課表上課,，教學(xué)教具要準備充分,，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標，不得曠課和私自調(diào)課;
6,、注意常規(guī)培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習習慣;
7、嚴格晨,、午檢制度,，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄;被褥、碗筷,、等物品按時消毒;
8,、幼兒進、離園時,，老師要迎來送往,，及時與家長溝通;
9、隨時填寫吃藥記錄,，準時為生病幼兒吃藥,，防止漏吃、錯吃等情況;10,、午休時老師要有一人不斷巡視,、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);11堅持正面教育幼兒,，確保幼兒心理健康發(fā)展;12,、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi);
13、教師要管好本班教室,、寢室一切物品,，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償;
14,、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān);
15,、上課期間禁止打手機、發(fā)短信;以上規(guī)定,，違者一次扣一分,，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16,、每月按時收取保教費;
17,、對家長要熱心、真心,、服務(wù)周到,，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵,，要妥善處理與家長之間的矛盾,，不得因個人問題影響幼兒園聲譽;
18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒);
19,、嚴謹打罵,、侮辱幼兒;
違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實后,，從重處罰!(酌情扣發(fā)工資,，直至辭退)!二,、工資及獎勵制度：1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);2,、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年;每月按24工作日計算;
3,、獎金：班主任獎10元;衛(wèi)生獎10元;特殊獎勵50元--200元;
4、工齡工資：滿一年20元,，兩年40元,，三年60元;
5、班級核定人數(shù)：學(xué)前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數(shù)為超員;
6,、周,、月托夜班補助：1-4人，每人5元;5-8人,，每人10元;9-20人,，每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元,，兩天10元,，三天30元，超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;
8,、無辜礦工一天,、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請假超過15天,，取消各種獎勵及評選先進資格;三,、獎勵：
1、"六一",、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元,、二等獎30元,、三等獎20元;
2、工作勤懇,、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配,、一心為幼兒園著想,，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽,，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎勵;
3,、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布,，月底兌現(xiàn)獎罰,，合格者每人獎勵10元;
4,、招生突出，酌情獎勵;
5,、每學(xué)期末進行優(yōu)秀教師評選,，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;
四、事故：
1,、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故,，費用自負;
2、因特殊原因造成的事故費用,，教師承擔20%,，幼兒園承擔80%;
五、教師進出制度：1,、新來人員：第一個月300元,，第二個月350元，第三個月400元,，第四個月450元,，(也可根據(jù)教師實際能力制定工資標準);2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察,，合格后方可上崗;
3,、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后,，才可離開,，隨意辭職扣發(fā)一個月工資!
4、教師子女入園,，可免收磨損費,、保險費;托兒費每月照顧20元;
5、教師工作滿二年,，園服費由園方承擔,，不滿二年離園者，園服費自理(時間均從園服發(fā)放之日計算)!
幼兒園員工手冊目錄篇三
1,、春季作息時間：每天早晨7：20進園(7：21進園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
夏季作息時間：每天早晨6：20進園(6：21進園則記為遲到)
每天下午17：00離園(16：59離園則記為早退)
2,、各位幼師進園后需將各班窗臺、桌子,、凳子(擦拭一次),、杯子、毛巾(清洗一次),，并做好記錄,。
3、每日早中餐后需要給每位幼兒洗臉,，洗一次手帕擦一位幼兒,，不得重復(fù)使用,，而后將盆子和毛巾清洗干凈，這個倒水換水離開的過程中,，幼師需要相互配合注意幼兒安全,。
4、每日中午各班幼師需將各班幼兒安全安排休息后才可以打掃各班衛(wèi)生,，防止幼兒在休息室打鬧導(dǎo)致安全隱患發(fā)生,。
5、每日下午值班幼師離園前需將尿桶倒掉并清洗干凈,，打掃好各班衛(wèi)生(先掃干凈,，而后拖地板)。并做好登記,。
6,、嚴禁打罵體罰幼兒，更不得言語刺激,，需要注重幼師形象,，這是一項硬性規(guī)定，希望各位幼師牢記,。
7,、幼師每日工作均要熱情洋溢，幼師就是一面旗幟,，你的一舉一動都感召著幼兒,，他們會關(guān)注和發(fā)現(xiàn)你的日常表情，甚至影響他們一天的心情,，所以無論有什么事,，在孩子們面前，都應(yīng)充滿歡樂的微笑,。你能做好嗎!
8,、各位幼師進園后，無論是相互交流,，還是與幼兒及家長溝通，都要講“普通話”,。
