在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

加工資申請書簡單明了篇一

您好!

首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會,，讓我學(xué)會了很多東西;從__年到公司以來，這幾年里,，我一向認認真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作逐漸豐富,，工作本事不斷提高，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙,。其主要是負責(zé)_職位的職務(wù),。自從任職_職位以來，讓我深感_職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲,，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重,，所以我提出申請,，期望公司能夠研究把目前月工資__向上提升到__，主要目的是讓自我能夠安心的工作,，更好的為公司效力,。

如果公司認為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見提議,，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進,。如果公司不予研究本次申請,，我依然會用認真、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇二

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時間來閱讀我寫的這份材料!

很榮幸有機會能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個溫暖的大集體大家庭,，能成為旭暉的一員，本人深感珍貴;能在一個領(lǐng)首國際衛(wèi)浴前沿的公司效力,，本人深感珍惜!

團結(jié)強大的領(lǐng)導(dǎo)班組,，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事,，業(yè)績優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線,。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架,，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認真刻苦的良好工作作風(fēng),，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績突出的銷售精英，筑就了sunrise這個獨特的國際衛(wèi)浴品牌,。當然,，生產(chǎn)能得以快速良好的進行，品質(zhì)能得以悠遠長久的保證,，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展,，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻。

倉庫工作繁雜辛苦,，但是不論多么繁雜,，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài),，不辭辛勞,、不畏懼艱難、不拈輕怕重,。無論工作多么緊張繁復(fù),，我們始終保持精神飽滿、情緒愉快,。在作好自身收,、發(fā),、存、放,、盤點等工作的.同時,，與其他部門人員工作交流中，我們積極參與,、主動配合,。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足，受到其他部門人員的相關(guān)投訴,，但是我們能在較短的時間內(nèi)查找自身不足因素，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因,，主觀積極的吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏、悉心仔細,，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收,、發(fā)、存,、放等相關(guān)具體工作,。

塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境,，對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻,，是倉管人員的基本工作和根本要求。

在倉庫實際工作中,，就我們鋁材倉而言,，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前,，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料,，并統(tǒng)計型號、規(guī)格,、點好數(shù)量,，并備好相關(guān)委外單據(jù)，做好光身委外帳,、委外加工發(fā)出帳;當委外加工料返廠時,，我們得拆開包裝紙，分型號,、規(guī)格,、并一支一支的點好數(shù)量，然后核對送貨單,，待品檢檢驗合格后,，將良品一支一支的入庫,、上架，并點好不良及報廢,，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),，做好委外收回帳，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳,，然后將統(tǒng)計好的相關(guān)單據(jù)上交財務(wù);平均三周一次的光身進料,，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，用磅秤一包一包的過重,，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進行長料開短工作，并做好委外備料工作,，做好光身長料開短手工帳,、電腦系統(tǒng)光身帳、委外加工帳;另外,，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作,，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時,，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置,，然后核對好型號、規(guī)格,、數(shù)量,，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天,，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作,、保證生產(chǎn)能快速順利的進行;晚上無人領(lǐng)料時，作好當天的發(fā)料帳,，物料需求電腦帳,，保障自身“帳料合一”。

其實,，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績突飛猛進,，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進行。生產(chǎn)工作繁忙運行,，必然導(dǎo)致倉庫工作緊張繁瑣,。

在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計件核算,，倉庫工資按照計時計算,。從經(jīng)濟學(xué)角度分析：計時工資無非是基于投入、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計件工資無非是基于產(chǎn)出，從而體現(xiàn)激勵,。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出,、體現(xiàn)激勵，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進行生產(chǎn),，有時甚至加班加點的進行,。我們假定一個晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品，他的預(yù)計加班時間是從晚上6點到凌晨0點,。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報酬是8元,，那么當他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時，他將得到的將是80元,，這是基于激勵帶給他們的報酬,。但是相對于我們倉庫而言，生產(chǎn)部人員加班進行生產(chǎn),，必然導(dǎo)致我們倉庫加班跟進發(fā)料,。從晚上6點到凌晨0點一共為6個小時，這六個小時中,，一個生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計時工資,，平均工資實際每人每個月為600元,，那么每人每小時的加班工資將是2。5元(根據(jù)我廠實際加班比例為1：1),，那么6個小時我們得到的將是15元,。我們加班工作的投入時間和生產(chǎn)人員的投入時間是完全相同的，但是我們得到的實際報酬僅僅只是他們的19%,。從經(jīng)濟學(xué)的宏觀角度來分析,，當基于激勵的投入時間和基于監(jiān)督的投入時間完全相同、計件所帶來的報酬大于或是遠遠超過計時所帶來的報酬時,，必然導(dǎo)致計時員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異,，這種情況往往導(dǎo)致計時員工流向計件工作，甚至導(dǎo)致計時員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計時工資高于該企業(yè)的企業(yè),。從經(jīng)濟學(xué)的另一種層面看,，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大,。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯,，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會給基于激勵的計件員工帶來工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合,，但是由于種種原因和種種客觀因素制約,，兩者始終配合不上或是存在時間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個生產(chǎn)和銷售。

這就是計件工資與計時工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來的負面影響,。

我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價格,，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報酬分配上,，計時報酬與計件報酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的,，尤其是在晚上加班時，加班制度應(yīng)更加合理合情,。

我在此謹代表我們倉庫部所有倉管員,，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進行改進，希上級領(lǐng)導(dǎo)考察實際,、對倉庫部工作提起重視!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇三

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫,，是分公司旗下一員，現(xiàn)任,，至去年四月份有幸進入公司以來,，已有一年，期間一直擔任職務(wù),，進行現(xiàn)場操作,。抱著吉泰是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應(yīng)該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄，每月只有一千,，而城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望,，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高四百元左右,，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1400整,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準,。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇四

尊敬的宮經(jīng)理：

時間過得很快，來到飛鴻工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責(zé)報紙排版,、平面廣告,、畫冊、標志等一系列設(shè)計工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件,，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點,，任勞任怨，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹記于心、樂于修正進步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了,，兩年來，我一直擔任公司主管職務(wù),，全心全意投入到工作當中,，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能,。

而本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工課件下載[_]作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇六

_領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的本事也在不斷的提升和提高,。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我期望月薪是__元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達__元月薪的要求,，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我本事的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣，用進取的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇七

_您好：

我是_年_月進入公司,，_年_月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是_崗我的崗位工資是__元,，按照公司的財務(wù)制度要求,，_崗的工作范圍是_，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念,，我從20__年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是邀功,，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求,，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣，用進取,、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇八

領(lǐng)導(dǎo)您好!

本人從畢業(yè)后一直在_工作,，至今已經(jīng)是第_個年頭過半了。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下:

1、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有:接待工作,，電話接聽拜訪,，辦公室內(nèi)勤工作，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等,，作為文檔處理,，文件打印，我們公司各類部門門派很多,，一天接下來的文檔處理,，都很多，一天忙下來基本沒有休息時間,。

2,、_深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為_x(稅后_x多點),，遠低深圳市平均月薪水平,。

而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥_x/月,。

兩者相加,，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3,、以_內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步,。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備,。每天營業(yè)結(jié)束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準確,，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性,。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔,。所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正,，及時上報。在這一點上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走,，水往低處流,。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金,。員工在工作中有希望,，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的`喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進行調(diào)整,。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20_年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、proe等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

再次懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮,，非常感謝!

謹祝商褀,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù),，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，并與公司共同進步共同發(fā)展,。個人業(yè)務(wù)技術(shù)能力不斷提高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,。

我為公司的發(fā)展感到由衷的高興,，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低,。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益,，不利于企業(yè)的長期發(fā)展,。

在_網(wǎng)等_網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷,，工作年限區(qū)分薪酬水平,，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,，鑒于目前生活成本巨大,。所以希望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準。同時,，本人如有不足之處,，也誠懇地希望公司領(lǐng)導(dǎo)及時提出指正，從而更好的為公司服務(wù),。

特提供_網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份,，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間,。

自從20_年5月進入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔任公司財務(wù)助理職務(wù),。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點成績,。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務(wù)部門的運行,，熟悉掌握出納,、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來,，我敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng),。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,，批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點,，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù),。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20_年7月入職,，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā),，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。

20_年4月至20_年7月本人參與了廣州,、河南聯(lián)通工程建設(shè)。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用,，本人全面負責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試,，并負責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括nport,、mp20_,、短信模塊等。

20_年3月轉(zhuǎn)至工程部門,，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今,，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護的管理工作,。任職至今,，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范,，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作,，同時維護解決現(xiàn)有工程(動力、視頻)的一些技術(shù)相關(guān)故障,。

本人不忘學(xué)習(xí)進步,，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前,，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu),，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細節(jié),。本人有能力、有信心處理解決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障,，能負責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作,。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要,，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作,。

任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ),，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時間分配,，指導(dǎo)、監(jiān)督員工有計劃,，有質(zhì)量的完成任務(wù),，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)系,，使員工工作效率有較大的提高,。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則,，使一些跨部門的工作取得較好效果,，并取得同事的好評。

總之,，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善,。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》,、《計劃工作任務(wù)內(nèi)容》),，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長,，履行自己的職責(zé),，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20_年7月入職,，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動,，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是_元,，希望當前的職務(wù)月薪是_元以上,，希望得到批準。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十四

尊敬的___：

本人從畢業(yè)后一直在_工作,，至今已經(jīng)是第_個年頭過半了,。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如___,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1,、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2,、_是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為_x(稅后_x多點),，遠低市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥_x/月,。兩者相加,，仍然低徐州最低月薪水平。

3,、以_x內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加工資申請書簡單明了篇十五

尊敬的經(jīng)理：

你好!

我自入職公司以來,，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。

我相信,，只要付出,，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視,。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績,，適當?shù)腵給我加薪。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日